银行数据库面试题

银行数据库面试题
银行数据库面试题

Oracle常见面试题

1、对数据库SQ

05、ORACLE熟悉吗?

SQL2005是微软公司的数据库产品。是一个RDBMS数据库,一般应用在一

些中型数据库的应用,不能跨平台。

ORACLE是ORACLE公司的数据产品,支持海量数据存储,支持分布式布暑,支持多用户,跨平台,数据安全完整性控制性能优越,是一个ORDBMS,一般用在大型公司。

2、能不能设计数据库?如何实现数据库导入与导出的更新

使用POWERDISINE工具的使用,一般满足第三范式就可以了。EXP与IMP

数据库的逻辑导入与导出

3、如何只显示重复数据,或不显示重复数据

显示重复:select * from tablename group by id having count(*)>1

不显示重复:select * from tablename group by id having count(*)=1

4、什么是数据库的映射

就是将数据库的表与字段对应到模型层类名与属性的过程.

5、写分页有哪些方法,你一般用什么方法?用SQL语句写一个分页?

如何用存储过程写分页?

在SQLSERVER中使用TOP分页,在ORACLE中用ROWNUM,或分析函数ROW_NUMBER

使用TOP:

select top 20,n.* from tablename n minus select top 10,m.* from tablename m

使用分析函数:

select * from

(select n.*,row_number() over(order by columnname) num from tablename n) where num>=10 and num <=20;

使用过程时,只要将分页的范围用两个参数就可以实现。在ORACLE中,要将过程封装在包里,还要用动态游标变量才能实现数据集的返回。

6、ORACLE中左连接与右连接

左连接:LEFT JOIN 右连接:RIGHT JOIN

select n.column,m.column from tablename1 n left join tablename2 m

on n.columnname=m.columnname

用WHERE实现:

select n.column,m.column from tablename1 n,tablename2 m

where n.columnname(+)=m.columnname

7、什么是反射、序列化、反序列化?事务有几种级别?

反射是在程序运行时动态访问DDL的一种方式。序列化是将对象对二进制、XML等方式直接向文件的存储。反序列化是将存储到文件的对象取出的过程。

事务的级别的三种:页面级、应用程序级、数据库级。

8、数据测试如何测试?

在PLSQL里对过程或函数可能通过专用的测试工具,通过对

9、用事务的时候,如果在业务逻辑层中,调用数据库访问层中的方法,访

问层中有很多类,类又有很多方法,每个方法都要实现,那么如何处理?

通用数据访问层的实现

0、什么时候会用到触发器

A安全管理、B日志管理、C复杂业务逻辑实现

1、如何在数据库中显示树控制?

用父ID与子ID来实现

2、如何实现数据库的优化?

A、调整数据结构的设计。这一部分在开发信息系统之前完成,程序员需要

考虑是否使用ORACLE数据库的分区功能,对于经常访问的数据库表是否需要建立索引等。

B、调整应用程序结构设计。这一部分也是在开发信息系统之前完成,程序

员在这一步需要考虑应用程序使用什么样的体系结构,是使用传统的

Client/Server两层体系结构,还是使用Browser/Web/Database的三层体系结构。不同的应用程序体系结构要求的数据库资源是不同的。

C、调整数据库SQL语句。应用程序的执行最终将归结为数据库中的SQL语

句执行,因此SQL语句的执行效率最终决定了ORACLE数据库的性能。ORACLE

公司推荐使用ORACLE语句优化器(Oracle Optimizer)和行锁管理器(row-level manager)来调整优化SQL语句。

D、调整服务器内存分配。内存分配是在信息系统运行过程中优化配置的,

数据库管理员可以根据数据库运行状况调整数据库系统全局区(SGA区)的数据缓冲区、日志缓冲区和共享池的大小;还可以调整程序全局区(PGA区)的大小。需要注意的是,SGA区不是越大越好,SGA区过大会占用操作系统使用的内存而引起虚拟内存的页面交换,这样反而会降低系统。

E、调整硬盘I/O,这一步是在信息系统开发之前完成的。数据库管理员可

以将组成同一个表空间的数据文件放在不同的硬盘上,做到硬盘之间I/O负载均衡。

F、调整操作系统参数,例如:运行在UNIX操作系统上的ORACLE数据库,可以调整UNIX数据缓冲池的大小,每个进程所能使用的内存大小等参数。

13. 如何使用Oracle的游标?

1). oracle中的游标分为显示游标和隐式游标

2). 显示游标是用cursor...is命令定义的游标,它可以对查询语句(select)返回的多条记录进行处理;隐式游标是在执行插入(insert)、删除(delete)、修改(update)和返回单条记录的查询(select)语句时由PL/SQL自动定义的。

3). 显式游标的操作:打开游标、操作游标、关闭游标;PL/SQL隐式地打开SQL游标,并在它内部处理SQL语句,然后关闭它

14. Oracle的导入导出有几种方式,有何区别?

1). 使用oracle工具exp/imp

2). 使用plsql相关工具

方法1. 导入/导出的是二进制的数据,

2.plsql导入/导出的是sql语句的文本文件

15. Oracle是怎样分页的?

Oracle中使用rownum来进行分页, 这个是效率最好的分页方法,hibernate 也是使用rownum来进行oralce分页的

select * from

( select rownum r,a from tabName where rownum <= 20 )

where r > 10

16. Oracle中使用了索引的列,对该列进行where条件查询、分组、排序、使用聚集函数,哪些用到了索引?

均会使用索引,值得注意的是复合索引(如在列A和列B上建立的索引)可能会有不同情况

v

17. Oracle中where条件查询和排序的性能比较?

Order by使用索引的条件极为严格,只有满足如下情况才可以使用索引,

1). order by中的列必须包含相同的索引并且索引顺序和排序顺序一致

2). 不能有null值的列

所以排序的性能往往并不高,所以建议尽量避免order by

18. 解释冷备份和热备份的不同点以及各自的优点?

冷备份发生在数据库已经正常关闭的情况下,将关键性文件拷贝到另外位置的一种说法

热备份是在数据库运行的情况下,采用归档方式备份数据的方法

冷备的优缺点:

1).是非常快速的备份方法(只需拷贝文件)

2).容易归档(简单拷贝即可)

3).容易恢复到某个时间点上(只需将文件再拷贝回去)

4).能与归档方法相结合,作数据库“最新状态”的恢复。

5).低度维护,高度安全。

冷备份不足:

1).单独使用时,只能提供到“某一时间点上”的恢复。

2).在实施备份的全过程中,数据库必须要作备份而不能作其它工作。也就是说,在冷备份过程中,数据库必须是关闭状态。

3).若磁盘空间有限,只能拷贝到磁带等其它外部存储设备上,速度会很慢。

4).不能按表或按用户恢复。

热备的优缺点

1).可在表空间或数据文件级备份,备份时间短。

2).备份时数据库仍可使用。

3).可达到秒级恢复(恢复到某一时间点上)。

4).可对几乎所有数据库实体作恢复。

5).恢复是快速的,在大多数情况下在数据库仍工作时恢复。

热备份的不足是:

1).不能出错,否则后果严重。

2).若热备份不成功,所得结果不可用于时间点的恢复。

3).因难于维护,所以要特别仔细小心,不允许“以失败而告终”。

19. 解释什么是死锁,如何解决Oracle中的死锁?

