试岗协议
试岗协议
甲方：（单位／公司）
乙方：（试岗人员）身份证号码：
根据中华人民共和国有关法律规定，甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。
一、试岗期限及工作时间
乙方_________到甲方试岗，试岗时间自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排乙方的试岗工作时间。
二、试岗岗位
甲方根据乙方实际情况和工作需要，安排乙方从事_________工作。试岗期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对乙方进行培训，乙方应自觉遵守劳动纪律，认真实习并适应甲方工作环境。
三、试岗津贴
依照按劳取酬的原则，经甲乙双方协商，按甲方现行制度确定试岗人员的试岗津贴，月津贴人民币_________元。
四、试岗期间应遵守以下规定
1．乙方应遵守国家的法律法规；遵守甲方的试岗规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止试岗。
2．因试岗人员造成试岗单位财物损失的，按甲方规定处理。
五、劳动保护
甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
六、协议解除
乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止试岗协议，但必须提前7天通知甲方（带有学生的老师必须提前30天通知甲方），并作好工作交接，否则应承担相关责任。试岗期间，甲方如发现乙方不符合试岗要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止试岗，在为乙方履行试岗津贴支付手续后，解除本协议。
七、未尽事试岗解决。
八、法律效力
本协议正本一式三份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。
甲方（盖章）：_______乙方（签字）：________
代表人（签字）：_______
_________年____月____日_________年____月____ 日
公司员工试用合同
公司员工试用合同 甲方： 乙方：（身份证号：） 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。
一、试用合同期限： 自年月日至年月日上，有效期为个月。 二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。 三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内。 四、甲方的基本权利与义务： 1. 甲方的权利。 ●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； ●有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚； ●对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除 本合同。 2.甲方的义务。 ●为乙方创造良好的工作环境和条件； ●按本合同支付给乙方薪金。 ●对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。 五、乙方的基本权利和义务： 1. 乙方的权利。 ●享有国家法律法规赋予的一切公民权利； ●享有当地政府规定的就业保障的权利；
●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； ●对试用状况不满意，请求辞职的权利。 2. 乙方的义务。 ●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； ●遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； ●维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务： ●试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再 签订正式劳动合同； ●对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订 正式劳动合同； ●试用期乙方的医疗费用由甲方承担 %（90%），乙方承担 （10%）； ●试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被 正式录用，可补办有关险种，从试用期起算； ●试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者， 试用合同自行解除。 七、乙方的其他权利、义务： ●试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；
公司与员工责任协议书
公司与员工责任协议书 企业间的竞争,实质上就是人力资源的竞争。员工离职会给企业造成损失,使企业失去核心竞争力。本文是小编为大家整理的公司与员工的责任协议书，仅供参考。 公司与员工责任协议书篇一： 甲方：身份证号码： 乙方：身份证号码： 乙方因在甲方单位履行职务，为了明确乙方工作责任义务，甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规和甲、乙双方的劳动合同规定，本着平等、自愿、公平诚信的原则，就乙方在甲方公司工作期间对所经手的公司业务事宜协商一致，达成如下公司员工责任合同，以供双方共同遵照履行。
第一条乙方的工作岗位 乙方在甲方处所从事的工作岗位依据甲方需要确定。 第二条岗位责任 乙方在甲方处工作期间所经办的相关业务，因乙方工作失误给甲方造成损失的，乙方同意作为担保人承担有限连带责任。 第三条责任的期限与终止
