上海模范职工之家-上海总工会
1、上海市模范职工之家候选名单（343家）
序号单位
1 上海综合保税区工会工作委员会
2 联想（上海）电子科技有限公司工会委员会
3 上海浦东川沙经济园区有限公司工会委员会
4 上海市浦东新区唐镇总工会
5 上海日轮汽车配件有限公司工会委员会
6 上海市浦东新区祝桥镇江镇个体劳动者工会委员会
7 勃林格殷格翰国际贸易（上海）有限公司工会委员会
8 上海市浦东新区沪东社区总工会
9 德莱赛稳加油设备（上海）有限公司工会委员会
10 上海市浦东新区合庆镇总工会
11 上海市浦东新区高行镇总工会
12 上海美特斯邦威服饰股份有限公司工会委员会
13 上海万辉汽车附件有限公司工会委员会
14 上海浦东路桥绿化工程有限公司工会委员会
15 上海杰隆生物制品股份有限公司工会委员会
16 嘉里粮油上海高东企业工会委员会
17 上海融德机电工程设备有限公司工会委员会
18 上海市浦东新区区委统战部机关工会委员会
19 上海长顺电梯电缆有限公司工会委员会
20 上海昌福电子科技股份有限公司工会委员会
21 上海浦东新区公用事业管理署工会委员会
22 上海市第七人民医院工会委员会
23 上海市浦明师范学校附属小学工会委员会
24 上海西门子医疗器械有限公司工会委员会
25 超科林半导体设备（上海）有限公司工会委员会
26 上海外高桥（集团）有限公司本部工会委员会
27 上海金桥出口加工区开发股份有限公司工会委员会
28 万向钱潮（上海）汽车系统有限公司工会委员会
29 上海市浦东新区安全生产协会工会委员会
30 上海市浦东新区张江高科技园区工会联合会
31 上海市浦东新区花木街道劳动保障事务所工会委员会
32 上海市徐汇区枫林社区总工会
33 上海市徐汇公安分局工会工作委员会
34 上海徐家汇商城（集团）有限公司工会委员会
35 上海韩泰轮胎销售有限公司工会委员会
36 上海徐汇软件基地联合工会委员会
37 上海新长宁集团绿化发展有限公司工会委员会
38 上海长宁房地产交易中心工会委员会
39 上海市复旦初级中学工会委员会
40 上海市长宁区人民法院工会委员会
41 上海携程旅行网工会委员会
42 上海弘基企业（集团）股份有限公司工会委员会
43 联邦快递（中国）有限公司上海分公司工会委员会
44 上海市普陀区人民法院工会委员会
45 上海市普陀区国有资产经营有限公司工会委员会
46 上海市宜川中学工会委员会
47 上海市普陀区白玉社区卫生服务中心工会委员会
48 上海市普陀市政建设养护有限公司工会委员会
49 上海祁连实业有限公司工会联合会
50 上海公兴搬场物流有限公司工会委员会
51 华鼎建筑装饰工程有限公司工会委员会
52 上海市普陀区星云经济区工会联合会
53 中国德力西控股集团有限公司工会委员会
54 上海市普陀区甘泉路街道社区事务受理服务中心工会委员会
55 上海斯达拉姆德一机械制造有限公司工会委员会
56 上海市普陀区长寿街道劳动保障事务所工会委员会
57 上海市风华中学工会委员会
58 上海市闸北区大宁路街道社区卫生服务中心工会委员会
59 上海大宁资产经营(集团)有限公司工会委员会
60 上海烟草集团闸北烟草糖酒有限公司工会委员会
61 上海晶澳太阳能光伏科技有限公司工会委员会
62 上海上房物业管理有限公司工会委员会
63 闸环北站环境卫生工程有限公司工会委员会
64 上海虹口动拆迁实业有限公司工会委员会
65 上海大铭冷气工程有限公司工会委员会
66 上海市工商行政管理局虹口分局工会委员会
67 上海运泽化工物流有限公司工会委员会
68 中电国际新能源控股有限公司工会委员会
69 上海烟草集团虹口药草糖酒有限公司工会委员会
70 上海强生舒乐出租汽车股份有限公司工会委员会
71 上海市虹口区凉城街道广灵二小区工会委员会
72 上海东虹环境保洁有限公司工会委员会
73 上海市江湾初级中学工会委员会
74 上海菱运国际货运有限公司工会委员会
75 上海昆仑新奥清洁能源股份有限公司工会委员会
76 上海章氏餐饮经营管理有限公司工会委员会
77 上海上安工程物资有限公司工会委员会
78 上海市虹口区凉城社区商圈工会联合会
79 上海市虹口区曲阳路街道办事处机关工会委员会
80 上海市虹口区凉城社区街道总工会
81 上海市杨浦区殷行地区（街道）总工会
82 上海市杨浦区医务工会委员会
83 上海市杨浦区机关工会委员会
84 沪东工人文化宫工会委员会
85 上海市杨浦高级中学工会委员会
86 上海市新杨浦置业集团有限公司工会委员会
87 上海万达广场商业管理有限公司工会委员会
88 上海祥浦建设工程监理咨询有限责任公司工会委员会
89 上海兴荣温德姆酒店工会委员会
90 上海同业煤化集团有限公司工会委员会
91 上海豫园商城百货有限公司工会委员会
92 上海市黄浦区淮海中路社区（街道）总工会
93 上海张小泉刀剪总店有限公司工会委员会
94 佳能（中国）有限公司上海分公司工会委员会
95 上海老同盛有限公司工会委员会
96 上海开平环境建设发展有限公司工会委员会
97 上海红房子西菜馆淮海店工会委员会
98 上海群力草药店工会委员会
99 上海华盛商务大厦有限公司工会委员会
100 上海金玉兰物业管理有限公司工会委员会
101 上海避风塘美食有限公司工会委员会
102 上海静安置业（集团）有限公司工会委员会
103 上海华申智能卡应用系统有限公司工会委员会
104 上海浦敏科技发展有限公司工会委员会
105 恒安大厦工会联合会
106 上海票据交换中心工会委员会
107 上海市静安区南西幼儿园工会委员会
108 上海电气进出口有限公司工会委员会
109 上海宝世威石油钢管制造有限公司工会委员会110 上海金牡丹餐饮管理有限公司工会委员会
111 上海振泰设备安装维修有限公司工会委员会
112 东华集装箱综合服务有限公司工会委员会
113 上海骏利（集团）有限公司工会委员会
114 上海市宝山北部汽车检测维修有限公司工会委员会115 上海真大实业（集团）有限公司工会委员会
116 东芝电梯（中国）有限公司工会委员会
117 上海胜峰实业有限公司工会委员会
118 上海飞士工贸实业总公司工会委员会
119 上海市宝山区仁和医院工会委员会
120 上海市宝山区淞南镇社区卫生服务中心工会委员会121 上海市行知中学工会委员会
122 上海市食品药品监管局宝山分局工会委员会
123 上海市宝山供销合作总社工会委员会
124 上海市宝山区殡仪馆工会委员会
125 上海市闵行区马桥镇总工会
126 上海市闵行区颛桥镇总工会
127 上海市闵行区华漕镇总工会
128 上海市闵行区规划和土地管理局工会委员会
129 上海紫竹高新技术产业开发区工会委员会
130 可口可乐饮料（上海）有限公司工会委员会
131 上海市闵行区劳动争议仲裁院工会委员会
132 上海新虹环卫综合服务有限公司工会委员会
133 上海市莘庄经济城工会联合会
134 上海市闵行区绿化管理所工会委员会
135 上海虹霞实业公司工会委员会
136 上海市闵行区科委科协机关工会委员会
137 上海市闵行区古美街道社区事务受理服务中心联合工会委员会138 亨特道格拉斯窗饰产品（中国）有限公司工会委员会
139 上海沪工阀门厂(集团)有限公司工会委员会
140 上海爱普生磁性器件有限公司工会委员会
141 上海同济黄渡小学工会委员会
142 上海市嘉定区中心医院工会委员会
143 上海巴兰仕汽车检测设备有限公司工会委员会
144 高屋希克斯电子(上海)有限公司工会委员会
145 上海嘉弘建设工程发展有限公司工会委员会
146 上海市金山区枫泾镇机关工会委员会
147 上海市金山区朱泾镇劳动保障事务所工会委员会
