惠纪发〔2012〕4号_关于进一步加强案件工作的意见

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惠纪发〔2012〕4号_关于进一步加强案件工作的意见

中共惠民县纪委文件

惠纪发〔2012〕4号

关于进一步加强案件工作的意见

为了认真贯彻落实山东省纪委监察厅《关于进一步加强和改进基层办案工作的意见》(鲁纪发〔2011〕27号)及中央、省、市纪检监察机关有关案件工作的要求,安排部署当前和今后一个时期全县纪检监察机关案件工作任务,进一步推动我县党风廉政建设和反腐败斗争深入开展,现就案件工作提出如下意见。

一、统一思想,进一步提高对案件工作的认识

1.充分认识案件工作的重要性。在各级党委、政府、纪委的正确领导下,县委、县政府高度重视反腐倡廉建设,取得了明显成效。但是,反映基层党员干部违纪违法问题的

信访举报呈上升趋势,党员干部贪污贿赂、损害群众利益、破坏发展环境的案件时有发生,纪检监察案件工作面临着十分繁重的任务。各级务比高度重视,采取有力措施,把全县案件工作提高到一个新水平。

2.切实把案件工作摆在更加突出的位置。查处违纪违法案件是纪检监察机关的基本职责,在纪检监察职能体系中处于核心位置。离开案件工作,纪检监察机关就失去了自己的工作特色和优势。全县纪检监察机关必须尽职尽责,正确处理查处案件与其他工作的关系,以案件为抓手,推动其他各项工作。要敢于碰硬,用查处大要案的成效赢得群众对纪检监察机关的满意。

3.准确把握案件工作的总体要求。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,突出重点,加大力度,稳定数量,提高质量,突破大要案,发挥综合效果,为促进我县经济跨越发展、社会和谐稳定提供坚强的政治和纪律保证。

二、突出重点,严肃查处各类违纪违法案件

4.严肃查处违反政治纪律,违反中央和省、市、县委重大决策的案件。加强对贯彻落实科学发展观执行情况的监督检查,着力查处影响和制约科学发展的突出问题;加大优化经济结构、节能减排、耕地和生态环境保护等方面违规违

法行为的查处力度;加强对各项“惠民生”重点项目和资金管理使用情况的监督检查,着力保障我县经济平稳较快发展;坚决查处和纠正有令不行、有禁不止的行为,确保政令畅通。

5.严肃查处重点领域的违纪违法案件。加大对腐败现象易发多发、群众反映强烈的重点领域违纪违法问题的查处力度,严肃查处发生在领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件;严肃查处官商勾结、权钱交易、徇私舞弊的案件。加大对赃款赃物的追缴力度,最大限度的挽回经济损失。

6.严肃查处党员领导干部作风方面的违纪案件。严肃查处领导干部因作风问题导致腐败的行为,以及严重侵害群众利益的案件;严肃查处领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证及利用婚丧喜庆等事宜收敛钱财的问题;严肃查处违规配备使用公务用车,铺张浪费等行为。

7.严肃查处破坏发展环境的案件。严肃查处在行政管理和审批中索取、收受、无偿占用和使用他人财物,报销个人费用的行为;严肃查处利用职权违规插手干预企业物资采购、工程建设等问题;严肃查处以检查为名干扰企业正常生产经营以及向企业摊派,不给好处不办事、给了好处乱办事,吃拿卡要等行为;严肃查处滥用自由裁量权和强制手段谋取不正当利益,为企业发展设置障碍等行为。

8.严肃查处涉农违纪违法案件。紧紧围绕农村改革发展和强农惠农政策的落实,严肃查处截留、挪用、贪污国家对农民直接补贴资金、发展现代农业和农村公共事业资金、扶贫和救灾资金物资等行为;紧紧围绕维护农民利益,严肃查处擅自处置集体资金资产资源、侵占集体收益、私设“小金库”等问题;紧紧围绕保障农民群众民主政治权利,严肃查处违反民主选举、民主决策、民主管理、民主监督和基层党务、镇街政务、农村村务公开有关规定的行为。

三、加大措施,不断提高案件工作水平

9.突出抓好自办案件。在保持案件总量平稳的前提下,要高度重视自办案件。各镇(街道)纪(工)委既要调查处理好司法机关、行政机关移交的案件,更要主动查找案件线索,积极初核、立案调查严重损害群众利益以及社会影响较大的违纪违法案件。

10.加强办案队伍建设。要立足长远和工作实际需要,加强办案队伍建设。要注意吸收年富力强、素质好的财会、法律等专业人才,增强办案队伍的活力和战斗力。重视对办案人员的教育、监督和管理,强化依纪依法办案的基本素质。加强对办案人员的业务培训,有计划地培训基层办案人员。各镇(街道)纪(工)委要建立稳固的专兼职办案队伍,不断提高办案队伍专业化水平。实行案件主办人制度,主办人对案件具体负责。

11.严格规范案件工作程序。一是规范案件线索管理和案件受理工作,实行集中管理。对重要的案件线索,经集体研究后作出处理。二是完善初步核实程序,按规定履行手续。属实名举报优先办理。三是严格立案审批程序。凡需立案调查的,要按规定报请批准。四是正确使用案件检查措施,需要采取停职、调整、免职等组织措施的,按规定和程序进行。五是规范案件调查取证工作。严格依纪依法收集证据,重视实物证据收集和证据固定,严格遵守案件调查时限规定。六是规范案件审理和处分执行,加强审查和监督。

12.加强后勤保障投入。各级党委、政府要在完善办案装备、保障办案经费方面给予有力支持,保证办案工作顺利进行。要设立安全、完善的谈话地点,确保接待群众来访、与被调查人谈话安全可控。要配备先进办案设备,发挥现代科学技术在突破案件中的作用。镇(街道)纪(工)委要配备微机、打印机、录音笔等必要的办案设备。镇(街道)纪(工)委干部按有关规定享受办案补贴。

13.严格依纪依法安全文明办案。纪检监察机关必须严格依纪依法安全文明办案,保障被调查人合法权益。办案人员要充分认识新形势下办案安全的极端重要性,不断提高执纪执法水平,公正文明行使职权。要及时告知被调查人、处理人依法享有的各项权利及相关事项,充分保障被审查人员的人身权、申辩权、申诉权和知情权等合法权益。在办案中

确需使用“两规”、“两指”措施的,应严格审批并制定应急预案。

四、拓宽思路,不断健全案件工作机制,

14.建立考核奖惩机制。查处案件不分配数量任务,但必须有目标要求,要做到有案必查,违纪必纠。在党风廉政建设工作考核中,案件工作要作为重要内容进行量化考核。县纪委对案件工作突出的单位和个人给予精神和物质奖励。每年案件工作考核居全县前3位的镇(街道)纪(工)委及办案工作突出的县直单位纪检监察组织授予“案件工作先进单位”称号,给予一定办案设备奖励;对在案件工作中成绩突出的个人给予精神和物质奖励,做出突出贡献的授予荣誉称号。对长期办案工作不力的镇(街道)和部门,要加强督促指导,实行重点督办,帮助改进工作。全年零办案及连续两年案件工作后3位的镇(街道)党(工)委要向县委、县纪委做出书面说明,纪委常委会将听取纪(工)委书记当面陈述;对有案不查、瞒案不报、压案不批的,要严肃追究有关人员的责任。