乙方的责任期限为在甲方处工作期间至所经办的业务安全终止之日止。在责任期间内，**论乙方是否在同一工作岗位，不影响责任期间和范围。 第四条乙方的工作要求 鉴于乙方应该对该责任所负的要求，乙方在办理和开发工作领域时应当着实审查对象的本身诚信度，并对业务对象的调查落到实处，且严格按甲方工作流程办理，严禁虚构材料，由此产生的后果直接由乙方承担**限连带责任。乙方给甲方造成损失的，甲方根据损失程度可直接扣除乙方应得的劳动报酬。 第五条责任免除 1 、乙方的责任在其所经办的业务连带责任期满后自然免除。 2 、经与甲方协商
且同意后，乙方的连带责任也可以免除。本合同一式两份，自双签字之日起生效。 甲方：乙方： 年月日 公司与员工责任协议书篇二： 一、入职 员工入职时应认真负责填写员工入职表，不能有欺瞒行为和不真实信息。并提供身份证复印件一张、一寸照片2张、健康证(由公司垫付，员工做满一年则不收取任何费用，未满一年离职时因扣除相关费用，将健康证退还当事人)。员工入职时需缴纳服装保证金(在员工第一次领取工资时进行扣除，员工在离职时交还工装时进行退还，如有
试岗期协议
员工试岗协议 甲方（公司）：重庆北鼎装饰工程有限公司乙方（员工）： 地址：重庆市渝北区山顶道8号8栋4单元502 家庭地址： 通过甲方与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用乙方到甲方进行试岗实习，试岗合格者甲方录用安排就业。根据国家有关法律、法规，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。 一、试岗期限 1、从乙方到岗之日起，第1周为员工试岗期，试岗时间自年月日起至年月日止。 2、试岗期结束后，如甲方有意留用，乙方也愿意在甲方从事相关工作，方可签订正式《劳动合同》。 二、试岗内容 甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到从事工作。乙方在试岗期间，必须服从甲方的工作安排。甲方做好乙方的劳动纪律教育和必要的技术指导工作。 三、乙方所在岗位执行下述工时制度(_______________)。 A、标准工时制：夏令制：9:00-18:00（包含午餐时间120分钟）；冬令制：9：00-17：30（包含午餐时间90分钟），单休制； B、根据工作需要，甲方按不定时工作制安排乙方工作。 四、试岗期报酬 1、试岗期间为不计薪试岗，也无任何补贴。 2、如乙方通过试岗期后，被甲方留用，从乙方到岗之日起计薪，但不补发试岗期的任 何补贴。 五、甲乙双方权利义务 1、试岗期间乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止试岗。 2、试岗期间，乙方造成甲方财产、经济损失的，按甲方相关规定处理。
3、乙方必须严守甲方及其客户的商业秘密，不得利用商业秘密为个人及其家庭谋取私利，不得将甲方资料、机密等资讯透露给他人。一经发现，甲方有权即时解除本协议，并要求乙方赔偿相应的损失及承担相应的法律责任。 六、劳动保护 1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。 2、甲方根据乙方岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。 3、乙方应遵守劳动操作规程，若因违反规定操作而致自身受到安全、健康的伤害时，甲方不承担责任。 七、协议解除或变更 1、乙方在本协议履行期间有特殊情况可向甲方提出终止试岗协议，但必须在试岗期内提前3天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。试岗期间，甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜该工种工作等情况的，可以向乙方提出终止试岗，解除本协议。 2、未尽事宜由双方及时协商解决。 八、法律效力 本协议由甲方留底存档，经甲乙双方签字后生效。 甲方（盖章）：重庆北鼎装饰工程有限公司乙方（签章）： 身份证号： 代表人（签字）：联系电话： 年月日年月日
双向协议书
人力资源 新进员工双向选择期协议书 甲方： 乙方： 根据国家劳动管理规定和本公司员工聘用方法，按照甲方关于公司新进人员均需试用的规定，双方在平等自愿的基础上，经协商一致，统一签订本试用合同。 一、试用合同期限 试用期年月日至年月日，共个月。 二、根据甲方的工作安排，聘请乙方在岗位试用。 三、试用岗位根据双方事先约定，甲方聘用乙方在试用期月薪为元，该项报酬包括竟业禁止及培训费用在内，不包括业务提成和奖金收入。转正后视其能力按公司规定安排合适岗位，享受该岗位相应级别待遇。员工入职后的前7天为双方双向选择期，不满七天离职或被辞退者，不予发放工资，满七天后，前七天计入考勤工资。 四、乙方需遵守甲方各项规章制度，认真完成甲方规定的绩效考核任务，维护公司利益，保守公司秘密；试用期内，乙方对试用状况不满意，可在提出辞职申请并办理完所有工作交接后离职，乙方请长病假、事假累计超过三天者，试用合同自行解除；试用期满，乙方有权决定是否与甲方签订正是劳动合同。乙方有突出工作表现，可提前书面申请结束试用期于甲方签订正式劳动合同。 五、甲方按本合同每月按时支付乙方薪金，并有权对乙方违法乱纪及违反公司规定的行为进行处罚；甲方对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件者有权提前解除本合同；试用期满，乙方提出申请，甲方进行录用考核后与乙方签订正式劳动合同。 六、员工在试用期满七天以上如离职，须提前15天申请，批准后方可离职。未经批准自行离岗者，公司有权扣发其所得利益，包括工资、提成等。 七、本合同如有未尽事宜，双方应本着友好协商原则处理。若双方不能协商解决，任何一方有权向济南仲裁委员会申请仲裁。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方（公章）：乙方（签名）： 身份证号： 签订日期：年月日签订日期：年月日 春天
公司员工试用合同协议书范本完整版
公司员工试用协议 甲方：________________________________ 乙方：________________________________
