2011年2月27日上午国家公务员面试真题解析

2011年2月27日上午国家公务员面试真题解析

银监会系统法律岗位

真题

1、请你做一下自我介绍

2、领导给你一个报告让你写，你又有接待任务，又有人来投诉，三个任务很紧急，你会怎么办？

3、信用虚假申请罪的含义以及对银行业的影响。

4、行政复议的种类有哪些？

5、请你谈谈做出行政行为的要件，合法行政的标准。

6、央行的货币政策

7、how do you think about cbrc

8、why do you want to be a banking regulator

解析：自我介绍类题目

考察要点：自我认知能力、与拟人职位的匹配性。

注意要点：

第一，全面性，可以从学习生活、工作经历、个性特征、有缺点，爱好特长等方面来说明自己，打造良好的第一印象，不要急流水账，突出重点，层次分明，比如说：政治面貌、教育情况、性格特点、社会实践、不足之处

第二、匹配性。也就是说要突出公务员面试的特殊性，考生在答题时，一定要树谈话立一种观念，这不是一次普通谈话，所以在答题时要尽量体现于职位所需素质能力的匹配性，凸显出你的自身特点和这个职位的关联性、匹配性

第三，虚实结合。发扬概念和事例并重的精神。有一个例子，考官问你：“你是一个什么样的人”？应试者回答，我是一个好人，录取后你会怎么干，应试者：“我会好好干”。这样的回答都是无效的回答，因为应试者只用了“好”的概念，没有用实际的例子衬托你的好，这样的的好太空洞，太假、太虚伪。因此在说自己的特点时要用实际的例子老证明，比如“学习成绩好”要用你在校期间真实的成绩，比如成绩排名，奖学金等例子来支撑，否则你的表述是无效的。

第四，挖掘独特优势，即：人无我有，人有我优，“每个人都是一座丰碑”。自身的优势有两种，一种是“伟大” 的优势，比如说被国家领导人接见，志愿者经历、留学背景、政治素质、见义勇为先进事迹等，只要你试着去挖掘，你一定可以找到自身的独特优势。

2、任务冲突类题目

考察要点：统筹能力、执行能力、应变能力

这类题目主要考察考生在多项任务时的统筹能力，应变能力，即：能都按照轻重缓急原则对事情进行合理的解决和处理。

注意要点：

第一，轻重缓急的原则，任务冲突类题目的特征就是要求考生处理好多种事件，或者场面较为尴尬，让你顿觉无奈。考生遇到这类题目的时候，首先要注意分清事情的轻重缓急，既重要有紧急的事情有限处理，重要不紧急的可以调时间，但必须重视，亲力亲为，紧急而不重要的事情可以调人、调方式，看能否找到助手或者同事帮忙，既不重要也不紧急的事情最后做，根据这一原则对事情进行分类。

第二，合理比较原则。很多考生在运用轻重缓急原则的时候会与到问题，即：很难界定事情的重要性。因此，考生还应学会对多头绪的事情进行合理的比较，如上级的事情由于下级的事情，领导交代的事情由于自己认为的事情，公事大于私事，有涉及到生命安全的要以人为本，生命第一等。

4、专业类题目

考察要点：知识水平、专业水平

题型分析：这类题目与考生所报考具体岗位是非常接近的，所以考生在复习的过程中，一定要对该岗位所要求的知识结构有所了解。

注意要点：

第一，职位调研。做好相关专业题目。专业知识的储备

第二，理论联系实际，学以致用

国家承诺2011年公共场所全面禁烟，但是未能达成，有些地方政府已向外界公开表示中国禁烟失败，对此谈谈你的看法。

【试题类别】综合分析类

【考察素质】考察考生的综合素质及能力，如判断问题、分析问题和解决问题的能力。

【解题思路】首先，考生可根据题目阐述一下此项政策出台的背景，其次进行论证，对这个现象进行分析和判断，最后，为了使禁烟令能够达到更好的效果，考生可适当提出自己的见解。

【参考要点】

中国作为世界卫生组织《烟草控制框架公约》的缔约方，承诺将在1月9日起在公共场所全面禁烟，国家承诺2011年公共场所全面禁烟，但是未能达成，有些地方争渡已经向外界公开表示中国禁烟失败，对于这一现象，我认为应该全面看待：

一方面，政府的出发点是为了更好的维护公共卫生，保证人民群众的身体健康，减少二手烟对人的身体造成的危害，更还为了构建环保绿色的生活环境。

另一方面，这项禁烟令实施的效果并不明显，我认为这是有着深层次原因的，组要反映在两个方面：一是控烟手段乏力，漂亮的烟草包装，充斥银屏的烟草广告，促销和赞助活动，低廉的烟草价格等等，这一切都显示了烟草在我国的生命力，所以一时间难以遏制。二是控烟立法的缺失。《烟草控制框架公约》要求，缔约方应积极促进采取和实行有效地立法，行政或者其他措施，以防止在公共场所接触烟草烟雾，但是我国至今没有全国性的控烟条例，这也是导致禁烟令实施效果不佳的另一个重要原因。