15.建立督办机制。对于上级纪检监察机关批转的信访件,下级纪检监察机关要高度重视,组织专门力量进行认真核实;符合立案条件的,要尽快立案、严肃查办;要结果的案件,要按照有关规定及时上报查办结果。对于上级督办、领导批办的重点案件以及群众反映强烈的典型案件,县纪委

监察局将及时督办、参办,必要时直接查办。群众反映强烈,责任单位敷衍塞责、推诿扯皮、久拖不决、影响恶劣的要按照有关规定追究相关责任人员的责任。

16.建立组织协调机制。要加强与执纪执法机关协作配合和案件线索相互移送、办案力量合理组织、办案手段优势互补、案件处理协调配合的工作机制。探索建立与会计师事务所、审计师事务所协作机制。镇(街道)纪(工)委在办案中遇到困难可请求县纪委帮助,为办案排除干扰和阻力。

五、加强领导,把案件工作各项目标任务落到实处

17.加强对案件工作的领导。各级党委政府要加强对案件工作的领导,主要负责同志要切实履行党风廉政建设责任制第一责任人的责任,对重大案件亲自部署、过问、协调和督办,积极支持纪检监察机关履行办案职责,帮助排除干扰和阻力,解决办案工作中遇到的实际困难。各级纪检监察机关要始终把案件工作作为重中之重的工作来抓,要积极主动地取得党委、政府的重视和支持,把案件工作置于党委、政府的领导和支持之下。要落实纪委书记查办案件第一责任人的责任,建立主要领导负总责,分管领导、办案部门和案件调查组负责人分级负责的办案工作责任制。

18.加强县纪委各部门及派出(驻)机构办案工作。县纪委内设各部门都要积极主动参与办案工作,形成全员参与、分工合作的配合机制。纪检监察室作为主要办案力量,

要集中力量突破大要案;信访、执法监察、党风、效能监察等有关室(中心)都要积极参与查办案件工作,主动排查案件线索,促进各项工作开展;案件审理室要及时做好案件的定性、量纪,确保案件质量;办公室、宣教室在办案后勤保障、宣传教育等方面要给予大力配合。各派出(驻)机构要发挥职能作用,把办案作为主要任务。

中共惠民县纪委

2012年3月2日

中共惠民县纪委办公室 2012年3月2日印发

最新远程研修工作总结

我县共有450人参加了为期10天的暑期高中教师远程研修。为进一步加强下一步的工作, 总结经验,弥补不足,更好地增强研修的积极性、主动性,提高教师的理论业务水平。现总结如下: 一、提高认识,充分认识研修的重要性 为做好暑期语数外教师全员培训工作,学校采取多项措施,加强研修管理。 1、抓研修前准备工作。为确保所有研修学员顺利进入研修状态,我校组织开好管理人员会、指导教师会、参训教师动员会,明确要求,同时要求网管人员在假期内熟悉操作规程、做好网络调试等,做实做细研修前准备工作。 2、注重过程管理。要求教师在研修过程中要做到两个“结合”:远程研修和校本培训相 结合,研修培训和平时教学相结合。针对培训中可能出现的部分老师只重视关注度,忽视作业质量的现象,学校召开了指导教师会议,要求各学科明确研修目的,在推出精品作业上下工夫,确保教师有所学必有所得。 3、强化制度管理。建立完善三个制度:一是责任制度,校长亲自挂帅,副校长负责培训 的全面工作,教研组长、备课组长是直接责任人,一级抓一级,层层抓落实。二是考勤制度,要求考勤人员认真做好考勤记录,研修教师在培训过程中要按正常上班对待,不得迟到、早退、旷班;三是考评制度,学校制定了量化考核措施,对教师的培训进行监督和检查。 二、专家交流,给教师思想的洗礼 教师认真研修,热情高涨。每天早早来到计算机室,坐在电脑前看视频、做作业、发评论,该休息了还迟迟不肯离去。室内空气燥热,可是老师们不叫苦,不喊累,为期10天的研修无一人旷班、迟到早退,老师们都想抓住这次很好的提高充电机会,好好学习,与新课程一起成长。 视频里专家们用自己严谨的治学态度,丰富的教学经验、高尚的师德修养、先进的理论水平为我校教师提供了一堂堂精彩的报告,对教师的职业道德、理论水平、教学实践给予了很大的改进和提高,老师们普遍认为每一次的专家报告对每一位培训的教师都是思想的洗礼、灵魂的撞击、理论的引领、水平的提高,他们的教学艺术、实践经验对我们教师必将产生深远的影响;一线教师的现场讲课也给老师们很多的启迪,他们对事业的执着,对学生的热爱,对教育的满腔热忱,他们广博的知识,丰富的教育艺术,对教育教学细致地研究,给学员们留下了深刻的印象,树立了榜样。 三、收获希望,让培训教师受益匪浅 这次全员培训活动安排有序,内容丰富,方式便捷实用,实效性强,为教师专业成长提供了良好的发展平台。全体学员珍惜这次学习机会,认真参与培训,主动学习,勤于总结反思,全面提高自身素质,促进了自己的专业化发展,达到了预期目的。学员们纷纷表示这

对工作的意见及建议

对工作的意见及建议 一、提高企业环境保护的责任意识和水平 企业是污染的排放主体之一,而我国企业普遍存在在节能减排方面的意识相对淡雹环保方面的技术装备水平不高的问题。 在市场经济环境下,经济发展自然按照经济规律运行,企业追求产品利润最大化。在商品交换以价值为基础的市场中,产品生产成本决定了企业的利润。而环境保护措施及资源消耗的补偿必然使企业产品的生产成本上升。而长期以来形成的生产外部不经济性又使企业在使用自然生态环境资源时,不考虑环境资源的公共性和整个社会的意愿,不承担对环境资源污染、破坏而应承担的责任。 这就要求政府部门在修订、制定法律、法规和政策时以环境保护的刚性约束和制度为基矗目前,我国环境法规体系还不健全,特别是罚则较轻,同时存在有法不依、执法不严的现象,使得环境“违法成本低、守法成本高”长期存在。首先,必须修改相关环境保护-法,加大环境违法责任和处罚力度;其次,健全法律程序,依法执法和处罚,保障人民群众环境利益;再次,完善环境经济政策,使企业在经济发展中由被动保护环境转变为主动保护环境,通过法制、行政、经济等手段倒逼企业提高环境保护的责任意识。 其次,政府部门要通过技术援助主动服务污染企业、帮