签订日期：________ 年 ______ 月 _____ 日
甲方： ________ 乙方： ________ 年龄： ________ 性别： ________ 学历： ________ 专业： ________ 身份证号码： _________ 甲乙双方共同确认本协议以下条款内容： 一、乙方在甲方 ________ 部门试用，试用时间自 _________ 年 ________ 月 ________ 日起至 ________ 年 _______ 月 ________ 日止，共计 _______ 个月。 二、甲方负责安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。 三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。 四、甲方按照公司的规章制度考核乙方， 如乙方对公司有突出贡献， 经申请批准后可提 前转正。五、乙方享受公司试用期工资待遇。 六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从领导，与本公司全体同 仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制 度》者，应承担相应责任并接受处理。八、乙方因工作绩效不佳， 品德不良， 有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损 害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。九、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。 十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请， 甲方根据乙方表现作出 书面签字后立即生效，甲乙双方各执一份。 第 2页 共 2页 甲方（盖章） ： ______ 负责人（签字） ： _______ ________ 年 ___ 月 ___ 日 乙方（签字） ： _______ ________ 年 ___ 月 ___ 日
公司与员工责任协议书
公司与员工责任协议书 企业间的竞争，实质上就是人力资源的竞争。员工离职会给企业造成损失，使企业失去核心竞争力。本文是小编为大家整理的公司与员工的责任协议书，仅供参考。 公司与员工责任协议书篇一： 甲方：身份证号码： 乙方：身份证号码： 乙方因在甲方单位履行职务，为了明确乙方工作责任义务，甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规和甲、乙双方的劳动合同规定，本着平等、自愿、公平诚信的原则，就乙方在甲方公司工作期间对所经手的公司业务事宜协商一致，达成如下公司员工责任合同，以供双方共同遵照履行。 第一条乙方的工作岗位 乙方在甲方处所从事的工作岗位依据甲方需要确定。 第二条岗位责任 乙方在甲方处工作期间所经办的相关业务，因乙方工作失误给甲方造成损失的，乙方同意作为担保人承担有限连带责任。 第三条责任的期限与终止
乙方的责任期限为在甲方处工作期间至所经办的业务安全终止之日止内，**论乙方 在责任期间是否在同一工作岗位，不影响责任期间和范围 第四条乙方的工作要求 鉴于乙方应该对该责任所负的要求，乙方在办理和开发工作领域时应当着实审查对 象的本身诚信度，并对业务对象的调查落到实处，且严格按甲方工作流程办理，严禁虚构材料，由此产生的后果直接由乙方承担**限连带责任。乙方给甲方造成损失的，甲 方根据损失程度可直接扣除乙方应得的劳动报酬。 第五条责任免除 1、乙方的责任在其所经办的业务连带责任期满后自然免除。 2、经与甲方协商 且同意后，乙方的连带责任也可以免除。本合同一式两份，自双签字之日起生效。 甲方：乙方: 年月曰 公司与员工责任协议书篇二: 入职 员工入职时应认真负责填写员工入职表，不能有欺瞒行为和不真实信息。并提供身 份证复印件一张、一寸照片2张、健康证（由公司垫付，员工做满一年则不收取任何费用，未满一年离职时因扣除相关费用，将健康证退还当事人）。员工入职时需缴纳服装 保证金（在员工第一次领取工资时进行扣除，员工在离职时交还工装时进行退还，如有破损则视情况
试岗期协议
试岗期协议 文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-
员工试岗协议 甲方（公司）：重庆北鼎装饰工程有限公司乙方（员工）： 地址：重庆市渝北区山顶道8号8栋4单元502 家庭地址：通过甲方与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用乙方到甲方进行试岗实习，试岗合格者甲方录用安排就业。根据国家有关法律、法规，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。 一、试岗期限 1、从乙方到岗之日起，第1周为员工试岗期，试岗时间自 年月日起至年月日止。 2、试岗期结束后，如甲方有意留用，乙方也愿意在甲方从事相关工作，方可签订正式《劳动合同》。 二、试岗内容 甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到从事工作。乙方在试岗期间，必须服从甲方的工作安排。甲方做好乙方的劳动纪律教育和必要的技术指导工作。 三、乙方所在岗位执行下述工时制度(_______________)。 A、标准工时制：夏令制：9:00-18:00（包含午餐时间120分钟）；冬令制：9：00-17：30（包含午餐时间90分钟），单休制；
B、根据工作需要，甲方按不定时工作制安排乙方工作。 四、试岗期报酬 1、试岗期间为不计薪试岗，也无任何补贴。 2、如乙方通过试岗期后，被甲方留用，从乙方到岗之日起计薪，但 不补发试岗期的任何补贴。 五、甲乙双方权利义务 1、试岗期间乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止试岗。 2、试岗期间，乙方造成甲方财产、经济损失的，按甲方相关规定处理。 3、乙方必须严守甲方及其客户的商业秘密，不得利用商业秘密为个人及其家庭谋取私利，不得将甲方资料、机密等资讯透露给他人。一经发现，甲方有权即时解除本协议，并要求乙方赔偿相应的损失及承担相应的法律责任。 六、劳动保护 1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。 2、甲方根据乙方岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
