马营镇中心卫生院村医工作报告

马营镇中心卫生院村医工作报告
马营镇中心卫生院村医工作报告

马营镇中心卫生院2015年工作报告

同志们:

今天我们召开马营卫生院全体村医工作会议,这次会议的主要任务是:传达贯彻省,市、县卫生工作会议精神,总结2014年卫生工作,安排部署2015年卫生工作任务,表彰2014年度目标责任书综合考核一等奖、二等奖、三等奖的村医。下面我代表马营卫生院作工作报告。

2014年马营卫生院工作回顾

刚刚过去的2014年,是马营卫生院卫生事业加快发展的一年。我们紧紧围绕创建“全省中医药工作先进县”这一中心任务,加大医改工作力度,强化医疗服务监管,各项工作有了一定的进展,取得了一定的成效。这些成绩的取得是上级主管部门正确领导和科学指导的结果,也是我们共同努力的结果。在此,我代表马营卫生院向大家表示诚挚的谢意!回顾总结2014年,我们主要做了以下工作:

一、公共卫生服务项目开展情况

认真开展健康体检与健康教育活动,截止目前,已为43129名群众建立了居民健康档案,已对32000多人进行了中医体质辨识服务,健康指导,发放中医药健康教育资料,高血压中医日常保健方法。对 6212 名重点人群进行了健康体检,高血压病人管理2216人,糖尿病人管理183人,老年

人管理4211人,重性精神病管理103人,孕产妇系统管理517人, 0-6岁儿童1953人,癫痫病18人,结核病11人。对全镇的村医进行了中医适宜技术培训;推进中医药文化科普知识进乡村:以村医为师资在全镇农民中开展和普及中医适宜技术,让老百姓掌握火罐、刮痧、艾灸、按摩等简单中医适宜技术,用中医防病治病。中医治疗颈椎病、肩周炎、腰椎间盘突出症、盆腔炎、慢性胃炎、急性腰扭伤等6种优势病种。对每位病人进行了中医体质辨识。

回顾过去的一年,我们感到我们的工作正在一步一个脚印地向前发展,发展的速度和质量有了明显的提升,医疗服务水平在逐步提升,群众的满意度也在逐年提高。

在充分肯定成绩的同时,我们必须倍加清醒地认识到,我们的工作还存在诸多的问题和不足,提高卫生工作水平的任务还十分艰巨,为此我们将高度重视,不以事艰而不为,不以任重而畏惧,采取强有力的措施,切实加快解决,不断推进我院医疗卫生事业再上新台阶。

2015年医院卫生工作主要任务

2015年我院的总体工作思路是,继续围绕“强基固本,凸显特色,深化改革,转变作风,攻坚破难,全面提升”的总体思路。在卫生局的坚强领导下,深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会会议精神,以深化医改为主线,和国家省市县关于深化改革的重大部署,认真践行党的群众路线教育

实践活动,以“医疗服务水平提升年”为目标,突出创建全国农村中医药先进单位和全省中医药工作示范县这一中心,重点推进综合改革,扎实开展党的群众路线教育实践活动、攻坚克难,锐意创新,务实真干,以提高全乡人民健康水平为目标,狠抓医疗质量,努力完成上级交给的工作任务。

为了进一步搞好2015年我院医疗业务工作,使各项工作再上一个新的台阶,结合我院实际情况,重点做好以下几个方面的工作。

一、突出“双创”中心工作任务,不断提升中医药服务能力

去年,我县申报的“全省中医药工作先进县”和“全国农村中医药工作先进单位”两个创建活动中,“全省中医药工作先进县”已被省政府命名。今年我县又被列为“全省中医药工作示范县”创建单位,继续争创“全国农村中医药工作先进单位”,“双创”工作仍然是全县卫生工作的中心和奋斗目标,今年创建的标准比去年更严,要求更高,为此,我们必须严格对照创建标准和细则,做细做实各项工作,全力以赴创建成功,让广大人民群众享受到“简、便、廉、验”的中医药特色优质服务。

加大中医适宜技术的推广运用力度。我院在做好院内适宜技术推广应用的基础上,结合健康工具包的发放继续加大农村居民中医适宜技术培训。要制定完善慢病患者中医治未

病工作路径和规范,指导常见病和慢性病患者进行中医药健康管理服务,对相关危险因素进行中医药干预。开展0-6岁儿童中医药保健以及孕产妇健康管理服务,提高妇女儿童健康水平。并要充分发挥中医药特色和优势,将中医药纳入突发公共卫生事件医疗卫生救援体系,积极参与传染病预防与控制。

二、严格执行医改政策,巩固完善基层综合改革。

一是实施新的绩效考核制度。二是积极推进全科医生执业方式和服务模式改革,重点推广全科医生团队服务,推进签约服务,探索人员报酬与签约服务的质和量相挂钩的机制。三是推行县乡村医疗服务一体化模式,乡镇卫生院与村医按照“组成联盟、上下互动、资源共享、抱团发展”的格局,出台政策解决村医养老问题,建立村医正常的进退机制。

三、扎实开展“三项活动”不断改进医疗质量和服务水平

1、认真开展党的群众路线教育实践活动。深化医改进入关键阶段,特别是当下群众对教育实践活动和医改的期望很高,我们的工作中有很多难题和困难需要破解。好长一段时间,医疗机构负责人在管理观念上,还习惯于老套路、老模式、面对新情况和新问题的思想僵化、办法不多、畏难情绪重、工作作风上,怕承担责任,缺乏胆识魄力,真抓实干

劲头不足。医德医风上、服务态度差、过度医疗等现象较为突出。为此我们要以改进“四风”方面突出问题为重点,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,以“医德医风和院容院貌巩固提升年”活动为载体,着力解决人民群众反映强烈的行为作风问题,努力打造卫生行业“为民、务实、清廉”的良好社会形象。

四、着力夯实“五大基础”,不断提高卫生服务能力

落实医改重点工作任务已经到了从注重数量到注重内涵转变的关键时期,今年,我们在落实医改任务上要突出“实”字,不断夯实医改工作基础。

1、提高就医保障水平。一是完善新农合政策。推行27种重特大疾病的异地住院及时结报,做好与大病保险和大病救助等政策的有效衔接,进一步方便群众。二是加大新农合稽查监管力度。联合相关部门重点对冒名顶替、伪造处方和票据等违规违纪行为坚决严肃查处,对违规资金全部予以扣除并追究相关责任。四是全面实施一般诊疗费政策。门诊统筹报销比例在50%以上,“一卡通”村级使用覆盖率达到95%以上。

2、改善医疗基础设施条件。争取资金,加大村卫生室的建设力度,有地方的提出申请。

3、提高公共卫生服务水平。一是创新公共卫生服务方式。以提高公共卫生服务质量为核心,创新服务工作机制,

建立健康服务团队,采取主动服务、上门服务方式,开展慢性病管理、健康教育、巡回医疗,积极推动公共卫生服务不断均等化。二是加强重大传染病的管理。加大艾滋病、结核病等重大传染性疾病以及人感染H7N9禽流感等突发急性传染病的检测、防控工作,遏制高血压、糖尿病、癌症、职业病等慢性非传染性疾病发病率快速上升势头。三是提升妇幼卫生工作水平。开展“妇幼健康服务年”活动,严格落实涉及妇幼方面的重大公共卫生服务项目,切实降低孕产妇死亡率和婴儿死亡率。利用中国初保基金会对我市的支持,做好对新生儿的疾病筛查工作。四是加大卫生监督力度。深入开展打击非法行医专项行动,强化基础卫生监督协管,实现卫生重心下移,确保卫生监管协管工作在基层规范运行。五是大力营造爱国卫生运动氛围。积极开展卫生村卫生室单位创建工作。加大控烟力度,要从自身做起全面戒烟。六是要加强卫生应急工作。积极开展无偿献血宣传、组织、动员工作,按计划完成任务献血,保障血液安全,满足临床用血需求每人补助1000元。

