女性就业问题研究-毕业论文

【论文摘要】鉴于女性就业在我国就业发展中的重要地位，以及当前我国女性就业困难的现实问题。本文研究以上海浦东A街道女性就业问题为研究对象，结合文献分析法、数据分析法、调研访谈法等，对A街道女性就业的相关问题进行研究。首先，对A街道女性就业的现实情况进行介绍，对A街道女性失业状况进行分析；其次，对导致A街道女生就业困难、失业增长的原因进行分析，从政策环境、雇主态度及女性自身就业能力着手对限制A 街道女性就业增长的现实问题进行研究；再次，针对限制A街道女性就业增长的主要因素，设计针对性解决方案，以期能够通过改善女性就业政策、提升雇主雇佣女性积极性，以及改善女性就业创业能力等，实现A街道女性就业的增长等。

【关键词】就业女性困境对策

引言 (4)

一、就业歧视理论概述 (4)

二、A街道女性就业的现状分析 (4)

（一）女性就业现状 (5)

图2-1:2006-2011年A街道女性就业数量表 (5)

图2-2:2006-2011年A街道女性就业的行业结构及变化 (5)

（二）女性就业存在的问题 (6)

1、失业率显著增加 (6)

图2-3:2006-2011年A街道女性失业率变动 (6)

2、失业女性年龄、学历、行业呈现多样化特点 (6)

图2-4：A街道失业女性年龄结构 (6)

图2-5：A街道失业女性学历结构 (7)

图2-6：A街道失业女性的行业结构 (7)

3、失业女性再就业的发展困境 (7)

4、女性就业工资低且缺乏保障 (8)

三、A街道女性再就业困难的原因分析 (8)

（一）雇主态度 (8)

（1）企事业单位及政府部门，对于现有女性员工的满意度。满意度指标如下表3-1所

示： (9)

表3-1：A街道企事业及政府部门对现有女性员工的满意度 (9)

表3-2：预期在1年内会继续招聘女性员工的可能 (9)

（二）女性再就业能力 (10)

（1）女性就业心理素质 (10)

（2）女性就业能力 (10)

（3）女性就业稳定性 (10)

表3-3:2012年A街道200名女性就业态度列表 (10)

四、促进A街道女性就业的对策和建议 (11)

（一）优化女性就业社会环境 (11)

（二）改善雇主对女性雇员的态度 (11)

1、通过宣传教育等改善雇主等对女性雇员的态度 (11)

2、为雇佣女性失业群体再就业的企业提供财税优惠 (11)

（三）加强女性自主就业和创业能力 (12)

1、引导女性加强自身综合素质，提升自主就业能力 (12)

2、引导女性群体创业 (12)

3、改建独立信息平台，为女性就业和创业提供良好基础 (12)

结束语 (12)

参考文献 (13)

引言

改革开放以来，我国注重推进男女平等政策和法规发展，尤其是注重提升男女社会地位的平等性。但是即便是在这一背景下，我国女性就业仍然存在较大的困难。相比于西方发达国家较高的女性就业率而言，目前我国女性就业比重较低，并且女性就业困难的问题越来越严重。这已经对我国经济社会发展产生了较大的威胁，需要引起重视。鉴于此，本文研究财务文献分析法、案例分析法、调研分析法等，对花木街道女性就业现状及问题进行研究，明确当前该街道女性就业困难的主要成因，并制定针对性解决方案，以期能够在一定程度上促进花木街道女性就业增长等。

一、就业歧视理论概述

歧视与公平公正是相对应的，所谓就业歧视也就是就业中人与人之间可能出现就业环境、就业机会及就业发展的不公平问题。

就业性别歧视也就是就业中区别对待不同性别劳动者的就业歧视现象，就业性别歧视是当前影响最大并且范围最广的一种就业歧视。通常情况下，就业性别歧视主要是针对女性个体或群体而言，其主要的表现形式就是：直接拒绝对女性雇员的录取或者提升女性雇员就业要求的。就业性别歧视在我国存在范围较广其社会影响较大，我国很多企业在招聘中明确标注招聘男性雇员，除某些特殊行业的某些岗位确实不适合女性雇员外，还存在大量女性雇员可以从事但是却被企业拒之门外的情况，这也就是直接的就业性别歧视。此外，同样的男女雇员在应聘中，企业往往对女性雇员的年龄、婚姻状况等进行较多调查并且更乐于雇佣那些较稳定的女性，在此情况下，女性就业的要求实际上高于男性，产生就业性别歧视。同样在一个企业就职的男女雇员，在职业发展中往往存在较大差异，根据2011年国家人力资源和社会保障部信息，2011年国内岗位升职中，女性群体比重不足25%，而男性占据了75%以上的绝对比重，这说明女性雇员在职业发展中相比于男性处于弱势地位。

二、A街道女性就业的现状分析

本文研究以A街道的女性就业情况为例，结合调研分析法等方式，在图表等更为直观分析工具的基础上，对A街道女性就业的现实情况进行介绍，并明确当前A街道女性就业困难的现实问题等。

截止到2013年4月，新泾镇人口总量达到24万人，其中女性群体10.1万，18岁以上60岁以下具备劳动能力的女性总量为7.3万，其中尚未实现初次就业的人数为3.5万，下岗失业人数2.3万，其余不足1.5万女性群体处于社会工作岗位中。也就是说，待就业或者失业的女性群体在A街道的女性甚至整体人口总量中占据重要的比重，这部分女的就业问题的解决，对于促进A街道居民人均收入和家庭收入改善，促进A街道经济社会发展有着重要的意义。