简言之就是存在加了锁而没有解锁,可能是使用锁没有提交或者回滚事务,如果是表级锁则不能操作表,客户端处于等在状态,如果是行级锁则不能操作

锁定行

解决办法:

1). 查找出被锁的表

select b.owner,b.object_name,a.session_id,a.locked_mode

from v$locked_object a,dba_objects b

where b.object_id = a.object_id;

select https://www.360docs.net/doc/562360153.html,ername,b.sid,b.serial#,logon_time

from v$locked_object a,v$session b

where a.session_id = b.sid order by b.logon_time;

2). 杀进程中的会话

alter system kill session "sid,serial#";

20. 简述oracle中dml、ddl、dcl的使用

Dml 数据操纵语言,如select、update、delete,insert

Ddl 数据定义语言,如create table 、drop table 等等

21. 说说oracle中的经常使用到得函数

Length 长度、lower 小写、upper 大写,to_date 转化日期,to_char转化字符

Ltrim 去左边空格、rtrim去右边空格,substr取字串,add_month增加或者减掉月份、to_number转变为数字

22. 怎样创建一个一个索引,索引使用的原则,有什么优点和缺点

创建标准索引:

CREATE INDEX 索引名ON 表名(列名) TABLESPACE 表空间名;

创建唯一索引:

CREATE unique INDEX 索引名ON 表名(列名) TABLESPACE 表空间名;

创建组合索引:

CREATE INDEX 索引名ON 表名(列名1,列名2) TABLESPACE 表空间名;

创建反向键索引:

CREATE INDEX 索引名ON 表名(列名) reverse TABLESPACE 表空间名;

索引使用原则:

索引字段建议建立NOT NULL约束

经常与其他表进行连接的表,在连接字段上应该建立索引;

经常出现在Where子句中的字段且过滤性很强的,特别是大表的字段,应该建立索引;

可选择性高的关键字,应该建立索引;

可选择性低的关键字,但数据的值分布差异很大时,选择性数据比较少时仍然可以利用索引提高效率

复合索引的建立需要进行仔细分析;尽量考虑用单字段索引代替:

A、正确选择复合索引中的第一个字段,一般是选择性较好的且在where子句中常用的字段上;

B、复合索引的几个字段经常同时以AND方式出现在Where子句中可以建立复合索引;否则单字段索引;

C、如果复合索引中包含的字段经常单独出现在Where子句中,则分解为多个单字段索引;

D、如果复合索引所包含的字段超过3个,那么仔细考虑其必要性,考虑减少复合的字段;

E、如果既有单字段索引,又有这几个字段上的复合索引,一般可以删除复合索引;

频繁DML的表,不要建立太多的索引;

不要将那些频繁修改的列作为索引列;

索引的优缺点:

有点:

1. 创建唯一性索引,保证数据库表中每一行数据的唯一性

2. 大大加快数据的检索速度,这也是创建索引的最主要的原因

3. 加速表和表之间的连接,特别是在实现数据的参考完整性方面特别有意义。

4. 在使用分组和排序子句进行数据检索时,同样可以显著减少查询中分组和排序的时间。

缺点:

1. 索引创建在表上,不能创建在视图上

2. 创建索引和维护索引要耗费时间,这种时间随着数据量的增加而增加

3. 索引需要占物理空间,除了数据表占数据空间之外,每一个索引还要占一定的物理空间,如果要建立聚簇索引,那么需要的空间就会更大

4. 当对表中的数据进行增加、删除和修改的时候,索引也要动态的维护,降低了数据的维护速度

23. 在java种怎样调用oracle存储过程;

在java中使用CallableStatement调用存储过程

创建需要的测试表:create table Test(tid varchar2(10),tname varchar2(10));

第一种情况:无返回值.

create or replace procedure test_a(param1 in varchar2,param2 in varchar2) as begin

insert into test value(param1,param2);

end;

调用代码:

import java.sql.*;

import java.io.*;

import java.sql.*;

public class TestProcA

{

public TestProcA(){

}

public static void main(String []args)

{

ResultSet rs = null;

Connection conn = null;

CallableStatement proc = null;

try{

Class.forName("oracle.jdbc.driver.Driver");

conn = DriverManager.getConnection("jdbc:oracle:thin:@127.0.0.1:1521:test", "test", "test");

proc = conn.prepareCall("{ call test_a(?,?) }");

proc.setString(1, "1001");

proc.setString(2, "TestA");

proc.execute();

}catch(Exception e){

e.printStackTrace();

}finally{

try{

if(null!=rs){

rs.close();

if(null!=proc){

proc.close();

}

if(null!=conn){

conn.close();

}

}

}catch(Exception ex){

}

}

}

}

第二种情况:有返回值的存储过程(返回值非列表).

存储过程为:

create or replace procedure test_b(param1 in varchar2,param2 out varchar2) as

begin

select tname into param2 from test where tid=param1;

end;

Java调用代码:

import java.sql.*;

import java.io.*;

import java.sql.*;

public class TestProcB

{

public TestProcB(){

}

public static void main(String []args)

{

Connection conn = null;

CallableStatement proc = null;

try{

Class.forName("oracle.jdbc.driver.OracleDriver");

conn = DriverManager.getConnection("jdbc:oracle:thin:@127.0.0.1:1521:test", "test", "test");

proc = conn.prepareCall("{ call test_b(?,?) }");

proc.setString(1, "1001");

proc.registerOutParameter(2, Types.VARCHAR);

proc.execute();

System.out.println("Output is:"+proc.getString(2));

}catch(Exception e){

e.printStackTrace();

}finally{

try{

if(null!=proc){

proc.close();

}

if(null!=conn){

conn.close();

}

}catch(Exception ex){

}

}

}

}

第三种情况:返回列表.

由于oracle存储过程没有返回值,它的所有返回值都是通过out参数来替代的,列表同样也不例外,但由于是集合,所以不能用一般的参数,必须要用pagkage了.要分两部分来写:

create or replace package tpackage as

type t_cursor is ref cursor;

procedure test_c(c_ref out t_cursor);

end ;

create or replace package body tpackage as procedure test_c(c_ref out t_cursor) is

begin

open c_ref for select * from test;

end test_c;

end tpackage;

Java调用代码:

import java.sql.*;

import java.io.*;

import java.sql.*;

public class TestProcB

{

public TestProcB(){

}

public static void main(String []args)

{

Connection conn = null;

CallableStatement proc = null;

ResultSet rs = null;

try{

Class.forName("oracle.jdbc.driver.OracleDriver");

conn = DriverManager.getConnection("jdbc:oracle:thin:@127.0.0.1:1521:test", "test", "test");

proc = conn.prepareCall("{? = call tpackage.test_b(?) }");

proc.registerOutParameter(1, OracleTypes.CURSOR);

proc.execute();

while(rs.next()){

System.out.println(rs.getObject(1) + "\t" + rs.getObject(2));

}

}catch(Exception e){

e.printStackTrace();

}finally{

try{

if(null!=rs){

rs.close();

if(null!=proc){

proc.close();

}

if(null!=conn){

conn.close();

}

}

}catch(Exception ex){

} } } }

(招聘面试)银行招聘资料试题

(招聘面试)银行招聘资料 试题

1.自1984年1月1日起,中国人民银行开始专门行使中央银行的职能,所承担的工商信贷和储蓄业务职能转交至:(C) A中国银行B交通银行C工商银行D建设银行 2.下面哪些是属于中国人民银行的职责范围:(ABCDE) A.发布和履行其职责关联的命令和规章 B.发行人民币,管理人民币流通 C.监督管理黄金市场 D.负责金融业的统计、调查、分析和预测 E.从事有关的国际金融活动 3.下列属于银监会的监管理念的是:(ABDE) A.管风险 B.提高透明度 C.管机构 D.管法人E、管内控 4.银监会的监管目标是监管者追求的基本目标(B) A(对)B(错) 银监会的监管目标是监管者追求的最终效果或最终状态:1、审慎有效监管,保护存款人和消费者利益;2、增进市场信心;3、通过宣传教育工作和关联信息批露,增进公众对现代金融了解;4、努力减少金融犯罪 5.下列属于市场准入的有:(ABD) A.机构准入 B.业务准入 C.法人准入 D.高级管理人员准入 E.技术准入 6.下列属于中国银行业协会的会员单位的有:(ABCEF) A.政策性银行 B.商业银行 C.中国邮政储蓄银行 D.农村资金互助社 E.中央国债登记结算有限责任公司 F.资产管理公司