软件试用合同协议书范本 标准版
编号：_____________软件试用协议书 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 法定代表人： 地址： 联系方式： 乙方： 法定代表人： 地址： 联系方式： 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规，结合乙方产品的特点，遵循平等、自愿的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方试用系列软件有关事宜达成如下协议： 一、试用软件清单 乙方免费提供下列软件给甲方试用，试用期内不收取试用费用： 二、试用期限 试用期自年月日起 至年月日止。 三、知识产权归属
1、试用软件的知识产权归软件有限公司所有。 2、甲方不得将软件进行拷贝、复制给第三方使用，不得对软件进行逆向工程、汇编与反汇编，不得将软件出租、出借、转让给他人，否则乙方将停止服务并追究甲方法律责任。 四、服务项目 1、试用期间，乙方为甲方提供软件培训服务。甲方应于合同签订之日起3个月内参加乙方组织的培训，否则将无权要求其他服务。 2、试用期间，乙方将以适当方式为甲方提供软件变更通知、培训班信息等相关信息服务，对于甲方在使用本软件中所遇到的问题，乙方同意选择提供专业电子邮件及售后服务电话等方式提供服务，全国统一售后服务电话为：。 3、试用期间，乙方提供的其他服务： （1）利用internet提供网络信息交流服务。 服务说明：如公司网站等。 （2）刊物服务：定期为用户提供数字刊物。 服务说明：如电子期刊、传递行业新闻、公司发展动态、产品状况、软件升级、地址变迁、软件技巧、展会活动邀请函等等。 （3）回访服务：为用户提供跟踪式服务，不定期的进行客户回访。 服务说明：可采取信函、电话、邮件、上门等方式。 五、责任限制 使用本软件产品的试用版本由甲方自己承担风险，在适用法律允许的最大范围内，乙方在任何情况下不就因使用或不能使用本软件产品的试用版本所发生的特殊的、意外的、直接或间接的损失承担任何责任。 六、加密锁的损坏、丢失责任 1、试用期间加密锁出现物理损坏的，甲方应按照本合同第一条注明的标准报价予以赔偿； 2、试用期间加密锁丢失的，甲方应按照本合同第一条注明的标准报价予以赔偿。
员工安全责任协议书范本
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 员工安全责任协议书范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
以下是关于《员工安全责任协议书范本》，全文可编辑修改，欢迎下载！ 为了切实保障每位员工的人身安全，使“安全第一，预防为主”的思想牢记在心中，落实到行动上，特订立如下安全责任书： 1、新进员工必须经过公司“三级”（入司教育、部门教育、班组教育）安全教育，经考核合格后方能上岗工作。并按时参加公司或部门的各类安全学习培训和安全应急演练，努力学习安全生产知识，提高安全技术水平和防范事故的能力。 2、上、下班途中自觉遵守交通规则。 3、遵守劳动纪律，熟悉本岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位安全操作技能， 熟知本岗位不安全因素特点。严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录活晰、真实、整洁，并保持工作场地活洁，做到“三不伤害”（即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害）。 4、保持本岗位工作地点和通信设备整洁，生产施工器具摆放有序；未经批准，不得拆除安全防护装置，不得动用其它通信设备和机械设备（包括车辆）；爱护各类防护设施和标语等，不得私自拆除挪作他用；非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等，非经允许不得使用；不得擅自拉接照明用电等电线。 5、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。 6、公司对特殊岗位员工提供必需的个人防护用品，每个员工必须正确佩（穿）戴和使用，妥善保管；进入特殊岗位前先检查一下自己或他人有无违章或冒险作业。 7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。遇有严重人身危险而无措施保证的情况下，员工有权拒绝作业。 8、员工可以自觉对本单位安全工作进行检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报，并对安全隐患提出整改建议。
公司员工试用合同四(官方版)
编号：QJ-HT-0888 公司员工试用合同四(官方 版) Both parties shall perform their obligations as agreed in the contract or in accordance with the law within the term of the contract. 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 日期：_____________________ --- 专业合同范本系列下载即可用---