148 上海嘉麟杰纺织品股份有限公司联合工会委员会
149 上海华峰超纤材料股份有限公司工会委员会
150 上海新跃物流企业管理有限公司工会委员会
151 上海蓝滨石化设备有限责任公司工会委员会
152 上海炼安工业设备安装有限公司工会委员会
153 上海金联热力供应有限公司工会委员会
154 上海市金山区张堰小学工会委员会
155 上海市公安局金山分局工会工作委员会
156 上海市金山区城管执法大队工会委员会
157 富国皮革工业股份有限公司工会委员会
158 上海市金山区国家税务局工会委员会
159 上海市松江区中山街道总工会
160 上海市松江区叶榭镇总工会
161 上海市松江区教育工会委员会
162 上海比亚迪有限公司工会委员会
163 上海松江燃气有限公司工会委员会
164 上海华侨城投资发展有限公司工会委员会
165 上海旭洋绿色食品有限公司工会委员会
166 上海江河幕墙系统工程有限公司工会委员会
167 上海九峰物业管理有限公司联合工会委员会
168 上海市松江自来水公司工会委员会
169 上海青浦工业园区发展（集团）有限公司工会委员会170 上海青浦巴士公共交通有限公司工会委员会
171 上海富臣化工有限公司工会委员会
172 上海博大企业（集团）有限公司工会联合会
173 上海圆通速递有限公司工会委员会
174 上海市奉贤区中心医院工会委员会
175 上海市奉贤区金汇镇纺织行业工会联合会
176 上海双木散热器制造有限公司工会委员会
177 上海富士电梯有限公司工会委员会
178 先锋高科技（上海）有限公司工会委员会
179 上海市崇明县水利工程管理所工会委员会
180 上海市崇明县新河镇社区卫生服务中心工会委员会181 上海嘉仕久企业发展有限公司工会委员会
182 上海汽轮机厂工会委员会
183 上海电站辅机厂有限公司工会委员会
184 上海自动化仪表股份有限公司工会委员会
185 上海电气集团资产经营有限公司工会委员会
186 上海电机学院工会委员会
187 上海日立电器有限公司工会委员会
188 上海工程机械厂有限公司工会委员会
189 上海沪工汽车电器有限公司工会委员会
190 上海索广电子有限公司工会委员会
191 上海富士施乐有限公司工会委员会
192 上海汉森投资发展有限公司工会委员会
193 上海德福伦化纤有限公司工会委员会
194 上海第一生化药业有限公司工会委员会
195 上海市药材有限公司工会委员会
196 通用电气药业(上海)有限公司工会委员会
197 上海信谊医药有限公司工会委员会
198 上海华氏大药房有限公司工会委员会
199 上海市电力公司市区供电公司工会委员会
200 上海市电力公司市南供电公司工会委员会
201 上海电力建设启动调整试验所工会委员会
202 宝钢集团有限公司工会委员会
203 宝钢股份公司设备部工会委员会
204 宝钢股份公司电厂工会委员会
205 宝钢特钢有限公司工会委员会
206 上海宝钢工业技术服务有限公司工会委员会
207 上海宝钢新型建材科技有限公司工会委员会
208 上海宝冶集团有限公司检修工程分公司工会委员会209 上海石化芳烃部工会委员会
210 上海石化炼油部工会委员会
211 上海石化公用事业部工会委员会
212 上海航天电子技术研究所工会委员会
213 上海航天局第八0一研究所工会委员会
214 沪东重机有限公司工会委员会
215 上海船舶工业公司工会委员会
216 上海白玉兰烟草材料有限公司工会委员会
217 上海烟草机械有限责任公司工会委员会
218 上海汽车集团财务有限责任公司工会委员会
219 上海海通国际汽车码头/物流有限公司工会委员会
220 上海拖拉机内燃机有限公司工会委员会
221 上海天合汽车安全系统有限公司工会委员会
222 上海大众联合发展有限公司工会委员会
223 上海漕河泾开发区园艺发展有限公司工会委员会
224 上海医疗器械(集团)有限公司手术器械厂工会委员会
225 璐彩特国际（中国）化工有限公司工会委员会
226 上海工务大修段工会委员会
227 上海铁路车辆工贸有限公司工会委员会
228 上海铁路局无锡站工会委员会
229 上海国际港务（集团）股份有限公司煤炭分公司工会委员会230 上海长江轮船公司旅游事业部工会委员会
231 上海交运日红国际物流有限公司工会委员会
232 上海交运巴士客运（集团）有限公司工会委员会
233 上海邮政公司崇明县邮政局工会委员会
234 上海邮政公司宝山区邮政局工会委员会
235 上海邮政公司普陀区邮政局工会委员会
236 上海邮政公司奉贤区邮政局工会委员会
237 上海市金山电信局工会委员会
238 上海电信帐务中心工会委员会
239 上海市信息网络部工会委员会
240 上海交通建设总承包公司工会委员会
241 中交三航局第二工程有限公司工会委员会
242 中交上海三航科学研究院有限公司工会委员会
243 中交三航局工程物资有限公司工会委员会
244 上海中远资讯科技有限公司工会委员会
245 上海机场（集团）虹桥国际机场公司消防急救保障部工会委员会246 上海机场（集团）有限公司浦东机场华美达大酒店工会委员会247 上海外高桥海事处工会委员会
248 上海海图中心工会委员会
249 上海吴泾海事处工会委员会
250 上海吴淞海事处工会委员会
251 上海海事测绘中心工会委员会
252 上海市公积金管理中心工会委员会
253 中国船级社上海分社工会委员会
254 上海浦江桥隧运营管理有限公司工会委员会
255 上海市机械施工有限公司工会委员会
256 上海外经集团控股有限公司工会委员会
257 上海建工集团股份有限公司南方分公司工会委员会
258 上海市住房保障和房屋管理局档案管理中心工会委员会
259 第一海洋地质调查大队工会委员会
260 上海现代建筑设计集团工程建设咨询有限公司工会委员会261 鲁中矿业有限公司张家洼铁矿工会委员会
262 鲁中矿业有限公司小官庄铁矿工会委员会
263 上海市供水管理处工会委员会
264 中建八局大连分公司工会委员会
265 中建八局青岛分公司工会委员会
266 中建八局西南公司工会委员会
267 中建八局广西分公司工会委员会
268 上海大屯能源股份有限公司工会委员会
269 上海大屯能源股份有限公司发电厂工会委员会
270 中国工商银行上海市宝山支行工会委员会
271 国泰君安证券股份有限公司河北分公司工会委员会
272 中国建设银行股份有限公司上海宝钢宝山支行工会委员会273 汇添富基金管理有限公司工会委员会
274 上海市闵行区税务局工会委员会
275 上海市社会保险事业基金结算管理中心工会委员会
276 上海市人才服务中心工会委员会
277 中科院上海生命科学研究院工会委员会
278 上海海洋大学工会委员会
279 华东政法大学工会委员会
280 上海音乐学院工会委员会
281 上海中医药大学附属龙华医院工会委员会
282 复旦大学附属妇产科医院工会委员会
283 上海市精神卫生中心工会委员会
284 上海市公共卫生临床中心工会委员会
285 上海市卫生局卫生监督所工会委员会
286 上海市印刷四厂工会委员会
287 第一财经日报社工会委员会
288 上海东方明珠广播电视塔有限公司工会委员会289 上海松江东方有线网络有限公司工会委员会
290 上海东方广播有限公司工会委员会
291 上海永乐股份有限公司工会委员会
292 上海市田林体育俱乐部工会委员会
293 中国石油上海销售公司工会委员会
294 上海医药工业研究院工会委员会
295 上海市宝兴殡仪馆工会委员会
296 上海市提篮桥监狱工会委员会
297 光明乳业股份有限公司工会委员会