五、巩固完善基本药物制度。

一是严格落实基本药物网上采购和配送制度。对执行网上采购不到位的医疗机构,以采购金额的30%——50%为标准,扣减当年的基本药物补助资金。对配备使用非基本药物的村卫生室,扣减当年实施基本药物制度补助资金。每个月

网上采购次数不得超过2次。对应急状态下不能在规定时限内配送到位的基本药物或急救药品,及时向县卫生局提出应急采购申请并经审核批准后,统一进行应急采购,其药品采购金额不得超出基本药物年采购总金额的10%。

六、着力做好重大疾病预防控制工作,重点抓好免疫规划工作。

坚持抓好基础免疫和冷链运转,认真做好国家扩大免疫规划工作,特别是要抓好麻疹等免疫规划相关疾病防控和监测工作。加强儿童预防接种信息化管理。完成所有疫苗接种任务。

七、重点抓好公共卫生服务工作

做好乡村一体化建设,严把村级医疗质量和药品零差率销售工作,切实做到高质量服务于群众。严把居民健康档案工作的质量,做好特殊人群调查随访工作和二次体检工作,各项慢性病防治工作。全员人员包村,责任落实到人,对随访全面到家检查两次,要有重点人群的签字,村医的责任医生的签字。出现问题,责任自负。

(一)、进一步搞好培训,做好宣传,摸清底数。

根据卫生局安排,首先我们组织全院职工和村防保医生进行建档培训,传达卫生局文件精神,讲解健康档案项目填写要求,即除不需要填写项目外的所有项目必须全部填写,并要准确无误,而且必须到居民家中去填写,不得在自己家

里闭门造车,随意胡编乱造,弄虚作假。确保档案的准确性、完整性。

做好宣传,利用标语、广播、宣传单等多种宣传形式进行再宣传,达到家喻户晓,人人明白,使广大居民积极支持我们的建档工作。

摸清底数,在做好宣传工作的同时,按文件要求对65岁以上老年人,0-3周岁儿童、孕产妇、高血压病人、二型糖尿病人、重症精神病人及结核病人提供免费健康体检服务。摸底调查登记,做到底数清、人员准。

(二)、建立档案,保质保量完成100%的建档任务

建立居民健康档案,每个职工和村防保医生必须要有责任心,对每个建档居民负责。按要求必须到居民家中与建档居民面对面进行,对档案里的内容逐一填写,需要测量的数据必须测量,需要听的必须听,需要问的必须问,65岁以上老年人全身物理检查,尿液分析,血细胞分析,血糖,血脂,肝功,肾功,心电图检查,高血压病人、二型糖尿病人、重症精神病进行一般检查,肝功,血糖,心电图,血尿常规,使每份档案建的完整、准确无误。为了把居民健康档案建得更好,更扎实,建完每一份档案的同时,户主都要在档案知情同意书上签名和按手印,让每个建档居民认可。同时也是检验我们医生是否真正到居民家里建的档案。

(三)、按时完成建档工作.做好统计上报

全院职工和村医要共同努力工作,力争马营镇中心卫生院居民健康档案建档工作符合上级要求,全面按时保质保量完成所有居民健康档案,即儿童、孕产妇、65岁以上的老年人、高血压病人、二型唐尿病人、重度精神病人及结核病人的健康档案建档工作。同时,65岁以上老年人及高血压、糖尿病、重型精病人统计数据及体检进度要及时上报到县疾控中心。电子录入率力争达到100%。

(四)、对65岁以上老年人及高血压、糖尿病、重型精病人随访。

我们医院医生和村医必须按季为每一位65岁以上老年人,高血压病人、糖尿病人、重型精神病人进行随访,同时测量血压,测量血糖,做心电图,并填写随访表。指导安全用药,康复训练,心理咨询,排忧解难,随访后,让每个患者在慢性病单子上签字,以表示真实性,准确性,使老年人健康快乐生活。

(五)、进行疾病筛查和免费健康体检。

医院医生和全体村医入户服务形式进行疾病筛查和免费健康体检,重点人群必须每年免费体检一次。卫生院组织医务人员和全体村医完善居民健康档案,重点人群必须填写一份健康体检表,并且把所有的检查单子一张不能漏,贴在健康体检表的后面。根据其主要健康问题和卫生服务需要填写相应记录,将医疗卫生服务过程中填写的健康档案相关记

录表单装入居民健康档案袋统一存放,分类归档,并实现100%电子录入,要求各项内容齐全、真实、准确,基础内容无缺失,重点人群重点管理。

要创新健康知识推广方式,丰富健康素养内容,做好中医药健康文化墙刷写工作,将中医预防和治疗常见病如感冒、高血压、糖尿病、关节炎、胃病等知识及民间单验方等有效方法刷写在健康文化墙上,方便村民学习和预防治疗。由村医定期召集组织村民开展“健康沙龙,”让农民相互交流健康保健的心得,提高农民中医健康保健素养。为农村居民发放健康保健工具包,并培训到户。深入开展健康教育、常见病、多发病防治知识和惠民政策宣传、城乡居民6项适宜技术、药膳食疗知识、急救必备技能、合理用药常识培训及生殖健康服务等“健康9进家庭”活动,力争年内实现全覆盖。

针对“缺医、少药”的现状,省卫生厅党组决定,首先在联系村抓好“村级三件事”,即:刷写健康文化墙、开展村民健康沙龙和开展中医适宜技术进家庭三件事。“用最简单的方法解决最基础的问题,用尽可能少的费用维护居民健康,走中医特色的甘肃医改之路”题词精神的重要举措。

一、健康文化墙是适合贫困地区宣传普及卫生知识的好方式,健康文化墙就是以简约易行的大众传播手段推进中医适宜技术、急救知识和健康保健知识进家庭的一种健康教育

方式。

二、健康沙龙是适合在贫困村村民中口口相传卫生知识的好方式,健康沙龙就是以村医或村民骨干与群众面对面交流的人际传播手段推进中医适宜技术、急救知识和健康知识进家庭活动的一种健康教育方式

三、中医适宜技术从书本走进村民家庭,伴随着深化医疗卫生体制改革,我省卫生事业得到全面发展。人们经常说,偏方治大病。但中医药偏方和验方的传承与推广需要政策扶持。为此,我省提出了基层中医药服务网络的“三个全覆盖”,即:向乡镇、向社区、向村社全覆盖。大家知道,中医适宜技术具有“简、便、廉、验”的特点,深受城乡广大群众欢迎。

同志们,今年的卫生工作任务繁重而艰巨,医改各项新任务多。我们要做一件事,干成一件事。

谢谢大家!