G、农村商业银行、农村合作银行、农村信用联合社(不包括村镇银行和农村资金互助社);准单位包括各省银行业协会7.中国银行业协会的执行机构是会员大会(B) A(对)B(错) 中国银行业协会的最高权力机构为会员大会,会员大会的执行机构是理事会,对会员大会负责 8、下列属于银行金融机构的是:(ABEF)非银行金融机构包括:金融资产管理公司、信托公司、企业集团财务公司、金融租赁公司、汽车金融公司、货币经纪公司 A、中国进出口银行 B、村镇银行 C、资产管理公司 D、汽车金融公司 E、交通银行 F、农村信用联合社H、金融租赁公司 9、国家开发银行所承担的任务是:(B) A、农业政策性贷款 B、国家重点建设项目融资 C、支持进出口贸易 D、支持国家开发项目融资 10、中国农业发展银行能够办理保险代理等中间业务 (A)A(对)B(错) 11、按照“壹行壹策”原则,推进政策性银行改革,首先应该先推进(A)改革 A、国家开发银行 B、中国进出口银行 C、中国农业发展银行 D、中国银行 12、下面哪家大型商业银行仍未于交易所上市(B) A、工商银行 B、农业银行 C、中国银行 D、建设银行 E、交

商业银行经营学期末复习资料(一)

一、判断题 1、商业银行的执行系统主要由董事会和总经理(行长)和副总经理(副行长)以各业务、职能部门组成。() 2、单一银行制又称独家银行制,是一种仅设立总行,不允许下设任何分支行的商业银行组织形式。() 3、当法定存款准备金率提高时,商业银行的超额准备金就相应减少,其信贷扩张能力就增强。() 4、自动转账服务账户(ATS)是由银行根据存款人的事先授权,自动为客户在不同银行的两个账户间划转存款。() 5、基础头寸是指扣除法定准备金以后的所有现金资产,包括库存现金、在中央银行的超额准备金和存放同业款。() 6、一般情况下,存款期限长,则利率较高,导致商业银行的存款成本变高;反之存款期限短,利率低,商业银行的成本低。() 7、存放同业存款的目的主要是为了便于银行在同业之间开展代理业务和结算收付。() 8、由设备使用方先将自己的设备出售给租赁公司,再由租赁公司将设备出租给原设备使用方(承租人)使用的这种方式称为转租赁。() 9、我国商业银行主要遵循“审核分离”、“集中审批”贷款审批制度。() 10、目前我国中央银行规定:中长期贷款比率小于120%。() 二、单项选择题(每小题2分,共20题)。 1、下列不属于商业银行高级管理层的是() A、行长 B、副行长 C、财务负责人 D、独立董事 2、()负责对全国银行业金融机构以其业务活动监督管理的工作。 A、中国人民银行 B、中国银行保险监督管理委员会 C、国务院 D、中国银行业协会 3、以下()用于衡量银行实际承担损失超出预计的那部分损失。 A、经济资本 B、监管资本 C、会计资本 D、核心资本 4、内部融资的资金来源不包括()

银行面试可能会问的问题

银行面试可能会问的问题 面试银行职业通常会遇到哪些问题呢,银行面试可能会问的问题大家不了解的话就阅读下文了解一下吧! (一)关于个人方面的问题 1、请介绍一下你自己 在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料,一些基本情况都有所了解,所以在自我介绍时要简洁,突出你应聘该公司的动 机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。 2、你有什么优缺点 充分介绍你的优点,但最好少用形容词,而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍, 例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷,也不应该回避,比 如曾经受过处分,应如实介绍,同时可以多谈一些现在的认识和后 来改正的情况。 3、你是否有出国、考研究生等打算 很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国,先找单位,如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说,招聘毕业生 需要时间和费用,而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它,所以 在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国,毕业生应如 实地表明态度,以免签约后产生纠纷。 (二)关于学业、经历方面的问题 1、你对自己的学习成绩满意吗 有的毕业生成绩比较好,这样的问题就很好回答,但对于那些成绩不太好的毕业生,可以表明自己的态度,并给予一个合适的理由,但不能找客观原因,如“老师教得不好”,显得你是推卸责任的人,同时最好突出一个自己好的方面,以免让人觉得你一无是处。

2、你如何评价你的大学生活 大学期间是职业生涯的准备期,可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩,以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些 努力不够的地方。 3、你担任过什么职务或参加过什么活动 可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际 工作经验对你今后工作的重要性,它能说明你是一个善于学习的人。 (三)关于单位方面的问题 1、你了解我们单位吗 只要毕业生提前做些准备,从多种途径收集用人单位的信息,这样的问题就比较容易回答,如果答非所问或张口结舌,场面可能会 很尴尬。 2、你了解我们所招聘的岗位吗 毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起,很多毕业生在这样的问题面前手足无措,其实只要详细阅 读单位的招聘信息就可以了。 3、你为什么应聘我们单位 毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。 4、你是否应聘过其它单位 一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事实,可以如实地回答,但最好能说明自己选择的次序。 (四)关于职业方面的问题 1、你找工作最重要的考虑因素是什么

2017-2018年中国农业银行秋季招聘面试真题及参考答案

2017中国农业银行秋季招聘面试真题及参考答案 【农业银行面试真题1】 有人在毕业时选择到曾经熟悉的环境工作,理由是这些地方有很多人脉关系可以利用,有利于自己的发展;有人在毕业时选择到陌生的的环境工作,理由是在全新的环境没有论资排辈,发度空间更大。请对上述两种观点谈谈你的看法。 【参考答案】 我认为这两种观点都值得我们去尊重和认可。当前,社会发展十分迅速,每个人都会按照自己过往的经猃、能力和实际情况做出相应的选择,我们应当去尊重每个人的选择。 有人认为回到家今工作可以使用人脉,有利于自身的发展,这是无可厚非的。而且国家也在倡导毕业生“回家今作贡献”“到祖国最需要的地方去”。但我们也应该看到,作为一个青年人,要敢于面对工作和生活的压力,要敢于在更广阔的舞台上去努力奋斗。选择去一个陌生的坏境,尤其是一线城市,工作和学习机会多,发展的空间更为广阔。虽然一线城市的房价和交通给当前的青年人带来很大的压力,但我相信一个人只要凭借自己的努力,发挥才智,就一定会收获相应的回报,成就梦想。 而有人选择到陌生的环境,认为其没有论资排辈,发展空间更大,实质上从一定角度看也是合理的。但我们也应该看到,选择去陌生的环境就业,一方面由于缺乏经猃和人脉,所以会比较困难的。另一方面,由于缺乏人脉导致社交上存在很多障碍,这给自身的生活带来很多不便。而且陌生的环境,尤其是一线城市的生活成本较高,给青年人置业带来很大的成本 总的来说,一个人无论是选择熟悉环境还是陌生环境就业,都是对自身做出的最合理的评估。而且现在工作流动性较大,一个人很少在一个工作岗位上工作一生,只要我们能够正确去思考,把深厚的家国情怀与现实的就业选择有机结合,都可以在任何地方任何工作岗位上实现自身的价值。 【农业银行面试真题2】 请针对自我介绍中谈到的银行实习进行倩景模拟:和一位顾客约好了了周日办理业务,可是系统升级,没法办理,但你忘记通知顾客了,顾客来了之后要求报销路费,怎么办? 【参考答案】 您好,李大哥: 我们银行今天因为系统升级导致无法为您办理业务,主要责任在我,在这里我要郑重的向你道歉。虽然今天您没有在我们网点成功办理业务,但我已经通知我行其它营业网点的

