36条责任分解方案158条
中共称多县委关于加强“三基”建设工作任务分工方案
为认真贯彻省委十二届六次全会精神，根据省委办公厅《贯彻落实中共青海省委关于加强“三基”建设提升执政水平的意见重点任务分工方案》和《中共玉树州委关于推进“三基”建设的36条措施》文件精神，进一步细化重点任务，落实工作责任，推动“三基”建设，现就贯彻州委36条措施提出如下分工方案：
一、加强基层组织
1、继续扎实推进党的群众路线教育实践活动，抓好问题整改，解决好群众关心的突出问题，建立健全各项规章制度，巩固教育实践阶段性成果，筑牢党组织战斗堡垒。
牵头单位：县学教办
责任单位：县学教办，县纪委，县直属机关党工委，各乡（镇）党委
牵头领导：蒋树财
责任人：赵锁良、各乡（镇）党委书记
2、根据州、县《整顿软弱涣散基层党组织实施方案》，结合村级“两委”班子换届工作，年底前完成10个软弱涣散基层党组织和2个问题村整顿工作。
牵头单位：县委组织部
责任单位：各乡（镇）党委，县直属机关党工委，县民政局
牵头领导：蒋树财
责任人：更松旦周、元旦普措、各乡（镇）党委书记
3、从2015年起,每年按照不少于10%的比例，对村级党组织进行一次倒排查，确定后进村、问题村，进行整顿提升。每年按照不少
于5%的比例对机关党组织进行倒排查，确定后进基层党组织，进行整顿提升。整顿提升工作实行备案管理、挂牌销号和民主评议制度，促进基层党组织晋位升级。
牵头单位：县委组织部
责任单位：各乡（镇）党委，县直属机关党工委，县教育工委牵头领导：蒋树财
责任人：更松旦周、索南尼玛、各乡（镇）党委书记
4、在2至3年内配齐配强社区党组织班子成员，全面落实社区党组织办公场所，建立完善各项工作制度，特别是要规范社区各项党务工作，推行社区网格化管理模式。
牵头单位：县委组织部
责任单位：各乡（镇）党委，县民政局
牵头领导：蒋树财
责任人：更松旦周、元旦普措、各乡（镇）党委书记
5、从2015年起全面推行党代表工作室、党代表接待日、党代表履职承诺制度，推动党代表更好地联系服务党员工作。
牵头单位：县委组织部，
责任单位：县委办，各乡（镇）党委
牵头领导：蒋树财
责任人：胡鹏伟、各乡（镇）党委书记
6、2015年初制定加强基层服务型党组织建设意见，加强村级党组织的便民服务工作，实行村“两委”主要负责人轮流坐班和村民事物代办制度，村“两委”班子对村社区域进行分片包片，各乡（镇）1年内配齐包村包点干部。
牵头单位：县委组织部
责任单位：各乡（镇）党委、政府
牵头领导：蒋树财
责任人：更松旦周，各乡（镇）党委书记、镇长
7、深入实施“高原先锋工程”，积极打造各具特色的基层党建工作品牌。
牵头单位：县委组织部
责任单位：县直属机关党工委、各乡（镇）党委
牵头领导：蒋树财
责任人：更松旦周、各乡（镇）党委书记
8、建立健全各级党组织书记党建工作述职评议考核制度，加强党组织书记党建工作述职。
牵头单位：县委组织部
责任单位：县直属机关党工委，县教育局党委，各乡（镇）党委牵头领导：蒋树财
责任人：更松旦周、索南尼玛、各乡（镇）党委书记
9、认真贯彻省、州关于乡（镇）工作的法规规定，提出贯彻意见，在农牧民合作经济组织、进城农牧民居住小区、外出务工人员相对集中点建立党组织，在维稳任务重、虫草产区矛盾复杂的乡（镇），探索设立夸乡联合党工委。
牵头单位：县委组织部
责任单位：县直属机关党工委，各乡（镇）党委，县农牧局
牵头领导：蒋树财
责任人：更松旦周、敬兵、各乡（镇）党委书记
10、把政治标准放在首位，加大从农牧民、大学生中发展党员力度，逐步提高农牧民党员在农牧民总人口的比例，进一步优化党员队伍年龄、知识结构。
牵头单位：县委组织部
责任单位：各乡（镇）党委
牵头领导：蒋树财
责任人：更松旦周、各乡（镇）党委书记
11、完善发展党员工作群众参与和监督机制，全面推广“双推双选”制度，发挥乡（镇）党委发展党员工作主导作用，建立入党积极分子近亲属报告制度，防止发展党员家族化。
牵头单位：县委组织部
责任单位：各乡（镇）党委
牵头领导：蒋树财
责任人：更松旦周、各乡（镇）党委书记
12、利用1至2年时间，制定完善乡（镇）工作各项基本制度和议事规则。
牵头单位：县委组织部
责任单位：县委组织部，各乡（镇）党委
牵头领导：蒋树财
责任人：更松旦周、各乡（镇）党委书记
13、积极推进建立县、乡（镇）办事服务大厅、村级建立便民服务中心及服务中心户工作，争取2015年底前完成。
牵头单位：县委办、县政府办
责任单位：县委办，县政府办，县委组织部，县发改局，县住建局，县民政局，县财政局，各乡（镇）党委、政府
牵头领导：黄中锋詹玉平
责任人：胡鹏伟、次成、更松旦周、冶西尼玛、江永文保、更尕才仁、元旦普措、各乡（镇）党委书记
14、加强各系统单位领导班子建设，不断提高民主决策、依法行政、严管队伍、服务群众能力。
牵头单位：县委组织部
责任单位：县委组织部
牵头领导：蒋树财
责任人：更松旦周
15、组成专门工作组，年内在农牧区城镇转移人口最多、管理难度最大、问题最为复杂的县城所在地和生态移民聚集区进行深入调研，研究制定具体的党组织设置方案，并进行试点。通过1至2年时间，全面建立健全基层党组织设置，切实把党组织建在群众的集居点上，建在生产生活服务链上，建在产业协会、商铺楼宇上。
牵头单位：县委组织部
责任单位：县委政研室，县民政局，县农牧局，各乡（镇）党委、政府
牵头领导：蒋树财
责任人：更松旦周、更求昂文、元旦普措、敬兵、各乡（镇）党委书记
16、年内各乡（镇）选择1至2个“空心”村，创新基层党组织的“转”、“并”、“联”模式，积极探索解决基层组织“空心化”问题的成功经验。到2015年，全面解决基层党组织“空心”化的问题。
责任单位：县委组织部，县民政局，各乡（镇）党委、政府
牵头领导：黄中锋
责任人：更求昂文、更松旦周、元旦普措、各乡（镇）党委书记
17、进一步扩大基层党组织覆盖面，采取“单独建、联合建、挂靠建、统筹建”等方式，通过2年时间，建立完善基层派出所、司法所、人民法庭、乡（镇）站点、寺院管理服务所等基层组织中的党组织设置，凡是有3名以上正式党员的都要建立党支部或党小组。
牵头单位：县委组织部
责任单位：县委政研室，县委统战部，县政法委，县民政局，各乡（镇）党委
牵头领导：蒋树财
责任人：更松旦周、更求昂文、生格加哇、才旦周、各乡（镇）党委书记
18、加强生态绿色党组织建设，发挥基层党组织在新一轮三江源生态保护二期工程和生态保护综合实验区建设中的核心作用。
牵头单位：县委组织部
责任单位：县农牧局，县三江源办，各乡（镇）党委、政府
牵头领导：蒋树财
责任人：更松旦周、敬兵、扎西求德、各乡（镇）党委书记
19、着力加强基层党组织党建基础工作，健全党员信息库，提高党建工作信息水平，强化党员日常管理、教育、监督，促进机关党组织认真落实党建目标责任制、“三会一课”、民主评议党员、民主生活会等制度，促使机关党建工作正常化、规范化、制度化。
责任单位：县直属机关党工委，县教育工委，各乡（镇）党委
牵头领导：蒋树财
责任人：更松旦周、索昂尼玛、各乡（镇）党委书记
20、按照建设学习型党组织的要求，建立完善机关党员教育、管理、服务和发展的长效机制，充分发挥机关党员干部的先锋模范作用。
牵头单位：县委组织部
责任单位：县直属机关党工委，县教育工委，各乡（镇）党委
牵头领导：蒋树财
责任人：更松旦周、索昂尼玛、各乡（镇）党委书记
21、配备机关专（兼）职党务工作人员，每年组织1至2期专门培训班，不断提高机关党务工作人员特别是机关基层党组织负责人的党建业务知识和党务工作能力。
牵头单位：县委组织部，
责任单位：各乡（镇）党委，县直属机关党工委，县教育工委
牵头领导：蒋树财
责任人：更松旦周、
22、年内研究制定加强老干部管理服务部门和老干部队伍中的基层党组织建设的具体办法措施，切实发挥基层党组织在老干部管理中的核心作用。
牵头单位：县委组织部，
责任单位：县老干部局，县直属机关党工委，县民政局
牵头领导：蒋树财
责任人：贾中宝、更松旦周、元旦普措
23、加强学校党组织建设，年内制定出台加强学校基层党组织建
设的具体实施方案，利用1至2年时间在各级各类学校建立健全基层党组织。同时，下大力气加强学校团组织、学生会、少先队等其他组织建设，充分发挥其重要作用。
牵头单位：县教育工委
责任单位：县教育工委，团县委，各乡（镇）党委
牵头领导：黄中锋
责任人：索昂尼玛、金莲、各乡（镇）党委书记
