浅谈思想政治教育在高校管理中的作用

浅谈思想政治教育在高校管理中的作用
浅谈思想政治教育在高校管理中的作用

浅谈思想政治教育在高校管理中的作用

【摘要】高校是培育人才的基地,大学生的思想政治教育是高校教育的一个重要组成部分,先成人,再成才,不仅要有文化,更应该有素质。做好思想政治工作在高校中对学生管理进行辅助和改进,对于提高教育成果,增强教育实效性具有很大的推动作用。

【关键词】大学生;管理;思政教育

大学生正处在生理已成熟但是心理尚需发展的一个阶段,高校对学生的管理工作除了正常的课业、习作、生活内容之外,对学生的思想政治培养也是不可或缺的重要组成,开展教育工作就需要大胆创新,不拘一格,思政教育工作的目标就是透彻研究学生行为、思想动态,坚持马列主义毛泽东思想,结合我国国情用科学的发展观教育学生、培养学生,使教育工作有的放矢,同时对教导者自身也是一种素质的提升。

一、思想政治教育在高校学生管理中的优势

1.思想政治教育有较强的针对性。人的每一个动作、表情都反应着他内心的思想动态,各个年龄阶段的人群具有不同的群体特点,人在群体中既有本身的特性又有群体的共性,在进行思想政治教育中有针对性的进行群体特征研究,掌握大学生的心理、行为特点,思想状况,及时发现其思想的变化,好的加以引导,坏的加以纠正,对于我们开展思政教育工作加强预见性有很好的效果。

2.思想政治教育有较强的科学性、实践性。思想政治教育的生命力之所在即为其具有较强的实践性,以社会发展规律为基础,探索思想政治教育的本质,在实践中探索积累,形成了许多对客观真理的认识:疏导规律,内外化规律,教学相长规律等,并反作用于思想政治教育工作中,这也是思想政治教育科学性的体现,促使思政教育在遵循客观规律的基础上能够有效开展。

二、思想政治教育对学生的培养

1.心理素质的培养

现代教育要求高校培养高文化、高素质、高品质的综合性人才,文化和技能是学生立足于社会的根本,好的心理素质则可以加强学生处变不惊的应变能力。《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》中要求:“要重视心理健康教育,根据大学生的身心发展特点和教育规律,注重培养大学生良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格,增强大学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力。”《意见》要求学生全面发展,思政教育也应立足高点,掌控全局,培养大学生良好的心理素质,增强大学生的抗压能力和自我调节能力,以更好的适应社会变化。

高校固定资产管理系统解决方案

高校固定资产管理系统 解决方案 Document number【980KGB-6898YT-769T8CB-246UT-18GG08】

一、强大的资产管理功能 《协同资产管理系统》支持三种基本分类和两种动态分类,可以适应各种行业的需求。录入的每一笔资产,系统都能准确进行转换,十六类、十大类、六大类以及自定分类的代码。并能基于这些分类,自动地生成完整的财务帐、统计表、分析图。 通过多分类管理模式的应用,有效解决了部门之间的帐帐相符问题,也解决了系统和财务核算软件中的固定资产科目帐的对帐难的问题。 二、自由定制的管理流程 系统可根据学校相关的资产管理制度自由定制的申购、变动、维修等各项资产管理工作的工作流程,可制定出符合学校实情、满足管理需要、科学规范的工作流程;大大提高工作效率,协调各个岗位的分工合作,明晰各岗位职责,使高校资产管理工作规范化、合理化。 三、管理全面,重物重管 系统以教育部十六大类为管理主线,将所有固定资产应用一套系统进行管理。同时,将重要资产单独构架子系统,做到重物重管。 房屋土地作为高校最主要的固定资产,但由于各种历史原因,许多学校的房屋、土地资料不全,信息不详,给资产统计带来许多的麻烦,我们结合高校房产管理的需要及名级部门上报数据的要求,专门开发了土地房产管理子系统,提供详尽的房产信息,可根据需要自由组合统计出各类报表。 低值易耗品的日常管理作为高校资产管理最繁杂锁碎的工作,品目繁多的种类及频繁的领用次数使其日常管理非常让人头痛,我们专门开发了低值易耗品管理模块,科学合理的分类,方便快捷的进出库管理及强大的报表统计功能,让高校低值易耗品的管理变得轻松而高效。 四、通用、易用、高效、领先 (1)全面使用条码、RFID等技术进行管理。 (2)系统采用树形结构的分类库,分类库、单位库、人员库、地点库灵活设置,方便有效。 (3)系统进行智能优化处理,大部分的任务操作都可以鼠标点选方式就能完成。 (4)验收单填写、卡片、变动单、处置单等,大部分应填项都进行处理,默认填写了常用值,降低了工作量。