因此，对于有些地方政府开始向外界公开表示中国禁烟失败的做法，我认为还为时过早，一项政策的实施，必然会在其过程中发现问题，，遇到问题，重点是如何去解决问题。一项政策实施效果，必然是在渐进的过程中去感受它的辐射力量，所以，要想使禁烟令能够达到预期的目的我认为，一是加大控烟的力度，二是加强控烟立法的建设，只有这样，才能实现全民禁烟，构建一个绿色、和谐的社会环境

1.关于老年人权益，尤其是精神方面的权益，最近进行了立法，如果子女不回家看望父母，将受到法律的制裁。问对这一问题的看法。

【试题类别】综合分析类

【考查要素】考查考生的综合素质及能力，如分析问题、判断问题、解决问题的能力

【解题思路】首先，考生可根据此项立法项目出台的背景，进行原因的分析；其次，对于此项立法项目，发表个人的见解。最后，道德层面的问题，是否可以从道德层面再进行一个约束，以保证此项立法项目的效果，提出个人的见解和对策。

【参考要点】

随着我国人口老龄化进程的逐渐加快,现有的法律在其内容和实施过程中,缺少对于新情况和新问题的应对,需要我们进一步深入研究老年人法律保护体系,紧密结合我国老龄化社会发展特点,将与老年人有关的一切权益,诸如养老保障、医疗保健、照料服务、精神文化生活等,都纳入法律保护体系中来,真正做到有法可依,有章可循,形成完善的老年人保障机制。最近，出台了为老人精神方面的权益进行立法项目，是在我国老龄化日趋严重的背景之下提出来的。对于这个问题，我认为应该辩证看待：

第一，结合我国目前的现状，原有规定已不能全面保障老年人权益，尤其是无法满足老年人情

感方面的需求，因此，此项立法，对于满足老年人的精神方面需求，起到了非常好的促进作用。今后如果再不常回家看望父母，很可能会触犯法规受到制裁！对身为“儿子”、“女儿”的人来说，这已绝不再是戏言。

第二，“这既体现了政府对老年人权益保障的重视程度，又彰显了让发展成果惠及于民的时代主题。” 以立法方式唤醒年轻一辈的“精神赡养”意识，在当前十分必要，有利于社会的和谐稳定。

但是，从另一方面，我认为，道德层面的问题仍需要道德来约束，否则，可能就适得其反，出现一些不诚信的行为，如父母为了包庇和保护子女，发表不真实的言论，反而不利于我们和谐的社会风气的形成。另外，结合目前的社会形势，很多子女都外出求学、务工，工作强度大、时间紧、任务重，无法经常回家探望，甚至一些人连回家的路费都难以保障，那么是否仍要受到法律的制裁，我认为值得商榷。

因此，要想把我国“百善孝为先”的传统美德继续发扬和光大，我认为，除了必要的法律约束之外，还要从道德层面进行呼吁和唤醒，从小就要向孩子宣扬孝敬父母的传统美德，家长、社会、学校给予正确的教育和合理的引导，只有这样，才能形成一个人人孝敬父母的良好社会风气和氛围。

2、留守儿童问题凸显，存在很多有心理问题，如果你是妇联部门的一个工作人员，请针对上述情况策划活动，举出三个主题。又问：以其中的一个主题为例，叙述实施中应注意的重点。

【试题类别】组织管理类

【考查要素】考查考生的综合素质及能力，如组织、协调和控制的能力

【解题思路】首先，考生可根据题目设定几种活动的主题和形式。其次，根据自身特点，选择自己最擅长开展的一种活动形式，进行重点论述。

【参考要点】

1.由于城镇化进程的推进，以及人才的流动，导致我国留守儿童心理问题凸显。因此，解决留守儿童的心理问题，保证留守儿童健康成长，至关重要。所以，作为妇联部门的一名工作人员，我认为可以采取以下几种活动形式，进行正确的引导。一是以“人人献出一份爱，关爱留守儿童”为主题的文艺晚会；二是以“给留守儿童一个温暖的臂膀”为主题的宣传活动；三是以“让我们携起手来，关注留守儿童”为主题的调研。

2.以“让我们携起手来，关注留守儿童”为主题的调研为例，我认为此次活动实施中应注意的重点，就是保障此次调研的效率和数据的真实、有效。因此，我打算采取下面措施来进行解决：第一，要想提高调研的效率，我打算采取随机、分层或分群的形式确定调研对象，因为我国目前留守儿童较多，所以在调研对象的确定上，应采取以上方式，来确保调研工作的顺利展开。与此同时，要采取多种多样的调研方式，多管齐下，如网络调查、调查问卷、入户走访、街头拦截、电话访问等方式齐头并进，加速调研的进程。