(完整版)商业银行经营学期末复习提纲

商业银行经营学期末复习提纲 单选20分(1分)多选20分(2分)判断10分(1分)计算20分简答20分(20分)论述 10分(10分) 考点一:商业银行的职能:(五大职能) 信用中介——最基本、最能反映经营活动 支付中介——最早、最传统 信用创造 金融服务 调节经济 考点二:商业银行的三大组织形式及其优缺点适用范围 单一银行制(独家银行制)(主要集中在美国) 总分行制 (我国的交通银行,世界上大多数国家采用) 银行控股公司(花旗公司,美国发展最快) 1、独家银行制又称为单一银行制,其特点是银行业务完全由各自独立的商业银行经营,不设或限设分支机构。 优点: (1)限制银行业垄断,有利于自由竞争。 (2)有利于银行与地方政府的协调,适合本地区需要,全力为本地区服务。(3)各银行独立性和自主性很大,经营较为灵活。 (4)管理层次少,有利于中央银行管理和控制。 缺陷: (1)商业银行不设分支机构与现代经济的横向发展和商品交换范围的不断扩大存在着矛盾,同时,在电子计算机等高新技术的大量应用条件下,其业务发展和金融创新受到限制。 (2)银行业务多集中在某一地区、某一行业,容易受到经济波动的影响,筹资不易,风险集中。 (3)银行规模较小,经营成本高,不易取得规模经济效益。 总分行制的特点是:法律允许除了总行以外,商业银行可以在国内外各地普遍设立分支机构;通常,总行设在大中型城市,所有分支机构统一由总行指挥。 优点: (1)分支机构较多,分布广,业务分散,因而易于吸收存款,调剂资金,充分有效地利用资本;同时由于放款分散,风险分散,可以降低放款的平均风险,提高银行的安全性。 (2)银行规模较大,易于采用现代化设备,提供多种便利的金融服务,取得规模效益。 (3)由于银行总数少,便于金融当局的宏观管理。 缺点: (1)容易造成大银行对小银行的吞并,形成垄断,妨碍竞争。 (2)规模过大,内部层次、机构较多,管理困难。

我国国有商业银行治理结构的特殊性分析

我国国有商业银行治理结构的特殊性分析 摘要中国国有商业银行治理结构有其特殊性国家绝对控股导致干部行政化机制与负有执政党执政地位稳定的制度功能并承担相应的成本;作为出资人与所有者的国家并不直接对国有银行注入资本但在很大程度上国家信用发挥支撑作用;建立了干部行政化机制即中央金融工委领导国有银行高层人事的权力机制因此应进一步完善我国国有商业银行治理结构 关键词中国国有商业银行;治理结构;特殊性 近年来我国国有商业银行治理结构改革取得一定进展但有效性还不足主要表现为股东大会作为最高权力机构没能很好地履行相应的职责;董事会职能不健全难以正常发挥作用;监事会工作流于形式没有建立起以监事会为核心的监督机制;高级管理层是银行内部决策的核心决策与执行一体

化的问题突出对高管层缺乏制度上的约束;激励机制不够有效进一步完善我国国有商业银行治理结构要看到银行治理不同于公司治理的特殊性商业银行是一个以货币为经营对象的特殊性服务业它依靠对储户的负债进行经营活动因而银行不仅要保护银行所有者的利益更重要的是要保证债权人的利益而弱势群体的债权人(居民储户)的高度分散性无法使其对银行进行有效的监督这就要求国家必须在银行恐慌时承担起作为银行债务最后担保人的责任而我国的国有商业银行治理结构又有其特殊性需要我们深入研究并寻求完善的对策 一、我国国有商业银行治理结构的特殊性 (一)我国国有商业银行由国家绝对控股主要通过国家选派银行的领导人进行经营管理在这种国家高度控股的银行治理结构下激励的方式主要是行政升迁

(二)作为出资人与所有者的国家并不直接对国有商业银行注入资本但在很大程度上国家信用发挥支撑作用我国国有银行的资本充足率与巴塞尔协议的基本要求还有一定距离国有银行存在大量不良资产远超过银行的风险防范标准但国有银行没有出现挤兑现象没有真正破产反而存款不断上升还能不断为企业和居民提供贷款支持不断扩大业务范围正是因为有国家信用的支撑但这仅说明中国不缺乏纵向的信用关系即人民对国家的信任但横向的信用关系却一直没有建立起来这也恰恰解释了目前普遍存在的银企信用萎缩和非国有金融机构出现的支付危机支撑非国有经济外源融资机制的是一种横向信用体系这种信用体系根植于社会成员的自律主要依赖社会成员间的相互约束通过股票市场的制约力量在增加透明度、完善激励机制加强监管等方面的公司治理作用是有限的对于美国和欧洲来讲董事会、证监会、监管机制顺利运行是经过两百多年的酝酿才慢慢形成是西方宪政主义和法治在银行治理结构中的应用完全照搬西方国家的公司治理方式未必能解决中国公司治理中的问题离开政治体制和政党制度研究中国的国有银行治理结构注定是苍白乏力的 (三)建立了干部行政化机制即中央金融工委领导国

最新银行招考面试真题汇总(100例)资料

银行招考面试真题汇总(100例) 银行面试真题汇总(100例) 1.请您谈谈银行利率市场化问题。(中国银行总行2009面试题) 2.谈谈你对“3Q”大战的看法。(招商银行深圳分行2010面试题) 3.依靠你的专业素养能给团队带来哪些帮助?用三个词形容你的大学生活。(中国建设银行苏州分行2010面试题) 4.企业中是平时不怎么做事儿,但在关键时刻可以解决问题的员工重要还是平时很努力工作,但关键问题不能胜任的重要?(东亚银行2011面试题) 5.我们在市区内和郊区有两家基层营业部,但市区的效益不好、郊区的好,请问你愿意分到哪里,为什么?(交通银行广东省分行2011面试题) 6.西游记中有关系的妖怪都回了天堂,没有关系的对死了,请问怎么看待“关系”?(中国农业银行2011面试题) 7.你心目中的另一半是什么样子?(东莞银行2012面试题) 8.你最大的缺点是什么?(汇丰银行2012管培生面试题) 9.你希望与什么样的上级共事?(中国农业银行宜昌分行2012面试题) 10.你认为将来会是什么原因让你离职?(中国建设银行四川省分行2012面试题) 11.说说你所知道的RBS。讲一个你所遇到的困难,如何克服?说说你最大的缺点。(苏格兰皇家银行2012全球实习生面试题) 12.谈谈大学印象最深刻的事,觉得自己最成功的事。(华侨银行2012面试题) 13.你的家庭情况怎么样?谈谈你大学的情感问题。(中信银行乌鲁木齐市分行2012面试题)

14.你最引以为豪的性格特质是什么?大学期间你参加过哪些活动,请简要介绍一下。(上海银行2012面试题) 15.阐述一下你的失败经历。(招商银行2012面试题) 16.你喜欢什么颜色,为什么?(中国工商银行2012面试题) 17.你的核心竞争力是什么?(深圳光大银行2012面试题) 18.如果你应聘成功,未来3-5年的规划是怎么样的?(中国建设银行2012面试题) 19.有没有遇到很难相处的人?你一般如何应付?(中国银行2012面试题) 20.你对跳槽有什么看法?(中信银行2012面试题) 21.如果在这次面试中你没被录用,你怎么办?(深圳光大银行2012面试题) 22.请您谈谈您对所要应聘部门的工作认识。(中国银行总行2009招聘面试题) 24.你对工资待遇怎么看?(中国建设银行广西分行2012面试题) 25.为什么选择国有商业银行而不选择外资银行?为什么选择来建行工作?(中国建设银行2012面试题) 26.你对“不想当将军的士兵不是好士兵”的看法。谈谈你对去基层工作的看法。(中国银行江苏分行2012面试题) 27.一笔资金业务你发现它有风险,领导也知道它有风险,却要你去做,你会不会做,为什么?(中国工商银行2012面试题) 28.作为应届生,缺乏经验,你如何能胜任这份工作?你希望与怎么样的上级共事?(中国民生银行成都分行2012面试题) 29.请从您的专业角度分析温州信贷问题。(中国民生银行2012面试题)

