关于进行第一期新职人员岗前培训的通知

铁路传真电报

签发：许占兵拟稿人：师鹏霞核稿：赵建功电话：2230445 发报所名电报号码等级受理日时分收到日时分值机员

主送单位:人事科、各车间、班组。

抄送单位:职教处、段领导。

报文:关于进行第一期新职委管人员岗前培训的通知根据《集通铁路（集团）公司职工教育培训管理办法》及教职教电…2011?241号“关于做好第一批委托管理人员岗前培训工作的通知”精神，同时结合我段实际，为了加强新职、转岗、晋升人员的培训管理，落实“先培训、后上岗”卡死制度。现决定对在我段进行实习的8名委托管理的新职人员进行岗前培训，具体培训计划如下：

一、培训对象

新分配到我段实习的7名委托管理的大专毕业生。

二、培训目的

认真落实集通铁路（集团）公司职工教育培训管理办法，规范职工岗位培训工作，做好“三新”人员的培训，落实好“现培训、后上岗”

卡死制度，把好入口关，提高职工队伍素质。

三、培训目标

1、使新职人员掌握相关岗前安全知识，具备上岗安全技能知识。

2、使新职人员学习铁路职业道德知识，增强思想道德素质，树立正确的价值取向和行为规范，提高职业道德水平。

3、使新职人员了解路情、公司情、段情。

4、使新职人员在参加线路日常作业过程中，将理论知识与工作实践相结合，掌握线路工（初级）操作技能。

四、培训内容

1、铁路行业教育（包括岗前安全知识、铁路基本知识、铁路职业道德）。

2、路情、公司情、段情教育。

4、初级线路工应知必会、应急处置基本知识。

3、线路工（初级）操作技能。

五、培训方式及时间

1、段级安全教育、铁路行业教育及路情、公司情、段情教育在段机关集中进行，培训时间为2011年3月25日～3月29日。（具体安排见附表二）

2、根据内集铁教电…2011?241号“关于做好第一批委托管理人员岗前培训工作的通知”，参加公司在锡盟民族技工学校组织的军训、培训，培训时间为3月20日～3月24日。

3、车间级安全教育在相关车间集中进行，培训时间为2011年4月3日～4月8日。

4、班组级安全教育在相关班组集中进行，培训时间为2011年4月10日～4月15日。

5、线路工（初级）操作技能由班组兼职教师以“师带徒”的方式进行，培训时间为2011年4月16日～2012年4月15日。（具体安排见附表三）

六、培训地点

1、段级安全教育、铁路行业教育及路情、公司情、段情教育培训地点为白旗工务段三楼电教室。

2、公司组织的军训、培训地点为锡盟民族技工学校。

3、车间级安全教育培训地点为相关车间所在地学习室。

4、班组级安全教育培训地点为相关班组所在地学习室。

5、操作技能培训地点为本人实习班组的作业现场。

七、培训组织及相关要求

1、由职教科指定的专职教师负责段级安全教育、铁路行业教育及路情、公司情、段情教育的组织、培训、考核、办证及资料归档工作，并负责对车间、班组级培训过程的督导、检查工作。

2、由相关车间副主任负责车间级安全教育的组织、培训、考核、资料归档，督导组织相关班组工长或业务技能过硬人员与新职人员签订《师徒合同书》，并负责班组级培训过程的督导、检查工作。

3、由相关班组工长负责班组级安全教育的组织、培训、考核、资料归档工作，并与新职人员签订《师徒合同书》（见附表四），制定操作技能培训计划，按照计划开展“师带徒”培训，使新职人员在规定的时间内掌握线路工（初级）操作技能（见附表三），尽快适应现场生产需求。

4、每项操作技能培带时间可以由各车间、班组结合现场工作实际情况，灵活掌握。由车间指定的师傅，将段下发的操作技能教学项目具体内容（见附表三）,纳入到《师徒合同书》操作技能培训计划中（见附表四），并按时、保质、保量完成。“师带徒”培训完成后，经师傅、徒弟在《师徒合同书》中签字确认，车间审核盖章后，上交职教科批准盖章，将《师徒合同书》复印1份返回车间保存，原件由职教科存入个人培训档案中。