298 上海西郊国际农产品交易有限公司工会委员会299 上海锦江汤臣大酒店工会委员会
300 上海吴泾冷藏有限公司工会委员会
301 上海机场边检站工会委员会
302 上海市经济和信息化机关工会委员会
303 上海市图书馆、上海市科技情报研究所工会委员会
304 上海市食品药品监督管理局科技情报研究所工会委员会305 上海市第五劳动教养管理所工会委员会
306 上海市计量测试技术研究院工会委员会
307 上海出入境检验检疫局工会委员会
308 上海市委党校、上海市行政学院工会委员会
309 上海市地质调查研究院工会委员会
310 上海科技管理学校工会委员会
311 上海地铁第一运营有限公司工会委员会
312 上海轨道交通维护保障中心工会委员会
313 上海黄浦江大桥建设有限公司工会委员会
314 上海巴士新新汽车服务有限公司工会委员会
315 上海宝山公共交通公司工会委员会
316 上海强生水上旅游有限公司工会委员会
317 上海交通投资（集团）有限公司场站管理分公司工会委员会318 上海强生科技有限公司工会委员会
319 上海强生出租汽车有限公司工会委员会
320 上海外高桥第三发电有限责任公司工会委员会
321 上海燃气市北销售有限公司工会委员会
322 上海粮油仓储有限公司工会委员会
323 上海乐惠米业有限公司工会委员会
324 上海城建市政工程（集团）有限公司工会委员会
325 上海城建置业发展有限公司工会委员会
326 上海东浩国际服务贸易（集团）有限公司工会委员会327 上海东浩外服国际物流有限公司工会委员会
328 上海市对外服务有限公司工会委员会
329 上海对外经济贸易实业有限公司工会委员会
330 上海东浩人力资源有限公司工会委员会
331 上海广告有限公司工会委员会
332 中建三局建设工程股份有限公司（沪）工会委员会333 中国诚通东方资产经营管理公司工会委员会
334 上海上电漕泾发电有限公司工会委员会
335 上海飞机设计研究院工会委员会
336 上海临港商业建设发展有限公司工会委员会
337 上海综合保税区联合发展有限公司工会委员会
338 上海临港泥城经济发展有限公司工会委员会
339 上海市公安局工会委员会
340 上实投资（上海）有限公司工会委员会
341 上海滨江欣景大酒店工会委员会
342 华能上海电力检修公司工会委员会
343 上海云峰集团工会委员会
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先进职工之家申报材料 先进职工之家申报材料我校现有在岗职工89人，会员总数89人，工会小组5个，组长5人，工会委员会由7人组成，教职工代表由23人组成。 一年来，工会工作在学校的稳定发展、教职工队伍建设、学校民主管理、扶贫帮困以及“维护”和“参与”等工作方面取得了一定成绩。 在党的十六大、工会十四大精神指导下，学校工会工作在不断地与时俱进，改革创新，开拓新局面。 一、树立正确指导思想，明确工会工作新思路工会工作坚持高举邓小平理论伟大旗帜，贯彻“三个代表”重要思想，落实党的十六大精神、工会十四大精神，坚持党的领导，围绕学校中心工作开展工会工作，树立全心全意依靠教职工办学治校的指导方针，发挥工会组织的“桥梁”和“纽带”作用，创建学习型、维权型、服务型工会。 二、认真履行职责，创造性的开展工作1、创建学习型工会，提高工会干部自身素质党的十六大精神，“三个代表”重要思想，是新时期新阶段各项工作的重要指针，工会十四大又为新时期新阶段工会工作进一步指明了方向。 自“十六大”召开以来，全体工会干部加强了理论学习的自觉性，提高了运用理论指导实践的能力，使工会工作更体现时代要求、体现“三个代表”重要思想、体现开拓创新。 在全体教职工中以“六个一”工程为载体开展了学技能活动，即：上一节示范课；写一篇优秀教案；在专业刊物上发表一篇论文；评一堂研究课；制作一个课件；转化一个后进生。 在提高工（更多精彩文章来自“秘书不求人”）会干部自身素质的同时，协助党支部搞好职工的思想建设、职业道德建设，使全校上下形成教书育人、管理育人、服务育人的良好局面。 从小事做起，不放过每一个育人环节，用身边人的先进事迹教育全体教职工，起到了良好教育效果。 职工队伍的整体素质有了明显提高，许多班主任老师、科任老师起早贪黑，忘我工作精神，着实让人感动。 队伍稳定，干群团结，学校大步向前发展。
铁路工会创建模范职工之家申报材料 模范职工之家申报事迹材料
铁路工会创建模范职工之家申报材料模范职工之家申报事 迹材料 协调推进五个方面建设“模范职工之家” ---中铁四局六公司工会创建“模范职工之家”的具体作法 六公司现有职工2344人，下属58个基层单位，其中项目经理部50个。根据局创建和谐企业“模范职工之家”的文件精神，在全公司范围内深入开展了争创和谐企业“模范职工之家”和“模范职工小家”活动。公司成立了创建“模范职工之家”工作领导小组，由党委书记、总经理任组长，副总经理、工会主席任副组长，各部门负责人、工会委员为成员的建家活动领导小组，各基层单位（项目经理部）也成立了相应的创建和谐企业“模范职工小家”领导小组。XX年12月份六公司党群工作大检查中，公司工会对各基层单位（项目经理部）创建和谐企业“模范职工小家”活动进行了检查验收，全公司58个基层单位（项目经理部）和谐企业“模范职工小家”创建活动100%达标，公司将表彰新广州站梁场等10家基层单位（项目经理部）为和谐企业“模范职工小家”。通过深入开展和谐企业“模范职工之家”活动，有力的促进了企业的生产经营，XX 年六公司完成建安产值26.0568亿元，新签营销合同36亿元，均创历史最高。
在开展建家活动中，六公司工会协调推进五个方面，重点抓了以下几方面的工作： 一、以抓好“三工建设”为基础，美好形象建设“和谐”职工之家 XX年，六公司继续积极面对市场竞争的挑战，转变观念，坚持把“三工”（工地生活、工地卫生、工地文化）建设作为公司党政工团齐抓共管的重要工作之一，坚持“因地制宜、凝聚人心、倾于一线、和谐发展”的方针，不断加大“三工”建设投入，努力改善一线员工的工作、生活环境，将“三工”建设与企业文化建设有机结合起来，精心打造企业形象，确保了队伍的稳定，员工的精神面貌良好，士气高涨，有力地促进了公司的生产经营。 XX年我们继续探讨并开展试点，将协作队伍纳入“三工建设”的范畴，广州梁场根据局“三工”建设的规定，自进点以来就将职工驻地和协作队伍驻地有机的统一起来，对协作队伍驻地和工地也进行统一规划布置。从硬件上确保农民工良好的生活环境。着重做到了“十个统一”，投资110万元改善协作队伍生活环境。投入60多万元统一为劳务队伍盖起了四栋三层共120间3000多平方的彩钢瓦住房；投资20多万元统一为协作队伍宿舍安装了128台空调；投资15万元统一为协作队伍购买了人身意外伤害保险和意外医疗保险；投资8万元统一为协作队伍购置了高低床、被子和凉席，每个房间
申报市级“模范职工之家”主要先进事迹
