英语外事管理系团总支宣传部12级招新策划(1)

英语外事管理系团总支宣传部

2012学年下学期招新策划

【招新目的】：

为了保证系部团总支学生会保持积极活力，不断发展、超越。积极促进新鲜的血液的注入，掌握足够高素质的后备力量，才能更有效地开展团总支学生会工作，实现学生干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，提高和升华学会生干部的总体素质，保证团总支学生会工作的连续性和有效性，充分发挥学生干部的主体作用，努力服务学校、服务老师、服务同学，充实壮大我系部力量，优化部门内部人员结构，吸引和培养更多优秀的人才并共同加入团学大家庭中去。

【招新准则】：

本次招新将面向我系全体同学，凡是有兴趣，在宣传方面有特长的同学，皆可按照规定并通过正规渠道报名。我部将从报名者中择优录取。

招新基本要求具体内容如下：

1、遵守大学生章程，自觉遵守在校大学生各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，有主人翁意识，耐心细心，责任心强，

吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

5、具有一定的主观能动心，创新意识。

6、态度与思想并重。能力为二。

【说明】（该招新策划书内的人员安排不一定为最终安排。如有变动，将第一时间报告主席团。）

【招新部分】：

* 招新人数：13人

* 时间地点安排：

1、报名时间：新生报到—9月12日

2、第一轮：10月 8日中午、晚上周一

3、第二轮：10月10日晚上周三

4、第三轮：10月15日晚上周一（下一周）

5、具体时间安排：中午12：30 晚上9：30，

具体地点安排：2011级外管10班（考场） 2011级外管1班（候场区）【备注】 : （我部招新部分共分为三轮进行。）

【第一轮】：

传统面试法：

a、筛选名额：以总数45名计算，淘汰掉15

b、形式：评委以扇形依次排座。每场面试20-25人，共计2场，两人一组。

c、面试内容：

1.自我介绍+问答形式+简短的才艺展示（自愿原则）；

2.自我介绍时间控制在30"以内；

3.问答主要根据新生的报名表提取问题以及简单时事问答（3分钟以内）；

4.简短的才艺展示时间控制在90"以内。

5.部门专业技能测试：

①任意给出一幅之前宣传部侧墙或展板作品让面试者猜测其活动主题并谈谈感

想，提出建议，判断他的艺术感及艺术接受能力。

②给出一个活动主题让面试者简单结合黑板板书与语言进行设计。

时间总计：5分钟以内

d、筛选标准：按照拔尖去尾，再集中讨论的原则进行。

【备注】：考场布置：男生+每场的引导和候场工作人员

【说明】：（因为第一轮涉及人数多，流程长，不便于在第一轮中进行内容的更改，故采取传统的面试法进行考察，也较得心应手，更好的能够直观的看出面试者的大致水平；而才艺部分，有两个目的，一是找到部门常规活动工作的适合人选，二是在整个团学招新中，可以看出新生到底适合哪个部门，达到资源的共享。）

在后场的时候，可以让大家自愿或抽人上台进行才艺表演。一方面缓解大家即将面试的紧张，另一方面，可以看一个人的临场反应。

【第二轮】：

a、筛选名额：以总数30人计算，淘汰掉10人。

b、形式：笔试为主，内容多变。

c、筛选原则：集中笔试，个别甄选。

d、形式及内容说明：在第一轮的面试中，我们大体了解了同学的个性及特长，下面就其特长进行分组测验。

A美术组：

a 给空白画纸，让面试者以自己的风格、方式将白纸填满（考察其创意，绘画技巧等等）

b现场给出主题，让面试者设计出一份设计稿

B.书法组：让选手现场书写一份文字材料（考察字体与排版）

【第三轮】：

a、筛选名额：以总数20人计算，淘汰7人。

b、形式：各类型意识测试。

c、筛选原则：分小组测试，个别甄选。

d、形式及内容说明：在第二轮面试中，已确定各同学所掌握技能，本轮将对其

团队合作能力、临场发挥能力等进行考察。

下面将20人分成5个小组，每组安排一个观察员，观察各成员表现情况做录用参考。

下面给出命题和考试时间，开始测试：

题目：制作一份给即将退补的老干部的礼物

时间总计：1个小时

筛选标准：按照拔尖去尾，再集中讨论的原则进行。

【附一：招新简历报名表】

2010年英语外事管理系团总支宣传部报名简历表

【附二：短信类】

（一）通知面试：

亲爱的***同学，你好，在经过*轮的激烈角逐，恭喜你成功进入下一轮的面试，希望你戒骄戒躁，积极冷静地准备下一场面试。先将下一场面试的相关事宜进行如下通知：时间、地点、相关准备等。望准时参加，如有时间冲突，请及早通知，自行协调。收到请回，谢谢。

（二）通知淘汰或推荐其他部门：

亲爱的***同学，你好，经过**轮的面试和私下了解，我部门一致认为你可能更适合**部的工作（你可能不太适合我部的相关工作），我部已将你的简历转投**部，请你按照**部的通知进行面试，望你在其他领域能有一片更广阔的天空。谢谢，收到请回。

（三）通知录用：

亲爱的***同学，经过三轮的精彩激烈的角逐，恭喜你最终脱颖而出，光荣地成为了宣传部12级新干事的一员，望在以后的工作学习中，一直保持一颗积极并谦虚的学习的心，和部门其他干事一起，将部门发扬光大，也才能得到你想获得的锻炼。我们将于近期进行部门的本学期的首次例会，请保持通讯畅通。收到请回，谢谢。

面试问题

绘画题

A任意选择一个意向进行表现，最好运用点线等平面构成要素

B任意选择三个词汇进行pop艺术字设计。（A.B任选一题）

书法题

软笔书法，硬笔书法，Q字，广告字，艺术字体不限

各类问题

1.谈谈你自己吧你为什么要加入宣传部？

2.你认为宣传部是一个怎样的部门？

3.你觉得你能给宣传部带来什么？

4.如果你的表现不给别人看见时，你如何去面对？

5.当你周围的干事开始想退出时，你如何看待她（他），你怎样调整自己？

6.当你想寻求帮助时，别人正在忙，你会怎样解决？

7.如果其他部门不给予你帮助，你会怎样看待这个部门，还有怎样解决？

8.如果其他部门需要你帮助，怎样解决？

9.当部门活动或工作频繁时，你会以什么态度面对？

10.当其他人将责任推给你时，你会怎样想，怎么做？

11.如果你跟我们的关系出现问题，你会用什么去改变我们的关系？

12.你觉得我们有必要举行部门聚会吗？

13.你觉得我们部门内部应该维持一个怎样的关系？

14.你觉得部门内部什么最重要？

15.有时因工作协调，会让你做非相关技术类苦力的工作，你如何看待？

16.你觉得你在部门能负责什么工作？

17.能力和热情，请问你更看重哪一个，为什么？

18.你如何看待团学的服务性质？

19.你希望在宣传部得到或学到什么？

20.如果在平时工作中进入懈怠期不想工作，你会怎么办，如何调整？

21.怎样看待别人所说的大一是做苦力学不到东西的看法？

22.对于一项工作，你愿意个人完成还是集体合作？

23.如果你与日后的干部在工作上意见不同意，你会怎样做?

24.在举行活动时，情况是经常变化的，你是如何处理工作中的突发事件的？（处理方法：

1.马上自己处理。

2.自己处理后，汇报部长。

3.先汇报，听部长安排。）

25.部门每周的例会，你会每次都参加吗？