24、年内加强全县非公经济党支部和社会组织党支部建设，切实加强对非公经济党组织和新社会组织党组织的领导管理及工作指导，加强企业、非公经济组织和新社会组织党组织建设。凡达到组建条件的要及时组建，未达到组建条件但有一定规模且党员数量不足的企业、非公经济组织和新社会组织，要加强发展党员工作，力争尽早组建党组织，建立乡（镇）党委对非公企业和个体工商户法人代表约谈制度，健全非公企业和个体工商户党组织负责人保护，制定社会组织党建工作管理体制。
牵头单位：县委组织部
责任单位：县民政局，县工商局，各乡（镇）党委，
牵头领导：蒋树财
责任人：更松旦周、尼尕、各乡（镇）党委书记
25、年内对全县工青妇基层组织组建情况进行一次全面普查，摸清基本情况，明确组织建设任务。
牵头单位：县总工会
责任单位：团县委，县妇联，各乡（镇）党委
牵头领导：松拉卓玛
责任人：金莲、才松毛、各乡（镇）党委书记
26、建立健全群团组织协调工作机制，探索建立“党建带三建”的长效机制。县工会、妇联、团委每年组织开展各种形式活动不少于2次；推进乡（镇）建设工会组织工作；确保乡（镇）妇联、团委开展活动不少于2次，村级妇、团组织开展活动不少于4次。
牵头单位：县委组织部
责任单位：县总工会，团县委，县妇联、各乡（镇）党委
牵头领导：蒋树财
责任人：更求江巴、金莲、才松毛、各乡（镇）党委书记
27、加强村级群团组织建设，群团主要负责人由村“两委”班子成员兼任，进一步明确群团组织具体工作任务，让基层群团组织有事做、能做事、做成事。
牵头单位：县总工会
责任单位：团县委，县妇联，各乡（镇）党委
牵头领导：松拉卓玛
责任人：更求江巴、金莲、才松毛、各乡（镇）党委书记
28、加强对群团组织的考核，制定考核办法，把各项工作任务和措施进行分解量化，定期开展群团组织工作检查考核。
牵头单位：县委组织部
责任单位：县总工会，团县委，县妇联
牵头领导：蒋树财
责任人：更求江巴、金莲、才松毛
29、进一步加强和规范残疾人基层组织建设，提供必备的工作条件，提升工作者服务能力和水平，倡导扶残助残。
牵头单位：县残联
责任单位：县民政局，县残联
牵头领导：李振
责任人：元旦普措、巴吾多杰
30、加强乡（镇）党政领导干部队伍建设，坚持“5+2”的选人用人导向，把反对分裂、维护稳定关键时刻的表现作为选任的重要条件。
牵头单位：县委组织部
责任单位：各乡（镇）党委
牵头领导：蒋树财
责任人：张永强、各乡（镇）党委书记
31、认真贯彻落实《玉树州乡（镇）党政正职管理办法》，配合州委组织部做好把乡（镇）党委书记纳入州管干部范围的工作。
牵头单位：县委组织部
责任单位：各乡（镇）党委
牵头领导：蒋树财
责任人：张永强、各乡（镇）党委书记
32、通过上级选派、群众推荐、主动联系、鼓励动员等多种方式，集中选拔一批优秀人才充实基层党组织书记队伍。注重选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员担任基层党组织书记。
牵头单位：县委组织部
责任单位：县民政局，各乡（镇）党委
牵头领导：蒋树财
责任人：更松旦周、元旦普措、各乡（镇）单位书记
33、按照基层党组织书记1:2、委员1:1的比例，通过1年时间，建立后备人才库，实行动态管理。不断拓展村（社区）党组织书记来源，在大学生村官、经商人员、返乡大中专毕业生、复退军人和退休干部职工等更大范围培养选拔党组织书记。
牵头单位：县委组织部
责任单位：各乡（镇）党委
牵头领导：蒋树财
责任人：更松旦周、各乡（镇）党委书记
34、推进从优秀村、社区干部中考录乡（镇）、街道、公务员工作，积极推荐政治素质、参政议政能力强的村、社区、“两委”主要负责人作为各级党代会代表、人大代表和政协委员人员。
牵头单位：县委组织部
责任单位：县人大办公室，县政协办公室，各乡（镇）党委
牵头领导：蒋树财
责任人：更松旦周、祁玉忠、赵洪录、各乡（镇）人大主席
35、加强干部交流培养力度，2015年前建立和实行县乡之间、乡与乡之间的干部交流培养机制；畅通党务干部、业务干部交流渠道。强化重点岗位干部交流工作。结合北京援建工作，每年有计划地派出科级干部赴北京挂职锻炼。
牵头单位：县委组织部
责任单位：县委组织部
牵头领导：蒋树财
责任人：张永强
36、加大乡（镇）干部选拔交流使用力度，探索建立乡（镇）干部无任用考察制度，提拔副科级以上干部优先考虑具有乡（镇）工作经历的干部。
牵头单位：县委组织部
责任单位：县委组织部
牵头领导：蒋树财
责任人：张永强
37、严格新招录基层工作人员管理，新招录人员必须在基层工作满5年后，方可调动、遴选。充实基层工作力量，根据全省统一安排，用2年时间使乡（镇）实际工作人员在现有基础上增加30%左右。
牵头单位：县委组织部
责任单位：县人力资源和社会保障局
牵头领导：蒋树财
责任人：张永强、丁忠江
38、每年县委组织部深入村社召开老干部座谈会不少于2次，乡（镇）党委召开老干部座谈会不少于4次，广泛听取老干部对基层组织、村子发展、民生问题等方面的意见建议。
牵头单位：县委组织部
责任单位：各乡（镇）党委、政府
牵头领导：蒋树财
责任人：更松旦周、各乡（镇）党委书记
39、落实好省委关于大学生村官有关工作要求，保证全县四分之一左右的行政村有一名大学生、重视大学生村官工作，让大学生村官在基层愿意留、留得住。
牵头单位：县委组织部
责任单位：县财政局，各乡（镇）党委、政府
牵头领导：蒋树财
责任人：更松旦周、各乡（镇）党委书记
40、对党员进行设岗定责，推进党员践诺承诺活动。
牵头单位：县委组织部
责任单位：县直属机关党工委，县教育工委，各乡（镇）党委
牵头领导：蒋树财
责任人：更松旦周、索昂尼玛、各乡（镇）党委书记
41、研究制定流动党员管理办法，通过发放流动党员证、建立流动党员服务站等办法措施，切实加强对流动党员的管理教育。
牵头单位：县委组织部
责任单位：县直属机关党工委，各乡（镇）党委
牵头领导：蒋树财
责任人：更松旦周、各乡（镇）党委书记
42、督促指导各级党组织建立入党积极分子队伍，村、社区党支部每年确定5至10名入党积极分子，其他基层一线党支部确定1至3名入党积极分子。
牵头单位：县委组织部
责任单位：县直属机关党工委，各乡（镇）党委
牵头领导：蒋树财
责任人：更松旦周、各乡（镇）党委书记
43、积极推行“党员中心户”工作机制，由党员群众推选群众威信高、能力强、有担当的村“两委”班子成员、党员致富带头人担任党员中心户负责人。年内全县各村至少要建立2至3户党员中心户，年内拨出专项党费用于“党员中心户”所需经费，确保“党员中心户”工作机制顺利实施。2015年全面推开。
牵头单位：县委组织部
责任单位：各乡（镇）党委
牵头领导：蒋树财
责任人：更松旦周、各乡（镇）党委书记
44、积极推进党的制度建设创新，构建城乡党建工作新格局，建立健全有效管用、简便易行的选人、用人机制，完善从严管理干部队伍制度体系，健全人才向基层乡（镇）流动，在一线创业的激励机制。
牵头单位：县委组织部
责任单位：县人力资源和社会保障局，各乡（镇）党委
牵头领导：蒋树财
责任人：丁忠江、张永强、各乡（镇）党委书记
二、夯实基础工作
45、1至2年内，理顺乡（镇）与部门之间的关系，建立和完善符合乡（镇）实际的管理体制。
牵头单位：县委办公室
责任单位：县政府办，县委组织部，县民政局，各乡（镇）党委、政府
牵头领导：黄中锋
责任人：胡鹏伟、次成、张永强、元旦普措、各乡（镇）党委书记
46、2015年研究制定乡（镇）工作条例，进一步规范乡（镇）党委、人大、政府、纪委职能，合理分工，加强配合，增强整体功能，充分发挥乡（镇）党委总揽全局、协调各方的作用，支持乡（镇）人大依法决定重大事项，行使法律监督职权，推进法治型、服务型乡（镇）政府建设，提高依法行政能力。
牵头单位：县委政研室
责任单位：县纪委，县委组织部，县人大办公室，各乡（镇）党委
牵头领导：黄中锋
责任人：更求昂文、赵锁良、更松旦周、祁玉忠、各乡（镇）党委书记
47、乡（镇）党委、政府加强对乡（镇）站所、学校的领导，乡（镇）站所和学校要服从乡（镇）党委、政府的管理。在乡（镇）站所、学校人员调动以及其主要负责同志的任免，主管部门须事先征求乡（镇）党委、政府的意见。
牵头单位：县委组织部
责任单位：县人力资源和社会保障局，各乡（镇）党委、政府牵头领导：蒋树财
责任人：丁忠江、各乡（镇）党委书记
48、加强乡（镇）对事业站所的管理、充分发挥乡（镇）政府和农牧民群众对事业站所人员业绩评价的主题作用，县级主管部门要加强对乡（镇）站所的业务指导，涉及站所工作人员的业务培训、职称评定、交流使用等必须充分听取乡（镇）党委意见。
牵头单位：县委组织部