公司员工试用合同四(官方版) 说明：该合同书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商双方同意签署合同，在合同期限内按照合同约定或者依照法律规定履行义务，可下载收藏或打印使用（使用时请先阅读条款是否适用）。 甲方：__________________ 乙方：__________________ 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。 一、试用合同期限 自_________年_______月_______日至_________年______月______日上，有效期为_________个月。 二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在_________工作岗位。 三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为_________元，该项报酬包括所有补贴在内。 四、甲方的基本权利与义务
1.甲方的权利 (1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; (2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚; (3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。 2.甲方的义务 (1)为乙方创造良好的工作环境和条件; (2)按本合同支付给乙方薪金。 (3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。 五、乙方的基本权利和义务 1.乙方的权利 (1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利; (2)享有当地政府规定的就业保障的权利; (3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; (4)对试用状况不满意，请求辞职的权利。 2.乙方的义务 (1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
2020员工安全责任协议书(通用版合同格式)
合同：BH-0946 ( 精品合同 ) 甲方：_____________________________ 乙方：_____________________________ 日期：_____________________________ 精品合同样本全文可改 2020员工安全责任协议书(通用 版合同格式) 2020 employee safety responsibility agreement
2020员工安全责任协议书 甲方：乙方： 为维护甲、乙双方友好地合作关系，避免双方在活动期间遭受不必要的损失， 特申明甲乙双方的责任关系。 甲方责任： 校园活动期间，甲方要妥善保管自己携带的物品及设备 校园活动期间，甲方要妥善保管和使用租赁乙方的物品 3.如甲方违反上述规定所造成的损失，一切后果由甲方承担 乙方责任： 维护活动现场秩序，活动期间设置志愿者进行安全巡视 遇突发事件能够及时进行处理 校园活动期间，乙方要保证现场不得造成哄抢、拥挤等情况发
生，以免造成人员伤害和物品被盗 如乙方违反上述规定所造成的损失，一切后果由乙方承担 甲方：乙方： 联系电话：联系电话： 安全负责人：安全负责人： 现场负责人：现场负责人： 日期：日期： ------- 甲方：越野e族山东大队临沂分队(以下简称“甲方”)乙方：___________(以下简称“乙方”)乙方自愿参加由甲方组织的沂河河道越野赛活动，为明确活动中双方权利义务，以及涉及安全的各项责任要求，经甲乙双方协商同意特签订本协议书，内容如下：活动日期：XX年月日---月日活动行程：路书各方责任:一、甲方责任义务·负责本次活动路线设计及活动安排，提供组织及保障工作人员、装备(如保障车、专业医生、对讲机等);·负责旅途中路况、车况、天气、等情况的通报;·协助乙方准备活动中的个人装备;·负责制
退休人员聘用协议书
甲方： 乙方：性别：年龄： 身份证号： 现住地址： 身体状况（提供近期体检报告）： 退休证号： 乙方已达到法定退休年龄或已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），根据本人意愿返聘到甲方工作，根据中华人民共和国及甲方所在地的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，为明确甲乙双方的权利与义务，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则签订退休返聘协议。 第一条聘用期限 1、聘用期限自年月日起至年月日止。 2、聘用期满，若甲方同意继续聘用乙方，须在期满前30日内与乙方协商，经乙方同意方可续签聘用协议。 第二条工作内容 1、乙方从事的具体工作岗位为，从事的工作内容为：。 2、乙方应履行甲方所规定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作，接受与在岗职工同等标准的考核。 3、甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素，随时调整或指定乙方的工作岗位或工作内容。
第三条工作纪律及规章制度 1、乙方应自觉遵守国家、青岛市的法律法规及道德规范，以身作则，自觉维护甲方的声誉和利益。 2、聘用期间，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 3、乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。 4、甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理。 第四条工作时间 1、乙方的工作时间为两班倒（白班、夜班）具体上下班时间根据甲方规定执行。 2、经甲方审批后，乙方可根据工作需要进行加班。 第五条薪资报酬、福利待遇 1、甲方根据国家的有关规定和甲方的工资管理制度，以货币形式按月支付乙方薪资报酬。甲方发薪日期为每月日，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。 2、乙方月基本工资为每月人民币元。如甲方在协议履行期间内对乙方进行调岗，则基本工资进行相应调整，甲乙双方可签订补充协议另行约定。 3、乙方加班期间工资支付标准按元/小时计，甲方应在每月发薪当日一次性支付当月加班费。 4、甲方支付乙方的薪资报酬不低于当地最低工资标准。同时乙方不再享受甲方提供的各种福利待遇。 第六条劳动保护与劳动条件