工商银行银行春季校园招聘面试真题(一)

中国工商银行银行春季校园招聘面试真题(一) 二、真题剖析 1.无领导小组讨论

【背景】 广告制作的成败直接影响企业的发展,同时也为企业打造品牌奠定了一定的基础。而好的广告语更会让人印象深刻,甚至家喻户晓,成为永恒的经典。以下给出了十条广告语,分别是: 1.我们不生产水,我们只是大自然的搬运工,农夫山泉。 2.中国联通,改变“移动”生活。 3.恒源祥,羊!羊!羊! 4.康师傅红烧牛肉面,就是这个味儿! 5.海澜之家,男人的衣柜。 6.今年过节不收礼,收礼只收脑白金。 7.不是所有牛奶都叫特仑苏。 8.怕上火,喝王老吉。 9.要想皮肤好,早晚用大宝。 10.移动改变生活。 【问题】 请在以上十条广告语中评选出最具影响力的三条广告语,再评选出三个单项 奖,分别是:最佳创意奖、最佳效果奖、最佳传播奖。 【要求】 1、阅读材料并思考,时间为 3 分钟。之后每人陈述个人观点,时间不超过 1 分钟; 2、以小组为单位就这个问题展开讨论,你们小组一共有 20 分钟的讨论时

间,请在规定时间内讨论并得出一致的结论; 3、讨论结束后,推选一名代表汇报你们小组的意见,时间不超过 5 分钟。 【思路点拨】 该题目属于选择排序类,应试者首先要审清楚题目信息,要求的是最具影响力的三条广告语,以三个单项奖。确定好标准:明确影响力的衡量标准有哪些,单项奖的评选是否可以和最具影响力的评选向重复。并根据实际情况逐步推进,例如可以先根据最具影响力的标准选择三条广告语,在讨论中是一个相互说服和探讨的过程,要选择那些最符合标准的,或者说符合标准的程度较高的作为我们的选择项,要具备大局观,懂得适当的妥协;然后根据各个单项奖的评选标准依次选择出三个单项奖。 2.半结构化面试 (1)大学生活给你带来的最大的改变是什么 【参考答案】 大学四年的生活是丰富多彩的,也让我成长了许多。回想这四年给我带来最大的改变是: 第一,我学会了独立生活。由于父母的溺爱,进入大学前我的自理能力很差。进入大学后,我开始学着自己照顾自己,自己洗衣服,自己买生活用品,自己督促自己,并且通过勤工俭学贴补学费和生活费,逐渐的我适应了一个人的独立生活。 第二,培养了我独立思考问题的能力。从小学到高中,我接受的都是灌输式的教育,基本没有独立思考的空间。而大学教育更多的是启发式的教育模式。老师们做的更多的是引导和点播,给学生留下独立思考的时间和空间,让学生发挥想象力,挖掘自身的潜能。在这个过程中,我的潜能被激发出来,逐渐的,独立思考问题,解决问题的习惯与我交了朋友。我的生活和学习也因此掀开了新的篇章。 第三,独立解决问题的能力逐步增强。大学期间我加入了学生会文艺部,经常会参加和组织各类活动,这些活动培养了我的组织能力和应变能力,让我遇事冷静,沉着应对,逐渐练就了我独立去解决问题的能力。 独立是生存的法则,是融入社会的必修课。但我知道团队协作更加的重要,因此,在独立的基础上,我还要去融入团队,跟团队共同进退,只有集体的力量才是无穷无尽的。

《商业银行学》复习卷及答案 厦门大学期末考试

厦门大学网络教育2018-2019学年第二学期 《商业银行学》课程复习卷 一、单项选择题 1.以下影响存款机构货币头寸的因素中,可增加法定准备金的可控因素是( C ) A.购入证券 B.偿还联邦银行贷款 C.证券的利息支付 D.回购协议下购入证券 2.存款机构向公众出售的仅次于活期存款的成本最低的存款是( A ) A.货币市场账户 B.可开支票存款 C.储蓄存款 D.定期存款 3.公司票据与公司债券的区分标准是( D ) A.期限在1年以内的是公司票据,期限在1年以上的是公司债券 B.期限在3年以内的是公司票据,期限在3年以上的是公司债券 C.期限在5年以内的是公司票据,期限在5年以上的是公司债券 D.期限在10年以内的是公司票据,期限在10年以上的是公司债券 4.家庭在考虑储蓄账户所在金融机构时,考虑的因素不包括( A ) A.对客户的熟悉程度 B.安全性 C.利率水平 D.交易的方便 5.根据《巴尔赛协议Ⅰ》规定,银行资本来源分为一级资本和二级资本,其中不是二级资本的是( A ) A.普通股和资本公积 B.中期优先股 C.次级债务资本工具 D.法定可转换债券 6.对于商业银行四大基本职能叙述错误的一项( C ) A.支付中介职能从逻辑上先于信用中介职能 B.支付中介职能是最能反映银行经营活动特征的职能 C.信用创造职能是在支付中介和信用中介的基础上产生 D.金融服务功能将有可能成为银行职能的最终落足点 7.下列哪项是商业银行提供的创新服务( D ) A.储蓄存款 B.向政府提供信用支持 C.设备租赁 D.风险资本贷款 8.对于商业银行流动性原则叙述错误的一项是( A ) A.存款流动性是为了随时应付客户提存 B.贷款流动性是为了满足贷款需求 C.如果不能满足贷款流动性将会丧失客户 D.实现流动性的主要方法是进行贷前、贷中和贷后信用分析 9.下列哪项不是商业银行营销管理的实践( A ) A.创设CD B.广告和促销 C.微笑服务 D.关系营销 10.下列哪项是我国商业银行的监管资本( C ) A.权益资本 B.核心资本和附属资本 C.经济资本 D.风险资本

国有商业银行与股份制商业银行的业务比较

国有商业银行与股份制商业银行的业务比较 我国商业银行很多,其中数国有商业银行的实力最为雄厚,在我国的经营历史也最为长久,对市场的垄断力虽然随着银行业的改革和开放有所减弱,但依靠其庞大的规模和国有的信用保障仍然使其保持着强势地位;与起步较早的国有商业银行相比,股份制商业银行在我国虽仅经历20多年的发展历程,但其在企业制度、经营管理、业务和技术创新等方面都具有不少突出的后发优势。 一.银行具体业务(以工商银行与深圳发展银行为例) A.工商银行的主要业务: B.深证发展银行的主要业务:

▲深证发展银行的特色业务: 二.总体业务形势分析 结合上述两家银行的具体业务以及自身发展历史和中国金融业大环境,可以很明显的发现国有商业银行与股份制商业银行之间发展状况以及业务的差别: A.国有商业银行: 总体来看,国有商业银行是国家配置金融资源的主渠道,在我国的金融总量中占据了相当重要的位置;与普通股份制商业银行相比,其在存贷 款业务、资金清算及托管业务等方面业务种类较多,占据绝对市场份额; 此外,国有商业银行经过长期积累往往具有良好的资源基础与经验,在传统 的银行业务方面,具备一定的竞争优势。 B.股份制商业银行: 与国有独资商业银行相比,股份制商业银行无历史包袱、经营机制灵活、经营效益相对较好,以及在风险控制能力强。从业务上看,股份制商业银 行在业务创新上有独特的治理结构优势,它的业务反应快,业务创新多, 为中小企业提供的服务多,在争取中小企业中的较大客户方面显然有更充 分的优势;从治理结构上看,凡是国有独资商业银行能够从事的中间业务,