申报市级“模范职工之家”主要先进事迹 2007-6-25 11:09:00 作者：点击次数：278 武汉市教科院是由原市教研室、教科所、电教馆合并成立的教育教学研究指导机构。教科院成立伊始，院党委就把建设市级“模范教工之家”列入了党委的工作日程，并把“建家”活动作为推进我院工作，增强教职工凝聚力，提高教职工业务水平的重要工作来抓。建院以来，在党组织的切实领导、院行政的大力支持和院工会的积极努力下，院工会获得了“先进职工之家”的称号，为创建“模范职工之家”的工作打下了良好的基础。 总结我院工会工作，我们在加强理论学习，坚持教代会制度，推进院务公开，进一步开展“双创”活动、开展丰富多彩的文体活动等方面的工作中作出了极大的努力，取得了一定的成绩。 一、以“教代会”为载体，切实维护教职工的合法权益，促进了我院民主政治建设 1、完善了教代会的制度建设。根据我院事业发展和院首届教代会的讨论意见，院工会对教代会工作实施细则等文件进行了修改、补充和完善；对教代会各专门小组的职责分工作出了进一步的明确规定。在工作中，坚持以高标准建设教代会，使教代会真正成为推进我院民主政治的重要载体。 2、深化了院务公开。工会积极配合院党委、院行政，建立了较完善的工作机制、责任机制、监督机制、评估机制，使院务公开工作步入规范化轨道。另外，工会还积极参与全市校务公开工作理论研讨活动，学习借鉴其他单位的先进经验，结合我院实际，深入探索适合我院事业发展的工作机制，提高了全院教职工对院务公开工作的满意度。 3、协调劳动关系。围绕院人事制度改革，以教代会联席会议的形式，主动参与了院有关决策，并将有关决定、制度纳入教代会审议通过权范畴内，在推进教育改革和发展的同时，较好地协调了劳动关系，切实维护了职工的合法权益。 4、做好帮扶工作。在维护教职工经济利益、扶贫解困方面，工会切实承担起第一责任人的职责。在积极关注教职工工资落实、看病就医问题的同时，还努力做好困难职工档案的建立和女教职工特殊利益的保护等工作，将“家”的温暖送到每一位需要帮扶的会员心中。 二、以“双创”活动为载体，发挥了工会“服务中心，促进发展”的作用 1、坚持服务教育中心的宗旨，较好地开展以“教育创新、工作创优”为主题的劳动竞赛活动。同时以“双创”活动为载体，结合院行政文明处室的评比活动，以处、科室为单位，开展了创新工程示范岗和女教职工巾帼示范岗创建活动。 2、积极做好“送教下乡”和面向社会的咨询服务工作，并把此活动作为我院的特色性常规工作来抓。2003年4月，我们排除“非典”疫情的影响，开通咨询专线完成了对考生及其家长的备考咨询活动；2003年10月，为满足新城区提高职教水平之需，职成教室、教科所和信息技术中心联合完成了对黄陂区职业学校的教科研及信息技术运用的指导活动；10月底，为帮助农村小学提高对新课程的理解及施教水平，小教科带着8节涉及6个学科的优质课送教下乡，使新洲区各乡镇的500多名老师受益。2003年全年，我院通过“科研协作学校”的形式
模范职工之家申报材料
模范职工之家申报材料 加强民主管理关心职工疾苦实现工会工作的新发展 安阳市市政建设维护管理处工会在处党委和市城建水利工会 的领导下，认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神，用“****”重要思想统揽工会工作全局，全面贯彻实施《工会法》，突出“组织起来，切实维权”这两个重点，紧紧围绕我处市政设施管养这一中心，结合工会特点，调动职工的积极性，增强单位凝聚力，维护职工队伍的稳定，不断拓宽民主管理渠道，有力地保证了各项工作的顺利进行。 一、加强思想政治工作，确保职工队伍的稳定 处工会能够开展经常性的思想政治教育，在职工中深入开展“****”重要思想的宣传教育，加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育，提高职工思想道德素质，规定每周五下午为全处职工学习时间，原创：狠抓落实，不断提高全处职工政治理论水平和道德修养。同时处工会注重强化宣传阵地建设，加大宣传力度。利用橱窗和简报等宣传阵地，对市政设施管养工作和单位的改革、发展进行广泛宣传。为把维护干部职工合法权益工作做实做细，处工会对全处干部职工反映的问题和要求，在政策允许的范围内尽快解决，不能解决的向职工解释清楚。认真做好信访工作，做到热情接待、细心疏导、积极协调、化解矛盾，尽量给予职工关心和帮助，对一些不合理的要求，进行解释疏导。
二、围绕市政管养，积极协助抓好单位的建设和管理 20__年，处工会紧紧围绕市政管养这个中心工作，积极协助单位的全面建设，确保了我处年度工作目标的顺利实现，全年共完成沥青路面维修40000多平方米，排水疏挖13.8公里和市政设施的 日常监察工作。完成了紫薇大道人行道铺装和安装路灯工作。全年主干道灯明率达100，次干道灯明率达98以上，破路恢复率达100，超额完成了年度工作目标；对市政110报修热线、市长热线反映的设施报修问题能及时进行维修和回复。在我市创建国家级卫生城市和省级文明城市先进市及各项迎检中，加大了对市政设施的维修力度，确保了市政设施的完好，为我市争得了荣誉。 在我市的小巷改造治理工作中，全处克服老城区施工场地狭窄、人车流量大、大型机械不便作业等诸多困难，齐心协力，加班加点完成了建委承担的113条道路中的78条道路建设工程。省多家新 闻媒体进行了采访报道。处工会委员会全体成员都能深入一线，协调解决施工中存在的问题，为使城市面貌焕然一新，尽到了自己的责任。 三、加强管理，规范运作，加强工会自身建设 多年来，处工会始终按照《工会法》的要求开展工作，坚持以法治会，加强工会组织自身建设，对个别基层工会进行适当调整和充实，为基层工会进一步发展提供了有力的保障。管好、收好和用好工会经费，坚持经费独力管理、坚持为职工服务是我们的原则。在本年度工作中，处工会能够认真遵守国家政策，及时足额上缴工
全国模范职工之家、全国模范职工小之家、
京工办发[2005]8号 关于开展2005年度 全国模范职工之家、全国模范职工小家 评选推荐工作的通知 各区、县总工会，各局、总公司工会，产业工会，直属基层工会： 根据全总办公厅《关于评选申报全国模范职工之家、全国模范职工小家的通知》（总工办发[2005]4号）要求，市总工会决定开展2005年度全国模范职工之家、全国模范职工小家评选推荐工作。现将有关事项通知如下： 一、评选推荐的范围 全国模范职工之家、全国模范职工小家应在已获得“北京市模范职工之家”和“北京市模范职工小家”称号的工会委员会和基层工会小组、分会中推荐产生。考虑到建家工作应循序渐进，有步骤开展，2004年底新授予“北京市
模范职工之家”称号的单位不参加今年的全国模范职工之家评选推荐。此次评选不设个人项目。 二、评选推荐的条件 评选推荐按照全总有关文件中明确的具体条件标准和北京市评选模范职工之家的有关要求（详见附件一、二、三）进行，同时要重点考察基层工会表达和维护职工合法权益的情况；推动建立和谐稳定的劳动关系的情况；基层工会工作创新的情况；加强基层工会自身建设，落实工会各项民主制度的情况。 对于特大型企业集团工会申报全国模范职工之家，其二级单位获得市级以上“模范职工之家”称号的面应达到60%以上方可申报。 非公有制企业工会获得市级“双爱双评”先进单位称号并达到全国模范职工之家条件的，可申报全国模范职工之家。 中国工会“十大”以后表彰的全国模范职工之家、全国模范职工小家，经复查验收符合条件的仍保留荣誉称号，不再重复评选。 三、评选推荐的方法步骤 3月16日市总下发评选推荐通知，部署推荐工作；各市级模范职工之家可按照条件和本企业建家工作开展情况，确定是否参加评选；经上级工会组织同意，作为推荐单位报市总各产业工会、产业工作部。 3月24日前，各产业工会、产业工作部根据基层单位的申报情况和基层建设部明确的推荐名额，通过产业工会
