机构营销思路

机构营销思路
机构营销思路

养老机构营销方案思路

一、营销部组织管理

(一)销售部门组织架构

(二)各岗位职责概述

1.营销总监职责:全面负责营销团队管理与建设,指导下属各部门经理实施活动。

2.部门经理职责:OPP 活动进展及现场管理,带领并督促员工实施销售活动,协助员工现场谈单,完成本部门销售目标。

3.客户主管:负责带领小组实施销售活动,完成个人及团队销售目标。

二、营销逻辑

首先要树立完善营销逻辑思维,因为养老院入住率的提升是一个系统工程,无论从前期的定位策划还是后期的运营服务,我们应该掌握完整的营销体系,始终涉及到全园区每一个部门,而不是单纯地只从局部销售考虑。那完善的营销逻辑思维应该包括哪几方面呢?我根据我的经验分成了五方面:

第一产品:为了满足客户需求我们提供的核心产品(会员模式);

第二推广:通过怎么的方法方式让有需求的老人或者就家庭知道你;

第三展示:你想让别人看到的,别人将会看到的,比如说我们的接待中心、活动中心、样板间、我们的服务等等;

第四价格:价格的高低影响着入住速度和盈亏,尤其是在三四线城市,价格因素也是老年人群最敏感和关心的焦点,入住价格也在营销里起到决定性的作用;

第五销售:就是指从老人、家属联系你的那一刻起到后续的跟进服务都在这个范畴,包括参观、试住、签订合同等一系列流程,我们日常最关注的两点,一个是推广一个是销售。

三、推广定位

推广的手段和方式有很多种无论电视、报纸、广播、手机、电脑、户外广告、路演活动等都能看到铺天盖地的广告宣传和推广。随着越来越多的养老同行介入,单纯地酒香不怕巷子深观念已经过时,但养老利润比较薄,根本没办法向房地产那样铺天盖地的广告推广,我们又该怎样做推广呢?

(一)项目卖点核心属性定位:选址、环境、价格、服务、医养结合、餐饮、硬件、配套等等,作出一个卖点全表出来。

(二)顾问式营销:在描述项目卖点的时候,在讲述了产品的具体事实和特征后,紧接着描述该事实与众不同的优点以及结合客户自身情况带来的利益,以追求与客户心理上的对位。

(三)广告语:一般而言加工提炼要么从产品角度,要么从客户角度。比如说养老我们更专业,比如说幸福体面有笑颜等,让客户一眼知道你的专业或你给客户带来的利益价值。

(四)第四步:确立推广方式和节奏。这个因项目而异,各位可以根据自己的实际需求来选择,因为一二线城市和三四线城市的推广宣传几乎两种概念,项目实体的也有所差异,所以没有办法一概而论。在深入了解当地目标客户群体的媒介渠道后,在不同节点,做好不同推广频次和力度的变化。

四、推广注意事项

(一)电视:广告投入过大,受众人群过广,不太建议。

(二)报纸:报纸在一二线城市效果比三四线城市要好一点,三四线城市的区域性报纸比大众性报纸效果要好一点。可选择的版面有生活版,健康版,以养老为主题相对专业的软文案来介绍项目优势。投放时间:周一、周五;

(三)线上:百度搜索引擎、论坛、贴吧、微信公众号、专业的养老网站养老网、优老网等,比如百度知道上有人问郑州哪家养老院最好,你就可以留言XX养老机构不错,如果没人问你就自己问;

(四)DM单页:是目前最常用的,内容设计要花点心思,切记不能在上面写价格!单页的发放建议网格化发放,尤其是自己周边公交范围内的小区、公园、车程半小时内的小区重点扫街,主城区内无一纰漏,每周有计划宣传推广,回来也便于统计和维护,甚至还可以做个内部的养老养生报纸,接收程度高,效果也不错。

五、营销方式

(一)活动营销

范围比较广,可对内对外,可自己做也可以联合政府、其他社会团体一起做,比如说走进XXX社区关爱老人、联合体育协会的XXX门球大赛,联合摄影协会的XXXX幸福晚年展,联合医院的XXX养生健康讲座,内部的XXX养老公寓感恩答谢会,元旦家属联谊会等。

活动营销目的:1、是制造新闻;

2、是改变印象和态度;

3、是达成销售。

活动营销关键点:1、要具备吸引力;

2、关联度;

3、可信度;

4、操作力;

5、传播力。

活动营销的核心:1、动之以情(情感因素的注入);

2、晓之以理(参加的理由);

3、攻之以心(心甘情愿的接受);

4、诱之以利(适当的促销)。

(二)医院渠道渗透

医院是针对刚需入住老人的渠道,其中骨科、神经内外、心血管、老年慢性病、老干部病房是我们主要拜访科室。因为医院的收益是治疗费手术费占大头,医保体制下,床位周转率低的话,不利于院方收益,所以依靠长期入住收益的养老机构便成为了医院的友好互补对象。要想找到相关负责人还需要先了解对方的管理模式,来决定与院长谈还是与护士长谈。我们一般会选择通过人际找到院长级别谈论合作,没有人际关系的情况下,先找医务处处长谈绿色通道,义诊合作的同时了解院区管理模式,然后找准负责人点对点谈,洽谈后协商后,可以申请在科室内部放置印有我们LOGO和项目名称、宣传语的报纸架、书报栏,其中2/3送当地报纸,1/3放置项目内部报纸和宣传单页等,并时时更新,让这些信息直接深入病房利于传播。如果经济条件允许,可围绕着医院周边街道的道旗、公交站亭、经过医院附近的公交线路车体广告、书报栏投放硬广,医院内部电梯如果有分众传媒那种电子屏或者电梯广告框架也推荐投放。

(三)企事业单位的老干部科、老年协会、老年活动中心、老年大学渠道渗透

针对自理性强的老人,主要渠道是企事业老干部科、部门,其中政府各厅、局老干部处,各国企、央企、各地重点大企业离退休科、部门是我们主要拜访处。他们不仅是目标潜在客户,一旦入住了就会是连锁式的入住。而且这些老人一般

素质较高,入住后的问题也会比较少。搜集某地区机关单位及大企业挨个拜访,提出团购床位、养老用房的营销方针,每个入驻企业还可以在项目立“XXXX企业退休休养中心”并签订相关协议。针对政府离退休老干部也有不同程度的团购优惠。

(四)社区、义工团队渠道渗透

联合媒体和各区、街道开展“助老志愿者下社区”等活动,从而进驻社区内部开展实际的帮扶,助老等活动,慢慢的就会把关系拉深,老人们和街道主任会很乐意把辖区内需要“养老服务”的人员介绍过来。多以公益活动的名义,比如说做爱心帮扶,做上门服务,免费的午餐、公益讲座等活动,希望社区协助帮忙,一般而言只要不是硬广不是单纯的推销,一般街道社区的人员都会愿意,因为上级对他们也有这方面的要求。这里需要注意的是,公益就是公益,一定不要在活动时太商业化,用真心去润物细无声的渲染,让街道让居民切实认可你、信任你,一切都可以做到水到渠成。

