员工离职申请单

工 号 部 门离职单号

申请离职日

实际离职日

基本工资加班工资津贴/奖金合计薪资

申请人

单位主管

部门主管

行政部

核 准

财务部说明：

工 号 部 门离职单号

申请离职日

实际离职日

基本工资加班工资津贴/奖金合计薪资

申请人

单位主管

部门主管

行政部

核 准

财务部说明：

申请离职原因审批流程交接流程

申请离职原因审批流程交接流程

4.每周五办理一次员工离职手续，实际离职日在周五之前者，顺延到周五办理，当日员工需将厂服厂卡交给行政部方可领取复印的离职通知书，办理放行作业。 表单编号：CR-QF-901 版次：A/0

交接人交接人接收人接收人入职日离职分类

□申请离职 □自动离职 □严重违反公司规章制度解雇 □协商一致解除劳动合同

1.员工离职申请需提前一个月提出，离职单核准后，转入离职通知流程；

2.工作交接完成后，于正式离职前一日交到财务部进行薪资核对确认；

3.财务部于员工离职当日核对确认薪资信息标注于离职通知书上，并复印一份给员工留存；

单位主管部门主管

2.工作交接完成后，于正式离职前一日交到财务部进行薪资核对确认；

3.财务部于员工离职当日核对确认薪资信息标注于离职通知书上，并复印一份给员工留存；

4.每周五办理一次员工离职手续，实际离职日在周五之前者，顺延到周五办理，当日员工需将厂服厂卡交给行政部方可领取复印的离职通知书，办理放行作业。 表单编号：CR-QF-901 版次：A/0

员工离职申请单

离职通知书

姓 名员工离职申请单姓 名入职日离职分类

□申请离职 □自动离职 □严重违反公司规章制度解雇 □协商一致解除劳动合同

1.员工离职申请需提前一个月提出，离职单核准后，转入离职通知流程；单位主管部门主管

工具交收

工作交接

工具交收工作交接