助污染企业降低污染排放。政府部门组织环境保护企业对生产企业提供环境保护技术援助,帮助企业提高环境保护技术水平。认真做好污染企业基本情况调查,找出污染企业、特别是重点企业污染排放的具体情况,认真分析生产流程,对每个流程进行科学评估,论证降低排放的技术方案,再联合相关环保产业企业帮助企业进行环境保护技术处理。当然,这个期间产生的费用,以不增加生产企业负担为准,可以从排污费中扣除,地方财政再补贴一点,从而提高企业保护环境的积极性。 二、提高公众的参与能力和水平 环境保护的公众参与是我国环境保护的基本制度,我国公民依法享有环境保护的参与权和监督权,《中华人民共和国宪法》(2004)规定:“中华人民共和国的一切权力属于人民”(第二条),“矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂等自然资源,都属于国家所有,即全民所有”(第九条),环境资源是公共资源,该条还规定,“禁止任何组织或者个人用任何手段侵占或者破坏自然资源”,《中华人民共和国环境保护-法》(1989)规定“一切单位和个人都有保护环境的义务,并有权对污染和破坏环境的单位和个人进行检举和控告”(第六条)。 我国环境保护形势依然严峻,究其原因除了企业肆意违法外,公众参与水平和程度太低,这也说明我国在解决环境

2012年度安全工作总结

一、工程概况: 华电南宁华南城分布式能源项目,建设容量为3×60MW燃气-蒸汽联合循环机组,总投资12亿人民币,于2011年10月18日开工建设,计划2012年12月实现投产。本工程利用燃气轮机燃烧天然气发电,经过能源的梯级利用,为华南城以及整个江南工业园区企业集中供冷、供热,以能源综合梯级利用模式来达到更高能源利用率、更低能源成本以及更好环保性能。本工程的各参建单位如下,建设单位:华电南宁新能源有限公司,监理单位:达华集团北京中达联咨询有限公司,设计单位:西南电力设计院,总包单位:华电分布式新能源技术有限公司,施工单位:天津电力建设公司。 由于前期准备工作的不足,工期延后,正式进入场地施工是2011年12月初开始,2011年12月份开始机械压桩,监理公司人员也是刚刚进入现场,2012年1月20日春节,所以真正土方开挖是综合办公楼基础于2012年2月1日第一铲。 二、安全监理工作: (一)明确监理安全工作目标 监理部按照相国家有关安全法律法规以及电力安全监理实施细则,依据华电南宁新能源公司《安全管理制度》2012年安全管理目标要求,针对工程实际情况制定以下安全监理目标:“不发生人身重伤及以上事故,不发生厂房和建构筑物跨塌、重大设备、交通、火灾事故和严重环境污染事故”。经过各级领导和全体员工共同努力,实现了全年无事故的目标。 (二)建立健全监理安全责任制 达华集团监理公司对此工程安全工作高度重视,委派安全监理第一时间到

施工现场。项目监理部在总监领导下,由总监部及时组织全体监理人员学习国家和地方有关工程质量、安全生产、安全监理工作的法规文件。同时对监理委托合同进行分析,明确本工程监理工作的质量目标和安全监理目标,编制了《监理规划》、《安全监理细则》、《监理旁站方案》等相关指导性文件。 建立了以“总监理工程师负总责、安全监理工程师为主、全体监理人员参与”的安全监理责任制。 制定了总监理工程师、总监理工程师代表、专业监理工程师的安全监理工作职责。 (三)安全监理主要工作内容 监理部主要抓了“两个协助”“五个审查”“五个督促”。 “两个协助”即:协助业主与总包单位、施工单位签订工程项目安全协议书;协助施工单位做好应急预案的编制和演练。 “五个审查”即:审查施工单位编制的施工组织设计及相关方案中的安全措施;审查施工单位负责人、项目负责人和专职安全员资格证及特种作业人员资格证;审查劳务单位资质;审查施工单位施工机械、安全设施的验收手续;审查施工现场安全防护是否符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。 “五个督促”即:督促施工单位建立、健全施工现场安全生产保证体系和安全机制;督促总包单位检查各分包单位安全生产制度;督促施工单位雇用具有安全生产基础知识的一线操作人员;督促施工单位做好逐级交底工作,履行签字手续;督促施工单位建立经常性的安全教育制度、培训制度。 (四)安全监理工作措施及方法 监理部根据制定的安全工作目标,在贯彻“安全第一,预防为主,综合治

校长远程培训工作总结

校长远程培训工作总结 篇一:校长远程培训工作总结 传统的中小学校长培训模式暴露出越来越多的问题:一是接受培训的中小学校长大都是工作任务比较繁重,学习时间有限,工学矛盾突出;二是传统的灌输式培训模式使学习者总是被动地接受教师所传授的知识,降低了学习者的积极性,一定程度上影响了教学效果;三是接受培训的中小学校长必须在规定的时间和地点接受培训,灵活性、机动性都还不够;四是中小学校长参加培训的其他成本偏高,包括交通、住宿等费用,有时还有大额的培训费用。为此,我市开展中小学校长远程培训就是要解决这些问题,并以此引入优质的国家级培训资源,拓宽我市中小学校长培训的新渠道,为中小学校长搭建一个终身学习的平台。截止xxxx年7月23日,第一阶段的培训告一段落,现将基本情况总结如下: 一、基本情况 我们教科院经上级主管部门的批准,并与国家教育行政学院协商,于xxxx年3月加入国家教育行政学院创建的《中国教育干部培训网》。这个网站是根据教育部《中小学校长在职提高培训指导方针》及教育部其他有关教育干部培训的政策文件精神,由国家教育行政学院打造,将优势中小学校管理培训资源进行整合,并充分利用互联网的优势,搭建成“中小学校长培训平台”。

它的培训优势主要在于(1)专业性:凭借国家教育行政学院多年对教育干部培训的经验和资源优势;(2)系统性:培训网课程主要从目前的教育状况与教育实际出发,从解决教育实际问题入手,塑造了系统性的课程,对中小学校长的学习过程全面跟踪,并配有在线答疑、作业判改、论文评阅等全系统服务;(3)权威性:网站的授课教师主要来自教育行政管理机构的政府官员与教育学术专家、来自教育各个领域的权威名家与学者等。主要设置的课程有校长能力建设专题课程计40门、校长职业素质专题课程计14门、校长综合技能专题课程17门等五大类115门课程供选择。同时还开设了“公共管理课程”、“学习参考资料”、“精品课程推荐”、“干训动态”、“论坛”、“博客”等功能,作为中小学校长的辅助学习工具。 《全国教育系统干部培训“十一五”规划》中提出中小学校长培训应该集中培训与分散自学相结合的原则,我市加入“中小学校长培训平台”可以作为我市中小学校长任职培训与提高培训的补充,使我市中小学校长在岗期间能够根据自身工作岗位和学习需要,有针对性地学习国内外最先进的教育管理和教育教学理论。 我市中小学校长远程培训工作于xxxx年5月26日正式启动,本学年学习截止时间为xxxx年5月26日,后应我们的要求,延期至xxxx年7月31日。总共有329位中小学校长参加这