浅谈大学生宿舍管理教学内容

琼州学院暑期社会实践论文(调查报告) 题目:浅谈大学生宿舍管理 作者: 院别:电子信息工程学院 班级: 13级计科专升本 指导老师: 2014 年 8 月31 日

浅谈大学生宿舍管理 (电子信息工程学院 13级计科专升本王盛起) 摘要:大学生宿舍是大学生学习、生活和社交的重要场所,是大学生思想火花最容易碰撞的地方,对大学生的身心健康成长有直接的影响。一个和谐美好的宿舍环境,对大学生身心健康地成长能起到良好的促进作用。大学生正处在思想和心理的转型期,呈现出复杂化、多元化、易变化的特点。面对新情况、新特点、新领域,大学生宿舍管理在学生管理中显得尤为重要,作为管理者,要切实解放思想、与时俱进,不断找出新的对策和办法,探索新的途径。把宿舍作为大学生党建和思想政治教育的基地,不仅要给学生营造健康向上的良好环境,也要培养学生正确的人生观和价值观。 关键字:大学生、宿舍管理、培养学生、思想政治教育 大学生宿舍管理是指学校中的有关部门依照既定的目标和规章制度,通过一定饿运行机制和思想教育来调节、规范大学生思想的协调活动,促进良好校风、舍风的形成,以达到管理育人、服务育人的目的。大学生宿舍管理是学生管理工作的重要组成部分。学生宿舍环境的好坏直接影响到学生的身心健康,对学生道德修养的提高、高尚情操的培养、世界观的形成都起着重要的作用;学生宿舍管理效果的好坏,成为检验和衡量学校思想政治工作与有关行政部门工作成效的一把尺子。可见,学生宿舍管理在高校育人工作中处于重要的地位,对培养大学生良好的生活习惯、健康的思想品质及正确的价值观都具有极其重要的现实意义。 一、当前大学生宿舍管理存在的主要问题 长期以来,大学生宿舍管理多由学校行政部门或后勤部门负责,配备管理员参与执行学生宿舍管理工作。这种管理方式存在着种种弊端,学生宿舍建设为高校扩招与进一步发展带来机遇的同时,也为高校的育人工作,特别是德育工作的开展带来了前所未有的难题。 (一)传统的综合管理体制存在弊端 目前,高校对学生宿舍普遍采取“齐抓共管”的思路,并建立了相应的管理体制,即由学校后勤部门提供生活服务、公共维修等后勤保障;由学生工作部门对学生进行思想政治教育等日常管理;由安全保卫部门实施安全保卫工作。管理制度上表现混乱,出现了“大家都管,大家都不管”的互相扯皮现象,最终导致服务不到位、权责不明确、教育与服务脱节。例如:学生宿舍漏水问题,必须逐级上报,如果工程量大,总务部门还要上报到学校办公室来研究决定,这在一定程度上影响了效率,纵容了扯皮。 (二)高校宿舍管理方法落后 管理人员应具有高度的责任感外,在方法上也要处理得当。如在卫生方面,很多院