(五)外联渠道渗透

平时多想想我们的目标客户和哪些是一致的,比如说提供保姆服务的家政公司(能互为提供客户)、牙科、老年服装、卖助听器、轮椅的医疗器械店面等,互为推广互为优惠等方式。

(六)内部渠道渗透

转介绍向来成功率高,目标客户精准,但要做好这个需要先确保自己的服务和品质,这样的口碑宣传和转介绍都非常有效,这就是为什么没事要多了解老人多了解家属,知道他们的圈层并渗透其中。

六、客户开发工作流程

市场营销部工作思路.doc

2012年重点工作及措施 一、安全管理: (1) 加强对煤矿用户的安全供用电管理工作,确保不发生负有责任的煤矿事故。对煤矿进行动态检查与管理,不断完善煤矿用户基础资料,签订好每一份供电合同。 全力配做好对水城县煤矿的整合工作及实施煤矿双回建设工作。 (2) 对所有用户作好客户安全检查,帮肋用户安全用电,节约用电、生产正常化; 二、依法经营: 1、按照南方电网公司二号令规定:要把依法经营作为保证公司健康发展的生命线,不断提高营销管理水平,保障各项经济活动合法合规,维护经济安全、逐步树立和巩固依法经营的社会形象。增强为客户服务的理念,在注重经济效益的同时也注重承担更多的社会责任;通过开展各种经济活动分析和各种电价执行情况的检查,进一步规范各级经营活动,树立依法经营,诚信企业的形象;加强与客户的沟通和交流,从服务细处入手,强化服务质量。 2、加强供用电合同的管理 在合同管理上,细化流程管理,做到严格把关,严防合

同纠纷。做好安全用电管理,配合用户搞好设备安全运行。诚信履行合同提高经济效益,防止电费及安全风险。 3、严格依法经营,加强电价收费管理 认清形势,熟悉电价,认真贯彻执行电价政策,严格执行国家物价部门出台的相关电价及收费标准,从电价电费到户表业扩报装,不多收也不少收。做好电价分类统计工作,建立健全电价工作的检查、监督体系。 积极为用户提供上门服务,宣传错峰限电调整政策,了解用户用电需求,鼓励用户错峰用电契机开足马力生产,使供方和用方效益同增。 提高员工依法经营的思想认识,责任层层明确,认真执行各种电价电费政策,严格按有关电价电费文件要求开展抄表、核算、收费工作,加大考核和监督力度。 4、建议建立一支用电检查队伍,提高反窃电的的查处能力加大反窃电的力度,也是当前营销工作的重点。真正把反窃电工作提上日程并落实到实处,建立一支思想作风好、技术过硬的、熟悉有关法律、法规,责任心强的用电检查队伍。 5、对用户工程三不指定,严格执行电监委的相关规定,作好业扩工作。 三、营销管理 (1)对营销系统、电量电费、业扩报装、用电检查等

企业做网络营销推广的五大思路

企业做网络营销推广的五大思路 网络销售工作,但取得的网络营销效果有着很大区别,有的企业做了网络销售业绩翻番,有的企业做了网络销售业绩不见增长,这是怎么回事?主要是企业没有根据自己的网络营销需求制作网络营销推广思路。 一、做好调研工作 调研分为市场调研、竞争对手调研、目标客户调研、企业调研,调研的目的,就是更深入的了解,了解企业的卖点,了解目标客户习惯,了解竞争对手的优劣势,了解市场行情,只有清楚这些需求,接下来,需要准备哪些资料,做哪些渠道推广,怎么做好差异化营销,面面俱到,才能出其不意的出效果。 二、制定营销策略 做网络营销目的有很多,比如,提升品牌价值,提升用户注册量,提升企业的业绩等,不同的企业其目的不一样,一定要清楚企业的需求,才能针对需求制定详细的营销策略,整个的营销都是围绕这一目的而进行,很多企业网络销售失败,主要是不清楚企业具体需求,也没有根据需求制定营销策略。 三、寻找推广渠道 网络营销要想发挥作用,还得从主动推广,把用户关心的内容,推向目标客户眼前,在正式做网络推广之前,要深入了解兴趣爱好,关心点在哪,只有把用户分析透彻,才能了解用户真正需求,再去做内容,寻找有效的推广渠道,也就是用户经常出现的渠道,在做针对性推广,只有这样,转化客户效果才能事半功倍。 四、营销内容撰写 营销思路、推广方式、用户需求清晰之后,接下来就是准备用户关心的内容,针对用户需求进行内容撰写与优化,按照营销思路来布局内容,从用户进入网站,告诉用户我们在做

啥,在行业中的实力怎么样,接下来展示用户遇到的问题,后面再告诉用户我们是怎么解决,能够给用户提供什么样的帮助,最后展示出公信力,解决信赖问题,促进询盘。 五、方案执行问题 万事俱备,只欠东风,对于企业来说,所以的网络营销准备工作做好之后,接下来就是执行力的问题,要按照营销策略,分阶段来执行,任何好的战略假如没有有用谨慎的履行,也不会发生好的作用,做网络销售,也是一样,执行不到位,其营销效果也将会大打折扣。总之,企业做好网络销售并没有那么简单,需要做很多准备工作,不断的分析客户,不断的调整营销策略,不断的优化推广结构,然后贵在坚持,只有坚持不懈,才能帮助企业获得好的网络营销效果。以上就是深度网对“怎样做好网络销售”的分享,仅供参考!

网络营销方案思路

一、产品定位:产品怎样满足客户需求? 1、竞品分析 通常竞品分析是企业战略层次需要解决的问题,但是在营销工作之始,可以缩小竞品分析范围,找到营销的方向。 (1)产品优劣势分析 ?核心竞争力:是否清晰知道竞品核心竞争力?比如,竞品A的核心竞争力是家长随时随地监控孩子学习;竞品B的核心竞争力是课程短平快;竞品C的核心竞争力是内容丰富等。 ?产品设计和体验:如果我作为一个消费者去体验他的产品,是否能够满足我的需求? 比如,课程安排是否合理?外交水平是否能满足学生需求? (2)营销优劣势分析 ?渠道:主要集中在哪些渠道,推广时段长短,预算大概多少; ?内容:传播的内容形式有哪些,与产品的结合点在哪里,甚至是包括网站、营销页面的漏斗设计是否合理,客服、销售能力如何。 产品和营销优劣势分析的目的都是扬长避短。比如,有些竞品在SEM上投放量大,而我们没有充足的推广资金预支抗衡,则可避其锋芒,从新媒体出发,以知识分享为内容,从侧面吸引目标消费者。 2、确定核心卖点 营销人员必须非常清楚产品传递给用户的价值是什么,也就是核心卖点。卖点的确定需要从产品自身优劣势、竞争对手产品优劣势来分析。 3、建立清晰用户画像 目标受众是谁都不知道,这仗怎么打? 营销需要定位精准的目标用户,有一个清晰的用户画像。即使是刚起步的企业也需要对自己仅有的10个种子用户进行分析,职业背景、支付能力、活动圈子、兴趣爱好、对产品的需求等。知己知彼才能对症下药,进而找到用户活跃的渠道和喜欢的内容。 社会化媒体的兴起使得消费人群更加精准、垂直和细分,聆听消费者的声音尤其重要。在过去用户调查的手段通常是行业报告或者某个咨询公司的调查报告。现在的用户调查通常是1对1用户调查,这是了解目标受众最透彻的一种方式。