个人工作意见及建议

个人工作意见及建议 篇一:工作总结个人建议 篇一:个人工作总结及建议 个人 工作总结及建议 今年三月以来,按 照市局领导的安排,我被抽调到雁江局参加市局在雁江局开展的区域监管试点工作。经过近 半年的努力工作,取得了一定成效,现将个人近半年的工作情况总结汇报如下: 一、主要工作及成 绩 今年以来,市局创 新工作思路,积极在雁江区开展区域监管试点工作,通过全体监管人员的共同努力取得阶段 性成效。按照分工,我和其他几名同志一起对东区的生产企业实施巡查监管等综合服务。(一) 深入企业,摸清底数。自3月中旬开展工作以来,和其他同志一道不辞辛劳,积极主动地对 东区地域内的食品、建材、特种设备、化工产品、汽车零部件、农业生产资料等企业进行了 摸底排查,特别是对区域内的规模企业、名牌企业、获证企业、重点产品企业进行了逐一摸 底,摸清了底数,掌握了情况。截止目前,东区共有规模以上工业企业36家,有四川名牌企 业4家,获证企业41家(其中,食品企业25家,工业企业16家),对其实施有效地监管奠 定了基础。(二)录入信息,详实全面。按照工作分工,由我负责东区监管

地域所有企业的巡 查信息录入工作。工作中不辞辛劳,任劳任怨,认真细致地采集企业的每一条信息,按照《信 息录入工作管理办法》和巡查监管信息系统的录入要求,高标准高质量地做好质量、食品、 特种设备、标准等每一个企业16张信息表的录入工作。截止目前,新录入企业121家;完善、 维护企业信息档案100余家,为实现资源共享做出了 积极贡献。(三)认真巡查,加强监管。针对东区监管地域广,企业分布散,点多线长,巡查 监管任务重的实际,和同志们一道,发扬“特别能吃苦”精神,冒酷暑踏热浪,认真地做好 巡查监管整治各项工作,共巡查回访企业132户(其中巡查118户、回访14户),录入市局 信息监管系统企业信息221户,发出特种设备监察指令书6份,食品安全整改意见书8份, 与重点建材企业签订《建材产品生产企业产品质量承诺书》30份,对36家有一般问题的企 业现场督促立即进行了整改,确保了辖区内企业的质量安全。(四)严格执法,严查违法行为。 通过对企业的日常巡查,对企业违法行为,严格依法查处,截止目前,立案查处案件8起, 处罚金额3.34万元,其中与市局稽查分局联合办理的私自改装三轮车一案正在办理过程中。 市局相关科室移交后处理案件2起,结案一起。通过严格执法,有效地规范了企业的生产行 为,增强了质量安全是企业第一责任人的意识。(五)多方联动,积极加强对企业的监管与服 务。今年以来,我们克服人手少,监管区域广的困难,积极主动与市局相

远程培训工作总结

远程培训工作总结 通过学习《小学数学“数与计数制”的教学研究与案列评析》后,对我启发最大的是专题中谈到了自然数的产生以及发展过程,让我收获很大。我们知道在自然数的产生和发展过程中,十进制计数法的发明具有里程碑的意义,它对于推动整个社会的发展都起到了重要的作用。 专题中讲到“1000以内数的认识”,对我启发很深,特别是在学生认识100的基础上第一次认识比百还大的数的这个环节。我发现由于表示大数的核心思想是位值制,位值制的产生把数的表示方法统一起来才使数学的发展成为一种可能,它在数学的发展中具有重要作用,在小学阶段帮助学生理解位值制是引导学生学好数学的关键一步。 我在教学中发现,其实学生对“大约”、“差不多”等估计的事情经验不足,而对一个一个准确地数却又着丰富的生活经验,所以很多孩子就开始一个一个地数。在这个过程中,学生对数,特别是对较大的数有力切实的亲身体验,逐步体会到,这样大的数,一个一个地数是很麻烦的,一组一组地数就会简单一些,产生了数大数方法的需要。专题讲课中,老师特意让学生想象1000个人有多少?1000朵花有多少?1000块糖、1000个图钉等这些学生熟悉的身边事物,可能学生从没想过1000个会是多少呢?但是,通过收听专

题讲座后,老师的直观演示,使得1000个数变得真切、形象起来,加深了学生对1000的理解,同时也培养了学生的数感。 讲课中老师结合学生自身具体、有趣的事物,让学生感受数的大小,形成数的表象,将数感的培养体现在数学教学过程中,这对我以后的教学指明了方向,使我对数与计数制有了全新的认识和感悟。 20XX年江西省农村幼儿园教师专题远程培训, 带我走进了自己的网络教室,走近了名师,走近了先进的教育理念,也为迫切需要自我提高的教师们提供了最佳的学习方式和学习机会。通过在网上听专家讲座,与各位同仁探讨教育教学中的问题,使我获益匪浅。同时对专家的精彩讲课和辅导老师对我们的帮助充满了感激。通过学习,我再次感受到国家对学前教育的重视程度,同时也明白了当代我国学前教育面临的机遇与挑战。也让从事幼教工作的我有了更一步的认识,在我们看孩子的时候更要用一种敬畏的心情和发展的眼光去对待。现将这次远程培训学习收获总结如下: 一、在这次培训中我聆听了许多教授专家的讲座,每一场讲座都好比一份美味大餐,既学习了很多理论知识,也获得了很多新的理念。专家们的报告,内容既深刻独到又通俗易懂、既旁证博引又紧扣主题、既发人深省又生动有趣。让人耳目一新、心生敬仰。让我经历了一次思想的洗礼,享受

单位2012年消防安全工作计划_1

编号:AQ-BH-04561 ( 文档应用) 单位:_____________________ 审批:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 单位2012年消防安全工作计 划 Unit fire safety work plan in 2012

单位2012年消防安全工作计划 备注:在你制订工作计划的时候,你可以回顾以前做的计划中存在的不足,总结出一些经验,因此你会不断 地进步,每一次制订的工作计划都会比前一次的好一些。 为加强单位消防安全基础管理工作,落实单位的消防安全主体责任,提高单位消防安全管理的科学化、规范化水平,筑实单位消防安全“四个能力”(预防和检查消除火灾隐患能力、单位组织扑救初起火灾能力、单位组织人员逃生疏散能力、单位消防宣传教育培训能力),有效遏制火灾尤其是重特大火灾事故发生,特制定本计划。 一、指导思想 以科学发展观为统领,紧紧围绕保护员工人身、单位财产安全,维护单位稳定的总要求,督促单位所属各单位深入贯彻《消防法》、《云南省消防条例》、公安部令第61号等法规文件,进一步规范本单位消防安全管理机制和消防安全管理体系,明确消防安全管理重点,统一消防安全管理标准,夯实火灾防控基础,不断提升单位消防安全“四个能力”,最大限度地预防和减少火灾事故发生。