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模范职工之家申报材料 模范职工之家申报材料 加强民主管理关心职工疾苦实现工会工作的新发展 安阳市市政建设维护管理处工会在处党委和市城建水利工会的领导下，认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神，用“三个代表”重要思想统揽工会工作全局，全面贯彻实施《工会法》，突出“组织起来，切实维权”这两个重点，紧紧围绕我处市政设施管养这一中心，结合工会特点，调动职工的积极性，增强单位凝聚力，维护职工队伍的稳定，不断拓宽民主管理渠道，有力地保证了各项工作的顺利进行。 一、加强思想政治工作，确保职工队伍的稳定 处工会能够开展经常性的思想政治教育，在职工中深入开展“三个代表”重要思想的宣传教育，加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育，提高职工思想道德素质，规定每周五下午为全处职工学习时间，原创：://狠抓落实，不断提高全处职工政治理论水平和道德修养。同时处工会注重强化宣传阵地建设，加大宣传力度。利用橱窗和简报等宣传阵地，对市政设施管养工作和单位的改革、发展进行广泛宣传。为把维护干部职工合法权益工作做实做细，处工会对全处干部职工反映的问题和要求，在政策允许的范围内尽快解决，不能解决的向职工解释清楚。认真做好信访工作，做到热情接待、细心疏导、积极协调、化解矛盾，尽量给予职工关心和帮助，对一些不合理的要求，进行解释疏导。 二、围绕市政管养，积极协助抓好单位的建设和管理 20xx年，处工会紧紧围绕市政管养这个中心工作，积极协助单位的全面建设，确保了我处年度工作目标的顺利实现，全年共完成沥青路面维修0多平方米，排水疏挖公里和市政设施的日常监察工作。完成了紫薇大道人行道铺装和安装路灯工作。全年主干道灯明率达100，次干道灯明率达98以上，破路恢复率达100，超额完成了年度工作目标；对市政110报修热线、市长热线反映的设施报修问题能及时进行维修和回复。在我市创建国家级卫生城市和省级文明城市先进市及各项迎检中，加大了对市政设施的维修力度，确保了市政设施的完好，为我市争得了荣誉。 在我市的小巷改造治理工作中，全处克服老城区施工场地狭窄、人车流量大、大型机械不便作业等诸多困难，齐心协力，加班加点完成了建委承担的113条道路中的78条道路建设工程。省多家新闻媒体进行了采访报道。处工会委员会全体成员都能深入一线，协调解决施工中存在的问题，为使城市面貌焕然一新，
《模范职工之家推荐材料》
《模范职工之家推荐材料》 我中队工会小组共有会员36人，xx年以来，中队工会在公司党总支的正确领导下，在行政的大力支持下，以xx理论为指导，全面贯彻"三个代表"重要思想，团结带领广大职工，以经济建设为中心，深入、扎实工作，狠抓落实，为全面完成年内各项工作打下了坚实的基础。 一、抓好社会主义劳动竞赛，重视发挥榜样的作用，最大限度地调动广大职工劳动生产积极性 劳动竞赛是中队工会最重要的日常工作之一，是激励广大职工积极投身公司生产经营和管理活动的最佳途径。 今年，中队工会先后组织了一季度劳动竞赛、和以“提高服务质量，确保双过半”为主题的二季度劳动竞赛，为各项生产任务的完成打下了良好的基础。涌现出陶文中、xx生、朱江等先进个人。这些先进个人，在中队的整个生产经营管理活动中既是中流砥柱，又起到了很好的模范带头作用。 二、调动职工主动参与企业民主管理，民主决策的积极性，为成功召开公司六届七次职代会做好会前准备 职工代表大会制度是我国职工参与企业民主管理、民主决策和行使民主监督的一项基本制度，是职工当家作主和在企业政治、经济生活中的一件大事。因此，中队工会历来都给予了高度的重视。 凡涉及职工切身利益和中队生产经营管理方面的重大决策问题时，通过职工代表大会或职代会等民主程序予以讨论，在今年年初审
议同意了《小车中队xx年经营承包考核细则》的实施，充分体现了职代会依法行使企业民主管理，民主决策和民主监督的权利。 为进一步发挥工会的监督维护职能，中队工会以坚持队务公开为重点，定期公开经营考核结果，听取职工意见。今年上半年，共召开职工征求意见会议2场次，每月工资、奖金及误餐费的发放都要通过队务公开栏向职工公示后再下发，促进了中队民主管理和民主监督工作的落实。 三、加强源头管理，抓好班组建设，促进生产经营管理水平上台阶 班组建设历来是工会工作的重头戏，是工会联系生产的切入点，也是工会开展社会主义劳动竞赛，加强公司“双文明”建设，维护职工合法权益的有效途径。 xx年，中队选拔两名党员担任各班班长，把充分发挥党员和班长的模范带头作用当作基层建设的一项重要工作来抓。中队先后制订了班长岗位责任制和奖惩细则，推行了班长安全督察模式，使“两点一线”的安全管理得到了充实和加强。起到了较好的作用，使得中队日常管理工作的难度越来越小，使班组建设日趋完善。班长不但自己任务完成的好，而且还带领本小队的其他驾驶员尽可能多地创造单车效益。 在今年的班组建设工作中，中队工会十分注意将安全生产“五个一”活动、“q/hse体系”运行同“班建”工作捆绑起来，以之推动“班建”工作从点到面的发展，使之紧紧跟上公司生产经营管理前进的步
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市级模范职工之家申报材料 市级模范职工之家申报材料 县总工会： 深入开展职工之家建设是贯彻党的十六大和工会十四大精神，进一步加强三个文明建设，推动和促进党的全心全意依靠工人阶级的指导方针落实的重要举措。近年来，我局工会坚持以“三个代表”重要思想指导职工之家建设，认真落实工会总体工作思路，突出维护职工合法权益的基本职责，在局党政领导的重视和支持下，积极发动和依靠广大会员，凝聚全员之心，调动全员之力，紧紧围绕国土资源事业发展大局，精心制定具体建家方案，使建家活动成为推动国土资源工会发展和建设的主要力量之一，在全局形成了“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的党政工共同推进的良好局面。按照职工之家建设的基本要求，我们具体所做的工作有： 一、深入贯彻工会十四大精神，不断完善健全工会组织建设。我局现有职工142人，会员142人，职工入会率达100％。工会小组8个，工会委员会委员6人，每年经费收入 3万元，职工活动中心300平方米，职工教育中心80平方米。近年来，局工会在上级工会和局党委的领导下，认真贯彻执行《工会法》，不断加强自身建设，坚持与时俱进、实事求是的工作思路和方法，动员和团结全体职工为国土资源事业的发展以及精神文明建设做做出了重要贡献，切实履行了各项职能，先后多次被县总工会评为“先进基层工会”。
二、坚持和完善职工代表大会制度，实施政务公开，切实履行民主管理和民主监督职责。近年来，局工会积极探索职工民主管理的有效途径，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实职工代表大会各项职权，不断增强建家活动的生命力。我们坚持每年召开两次职代会。在会上，认真审议行政工作报告以及财务工作报告、职工福利费使用情况、业务招待费使用情况等事项；听取局领导的述职报告；开展民主评议局领导干部活动；对职工代表提案认真进行解答和落实；参与国土资源管理中的重大决策的制定和执行；听取职工的批评和建议，完善工作计划和考核管理办法，对职工关心的相关问题、工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项，工业滤布进行了公开和商定。我们对职工代表定期开展培训，不断提高职工代表参政议政水平，使其正确反映职工的意见和建议，正确实施民主监督和管理权力。职工代表大会、政务公开制度的坚持和完善，是职工群众的民主监督和管理权力得以充分实施和发挥，广大职工的主人翁感进一步增强，建家创模活动得到了高度重视和支持。 三、积极开展送温暖活动，多方位帮扶困难职工群体，维护职工合法权益。重视职工的生活，把温暖送到每位职工的身边是局工会多年来始终坚持的“情感工程”。我们成立了特困职工帮扶领导小组，建立了救助基金，每年制定送温暖工作计划，通过专题摸查及建立日常工作记录，对每位员工建立个人档案，根据他们的情况落实帮扶办法。按照上级工会精神，我们对职工生活状况进行了全面调查，印发《宜阳县国土资源局职工生活状况调查表》142份，对在职职工、离退休职工生活状况进行了全面调查，摸清了职工收入、住房、供养直系亲属的情况，实事求是地向局领导汇报职工困难情况，并尽力帮助他