浅谈高校图书馆密集书库的管理

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/629849410.html, 浅谈高校图书馆密集书库的管理 作者:全丽波 来源:《卷宗》2016年第08期 摘要:密集书库是三线典藏制的一种具体表现。随着年代的久远,图书馆对部分利用率 较低,又有一定保存价值的文献资料进行保存,建立密集书库是非常必要的。简要介绍了铜仁学院图书馆密集书库的馆藏现状,并对密集书库建设与管理中的有关问题进行探讨。 关键词:高校图书馆;密集书库;管理 “十五”以来,为配合我国高等教育由精英化向大众化的战略转变,新建本科院校犹如雨后春笋一般在全国范围内迅速铺开。高校扩招、图书经费投入增大、应对本科教学水平评估突击采购、高校合并办学、图书馆馆藏大合并等造成图书馆馆藏急剧扩张,馆藏出现了“大跃进”现象。[1]致使图书馆储藏空间十分短缺,密集书库作为一种新的成功的图书管理模式而被各大 图书馆纷纷采纳。 1 我校图书馆馆藏现状 目前,随着馆舍面积的扩大、办馆条件的改善,高校图书馆普遍采用的是全开架、大开放的服务。我馆从以前的老馆4700多平方米增加到现在新馆建馆面积2.16万平方米,2010年以来保持了年生均新书进书量4册以上,生均藏书量100册。源源不断的购入新书,纸质文献近80万,使图书架位拥挤不堪,经常要进行不同规模的倒架工作,让图书馆工作人员体力上、 管理上苦不可言。针对本馆目前的图书增长较快,馆藏饱和的状况,以及图书馆发展和达到评估藏书数量的要求,只有密集书库的建设才能真正有效解决图书馆馆藏建设中出现的问题。将密集书库与我馆藏、借、阅合一相结合,对提高图书馆藏书利用率、优化藏书结构,达到评估要求不再进行图书剔旧,都能起到非常重要的作用。 2 密集书库的功能 密集书库是近年来图书馆藏书出现的一种新式管理模式。图书馆选择一定的空间,用密集书架储存低利用率的书刊,有助于克服书库空间的不足,促进馆藏的“新陈代谢”。密集书库是专门管理三线典藏式文献的一种具体表现,其最大的特点就是“高密度”和“大容量”。一线藏书是指开架并外借的中文书刊、外文书刊;二线藏书是指开架阅览的辅助书籍,比如工具书、地方文献、古籍等;三线藏书是指保存本书籍、剔旧书、利用率极低的书。[2]密集书库针对储 存利用率低的书刊专门配备了专业密集架,这样可以使单位面积的藏书容量提高1.5~2倍,[3]最大限度的利用馆舍空间,使一线书库利用率较高的文献更好的集中到一起,更方便的被读者利用。 3 密集书库的管理

(新)高校国有资产管理存在的问题及建议

高校国有资产管理存在的问题及建议 【摘要】国有资产是我国社会主义公有制经济的物质基础,是我国社会制度的坚强基石,在社会主义经济建设中有着举足轻重的作用。高等学校作为社会人才培养和科学研究的基地,在我国社会经济发展中有着举足轻重的地位,高等学校国有资产问题亦应引起人们的高度重视。高校资产进行整体规划,合理布局,在保证完成国家任务所必须的存量非经营性资产合理利用的同时,盘活增量经营性资产,充分发挥资产的整体经济效益和社会效益。强调高校整体资产投资要偏向科技含量高、具有远大发展前途的国家重点学科、重点实验室。如何搞好高校国有资产管理也是深化高校社会化改革的重要课题。 【关键词】国有资产问题建议 一、高校国有资产管理存在的主要问题 (一)管理手段落后。一是管理技术落后。目前大多数高校都已使用计算机进行固定资产管理,但使用的软件主要以统计功能为主,侧重于数据库管理而不是业务流程管理。同时使用的软件自成体系,只能独立运行和操作,无法与财务部门和使用部门连接实