湟中县医联体工作进展情况

湟中县医联体工作进展情况 自2013年我县组建并实施了医疗服务联合体(以下简称“医联体”),医疗联在推进双向转诊、分级诊疗制度等方面取得了一定的成绩,现将工作进展情况简要汇报如下。 一、探索运行新机制,建立了“四统一”的运行管理机制。 1、统一功能定位,建立和完善了分级诊疗、双向转诊机制。通过理事会的统一协调,统筹规划医联体内各理事单位的功能定位和职能分工,各医联体按照省政府《关于进一步做好合理支出医疗费用的意见》、《西宁市人民政府办公厅关于印发西宁市城乡居民医疗保险分级诊疗制度实施细则(试行)的通知》,积极实行分级负责、双向转诊,形成了急重症病人在县级核心医院住院、慢性病人和恢复期病人在基层医疗卫生机构康复、维持治疗的服务模式。进一步完善了医联体内急救转诊流程,建立了双向转诊绿色通道,核心医院为基层医疗机构上转的患者提供“一站式”医疗服务,对转诊患者实施优先诊疗。实行分级诊疗制度后,患者住院流向逐步趋于合理,基本实现了“小病不出村,常见病不出乡,大病不出县”目的。 2、统一资源配置,建立了卫生人员双向流动机制。以柔性流动为特点实施人员整合,县级医院(核心医院)组织专家团队到卫生院进行业务指导,基层人员到核心医院信息培训,联合体内各机构实行人才柔性流动,人员工作地点实施统一调配,新进人员在联合体内统筹轮换培养。为了强化优质医疗资源下沉基层,核心医院按计划的选派医务人员到基层医疗机构开展帮扶工作,每个工作日有1名本领过硬的医生在岗。基层医疗机构的医务人员到县级核心医院进修、学习和培训。由各医联体制定和完

善了医师多点执业的相关制度和措施,医师可在各医联体所属的医疗机构开展多点诊疗服务,通过轮换、互换等方式开展医师多点执业,以减轻核心医院的工作压力。截止目前,各医联体已下派28名医务人员到基层医疗机构执业,14所乡镇卫生院选派了30名医务人员到核心医院培训学习。 3、统一业务管理,建立了医护质量管理体系。县级核心医院每季度组织人员对医联体内各医疗机构进行督导检查,督导考评中围绕医护质量、公共卫生服务等方面存在的问题进行重点检查考核、反复指导,提高了全县乡镇卫生院的服务质量。同时,实行了各医联体内同级机构间医学检验、影像检查结果互认,确保卫生院医护质量的可持续发展。 4、统一信息平台,建立了医疗机构间医疗信息的共享。依托全县医院信息管理系统和公共卫生服务信息平台,建立了在医联体his系统与公共卫生服务信息系统对接,目前正在安装试运行远程会诊系统,调试运行后可实现医联体内的所有医疗机构医疗信息能够互通。 二、调动各方积极性,努力实现互利共赢。 1、强化核心医院的龙头作用,建立稳定的协作机制。各“医联体”内所属医疗机构与核心医院通过签订长期协作协议,落实了首诊在基层、大病进医院的就医格局,建立了核心医院与基层医疗卫生机构之间分工协作的有效机制,实现了“医联体”内核心医院与基层医疗卫生机构资源纵向流动和业务分工协作,进一步减轻了核心医院门诊压力,发挥了核心医院的功能。 2、突出专业特色,建立技术帮扶机制。为发挥核心医院的专业特色和管理优势,核心医院定期组织专家对基层医疗机构进行针对性的指导,做到了管理、技术下沉基层。技术指导突出了

中学校长工作报告

中学校长工作报告 一年来,我根据上级要求,积极带领学校班子成员和组织全体员工开展各项工作,取得了一定的成绩,现作简要总结如下: 认真学习 ___的法律法规,全面贯彻国家教育方针。政治思想觉悟高,遵纪守法,作风正派,廉洁自律,模范执行教师“十不准”要求。加强和规范学校管理,充分调动教职工的积极性,开展好教育管理工作,关心学生,关注每位学生的一切,言行堪为师生的表率,顾全大局,爱校如家。 积极参加各种培训更清楚认识到校长的专业发展与能力建设,更清楚认识教育意义,提升了专业精神,不断增强专业修养,主动去掌握教育规律,提高学校管理能力和领导艺术。如:校长的判断决策能力、组织能力、协调能力、经营能力、评价教育和教育管理问题的能力等等。xx月x日又参加了校长集中培训会,听取了xx等专家名校长的讲座,又听取了教育厅长xx的重要讲话使我更明确当前学校管理和教育改革的重要性和紧迫性,更感肩上的担子更重了。我坚信,有了专家、教授、名校长上级领导的关心和支持,我一定会扎买努力工作,完满完成上级交给的各项任务。 1亲自组织召开动员会,多次利用适当的时间,组织学习有关文件、通知,让全体教职工明确,不断提高中小学校长的整体素质,

可使学校的管理更加规范,形成遵循规律、规范办学;要依法治教,学生为本,德育为先;要提升内涵,加强队伍建设,促进教师的专业发展;全面推进课改,打造特色,提高教育教学质量等方面的共识。 2精公拟定切合买际的实施方案。 成立工作领导小组并由本人担任组长,为广泛让教职工参与此项工作,根据“八项管理”内容要求,以及自治区“合格学校评估”要求,努力做到: 一是精公组织,全面布置,按各项评价指标,组织材料,每项工作真实可靠; 二是精心安排,分块负责,落买到相关领导; 三是作好阶段性的工作汇报,开好“碰头会”,发现问题,碰到困难与问题,及时商量解决; 四是加强汇报和交流,请示上级领导,并和其他兄弟学校领导联系。 3尊重教师,民主管理学校。

改善医疗服务行动总结医院工作总结.doc

2018年改善医疗服务行动总结-医院工作总 结 XX医院2018年改善医疗服务行动总结 根据市卫生计生委关于《进一步改善医疗服务行动计划实施方案(2018-2020年)的通知》市卫计[2018] 号精神,我院积极响应,认真贯彻落实,加强内部管理,强化服务意识,改善服务流程,努力做到让人民群众便捷就医、安全就医、有效就医、明白就医。现将我院2018年开展“进一步改善医疗服务行动计划”活动总结如下: 一、深入理解,高度重视 (一)召开全院动员大会。2018年3月19日医院召开了2018年“进一步改善医疗服务行动计划”动员会,会上XX院长就2018年我院开展“进一步改善医疗服务行动计划”重点工作,进行了全面动员和部署,要求全院职工认真贯彻落实“行动计划”。 (二)健全机构,明确工作任务。医院成立了“进一步改善医疗服务行动计划”领导小组及办公室,成员职责分工明确,形成医院第一负责人亲自抓,分管领导具体抓,班子成员合力抓,

层层抓落实的领导体系和工作格局。并在全院全体干部职工会议上号召医务人员多换位思考,创新、改善医疗服务措施,以实际行动让人民群众便捷就医、安全就医、有效就医、明白就医。 (三)广泛宣传,营造良好的活动氛围。为使“进一步改善医疗服务行动计划”活动深入人心,我院利用电子显示屏、微信、宣传栏等进行宣传,让全院广大干部职工更加深刻认识活动的重要意义和重点内容,全面掌握活动的进展情况。 (四)查找问题,持续改进。医院通过开展病人满意度调查、座谈会、意见箱等方式收集群众意见,并及时反馈相关科室,提高服务水平。在听取民意的同时,医院也积极进行自查,对存在的问题及时讨论研究,确定有效整改措施,持续改进,确保活动取得实效。 二、围绕工作重点,持续改进 一规范预约诊疗制度。我院通过现场预约及电话预约为患者提供预约诊疗服务,进一步增加预约诊疗服务比例,大力推行分时段预约诊疗和集中预约检查检验,引导基层首诊、双向转诊。进一步拓展预约就诊模式,充实预约服务内容,逐步完善住院预约等服务。对于预约患者和预约转诊患者实行优先就诊、优先检查、优先住院。 二落实远程医疗制度。在医联体内开展远程医疗服务。医联