二、消防安全目标 1、消防安全做到“一明确、三建立、五规范”的总要求。“一明确”即明确消防安全职责;“三建立”即建立健全消防组织,建立健全消防安全制度和操作规程,建立完善消防档案;“五规范”即规范防火检查和隐患整改,规范消防控制室管理,规范消防设施维护管理,规范消防宣传教育培训,规范灭火和应急疏散预案演练。 2、人人关注消防、人人参与消防、人人学会消防,一般员工达到“懂灭火设备使用,会扑救初起火灾;懂自救逃生技能,会组织人员疏散”的“两懂两会”要求。消防控制值班人员达到“懂消防设施设备,会操作使用;懂火灾应急处置程序,会组织扑救火灾;懂消防安全常识,会检查隐患”的“三懂三会”。消防安全管理人达到“懂消防法律法规,会部署消防工作;懂消防设施设备,会查改火灾隐患;懂消防知识,会组织员工培训;懂火灾应急处置,会组织灭火演练”的“四懂四会”要求。 三、消防安全管理原则 1、消防安全“遵守国家法律、标准”的原则。

对个人工作意见和建议

对个人工作意见和建议 对个人工作意见和建议 年轻人总相信有水平就一定能受领导重视,其不知任何领导用人的第一原则是听话和亲近。年轻人喜欢追求个性,好张扬,老同志看不惯,无形当中被当成了另类。人的一生,要么是动手,要么是动嘴。多数人注意培养动手能力,不注意培养动嘴能力。这是一大误区。多数做管理的人,都是靠一张嘴。会不会管理,其实就是看你会不会说话。能不能做成生意,也在于你会不会说话。下面是对个人工作意见和建议,欢迎阅读参考。 对个人工作意见和建议当代年轻人,在学习、就业、生活中,有许多的人生误区。有的人不断奋斗,却因这些人生误区一事无成。在此总结了一些人生经验,忠告年轻人,绝对实用。也许会对你的一生都会有很大帮助。如果你觉得我说的有道理,请支持一下。如果觉得我是胡说,不信也罢。 一、经历比学历重要。 现在一些年轻人,大学毕业后便急着考研究生,以为学历越高便越有水平,便越好找工作。其实对多数人来说,考研究生是浪费时间,说不定学的越多越无能。 当代社会的工作,多数要不了那么多知识,大学毕业的水平就足够了。大学所学的知识,十分之一也用不到。还要考研究生,实在是浪费青春。除非你是想做科学研究工作,想当物理学家、数

学家,那是一定要上研究生的。不然就没有必要。尤其是学文科专业,更是没有必要上研究生。对于非科研工作,多数是要在工作中有针对性的学习的。在工作中实际可用的专业知识很少,多数是要在工作中根据实际需要学习。由于在工作中的学习是有目的的,是可应用的,学二个月胜过在学校学一年。成效非常明显。因此人要在工作中不断学习,而不是在学校学习。 有些人想上研究生,是因为对找工作没有信心,以为学历高了,就好找工作。其实如果有三年的实际工作经验,比上研究生可能更容易找工作。上研究生有两大缺点。本来学生最缺的是工作经验和社会经验,大学刚一毕业就上研究生,不会增加工作经验,更不能锻炼社会经验。本来就因为天天上学,显得傻乎乎,再上三年学,会变得更是傻乎乎。长期呆在校园,人会没有竞争意识,看什么都很难,看什么都不顺眼。研究生毕业了,更经不起社会的摔打和磨难,只想着能留校或是在一个稳稳当当的单位工作。意志被书本磨灭,一生都不可能有闯劲。 长期上学,人会变得清高自负,而实际工作能力很差。即使研究生毕业了,也可能缺少实际工作能力。人需要的是磨练,受苦,经历各种人生的磨难,才能真正理解人,适应社会。上研究生,则是在逃避社会,受不了委屈,受不了苦,不懂世故,干什么事都会碰壁,又不能圆通的解决。我带过很多新记者,发现一个现象,研究生不如本科生,本科生不如大专生。研究生采访不到的,专科生由于人生经验丰富,能屈能伸,随机应变,反而能采访到。

2012年学校安全工作计划

安全稳定工作计划 一、工作目标 1、加强平安校园文化建设,提升安全理念,推动学校平安和谐发展。 2、进一步健全安全管理机构、管理队伍、管理制度,全面提高学校管理水平。 3、加强安全教育,安全教育开课率达100%。 4、加强接送学生车辆管理,接送学生车辆全部实行挂牌上岗,坚决取缔不合格接送学生车辆。 5、加强学校食品卫生和预防传染病管理,校园内无出售“三无”食品现象,无传染病流行。 6、加大消防设施、器材的配备和维护,及时整理更新用电线路,避免火灾事故发生。 7、继续开展安全隐患排查整治活动,及时发现、消除各类安全隐患,杜绝安全事故发生。 二、工作措施 (一)加强领导,落实责任 1.加强领导。牢固树立“安全发展”理念和全校一盘棋思想,严格实行“一岗双责”制度,明确校长为安全工作第一责任人,直接分管安全稳定工作,教职工严格实行“划块负责”安全管理模式, 2.落实责任。学校与班主任、责任教师、学生及学生家长签订交通安全、森林防火等各类安全责任书,学校放假前与学生及家长签订假期安全责任书,汛期与学生签订汛期安全责任书,层层落实安全责任。 (二)规范管理制度,提高应急管理水平 3.规范学校安全管理制度。进一步规范、细化安全工作要求,严格落实安全责任追究制度,推动安全管理制度化、精细化。

4.提高学校应急管理水平。进一步提高师生应急处置能力,四月份和十月份分别进行一次预防自然灾害或突发事件的紧急疏散演练 (三)拓宽安全教育渠道,深入开展校园平安文化活动 5.加强平安文化阵地建设。在校园墙壁、走廊、食堂、教室、宿舍、宣传栏等显要位置,通过张贴安全标语、挂图、版面等形式,图文并茂的广泛宣传安全常识,利用校园网站建立平安校园网,营造浓厚的平安文化氛围。 6.加强安全教育课程研究。开展形式多样的安全教育课,开齐上好安全教育课。 7.大力开展安全教育活动。深入开展“安全教育日”、“安全教育月”等活动,围绕饮食卫生、交通安全、消防安全、防雷击、防溺水、防踩踏等教育重点,通过开展安全知识竞赛、征文、手抄报比赛、建立平安文化长廊等形式,增强安全教育效果。加强法制宣传教育,深入开展灵活多样的普法宣传活动,从根本上预防和减少违法犯罪。 (四)落实措施,抓好学校日常安全管理 8.校舍安全。坚持校舍安全月查和雨季汛期勘察制度,发现问题及时上报,并采取得力措施,及时消除安全隐患,确保师生安全。 9.交通安全。积极协助交警部门加强接送学生车辆监管,严格接送学生车辆审批制度,坚决取缔非法接送学生车辆。加强对学生的交通安全教育,学校与学生、车主,学生与车主分别签订乘车安全责任书。 10.食品卫生安全。加强学生饮食卫生安全教育和管理,严防食物中毒事故发生。引导学生拒绝食用“垃圾食品”和“地摊食品”,自觉到食堂就餐,让校外食品摊点失去市场。加强卫生防疫工作,切实做好传染病防治防控。 11.消防安全。及时检修用电线路,确保用电安全。加强师生冬季防火、防爆、防煤气中毒等安全教育和管理,签订冬季防火安全责任书。 12.汛期安全。完善防汛应急预案,落实防汛人员和物资,安全度汛;加强学生防溺水常识教育,严明学生游泳纪律,明确家长节假日监护职责。发挥