创建全国模范职工之家纪实
苏州供电公司创建全国模范职工之家纪实 .cn 2003年10月23日08:40 工人日报天讯在线 苏州供电公司是江苏省电力公司所属特大型供电企业，下辖张家港、常熟、昆山、太仓、吴江五市供电公司和吴城供电公司，供电面积8488平方公里。2002年企业供电量达247.03亿千瓦时，售电量达230.97亿千瓦时，已连续多年位居全国供电企业前列和江苏省首位。2002年公司荣获“国家电力公司国际一流供电企业”光荣称号；公司工会先后被评为省“模范职工之家”、“全国职业道德建设先进单位”、“全国安康杯安全竞赛先进单位”、“全国职工体育先进单位”和“全国群众体育先进单位”等荣誉称号；2003年荣获“全国模范职工 之家”光荣称号。目前，公司工会将以此为新的起点，不断健全工会工作管理机制，用创新的思维，全新的理念全力打造工会工作新的运转模式，为再创苏州供电事业的辉煌发挥工会组织应有的作用。 苏州供电公司工会自1997年荣获江苏省模范职工之家这一殊荣后，按照全总“建家”的“六个基本要求”和“六个必须”，以创建全国模范职工之家为动力，紧紧围绕创建国际一流供电企业中心工作，努力培育和造就一支“四有”职工队伍，促进了企业的两个文明建设，2003年再次荣获“江苏省模范职工之家”称号，在今年刚刚结束的中国工会十四大上，苏州供电公司工会被评为“全国模范职工之家”。一、明确建家目标，是创建模范职工之家的基本前提 坚持不懈抓规划。多年来，工会始终把创建模范职工之家的规划目标列入工会年度中心工作，从抓制度管理入手，每年年初制定全年建家规划，分解建家目标，年中检查建家落实措施，年底总结建家成果。创建活动以抓班组建设和创建工会小家有机结合起来，筑牢“小家”，巩固“大家”，为全局工会创建营造了良好的氛围。 依法指导抓制度。坚持每年召开一次工会会员代表大会；坚持一年二次的经费审查工作，并向全体会员代表大会汇报；坚持按期完成工会的换届，做到工会换届选举工作规范化和公
申报材料模范职工之家申报
三一文库（https://www.360docs.net/doc/624978214.html,）/报告范文/申报材料 模范职工之家申报 模范职工之家申报 县总工会： 深入开展职工之家建设是贯彻党的十六大和工会十四大精神，进一步加强三个文明建设，推动和促进党的全心全意依靠工人阶级的指导方针落实的重要举措。近年来，我局工会坚持以“三个代表”重要思想指导职工之家建设，认真落实工会总体工作思路，突出维护职工合法权益的基本职责，在局党政领导的重视和支持下，积极发动和依靠广大会员，凝聚全员之心，调动全员之力，紧紧围绕国土资源事业发展大局，精心制定具体建家方案，使建家活动成为推动国土资源工会发展和建设的主要力量之一，在全局形成了“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的党政工共同推进的良好局面。按照职工之家建设的基本要求，我们具体所做的工作有： 一、深入贯彻工会十四大精神，不断完善健全工会组织建设。
我局现有职工142人，会员142人，职工入会率达100％。工会小组8个，工会委员会委员6人，每年经费收入3万元，职工活动中心300平方米，职工教育中心80平方米。近年来，局工会在上级工会和局党委的领导下，认真贯彻执行《工会法》，不断加强自身建设，坚持与时俱进、实事求是的工作思路和方法，动员和团结全体职工为国土资源事业的发展以及精神文明建设 做做出了重要贡献，切实履行了各项职能，先后多次被县总工会评为“先进基层工会”。 二、坚持和完善职工代表大会制度，实施政务公开，切实履行民主管理和民主监督职责。 近年来，局工会积极探索职工民主管理的有效途径，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实职工代表大会各项职权，不断增强建家活动的生命力。我们坚持每年召开两次职代会。在会上，认真审议行政工作报告以及财务工作报告、职工福利费使用情况、业务招待费使用情况等事项；听取局领导的述职报告；开展民主评议局领导干部活动；对职工代表提案认真进行解答和落实；参与国土资源管理中的重大决策的制定和执行；听取职工的批评和建议，完善工作计划和考核管理办法，对职工关心的相关问题、工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项，进行了公开和商定。我们对职工代表定期开展培训，不断提高职工代表参政议政水平，使其正确反映职工的意见和建
创建模范职工之家活动的实施方案
创建模范职工之家活动的实施方案 伊犁哈萨克自治州总工会，各地、州、市工会，自治区各产业、厅、局、公司（集团）工会，xq生产建设兵团工会，区直机关工会： 为深入贯彻党的“三个代表”重要思想，全面落实“组织起来，切实维权”的工作方针，进一步加强工会组织建设，推进工会基层组织健全、工作规范和建立完善维护职工合法权益的有效机制，不断提高工会工作水平，根据中华全国总工会《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》（总工发〔200#〕18号）文件要求，结合xq实际，自治区总工会就新形势下进一步深入开展创建“模范职工之家”活动（以下简称建家活动），提出如下实施意见。 一、深入开展建家活动的指导思想和原则 （一）深入开展建家活动的指导思想是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，结合企业、事业单位和机关的中心工作任务，依法规范工会基层组织建设，切实履行维护职工合法权益的基本职责，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力，全面提高工会工作整体水平，促进我区的改革、发展和稳定。 （二）深入开展建家活动的原则 ——服务大局的原则。围绕中心，促进发展，正确把握
开展建家活动与促进本企业、机关、事业单位建设发展的关系，把广大职工的智慧和力量凝聚到为发展企业、加强事业单位和机关建设上来，推动工会各项工作深入开展。 ——突出维护的原则。围绕履行维护职工合法权益的基本职责，把推进工会重点工作落实，作为建家活动的主要内容。 ——齐抓共建的原则。坚持党委领导、行政支持、工会具体实施，职工热情参与的建家工作格局。 ——坚持会员是建家主体的原则。突出职工群众在建家活动中的主体地位，把职工和会员是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准，依*会员建家、评家、护家。 ——坚持模范职工之家荣誉称号不搞终身制的原则，实行建家、验家、评家的动态管理。 二、深入开展建家活动的基本要求 （一）工会组织健全，职工基本入会。 依法组建工会，自觉维护工会组织的团结统一，始终保持工会组织网络健全；所属基层单位全部建立工会组织，职工入会率达95％以上；并建立女职工委员会和劳动争议调解委员会等。 根据《工会法》和有关规定及实际工作需要，配强、配齐工会领导班子和工作人员。 重视发展工会会员和会员、会籍管理工作；积极吸纳各
模范职工之家申报材料