全员营销激励方案

全员营销激励方案 茶楼和餐厅营销激励方案 一. 背景及目的:为充分发挥全体人员的作用,积极开拓客源市场,提高本茶楼和鱼府的竞争力,增加经营业绩,协调好与客户之间的关系,特制定本营销激励办法。 二. 各岗位具体考核方案: 1.营销部员工的营销:设立底薪,根据由其预定的客户消费记提奖励基金。A . 底薪1000:此底薪要求每月客户定座达到60桌客人消费方可享受全额,如未达到按完成比例发放底薪。B . 提成奖金:根据预定客户在本店消费的2%计提销售提成,本提成不设上限和下限。 2. 其他员工营销提成(本类包括除总经理.副总经理及营销人员以外的一切鱼府及茶楼与员工): A. 预定消费提成:如有客人向服务人员预定前来消费的,根据其消费金额的2.5%计提销售提成。B . 特别推荐菜品提成:餐厅和茶楼定期将滞销产品和特别新推产品经公司批准后作为特别推荐产品,点特别推荐的产品根据规定的数量给予推荐提成。C . 餐厅和茶楼互推奖励:推荐餐厅客人到茶楼消费成功的一次给予奖励5元;推荐茶楼客人到餐厅消费的一次奖励10元。 3. 预存消费提成奖励:如员工能联系到任何单位预存金额来本餐厅消费,根据其预存金额可给予一次性提成

1.5%。 三. 提成的统计及核对: A. 提成的统计:茶楼吧台当值收银负责预定本的管理和登记,所有人员接到预定电话后第一时间到吧台登记,收银员进行登记确认后方可进行提成结算。B . 提成的确认原则:a.预定客人从打电话后15分钟后抵店的客人方可计提,15分钟以内抵店的一律不予计提。b.销售提成只按预定电话确认的计提,如客人预定抵店在餐厅或茶楼消费后再决定再茶楼或餐厅消费的按互推消费计算。C . 附件一:预定登记表日期预定台号客户姓名客户单位联系电话预定人记录人消费金额

销售部工作思路和计划

销售部工作思路和计划 公司要想稳步发展,业绩应逐年稳步增长,一方面要更好的巩固和深挖现有大中型客户需求,另一方面则需要扩大店面覆盖范围。针对这两个方面,最行之有效的方法就是成立销售部门。在前期以市场推广为铺垫的情况下,需要组建一支高效的精英销售团队,主要思路分为以下三个阶段: 一、销售人员能力提升期(时间:三个月) 此阶段主要培养销售员的销售意识、态度、敬业精神、专业与行业知识、销售流程,方法和技巧,通过这一阶段的培养,以期能将销售团队带入正轨,打造出一支能打硬仗的队伍。具体操作流程如下: 1、给销售员明确我司的目标客户在哪里?销售范围在哪里? 2、确定销售员销售、下单、生产、对账回款的严格流程。 3、根据公司下达的业绩任务,合理分配每位销售员的目标任务,并督促实施。 4、培训电话营销细节与技巧。(通过每天的会议实例进行交流) 5、约到的目标客户陪同销售员谈判。(及时总结,弥补不足) 6、针对销售员在拜访客户的过程中遇到的专业知识问题及时解答。(会议) 这一阶段主要要求销售人员对我司的目标客户进行“全方位”扫荡,实行“三板斧”套路,对难点客户不做长久纠缠,先拿下想换供应商的客户,以及对原供应商忠诚度不高客户,这类客户无论业绩量大小,全力吸纳。通过这种方式,有两种好处:一是提高公司业务量,锻炼生产部同仁生产能力。二是提升销售员业绩,增加收入,提高销售信心。另外,对上店客户及时进行疏理,对有深挖潜力的客户让销售员进行维护深挖,避免流失,并稳步提高公司业务量。 二、销售人员能力巩固期(时间:6-12个月) 在前一阶段的基础上,销售员对数码快印行业有了更加深刻的认识,这一阶段可以试着放手让销售员独立开发一些优质客户。此阶段主要工作有以下几点: 1、协同销售员进行难点客户攻关。 2、做好销售部与生产部的跟单、送货协调工作。 三、销售人员能力升华期。(前二阶段完成之后) 在经过前二个阶段的攻关训练,销售员的素质到达一定程度,也进入了一个业绩的瓶颈期,并且公司在这一阶段也可能面临同样的难关。这一阶段是最能考验销售部团队实力的时候。这一阶段,在维护稳定拥有客户和业绩的情况下,需要带领销售团队攻关一些大型客户,即目标业务量在3万以上的客户。 前期第一阶段需要公司提供的支持: 一、明确销售员的薪酬体系。包括阶梯性底薪、级别升降标准、餐补、电话费、季度 奖金额及发放标准。通过这些对销售员进行激励和督促。 二、销售部业务攻关费用的标准。(请客户吃饭、打车费用的报销) 三、销售部制度及相关文件。包括报价单、公司宣传册、合同、保密协议、客户申报 流程、销售员工作流程、岗位职责、考核体系等。这部分工作我可以配合公司进 行完善。 四、明确销售经理及销售员价格底限、回扣标准、拖欠款及坏账的处理、销售员处理 不当导致的废品处理、销售员和生产部流程交接、责任划分标准。

(营销策划)策划思路

Xxxx项目策划报告 2004年,小户型风云突起,A、B、C、D四个楼盘相继推出(A、B定位为超小户型精品住宅,目标客户群瞄准了城市白领阶层;C、D定位于商住公寓,目标客户群为成长型企业与城市白领。四个楼盘客群不同、但已形成竞争之势),本案要想脱颖而出,不但要借助独有的地段优势,更要在细致分析竞争形势、客群心理的基础上找准细分市场,做出特有定位,本策划书将围绕这个核心展开。