培训工作总结远程培训个人学习总结三篇_091文档

2020 培训工作总结远程培训个人学习总结三篇_091文档 EDUCATION WORD

培训工作总结远程培训个人学习总结三篇_091文档 前言语料:温馨提醒,教育,就是实现上述社会功能的最重要的一个独立出来的过程。其目的,就是把之前无数个人有价值的观察、体验、思考中的精华,以浓缩、系统化、易于理解记忆掌握的方式,传递给当下的无数个人,让个人从中获益,丰富自己的人生体验,也支撑整个社会的运作和发展。 本文内容如下:【下载该文档后使用Word打开】 本人有幸参加了远程培训学习,虽说是通过网络来完成学习的,但在进修学校教师精心的安排之下,收益非浅,感受颇深。因为,本人大学毕业一年,教学经验很不足,对学生的心理也很不了解,因此感到自己的各方面知识真的需要好好地充充电,有这样的培训机会,对我来说真的太需要了,因此我在这次培训中也十分投入,切实学到了不少知识和方法,听了这些课我受益匪浅。 一、思想认识得到了提高,灵魂得到了净化。 新课程改革是一项系统、复杂的工程,需要各方面的关注和支持。在听课之前,我总是认为新课标实施起来有些困难,毕竟各地条件不一样,有些家长望子成龙的急功近利观念太强,他们倾向于应试教育,认为儿女只要考取大学就万事大吉。但我听了

各位教师的课后才知道任何改革在其初期都会产生阵痛,只要是对人民、对祖国有利的事我们就要义无反顾地坚持并将它做好。我们人民教师面对的不仅仅是学生,而且还有生我养我的祖国。如果不搞好课改又怎么会培育得出高质量的创造性人才呢?只有实施课程改革,才能培育学生创造力,才能让中华民族永远立于不败之地。 二、加强科学文化学习,做一专多能的教师。 想给学生一滴水,教师就必须具备一桶水。这几天几位辅导教师讲的课就充分印证了这句话。他们用渊博的科学文化知识旁征博引给学员们讲述深奥的理论知识,讲得通俗易懂,让我们深受启发。我们面对的是一群对知识充满渴求的孩子,将他们教育好是我们的责任和义务。这就要求我们加强"教育艺术"的学习,加强科学文化知识的学习。例如学习"如何提高教学的有效性"、"新课程理念下课堂评价策略"等。我们只有不断的加强学习,不断加强修养才能胜任教育这项工作。 三、积极推动课程改革,做课程改革的实践者。 课程改革现在虽然还处于探索阶段,许多未知的领域需广大教师去进行认真摸索和总结。经过这一次的培训,认识到我们每一位教师都应积极参与到课程改革中去,不做旁观者,而应去推动它朝正确方向发展,做一个课改的积极实施者。我想只有经过全体老师的共同努力,新课程改革就会遍地生根、遍地开花、遍地结果。这样中华民族将会是一个富有创新能力的民族,并会永葆青春、永立于世界民族之林。

就业工作的意见和建议

学生对我院就业工作的意见与建议 1.开展大型模拟招聘会; 2.提高大学生对就业的认识,加到对就业工作的宣传力度; 3.邀请各专业资深从业者作为实践导师,指导学生就业; 4.开展毕业生返校活动,邀请优秀毕业生传授本专业学习、就业经验 5.开展跨专业交流会促进不同专业的交流 6.组织学生调研搜集就业信息 7.开设从业礼仪、社交课程,并纳入学科总成绩 8.教师指导学生科学分析就业现状结合自身实际选择从业岗位 9.多开关于就业方面的讲座 10.建立双学位辅修制度培养学生综合素质 11.召开优秀企业家座谈会积极引导学生自主创业 12.老师对学生减少约束,鼓励创业 13.最好多邀请一些企业来我们学校考察,然后签订一些关于就业的合同 14.和企业合资专门为某个企业培养学生 15.主动提供场地开展社会型的招聘会让在校学生感受就业氛围 16. 组织学生进行社会问卷调查搜集就业信息 17.与就业网络建立良好合作关系 18.挑选部分学生参与工作第一线撰写工作总结 19.加强工作单位的回访工作

20.全员师生动员,形成全员开展就业工作的新机制 21.成立毕业生就业工作指导委员会 22.加大投入,为毕业生就业工作提供可靠保障,确保毕业生就业工作经费按需足额核拨,满足毕业生就业工作的基本需要。 23.健全制度,促进毕业生就业工作的规范化。 24.积极拓宽就业渠道 25.加大设施设备投入,促进就业信息网络建设 26.加强与政府毕业生就业主管部门及社会用人单位的联系与沟通,积极为大学生创业、就业搭建舞台,拓宽就业渠道,促进校内外有形市场的完善和发展 27.加强学校与社会用人单位之间的交流,吸纳用人单位对学校办学、人才培养以及毕业生就业工作的建议和意见,为用人单位提供一流的服务和优秀的人才,在用人单位乃至全社会树立我院良好的形象 28.加强培训,努力提高我院就业指导服务水平 29.根据市场需求,对可能面临就业困难的本科学生,有针对性地举办短期技能培训班进行培训 30.逐步就业扩大指导服务范围 31.组织大学生对“择业、就业、创业、事业”等问题的讨论、辩论,请事业成功人士来校做报告 32.学校将就业工作列入目标责任制考核体系,量化指标,责任到人,动员全院教职工重视就业工作,加强就业指导,并把就业指导理念融入教学全过程,努力形成人人关心就业、人人参与就业的良好氛围

年度安全环保工作计划

附件: 2012年公司安全环保工作计划 一、指导思想 以《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》为纲领,以贯彻落实科学发展观为指导,推进安全发展;以防范为中心、现场为重点、制度为导向、监管为手段、体系为保障,建立公司推动、部门自动、舆论助动、全员互动的安全生产工作机制;牢固树立以人为本、环境优先、持续改进的理念,切实关爱生命、关心健康、关注安全,努力构建与生产发展相适应的安全环境。 二、工作方针 工作方针:“查隐患、抓整改、强化班组管理、提升管理水平” 辨识危害因素,落实控制措施;狠抓意识教育,增强安环责任;加大安环投入,完善安环设施;明确安环规范,治理事故隐患;坚持HSE体系,加强安环管理;强化监督检查,促进工作落实;夯实微观基础,有效遏制事故。 三、工作目标 确保不发生不发生重大刑事案件、重大外事事件及对社会治安有影响的群体性伤害事件、火灾爆炸、环境污染、职业中毒等重大社会影响事故;确保工伤事故发生率控制在指标内,实现“○○一”目标 (即工伤死亡事故○;重大火灾、环境污染事故○;工伤事故双月频率低于1‰),同时一