校长工作报告

校长工作报告

乘势而为促跨越发展同心协力筑强校之梦 ——巢湖二中九届三次教代会学校工作报告 2013年8月5日 黄传胜 各位代表: 我受学校领导班子委托向大会报告工作,请予审议,并请特邀代表和列席同志提出意见。 2012——2013学年工作回顾 过去的一学年,在市委、市政府和主管部门的正确领导下,全体二中人凝心聚力,紧紧围绕“九·三规划”确定的既定目标,坚持依法治校,民主管校,学校在教育教学、行政管理、后勤服务等方面守正创新,实现了“市属巢管”新体制下的良性发展。 一、创新德育工作方式,促进学生和谐发展 学校德育工作继续坚持以人为本,努力创新德育工作方式,把德育要求转化为学生的内在需求。通过开展丰富多彩的德育活动,陶冶学生情操,逐步提高人文素养和道德修养,促进学生和谐发展。 创新育人模式,强化德育特色。坚持“德育大课表”,学生“过十关”,以“两册”为抓手规范班主任管理行为和学生自我教育习惯。开展以“外修身养文明习惯、内省己提综合素质”为主题的精神文明建设月活动,增强学生自律意识,文明礼仪意识,提升学生的内在素养和综合素质,不断提高文明创建水平,积极争创安徽省第十届文明单位。举办第20届校园体育节和球类运动会,合肥市教育局和巢湖市四大班子领导莅临观摩开幕式盛况。开展第四届“刘光斗先生奖学金”、第八届罗序伦国画奖和李西江书法奖以及方军书画奖等评审工作,通过评选活动激发师生争先创优。举办了第40期家长学校、召开年级家长会和家长协会,共有4000余名家长来校交流,加强了家校沟通,提高了家长科学育子的水平与能力。组织“六五”普法系列活动,在巢湖市组织的“六五”普法中期检查中,我校的普法工作得到了检查组的充分肯定。开展“磨练意志、挑战极限”远足活动,磨练了学生意志,锻炼了学生体魄,培养了学生团队意识和协作精神。开展丰富多彩的社团活动,校阳光志愿者服务团进一步扩大,有1232人自愿加入;学雷锋志愿服务活动实现常态化,事迹常见之于报刊电视;金牛合唱团在合肥市第四届中小学艺术节声乐比赛中获得第三名的好成绩;校田径队在巢湖市第二十二届中学生田径运动会上,勇夺男团第一名,女团第

2016年医学院就业工作情况汇报

2016年医学院就业工作情况汇报 一、继续实施一把手工程 把毕业生就业工作摆在各项工作的突出重要位置,坚持和完善校、院两级就业工作领导联系制度、领导谈话制度、调研制度和就业工作专题会议制度。通过组织就业工作调研、毕业班辅导员就业工作培训会等形式加强对就业工作的督促。 二、加强就业工作制度建设 为确保就业工作目标的完成,进一步规范工作,2016年着重加强了调研制度、市场与基地建设制度、就业信息发布制度、就业工作条件保障制度、双困生帮扶制度,基层就业与创业宣传引导激励制度等建设,编印《安徽中医学院就业制度》,并以此为依据,建立完善就业工作评估体系。 三、尽力举办校内市场 2016年3月,学校成功举办春季医药类毕业生供需洽谈会。来自上海、江苏、浙江、山东、安徽等省内外145家用人单位现场“招贤纳才”,提供了3000多个就业岗位,远远超过了我校今年毕业生2076人。另外,自学校启动2016年就业工作以来,学校已举办各类小型专场招聘会近100场,累计提供的有效就业岗位数远远超过我校毕业生人数的2倍。 四4、积极引导和鼓励毕业生到基层就业

大力宣传国家政策,认真做好国家和地方引导和鼓励毕业生到基层就业各类项目的组织工作;制定毕业生去基层就业的鼓励奖励政策,引导毕业生去社区或乡镇卫生院等基层单位就业,进一步提高毕业生到基层就业的比例。 五、加强就业指导与职业生涯规划指导 加强就业指导课的教学检查与督促,使就业指导课逐步走上规范化、专业化。并成功举办第三届职业规划设计大赛,帮助我校学生尽早树立职业意识、激发学生的创业热情、科学地规划自己的学习和职业生涯。 六、进一步加强网络信息化建设 2016年,把收集就业信息作为一项重点工作来抓,确保提供的有效岗位信息数与毕业生人数比例不低于2:1一方面通过校就业信息网发布就业信息、宣传就业政策、开展网上指导和咨询渠道,宣传和推荐我校毕业生。另一方面把已开通的手机短信平台作为重要的信息发布辅助渠道,使其继续发挥更大作用。要求各学院网站增加与毕业生就业有关的信息,毕业班辅导员要充分利用QQ群、飞信群等有效载体,做好就业信息发布工作,力争使毕业生在第一时间收到就业信息。 七、倾情做好双困学生帮扶和创业帮扶 做好双困学生就业援助。学校对双困毕业生的基本情况进行摸底登记,建立2016年“双困”毕业生档案;

医联体对口帮扶工作总结2

第一人民医院 医联体对口帮扶工作总结 帮扶对象: 年月医联体帮扶工作总结 为了抓好“医联体下乡帮扶”工作,我科室成立了帮扶小组工作队,由主任医师挂队,主抓下乡帮扶工作。主任医师和科室部分职工多次牺牲休息时间深入到符离各个村卫生室进行调研,摸清各村村民身体健康情况,分析疾病原因,明确帮扶思路,制定发展规划,把下乡帮扶作为重点工作来抓,锲而不舍,一抓到底。

我科()于至开展并按时执行完成了医院规定的医联体工作, 科室由主任医师带队,科内主治医师、住院医师跟队,对接对象为:,对其进行指导工作,以规范医疗、护理质量及流程,满足当地患者医疗需要为目的,按规定定期到卫生院对接。 月份的每周三、周六,我科均会派出人员深达当地各个卫生院、诊所,为广大农民群众检查身体,监测生命体征。宣传健康教育,倡导戒烟戒酒。带领当地卫生院医护人员实施技能培训,学习新技术、新知识,让当地卫生人员学会急诊急救等措施,从根本上解决看病难、看病贵的问题。 月份下乡义诊过程中,我科室共有位医生相继下乡到当地各个卫生所开展帮扶工作,发放健康教育宣传资料共200余份。下乡到当地各个村卫生室宣传神经内科常见老年疾病的预防及健康教育。 主治医师培训了关于急诊急救知识的培训及操作流程,让当

地医务人员系统的学习了急救操作流程及常规用药剂量及原则,如心跳骤停患者急救措施等。 我科室医师深入当地村卫生室宣传了家庭签约医生服务项目,让广大群众了解并积极参与进来。 本次对口帮扶活动促进了帮扶单位医疗水平的提高,使优质医疗资源能惠及更多的基层人民,同时,进一步扩大了我院的知名度和社会美誉度,得到了帮扶单位和广大市民的一致欢迎和好评。 专家组成员如下: 内科职称 主任医师

2019年学习教代会校长工作报告

学习教代会校长工作报告 尊敬的教体局工会秦主席、各位代表,同志们: 长山峪中心校第八届教代会,在各位领导的关心支持下,经过全体教职工的共同努力,今天隆重开幕了。现在,我受大会主席团的委托向大会作学校工作报告,请各位代表予审议,并请列席代表和在百忙之中专程出席会议的各位领导提出宝贵意见。 20xx年,在教体局和镇党委、镇政府的正确领导和全镇广大教师的奋力拼搏下,我们用科学发展观统领学校全面工作,紧紧围绕县教体局的工作目标,继续坚持“以人为本,依法治校、质量立校、教研兴校、发展学生,成就教师,辉煌学校”的办学理念;坚持“以工作业绩为目标导向,以竞争促提高,以集体明荣辱;立足科学规范管理,突出教育教学中心,强力打造品牌学校”的治校方略;全面贯彻教育方针,扎实推行新课程改革,坚持教学中心地位、质量核心地位不动摇,深化“三项素质提升工程”建设,积极推进幼教、普教、成职教均衡、协调、持续、健康发展。大力弘扬吃苦耐劳,甘于奉献,奋发向上,争先创优,遵规守纪,团结合作的长山峪精神文化,创建和谐校园,办人民满意的教育,努力实现了我中心校教育的又好又快发展。中心校被市教育局、人事局评为承德市教育系统先进集体;中学被县政府评为教育教学实绩突出优胜单位。一年来,我们主要做了以下几个方面的工作: 一、扎实开展了活动“学习实践科学发展观”和“作风建设年”活动。