员工内部安全责任协议书
员工内部安全责任协议书 为了全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，集团公司“如临深渊如履薄冰如坐针毡”的安全理念，加大隐患排查治理，强化员工的安全培训，认真推行“岗位就近管理”、“班组全程管理”和“安全程序化管理”，提高员工安全工作的自觉性，在安全工作中真正形成“员工保班组、班组保区队、区队保全矿”的一级对一级负责的安全生产管理格局，真正做到安全工作“人人头上有指标”，充分发挥每个员工的积极作用。为把安全管理制度和岗位责任制度落实到生产全过程和每一个环节，实现零事故现场、零事故环境，特制定区（队）长（甲方）和员工（乙方）安全责任协议，明确双方的职责义务，共同遵照执行。一、安全责任目标 遵章守纪、按章作业，个人无违章。认真开展岗位区域的隐患排查，确保安全生产和质量标准化动态达标，确保每个员工、每个岗位无事故。 二、双方职责 甲方权利和义务： １、及时向乙方贯彻上级部门的安全会议精神和对安全工作的要求。按照国家有关法律、法规、集团公司和矿对安全工作的要求，对乙方的安全工作提出明确的安全生产指标并进行监督考核。 ２、在对乙方安排、检查、落实、考核和评比生产任务的同时，要严格考核标准岗、精品岗、“人人都是通风员”、“岗位就近管理”、“双基”
建设、企业安全文化、精细化管理执行情况。 ３、根据矿对安全工作的要求，为乙方提供齐全可靠的安全防护设施，并检查、落实乙方对安全设施的使用情况。 ４、区队干部深入乙方作业地点进行隐患排查，让员工了解掌握作业场所存在的危险因素及防范措施。对乙方在安全生产作业过程中存在的不规范行为要及时制止，对作业现场存在安全隐患要制定合理的防范措施并及时组织解决。 ５、不违章指挥，在安排工作时不搞小包工，不强令乙方冒险作业，为乙方配备跟班干部、瓦检工、安监工。 ６、认真开展班前安全教育，安全一道题的考试，入井宣誓，坚持组织每周“二、五”安全活动，安排乙方参加矿举办的各类安全培训，提高员工的安全意识、操作水平和自保互保能力，保证所有工种上岗证件有效。 7、对于乙方发生严重“三违”和特严“三违”的现象，及作业过程中不规范操作造成工伤，给予乙方个人季度安全技能工资不兑现。 乙方权利和义务： １、遵守国家有关安全生产的法律、法规；遵守集团公司、矿安全规章制度和劳动纪律。 ２、严格执行三大规程，按章作业，规范操作，不违章蛮干。在工作中做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、监督别人不被他人伤害”。
企业员工试用期合同(标准版)范本
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 企业员工试用期合同
编号：FS-DY-20705 企业员工试用期合同 甲方：***有限公司 乙方： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期0～3个月，经双方友好协商，同意约定以下条款，以其共同遵守。 1、乙方遵守甲方的各项管理规定及制度; 2、乙方的职务或工种为：____，试用期工资____元整; 3、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责; 4、甲方按月支付乙方报酬; 5、乙方在试用期内，依请假事因计算当月应发工资; 6、乙方在试用期内，除应付工资外，适当享受本公司的其它福利待遇; 7、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第30日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放;
8、乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若未在一周内提出解除合同甲方可拒绝支付其试用期所有报酬; 9、甲方如认为乙方工作成绩欠佳，在试用期打架斗殴，寻衅滋事，无故旷工可随时停止试用予以解雇并追究相关法律责任; 10、乙方在工作区域及宿舍应遵守甲方管理规定，若出现在甲方工作区域及宿舍以外范围的触犯国家法律和个人人身伤害及财产损失的情况，甲方不承担任何责任; 11、乙方试用期满经过考核，合格者将在第四个月内与甲方签定正式聘用合同，考核不合格者，将延长试用期或予以解雇; 12、乙方存在非法占有甲方财产或不服从管理造成设备损坏或其它损失由乙方照价赔偿，甲方有权追究其经济责任; 13、乙方声明乙方在签署本合同时，已获悉甲方的各项管理规章制度并愿意遵守各项事宜， 14、乙方在试用期内有3——7日的观察期，若观察期内不合格，甲方有权辞退乙方并不支付乙方在观察期内的工资。 15、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字
公司与员工责任协议书8篇
公司与员工责任协议书8篇Company and employee responsibility agreement 编订：JinTai College
公司与员工责任协议书8篇 前言：责任书是个体分内应做的事，来自对他人的承诺，职业要求，道德规范和法律法规等；就没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务的书信。本文档根据责任书容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：公司与员工责任协议书 2、篇章2：公司与员工责任协议书 3、篇章3：公司与员工责任协议书 4、篇章4：员工安全责任协议书 5、篇章5：员工安全责任协议书 6、篇章6：员工安全责任协议书 7、篇章7：员工安全责任协议书 8、篇章8：员工安全责任协议书