一、市场分析 2004年上半年,x市商品房成交6883件,同比增长71.81%;成交面积93.68万平方米,同比增长77.65%;成交金额达25.75亿元,同比增长110.72%。 时间 总体住宅 件 数 ( 件) 面积 (万 平方 米) 金额 (亿 元) 均价 (元/ 平方 米) 件 数 ( 件) 面积 (万 平方 米) 金额 (亿 元) 均价 (元/ 平方 米) 2004年上半年68 83 93.68 25.7 5 2749 669 0 89.69 23.3 9 2608 2003年上半年39 06 52.73 12.2 2 2317 379 2 48.26 10.5 6 2188 同比增长(%)71. 81 77.65 110. 72 18.64 76. 42 85.84 121. 49 19.19 2004年相对于2003年出现如此快速的增长,受拆迁及人口因素影响较大,房产作为一种需求弹性较小的商品,出现如此高的增幅,也从另一方面说明x市房产市场存在巨大的潜力。 2004年上半年价格走势 2004年上半年,商品住宅均价达到2527元/平方米,

甚至在五月份一度上升到2801元/平方米的高价,这从一个侧面反映出x市的住房供应远没有达到要求,在居民消费水平缓增长的情况下,房价在如此高位运行,表明当前房市供求略有失衡,这也是x市经济适用房(x首批经济适用房位于X区域,总建面100万平方米)推出的原因之一。 x房地产今年价格上另一个比较鲜明的特点是西部房产价格逐步向东部、南部靠拢、拉近,X路附近区域已达到3800元/平米;而另一方面,在二手房交易中,整体成交价格、面积也呈现出上升的趋势,进一步旁证了x市房地产市场需求潜力巨大。 x市2004年上半年需求状况 1、成交住宅类型分析 2、成交住宅价位分析

销售工作思路范文

销售工作思路范文怎么写 新的一年已经到来.虽然说加入公司才不长时间,很多关于产品还有行业里面的知识和操作都不太熟悉,但这对于我做销售的热情丝毫没有减半.以下是我对2016年销售工作的一个安排. 一,开发客户:刚刚从事这一行业的我手头上没有现成的客户,也没有这方面的人脉,这不得不让我把开发客户作为重中之重,毕竟业务是要有足够多的客户来支持的.而具体开发客户的计划如下: 1,电话拜访.针对需求厂家进行电话沟通,争取了解到客户需要用到的背光源需求量.再者,争取预约上门拜访,使销售工作进一步进行,这样可以减少时间和成本.坚持每天不定时电话拜访,我现在没有很多客户资源需要这样积累更多的客户资源. 2,陌生拜访.每次出差可以了解客户周围相关产业的大致分布,拜访客户之后利用剩余时间对周围厂家进行地毯式陌拜. 3,利用网络的资源找有用背光的相关厂家,先进行电话拜访,然后争取预约上门拜访. 4,去电子城等用到背光产品集散地收集厂家资料. (2-6月将所有工作重点放在新客户开发,同时2-3月份完成对林致佳移交给我的客户资源梳理,进行电话拜访和上门拜访,整理出一套完整的公司资料.) 二,产品知识的学习和积累.产品是一个公司企业的心脏,过关的质量还有过硬的技术知识才更具有说服力.刚加入公司不久,对公司产品的用途,特性和注意事项等相关知识缺乏足够的了解,还有竞争对手的大致对,销售情况及优劣势.这方面是迫切需要加强的部分,所以接下来新的一年,我要利用各种不同的方式包括互联网,公司,客户,工程师等渠道加强对产品方面的了解,让自己更有信心去销售.(与其他工作同时进行贯穿整年) 三,新老客户的维护.当工作进展到一定的时间段,手头上会有新,老客户这方面的资源.我有足够充裕的时间去开发客户再到进一步维护客户客情.而新老客户之间的维护又有很大的差异.相对于新客户而言,他们可能会对我们的产品没有足够大的信心,还有诚信度方面的问题,所以在维护新客户的时候我必须得花费大的精力去与客户沟通,例如产品试样的跟进,适时的电话问候和面对面沟通,这

营销创新的思路和方法

营销创新的思路和方法 来源:采购销售助手 销售是公司发展的龙头。这至少包含两层含义,一是销售的重要性,以销定产,销售实现价值;二是销售的挑战性,处于市场竞争最前沿,销售活则全局活。由此可见,营销创新是多么的紧迫,多么的艰巨,也是多么的让人怦然心动。 不必再去讨论营销管理是否需要创新,也不必疑惑营销管理能否进行创新,真正的问题是我们如何去富有成效地实践。推动营销创新的进程,提高营销创新的质量,探究营销创新的秘,为此,我就营销创新的方法和思路斗胆提出以下几点浅见: 一.创新欲望很强烈。营销工作需要激情,营销创新需要胆识。在困惑或责备创新局面难以打开的时候,不妨先去理顺一下,是否已清醒认识到创新的强大动力和巨大压力,是否已坚定拥有创新的强烈欲望,是要我创新还是我要创新。未有要去树立,淡了要去加深,丢了要去找回。“不创新就灭亡”,“逆水行舟、不进则退”,营销创新,最需要的是一种敬畏的思想,而绝不能是安于现状、墨守成规。 二.打破平衡抢机遇。营销创新的最终目的是为了增加产品的销量、占领更多的市场。虽然也会出现可共同分享的“蛋糕”,但根本的途径还在于对现有市场的争夺。不要畏惧前方的困难,不要屈从固有的格局,不要放松警惕的眼光,市场竞争就是没有硝烟的战争。有日落西山,也有后来居上;有举步维艰,也有突飞猛进,哪里有一成不变,哪里有风平浪静?!凸显差异性,占领制高点,吹响冲锋号,不等靠要,从来都是先下手为强。 三.目标市场要吃透。正如一篇好文章,选题要严、开拓要深,营销创新也是如此。发现机遇不一定能抓住机遇,参与竞争不一定能竞争获胜。凭什么要拱手相让,为什么要移情别恋?对待目标市场,营销创新就是深潜,就是洞察,就是能更到位,就是厚积而薄发。怕就怕浅尝辄止,怕就怕半途而废,怕就怕知难而退。有决心有信心还不够,还要有恒心、耐心和精心。 四.他山之石可攻玉。市场竞争,优胜劣汰。“优”不是绝对的优,是比较、相对的优。国家不能闭关自守,企业不能闭门造车。光靠自身的探索和积累是远远不够的,学习他人成功的经验,吸取他人失败的教训,尤其是同行竞争者的做法,开放的思想,谦虚的态度,拿来、扬弃、借鉴、创造,这是营销创新的一个方法,也是一个捷径。竞争在加剧,机遇不等人,资源很有限,哪怕是领先一步,哪怕是略胜一筹,营销创新的魅力正在于此。 五.超值才能打动人。无论是维系已有市场,还是争夺新的市场,竞争最大的法宝是比较优势下的物超所值,营销创新也正是朝着这个方向去努力。虽然营销创新的形式可以灵活多变、创新的内容可以精彩纷呈,但营销创新的宗旨不能动摇。责任,信念,趋势,潮流。也正是有了这竭诚为用户着想、让用户分外满意的追求和诚意,营销创新的道路才会越走越宽、营销创新的源泉才不会枯竭。 采购销售助手软件为采购员、销售员免费提供采购管理、采购流程、合同范本、销售管理、销售技巧、营销策划等实用资料;采购销售助手工具让采购员销售员工作效率提升30%,致力于打造为采购员、销售员提供免费采购培训班、免费销售培训班、采购销售论坛交流平台. 六.巩固拓展两手抓。很多时候,我们都乐意把眼光盯住新生事物,这固然没错,但把它用在营销创新上则显得片面、甚至危险。营销创新不是简单的标新立异,不是全盘的否定