般轻伤事故较上年度下降10-15%。 四、每季度安全活动主题 第一季度:夯实安全基础,强化班组建设,提升管理水平 第二季度:构建安全与生产和谐发展新局面 第三季度:查隐患,抓整改,努力提高现场安全本质度 第四季度:综合治理,严惩重奖,确保全年安全目标实现 五、工作计划及举措 (一)、开展班组安全达标建设,推动班组安全自主管理。 1、每半年组织一次生产部门安全审核工作,进一步夯实2011年以来的安全工作基础,将自主管理转化为常态。通过体系年度内审工作,排查公司各生产部门安全管理上存在的漏洞,制定整改措施。 2、开展班组安全达标活动,编订标准化班组评价标准和考核细则,包括生产、质量、安全、劳动纪律、现场、设备、成本、制度、文明生产等方面。通过落实、检查、考核、评比等工作,创建安全示范班组,并进一步推广。 3、开展班组无事故竞赛活动,从班组学习、安全事故、检查制度、安全教育、劳动保护、文明生产、隐患整改、设施维护和持证上岗等方面展开,并编制“班组无事故竞赛活动考核表”,明确奖罚标准,并有效推动实施。 4、安全管理人员每日抽查并督促班组进行班前安全交底,公司将组织各职能科室人员参与部门班组班前会,检查班前会会议质量。 5、要求所有参加三级安全教育的人员必须签订师徒带教协议,督促部

2019年远程培训工作总结

远程培训工作总结 时光飞逝,十天的培训转眼过去,远程培训工作从一个新鲜事物转变成教师手中理想的学习手段。通过老师们的努力,在各级领导的支持、关怀下,我们的远程培训工作有条不紊地开展,扎实有效。培训工作顺利完成,回顾刚刚过去的十天的学习过程,我们感到特别充实和欣慰。现就我所管理的班级培训情况作如下总结。 一、领导重视。 本次培训省、市、校各级领导高度重视。在7月10日省教育厅组织了课改骨干教师培训,之后我们衡水市教委又组织了班主任、指导教师培训,我们学校(河北衡水中学)又专门设立了课改处,培训前期学校召开全体教师会,进一步强调远程培训的意义,对老师们提出了严格要求:一是思想认识要到位;二是参与力度要到位。同时,对老师们提出具体要求:第一,要全身心投入,认真学习;第二,积极参加课程组组织的在线研讨活动,与专家、同行对话;第三,要在培训期间建立自己的博客,并把内容丰富起来;第四,要发扬吃苦耐劳的精神,克服各种困难,自觉参与培训。老师们面对新课改期待已久,面对远程培训盼望已久,激情高昂、信心百倍。 二、学员热情高。 7月21日开始,我校老师集体收看了开班典礼视频会议,之后校领导再次作了重要讲话。老师们每人一台电脑集中在校培训学习。我们的远程培训工作全面铺开。学员们学习热情高涨,认真观看每一个专题的培训录像,积极学习拓展材料,及时完成作业,纷纷上传资

源,参加讨论。课程组专家、班主任、辅导教师、全体学员融为一体,气氛热烈。每天提问题,解决问题,交流感受,很多时候是到子夜时分,大家也不肯下线。可喜的是,这样的情况一直持续到培训结束! 三、成绩可圈可点。 本班学员努力学习,截至7月30日,我班学员共发文章1157篇,提交作业多达636篇,跟帖讨论6015条。多名学员的多篇文章、作业被推荐到网站首页,多名学员的文章、作业被专家从几千篇作业中选中点评。专家组老师对我们的每期班级简报都作指导并给与很高的评价……老师们就像辛勤的蜜蜂尽情吮吸着甘露,令人十分欣慰! 四、收获颇丰。 特别是我班的一些老师的留言感人至深,现列举部分老师的培训感言如下: xx:今天是新课改远程培训的最后一天了,心里有好多的舍不得,虽然没有和班级的学员们依依见过面,但是在各自的电脑前,我们已经彼此熟悉了,是一根根网线把我们的距离拉近,一篇篇文章使我们的心灵得以交流。在这短时间内,在班主任、辅导员的辛苦工作,使得我们的学习得以顺利的进行。是各位学员的互相鼓励和帮助使得我在工作方面有所成长。其实最辛苦的是各位专家,在给我们讲座的同时,也时刻关注着我们的学习成果。在“在线研讨”中,我们的论坛中大家积极的发言,可以想象的出专家们的忙碌。我在工作室的最新动态中,看到专家在下午八点多的时候阅览了我的文章,那时我们

博文学校2012年安全工作计划

博文学校2012年安全工作计划 [指导思想] 学校安全是构建和谐校园,建设和谐社会的基础,涉及千家万户的家庭幸福,关系千万学生的健康成长。博文学校始终把“以安全为前提,以质量为重点”作为全校教育工作的指导思想和基本思路,2012年,我校安全工作继续贯彻“安全第一,预防为主”的方针,实现全年学校安全“零”事故目标。逐步完善安全工作“一岗双责”要求,落实安全责任制。 [工作总目标] 以“建设平安校园,创建平安学校”为契机,进一步抓好综合治理和安全工作。继续注重平时,致力防范,狠抓安全管理质量,落实责任,健全工作责任制和责任追究制。按照“谁主管谁负责”的原则,将相关责任签订到各功能室、各责任人,使综合治理和安全工作得到层层落实。明确各自的职责。加强安全教育和培训,强化监督检查,深入开展安全专项整治,始终把全校师生的安危放在各项工作的首位。认真贯彻执行《学生伤害事故处理办法》的精神和要求,制定相关的安全工作预案,切实做到防患于未然,保障师生在校安全、交通安全和学校用餐安全,保证学校校舍安全、教学设施安全,坚决杜绝重、特大等一切安全事故的发生。 [具体工作目标] 一、集会安全管理目标 责任人:集会组织者及有关人员 1、全校及年级组集会,班主任必须到场指挥学生。教学楼的各楼道要由值日老师监控,禁止学生上、下楼递追逐、打闹。散会后大会主持人和班主任要组织学生有秩序的离场。 2、学校召开运动会必须有安全防范措施,班主任到场管理好本班学生,保卫人员负责整个会场的安全保卫工作。运动会期间学校校医不得离开会场。 3、重大集会前,学校领导要组织安全保卫人员对会场进行全面安全检查,发现安全隐患要及时整改。 二、值班安全管理目标 责任人:值班人员 1、凡有学生在校,学校都须安排值班,值班人员必须全程在岗,中途不得离岗。 2、值周(日)人员和保卫人员要每天对整个校园进行巡视,各楼层值日人员还要巡视课堂。 3、放学后,班主任要关好门窗,并检查本教室内的电器设施是否处于关闭状态。