第二，为了保障数据的真实、有效，我认为就应该让调研对象敢于表达、急于表达、想要表达。那么在调研过程中，工作人员就要注意调研的方式和方法，注意说话的方式，要向调研对象表达出我们解决问题的诚意和态度，让人民群众看到我们的决心。与此同时，我们也会做好保密工作，注重个人隐私的保密性，让调研对象表达之后无后顾之忧。

第三，在工作开展的过程中，作为负责人，我要协调好各工作人员之间的关系，并邀请有关心理辅导专家亲临现场，遇到问题及时处理和解决，以保障工作的顺利开展。

最后，通过此次活动，我认为这也是对我能力的一种锻炼，我会认真总结工作，争取以后能够更好地完成工作。同时，我也相信，通过我们全社会的共同努力，一定能够给留守儿童创造一个更加美好的明天！

一、春节前夕，国家政府3天45个小时内组织8架飞机赴埃及接回总计1800个国人回国。谈谈你的看法。

2011年2月19日重庆国税面试题

【试题类别】综合分析类

【考察素质】判断问题、分析问题、解决问题的能力。

【解题思路】

1. 背景陈述;

2.判定表态;

3.分层论证;

4. 对策提升。

【参考要点】

埃及国内局势因为首都开罗等地连日反政府示威而持续动荡，居民生活困顿，形势严峻。春节期间，国家政府3天45小时内组织8架飞机赴埃及接回总计1800个国人回国，这是我国政府以人为本执政理念的具体体现。

第一，此次政府行为主要体现了我国政府对国外留学、务工人员的关心和爱戴，是我国打造服务型政府，贯彻和落实科学发展观的具体体现。埃及局势动荡，居民生活困顿，我国政府采取这一措施，既保证了我国人民的生命财产安全，也符合我国春节期间，人民合家欢聚的民族传统。

第二，这也是我国国际地位不断提高，综合国力不断提升的具体体现。近年来，我国经济社会发展迅速，综合国力日益增强，因此，3天45小时内组织8架飞机赴埃及接回总计1800个国人回国，这不仅体现了政府关注民生、爱护民生，也从一个侧面反映了我国的综合实力的与日俱增。

第三，这有利于增强我国的民族凝聚力和民族荣辱感。通过这件事情，让我们看到了中国是一个强大的民族，是一个有着高度凝聚力的民族，是一个打不垮的民族，让世界看到了我们民族的巨大合力。与此同时，也提升了党和政府在人民群众心目当中的形象，提升了党和政府在人民群众心目当中的公信力。

总之，我们每一个公民都希望世界能够和平，正所谓：“天下兴亡，匹夫有责”，作为国家的一员，我们会尽自己所能，为社会、为国家、为世界的和平做出自己应有的一份贡献，保障人民有一个安居乐业的生活环境。

二、你和同学一同考入新单位，你勤奋，成绩突出，但领导对你印象不佳，同学受到领导信任，却总是为难你。你怎么做?

【试题类别】人际沟通类

【考察素质】处理与同事、领导之间关系的能力，主要考察考生的情商。

【解题思路】1.态度;

2.原因;

3.化解;

4.避免。

【参考要点】

我和同学一起进入单位，同学受到领导的信任，我会为他感到高兴。相比而言，我和同学同时进入单位，自己却没有给领导留下较好的印象，对于自身的差距，我不应该一味强调客观原因。我不仅不应该将领导的监督和锻炼看成是为难自己，恰恰相反，我应该对单位里不论资排辈，对领导不拘一格的用人战略感到欣慰与鼓舞。

领导的批评能够督促我从另一个侧面清醒的审视自己的缺点，自己的工作表现与领导的要求存在差距，可能有这样几方面的原因：

第一，可能是自己成绩突出，小成即满，安于现状，习惯于自己跟自己比，缺乏危机感和压力感。

第二，也可能是我工作方法不够科学合理，虽然表面上数量做了一些工作，但却不够务实，不够深入，或者工作的方式方法过于僵化和死板，没有与时俱进，工作中缺乏创新。

第三，也可能是我还不能从大局的角度来思考问题，导致看待问题和处理事务眼光不够长远。

第四，也有可能是平时我缺乏与领导和同事的交流与沟通，团结合作的意识还有待提高，致使领导对我的能力不是特别的了解，甚至对我存在一些误会。

因此，我会在以后的工作中继续努力，不断克服自身的不足和缺点：

第一，我会端正自己的工作态度，本着活到老，学到老的精神，与时俱进的加强自身的学习，向书本求知，向同事求帮，向领导求教，尽快融入到工作的状态中去。

第二，我会通过平时与领导、同事的交流和学习，认真钻研，创新自己工作的方式方法，提高工作效率，争取能够完成领导交予的多项工作。

第三，我会继续加强自己理论知识的学习，更要深入基层，深入实践，将书本知识和实践有机结合起来，提高自己的工作能力。

第四，平时多与领导，多与同事进行沟通，营造融洽和谐的工作氛围，让领导充分的认识我，了解我，消除对我的陌生感和误会，争取让领导和同事对我有一个全新的认识。

最后我相信，只要自己在工作中尽职尽责，努力改正自身的不足，领导也一定会看到我的进步。与此同时，我也要多加强与同学的交流，多向同学学习他的长处，相互学习，共同提高。