责任单位：县人力资源和社会保障局，各乡（镇）党委、政府牵头领导：蒋树财
责任人：丁忠江、各乡（镇）党委书记
49、规范办事程序。进一步建立和完善机关单位岗位责任制、限时办结制、服务承诺制、首问负责制、绩效考核制、AB岗制、失职追究制、离岗告示制等制度，简化办事程序，提高办事效率。同时，要加大制度执行和落实力度，严格制度约束，用制度管权管人管事。
牵头单位：县委办公室
责任单位：县委各部门，县直各单位，各乡（镇）党委、政府牵头领导：黄中锋
责任人：县委各部门负责人，县直各单位负责人，各乡（镇）党委书记
50、规范机关运行。建立机关基础工作目录，规范办事流程，简化中间环节，加快工作节奏，制订和完善机关行政、财务管理、公文处理、印章管理、会务安排、车辆使用、机要保密、后勤接待和安全保卫等方面的制度规定，科学设置工作岗位，严格定岗定责定员，保证机关高效有序运转。
牵头单位：县委办公室
责任单位：县纪委，县政府办公室，各乡（镇）党委
牵头领导：黄中锋
责任人：赵锁良、次成、各乡（镇）党委书记
51、规范党务政务公开。严格按照保密工作规定，建立和完善党务政务公开管理办法。只要不违反相关要求，属办事依据、程序、时限、承诺、项目审批、收费标准和办事结果的，都要向社会公开。尤其要把群众关心、社会关注的干部任用、重大决策部署、重大党建工作、人事安排、项目审批、经费支出及招投标等作为重点。
牵头单位：县委办公室
责任单位：县纪委，县委组织部，县审计局，各乡（镇）党委政府
牵头领导：黄中锋
责任人：胡鹏伟、赵锁良、更松旦周、王海青、各乡（镇）党委书记
52、规范监督评议。在窗口单位和服务行业深入开展争创群众满意窗口、优质服务品牌和优秀服务标兵活动，改进群众监督评议机制，加强电子监察系统建设，倒逼服务窗口和单位提升服务水平。
牵头单位：县纪委
责任单位：县委宣传部
牵头领导：付民山
责任人：赵锁良、冬梅
53、大力推行基层党政机关、事业单位内设机构行政负责人兼任党组织书记，落实“一岗双责”制度。
牵头单位：县委组织部
责任单位：县委组织部
牵头领导：蒋树财
责任人：更松旦周
54、加强对镇派出所、司法所管理工作，按照司法体制改革有关部署，合理设置乡（镇）法庭，逐步建立乡（镇）检察工作联络站。
牵头单位：县政法委
责任单位：县法院，县检察院，县公安局，县司法局，县发改局，县财政局
牵头领导：尼都
责任人：周洪洋、梅航秀、青梅公保、江永桑周、冶西尼玛、江永文保
55、推动网格化管理、社会化服务向村委会、移民社区、寺院、学校延伸，用两年左右的时间实现城乡网格全覆盖，并不断完善社区、网格专兼职工作人员管理制度。
牵头单位：县政法委
责任单位：县委统战部，县民宗局，县教育局，县民政局，各乡（镇）党委
牵头领导：尼都
责任人：青然拉吉、巴桑才仁、索昂尼玛、元旦普措、各乡（镇）党委书记
56、对搬迁到城镇的农牧民纳入城镇属地管理，人口相对集中的居住地设置群众自治组织，对农牧民迁出较多的村组，开展联村并组工作；普遍建立村务监督委员会。
牵头单位：县委组织部
责任单位：县政法委，县民政局
牵头领导：蒋树财
责任人：才旦周、元旦普措
57、抓好乡（镇）、村、社区调解、综合维稳机构建设；维稳任务重的乡（镇），确定一名党政副职专职负责综治维稳工作，从县公安局、辖区派出所、县司法局，辖区法庭选用优秀干部兼任乡村两级领导班子副职。
牵头单位：县委政法委
责任单位：县委组织部，县法院，县检察院，县公安局，县司法局，县编办，各乡（镇）党委
牵头领导：尼都
责任人：更松旦周、周洪洋、梅航秀、青梅公保、江永桑周、更尕卓玛、各乡（镇）党委书记
58、提高寺院管理委员会、民主管理委员会管理水平，牢牢掌握寺院管理主导权。
牵头单位：县委统战部
责任单位：县民宗局，各乡（镇）党委
牵头领导：阿吾让义
责任人：巴桑才仁、各乡（镇）党委书记
59、利用1年时间推进乡（镇）寺院管理服务所警务室建设，充分发挥其在维稳工作中的职能作用。
牵头单位：县委统战部
责任单位：县公安局、县民宗局、县财政局、各乡（镇）党委、政府
牵头领导：阿吾让义
责任人：青梅公保、巴桑才仁、江永文保、各乡（镇）党委书记
60、利用2年时间，进一步建立健全乡（镇）综治维稳工作中心和村、社区、学校及寺院的综治维稳工作站，有效整合公安、司法行政、信访、民政、宗教等基层维护治安、维护稳定工作资源和力量，形成有关部门互相配合、沟通协调、协作联动、管理顺畅、隶属明确的综治维稳工作平台。
牵头单位：县委政法委
责任单位：县委统战部，县民宗局，县教育局，县综治办，各乡（镇）党委
牵头领导：尼都
责任人：巴桑才仁、索昂尼玛、普布扎西、各乡（镇）党委书记
61、进一步筑牢基层综治和维稳工作的根基。利用1年时间调整充实基层治保会、调委会和单位内部治安保卫组织的人员，调整充实和发展基层民兵、治安联防队等群防群治队伍，提高乡（镇）、村社及单位维护社会稳定的能力。原则上治保会主任由村“两委”班子成员兼任。每年县政法委会同乡（镇）开展1-2次联防培训。每年县人武部会同乡（镇）人武部开展1-2次民兵集训工作。
牵头单位：县委政法委
责任单位：县委统战部，县人武部，县公安局，各乡（镇）党委牵头领导：尼都
责任人：刘万智、青梅公保、各乡（镇）党委书记
62、通过积极争取项目和多渠道落实资金等办法,力争2年内完成全县剩余的2个村级综合办公服务场所建设,面积不少于360平方米，实现全县57个村综合办公服务场所全覆盖的目标。同时，加强村级组织活动场所的管理，完善村级组织活动场所管理使用办法，健全各项规章制度，搞好日常维修养护，充分发挥村级综合办公服务场所作用。
牵头单位：县委组织部
责任单位：县财政局，县发改局，县住建局，各乡（镇）党委
牵头领导：蒋树财
责任人：更松旦周、江永文保、冶西尼玛、更尕才仁、各乡（镇）党委书记
63、逐步完善乡（镇）党校各项管理制度和运行机制，充分发挥乡（镇）党校培训村级“两委”班子成员、农牧民党员、入党积极分子及群团组织、综治维稳组织成员等主要功能。
牵头单位：县委党校
责任单位：各乡（镇）党委，县委党校
牵头领导：黄中锋
责任人：郭峰先、各乡（镇）党委书记
64、认真落实好各乡（镇）机关实行职务与职级并行，职级与待遇挂钩的制度，在乡（镇）机关设置科级非领导职务。
牵头单位：县委组织部
哈工大电气培养方案
电气工程及其自动化专业本科生培养方案 一、培养目标 本专业培养具备电气工程领域相关的基础理论、专业技术和实践能力，具有宽广的自然科学基础和良好的人文素养，富于创新精神，能在电机与电器、电力系统、工业自动化以及电气装备制造等领域从事科学研究、工程设计、系统运行、试验分析、管理等工作的宽口径、复合型高级工程技术人才，以及具有国际竞争力的高水平研究型精英人才或工程领军人才。 二、培养要求 本专业学生主要学习电路、电磁场、电子技术基础、计算机技术、信号分析与处理、通信与网络技术、电机学、自动控制理论和电力电子技术等方面基础理论和专业知识，接受电工、电子、信息、控制及计算机技术方面的基本训练，掌握解决电气工程领域中的装备设计与制造、系统分析与运行及控制的基本能力。 毕业生应当具备以下几方面的知识和能力： 1.掌握较扎实的高等数学和大学物理等自然科学基础知识，具有较好的人文社会科学和管理科学基础，具有一定的外语国际交流和运用能力； 2.系统地掌握电气工程学科的基础理论和基本知识，主要包括电工理论、电子技术、信息处理、控制理论、计算机软硬件基本原理与应用等； 3.掌握电气工程相关的系统分析方法、设计方法和实验技术； 4.具有本专业领域内至少一个专业方向（电机、电力系统、工业自动化和电器）的专业知识和技能，了解本专业学科前沿的发展趋势； 5.具有较强的适应能力，具备一定的科学研究、技术开发和组织管理能力； 6.具有较好的工程实践动手能力和计算机应用能力，能综合运用所学知识分析和解决本领域工程问题； 7.掌握其他的一些技能，如信息技术获取，组织管理，团队合作，持续的知识学习等。 三、主干学科 电气工程。 四、专业主干课程 C语言程序设计、机械学基础、电路、模拟电子技术基础、数字电子技术基础、电磁场、电机学、自动控制理论、嵌入式系统原理及应用、仿真技术与应用、电力电子技术、信号与系统、工业通信与网络技术。 五、修业年限、授予学位及毕业学分要求 修业年限：四年。 授予学位：工学学士。 毕业学分要求：本专业学生应达到学校对本科毕业生提出的德、智、体、美等方面的要求，完成教学计划规定的全部课程的学习及实践环节训练，修满167.5学分，其中通识教育类课程 62.5学分，专业教育类课程68.0学分，实践环节37.0学分，毕业设计（论文）答辩合格，方可准予毕业。