模范职工之家申报材料 9 模范职工之家申报材料 20XX 年，xx运输分公司工会在公司党政，上级工会组织的正确领导下，在分公司党政的大力支持下，认真落实公司工会工作部署，突出工会维护职工合法权益的基本职责，以饱满的工作热情，竭诚为职工服务，集全会之力，聚全员之心，较好的发挥了工会的纽带和桥梁作用，在分公司形成了党政工团齐抓共管的良好局面。依据模范职工之家建设的基本要求，我们所做的具体工作是： 一、积极响应公司工会号召，不断完善工会组织建设。分公司现有职工 xxx人，工会会员 xxx人，职工入会率达到100％，在日常工作中，分公司党政高度重视工会工作，定期听取工会工作汇报，积极协调解决工会工作问题。按照职工之家的创建标准不断完善软硬件建设，基本达到职工之家的标准和要求。我们认真贯彻执行《工会法》，不断加强基层工会自身建设，坚持工会工作始终围绕大局，始终为职工维权的原则，为我分公司安全生产
和精神文明建设做出了应有贡献。 二、完善民主管理制度、坚持厂务公开。分公司领导非常重视民主管理和民主监督工作。对于工资奖金分配、材料费使用、工会会费使用、新车分配方案等职工比较关心的热点难点问题，都及时张贴到“厂务公开栏”里，接受职工的监督。每一项制度出台前，我们总是反复听取职工群众意见。如油料管理规定、机关兼职押运员管理办法、机关绩效考核办法等，修改完善，职工代表表决通过后，才能执行。我们坚持每年按时召开职工代表大会，认真落实职代会各项决议。积极开展民主评议领导干部活动和民主评议班组长活动。并建立了民情信息站，及时向工会反馈信息，增强领导班子和职工群众的思想交流，增强了理解，为建设和谐稳定企业做出了积极贡献。 三、搞好班组建设，夯实基础管理。分公司工会组织高度重视班组建设工作，，自开展班组建设以来，分公司掀起了“我的岗位我负责”大讨论以及创建“五星级班组”的热潮。组织全员职工定措施、想办法，全面推广班组文化，强化班组长现场管理和员工队伍建设，努力实现安全、增产、降耗、提效。并结合分公司实际情况，在分公司运行了“班组建设考评细则实施方案”；成立了“班组建设考评小组”；进一步提高了班组建设的质量和水平，增强了班组的战斗力、凝聚力和执行力，推进了企业安全发
关于评选申报全国模范职工之家
关于评选申报全国模范职工之家 全国模范职工小家全国优秀工会工作者的通知 校属各分工会: 根据《中华全国总工会办公厅关于评选申报全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者、全国优秀工会积极分子、全国优秀工会之友的通知》,总工办发[2008]3号,、,桂教工字[2008]3号精神～全国总工会决定～在2008年庆祝“五一”国际劳动节期间～表彰一批全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者、全国优秀工会积极分子、全国优秀工会之友,原称全国优秀荣誉工会积极分子,。现将有关评选申报事项通知如下: 一、评选申报名额 此次自治区总工会共分配给自治区教育工会全国模范职工之家名额1个、全国模范职工小家名额2个、全国优秀工会工作者名额1个。 二、评选申报条件 评选申报工作以中华全国总工会《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》,总工发[2003]18号,为基本条件～结合近年来全总和自治区总工会下发 的文件和开展的各项活动～突出考察《企业工会工作条例》和《关于进一步加强基层工会工作的决定》的贯彻落实情况,农民工、劳务派遣工加入工会组织情况,“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”～争创“工人先锋号”～“创造学习型组织、争做知识型职工”～“创建劳动关系和谐企业”～“安康杯”竞赛等活动的开展情况,劳动合同、教职工代表大会等维护职工合法权益机制建设情况,维护职工队伍稳定～建立和谐劳动人you magnificent city, spread throughout the war song......" This is the song of the Yan ' an ode to, early in the morning from time to time in rolling over Mulberry float. Where
申报全国模范职工之家事迹材料最终版
围绕企业中心工作充分发挥职能作用 全面提升工会工作水平 ——广东大唐国际潮州发电有限责任公司工会创建全国模范职工之家事迹简介 广东大唐国际潮州发电有限责任公司（以下简称潮州发电公司或公司）现装机容量为两台60万千瓦的超临界燃煤发电机组和两台100万千瓦超超临界燃煤发电机组。是公司现有员工339人，会员339人，入会率达到100%。 近年来，潮州发电公司公司工会坚持以科学发展观指导职工之家建设，认真落实工会总体工作思路，突出维护职工合法权益的基本职责，在公司党政领导的重视和支持下，积极发动和依靠广大会员，凝聚全员之心，调动全员之力，紧紧围绕企业安全生产、基建工程，精心组织，全面深化，使建家活动成为推动企业工会建设和发展的重要力量，在公司内部形成了“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的党、政、工、团积极参与、共同推进的良好局面。公司先后荣获了广东省“模范职工之家”、“工人先锋号”、“厂务公开先进单位”、“十项工程劳动竞赛优胜单
位”、“五一劳动奖状”等荣誉称号，成为潮州市工会系统的先进代表。 一、建立健全工会各级组织，加强工会干部队伍建设，不断提高工会组织服务群众的水平 在公司首台机组投产发电一年内，公司即召开了会员代表大会。选举产生了工会委员会，女职工委员会、经费审查委员会。建立健全了工会工作制度，建立健全了《厂务公开实施办法》、《厂务公开实施细则》、《厂务公开考核、追究制度》、《职工代表大会实施细则》、《基层工会工作管理办法》、《基层工会建家管理办法》等重要制度，使公司工会工作实现日常化、规范化、标准化，为充分发挥工会作用奠定了良好基础。此外，公司还建立了劳动争议调解委员会，构建规范的用工制度和和谐稳定的劳动关系。 为了不断适应社会发展的需要，解决新时期工会工作中所面临的新情况、新问题、新任务，不断提高工会干部政治理论素养、政策法律水平和各项业务能力，公司通过各种渠道不断加强对工会干部的培训力度，组织进行劳动法、工会法、劳动合同法及工会基础知识等培训，工会干部培训每人每年平均培训达到80学时以上。 二、坚持和完善职工代表大会制度，全面深化厂务公开，切实履行民主管理和监督职责 近年来，公司工会积极探索职工民主管理的有效途径，
事迹材料：工会模范职工之家事迹材料
工会模范职工之家事迹材料 ●一、民主管理，建设维权之家 院务公开工作，是医院政治文明建设的一个重要内容。成立了以院长、党支部书记为组长，由各部门负责人及医护群众代表组成的院务公开工作领导小组。由工会具体负责院务公开工作。我们利用院务公开栏、通知栏、、教职工大会等多种形式向职工公开院务。规章制度、奖金分配方案、人员分工、职称评定、晋级、评优、发展党员等，院方都及时公布。还成立了由工会委员组成的文明处室考核小组，进行民主管理，每周有检查、每月有评比、每期有奖励。工会委员会，广泛征集职工提案，党支部、院长室对职工的提案非常重视，逐项研究、落实。 ●二、提高素质，建设学习之家 近几年，我校有多位职工进修学习使技能得到提高，还有数十名医护职工选送参加省、市、区各级培训，更新了他们的教育观念，提高了他们的水平，增添了学校发展的后劲。 工会在全体教工中开展了多项医德医风教育活动。通过系列活动，强化了我院职工医德建设，强化了职工爱院爱患意识、主人翁意识。 ●三、寓教于乐，建设文化之家 广泛开展丰富多彩的文体活动，凝聚、教育、激励广大职工，组织参加篮球、乒乓球、象棋、扑克、卡拉ok、书画展等活动。四、以人为本，建设和谐之家