股份制商业银行都能够开展;但其资信相对较差,在信用信息业务的竞争中也就处于劣势。另外,受规模、信誉及销售网点布局等各种因素影响,其发展还是受到了一定的限制。但总体而言,股份制商业银行的发展还是健康的、良好的,如深圳发展银行等,既具有相当的资实力,也已形成了一定的品牌形象。 三.具体业务发展形势比较 1. 传统的银行业务比较 面对日趋复杂的外部环境挑战和内部压力,国有商业银行由于发展历史悠久、资本丰厚、地位特殊性等,使其存贷款业务等传统业务方面仍保持优越地位,并预计能在未来较长时间内继续保持。 而股份制商业银行受规模、信誉及销售网点布局方面的限制,其传统银行业务虽然今年来已快速发展,但却很难赶上国有商业银行,且受国家政策影响,对于其部分业务的开展仍存在一定限制。 2. 资产业务比较 国有商业银行金融资产管理与经营的能力应该说相对较弱,特别在信贷资产方面存在问题较多导致形成了大量的不良资产。其主要原因是,是资产经营管理能力不强,主要表现在经营机制不够灵活,经营途径单一。比如银行资产的绝大部分表现为信贷资产形态,而同业存放、票据贴现等的比例相对低。 新兴股份制商业银行在资产经营管理方面具有以下优势:一是由于成立时间短,行政干预小,在资产经营方面基本是自主决策,因此没有历史包袱。二是资产经营具有灵活性与多样化的特点,如在资产经营中票据贴现与证券投资的比重相对较高。 3. 中间业务比较 在中间业务领域,国有商业银行具有较大优势。一是起步早。国有商业银

2017中国银行最新面试真题及解析

2017中国银行最新面试真题及解析 面试真题 一、请作下自我介绍? 二、有人说首长负责制是否定民主集中制,你怎么看? 答题指导 一、请作下自我介绍? 答题思路分析:考生的自我介绍可以从以下几个方面展开: 1、个人专业知识的角度: 专业知识上的优势有两种:一种是学习成绩上的优势,另一种是实际操作能力的优势。对于成绩好的应届考生,当然在回答该问题时,可以在陈述中提到自己的在校成绩,用优异的在校成绩来证明自己专业知识上的优势。在这里,有一个很关键的点就是,考生要把自身所取得的优异在校成绩主要归功于在校老师的辛勤培育以及个人的勤奋,切忌说“自己天分高”、“接受能力强”或“从小到大成绩都比较优秀”之类的话,这类话一旦说出会给人“自视过高”的印象,不利于在面试中获得高分。 而对于成绩一般的应届考生,那么回答该问题的时候,就要注意不要给考官一个在校期间“无心向学,不勤奋,不热爱本专业”的感觉。在专业知识上的优势时,应该突出自己比较注重专业知识的实际运用,要强调自己热爱本专业的知识,但注意力集中在实际运用方面,并且强调在学习专业知识过程中得到了老师的关照和爱护,学到很多很实用的知识。对于学习成绩不特别好的原因,考生可以这样回答:原因是自己本身考试的方法相对比较薄弱,不大会考试,而自身的学习注意力很多时候没有在考试题目上,所以一定程度上影响了考试成绩,但自身对考试的态度是很认真的,同时老师对自己的教育很好,自己在校所学已经可以适应

社会的要求。 对于非应届考生来说,就需要强调自身毕业后从事的是与本专业相关的职业。要告诉考官,自己是一个幸运的人,自己在毕业后遇到了很专业很有水平的领导和同事,得到了他们的许多帮助,在工作中学到许多专业知识,自己在毕业后提高了很多。而自己刚开始参加工作的时候,由于工作经验不够,许多在校的专业知识无法很好地应用在工作中,但有了工作经验后,自己已能很好地把专业知识应用在工作中,所以自己从专业知识的角度是很适合该招考职位的。 2、个人性格的角度: 谈到考生的个性是否合适招考职位,那就要从公务员职位对考生个性要求的共性和个性分别着手分析了。从公务员性格的共性上看,要几方面共同的要求:“谦虚谨慎、沉着冷静、胆大心细、敢于承担责任、团结而顾全大局、服从上级”考生在做自我陈述的时候就要把这些要求融合在答题中。同时也要关注公务员性格的个性,对于这方面的准备,考生在面试前就要回顾报考时招考职位的具体要求,是分配到哪个部门、哪个岗位、是否要派往外地工作等等,以及要上网站查询报考单位的具体业务。从这些单位业务信息及招考职位信息来找到具体职位对面试者性格上的特殊要求。总之,要有针对性地体现自己的性格无论从公务员所需性格的共性还是个性上看,自己都是适合从事公务员职业的人选,而且是可以长期从事公务员职业的人选。 3、个人经历的角度: 这里的个人经历从时间段上来划分主要指两方面:学校经历和工作经历。 对于应届毕业生来说,主要的经历当然是指学校经历,那么在学校中的经历主要有工作经历、学习经历、获奖经历、勤工助学经历。 学校中的工作经历主要分为:学校团委工作经历(团干部)、学生会工作经历(学生会干部)、

最新中国建设银行校园招聘面试题目及解析

最新中国建设银行校园招聘面试题目及解析 例题一: 如果让你重新进行面试,你会做哪些准备? 【题目分析】 该题目测查的是应试者的自我认知与定位,间接测查考生对报考岗位的熟知度。应对此题目,一方面应凸显针对过往面试的准备情况,另一方面应结合当前的面试情况,做出更深层面的准备,如针对岗位认知盲区的进一步了解与思考、进一步增强抗压能力等。 【参考答案】 如果让我重新面试,我会做好以下几方面的准备工作: 一方面,对于此次面试中涉及到的岗位认知盲区进行再次深入了解。在过往的面试准备中,我对金融行业、此次报考岗位的要求、职责进行了全局地了解,也关注了一些关于金融银行行业的前沿动态信息;再次准备面试过程中,我也会在不断拓宽自身行业视野的同时,多一份思考,多一份研究,方便在未来的工作中,为我行的未来发展提出更具建设性的意见,并且,根据此次的岗位认知盲区,加强自身的专业功底,进一步熟知单位的工作环境、工作细则以及高端人才的需求,坚定目标,促成自身能力从量变到质变的飞跃。 另一方面,进一步加强心理建设,抗压能力。此次面试也测查了我的抗压能力,虽然我能够进行较好的心理调适,但是,还是会有些紧张,难免会影响到考试状态。如果再次让我准备面试,我会在抗压能力这块进一步增强。因为在未来的工作中,面对客户的压力、业绩的压力、领导的重托、自身给予自身的工作目标压力等,都需要我拥有更加强大的心理承受力,从毅力的加强、心态的快速调整、规则意识的增强等层面,全面突破。唯有此,在面对新环境、新业务的时候,才能够更加从容、冷静、快速适应与应对。 此外,持续关注与银行业相关的时政热点与国家大政方针政策。银行的发展离不开国家的政策支持与引导,需要我们每一位行业人准确把握国家的最新政策,才能把准社会脉搏,更好设计出符合社会需求和消费者青睐的金融产品。 例题一: 你认为银行的人工服务和自助服务相比,哪种服务对银行的发展更有利,为了有效银行的服务质量和服务效率,请给银行提一些建议。(2017年建设银行辽宁分行面试试题)【题目分析】 此题是一道具有一定专业知识背景的题目,要求考生对银行的人工服务和自助服务有相

