2014年吉林省公务员考试职位分析——吉林市

下吉林市的职位分析！

所属地区招考人数职位数

白城163 120

白山179 135

长春410 219

吉林555305

辽源55 37

省直1566 973

四平207 143

松原153 112

通化256 204

延边204 158

总计3748 2406

一：从上表可以看出，省直招录1566人，以绝对高数字占据榜首，省直机关机遇众多，很多职位都是考生们梦寐以求的职位，在机遇面前，大家要好好努力，奋战笔试不留余力。

同时值得考生注意的是，吉林市以555人、305个职位的招录规模超越省会长春，主要为县级职位，想一举考生的考生可以重点考虑下基层职位，成“公”概率更大。

二：吉林省招录公务员按照职位级别分为甲、乙、丙三级职位，甲级职位考A类科目：《行政职业能力测验》(甲)、《申论》(甲)；

乙级职位考B类科目：《行政职业能力测验》(乙)、《申论》(乙)。

丙级职位考C类科目：笔试科目为《申论》(丙)和《农村工作常识》或《街道工作常识》。

K类科目是优秀村干部要考试的科目，M类科目是优秀社区干部要考试的科目。

考生们一定要关注自己的职位级别和相对应的考试科目，保证方向正确，备考之路顺利。三：学历门槛较低

我们可以从吉林市的职位表中看到，大多数的职位要求的学历要求降低，大多以大专及以上学历较多，也有三不限职位。

本次学历最低限是高中(中专)，并未向别的省份设置硕博研究生为起点学历，大专学历起点的人数占到64.3%，学历门槛的降低可以大大扩宽考生准入范围，将更多考生容纳到本次考试中来。

四：招聘专业放开

我们可以从职位表中看到，很多职位都是对招聘专业有所放宽。招聘对象更加广。