学校积极开展送温暖活动，对生病院职工，党政工领导亲自上门探望，并送上慰问金；对职工父母亡故，学校及时送去关怀；职工结婚、生小孩，工会也去祝贺。院方在财力比较紧张的情况下，做好、元旦、春节期间慰问和送温暖活动。组织旅游，陶冶情操、开阔视野，丰富了职工的课余生活。 为了改善工作条件，医院进行装修改造使医院成为职工之家患者之家；为了改善工作条件，提高医疗现代化水平，对所有落后的医疗设备进行了更新换代。工会工作在党支部的领导下，全心全意依靠广大职工，积极开展“职工之家”创建活动。全体齐心协力，按照“职工之家”建设考核评比细则的条件和标准，做了大量的工作，我们深知，成绩的取得离不开上级领导的关心和指导，离不开全体职工的大力支持，我们相信，在工会和学校党支部的领导下，我工会工作一定会开拓创新、与时俱进、再创新辉煌。
铁路工会创建模范职工之家申报材料
协调推进五个方面建设“模范职工之家” ---中铁四局六公司工会创建“模范职工之家”的具体作法 六公司现有职工2344人，下属58个基层单位，其中项目经理部50个。根据局创建和谐企业“模范职工之家”的文件精神，在全公司范围内深入开展了争创和谐企业“模范职工之家”和“模范职工小家”活动。公司成立了创建“模范职工之家”工作领导小组，由党委书记、总经理任组长，副总经理、工会主席任副组长，各部门负责人、工会委员为成员的建家活动领导小组，各基层单位（项目经理部）也成立了相应的创建和谐企业“模范职工小家”领导小组。2007年12月份六公司党群工作大检查中，公司工会对各基层单位（项目经理部）创建和谐企业“模范职工小家”活动进行了检查验收，全公司58个基层单位（项目经理部）和谐企业“模范职工小家”创建活动100%达标，公司将表彰新广州站梁场等10家基层单位（项目经理部）为和谐企业“模范职工小家”。通过深入开展和谐企业“模范职工之家”活动，有力的促进了企业的生产经营，2007年六公司完成建安产值26.0568亿元，新签营销合同36亿元，均创历史最高。 在开展建家活动中，六公司工会协调推进五个方面，重点抓了以下几方面的工作： 一、以抓好“三工建设”为基础，美好形象建设“和谐”职工之家 2007年，六公司继续积极面对市场竞争的挑战，转变观念，坚持把“三工”（工地生活、工地卫生、工地文化）建设作为公司党政工团齐抓共管的重要工作之一，坚持“因地制宜、凝聚人心、倾于一线、和谐发展”的方针，不断加大“三工”建设投入，努力改善一线员工的工作、生活环境，将“三工”建设与企业文化建设有机结合起来，精心打造企业形象，确保了队伍的稳定，员工的精神面貌良好，士气高涨，有力地促进了公司的生产经营。。将在2008年六公司职代会上进行表彰奖励。 二、以落实《劳动合同法》为契机，稳定合同建设“和谐”职工之家 六公司工会采取四项措施，掀起学习、宣传和贯彻《劳动合同法》的热潮，为2008年1月1日《劳动合同法》的实施进行充分准备。 一是加强组织领导，明确宣贯要求。公司工会成立了以公司工会主席李天宝为组长的《劳动合同法》学习、宣传、贯彻活动领导小组及办公室；制定了活动方案，下发基层项目部，就活动宣传、培训和考试、检查评比三个阶段具体要求作了详细安排和部署，明确职责，落实了责任人；明确了公司和项目部两级工会组织和工会干部把学习好、宣传好和贯彻好《劳动合同法》摆上工会工作的重要议事日程，作为当前和今后一个时期的重点工作来抓，牢记“双向维护”职责，切实履行好《劳动合同法》赋予工会组织的职责，为职工说话办事，维护职工特别是农民工的合法权益。 二是坚持“三个结合”，发挥二个作用。公司工会把《劳动合同法》纳入工会“五五”普法的重要内容，购买了1000册《劳动合同法》发放到机关各部门和项目部班组和农民工作业队。学习宣传坚持“三个结合”，即与学习宣传《劳动法》、《工会法》相结合、与劳动行政执法和群众监督相结合、与《企业工会工作条例》的贯彻和厂务公开民主管理相结合；发挥二个作用，即充分发挥工会简报、宣传栏、厂务公开栏、网站、业校、培训班等宣传阵地的作用；坚持动员和依靠广大职工的力量，充分发挥广大职工在贯彻实施《劳动合同法》中的重要作用，通过组织编写培训教材、举办工会骨干培训班和开展知识竞赛等一系列具体措施，引导广大职工特别是农民工认真学习《劳动合同法》，珍惜《劳动合同法》赋予的权利，自觉履行义务，努力学法、懂法、守法、用法，依法规范自己的行为和运用法律保护自身的合法权益。 三是领导带头学习，把握三个过程。公司机关和领导干部带头认真学习，深刻理解和准确把握《劳动合同法》的内容。并把学习宣传贯彻《劳动合同法》的过程，作为进一步落实工会维权观、推进工会维权工作的过程，作为进一步提高公司和项目部两级工会组织和工会
全国模范职工之家申报材料
创新工会职能共建幸福家园 ——申报全国模范职工之家材料我校拥有259年的办学历史，系湖北省重点中学、湖北省示范高中。现有54个教学班，学生3000余名，共有在职教职工279人，离退休教职工90人，工会会员369人，其中女职工人，第八届教代会代表人，工会委员会委员10人，工会小组5个，工会组长5人，女职工委员会1个。 近年来，我校以落实全心全意依靠教职工办学、充分发挥工会桥梁和纽带作用为主线，以突出工会维护职能、积极推进学校民主建设为重点，以生动活泼、形式多样的全方位、多层次参与的活动为载体，着力提升教职员工的幸福指数，扎实开展党政工共建“教工之家”活动，取得了显著成效。校工会先后获誉“湖北省模范职工之家”、“荆门市工会工作创优争先优秀单位”，校女工会被评为“荆门市先进妇女组织”，总务处先后被省、市总工会授予“工人先锋号”荣誉称号。 一、创新维护职能，共建温暖家园 维护职能是工会工作的生命所在。我们一是坚持校务公开，保障教职工的知情权、参与权和监督权。学校成立了由工会委员参与的校务公开领导小组和校务公开监督小组，以“五个透明”即“政策透明、标准透明、财务透明、决策透明、热点透明”为原则，每学期通过校务公开栏、教职工例会、校园网、校园广播和电视等媒介，对“三招”（招生、教职工招聘、基建和大宗采买招标等）、“三评”（评职晋级、评先表模、评议班子等）、“三费”（招待费、通讯和车辆维护费、学费等）、“三账”（财务账、食堂伙食账、校办产业经营账等）实行“四公开”。建立了校务公开阳光评价体系，实行了校务公开年检制度。二是畅通维权渠道，维护教职工的合法权益。我校工会依据《龙泉中学办学章程》制定了“校内教师申诉办法”等法规，保证教职员工在合法权益受到侵犯或对学校处理决定不服时，有权利、有机会通过适当的
上海模范职工之家
2、上海市模范职工小家候选名单（335家） 序号单位 1上海杨思医院超声科工会小组 2上海澳星照明电器制造有限公司工程施工工会小组 3浦东新区惠南镇民乐苑大型居住社区项目组工会小组 4上海汽枪厂中高档铅弹工会小组 5浦东新区周家渡街道信访办公室工会小组 6浦东新区公共交通有限公司杨高分公司775路车队工会小组 7上海岱美汽车零部件有限公司综合办工会小组 8金元惠理基金管理有限公司工会文体活动委员会小组 9浦东新区税务局第五税务所工会 10浦东新区质量技术监督局特种工会小组 11浦东新区土地事务管理中心成果管理科工会小组 12上海南汇排水有限公司第二工会小组 13国际医学园区医学产业发展有限公司招商投资服务部工会小组 14上海市徐汇区审计局工会小组 15上海市徐汇区中心医院第28工会康复科小组 16上海大佳电器有限公司车间综合组工会小组 17上海茶陵市场经营管理有限公司分工会
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