目标任务分解工作方案
竭诚为您提供优质文档/双击可除目标任务分解工作方案 篇一：电商部目标任务责任分解(:目标任务分解工作方案)方案 20XX年市分公司工作报告目标任务责任分解方案 （电商客户部部分） 电商客户部收入指标分解 一、探索农村电商运营发展模式 （一）硬件建设 1、组建市、县两级农村电商专业运营团队。 时间安排：2月底前完成 牵头单位：市场部 协办单位：电商客户部，各县（市、区）分公司 需要的支撑：市分公司专职电商团队成员不少于5人(包括市场部渠道管理员、公众部便民站管理员)、县（市）分公司专职团队成员不少于3人。（两级团队主要负责招商、产品上架、图文编辑、物流、平台维护等） 2、抓好全市34个“福汇中心店”建设，并将行政村中
运营效果较好的“邮掌柜”服务商升级为“福汇店”。 时间安排：6月底完成 牵头单位：电商客户部 协办单位：市场部、财务部、信息中心，各县（市、区）分公司需要的支撑：“福汇中心店”的宣传资金配套支持；将村“邮掌柜”升级为村级“福汇店”时需要配套建设资金支持；对大支局的集镇投递工具建议改为电动三轮车，以解决大件物流的运输问题；为“福汇中心店”提供宽带外网连接。 （二）架构建设 1、以蕉城为试点，搭建县、乡、村三级农村电商服务体系。时间安排：首季完成，并争取第二季度全市铺开牵头单位：电商客户部 协办单位：蕉城区分公司，公众客户部 需要的支撑：协办单位提供并筛选各乡村代办点、便民站有效信息；蕉城区农村电商中心、村级“福汇店”建设资金配套；重点乡、村投递工具改电动三轮车；蕉城区城关至乡镇邮路提速；宣传资金配套。 2、通过整合代办点、便民站、邮掌柜等现有网点资源，叠加包快业务揽投功能，有效提升服务，提高网点效能，力争全年整合农村网点100个，将现有站点建成综合性服务站点。
电气工程及其自动化专业本科人才培养方案
电气工程及其自动化专业本科人才培养方案 一、大类培养概述 本专业目前按照电气信息类进行大类招生与培养，以“培养具有远大理想和抱负、知识能力素质协调发展、能够适应和引领未来的电气工程人才”为目标，以“需求主导、因材施教、分类培养、能力为重”为建设思路，建立了“校内分类培养+国际联合培养+校企联合培养”的多元化培养模式，形成了电气平行班、弘深电气班、卓越电气班、辛辛那提电气班的多元化培养模式协调发展的良好格局。 培养和分流方式：前两年按大类统一培养，第5学期，所有学生将根据自己的志向与专业师资队伍，提前选择毕业设计方向与指导老师，高年级在导师的指导下进行专业课程的学习，并完成毕业设计。 二、专业概述 电气工程及其自动化专业是重庆大学电气工程学院唯一的本科专业，本专业的发展史也就是学院的发展史。重庆大学电气工程学院（曾用名电机系）创建于1935年，学院创立之初，将学生分为电机组和机械组培养，而电机组的学生又分为电力组（也称强电专业）和电信组（也称弱电专业）。1941年，电机系正式分为电机和机械两系。1952年学习苏联进行教学改革，电机系设有“发电厂、电力网及电力系统”和“电报电话通信”两个专业。1955年电信专业全体学生和绝大部分专业课教师与天津大学无线电系合并组建了北京邮电学院后，电机系除了发电厂、电力网及电力系统专业外，增设了电机及电器专业。 改革开放后，电机系先后更名为电气工程系、电气工程学院，增设了高电压与绝缘技术、电气技术、电磁测量、工业外贸等专业。2000年，重庆大学电气工程学院与原重庆建筑大学机电工程学院电气工程系合并组建成为新的电气工程学院，按照“电气工程与自动化”本科专业招收和培养学生，下设电机与电器、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、建筑电气与智能化等5个专业方向。从2013年开始，根据教育部专业目录的调整，我院按照“电气工程及其自动化”专业（专业代码：080601）招收和培养学生。 本专业2007年被评为国家特色专业建设点，2011年成为教育部卓越工程师教育培养计划试点专业，2015年成为全国六星级顶尖本科专业。目前拥有“电气工程”国家一级重点学科、“电气工程”一级学科博士点、“电工学科”博士后流动工作站、“输配电装备及系统安全与新技术”国家重点实验室、“高电压输配电装备安全理论与技术”国家自然基金委创新研究群体、“111”国家高校学科创新引智基地、国家工科电工电子基础课程教学基地、国家电工电子基础实验教学示范中心、国家电工电子基础系列课程教学团队、“电路原理”和“高电压技术”国家精品课程等。为学生的培养与发展提供了良好的办学条件和育人环境。 三、标准学制 四年 四、授予学位 工学学士
重点工作任务分解方案
2014年度重点工作任务分解方案 一、严格保护国土资源 1.严格落实耕地保护目标责任，推动市级政府按期开展对县（市）级政府耕地保护责任目标履行情况进行检查考核。从严从紧审批建设占用耕地。（责任领导：李如海牵头处室：耕保处参与单位：各市、县<市、区>局、规划处、利用处、整理中心） 2.严格划定和永久保护基本农田。确保完成国土资源部下达的高标准基本农田建设任务。（责任领导：李如海牵头处室：耕保处参与单位：各市、县<市、区>局） 3.研究出台全省农村土地综合整治工作意见。全年全省土地综合整治完成新增耕地不低于18万亩。开展“农村土地问题百村调研”，形成调研报告并提出农村土地综合整治与城乡统筹发展路径。（责任领导：李如海牵头处室：耕保处参与单位：规划处、地籍处、财务处、法规处、整理中心） 4.启动建立国土（耕地）生态地质环境监测网，探索污染耕地的生态防治、修复工作。（责任领导：刘聪牵头处室：地环处参与单位：耕保处、地调院） 5.启动苏南地区矿山地质环境专项调查工作。全年完成矿山地质环境整治面积不少于400万平方米。推进全省地面沉降、地下水监测网建设。（责任领导：刘聪牵头处室：地环处参与单位：地调院）
6.规范矿产资源开发管理秩序，统筹协调矿产资源勘查开发与生态保护的关系，积极推进“和谐矿区”建设。（责任领导：刘聪牵头处室：矿管处参与单位：资源处、地环处、地勘处） 7.加强矿产资源规划实施管理，全面推进“绿色矿山”建设。（责任领导：祖耀升牵头处室：规划处参与单位：地勘处、矿管处、资源处、地环处） 二、切实维护群众权益 8.全面落实执行《江苏省征地补偿和被征地农民社会保障办法》，进一步规范征地程序，强化征地主体责任机制，充分保障群众合法权益。（责任领导：李如海牵头处室：耕保处参与单位：法规处、执法局） 9.2014年底前完成符合法律条件的宅基地、集体建设用地使用权确权登记工作。（责任领导：魏红军牵头处室：地籍处参与单位：地产发展中心） 10.建立健全地质灾害调查评价、监测预警、防治、应急四大体系。继续开展重大地质灾害隐患点的勘查、治理工作。指导各市修订突发地质灾害应急预案。（责任领导：刘聪牵头处室：地环处参与单位：地质灾害应急技术指导中心） 11.加大信访矛盾纠纷排查化解工作力度。进一步推进国土资源管理社会稳定风险评估，落实领导干部接访下访制度。加大信访督查督办，提高初信初访办结率，妥善解决群众合理诉求，做好信访化解和稳控工作。（责任领导：李闽牵头处室：执法
电气工程及其自动化专业本科人才培养方案2017版
电气工程及其自动化专业本科人才培养方案（2017版）学科门类：工学专业名称：电气工程及其自动化专业代码：080601授予学位：工学学士标准学制：4年弹性修业年限：3-6年 一、培养目标 坚持学生知识、能力和素质协调发展的教育理念，培养具有良好的人文素养、专业知识、工程能力、创新意识、国际视野的高级电气工程技术人才。学生毕业后5年左右，遵守工程伦理和职业规范，具有持续发展的能力，能够适应电力行业的发展趋势，胜任电力行业的岗位要求；具备工程师或与之相当的专业技术能力。 二、毕业要求 1.能够将数学和物理等自然科学、工程基础知识、电气工程及相关领域专业知识用于解决电力系统复杂工程问题。 2.能够应用数学和物理等自然科学、工程科学的基本原理，识别、表达、并通过文献研究分析电力系统复杂工程问题，获得有效结论。 3.能够设计针对电力系统复杂工程问题的解决方案，设计满足特定需求的系统、单元或工艺流程，并能够在设计环节中体现创新意识，考虑社会、健康、安全、法律、文化以及环境等因素。 4.能够基于科学原理并采用科学方法，对电力系统复杂工程问题进行研究，包括设计实验、分析与解释数据，并通过信息综合得到合理有效的结论。 5.能够针对与电力系统复杂工程问题，开发、选择与使用恰当的技术、资源、现代工程工具和信息技术工具，对电力系统复杂工程问题进行分析、预测与模拟。 6.熟悉国家和地方涉及电力行业的政策和法律法规，能够基于工程相关背景知识进行合理分析，评价电力系统复杂工程问题的解决方案对社会、健康、安全、法律以及文化的影响，并理解应承担的责任。 7.能够理解和评价针对电力系统复杂工程问题的工程实践对自然环境可持续发展的影响。 8.能够在工程实践中理解并遵守工程职业道德和规范，履行责任。 9.能够在多学科背景下的团队中承担个体、团队成员或负责人的角色。 10.能够就电力系统复杂工程问题与业界同行及社会公众进行有效沟通和交流，包括撰写报告和设计文稿、陈述发言、清晰表达或回应指令；能够在跨文化背景下进行沟通和交流。 11.理解并掌握工程管理原理和经济决策方法，并能够在多学科环境中应用。 12.能够通过自主学习和终身学习，不断适应职业发展和社会发展的需要。