现数据共享,使资产管理、价值管理和资产使用各自为政,互不知情。在当前校园网已普及的情况下,这种封闭式的管理软件显然不能适应信息化时代对资产管理提出的新要求。二是管理方法落后。目前大多数高校对资产管理的对象不加区分,不论类别、不分重要性都采取统一的管理方法,对价值几十万元的教学设备和价值几百元的办公用品采用同样的管理方法,从而造成管理人员精力分散,不能有重点地关注重要资产的使用情况和动态变化,严重影响了资产的管理效果。 (二)固定资产重复购置、利用率低。大多数高校对固定资产实行部门管理,无偿使用的管理模式,缺乏统一的调剂。同时由于高校大多实行二级财务核算体制,各院系都是单独的利益单位,使得各部门各院系片面追求“小而全”、“大而全”,导致资产重复购置现象普遍存在,造成了国有资产的严重浪费。另外,高校资产管理部门由于受管理水平的制约,不能充分掌握全校的固定资产分布状况和使用动态,对长期闲置或利用率不高的设备心中无数,因此对各部门资产进行合理调剂实现资源共享也就无从谈起。同时在固定资产购置前缺乏可行性论证,对请购计划审批不严也是造成高校资产重复购置、利用率低的原因。

高校人事档案管理创新工作之我见

高校人事档案管理创新工作之我见 【摘要】面对全球信息化浪潮的冲击,高校人事档案的传统管理模式正面临着前所未有的挑战和机遇。人事档案信息化建设正是在这样一个时代背景下对传统档案管理模式的改革和创新。信息技术的发展与广泛应用为高校人事档案工作提供了追赶型跨越式发展的历史性机遇,把人事档案管理的创新工作提上了议事日程,高校人事档案的改革与创新,是人事档案工作发展的必然趋势。【关键词】高校人事档案管理创新 当今社会,科学技术飞速发展,高校的建设步伐也日益加快,对人才的需求和利用日益扩大,人员的流动性也不断增加,相应档案材料数量和种类也逐步增多,因此加强档案管理的改革与创新,成为了高校人事档案管理的一个主要趋势和出路。人事档案管理创新是高校人事档案管理发展的必然趋势,是高校人事档案工作的重点,更是时代发展的需要。 1高校人事档案管理工作的现状 自第四次全国干部档案工作会议和干部人事档案审核工作以来,各地、各部门的人事档案工作在制度建设、内容的规范和完整以及鉴别等方面都取得了突破性的进展,然而许多高校仍然存在一些带有普遍性且不容忽视的问题,主要体现在: (1)认识不到位,重视力度不够 一是认为人事档案工作不是高校工作的重中之重,是一项辅助性工作,与教学和科研没有直接联系,不能为高校创造经济效益,在

思想上不够重视。二是认为人事档案只要不丢失、不泄密,能应付干部调动或提拔时的查档工作就行。而现今社会盛行聘任制,人事档案已没有太大的现实意义。三是由于认识上的不足,在管理上就相对松懈,放松了对人事档案工作的管理,淡化了人事档案工作的地位和作用。使得人事档案管理工作变得默默无闻,很少有人过问,在一定程度上缺乏应有的理解与重视,人事档案管理工作处于“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的尴尬境地。个别高校的一些领导也认为人事档案工作抓不抓,管不管都不妨碍发展大局,只要能过得去就可以了。 (2)管理模式落后,效率低下 高校人事档案的管理一直使用着传统的管理模式,人事档案的提供、利用还是以纸质档案为主,纸质档案的优点是适应性强利用范围广,并且具有原始凭证的作用,缺点是利用效率低,工作量大,且较容易丢失或损毁。个别高校没有制定明确的管理人员岗位职责,缺乏系统、完备的规章制度。在材料方面,档案员没有严格审查、把关,对报送的此案料装袋了事,导致部分材料严重失实甚至造假,给今后的各项工作带来了不必要的麻烦。同时也失去了档案历史性、真实性的特点。 (3)缺少专职档案管理人员的队伍建设 在一些高校领导重视不够和资金不足的情况下,缺少对专职档案人员的配备和培养。某些学校的档案管理人员是由其他部门的人员兼职担任的,尚未形成素质优良、结构合理、科学高校的专业队伍,