企业间的竞争,实质上就是人力资源的竞争。员工离职会给企业造成损失,使企业失去核心竞争力。本文是小泰为大家整理的公司与员工的责任协议书，仅供参考。 篇章1:公司与员工责任协议书 甲方：身份证号码： 乙方：身份证号码： 乙方因在甲方单位履行职务，为了明确乙方工作责任义务，甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规和甲、乙双方的劳动合同规定，本着平等、自愿、公平诚信的原则，就乙方在甲方公司工作期间对所经手的公司业务事宜协商一致，达成如下公司员工责任合同，以供双方共同遵照履行。 第一条乙方的工作岗位 乙方在甲方处所从事的工作岗位依据甲方需要确定。 第二条岗位责任 乙方在甲方处工作期间所经办的相关业务，因乙方工作失误给甲方造成损失的，乙方同意作为担保人承担有限连带责任。
劳务租赁协议书
劳务租赁协议书 甲方（用人单位）名称：乙方： 主要负责人：联系人： 通讯地址：通讯地址： 联系电话：联系电话： 为了满足企业用工的需求，提高企业经济效率，经双方协议。发展乙方提供临时工给甲方生产之用。为维护双方利益，根据我国相关法律法规订立此合同，双方共同信守。 一、合同期限 甲方聘请乙方临时工人，合同期限为：年月日至年月日。 二、甲方的权利与义务： 1、甲方需向乙方租赁派遣工（简称“协作工，下同），应提前5个工作日通知 乙方。 2、甲方负责协作工的考勤和劳动纪律管理，派遣工达到30人后，乙方必须派 管理员协助甲方管理，处理协助工相关工作及事故等问题。 3、甲方免费给予乙方提供生产场所/设备/工具/食宿/岗位技能培训，但是在合 同期未到期前乙方协作工出现离职、辞退或开除现象，则扣除岗位培训费。 4、甲方需向乙方员工宣导厂内的规章制度，乙方员工若违反则按甲方厂规处 理。 5、甲方必须合理安排指导乙方员工，以保证乙方员工能正常工作。 6、工作时间按甲方工作时间执行，协作工的计算方法：上班小时* 元/小时； 法定假日上班也仅算当然出勤工时工资，按元/小时计算，不享有节日之特殊待遇。 7、甲乙方双方有1天试岗期，试岗期不予结算工资。 8、乙方协作工工作不满4天即离职者，则不计工资，满四天但在合同期未到期 期间离职，甲方则扣除对协作工岗位培训费。 9、每月上班时间不得低于270小时，未足270小时按270小时计算，如有请假、 旷工则按实际工时计算（法定节假日除外）。 10、每月的月底30号之前，甲方结算乙方派遣人员上月工资，甲方按实际租聘 人数/出勤和考核结果制作协作工工资表并与每月15日前传真给乙方公司确认。
转岗协议书
篇一：转岗协议 转 岗协议 因生产需要，原xxx车间油漆工xxx由原岗位调离至等离子切割岗位，双方就培训事宜，签订如下协议： 一、协议双方： 单位（简称甲方）：xxxxxx有限公司生产部 员工（简称乙方）：xxx 二、协议内容： 1、甲方指导乙方制订具体的培训计划，甲方和乙方商定的培训内容是:等离子切割机操作及编程。乙方须达到的培训目标为:能独立操作等离子切割机及熟练编程。 2、培训期限：2011年8月10日至2011年11月9日。培训期满后，需能独立操作并熟练编程，若不能达到目标将延长培训期。 3、培训期间薪资：因乙方原是计件工，甲方在培训期间，保证乙方1300元/月的工资，并按劳动法的相关规定支付其加班费。培训期满后依据综合考评另行确定薪资。甲方有权对期满后的薪资提出异议。 4、甲方在乙方培训结束后，负责安排乙方的工作，并积极创造必要的工作条件，发挥乙方的作用。 5、乙方无论因何种理由中止、延长培训期限或改变培训内容，均应至少提前十五天向甲方提出书面申请，未经甲方批准，不得改变。乙方如在培训学习期间辞职，给生产带来的损失应由乙方承担。 6、乙方有责任于培训结束后至少在甲方工作_2_年（2011年11月9日至2013年11月8日）。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本服务期的，则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满。 本协议书作为劳动合同的补充内容，自双方签字盖章之日起生效，有效期限至本协议书第二条第6项规定的工作年限期满时止。必要时，经甲方、乙方协商一致后，可对本协议书进行修改或补充。本协议书正本一式两份，甲方、乙方各持一份。 甲方（签章）：乙方（签字）：年月日年月日 篇二：怎么做转岗才合法 问：怎么做转岗才合法？ 答： 在以下任何一个条件下，企业为员工转岗是合法的: ? 员工自己同意转
员工安全责任协议书(最新篇)
员工安全责任协议书 员工安全责任协议书 员工安全责任协议书篇一： 甲方： 乙方： 身份证号码： 乙方现为甲方员工，在甲方担任一职，为明确双方的权利和义务，保障员工及其他相关人员的安全，依据国家和广东省的相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，达成如下协议： 1、乙方确认： 甲方在乙方正式上工前已对乙方进行了完全的安全生产教育，乙方也明知了的工作流程、操作注意事项、及其他安全生产措施。 2、在工作当中，乙方必须自觉遵守法纪，遵守甲方安全管理规章制度、措施、规定。严格遵守安全操作规程。对违反本条款所造成的损失和后果，由乙方承担。情节严重的甲方有权终止合同。 3、乙方在工作当中若发现有安全隐患，应随时清除，若发现有未成年人在工作现场，应停止工作，将未成年人带至安全地带后再行工作。 4、甲方有权对乙方在工作过程中，违反国家安全生产、消防、交通、治安管理政策、法规，违反甲方安全管理规章，不服从甲方管理等行为进行处罚，直至单方解除合同的权利。 5、乙方在工作过程当中，要爱护甲方的各种设施、设备。严禁偷盗、挪用、破坏工厂的安全防护设施、警示标志、材料、机械设备以