三、领导安排你组织一个单位的春节联欢晚会，你怎么把这个活动落到实处。

【试题类别】组织管理类

【考察素质】考察考生计划、组织、协调的能力。

【解题思路】1.目的意义;

2.为了更好地把活动落实到实处，就要将活动当中需要注意的问题进行细化。

【参考要点】

春节是我国的传统节日，领导让我组织一次春节联欢晚会，对于弘扬我国的传统节日，增进单位同事间的感情，愉悦气氛起到了非常好的促进作用。为了更好地把这个活动落到实处，我会从以下几个方面来展开：

第一，严格按照领导的指示贯彻和落实，确定晚会举办的时间和地点，做好通知和宣传工作，调动大家的积极性，确保各部门、各科室都能献策献力，表演节目。根据此次活动的规模，我会准备好晚会需要的相关物品，如音响设备、食品、小礼品、会场布置的条幅、名签等，进而做好财政预算，报领导审批。

第二，为了保证方案的落实，我会将晚会的工作人员划分为宣传组、演员组、保障组和协调组。明确各小组的负责人及相关职责后，我将组织召开晚会的筹备动员大会。会上，我会着重强调此次晚会的筹办意义和工作原则，使每位工作人员都能统一精神，保质保量的完成任务。在职能划分方面，由宣传组负责晚会的前期宣传和通知，由演员组负责节目编排和排练，由保障组负责晚会的秩序维护与安保，由协调组负责相关人员的沟通与联络。

第三，在晚会进行的过程中，作为负责人，我要协调好各职能小组之间的工作衔接，一旦出现突发的情况，要及时采取适当措施，尽可能不影响晚会的顺利进行。涉及到工作权限和重要问题时，我会第一时间向领导请示，汇报具体情况。

想要保证一项活动的顺利完成，我们必须事前做好充分的准备，在组织实施的过程中确保计划得到贯彻和落实，并根据可能出现的突发因素，采取灵活有效的应对措施。在活动进行的各个环节，各职能小组要通力配合，明确分工，只有这样，才能最终保证活动落到实处，取得实效。

四、你进入新单位，认为工作待遇和工作环境不理想，此时另一家单位给你电话邀你面试，你怎么做?

【试题类别】自我认知与职位匹配类

【考察素质】考察考生是否进行正确的职业定位，以及适应环境的能力和性格的稳定性。

【解题思路】1.阐述自己正确的职业规划;

2.突出自己适应环境的能力。

【参考要点】

首先，作为我个人而言，在我身上应该不会出现进入单位后的心理落差。一方面是因为报考之前我已经对职位的相关信息作了深入的了解，但更重要的是，报考这个职位是基于我对公务员这个行业的认识，基于自己对公务员执政理念和价值取向的认可，同时，结合自身的知识储备和能力素

质从而做出的理性、慎重的职业选择。

正是因为我对这份工作的认可和看重，假如自己确实认为工作待遇和工作环境与预期存在一定的差距，那更要充分发挥自己的主观能动性，尽快调整工作中暂时的“不适应”。现实情况多变而复杂，与想象中存在差别属于正常现象，不必大惊小怪。这样的问题恰恰反映了自己对社会以及生活的认识不够深刻，一直生活在象牙塔里埋头苦学，缺乏对社会的认识和了解。

虽然一个人的价值不能通过工资来衡量，但是工作境遇处于低谷，也侧面说明了我现在为工作做出的贡献还未能发挥出应有的水平，也不能实现自身的价值。“其身正，其令从”。一个人想要得到认可和实现价值，首先需要我们自身具备担当的能力和资本。只有不断的努力与付出，才能在逆境中求生存、求发展。

如果另一家单位此时给我打电话邀请我面试，我会婉言谢绝这份邀请。因为，据权威调查显示，一个人最容易成功的年纪就是现在，而不断的跳槽是不利于一个人的成长和发展的。并且，我的专业、我的实习经历、我的能力和素质都非常适合在公务员的岗位上去得到进一步的历练，达到学以致用的目的，所以我会一如既往的坚持下去，争取在这个岗位上通过自己孜孜不倦的努力，实现自己的理想和初衷，达到为人民群众服务的根本目的。