按照上级关于开展“学习实践科学发展观”的安排部署,我们成立了以校长为组长的活动领导小组,制定了“学习实践科学发展观”活动方案,确定了“提升素质,创新机制,打造品牌学校”的科学发展观活动主题,明确了活动开展的目标要求,方法步骤,即党员干部受教育——促进教职工的道德水平有新提高,科学发展上水平——推动教育教学方法有新改进,人民群众得实惠——力争教育教学质量有新提升。 在“三访六问”活动中,征求到意见、建议56条;组织召开了民主生活会,大家开展了批评与自我批评,达到了相互帮助,共同进步,促进工作的目的。在充分征求广大教师意见的基础上,班子成员先后召开3次会议,修订完善了《教师评奖评优方案》、《教师职称评聘实施方案》、《中小学教师教育教学考核细则》等6项制度。培树了爱岗敬业标兵赵维树,孝老爱亲模范李桂芬,校本教研标兵马瑞雪等14位各层次的先进典型。搞好党建工作,加强党性教育,抓好后备干部、入党积极分子的教育培养和考察工作,增进了党组织的凝聚力和战斗力。 在“作风建设年”活动中,我们着力解决了当前校风、教风、学风、领导作风存在的突出问题和解影响我中心校教育教学又好又快发展的制约因素。围绕“树正气、强队伍、严管理,抓质量、促发展”的主题。进一步加强了思想作风建设,通过召开不同层次的座谈会,组织教职工从思想作风、学习作风、和工作作风等方面进行了自我反思,着力解决了教职工思想性、进步性和纪律性不强等问题。

镇卫生院工作情况汇报

三一文库(https://www.360docs.net/doc/4610790973.html,)/总结报告/工作汇报 镇卫生院工作情况汇报 尊敬的王市长及各位领导: 首先我代表虎头镇卫生院对来我院检查指导工作的各位领 导表示热烈的欢迎。下面就我院卫生事业发展现状向大家做一简要汇报。 一、基本情况 虎头镇医院已建立起相对健全的以乡镇卫生院为枢纽的农 村三级卫生服务网络,现有职工28人,其中在岗职工20人,退休8人;乡村卫生所(室)12家,从事卫生工作(包括村医)36人。按全镇13000人口计算,千人口医生数仅占2.76人,开放床位12张,千人口0.92张。从近几年的情况看,我院除仅能提供基本门诊医疗服务外,总体医疗服务能力低下,卫生院生存仍然困难。20XX年全院业务总收入43.2万元。其中医疗收入12.2万元,占28.9%;药品收入30.9万元,占71.1%;按年度决算报表反映,总支出104万元。通过8万元药品结余弥补后,全年尚亏损额12万元。20XX年1-5月份的收入--元,同比增长——%。

二、卫生事业发展不断提高 自XX年年市中医院包扶虎头卫生院以来,卫生事业各项工作不断提高,求实地说取得了历史以来最好成绩。经济效益和社会效益明显提升,院容院貌、基础设施、工作环境、就医条件、精神面貌焕然一新;稳定团结、服务质量、业务素质、集体收入、个人待遇渐进提高,受到各级领导和全社会的一致认可。具体表现在: (一)拥有一个团体协作、凝聚力强的领导班子。 在卫生局的正确领导和中医院的亲临指导下,根据我院实际情况,选拔有一定管理经验,有一定业务素质,有一定群众基础,有一定社会威望,有一定奉献精神,有一定追求上进的人,经领导提名、院内推荐,组建了院委会领导集体。几年来的实践,班子呈现出团结务实,战斗力强;职工团体协作,爱岗敬业的新局面。在管理和技术方面,中医院巡回派驻有技术、有威望的医务人员常年坐班虎头,从而,使我院恢复以往在群众中因技术水平问题造成患者流失的现象。经统计:中医院包扶我院以来,其收入年增长率分别为——%,——%和——%。 (二)调整结构,健全制度。 根据具体情况,我院合理布局科室,规范医疗规程,制定考核、监督制度,使业务效益明显好转,另外,结合本院实际,制

医学院附属医院创建工作阶段汇报

医学院附属医院创建工作阶段汇报 ** 医院于1月23日挂牌成为**医学院附属XX医院(筹)后,于今年3月份开始着手第二阶段的创建工作。主要做了以下几方面的工作: 一、加强组织领导和宣传发动工作,在院内形成良好的创建氛围。 年初医院领导班子召开专题会议,部署第二阶段创建工作实施方案,并多次向局领导汇报第二阶段的创建计划。为加快推进**医学院附属医院的创建,促使创建工作的顺利开展,成立了由院长任组长、其他班子成员和职能部门主要负责人参加的创建领导小组。通过医院报纸、网站及户外宣传栏宣传**医学院附属XX医院创建工作的重要性,并通过召开院周会、职工代表大会等各种形式,宣传并落实第二阶段创建工作的实施计划,在全院范围内形成良好的创建氛围。 二、学习外院经验,提高教学管理能力。3月14日在在XXX局长、ZZZ书记、许信龙院长带队的一行16人就医院第二阶段创建的实施方案向学院领导做了汇报,并对温医二院、台州医院、瑞安医院三家医院进行了参观考察,就教学工作进行了对口交流,三家医院在教学管理、师资培养、学

生动手能力方面具有较强的管理能力,对于医院的教学工作,特别是对我院第二阶段附属医院的创建工作具有一定的借鉴意义。 三、完善教学管理制度,明确教学管理职责,进一步提高教学管理水平。对现有的教学管理制度进行梳理和完善,如制定集体备课制度,修改了教学质量评定制度和教学小讲课制度等。并将各项教学管理制度汇编成册,发至各教研室、各病区等教学相关部门。在原有教学管理委员会的基础上,成立由资深专家、教学骨干组成的教学质量督导专家组,协助开展教学督导工作。 四、建立教学工作目标考核与奖惩制度。出台临床教师教学奖惩办法,教学工作年度实施考核办法,对各类教学活动进行量化,根据职称和教学质量计酬体现多劳多得,优质优酬分配的原则,同时对违反或不执行教学工作的人员按规定进行各种处罚。教学工作年度考核主要对各教研室、各科室的教学工作实施年度考核,其中科室的教学工作年度考核结果与科室目标考核挂钩与科主任的年终考核奖挂钩。教研室的考核结果与教研室主任、教学秘书的年终目标考核奖挂钩。 五、召开由局领导和院领导、中层干部及教研室成员参加的年度教学工作会议。XXX院长作了主题为《齐心协力抓教学夯实基础上台阶》的专题报告,总结了20XX年我院教