全员营销方案

兰州中天健广场全员营销激励方案 一、活动目的 通过动员、鼓励公司员工介绍新客户到访并认购公司所属开发的产品,进而促进本期货量的快速销售。 二、活动时间 2016.09.17-2017.12.31。 三、活动对象 中天健集团在职员工(策划及销售体系除外)。 四、活动奖励方案及优惠: 给予成功介绍新客户成交的公司员工成交金额1%/套的奖励。 购房人折扣:与普通购房者相应享有同等购房优惠,具体根据实际情况而定。 五、全员营销实施细则 为了充分利用公司员工资源,发挥“全民营销”效应,制定如下全民营销细则(规范): 1、“全员营销”的界定条件 1) 中天健集团员工(策划及销售系统除外)通过个人资源介绍的新客户资源; 2) 由公司员工带领新客户(客户首次到访无来电、来访记录)至售楼部进行看房,并最终成交; 3) 介绍人与销售人员共同跟进购房者后期相关手续的办理,直至购房人缴纳首期购房款及按时签订购房合同方认定为全民营销客户; 2、“全员营销”的相关规则及说明 1) 公司员工成功介绍客户购房与销售人员业绩无冲突; 2) 新客户必须在销售经理处填写客户转介表,填写完毕后由销售经理指定专人跟进该客户; 3) 介绍人跟进购房者后期相关手续的办理,直至购房人缴纳首期购房款及签订购房合同方认定为全民营销客户。 4) 销售人员佣金说明:

情况销售人员佣金分配 销售经理或营销部负责人指定销售人员跟进销售人员:50%公共佣金:50% 销售人员一直跟进接待销售员佣金:100% 前期已有销售人员跟进,后来由于某些原因由其他同事成交首次接待销售人员:50% 后期接待销售人员:50% 3、全员营销操作流程 鉴于----全员营销计划已通过公司评审,即: 凡--集团员工介绍客户购买--项目,每成功介绍一套则奖励员工现金已购买房产成交金额1%/套的奖励(销售和策划体系员工除外),于客户签约后次月发放。 为保障公司利益,激励同事参与全员营销,特设定以下执行细则: 1、客户报备: --集团员工如有购买----意向的客户或亲友,首先由员工对其推荐项目,明确其意向后向现场销售经理进行报备,报备须提供意向客户的全名,联系方式等资料(如该客户在报备前已有到销售中心了解过项目则不算员工推荐,界定标准以《现场来访登记表》上的记录为准。)现场销售经理须对员工推荐的客户建立电子档案及保存相关的原始资料(如《入会申请表》等),并于每周一将更新后的《全员营销推荐明细表》的纸质版交项目公司总经理签名后备案存档。 2、成交确认: 项目正式开卖后,已作报备的客户(以领导签字版为准)最终成交的,客户及介绍人须于成交当天签署《内购确认书》,确认书一式两联,一份销售部留存,一份当天交财务部留存。销售部每月须汇总制作《全员营销推荐成交明细表》并将其纸质版交项目公司总经理签名后备案存档。 3、发放奖励 销售部须于每月月末制作《全员营销奖励发放明细表》,汇总本月符合发放奖励条件(推荐成交的客户已签《商品房买卖合同》)的单位,将其纸质版交项目公司总经理签名后由财务部安排下月发放奖励。 备注:各同事请严格自律,如有违规操作一经核实,必严肃处理。

营销工作总结及工作思路

营销工作总结及工作思路 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 营销工作总结范文一二00x年度,营销部在公司的指导下,开展了武汉市场医药零售终端网络的建设、各区级批发单位的巩固、公司部分总经销新品种的铺货及市场启动和推广工作。现将这一年来,营销部年度工作所取的成绩、所存在的问题,作一简单的总结,并对营销部下一步工作的开展提几点看法。 总而言之,三句话:成绩不可忽视,问题亟待解决,建议仅供参考。 “5个一”的成绩不可忽视 1.铺开、建设并巩固了一张批发企业所必需的终端营销网络 武汉市场现有医药零售终端共690家,通过深入实际的调查与交往,我们按照这些终端客户的规模实力、资金信誉、品种结构、店面大小,将这690家零售终端进行了A、B、C分类管理,其中A类包括“中联”在内的25家;B类有94家;C类210家。在这690家终端客户中,我们直接或间接与之建立了货款业务关系的有580家;终端客户掌控力为84%。 我们所拥有的这些终端客户,为提高产品的市场占有率、铺货率、迅速占领武汉这一重点市场,提供了扎实的营销网络保证,这一点正是公司的上线客户----药品供应商所看重的。 2.培养并建立了一支熟悉业务运作流程而且相对稳定的终端直销队伍。 目前,营销部共有业务人员18人,他们进公司时间最短的也有5个月,经过部门多次系统地培训后,他们已完全熟悉了终端业务运作的相关流程。 对这18名业务人员,我办按业务对象和重点进行了层级划分,共分为终端业务员、区域主管和片区经理三个层级,各层级之间分工协作,既突出了业务工作的重点,又防止了市场出现空白和漏洞。 这支营销队伍,他们的工作虽然繁琐和辛苦,却有着坚定的为A公司尽职尽责和为终端客户全心服务的思想。他们是武汉市场运作的生力军,是生产商启动武汉OTC市场的人员保证。

商业销售思路

【智峰·哈罗城】 社区底商销售思路 ——汇丰行/ 2016-9 —— 【写在前面】

关于哈罗城底商,自2015年初入市,随着优势底商的去化,价格的一再上涨,剩余的商铺销售难度逐渐增大,销售速度也滞缓下来。 当前,我项目的商铺均已达到交房入住的条件,东区住宅和西区住宅也已经入住,使得商铺的销售工作更为紧迫。 那么,如何去化剩余的商铺,我们面临的问题有两个: ①为什么去化难? ②如何化解去化难的问题? 即,首先找到客户不买单的原因,然后针对客户不买单的原因提出行之有效的解决方案,最终达成我们的销售目的。 第一部分:去化难的原因 针对去化难的问题,我们需要从大局入手,了解清楚保定的商业市场情况,和客户的投资心态,从而找出销售难的真正原因。 一、保定整体商业市场情况 1.保定商业市场热度不及住宅 随着各大品牌开发商的入驻,保定住宅市场的价格呈现出跳跃式上涨的状态,从2016年1月份到目前,上涨幅度为33%,北部区域项目均价在14000元/㎡左右,西部城区的部分楼盘也突破了万元。2016年1-8月份的去化量达到141万方左右,考虑到库存量减少,且严查引发的市场整体封盘,影响了今年的销量,尽管如此,同比2015年的1-8月份的销量,依然增加了8%。 而商业市场除了公寓产品取得了比较亮眼的成绩外,商铺的去化则表现比较温吞,据调研,商业市场的全年去化量共为42.67万方,