5、培训人员应认真记录当天所学内容，并利用课余时间将所学内容中不理解和无法解决的问题用书面材料上交授课教师，由授课教师负责给学员解答。

6、在现场参加操作技能培训时，要注意人身安全，严守作业纪律，严格按标准化作业，且不准单独顶岗。

7、在培训期间不准外出，如有特殊情况必须经职教科长或培训组织人员的批准，现场培训过程中需征得师傅的同意后，方可外出，对违反培训纪律、酗酒滋事等人员，一经发现严肃处理。

八、考核方式

1、段级安全教育结束后，由职教科指定的专职教师组织培训人员进行段级岗前安全、理论考试，将考试成绩登记入《职工定、提、改职登记薄》，将考试卷存入个人培训档案中，并办理《岗位培训合格证》、《安全技术合格证》。填记《职工三级安全教育卡》中的相应内容（见附表五），交由职工本人于5日内带到所分配的车间。

2、车间级安全教育结束后，由相关车间副主任组织培训人员进行车间级岗前安全考试，将考试卷归档保存，填记《职工三级安全教育卡》

中的相应内容（见附表五），交由职工本人于5日带到所分配的班组。

3、班组级安全教育结束后，由相关班组工长组织培训人员进行班组级岗前安全考试，将考试卷归档保存，填记《职工三级安全教育卡》中的相应内容（见附表五），交回车间，由车间职教员于10日内上交职教科存入个人培训档案中。

4、“师带徒”培训结束后，于2012年1月20日前由相关车间职教员将新职人员的《师徒合同书》上交职工教育科，由职教科指定的专职教师于2012年2月15日前组织进行实作考试，将考试成绩登记入《职工定、提、改职登记薄》，并将实作考试卷存入个人培训档案中。

5、对培训管理工作不到位、职责不清、流于形式的车间、班组；未制定《师徒合同书》中操作技能培训计划或计划执行不认真的车间、班组；不按《师徒合同书》中操作技能培训计划进行培训；不按要求及时上交《职工三级安全教育卡》、《师徒合同书》的车间、班组；不按要求装订保存《师徒合同书》的车间，按照段《职工教育实施细则》中相关条款规定予以严肃考核。

6、对不服从教学安排、不遵守培训纪律或发生各类违纪行为的人员，不准上岗或退回原委托单位。

7、对考试不及格人员进行补考，如第二次补考仍不及格，不准上岗或退回原委托单位。

九、食宿标准及注意事项

上段参加培训人员统一住铁道酒楼，（每人每天住宿费10元），统一在段食堂就餐（早上7:30、中午12：00、晚上18:00），（每人每天伙食费

10元），培训期间不得外出就餐，如遇特殊情况需外出时，必须提前2小时向工作人员请假，否则将对其进行50元～100元经济考核；在锡盟民族技工学校参加公司组织的军训、培训期间食宿标准按公司、段相关规定执行。

附表：1、白旗工务段2011年第一期新职人员培训班培训人员名单。

2、白旗工务段2011年第一期新职人员三级安全教育日程安排。

3、白旗工务段2011年第一期新职人员培训操作技能培训（师带徒）日程安排。

4、《师徒合同书》填记格式。

5、《职工三级安全教育卡》填记格式。

内集白工电[2011]42号

白旗工务段

二○一一年三月二十日

附表1：白旗工务段第一期新职人员培训班

培训人员名单

附表2：白旗工务段第一期新职人员培训班

三级安全教育日程安排

附表3：白旗工务段第一期新职人员培训班

操作技能培训（师带徒）日程安排

说明：每项操作技能培带时间可以由各车间、班组结合现场工作实际情况，灵活掌握。由车间指定的师傅，将段下发的操作技能教学项目具体内容（见附表三）,纳入到《师徒合同书》操作技能培训计划中（见附表四），并按时、保质、保量完成。“师带徒”培训完成后，经师傅、徒弟在《师徒合同书》中签字确认，车间审核盖章后，上交职教科批准盖章，将《师徒合同书》复印1份返回车间保存，原件由职教科存入个人培训档案中。

附表4：《师徒合同书》填记格式

师徒合同书

单位：xxxx车间编号：xx

教育部门与车间各存查一份

附表5：《职工三级安全教育卡》填记格式

职工三级安全教育卡