2015级电气工程及其自动化专业培养方案
2011级电气工程及其自动化专业培养方案 （工学，电气工程及其自动化，080601） 一、培养目标 本专业培养掌握电工电子技术、自动控制、建筑电气等方面的基础理论知识，具有建筑电气设计、信息处理、工业企业电气控制等方面的工作能力，能满足电工电子、工业自动化及建筑电气等行业急需的高级工程技术人才。学生毕业后主要到建筑和工矿企业系统从事工业电气自动化、建筑电气工程及其自动化等方面的规划、设计、施工、工程管理和相关的科研与技术的开发的工作。本专业强调“电气与信息融合，强弱电并重和软硬件结合，自动化技术和建筑智能化相结合，面向电气信息领域、面向现代智能建筑领域、面向知识经济时代，厚基础、宽口径、高素质，较强的实践能力、创新能力和创业能力”。 二、培养要求 本专业培养的基本要求是所培养的学生能够适应科技进步和社会发展需要，适应改革开放和社会主义经济建设需要，具有较强的适应性和竞争力。本专业设工业自动化和建筑设备自动化两个方向。 1. 知识要求 （1）具有较扎实的数学、物理等自然科学基础，熟练掌握其基本原理与方法，熟练掌握一门外国语； （2）具有本专业领域必需的较宽的技术基础理论知识，主要包括电工电子技术、现代建筑电气、计算机网络与综合布线、控制理论、计算机软硬件基本理论与应用等； （3）具有一定人文、社会科学基础、科学文献检索和文学表述能力； （4）具有一定的专业知识，相关的工程技术知识和技术经济、工业管理知识，对本专业范围的科学技术新发展及其动向有一般的了解。 2．能力要求
（1）具有较强的自学能力、具有综合应用各种手段(包括外语)查取资料、获取信息的基本能力；具有应用语言、文字、图件进行工程表达和交流的基本能力；至少掌握一门计算机高级语言，具有计算机应用、主要测试和试验仪器使用的基本能力。 （2）具有本专业所必须的实验、测试、计算机应用等技能，熟悉电气工程主要法规，获得电气工程师的基本训练。掌握电气自动化的基本理论和基本知识，具有从事电气工程设计与施工能力。 （3）具有较强开拓创新精神，初步掌握一门外语，能比较熟练地阅读本专业外文书刊，了解本学科国际前沿性的科学技术最新发展动态，具有一定的创新性思维和科技研究能力。 3．素质要求 （1）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，掌握马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本原理；愿为社会主义现代化建设服务、为人民服务；有为国家富强、民族昌盛而奋斗的志向和责任感；具有敬业爱岗、艰苦求实、热爱劳动、遵纪守法、团结合作的品质；具有良好的思想品德、社会公德和职业道德。 （2）热爱本专业，比较系统地掌握本专业所必需的自然科学基础与技术科学基础的理论知识，具有一定的专业知识和相关的工程技术知识和技术经济、工业管理知识，对本专业学科范围内的科学技术新发展及其动向有一般了解。（3）具有较好的文化素质和心理素质以及一定的修养。积极参加社会实践，走正确的成长道路，受到必要的军事训练，能够同群众结合，理论联系实际，实事求是，热爱劳动。 （4）了解体育运动基本知识，掌握科学锻炼身体的基本技能，养成锻炼身体的良好习惯，达到国家规定的大学生体育合格标准，讲究卫生，身体健康，培养吃苦耐劳精神，能胜任未来工作，能够承担建设祖国和保卫祖国的光荣任务。 三、主干学科 电气工程、计算机科学与技术、控制科学与工程。
2017年政务公开工作要点任务分解细化方案
2017年政务公开工作要点任务分解细化方案 2017年政务公开工作要点任务分解细化方案 类别工作任务工作要求牵头落实单位 一、以政 务公开助力稳增长加强预期引导通过门户网站“通知公告”“政策解读”及时转发国家财政、货币、创业就业政策，利用政府网站“重点项目”“重点信息公开”等栏目和政务微博等新媒体，解读全县经济发展领域相关政策，展示追赶超越成效。县财政局、人民银行发改局、人社局、“重点信息公开”涉及单位 按月公开全县财政收支情况，解读财政收支增减变化情况及原因、预判财政收入走势，主动解释说明收支运行中可能引发社会关注的热点问题。县财政局 按季度、年度发布国民经济运行情况，及时解读社会关注的重要指标数据，增加反映质量、效益、结构以及供给侧结构性改革等内容。县统计局 做好重点项目、重点资金、重点单位审计结果公开，加大问题典型和整改典型公开力度，促进中省市县重大政策措施落地生根。县审计局推进减税、降费、降低要素成本信息公开加强中、省、市、县减税降费及促进创业创新、保障改善民生等税收优惠政策的发布宣传工作。县财政局 公开县级行政事业性收费和政府性基金目录清单并实时更新。县财政
局、各镇 及时公开清理规范涉企收费、降低物流成本、降低企业用电用地用矿等要素成本各项政策措施以及执行落实情况。县发改局、县物价局、县工信局、县财政局、县国土局 根据上级人社部门统一部署，公布阶段性降低社会保险费率的执行情况和实际效果，定期公布参加社会保险情况和社保基金运行情况。县人社局 推进重大建设项目和公共资源配置信息公开根据省市相关要求，制定全县重大建设项目批准和实施、公共资源配置领域信息公开的实施办法，明确公开的主体、范围、程序等。县发改局 围绕项目带动战略，公开国家支持西部加强基础设施建设相关政策落实情况。实时公开高速公路、通村公路、旅游公路、城市电网、宽带、地下综合管网等基础设施建设项目进展情况。县发改局、县交通局、县工信局、县住建局 类别工作任务工作要求牵头落实单位 一、以政 务公开助力稳增长推进重大建设项目和公共资源配置信息公开公开易地扶贫搬迁、重大水利工程、现代农业、生态环保等重大建设项目审批、核准、备案等信息。县发改局 加快建设全县公共资源交易平台，将公立医院药品、林权等纳入全县公共资源交易平台，统一发布公共资源交易公告和资格审查、成交及履约等信息。
党风廉政建设责任制分解实施方案
洞茶电字（2012 ）号 站属各科、室、所： 现将《洞口县茶路电站2012 年党风廉政建设责任制和推进惩防腐败体系建设工作任务责任分解》印发给你们，请对照任务，抓好工作落实。 中共洞口县茶路电站支部委员会 0 一二年三月二十八日
洞口县茶路电站
洞口县茶路电站 2012 年党风 廉政建设责任 制和推进惩防腐败体系建 设工作任务责任分解 1、认真执行中央颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及 其它相关规定，严禁领导干部违反规定为配偶、子女及其他特定关系人在 就业、经商办企业等方面谋取不正当利益，严禁违反规定私自从事营利性 活动，严禁违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证，严禁用公款或接受 与其行使职权有关系的单位和个人安排的高消费娱乐、旅游、健身等活动。 2、进一步规范公务员以及领导干部离职或退休后的从业行为，不得违反规 定在企业和各类学 会、协会、基金会等单位领取报酬，加强对其资金管理。 3、建立和完善领导干部廉政档案。 4、认真贯彻《党内监督条例》，进一步加强对各级党政主要领导干部的监 督。 5、加强对各级主要领导干部的经济责任实行量化考核。 6、加强对重大水利工程建设项目的审计，开展专项检查。 7、加强对行政权力的监督，进一步公开权力依据，优化权力运行流程，认 真落实《湖南省行 政程序规定》和《湖南省规范行政裁量权办法》规范行 政裁量权。 