仅为住宅去化量的18%。价格涨幅仅为10%左右,远不及住宅。而在商业物业租金方面,2016年9月份租金与2015年底几乎没有差别。 2.保定商业的去化周期普遍较长 根据对全市典型商业项目的调研发现,销售周期超过三年的项目占比较大,如亢龙骏景、京南一品、上古大观等,销售周期超过两年的项目,目前依然在销售的项目占比最大,超过50%,如公园时代、上林风景、万和城等,可见,保定商业市场远不及住宅市场活跃。 3.社区配套型商业去化缓慢,租金几乎无上浮。 根据市场监测,社区底商去化更为缓慢,销售方式较为单一,其售价随着住宅的价格也水涨船高,但值得注意的是,其租金较去年 年底基本没有变化。 二、商业客户关注因素分析 1.客户置业目的分析 根据对各项目及客户的走访和调研发现,商业的客户多为投资客户,如下图所示,76%的客户购房目的为投资,24%的客户作为自用。

公司全员营销方案

公司内部全员营销方案 ——营销部—— 一、全员销售的目的和意义 全员营销是为我公司实现完成全年销售任务的重要手段,以推动全员营销发挥和调 动员工积极性,取得更好的经济效益,倡导员工爱岗敬业,营造一个团结协作,拼搏进取,人人促销的工作氛围。 二、组织机构设置 公司成立全员营销管理小组,具体负责组织实施、检查指导此项工作的有效落实。 组??长:营销部总监 副组长:销售经理 组??员:营销部置业顾问 具体分工: 1、组长:对全员营销工作负责, 2、销售经理:主要负责对项目进行销售管理,负责与公司内部推荐人员的联系,分 配好推荐客户给销售人员跟进,做好房源的登记与更新。 三、实施办法 1、员工在不影响正常本职工作的前提下进行全员营销; 2、方案采取“全员销售、多销多得”的办法; 3、适用范围:公司所有员工(除营销部置业顾问外)。

四、实施细则 1、实施时间:、实施流程: 1)公司员工负责将客户带到现场售房部或电话推荐,介绍给销售经理即可,销售经 理对来访的客户安排国奥销售人员进行介绍跟进,做好全员营销客户登记工作,并进行相 关谈判工作,如果确认交易,方可按公司有关规定按期计提提成。 备注:目前已在营销部登记入会的客户中,如前期没有记录为经公司内部员工介绍 登记的,不再列入适用全员营销政策的客户范围。 2)销售人员负责带领客户到财务部缴纳现金或办理刷卡手续,个人不得经手现金。 3)认购协议填写由销售人员完成并负责完成合同签订工作。 4)如需按揭贷款的客户,由销售人员协助其完成贷款手续的相关办理。 5)销售人员需与客户作好沟通,向其阐述国家有关政策规定及我公司的临时性规定,必要时需要介绍客户的关联公司内部员工做好配合沟通工作。 五、全员营销奖励 1、为鼓励员工积极推行全员营销,经公司员工介绍成交的,予以员工佣金奖励,佣 金根据面积大小设定为: 全员营销的佣金在客户全额回款后次月发放。

品牌营销工作计划

品牌营销工作计划 一、品牌营销工作计划的主要思路 提高公司视觉识别系统(VI)应用的准确率,逐步建立品牌行为规范,初步构建品牌管理平台;充分利用公司网站、宣传画册、宣传片、行业网站、协会、内刊等渠道,放大品牌形象,推进各下属单位与公司品牌间的相互支撑;加强品牌内部渗透,适度强化品牌外部传播。 品牌工作开展的关键点: 1、规范VI应用; 2、系统内的品牌融汇; 3、内外同步传播。 二、具体工作 第一阶段、提高公司视觉识别系统(VI)应用的准确率。 目标:公司内部具体工作人员熟知公司VI的使用要求,能够规范使用企业VI,在实际工作中可以更注重公司与本单位品牌之间的融汇;一般员工能够知晓公司视觉识别系统的基本内容和意义。扩大视觉识别系统的应用范围,提高外部对公司品牌的认知。 1、修订完善公司VI手册 对目前公司VI手册中不适用的内容进行修订和补充。 2、组织应用培训 组织各下属单位的VI应用培训,通过公司OA系统进行公司LOGO、标准色等基本应用元素进行全员宣贯。

3、拟定VI应用制度,明确使用要求,形成VI应用指导和检查的标准。 4、检查、规范VI应用效果 开展VI应用检查和整改,重点检查以公司VI为主要标识的证件、名片、信函、传真、手提袋、礼品、前台设计、车辆标识等物品的使用,指导公司下属单位规范VI应用。 第二阶段、放大品牌形象,推进各下属单位与公司品牌间的相互支撑,提高社会认知度。 目标:通过固化的视觉资料,不断加深市场对公司及各产业品牌的认知,放大品牌形象。通过做好各下属单位与公司间的宣传关系,促进目标市场了解产业与公司间关系,有利于在市场推介上合并公司资源,提高市场竞争力。 1、品牌宣传名称、物品及资料的必要统一 (1)统一各下属单位外部品牌简称及宣传口号,并严格要求各单位在外部宣传的全部资料中均应出现本单位宣传口号。 品牌的简称及宣传口号已经在用的继续使用,没有形成的或需要修改的,由所在单位提出意见,公司统一讨论通过,通过一个,使用一个。 (2)统一公司品牌标识物品的制作。以公司VI为主要应用元素的通用物品,如手提袋、信封、信纸、工作手册、旗帜等,各单位根据需要提出制作申请,由公司统一制作,既可降低制作费用,又可避免印刷工艺导致的VI标准偏差等问题。 (3)统一各下属单位宣传画册公司简介部分的结构,(固化公司应用于各下属单位的简介内容)。 (4)统一各下属单位在外宣资料中企业文化部分的设计图片与文字应用。