医联体工作总结

医联体工作总结 篇一:湟中县医联体工作进展情况 湟中县医联体工作进展情况 自2021年我县组建并实施了医疗服务联合体(以下简称“医联体”),医疗联在推进双向转诊、分级诊疗制度等方面取得了一定的成绩,现将工作进展情况简要汇报如下。 一、探索运行新机制,建立了“四统一”的运行管理机制。 1、统一功能定位,建立和完善了分级诊疗、双向转诊机制。通过理事会的统一协调,统筹规划医联体内各理事单位的功能定位和职能分工,各医联体按照省政府《关于进一步做好合理支出医疗费用的意见》、《西宁市人民政府办公厅关于印发西宁市城乡居民医疗保险分级诊疗制度实施细则(试行)的通知》,积极实行分级负责、双向转诊,形成了急重症病人在县级核心医院住院、慢性病人和恢复期病人在基层医疗卫生机构康复、维持治疗的服务模式。进一步完善了医联体内急救转诊流程,建立了双向转诊绿色通道,核心医院为基层医疗机构上转的患者提供“一站式”医疗服务,对转诊患者实施优先诊疗。实行分级诊疗制度后,患者住院流向逐步趋于合理,基本实现了“小病不出村,常见病不出乡,大病不出县”目的。 2、统一资源配置,建立了卫生人员双向流动机制。以柔性流动为特点实施人员整合,县级医院(核心医院)组织专家团队到卫生院进行业务指导,基层人员到核心医院信息培训,联合体内各机构实行人才柔性流动,人员工作地点实施统一调配,新进人员在联合体内统筹轮换培养。为了强化优质医疗资源下沉基层,核心医院按计划的选派医务人员到基层医疗机构开展帮扶工作,每个工作日有1名本领过硬的医生在岗。基层医疗机构的医务人员到县级核心医院进修、学习和培训。由各医联体制定和完 善了医师多点执业的相关制度和措施,医师可在各医联体所属的医疗机构开展多点诊疗服务,通过轮换、互换等方式开展医师多点执业,以减轻核心医院的工作压力。截止目前,各医联体已下派28名医务人员到基层医疗机构执业,14所乡镇卫生院选派了30名医务人员到核心医院培训学习。 3、统一业务管理,建立了医护质量管理体系。县级核心医院每季度组织人员

教代会第一次会议校长工作报告(完整版)

报告编号:YT-FS-1568-46 教代会第一次会议校长工作报告(完整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

教代会第一次会议校长工作报告(完 整版) 备注:该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告,并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。 在上级主管部门的领导下,在全校教职工的支持下,在王明宪校长和学校现任领导班子的共同努力下,学校继承优良的办学传统,坚持正确的办学方针,20xx 年的工作取得了巨大的成绩,教育教学质量得到提升,学校的核心竞争力得到增强;一校两区协调共济发展的格局初步形成,办学规模得到扩展;教育集团的工作得到实质推进,促进了教育的均衡发展;学校的社会影响力进一步增强,品牌形象得到提升。 下面,我从常规工作、创新工作、工作展望、工作反思四个方面,向大家报告一年来的工作,请大家审议。 第一部分常规工作

一、队伍建设 石室中学培养了能力一流的队伍。无论是干部队伍还是教职工队伍,无论是班主任队伍还是学科教师队伍,都同心协力,形成了合力,推动着学校发展。 1、干部队伍 学校对全体干部提出了以下要求:心态良好,超越自我;坚持原则,规范有序;精通业务,深入浅出;分工负责,注重方式;相互支持,提高效益;开拓创新,迎接挑战。 2、班主任队伍 学校注重班主任的选拔,工作安排中班主任安排优先,注重班主任年龄、学科、性别结构合理搭配。学校通过班主任会、导师制、班主任双辅制、班主任助理制、班主任外出学习交流等方式对班主任进行培训。 3、教师队伍 学校致力于营造大气、高雅、向上的教师文化,创造条件让所有教师在石室文化中融合,在教研文化

乡镇卫生院工作开展情况汇报材料

精心整理乡镇卫生院工作开展情况汇报材料 xxx一行不辞辛苦,莅临xx乡卫生院指导帮扶卫生工作,这是对我院卫生事业的关心和重视,也进一步增强了我们做好此项工作的信心和决心。在此,我代表xx乡卫生院全体职工对各位领导的到来表示热烈的欢 x 村6 名、 xx 万元,新型农村合作医疗收入xx万元。极大的解决了农民看病贵的问题,农民得到了很大的实惠,为促进我乡的经济发展做出贡献。 二是提升能力,建强服务网络设施

不断增强卫生服务能力,加强了农村卫生服务网络建设。进一步完善了以乡卫生院为中心、村级卫生所为枢纽、村级卫生室为基础的农村三级医疗服务网络,基本实现了“一般病不出乡、小病不出村”的目标。同时也全力的推进了乡村一体化管理。 广泛宣传,强化培训,全力实施新医改政策。 赴完成各项任务。 一是落实工作责任,确保完成任务 按照全省卫生工作会议及深化医药卫生体制改革工作电视电话会议精神要求,进一步细化工作任务,落实工作责任。定期通报工作进展情况,

协调解决改革中遇到的困难和问题,加快推进深化医药卫生体制改革各项工作。 二是建立考核机制,确保高效运行 根据省市县基层医疗卫生机构绩效考核试点办法,结合我院实际,建立健全多方参与、协调高效、公开透明、公平公正的绩效考核机制,加强 一是xx乡卫生院距县城约xx公里的路程,辖区村屯较多,并且分布比较分散,交通十分不便。需引进急救车一辆,以便乡村一体化管理,并提供公共卫生和基本医疗的服务。

二是卫生人员需要进修学习,以提高自己的学历和职称,提升医疗技术和水平,提高基本卫生服务技能。 三是我院医疗设备简陋,办公设施完善。需X光机一台、血球分析仪一台、心电机一台、B超一台、电脑三台、打印机一台、复印机一台。 四是我院房屋面积不足,没有职工的食堂和宿舍,锅炉房面积太小。需

大连医科大学2013-2014学年度信息公开工作年度报告【模板】

**大学2013-2014学年度信息公开工作年度报告 本年度报告根据《高等学校信息公开办法》(教育部令第29号)、教育部办公厅《关于做好高校信息公开工作年度报告工作的通知》和《**大学信息公开实施细则(试行)》(以下简称《实施细则》)要求,结合本校2013-2014学年度信息公开工作执行情况编制而成。全文包括概述、学校信息公开情况和存在的问题及改进措施等内容。本年度报告中所列数据的统计期限自2013年9月1日起到2014年8月31日止。 一、工作概述 为保障师生员工、社会公众、法人和其他组织依法获取我校信息,提高学校工作的透明度,促进学校依法自主办学、完善内部治理、接受社会监督,学校根据教育部和辽宁省教育厅关于信息公开工作的有关要求,扎实推进学校信息公开工作,在2013-2014学年度主要开展了以下几方面工作: (一)信息公开制度体系得到进一步健全 学校高度重视信息公开工作,逐步完善此项工作的体制机制,并着力进行制度建设。2013年11月,学校在《实施细则》的基础上,又出台了《**大学信息公开保密审查制度》、《**大学澄清虚假或不完整信息制度》以及《**大学信息公开评议制度》,进一步健全和完善了学校信息公开的制度体系。 (二)信息公开平台进一步完善,公开信息全面丰富

学校经过近几年的建设完善,基本形成了由校园网站、部门网页、会议、文件、校报、简报、校内广播、公告栏、电子屏幕、年鉴等优势互补、及时有效的信息公开平台体系。在此基础上,积极更新信息公开的理念和方法,于2014年7月建成并开始运行学校的官方微信平台,有效地拓展了信息公开的服务渠道,使广大师生和社会各界能够及时有效地获得学校的相关信息。同时,进一步扩大学校主动公开信息的范围,对教育部《高等学校信息公开事项清单》(以下简称《清单》)中10大类50项信息内容进行逐条落实,并保证公开信息的真实性、及时性。 (三)始终做好保密审查,确保信息公开工作健康发展 学校在认真贯彻执行信息公开有关法律法规和文件精神的同时,按照《中华人民共和国保守国家秘密法》、《教育部政府信息公开保密审查规范(试行)》、《教育部国家保密局关于加强高等学校保密工作的通知》等法律法规和文件要求,妥善处理信息公开与保密的关系,保密办与信息科联合办公,对公开信息进行仔细审核,既防止涉密信息的不当公开,又保护学校师生和社会公众的知情权、参与权和监督权。 二、主动公开信息情况 我校按照教育部《高等学校信息公开办法》的有关要求,以公开为原则,以不公开为例外,主动公开学校信息。 (一)公开信息数量 本学年度学校通过校园网、校报校刊、校内广播、公告栏、电子屏幕、会议材料、信息简报、文件公告等多种形式主动公开信息。其中,

