【海归硕士就业】危机中求职,咋让简历脱颖而出

【海归硕士就业】危机中求职,咋让简历脱颖而出

海归求职网(http://www.360docs.net/doc/info-54778275b5daa58da0116c175f0e7cd1842518fe.html )-专注留学生海归求职培训辅导服务

【海归硕士就业】危机中求职,咋让简历脱颖而出

新年刚过,大学应届毕业生开始为求职而忙碌。记者调查发现,越来越多的大学生开始通过网络进行求职,但效率相对低下,有人在某求职网站上投了100多份简历,但连个面试的机会都没得到。

三成毕业生求职靠“网投”

据某招聘网2008年毕业生求职调查数据显示,通过人才网站进行求职的学生占总数的33.6%,通过校园进行求职的占21.2%,通过报纸、杂志进行求职的占4.4%,通过社会招聘会进行求职的占16.4%……有关负责人表示,大学毕业生没有工作经验,所投简历与职位要求的专业不对口,此外投简历比较盲目,这些都是造成网投效率较低的原因。

金融危机加大网络求职难度

“学校里的招聘会不多,我们只能寄希望网络求职。从10月份到现在,我已经在求职网站上投了近千份简历,可是全都石沉大海。”一名大四女生说。天津师大的一位姓张的同学告诉记者,对于大学生来说,求职的主要渠道就是网络招聘和校园招聘。“我的很多同学都在网上投过简历,但近一个月里,没有一个同学接到过面试的电话。”

记者浏览了多家求职网站发现,近两个月进行招聘的用人单位数量明显减少,部分用人单位登出的招聘信息已在网上挂了一个多月。对此许多求职者发出疑问:“到底是招人还是做广告?”记者咨询了本市及全国性的几家求职网站的负责人,他们也承认金融危机爆发后,招聘企业的数量确实有所减少。

【海归硕士就业】危机中求职,咋让简历脱颖而出的相关文档搜索

相关文档