公司网络营销推广方案

网络营销,作为电子商务的第一步,是信息时代企业营销的重要手段,甚至主要手段。当前,随着网络应用环境的快速成熟,网络营销已引起企业界广泛注意,并已开始实际应用。作为年轻的技术型企业,本公司有条件且有必要进行积极的尝试,使公司的营销工作步入全新的轨道,确保公司继 续跳跃式高速发展。 以下是我对公司开展网络营销工作的一点设想: 一、网络营销实施环境初步评估 我们在讨论是否实行及如何实行网络营销之前,必须对目前基本现状有一个清醒的认识,这是我们工作的前提。 1、公司实行网上营销有一定优势,主要体现在: (1)公司产品为高技术产品。 (2)潜在用户主要为技术人员,其网络应用程度较高。 (3)产品销售范围广,国内市场乃至国际市场。 (4)同行业网络营销运用仍处初期,较强的网上竞争对手还未出现。 (5)本公司员工计算机及网络应用已具备良好水平。 另外,开展网络客户服务也有相当优势,理由: (1)客户服务对公司至关重要,但服务地域广,任务重,成本高。 (2)客户服务属技术指导性质,如充分沟通可远距离完成。 2、目前可能存在的不足: (1)对网络营销认识程度还较低。未进行深入系统的研究,其应用对本公司及所在行业发展可能带来的影响还缺乏评估。 (2)尚未形成明确的网络营销工作思路,没有专业部门或专职经理负责整体实施。 (3)虽已建立起企业网站但由于其在表现形式、内容及信息含量、网站功能、网站推广等方面有所不足,尚未发挥其应有的作用。 (4)现有的网站管理模式尚不完善,难以适应开展网络营销的要求。如:网站维护、更新方式,ISP提供的服务等等。 (5)现行的网上反馈信息管理是否高效应重新评估 3、结论: 1、初步认为网络营销在公司具备可行性,有着良好的发展前景,运用得当可能为公司带来重大贡献,存在由此引发公司经营方式重大变革的可能。

民宿营销拓展思路框架

民宿产品思路框架 一、民宿产品的意义 二、确定年度拓展目标定位 三、如何找到适应的产品 四、产品的合作 五、产品收益与回报 六、团建要求 七、与品牌的深度分析 1/ 8

一.民宿产品的意义 1.人生最开心的四件事 a.久旱逢甘霖 b.他乡遇故知 c.洞房花烛夜 d.金榜题名时 2.人生生活的四件事 a.衣 b.食 c.住 d.行(上述三类均有明确而有强大互联网产品,且经营多年。“住”一直没有区隔性分析定位) 采用主题方式进行产品的整合与拓展,四件事均有与体验相关联的素材挖掘 2/ 8

二.确定年度拓展目标定位 1.全国产品布局方向 a.全国区域位置方向 b.特色史诗题材地 c.参照“舌尖上中国”采用地区性特色 d.人文历史 e.区域地方文化(原生态火腿就是诺邓火腿) f.建议采用区块进行定位,结合当地对于民宿市场的重视度(去丹寨旅游就是扶贫) 2.如何定义特色民宿产品 a.大众所熟知的地区 b.具有一定地域新鲜度没有被媒体推出的(三年前的查干湖地区) c.自然资源,山海湖潭 3/ 8

d.从物业结构考虑(原生态、别墅、农庄、特色公寓)目前过于细化与片面 最简单的就是走出去旅行、最头痛就是住的地方。如何赋予重新的生命意义,民宿定位就是需要深化的方向,结合地方政府的意愿高举高 打寻找目标产品 三.如何找到适应的产品 1.政府、政策层面 a.与民政局、旅游局、商业局、统计局、社会劳动服务机构(或以革命老区进行红色文化为切入点) 目的:短期内提升社会层面的认知,需考虑是否有悖于暂时的发展目标 b.借鉴生活类的探访栏目,网查当地的民生、故事、人文、民俗等赋予积淀性的元素 目的:让地区认知性的产品分享给全国向往的用户 c.市调用户目前最需要的住宿产品,再度深化解读民宿产品生命,以用户需求为突破口呈现市场,要求时间节点性要强 目的:真实知晓用户需要什么样的民宿产品,顺势推广产品双管齐下 d.B2B B2C B2B+B2C+C2C 目的:多元化合作机制,以更好服务用户与的品牌性为前提 4/ 8

全员营销方案81758

长岭洁净水技术公司全员营销方案 一、目的 为充分调动广大非业务人员参与销售的激情,充分挖掘企业内部一切可利用的资源,全员参与到市场营销之中,力争达成甚至是超额完成经营目标。 全员营销就是充分调动每位员工的积极性和能力,参与到公司的日常经营工作当中,打破固有的销售和综合脱节的弊端,将企业人力资源优势发挥到极限,从而提升经营效率。也就是说,全员营销是公司所有的部门和员工都是为营销服务的。 1、建立全员营销的意识。 就是要在公司内部形成一个良好的认识,将公司所有员工都纳入公司的销售体系,扩大非业务人员。让员工从心理到实际行动都要有“全员营销”意识;经常组织各种与销售相关的研讨会,鼓励全体员工关注公司的业务开展进程,了解整个净水行业的情况和先进的模式,结合公司实际情况进行探讨,真正的把整个公司融为一个有机整体。 2、提升员工的专业程度。 培养参与全员营销的所有员工,提升员工的专业程度,才会在这样一个营销会战中取得成功。公司社区直饮水项目、公司水净化工程项目、公司净水设备等配件销售,这些方面无论是市场部员工还是其它部门的员工,都可以参与其中。其次,关注净水行业的政策法规、发展动态、行业趋势等信息,提升自己的专业程度。 3、规范充实“全员营销”项目。 全员营销的内容,刚开始时,可能只是个概念,实质的内容不多,但在观念建立起来后,全员营销的内容将会不断的被充实和完善,最终使公司成为一个有强战

斗力的营销整体。 4、制定完善的激励机制。 公司要看到好的效益成绩,就要建立一套完整的激励体系,能者多劳,让员工的付出与回报成正比,合适、高效的激励机制是必不可少的。 总之,实施全员营销就要企业的每一个人真正转变观念,主动学习、理解、关注、掌握全员营销的管理方式,主动参与、主动营销,不断在工作实际中积累经验,形成人人营销、事事营销、时时营销、处处营销、内部营销、外部营销联动的浓厚氛围,推动全员营销工作健康的开展,从而提高公司效益,增强品牌市场的竞争力。 二、方案实施 1、范围:长岭电气集团的所有在职员工 2、定义:(1)广义全员营销:是一种以市场为中心,整合企业资源和手段的科学管理理念,即指企业对企业的产品、价格、渠道、促销(4P)和需求、成本、便利、服务(4C)等营销手段和因素进行有机组合,达到营销手段的整合性,实行整合营销。(2)狭义全员营销:是指非常业务人员,以公司经营目标为已任,利用业余时间,利用个人资源达成销售。 3、职责:(1)销售部负责推荐客户的洽谈。(2)其他部门配合销售部完成销售任务。 4、内容:(1)主体范畴:长岭电气集团所有在职员工。 (2)客体范畴: 所有非业务人员一定是利用业余时间、利用个人资源推荐的业务方能享受全员营销之业务提成。(3)业务流程:业务人员提供信息。 5、提成分配:

银行营销工作思路报告

银行营销工作思路报告 (一)细分目标市场,大力开展多层次立体化的营销推广活动。 xx部门负责的客户大体上可以分为四类,即现金管理客户、公司无贷户和电子银行客户客户。结合全年的发展目标,坚持以市场为导向,以客户为中心,以账户为基础,抓大不放小,采取“确保稳住大客户,努力转变小客户,积极拓展新客户”的策略,制定详营销计划,在全公司开展系列的媒体宣传、网点销售、大型产品推介会、重点客户上门推介、组织投标和集中营销活动等,形成持续的市场推广攻势。 巩固现金管理市场领先地位。继续分层次、深入推广现金管理服务,努力提高产品的客户价值。要通过抓重点客户扩大市场影响,增强现金管理的品牌效应。各行部要对辖区内重点客户、行业大户、集团客户进行调查,深入分析其经营特点、模式,设计切实的现金管理方案,主动进行营销。对现金管理存量客户挖掘深层次的需求,解决存在的问题,提高客户贡献度。今年争取新增现金管理客户185200户。《20xx 年下半年工作计划》由找范文网原创首发,机密数据纯属虚构,转载请注明出处。 深入开发公司无贷户市场。中小企业无贷户,这也是我行的基础客户,并为资产业务、中间业务发展提供重要来源。20xx 年在去年开展中小企业“弘业结算”主题营销活动基础上,

总结经验,深化营销,增强营销效果。要保持全公司的公司无贷户市场营销在量上增长,并注重改善质量;要优化结构,提高优质客户比重,降低筹资成本率,增加高附加值产品的销售。要重点抓好公司无贷户的开户营销,努力扩大市场占比。要加强对公司无贷户维护管理,深入分析其结算特点,进行全产品营销,扩大我行的结算市场份额。20xx年要努力实现新开对公结算账户358001户,结算账户净增长272430户。 做好系统大户的营销维护工作。针对全市还有部分镇区财政所未在我行开户的现状,通过调用各种资源进行营销,争取全面开花。并借势向各镇区其他政府分支机构展开营销攻势,争取更大的存款份额。同时对大中型企业、名牌企业、世界10强、纳税前8000名、进出口前7334强”等10多户重点客户挂牌认购工作,锁定他行目标客户,进行重点攻关。(二)加强服务渠道管理,深入开展“结算优质服务年”活动。客户资源是全公司至关重要的资源,对公客户是全公司的优质客户和潜力客户,要利用对公统一视图系统,在全面提供优质服务的基础上,进一步体现个性化、多样化的服务。 要建设好三个渠道: 一是要按照总行要求“二级分公司结算与现金管理部门至少配置3名客户经理;每个对公业务网点(含综合业务网点)应当根据业务发展情况至少配备1名客户经理,客户资源比较

敦煌网分享热销品营销思路

第一点:我们怎么去判断一个款的好坏? 1.点击率(以类目均值做比较,好款一般高于类目均值,区别产品客单层次去做类目均值比较,及同类目不同客单点击率有较大区别) 2.收藏加购率(以类目均值做比较,最低维持在类目均值,越高越好,同样找与自己客单层次相同) 3.转化率(同上,以类目均值做比较,最低持平,越高越好,区别客单层次) 任何技术都要建立在好款的基数上,好款有自动造血能力,坏的款式就算运营上去了也会下来!!! 第二点:怎么去做跨境电商【数据分析,以数据表现去执行操作】 1.数据好的,我们应该猛推,最快程度打造爆款,具体数据标准参考点击率,收藏加购率,转化率 2.数据一般的,我们应该先去优化基本数据,再去推广,优化基础,视觉,主图,详情,权重 3.数据偏差的,这种我们就不应该花很大精力和费用去推广和运营,可以考虑重新设计重做

任何操作和优化都应该建立在数据的维度上,千万别凭感觉,不可靠!做数据化电商人,一切靠数据说话!!! 第三点:怎么去做直通车(产品推广) 基础公式熟记于心方便理解和操作直通车: 销售额公式【销售额=支付买家数*客单价=访客数*转化率*客单价】 点击率公式【点击率=点击量/展现】 转化率公式【转化率=支付买家数/访客数】 收藏加购率公式【收藏率=收藏数/访客数加购率=加购数/访客数】 A.影响直通车点击率因数有哪些 1.图片(直通车推广图对点击率的影响是显而易见的,一张好的推广图不仅能获得更高的点击率,还能吸引精准的粉丝流量,推广图的作用在于:传递信息,刺激买家购买,重点是吸引买家眼球,图片的背景,产品卖点,促销信息,宝贝展示,文字等都直观决定了买家是否会点击,可以直接影响到顾客的消费行为。推广图的优化主要下面这几点:图片清晰吸引人,背景衬托宝贝,不要牛皮癣,推广图上展现出来你产品的卖点,促销文案的应用等等)

2021年联通公司全员营销方案

联通公司全员营销方案 联通公司全员营销方案 为完成x业务全年放号任务打下坚实的基础,配合区公司进行“全员营销”活动,决定开展一次折价券促销活动,并把促销实绩与每个员工的经济利益直接挂钩。 一、主题: 二、步骤: 1、首先在全市范围内各大自营、特许营业窗口贴出公告,内容如下: 特大喜讯 广大市民:

为回报全市人民 ___联通a市分公司多年来工作的支持、关心与厚爱,从xx年3月1日至xx年3月31日,市民凭中国联通a市分公司的入网优惠券购机入网,可优惠200元。 中国联通a市分公司 二○○三年三月 2、在公司内部、各县市分公司传达具体的操作方案,并强调三点: a、这次活动对外宣传口号一致:“不是降价,是回报社会,回报消费者,感谢广大消费者对我公司的关心、支持与厚爱”。 b、优惠券不对外公开散发,而是按一定数量发放给每个联通内部职工,由职工向社会散发。 c、每张优惠券上打上了一定的数码编号,市公司市场部从入网回收的优惠券数码编号上,就能知道这张优惠券是哪一名职工发送出去的。年底凭回收的优惠券实际装机数与个人的奖金挂钩,即每销售一部手机奖励100元。

三、目的: 1、这次活动发动我公司全体职工参加。这种“全员营销”要以改变职工认为营销是单位的事、“事不关己”的消极态度,每个人都动员起来,通过自己的亲朋好友、 ___去落实放号任务,这当然比只靠销售部门的少数人员搞促销效果要好得多。 2、这次活动要把促销实绩与职工个人的经济利益直接挂钩。每个职工不仅要把优惠券发送出去,而且要落实入网,才能得到应有的奖金,并作为职工年终考核的标准之一,这是活动保证取得实效的一个重要因素。 3、在广告宣传上,给促销活动披上了一层“回报社会、回报消费者”的美丽外衣,不仅促进销售,而且提高企业在公众中的形象,把商业利益和公众利益有机地结合在一起,双方都感到满意。 4、一般的折价券促销活动,通常是在大众传播媒介上做广告,并通过各种方式向消费者大量散发折价券。如派人把折价券挨家挨户送上门;或在商业区人潮集中的地方散发;或是把折价券放在商店“欢迎取用”的告示牌下,任人自取;或是夹在报纸、杂志里发送给消费者;或是把折价券印在商品包装上,或放进商品包装内;或是把折价券邮寄给目标消费者。这种种办法,虽然折价券发

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