(金融保险)华东师范大学金融学二专商业银行学期末复习提纲

1.商业银行的特征 商业银行是以营利为目的、以经营商品货币为对象的金融企业 (1)高负债率最基本特征,其他特征的基础 商业银行具有特殊的资产负债结构:资本金所占的比例很小,绝大部分资金来源是客户的存款和借款(占90%以上) (原因:商业银行作为信用媒介,经营方式主要是借贷,通过发行债务工具从客户手中吸收大量的低成本存款和借贷资金,运用其资金的使用权向借款人提供高风险贷款,从中套取风险利率。只要双方能履行合约,就能保证银行资产和负债的流动性,在流动性中实现安全性和自身价值的增值。) 这一特征决定了商业银行在经营过程中尽量采用高杠杆率以提高股东的回报。 (2)高风险基本特征 商业银行在经营管理中所面临的风险如下: A.信用风险所面临的主要风险 B.市场风险利率和汇率的变动给商业银行带来的潜在损失。(市场风险是当前西方商业银行所面临的主要风险,往往采用防御性的金融交易技术对其进行控制) C.操作风险 《巴塞尔新协议》对其定义:由于银行内部程序、人员、系统的不完善或事物,或外部事件造成的损失的风险 操作风险的特点: a 是与生俱来,银行内部因素造成,属于内生性风险;而信用风险和市场风险是外生性 风险,是由于客户履约的变化或市场价格变化引发的 b 存在着收益与风险非对称性 c 具有广泛性 (3)资产收益率较低 与其他金融机构相比,商业银行资产收益率一般为1%左右 原因:1、“薄利多销”,其利润主要是存贷利差,而激烈竞争使利差有逐步下降趋势,国际性大银行主要通过表外业务来增加其收益2、为了取得生存,投入大量资金进行产品创新和服务环境的改善,这样增加了银行的经营成本,压缩了利润空间3、经济周期波动直接影响银行的经营行为(经济环境使出现坏账和无法按期归还贷款的本息,银行不得不从利润中提取贷款损失准备金,导致银行利润下降,影响盈利性) (4)监督严格 各国对商业银行的监管非常严格。目的是为了防止金融系统性风险,改善银行经营环境,增加银行绩效 原因:商业银行是一国金融体系的核心与主体,它的经营行为直接影响到社会公众的利益和国家经济安全。 2.商业银行的功能 (1)信用中介 (2)支付中介 (3)信用创造 (4)金融服务 (5)代理监督和调节经济

国有商业银行组织架构和工作内容

国有商业银行组织架构和工作内容 最近看到WORK版和CL版上有很多关于各家银行的话题.其实对于没有进入过银行行业的毕业生来讲,银行确实比较陌生,因为我们先前对于银行的了解大都只是停留在柜台上. 最近几年,银行对于大学生的招聘越来越重视,招的人也越来越多.原因在于现在外资一开放,加上各家银行纷纷上市,对于员工的素质要求越来越高,各家的高层也开始发现之前的那些老员工确实在很大程度上不是很满足现在的需求. 作为一名进银行还不算很久的员工,希望下面这些介绍能给各位正在求职的浙大兄弟们一些帮助. 首先是银行内部到底有多少职位? 一般首先是这样区分,有总行,分行,支行之分.总行,分行做的主要是行政类的,管理类的职位,除去个别部门外,都不会具体做业务.现在每家银行的总行,分行也都会每年招一些人.支行呢,是直接面向客户的,做一些.具体的工作.比如说结算工作,信贷工作,这些都是在支行做的.像现在各家行招人,如果是总行招,一般就留在总行,但是可能会放到分行锻炼一阵子.如果是分行招,那就是给各家支行招人,或者是在支行做几年业务后再上调到分行.到时报道后,可能大部分都要被分配到各家支行.这也是最终决定你的待遇的一次机会.因为各家支行的收入都不一下,同时会差很多.在分行,部门有很多,比如像计财部,投资银行部,公司业务部,审批部,各种各样,可能名称不同,但是具体就有这些,对了还有信息技术部这些.在支行,主要有三种职位,一种是结算,一种

就是客户经理,还有一种是综合科人员. 结算也分很多种,前台,后台.外汇. 客户经理分成三种,一种是做个人贷款,房贷啊,个人消费贷款,这个大家都懂具体做些什么,反正就是给个人放贷款.一般就是有人来申请,然后你就准备材料啊,报批,就OK了. 第二种是现在很流行的做个人理财的,一般称为私人客户经理.主要做一些新发行基金的销售,还有黄金啊,外汇产品啊,反正就是各种理财产品的推广. 最后一种就是最公客户经理.这个职位一般做的都是贷款,当然也有些客户经理专门管存款也有.如果有公司需要贷款,那么就是开始写客户评级报告,写贷款申报书,准备材料,报分行审批,然后放款这些事. 综合科就不说了,就是个管家.作为新分配过去的大学生,一般没有一个死的规定说是要做哪个岗位.一般都是根据各个支行实际需求来分配.所以比较常见的一种分配模式就是先在柜台做一阵子结算,然后开始做私人客户经理或者对公客户经理,以做对公的比较多一点.除去有个别毕业生可能就被定位为专门做外汇啊这样子,一般在柜台都不会太久.比如我自己做了一个月就做对公了. 第二个问题就是大家所关心的待遇问题 其实除去个别比较好的单位来看,银行系统的收入真的还是比较有竞争力的,但是在同一个岗位上,我感觉想靠混日子然后涨工资就比较少.只有你升到科长,或者再往上,这样子工资才会往上调不少.具体有多少,各家支行情况不一样,就只能看支行效益.因为银行的收入分

银行招聘面试必问的三个问题及解析

银行招聘面试必问的三个问题及解析 银行的面试本质上是企业的面试,相对于公务员的结构化面试来说,它更加的灵活,虽然事先也准备好了一些问题,这些问题每位考生都会问到,同时针对不同的考生也会有随机的提问,这种形式被称为“半结构化面试“,今天,笔者就和各位考生一起来聊聊银行半结构化面试中常常出现的一些问题和应对技巧。 1、请介绍一下你自己。(请做个三分钟的自我介绍。) 自我介绍通常是银行面试的第一个问题,也是出镜率最高的问题。很多考生都认为这个问题难度不大,认为自己已经准备的很充分了。所以一般考生最容易走入两类误区。第一,考生在回答这个问题时只是照着简历上的内容把姓名、年龄、专业,爱好、工作经验等背一遍,殊不知这些在简历上都有。考官当时很可能手里就拿着你的简历在看,你这样的背诵显得毫无意义。第二,想突出自己身上的某个特点来谈,但是并没有结合自己申请的岗位特点,说了很多与岗位无关的内容。比如,大谈自己从小如何刻苦训练,最后钢琴考了十级,或是大谈自己助人为乐的经历啦,其实,这都不是考官想听到的,考官最希望知道的是求职者能否胜任工作,你必须给他一些你能胜任的理由,因此,我们在回答的时候必须突出自己在个性特征,专业知识和实践经历当中和应聘的银行职位相匹配的部分,使考官相信你一定是能很好的胜任这份工作的。 2、你为什么应聘我们银行?