医联体对口帮扶工作总结2019年

市第一人民医院 医联体对口帮扶工作总结 帮扶对象: 年月医联体帮扶工作总结 为了抓好“医联体下乡帮扶”工作,我科室成立了帮扶小组工作队,由医师挂队,主抓下乡帮扶工作。医师和科室部分职工多次牺牲休息时间深入到符离各个村卫生室进行调研,摸清各村村民身体健康情况,分析疾病原因,明确帮扶思路,制

定发展规划,把下乡帮扶作为重点工作来抓,锲而不舍,一抓到 底。 我科于至开展并按时执行完成了医院规定的医 联体工作, 我们组由科主任带队,对接对象为: 卫生院,对其进行指导工作,以规范医疗、护理质量及流程,满 足当地患者医疗需要为目的,按要求定期到卫生院对接。 下面是此次对接相应工作完成情况,主要是宣传高血压预防 及治疗: 图片: 高血压是最常见的心血管病,是全球范围内的重大公共卫生问 题。我科室医务人员又在开展了义诊咨询服务,在10.8日 这天(全国高血压病日)免费为近两百位市民提供诊疗、咨询服

务,发放宣传资料,详细介绍如何判断自己的血压值、如何处理不同水平的血压、如何长期控制好高血压、日常生活中如何控制饮食摄入等,让广大农民群众受益良多。 本次对口帮扶活动促进了帮扶单位医疗水平的提高,使优质医疗资源能惠及更多的基层人民,同时,进一步扩大了我院的知名度和社会美誉度,得到了帮扶单位和广大市民的一致欢迎和好评。 专家组成员如下:

神经内科职称 科室主任医师 主治医师 主治医师 住院医师 医疗帮扶(组)工作总结 2017年10月

姓名 门诊看诊/ 查房(人) 授课 (次) 操作指 导(次) 转入我院患 者(人) 出勤(次) 请假 (次) 10/5 2 130 2/5 1 1 1 0 2/2 1 1 1 0 合计14/12 4 3 5 0 备注 成员单位

学校2020年教代会校长工作报告

学校2020年教代会校长工作报告 本文是关于学校2020年教代会校长工作报告,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 关学江 尊敬的教体局工会秦主席、各位代表,同志们: Xx中心校第八届教代会,在各位领导的关心支持下,经过全体教职工的共同努力,今天隆重开幕了。现在,我受大会主席团的委托向大会作学校工作报告,请各位代表予审议,并请列席代表和在百忙之中专程出席会议的各位领导提出宝贵意见。 2009年,在教体局和镇党委、镇政府的正确领导和全镇广大教师的奋力拼搏下,我们用科学发展观统领学校全面工作,紧紧围绕县教体局的工作目标,继续坚持“以人为本,依法治校、质量立校、教研兴校、发展学生,成就教师,辉煌学校”的办学理念;坚持“以工作业绩为目标导向,以竞争促提高,以集体明荣辱;立足科学规范管理,突出教育教学中心,强力打造品牌学校”的治校方略;全面贯彻教育方针,扎实推行新课程改革,坚持教学中心地位、质量核心地位不动摇,深化“三项素质提升工程”建设,积极推进幼教、普教、成职教均衡、协调、持续、健康发展。大力弘扬吃苦耐劳,甘于奉献,奋发向上,争先创优,遵规守纪,团结合作的Xx精神文化,创建和谐校园,办人民满意的教育,努力实现了我中心校教育的又好又快发展。中心校被市教育局、人事局评为承德市教育系统先进集体;中学被县政府评为教育教学实绩突出优胜单位。一年来,我们主要做了以下几个方面的工作: 一、扎实开展了活动“学习实践科学发展观”和“作风建设年”活动。 按照上级关于开展“学习实践科学发展观”的安排部署,我们成立了以校长为组长的活动领导小组,制定了“学习实践科学发展观”活动方案,确定了“提升素质,创新机制,打造品牌学校”的科学发展观活动主题,明确了活动开展的目标要求,方法步骤,即党员干部受教育——促进教职工的道德水平有新提高,科学发展上水平——推动教育教学方法有新改进,人民群众得实惠——力争教育教学质量有新提升。在“三访六问”活动中,征求到意见、建议56条;组织召

乡卫生院年终工作总结

乡卫生院年终工作总结 乡卫生院年终工作总结 乡卫生院年终工作总结 乡镇卫生院,现有职工人,其中党员人、共青团员人。多年来我乡镇卫生院,坚持“以治病救酬报工作中心,以诚信求保留,以立异求成长”的处事理念,充实阐扬党员和青年团员的先锋楷模浸染,培育了一支“手艺精巧,处事优质,快速应变,高效运作”的医疗处事队伍,最年夜限度的知足群众需要,把优质处事做到位,为人平易近群众的健 康、拯救群众生命息争除病人疾苦作出了积极的进献,受到了各级的充实必定和社会各界的好评。今年我院在全年工作中取得了优异的成就,现将我院工作总结陈述请示如下:

一、增强卫生院医疗卫生工作 1、医改六项工作稳步推进。今年我院当真落实全县医改六项重点工作,出格是重点做好公共卫生项目,并达到年度方针。 2、卫生平易近生工程实施精采。做好省市赋予我县卫生六项平易近生工程,截止今朝已根基完成年度使命。一是新型农村合作医疗轨制运行平稳。二是城乡卫生基本行动措施培植轨范加速。三是结核病等重年夜流行症救助周全落实。四是妇女儿童健康平易近生工程有用推进。五是儿童打算免疫平易近生工程全力实施。六是城市卫生支持农村卫生积极开展。 3、公共卫生系统培植加速。一是公共卫生处事系统培植不竭完美。县病院、中病院和疾控中心不竭增强了急诊、急救和疾病节制能力培植;县卫生看管所和妇幼保健所出力强化了卫生功令队伍和妇幼保健系统培植。二是突发公共卫生应急机制获得夯实。针对今年我县手

足口病和周边地域“甲型h1n1流感”疫情,进一步健全完美了《旌德县突发公共卫生应急预案》,在县委、县政府的正确率领下,县卫生局率领全体卫生同仁当真履行职责,积极应对。今朝,我县未发生一例手足口病重症和衰亡病例,也无一例“甲型h1n1流感”疫情发生。 4、卫生处事能力不竭增强。一是增强了农村卫生处事收集培植。进一步完美了以县级病院为龙头、乡镇卫生院为枢纽、村级卫生室为基本的农村三级医疗处事收集,根基实现了“年夜病不出县、一般病不出乡、小病不出村”的方针。二是全力推进村子一体化打点。,在孙村、云乐、兴隆三个乡进行试点,运行精采。 5、依法行政力度持续加年夜。一是进修了《食物平安法》等法令律例。二是当真开展了节庆及升学宴时代卫生看管。三是对供水单元进行专项搜检4次。四是全力开展职业卫生搜检。搜检企业51家,涉及职业风险361人。五是增强

