9 企业文化管理作业标准及流程(1)(1)

XD.SYB/RL–WH–01[A/0]企业文化管理作业标准及流程

1目的

推动公司企业文化建设，确定年度公司企业文化工作计划，支持和指导各区域公司企业文化建设活动积极开展，确保公司企业文化建设渠道畅通与高效。

2范围

本规范适用于现代服务业集团与各区域公司。

3术语和定义

企业文化是一种无形资产，是一项重要的长期投资。企业文化是指企业通过战略目标的宣贯，文化理念以及价值观的引导，在企业中形成一种积极向上的文化氛围，满足员工对于职场环境、企业愿景等的精神追求，促进员工与企业共同进步、共同实现战略目标。

4职责

4.1现代服务业集团人力资源中心

4.1.1负责基于文化对于战略的解读；根据集团战略拟定相应文化建设思路及计划；

4.1.2负责大型文化活动的牵头组织；对各区域公司文化活动进行评价及结果运用；

4.1.3负责企业文化宣传平台的管理；对各区域公司各种宣传评价及结果运用；

4.2各区域公司人力资源部门

4.2.1企业文化的组织与计划；

4.2.2企业文化的宣导与传播；

4.2.3企业文化工作的规范与应用；

4.2.4企业文化的反馈与改进

4.3片区（区域）文化专员

4.3.1对企业理念、企业战略、企业文化、基本管理制度等内容的培训与宣贯；

4.3.2负责各区域公司大型活动的组织、策划和跟进工作；

4.3.3负责日常宣传的审核，维护宣传渠道；

5管理与过程控制

5.1各区域公司

为保证企业文化工作上下贯穿、落地执行，特明确各区域公司及片区（区域）文化专员的具体文

化工作内容、权重、指标、考评标准及依据以及结果运用。考核维度及标准具体如下：

5.1.1考核结果运用

5.2片区（区域）文化专员具体管理参照《片区（区域）文化专员要求》。6流程管控

6.1新闻发布流程：

6.2蓝光报发放流程：

图二

6.3文化、形象墙、员工之家建设流程

7 其他

本制度解释权归现代服务业集团人力资源中心。

8 关联文件

无

9 管理工具及相关记录

XD.SYB/RL–WH–01-01[A/0]《价值观形象墙制作稿》

XD.SYB/RL–WH–01-02[A/0]《长期文化主题形象墙制作稿》

XD.SYB/RL–WH–01-03[A/0]《项目文化墙制作模板》

XD.SYB/RL–WH–01-04[A/0]《活动立项文件模板》

XD.SYB/RL–WH–01-05[A/0]《2016年新闻宣传模版》

XD.SYB/RL–WH–01-06[A/0]《新闻发布登记表》

XD.SYB/RL–WH–01-07[A/0]《蓝光报发放登记表》

XD.SYB/RL–WH–01-08[A/0]《企业文化档案登记表》

XD.SYB/RL–WH–01-09[A/0]《片区（区域）文化专员季报表》

XD.SYB/RL–WH–01-10[A/0]《片区（区域）文化专员季度考核表》

XD.SYB/RL–WH–01-11[A/0]《片区（区域）文化专员管理要求》

XD.SYB/RL–WH–01-12[A/0]《现代服务业集团员工文化活动开展安排表》