这也是在银行面试中提问频率很高的问题,通常考官会问“你问什么要应聘我们工行,而不是建行或是农行?”在每年的银行招聘季,考生们都会报多家银行,以提高求职银行的命中率,这点无可厚非。可是有的考生在回答这个问题时过于老实,会对考官说“坦白讲,我也报了其他七八家银行,看哪家能上吧。”想想当考官听到这番话时会是什么样的感受,他会认为你是个真诚的人吗?也许吧,但肯定更多的是认为你并没有多么强烈的意愿加入本行,而是碰运气而已,结果可想而知了。另一种误区就是,当听到这个问题后,有的考生就开始大吹特吹报考银行的好处,背诵一大堆自己事先收集的该行的荣誉,比如,我报考工行是因为它是全球最赚钱的银行之一,是最受人尊敬的企业,有其独有的价值观,目前正进行深化改革阶段,具有挑战性,我想融入这个大家庭,接受她的考验,并且为她带来新意!听上去似乎很冠冕堂皇,但实际上并没有达到考官的诉求。其实,通过这类问题考官只想知道你的求职意愿是否强烈,求职动机是否单纯,是否有符合岗位的条件。所以我们可以从两个大的方面来回答这个问题。一方面可以从应聘动机方面,也就是银行能给你带来什么,可以简单谈谈现实需求,比如想留在家乡工作,这样好照顾父母。当然更要谈谈比较高大上的成就动机,比如自己的职业理想,个人成长,服务他人等等。另一方面谈谈自己的条件,也就是我能给银行带来什么,比如性格适合,专业适合,经历适合等等,再适度的展现一下你对于这个职位的渴望,那么回答就完美了。 3.你期望的薪资是多少?

非国有股份制商业银行

本文由羽林天下01贡献 ppt文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 非国有股份制商业银行 非国有股份制商业银行的发展历史 非国有股份制商业银行的创新业务 非国有股份制商业银行的市场实力分析 第五组组员:黄炳坤,韩小微,胡丽英,黄昌玲 股份制商业银行是非国有资本参股银行。相对国有 商业银行(国家独资的)公有制性质来说,股份制 商业银行属于股份制。截止2010年,中国通过银监 会批准成立的股份制商业银行共有13家,包括:中 信银行、光大银行、华夏银行、广东发展银行、深 圳发展银行、招商银行、上海浦东发展银行、兴业 银行、民生银行、恒丰银行、浙商银行和渤海银行 以及平安银行。 在行业内具有较大影响力的七家非国有股份制商业 银行:招商银行、民生银行、中信银行、光大银行 、上海浦东发展银行、兴业银行、华夏银行。 非国有制商业银行发展历史 1986年7月,经国务院批准重新组建了交通银行,并于1987 年正式营业。这是新中国成立以来的第一家全国性、综合性的 公有股份制商业银行。 从1987年到1988年上半年,中国人民银行又先后批准成立中 信实业银行、深圳发展银行、福建兴业银行、广东发展银行、 蛇口招商银行五家区域性、股份制商业银行。 1988年,深圳发展银行率先进入资本市场,至今已有9家股份 制商业银行上市。 1992年初,邓小平同志南巡讲话的发表,对商业银行的发展 起到了很大的推动作用。同年成立了中国光大银行、华夏银行 和上海浦东发展银行 1994年4月,中国人民银行又率先在招商银行等股份制商业 银行开始资产负债比例管理的试点,进一步推动中小商业银 行提高经营管理水平。股份制商业银行抓住改革机遇,逐步 建立了灵活的管理机制和市场化的管理模式,如采取全员合 同聘任制、任期目标管理责任制、个人收益与银行绩效挂钩 等先进的管理方式,加快了发展。 1996年民生银行的成立,更是突破了商业银行原有的股权构 成,成为我国第一家由非国有企业为主出资设立的股份制商 业银行。 二十几年来,股份制商业银行采取股份制形式的现代企业组 织架构,按照商业银行的运营原则,高效决策,灵活经营, 逐步建立了科学的管理机制和市场化的管理模式,自成立伊 始即迅猛发展。 目前,我国已经初步形成多层次、多类型的金融机构体系。 股份制商业银行已经成为我国商业银行体系中一支富有活力 的主力军,成为银行业乃至国民经济发展不可缺少的重要组 成部分。 非国有商业银行的创新业务 近年来,非国有的股份制商业银行较国内银行凸显出越 来越多的优势,核心竞争力不断增强。随着银行市场的竞 争和发展,建立专业优势,以特色凸显竞争力,基本上已 成为中小银行转型的共同选择。 民生银行将贸易金融确立为银行战略转型的重点,提出了 创建国内贸易融资一流银行的目标; 招商银行则主要专注在零售银行业务上,06年该行信用卡 发卡量突破1000万张,其信用卡业务的竞争力已在大银行 之上; 光大银行2006年在理财业务上的持续创新和营销,使理财 业务无论是在市场份额还是品牌影响上都在同业中处于领 先者的地位; 兴业银行则于同业金融业务上颇有建树,其"大同业"的业 务发展战略,不仅拓展了一块新的业务领域,更为今后在银 行综合化经营上的发展奠定了基础 例一:交通银行业务介绍 个人金融业务:包括储蓄业务、个人信贷业务、银行卡业务、 个人金融业务 个人理财业务等各种私人金融业务。代收代付业务类产品线, 如代发工资、代收公用事业费、代理彩票投注等 公司金融业务:除了传统银行服务,交通银行还通过分行网 公司金融业务 络、服务中心和网上银行向企业客户提供报关一点通、银企 通等产品以及公司理财服务。 外币业务:在改革的春风中,交通成为继中国银行之后,第 外币业务 一家可以全面办理本外币业务的国内商业银行。 信用卡业务:全新的交通银行太平洋双币信用卡,融合了交 信用卡业务 通银行遍布全国的庞大服务网络以及汇丰银行的管理经验和 技术支持,是一张真正意义上的全球信用卡。 电子银行业务:交

银行面试常见问题汇总

银行面试常见问题汇总 银行面试常见问题汇总 1.给我三个理由为什麼我必须要录取你。 ①、具有应聘职位的专业知识及技能 ②、具有多年相关工作经验 ③、良好的团体合作精神 ④、很强的沟通协调能力 ⑤、很强的学习能力有很大的提高空间和发展潜力 ⑥、高度责任感对企业的忠诚 ⑦、对上级领导的服从 ⑧、具有很强的社会背景 ⑨、丰富的人脉 2.说说看什麼叫股改?你认为股改要成功最关键因素在哪里?答:股改即上市公司股权分置改革是通过非流通股股东和流通股股东之间的利益平衡协商机制消除 A 股市场股份转让制度性差异的过程。 3.试述中美日三国央行总裁名字美国??柏南克 (联邦准备理事会主席接替葛林斯班) 日本??福井俊彦在 20__ 年 3 月 20 日接替速水优,成为日本央行总裁中国??周小川先生 (中国人民银行总裁) 附:台湾??彭怀南先生 (中央银行总裁)

4.如果未来利率上涨请问你会如何处理手上的股票跟债券?为什麼?答:如果未来利率上涨资金就会从股市和债市流出进入货币市场所以股市和债市将出现回落行情。因此需要卖出手头的股票和债券。 5.何谓成功?请你阐述成功的意涵。 答:成功就是达成所设定的目标。成功其实是一种感觉可以说是一种积极的感觉它是每个人达到自己理想之后一种自信的状态和一种满足的感觉!总之我们每个人对于成功的定义是各不相同的!而到达成功的方法只有一个那就是先得学会付出常人所不能付出的东西! 6.成功的人都有那些共同的人格特质?答:①热情;②信念;③策略;④清楚的价值观;⑤活力;⑥凝聚力;⑦善于传送讯息 7.说说看 30 年后的你可能是什麼身份地位?你打算怎样追求这个目标让它成功? 8.请你说说一般国家产业外移的原因?中国近十几年来吸引许多外资入境投资你认为这个现象背后的意涵为何? 9.说说看金融控股的意义?金控的特色为何? 10.外汇存底是怎麼来的?外汇存底为什麼不拿回来国内好好使用? 11.你对中国经济发展的前景是悲观或乐观? 12.新加坡是个蕞尔小国在国际上却是颇受注目。你认为新加坡为什麼能走出自己的道路?新加坡最近发展赌场业务准备取代马来西亚的云顶乐园以及发展财富管理中心业务准

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