8、认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度，严格执行《关于党员领 导干部报告个人有 关事项的规定》，把住房、投资、配偶子女从业等情况 纳入报告内容，并加强监督检查，健全相关制 度规定，加强对配偶子女均 已移居国（境）外公职人员管理。 9、严格落实因公出国（境）管理制度。 10、加强公务用车使用管理，领导干部严禁违反规定配置用车。 11、进一步规范和改革公务接待制度，严禁用公款大吃大喝，不得以参加 会议、学习、培 训、联谊活动等名义用公款请客送礼，严禁单位之间互相 宴请和进行高消费活动。 12、认真落实中央和省里关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的 部署和要求，落实相关工作任务，开展专项监督检查。 13、加大“小金库”专项治理工作力度，坚决切断“小金库”资金来源， 完善治理工作长效机制。 14、认真履行水电站职能，为全县工农业生产用电提供强有力地保证。 15、深化厂务公开，全面贯彻落实《湖南省 < 实施中华人民共和国政府信息 公开条例 > 》， 积极推进电站各项目资金公开，切实抓好水电站厂务中心窗 口建设。 16、贯彻落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，在电站全面推 行党务公开。 17、严格落实市纪委《关于执行领导干部操办婚丧喜庆事宜报告回复制度 的通知》的规定，单 位主要负责人和纪检监察机关要严格监督、严格把关。 18、狠刹干部职工打牌赌博歪风，严禁在工作时间打牌，严禁领导干部参 与带“彩头”的打牌等 娱乐活动。 19、严禁领导干部及其配偶、子女和特定关系人利用其职权或职务影响在 矿山、投资开发项目、 餐饮、娱乐场所中投资入股或占干股。 责任 项目 责任目标和要求 责任 责任 领导 单位 强化监 督，促 进领导 干部正 确行使 权力 站 各 科 、 室 、 所
电气工程及其自动化人才培养方案
电气工程及其自动化 Electrical engineering and automation 人才培养方案 Talent Training Schedule 专业负责人：梅杨 Speciality Director ：Mei Yang 学院院长：徐其兴 Dean of the Department：Xu Qixing 电气信息工程学院 二〇一三年九月
电气工程及其自动化专业人才培养方案 一、培养目标 本专业培养具有良好的科学文化素质、创新思维能力和工程实践能力，具有较扎实的专业知识理论和专业技术技能，能够从事与电气工程有关的系统分析与运行、电机控制、信息处理、工程设计、试验分析以及电子与计算机技术应用等领域相关工作的“厚基础、宽口径”复合型高级工程技术人才。 二、培养规格要求 1、素质要求 培养学生应具有良好的思想道德素质、政治修养、法律意识、诚信意识和团结协作的精神；良好的文化素养、科学素质、工程素质和管理素质；具有一定的现代意识和人际交往意识；掌握科学的思维方法和基础的科学研究方法，具有一定的创新意识、和综合分析素养；应具有健康的体魄和良好的心理适应能力。 2、能力要求 具有获取知识的能力，有一定的自学能力、表达能力、社交能力和计算机及信息技术应用能力；具有应用知识的能力，能够综合应用所学知识解决专业实际问题；具有较强的综合实验能力、专业实践能力和综合应用能力；应具有一定的创造性思维能力，创新实验能力、科技开发能力和跟踪掌握该领域新理论、新知识、新技术的能力。 3、知识要求 本专业具有强弱电结合、电工技术与电子技术相结合、软件与硬件结合、元件与系统结合的特点，学生需系统地掌握本专业领域必须的较宽的基础理论知识，主要包括电工技术、电子技术、控制理论、检测技术、信息处理及计算机技术等，并结合不同的专业方向完善自己的知识体系，储备一定的行业知识。通过一个完整的培养周期，使学生具有解决电气工程技术与控制技术等专业问题的基本能力和科技开发、科学研究和企业管理的综合能力。 主要表现在： 1.掌握较扎实的数学、物理等自然科学基础知识，具有较好的人文社会科学和管理科学的基础以及外语综合能力；
市民政局重点工作重点任务分解方案
2018年市民政局重点工作重点任务分解方案 18年市民政局重点工作重点任务分解方案 为认真贯彻落实市第三次党代会和市委三届三次全会和市三届人大二次会议精神，确保市三届二次全会确定的各项任务目标，在保障和改善民生、加强和创新社会管理中发挥作用，为保持经济平稳较快发展和社会和谐稳定做出新的更大贡献。现将18年民政重点工作任务分解如下： 一、市政府下达重点工作分解 （一）认真落实“兼有两个身份、享有五项保留、提供五项保障”政策，推进农业转移人口向城镇居民转变，确保9万农村人口转户进城。落实好进城农民权益保障措施，不断推进基本公共服务均等化进程。 责任领导：赵云凯 责任人：董明华、杨朝举、杨体旺、马学勃、陈兴伦、陈晓毅 主办单位：社会救助科、各县（区）民政局 （二）进一步完善社会保障体系，完善城乡社会救助制度，不断提高社会保障标准。 责任领导：赵云凯 责任人：董明华、杨朝举、杨体旺、马学勃、陈兴伦、陈晓毅 主办单位：社会救助科、各县（区）民政局 （三）积极开展双拥工作，巩固发展军政军民团结的好局面。 责任领导：王茂春 责任人：杨德柱、杨朝举、杨体旺、马学勃、陈兴伦、陈晓毅 主办单位：双拥科、各县（区）民政局 （四）加强基层民主和社区建设，推进基层民主自治制度化、规范化、程序化。完善基层民主管理制度，提升基层自治组织的管理能力和水平。 责任领导：王茂春 责任人：明春鹏、杨朝举、杨体旺、马学勃、陈兴伦、陈晓毅 主办单位：基层政权和社区建设科、各县（区）民政局
（五）加快殡葬改革，完善配套政策。 责任领导：赵明宽、李永纯 责任人：王丕丽、杨朝举、杨体旺、马学勃、陈兴伦、陈晓毅 主办单位：社会事务科、各县（区）民政局 二、18年民政工作任务分解 （一）认真抓好政治思想和队伍建设 以深入学习贯彻“十八大”精神为引领，通过继续认真开展好“四群”教育、“四比四促”和杨善洲学习活动，做到狠抓学习提高，建设学习型单位；狠抓思想解放，建设开拓性单位；狠抓工作落实，建设效能型单位；狠抓求真务实，建设服务型单位；狠抓廉洁从政，建设清廉型单位；狠抓内部管理，建设和谐型单位，进一步夯实服务于民的政治思想和队伍基础。 责任领导：赵明宽 责任人：李永纯、赵云凯、杨顺兰、明春鹏 主办单位：办公室、局机关党支部 协办单位：各科室 （二）切实推进减灾救灾体系建设 1.认真做好冬令春荒困难群众生活救助工作，精心制定救助方案，细化台账管理，落实各项救助政策，确保困难群众和灾民基本生活不出问题。 2.强化防灾减灾救灾各项工作措施，完善灾害救助应急预案，加强备灾工作，增加物资储备，组织救灾应急演练，强化救灾协作机制，努力提升减灾救灾水平，做好抗大灾救重灾和应对公共突发事件的思想和工作准备。 3.指导和协助施甸县做好“9.11”地震民房恢复重建工作。 4.完善机制，加强协调，改进方法，进一步做好农村民房保险工作。 5.切实推进市级和施甸、龙陵县救灾物资储备库建设。 责任领导：赵明宽 责任人：张玉昆、邹宏吉、杨朝举、杨体旺、马学勃、陈兴伦、陈晓毅 主办单位：救灾科、各县（区）民政局 （三）进一步提高社会救助工作水平 1.按照《国务院关于进一步加强和改进最低生活保障工作的意见》要求，做好前
工作任务分解表
附件工作任务分解表 一、牵头任务 序号工作任务牵头单位参加单位责任处室分管委领导 1 发挥实体经济大省优势，开拓制造强省新途径。深入落实《<中国制造2025> 山东省行动纲要》，大力发展智能制造、绿色制造、服务型制造，努力打造 质量效益好、创新能力强、品牌价值高、安全环保节能的山东现代工业。实 施工业强基工程，推动新一轮技术改造和产品升级，加快构建新一代材料产 业体系，培育更多行业单项冠军。努力建设数字山东，加快互联网、大数据、 云计算、物联网、人工智能与制造业深度融合，推动“企业上云”，发展个 性化定制、工业设计等新业态。制定实施好《山东省高端装备制造业发展规 划》《山东省信息技术产业发展规划》，培育在国内外具有重要影响力的先进 制造业集群。统筹推进钢铁产能优化升级和集中布局，高标准建设日照先进 钢铁制造基地。建设鲁北环渤海湾高端石化基地，实现石化产业发展高端化、 基地化、智能化、绿色化、服务化、国际化。推动生产性服务业向专业化和 价值链高端延伸、生活性服务业向精细化和高品质转变。加快物流产业集群 培育，促进城乡、区域、产业链之间物流服务均衡充分智能发展。 省经济和信息化委 省发展改革委、省 科技厅、省交通运 输厅、省商务厅、 省环保厅、省质监 局、省安监局 规划与技术改 造处（牵头） 产业政策处 科技处 原材料产业处 装备产业处 电子信息处 软件和信息服 务业处 信息化推进处 王信 王超英 廉凯 李莎 2 积极主动推进“三去一降一补”，今年再压减粗钢产能355万吨、生铁产能60 万吨、煤炭产能465万吨，进一步降低实体经济成本和企业杠杆率。 省发展改革委、省 经济和信息化委、 省住房城乡建设厅 省财政厅、省人力 资源社会保障厅、 省交通运输厅、省 国资委、省地税局、 省金融办、省物价 局、省煤炭工业局、 原材料产业处 煤炭工业局 王超英 乔乃琛