学校远程培训工作总结

学校远程培训工作总结 篇一:学校远程研修工作总结 突破发展瓶颈追寻教师幸福 ——龙口一中2011远程研修工作总结08年的夏天,我们背上思想的行囊激情上路;09年的夏天,我们在沉稳、理性与深思里 让研修的时光在思维的河道静静流淌;10年的夏天,“做一个有智慧的老师”这面大旗又引 导我们回归教育原点看“高效课堂”。转眼间,“做个幸福的教师”又震撼地开启了2011年远 程研修的大门。从7月13日至今,我们一中人又一次踏上远程,又一次进行涤荡心灵的旅程。按照山东省教育厅《2011年暑期山东省普通高中教师新课程全员培训工作实施方案》部 署要求,我校高度重视,认真组织,

广大参训学员积极参与,于7月13日—23日顺利进行 了教师新课程全员培训,圆满完成了培训工作任务目标,现将培训工作总结如下: (一)加强组织领导,健全规章制度 1、成立领导小组。为做好培训工作,完成培训任务,学校成立了以校长为组长,分管校 长为副组长,各处室主任和教研组长为成员的培训工作领导小组,负责整个培训工作的组织、 协调、实施。各教研组组长是本教研组培训的组织者,根据学校安排和培训计划,认真组织 本教研组教师进行培训学习。全校中层以上干部全部分到各教研组进行组织管理与学习。 2、严格过程管理。学校制定出台了《龙一中2011年暑期校本培训管理制度》,对组织管

理、培训学习、考核评价要求等方面作了明确的规定。在培训过程中,实行严格的考勤制度, 由学校办公室统一组织考勤。成立了专门纪律检查小组,对学员培训学习情况随时进行督查, 严格过程管理,确保活动实效。培训期间,学习秩序良好,基本无迟到、早退、消极对待等 现象。 3、严格考核评价。为全面掌握教师培训学习情况,表彰先进,学校按照省厅、市局有关 暑期培训工作要求,结合我校实际,从学员参与研修的学习态度、学员作业和文章的质量、 学员参与网上研讨和校本研讨的情况以及学员的学习收获等方面,研究出台了《龙口一中 2011年教师新课程全员培训考核奖励办法》,来认定合格学员,评选出所推荐的优秀学员,

2012年学校安全工作计划

2012年学校安全工作计划 学校安全关系到生命与健康,教育和社会的稳定发展。做好学校安全工作,是保证学校教学秩序的前提,是提高教育教学质量的基础,也是办好人民群众学校的主要保证。为了使每一位老师,学生和每一位家长都高度重视安全工作,保持警铃响起,收紧安全工作绳,消除事故隐患,今年的工作计划是:如下: 1.完善领导组织,安全责任归于人 为了有效加强对安全工作的领导,建立健全的安全工作责任制,严格执行安全工作责任制,学校成立了安全领导小组,负责学校的安全工作。 学校领导工作组 负责人:袁振顺(校长) 副负责人:李金龙(政治教育主任)九雪冰(物流总监) 成员:侯学锁,屈堆堆,班主任

领导小组成员的职责: 袁振顺:全面领导学校’安全工作。他是负责安全工作的第一人。在乡镇联合学校安全领导小组的指导下,该指导要求安全由学校负责制定’完善和细化安全法规,开展安全教育活动,逐人建立安全工作职责,履行安全职责和日常监督的安全工作计划及相关系统,定期定期进行监督反馈整改,及时消除安全隐患。有必要定期组织学生长辈和办学单位负责人参加专门的安全会议,以通知学校’的安全状况,提出安全监督要求,讨论学校安全管理方法,履行安全监督职责。在专门负责该书的工作的同时,它还负责它们所属的小学和幼儿园的安全。 李金龙:负责学校的安全工作,制定安全计划,修订和完善安全措施,直接组织学校的安全监督检查,并落实整改程序,及时将安全检查情况反馈给校长并提出安全整改意见,并对老师进行整顿’原因对于因失职和失职造成的教育活动中的隐患或安全事故,制定安全责任制,与班主任,学科主任签订安全责任书和道路交通安全目标责任书,监督班主任和学生的实施’的父母签署道路交通安全目标责任书,负责收集和归档与安全工作有关的材料。

2012年度安全工作总结

2012年防治水工作总结 2012年在集团公司及矿领导的正确领导下,通过防治水全体人员的共同努力,圆满完成了井下防治水的各项工作,保证了矿井安全生产的顺利进行,依据“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的防治水原则。我们...........................煤业严格执行《煤矿防治水规定》,按照2011年矿井采掘计划及防治水年度计划进行实施,对2012年度的防治水工作做如下总结并对2013年度地测防治水工作做如下计划。 2012年度的地测防治水工作总结 1、完善基础资料。我矿地质条件特殊,防治水工作成了煤矿安全的重中之重,在地质资料不全的情况下,我们调查搜集了有关相邻煤矿、采空区及地表水的各种资料,并且不断整理,基本掌握影响我矿井水害的水文地质问题。为我矿今后的防治水工作重点有了明确的方向。 2、坚持每月井下水文预测预报和各个采掘工作面的水害总结工作。为矿井生产提供基础性的地质资料。 3、搜集井下各个采掘地点的基础地质资料,绘制掘进地质素描图,并进行整理、分析、归档。 4、在开拓掘进、回采工作面全年钻探探水钻孔47770m,铺设了供水施救管路4560m,排水管路7200m。安装通信联络线路4560m。(见表1) 5、防治水科采用YD32(A)高分辨电法仪进行巷道超前物探,共探11次,完成探测长度1107m。探明了迎头前方富水情况,为探放水提供

安全。 6、在090102普采工作面回风顺槽顶板物探测深,共5次,测深90m 顶板的富水情况,探测长度392m。110102综采工作面回风顺槽,工作面物探,共3次,为安全回采提供安全保障。 7、虽然我们防治水取得了一部分成绩,我们在下一年的工作中一定在以集团公司的“五种精神、八大作风”作为自己的座右铭,克服工作中的不足,力争在2013年使地测防治水工作上一个台阶。 二、2013年度地测防治水工作计划 1、建立健全地测防治水各项规章制度,充实专业技术人员和队伍,提高全体人员对地测防治水的知识学习。为全面提高防治水技术人员的整体素质,加强全员培训,提高全矿职工的水患意识,让每一个职工都了解矿井水害严重性和防治水工作的重要性。认真落实《煤矿防治水规定》,明确防治水的重点和工作职责。 2、切实做好水情水害预测预报和周边煤矿采掘情况调查。 3、根据技术科提供的测量各个采掘地点的基础地质资料,绘制掘进地质素描图,并进行整理、分析、归档。完善涌水量观测记录台账。 4、根据采掘计划,为了使各工作面掘进探放水方便,在购买两台探水钻机。从而保证探放水工作的顺利进行。 5、根据注水设计进行合理注水,以达到煤层注水对防尘、防火、降温及对放顶煤开采提高回采率。对回采工作面煤层注水的管理,记录的填写。 6、进一步完善各种水文地质、图纸、台账、等矿井防治水的基础

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