安全管理人员知识大比拼试题

“安全月”安全管理人员知识大比拼试卷

单位：姓名：得分：

一、填空题（每空1分，共20分）：

1、2019年安全月活动主题“、、”。

2、HSE管理体系：、和三位一体的管理体系。

3、安全生产方针：、、。

4、三违：、、。

5、劳动防护用品“三会”：

、、。

6、应急预案体系主要由应急预案、应急预案和

方案构成。

7、双重预防机制是指：、。

二、选择题：（每题2分，共10分）

1、生产经营单位的依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取的意见。A.工会安委会 B.安委会工会 C. 安委会安委会 D.工会工会

2、风险分级由高到低依次为：

A.红橙黄绿

B.红橙黄蓝

C.红黄橙蓝

D.红黄蓝绿

3、LS法全称为：

A.作业条件危险性分析法

B.安全检查表法

C.风险矩阵法

D.作业条件风险程度评价法

4、LS法中，R、L、S分别代表：

A.危险性、事故发生可能性、事故后果严重性

B.事故发生可能性、危险性、事故后果严重性

C.事故发生可能性、事故后果严重性、危险性

D.事故后果严重性、危险性、事故发生可能性

5、R、L、S，R=8，L=2，则S=

A.2

B.4

C.8

D.16

三、判断题：（每题2分，共20分）

1、隐患是指可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。（）

2、隐患分为基础类隐患和生产现场类隐患。（）

3、风险越大，管控级别越高，上级负责管控的风险，下级必须负责管控。（）

4、劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训，包括岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。（）

5、生产经营单位发生生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，原则上不得擅离职守。在事故调查处理期间若有急事，可委托安全主管领导负责处理。（）

6、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。但从业人员违反劳动规定发生事故的，由从业人员负全部责任。（）

7、在上下班途中，职工发生交通事故应当认定工伤。（）

8、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，到用人单位后旧伤复发的视同工伤。（）9、本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。（）10、一次事故死亡2人，重伤23人，中毒20人，造成直接经济损失4000万元，此次事故是重大事故。（）

四、简答题（1、4题6分，2、3题4分。共20分）：

1、简述你所在岗位的安全生产职责。

2、简述安全生产责任制。

3、简述事故处理“四不放过”原则。

4、安全生产责任体系“五落实五到位”规定。五、论述题：（1题20分,2题10分，共30分）

1、你单位存在可能导致职工伤亡的事故类型主要有哪几类？导致这些事故的安全风险主要有哪些，试简述之。

2、你认为目前安全管理存在那些主要问题？对于今后的安全工作有何好的意见或建议？（可以结合本单位实际、公司实际情况论述）