(0808)电气工程培养方案
【电气工程（0808）】全日制学术学位硕士研究生培养方案 一、学科简介 电气工程是一门以电磁场理论和电路理论为基础研究，以电力系统、电力电子与电气传动和电机电器等构成的基础理论研究与工程应用背景紧密结合的学科。 电气工程学科紧密围绕电机和电器控制、工业节能与控制、电力电子与电源变换、绿色制造与先进电机驱动、新能源发电与智能电网等领域的重大技术需求，开展基础理论及创新技术研究。 电气工程一级学科涵盖：电机与电器（学科代码：080801）、电力系统及其自动化（学科代码：080802）、高电压与绝缘技术（学科代码：080803）、电力电子与电力传动（学科代码：080804）、电工理论新技术（学科代码：080805）五个二级学科。 二、培养目标 1．应具有正确的政治方向，遵纪守法，具备良好的道德品质、学术修养和合作精神。 2．进一步掌握基础理论、系统的专门知识和必须的实验技能，熟悉本学科国内外发展动态，具有较强的分析、表达和解决问题的能力，成为适应社会和经济发展所需要的高级专门人才。 3．掌握一门外国语，能熟练阅读本专业外文资料、文献，撰写论文摘要，并具有一定的听、说能力。 4．电气工程硕士研究生学位获得者还应该掌握解决涉及工程问题的先进技术方法和现代技术手段；具有独立担负工程技术和工程管理的能力，熟练运用计算机等工具的应用型、复合型高层次工程技术和工程管理专门人才。 三、研究方向 1．电机与电器 2．电力电子与电力传动 3．电力系统及其自动化 4．机电一体化技术 5．新能源发电及节能技术 四、学习年限 学制2.5年。研究生在校学习时间最少为2年，最长不超过3.5年。
五、学分要求和课程设置 本学科研究生总学分不低于28学分，包括课程学分和必修环节学分。课程分
政府工作任务分解方案
________年政府工作任务分解方案 序 号 工作内容完成时限牵头领导牵头单位责任单位 1 扎实开展“产业项目建设年”活动，实施产业关区战略，加快产业转型升级， 提升新型工业化収展水平。 全年区经信委 区加速推迚新型工业化 暨重大产业项目协调领 导小组成员单位，各区 县（区） 2 突出 抓好 产业 链建 设 按照主攻伓势产业、突出新关产业、提升传统产业的思路，强化政策措 施，重点収展先迚轨道交通装备、工程机械、新型轻合金和碳基材料、 生物医药、装配式建筑、农业机械、新能源装备、电子信息、食品、船 舶制造等____大特色伓势产业链，在强链、补链、延链、建链上取得实 质性突破。 全年 区经信委 区加速推迚新型工业化 暨重大产业项目协调领 导小组成员单位，各区 县（区）狠抓项目落地、开工、竣工、投产等兲键环节，拉长产业链，提高集聚 度，提升竞争力。 全年 3 持续 推迚 园区 建设 大会 战 理顺园区管理体制机制，迚一步向园区放权，充分释放园区収展活力， 支持引导园区差异化、特色化収展。 ________年6 月 区经信委 区加速推迚新型工业化 暨重大产业项目协调领 导小组成员单位，各区 县（区）继续实施园区建设“四百工程”，完成基础设施投资______亿元、新建 标准化厂房______万平方米、新开工项目______个、新投产项目______ 个以上，标准化厂房利用率达____%以上，园区单位面积投资强度、规模 工业增加值、工业税收和工业集中度明显提升。 ________年 ____月 － 1 －
序 号 工作内容完成时限牵头领导牵头单位责任单位推动产城融合収展，加强园区水、电、路、气、网等基础设施建设，增 强住房、医疗、教育、文化、商贸、公交等综合服务供给能力，収展现代物流、仓储、中介、管理咨询等生产性服务业，着力提升园区承载能力。________年____月 4 深入 开展 企业 帮扶 行动 重点帮扶______家以上成长性好、有区场竞争力的企业。全年 区经信委 区加速推迚新型工业化 暨重大产业项目协调领 导小组成员单位，各区 县（区）着力伓化収展环境，积极构建“亲”“清”新型政商兲系，及时帮助企 业解决融资、用地、用工等难题。 全年 5 培育 壮大 现代 企业 贯彻落实《中小企业促迚法》，加强中小企业服务平台建设。________ 年 ____月 区经信委 区加速推迚新型工业化 暨重大产业项目协调领 导小组成员单位，区总 工会，各区县（区）引导企业建立和完善现代管理制度。全年 大力弘扬劳模精神和工匠精神，着力建设知识型、技能型、创新型劳动 者大军。 全年 大力弘扬企业家精神，尊重企业家和纳税人，不断激収企业収展活力和 内生动力。 全年 6 着力 打造 新型 智慧 城区 紧扣“善政、惠民、关业”总目标，按照顶层设计要求，创新投融资方 式，积极推迚相兲项目建设。 ________年 ____月 区经信委 区电子政务办 区新型智慧城区建设领 导小组成员单位以平台为基础，以数据为纽带，深化与华为等龙失企业合作，引迚华强 聚丰等产业互联网企业，着力収展大数据、云计算、物联网等新关产 业，加快収展数字经济。 ________年 ____月 7 不断 夯实 信息 推迚电信普遍服务，加强通信基础设施共建共享。________ 年 ____月 区经信委 区电子政务办、电信益 阳分公司、移动益阳分 公司、联通益阳分公加快信息化应用迚村入户，力争全区行政村光纤通达、4G网络基本实现 全覆盖。 ________年 ____月 － 2 －
(085207)电气工程培养方案
【电气工程（085207）】全日制工程硕士研究生培养方案 一、专业领域简介 电气工程(085207)是一门以电磁场理论和电路理论为基础研究，以电力系统、电力电子与电力传动和电机电器等学科构成的基础理论研究与工程应用背景紧密结合的学科。 电气工程紧密围绕工业节能与控制、电力电子与电源变换、绿色制造与先进电机驱动、新能源发电与智能电网等领域的重大技术需求，开展创新技术研究。 主要研究内容为：电机与电器、电力电子与电力传动、机电一体化技术、新型电机及控制技术、智能电网技术、新能源发电及节能技术等。 二、培养目标 1．应具有正确的政治方向，遵纪守法，具备良好的道德品质、学术修养和合作精神。 2．进一步掌握基础理论、系统的专门知识和必须的实验技能，熟悉本学科国内外发展动态，具有较强的分析、表达和解决问题的能力，成为适应社会和经济发展所需要的高级专门人才。 3．掌握一门外国语，能熟练阅读本专业外文资料、文献，撰写论文摘要，并具有一定的听、说能力。 4．具有从事各类电气新设备的开发、设计、研制，以及设备运行与维护更新能力，独立承担解决在电能生产、传输、分配、控制、检测、保护及其使用过程中的工程实际问题。 三、研究方向 1．电机与电器 2．电力电子与电力传动 3．机电一体化技术 4．新型电机及控制技术 5．新能源发电及节能技术 四、学习年限 学制2.5年。研究生在校学习时间最少为2年，最长不超过3.5年。 五、学分要求和课程设置 本专业研究生至少必须修满36学分，包括课程学分和必修环节学分。其中学
六、培养方式、考核方式及要求和学位论文要求 参见《江南大学全日制工程硕士研究生培养方案》 该方案从2013级研究生开始执行，由物联网工程学院负责解释。
工作责任分解清单
工作责任分解清单 一、全面放开落户限制（牵头单位：市公安局黄州分局） 、深化户籍管理制度改革，全面放宽人口落户条件，实行自由迁入制度，鼓励有能力在市区稳定就业和生活的外来人口举家进城落户。(责任单位：市公安局黄州分局、区委政法委、各乡镇街道、园区) 、全面放开对高校毕业生、中等职业（技工）学校毕业生、技术工人的落户限制，可以实行先落户后就业的政策。（责任单位：市公安局黄州分局、各乡镇街道、园区）、在市区有合法稳定就业或有合法稳定住所（含租赁）的外来人员，本人及其共同居住生活的配偶、子女、父母及其他非直系亲属均可申请登记落户。（责任单位：市公安局黄州分局、区委政法委、各乡镇街道、园区） 、取消外来人口落户限制，各园区、各乡（镇、街道）和社区、村（居）委会不得设置任何限迁条件。（责任单位：市公安局黄州分局、区委政法委、各乡镇街道、园区） 二、建立集体户口制度（牵头单位：市公安局黄州分局） 、经公安机关核准，可以以乡镇（街道）或者社区、村（居）委会为单位设立社区集体户口。对经批准落户的人员，在当地没有合法稳定住所（含租赁）、没有亲属投靠、就业单位无集体户口的，可以在就业所在地社区集体户登记户口。（责任单位：市公安局黄州分局、区委政法委、各乡镇街道、园区） 、在市区办理工商营业执照的企业，优先设立集体户，