大一医学生社会实践报告4篇

大一医学生社会实践报告4篇 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 大一医学生社会实践报告(一) 大学生暑期社会实践总结杜甫云“读万卷书,行万里路”,然而,在素质教育并不是很普及的今天,这句话似乎成了天方夜谭。从小学到高中,我们都是啃着书本,在题海里“游”过来的,素质教育似乎离我们很远。到了大学----这个微型社会,我们才发现,原来,实践能力是这么的重要,“实践岀真知”相信这是我们每个人都不敢否认的。 时光飞逝,不知不觉的就走完了大一的路程,又是一个长期的暑假,在这个暑假之前,我已经早早地为自己做好了安排。因为有两个月的假期,我计划放假之后,用一个月的时间去找一份工作,体验一下生活,锻炼锻炼自己的能力。剩下的一个月帮妈妈收拾收拾家里。干干农活。然而这次的暑假却让我屡屡碰壁。以前没有体验过的,这次全部经历了。我第一次感到了生活的压力和社会激烈的竞争。但也是在这个暑假中让我明白了好多好多学校里无法学到的东西。 以前的我总是很天真,总以为时就这么大,竟然有找不到工作之理,听起来就觉得滑稽可笑。我还以为只要自己踏实肯干就会有回报等等一些天真的想法。就因为这个暑假自己亲身经历的一些事情让我改变了很多看法和观点。也更多的了解了这个五彩缤纷而又错综复杂的社会。 实习是每个大学毕业生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中

了解社会,在实践中巩固知识。然而倘若我们都等到快毕业的时候才去锻炼自己,那恐怕真是要“毕业就失业”了。假期生活实践活动便给我们提供了一个提前认识社会的平台,它让我们更广泛的拓展自己的知识,开阔视野。 我是一名医学院校的学生,众所周知,专业知识积累到一定程度与厚度才能更好的在实践中巩固,尤其是医学专业知识。 这个暑假,我试着找一个与所学专业挂钩的临时工作,于是我去一家大药店应聘。这家药店的经理听说我是医学生还比较满意,但是他们根本不雇佣短期工。就这样,我的这个想法破灭了。 第二次,我去了一家手机专营店。我把我的情况向经理叙述了一遍,经理向我询问对各种品牌手机的了解情况,我说“这些,我觉得各品牌手机的性能之类的都应该类似吧!”然而,这位经理却委婉的说“我们这手机种类挺多的,估计你学会了我们的合同也到期了。”就这样,我再一次被拒之门外。 回到家里,我真的不知道是个什么感觉,有失落,有沮丧,有对用人单位不愿意给大学生实践机会的不解,有对自己能力不够的抱怨,总之很复杂,我也不知道是带着什么心情回家的。 不过,我没有气馁。我觉得失败并不可怕,可怕的是从此一蹶不振。两次的求职失利我反思了,我想起了从前见过的因为家里贫困上不起学而沿街乞讨的大学生。我觉得他们这不是生存之道,二十几岁的大学生完全可以通过自己的双手与大脑自力更生。乞讨来的钱也许是容易,但却不是我们所提倡的。我觉得我与他们不乏也有相似之处。

市区两级医院2019年度共建紧密型医联体合作建设工作情况汇报(精品范文)

XX区人民医院与XX市人民医院紧密型医联 体建设情况汇报 为进一步促进和提高XX区人民医院整体医疗服务水平,大力推动医联体建设。2018年12月29日,XX区人民政府举行了“XX区人民政府与XX市人民医院合作共建紧密型医联体”签约仪式,并签订共建紧密型医联体协议,将我院托管给XX 市人民医院。XX市人民医院派出以XXXX院长带领的托管团队(共10人)正式进驻XX区人民医院。 一、医疗服务能力情况 2019年4-6月,门诊81672人次,较去年同期增长14.52%;住院1650人次,较去年同期增长42.86%;业务收入2203.53万元,较去年同期增长22.58%;开展住院手术99台,较去年同期下降28.26%;B超11117人次,较去年同期下降1.51%;CT 2504人次,较去年同期增长14.65%。手术下降主要是产科手术下降了30台,原因是二胎生育高峰期已过,各市区医院产科手术均下降。B超人次下降,是因为B超设备老化,今年4-6月份经常出现故障,多次维修,影响了正常的诊疗。 二、主要的工作及成效 (一)医疗专家进驻,打造特色学科 XX市人民医院着力打造医联体堡垒,给我院输送重症医

学科、康复医学科、呼吸内科、儿科、妇产科、普外科的知名专家,为重症医学科、康复医学科、儿科的特色专科建设进行前期准备,进一步完善我院学科建设,提升我院的医疗服务能力的硬件实力;儿科病房初成规模,开设15个床位,护理团队、医生团队陆续进行专科培训及规范,院感及消毒供应室管理及服务的改善,为儿科病房的诊疗保驾护航;康复医学人才陆续招聘及入岗,医学康复科住院部及康复作业区的规划已经完善,医技大楼交付使用后可以开展;重症医学科(ICU)院感及消防已经不符合目前新的标准,在联合市级医院专家级管理团队在不断整改中,通过资质验收后可以运行;市级医院专家门诊的合理安排,使周边群众就诊更方便,享受便捷的专家服务,提升我院的医疗服务的软实力。 (二)检验技术层次的大提升,与金域合作建设病理科 充分利用XX检验实验室质量管理、先进平台、人才、运营体系、良好学术口碑等优势,打造区内先进的现代化病理科,并建立远程平台,实施资源共享,有助于医院其他学科的建设与发展。 (三)信息化的建设 XX医通手机APP软件,可以预约挂号、自助缴费,有利于就诊的分诊,减少排队挂号缴费,优化服务流程,使患者就医更方便;医保控费软件准备推行,合理利用医保费用,医病

校长工作报告

校长工作报告 在教育局和镇党委的领导下,学校工作坚持以党的基本原则为指导,深入贯彻学习”xx大”精神,树立和落实科学发展观,不断提高学校办学品位,以夯实支部基础工作发挥党员的核心作用. 一、加强队伍建设 要搞好一所学校,必须建设一支朝气蓬勃、真抓实干、廉洁奉公、精干高效的党员、干部和老师队伍,农村校长述职报告。 1、做好组织发展工作。支部做好组织发展工作,每年都有积极分子、预备党员转正,并对积极分子进行考评,有一位同志列入培养之列。 2、增强干部群众团结,关注后备干部成长。干群关系有了进一步改观,干群关系更团结更核心,齐抓共管体现明显了。形成了学校事务大家参与、集体管理的局面。后备干部的培养是党支部的重要工作,通过侧面了解,观察工作,深入谈心,对后备干部有深刻认识,坚持岗位锻炼的培养方式,实践中培养的原则,大胆起用,几位年轻干部迅速进入角色,正在各个岗位上发挥重要作用,进步明显。如xx、xx 等,在教职工中有较好群众基础。

3、开展民主评议工作。每年都召开民主评议工作。每年都召开支部会议进行党员民主评议工作,结合教育教学工作和学校建设开展批评与自我批评,述职报告《农村校长述职报告》。进行民意调查,对党员队伍中的优秀进行表彰,对支部建设中的不足进行研究,制定措施。在近两年的党员信用度测评中,党员干部的信用度都达到95%以上。 二、参与学校管理 依法治校,依德立校,在实行校长负责制的过程中,充分发挥了党组织的先锋模范作用。 1、积极参与学校的管理,学校和支部的建设管理,学习科学的管理理念,修改和制定各项规章制度,用制度约束人、激励人,保证了各项工作顺利开展,学风、教风、作风乃至整个校风在潜移默化中得到不断优化。 2、积极参与德育管理,加强德育队伍建设。党支部肩负着德育的重要工作,支部工作中,大胆鼓励,支持后备干部德育主任xx、副主任xx等同志的工作,进行宏观指导,对具体工作不过多干预,使他们放开手脚积极开展工作,现在看,学校德育和他们本人都在进步,得到师生认可。支部党员积极积极协助班主任工作,找学生谈心,支持德育队伍、班主任队伍的培养建设,对德育工作提出了设想和措施,关心班主任工作生活,支部书记、委员们经常性地走到班主任

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