及消防器材等。凡违反本条款，一经发现加倍处罚，严肃处理，情节严重的送公安机关处理。 6、乙方必须遵守劳动纪律，在工作中按规定正确佩带和使用个人防护用品，严禁袒胸露背，穿拖鞋上岗，严禁在宿舍内私拉电线;冬季，严禁在宿舍内使用电炉子等电器设备;夏季，严禁到河塘中游泳、洗澡。凡乙方人员违反本条款规定，所造成的损失由乙方承担。 7、员工亲朋及员工子女在工厂陪待、留宿、逗留等须向工厂报告并经工厂批准，未经工厂批准，擅自滞留工厂发生人身、财产损害事件，后果由员工及员工亲属本人承担，与甲方无关。 8、员工、员工亲朋、员工子女不得在工厂内打架斗殴，更不准携带管制刀具、铁、木、枪械进入工厂。 9、员工亲朋、员工子女，不得在工厂内翻窗爬墙，不得在工厂堆放的木料上爬玩，也不得在工厂其他堆放物上爬玩，不得进入工厂的生产车间。员工应当教育好其子女遵守工厂的各项规章制度，保障其子女的人身安全，员工子女滞留工厂期间发生人身、财产损害事件，后果由员工及员工子女本人承担。 10、员工、员工亲朋、员工未成年子女在厂内外发生违法犯罪、扰乱社会治安行为的，责任自负; 1 1、因乙方的过错，造成甲方或他人财产或人身损害或甲方被处罚，乙方应负赔偿责任。 1
换岗调薪协议书范文
换岗调薪协议书范文 换岗调薪协议书根据公司相关会议精神对组织进行优化重组，提升管理效益。 经公司研究决定对现有仓库人员的工作职责范围进行重新划分，工作重新分工后其相应的工资做适当的调整。 现对仓储部员工杨传杰的岗位职责定义如下;1.负责协助仓管员进行板材仓库物料的实物收货、入库、发料工作。 包括原材料和在制品。 2.负责分管区域的卫生、货物的有序存放、工作。 3.负责协助仓管员进行分管物料的阶段性盘点工作。 4.负责协助仓管员进行所有来料纸箱的清点、收货工作，并按单合理分类摆放整齐，做好标识。 5.负责对纸箱数量、质量等问题进行核实、沟通工作。 必需要承担的责任1.对车间的物料供应及时性、准确性负责。 对分管物料帐物的准确性负责。 3.对分管区域的6S工作负责。 如果杨传杰同志工作勤奋努力，能做好上述岗位职责内的工作，达到公司和部门的要求，其工资调整如下工龄工资+基本工资+职务工资+加班补贴+绩效工资＝0+2200+200+150+150＝2400+150+150说明加班工资必须符合加班绩效工资考核方案的规定方可获得。 绩效工资根据当月的考核结果按比例发放。
此协议在双方签字当月生效，立即执行！有效期为xx年5月1日至xx年4月30日。 一个月的考核期通过后，五月份的差额在六月份的工资中补齐。 杨传杰/确认日期仓储部经理___________________________人力资源部总监调岗调薪通知书及使用说明调岗调薪通知书使用说明提 问调岗调薪通知书有什么作用？ 1、起到一个劳动合同变更的作用，相当于劳动合同变更协议书，说明双方已协商同意将工作岗位进行调整。 根据法律规定，劳动合同的变更需要采取书面形式，否则即使当事人当时进行岗位调整，仍可能在以后反悔而发生争议。 2、经过此通知后，员工如果没有到新的岗位上班，就属于旷工了。 因此该通知书起到一个证据的作用。 也正因此，应一式两份，让员工签字，单位留存一份。 3、如经考核，员工不胜任工作，可以进行调岗，如果在新的岗位，员工仍然不胜任工作，则单位可以解雇该员工。 ※《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同,应当采用书面形式,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 ※《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同……劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作
员工协议书
员工协议书范本（一） 甲方：河南赢富通网络科技有限公司 经营地址：驻马店市中乐国际公馆1#1906 乙方：性别： 居民身份证号码： 或者其他有效证件名称：证件号码： 在甲方工作起始时间：年月曰 家庭住址：邮政编码： 在临居住地址：邮政编码： 户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）： 签订日期：年月曰 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、 协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条合同期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： （一）固定期限，自______ 年_____ 月______ 日起至_______ 年 _____ 月_____ 日止，共_ 个月。 第二条工作内容和规章制度 （一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙 双方协商同意，可以变更工作岗位。 （二）乙方应按甲方的要求，入职后交元的押金（离职时见押金单退还） 第三条工作时间和休息休假
（一）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。 第四条劳动报酬 （一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月。 （二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式： 1固定工工资。乙方的工资由基本（固定）工资+岗位工资+绩效工资组成。基本（固 定）工资为1450 元/月，岗位工资为350元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 （三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资。 （四）合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。 第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订 （一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的； 2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的； 3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； 5、法律、法规规定的其他情形。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不