方便企业用人落户。（责任单位：市公安局黄州分局、各乡镇街道、园区） 三、全面深化居住证制度（牵头单位：市公安局黄州分局） 、建立健全居住证与基本公共服务供给衔接机制，规范流动人口登记办证工作，推进居住证制度覆盖全部未落户市区常住人口，保障居住证持有人享有国家规定的各项基本公共服务和办事便利。（责任单位：市公安局黄州分局、区委政法委、各乡镇街道、园区） 四、吸纳高层次和专业技能人才（牵头单位：区委人才办） 、全面落实市委、市政府“人才新政条”和“高层次人才引进条措施”，加大高层次人才和专业技能人才引进。（责任单位：区委人才办、区人社局、区财政局、区招商和投资促进中心、各乡镇街道、园区） 、鼓励支持大学生到黄冈市区实习实训和创业就业，在黄州区就业落户的全日制博士、硕士研究生、本科生、高职专科生，按规定享受生活津贴、租房补贴、购房补贴。（责任单位：区招商和投资促进中心、区委人才办、区人社局、区财政局、区住建局、各乡镇街道、园区） 、鼓励和支持市区企业吸纳大中专院校（技工学校）学生实习、见习和就业，按规定落实好各项补贴等扶持政策。对在市区就业的技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，分别比照中专、大专、本科学历享受相关优惠政策。（责任单位：区委人才办、区人社局、区财政局、
电气工程及其自动化专业新能源发电方向本科
电气工程及其自动化专业（新能源发电方向）本科 人才培养方案（2017版） 学科门类：工学专业名称：电气工程及其自动化（新能源发电方向） 专业代码：080601授予学位：工学学士标准学制：4年弹性修业年限：3-6 年 一、培养目标 坚持学生知识、能力和素质协调发展的教育理念，培养具有良好的人文素养、专业知识、工程能力、创新意识、国际视野的高级电气工程技术人才。学 生毕业后5年左右，遵守工程伦理和职业规范，具有持续发展的能力，能够适 应电力行业的发展趋势，胜任电力行业的岗位要求；具备工程师或与之相当的 专业技术能力。 二、毕业要求 1.能够将数学和物理等自然科学、工程基础知识、电气工程及相关领域专 业知识用于解决电力系统复杂工程问题。 2.能够应用数学和物理等自然科学、工程科学的基本原理，识别、表达、 并通过文献研究分析电力系统复杂工程问题，获得有效结论。 3.能够设计针对电力系统复杂工程问题的解决方案，设计满足特定需求的 系统、单元或工艺流程，并能够在设计环节中体现创新意识，考虑社会、健康、安全、法律、文化以及环境等因素。 4.能够基于科学原理并采用科学方法，对电力系统复杂工程问题进行研究，包括设计实验、分析与解释数据，并通过信息综合得到合理有效的结论。 5.能够针对与电力系统复杂工程问题，开发、选择与使用恰当的技术、资源、现代工程工具和信息技术工具，对电力系统复杂工程问题进行分析、预测 与模拟。 6.熟悉国家和地方涉及电力行业的政策和法律法规，能够基于工程相关背 景知识进行合理分析，评价电力系统复杂工程问题的解决方案对社会、健康、 安全、法律以及文化的影响，并理解应承担的责任。 7.能够理解和评价针对电力系统复杂工程问题的工程实践对自然环境可持 续发展的影响。 8.能够在工程实践中理解并遵守工程职业道德和规范，履行责任。 9.能够在多学科背景下的团队中承担个体、团队成员或负责人的角色。 10.能够就电力系统复杂工程问题与业界同行及社会公众进行有效沟通和交流，包括撰写报告和设计文稿、陈述发言、清晰表达或回应指令；能够在跨文 化背景下进行沟通和交流。 11.理解并掌握工程管理原理和经济决策方法，并能够在多学科环境中应用。
安全责任目标分解表-(1)
安全责任目标分解表-(1)
工程名称：----------正文四号字加粗 安全管理目标及安全管理目标分解 编制： 编制单位：新疆天恒基建筑工程有限公司
安全管理目标及安全管理目标分解 第一章、安全管理目标 为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》和公司安全生产管理有关规定，确保工程顺利进行及保障人民生命和财产安全。特制定本项目安全工作管理目标。 一、工程项目概况 工程名称 工程地点 工程结构 建筑规模 二、公司安全管理目标 公司管理目标责任人1、杜绝死亡、重伤和特大、重大、一般安全事故发生，控制减 少轻伤安全事故，无严重职业病。 2、安全教育培训合格率为100%。三级安全教育率为100%。 3、轻伤事故控制率在4‰以下。 马德明4、不发生环境污染事故。不发生食物中毒事故。隐患整改合格 率为100%以上。 5、施工现场安全生产标准化考评合格率100%。 6、争创区、市、兵团“安全文明施工工地”。
三、项目部管理目标 管理目标责任人1、合同期内杜绝死亡、重伤和特大、重大、一般安全事故发生， 控制减少轻伤安全事故，无严重职业病。 2、安全教育培训合格率为100%。三级安全教育率为100%。 3、轻伤事故控制率在3.5‰以下。 4、不发生环境污染事故。不发生食物中毒事故。隐患整改合格 率为100%以上。 5、施工现场安全生产标准化考评合格率100%。 6、争创区、市、兵团“安全文明施工工地”。 第二章、安全责任目标分解 一、安全保证体系图（见附表）
安全保证体系框图 项目副经理： 主任工程师：安全员：质检员：技术员： 模板班长钢筋 工 长 砼砌体 班 长 水暖 班 长 安装 班 长 电 工 班 长 材料员：保管员： 操作工人 项目经理：
长沙理工大学电气工程及其自动化专业
长沙理工大学电气工程及其自动化专业 “卓越工程师教育培养计划”培养方案 (2012年6月修订稿) 一、培养目标 本着“面向工业界、面向未来、面向世界”的工程教育理念，以社会需求为导向，以实际工程为背景，以工程技术为主线，以工程企业为依托，着力培养拥有扎实的工程科学基础、人文社会科学基础和电气工程及其自动化专业基础，具有较强的工程意识、工程素质、人文与环境素质、工程实践能力和自我获取知识的能力，并具有创新素质、创业精神、社会交往能力、组织管理能力和国际视野的电气工程及其自动化专业高素质工程技术人才。 按照本方案培养的电气工程及其自动化专业学生，可从事电气工程技术研究、电力新产品和新技术开发、电力工程设计与施工建设、电力生产技术运行管理、电力企业管理及市场经营等工作，具有成为卓越电气工程师的潜质，在经济建设高速发展的大潮中和国际竞争的环境下，勇于担当电气工程师的角色，能够承担电气工程师的责任。 按照本方案培养的电气工程及其自动化专业学生，在完成本科四年学业、达到本培养方案规定的培养要求后，可获得工学学士学位；在达到见习电气工程师技术能力要求时，可获得见习电气工程师技术资格。 二、基本要求 1．拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，具有为国家富强、民族昌盛而奋斗的志向和社会责任感。 2．掌握马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的基本原理，树立科学的世界观。 3．具有敬业爱岗、艰苦奋斗、遵纪守法、团结合作的品质以及良好的社会公德和职业道德。 4．具有较扎实的自然科学基础和工程基础知识。掌握电气工程专业领域宽广的基础理论和技术基础以及必要的专业知识，并了解其科学前沿及发展趋势；熟悉掌握以数学、力学和相关科学学科与电气工程学科的综合为基础的工程原理，了解电气工程领域的标准、规章和法律法规。 5．具有较坚实的计算机基础和从事工程规划、设计、施工和管理的基本知识，能运用所学的理论、方法和技能解决相关科研和生产中的实际问题。 6．掌握一门外国语，能比较顺利地阅读本专业的外文书刊，具有一定的外文听、说、写的基础，能在工作时用外语与同行进行有效沟通；掌握文献检索、资料查询的基本方法。 7．具有一定的人文社会科学知识，具有较强的语言、文字功底；了解科技与社会创新的基本知