高校固定资产管理现状及解决对策

摘要:在高校资产中,固定资产是其中的重要组成部分,也是高校开展科研、教学等活动的重要物质基础。本文将针对目前大多数高校在固定资产管理中的存在的问题,通过引入信息化管理手段规范固定资产管理流程,并结合高校固定资产折旧案例验证该管理策略的可行性。 关键词:精细化管理;高校固定资产折旧;研究 中图分类号:g647 文献标识码:a 文章编号:1006-4311(2016)18-0021-03 0 引言 近年来,我国高等教育事业发展迅猛,高等学校所占和使用的固定资产越来越多,且固定资产的构成也越来越复杂,这无疑增加了固定资产的管理难度。再加上随着校际间的合并与调整,学校内部各项改革的不断深化,更是对高等学校的固定资产管理工作提出来更高的要求。然而,在过去很长时间内高校一直没有意识到固定资产管理的重要性,相关规范标准和规章制度并不完善,存在很多问题,比如帐实不符、家底不清、资产流失等,使得高等学校的固定资产管理工作困难重重,无法适应高等教育发展改革的新形势。 本文将深入分析高校固定资产管理存在的问题,运用信息化管理手段来理顺固定资产管理思路,提高固定资产管理信息化水平,继而通过对固定资产折旧模式的实践验证该信息化管理策略的实效性。 1 高校固定资产的构成 1.1 概念 高校固定资产是指高校持有的使用期限超过1年,通用设备单位价值在1000元以上,专用设备单位价值1500元以上,并在使用过程中保持原有物质形态的资产,或单位价值虽未达到规定标准,但使用年限超过1年的大宗同类物资。 1.2 特征 高校固定资产必须具有以下四个基本特征:一是使用年限必须超过1个会计年度;二是存在的目的是为高校教学、科研或管理服务;三是除名义金额入账外,其单位价值在规定标准以上,如果单位价值没有达到规定标准,必须是大宗同类;四是使用过程中基本保持原有物质形态。 1.3 分类 高校固定资产一般分为六大类,即:房屋及构筑物;文物和陈列品;通用设备;专用设备;图书、档案;家具、用具及动植物。 2 我国高校固定资产管理现状分析 2.1 固定资产管理存在的问题 2.1.1 信息化涵盖面不广 资产管理环节众多,但目前高职院校绝大部分仅在登记、使用、处置这三个环节上会运用系统进行管理而忽略了其他环节,并且大多数高校在固定资产管理工作上缺乏统一的资产管理软件系统,导致资产管理信息化水平低。 比如,资产配置环节,将财务系统的相关信息融入资产管理系统时,费时、费力,难度大、问题多,还有很多的问题亟待解决。因此,部分院校在应用信息系统管理资产时,干脆避难就易,摒弃了这一环节。至于收益管理、绩效管理、监督管理等环节能在信息系统中得以体现的高职院校更是廖廖无几。 2.1.2 信息化网络不通畅 某些院校主管领导,习惯于在纸质单上签字审批,认为只有这样才更直观,才更利于自己把控资产管理的全局。导致学校即使添置了信息化管理系统,这系统最终成了“聋子的耳朵”。 2.1.3 账实不符

高校固定资产管理系统

2010《软件工程课程设计》报告项目题目:高校固定资产管理系统 班级: 项目组长: 项目组成员:姓名学号 指导教师: 开始日期: 完成日期:

目录 一、小组任务分工 二、可行性分析报告 三、项目开发计划 四、需求分析说明书 五、概要设计说明书 六、详细设计说明书 七、项目测试 八、项目总结 九、参考资料

高校固定资产管理系统 第一部分项目任务分工 第二部分可行性分析报告 一. 概要 随着我国高等教育事业的迅猛发展,学校占有、使用的固定资产规模急剧膨胀,其构成日趋复杂,管理难度越来越大。尤其是随着校际间的合并与调整、学校内部推行的后勤、财务、人事、分配等各项改革的深化,对学校的固定资产管理工作不断提出新的更高的要求.固定资产作为学校资产的重要组成部分,固定资产具有价值高,使用周期长、使用地点分散、管理难度大等特点。学校固定资产管理软件》可以在实际工作中,极大地提高学校工作效率,增加效益,降低成本,同时由于学校资产的数量不等、分布不均、价值不等、损坏率不同、折旧率各异,因此资产的管理和清查工作需要大量的人力和物力,而且手续

繁琐、工作量大、时间长,容易出差错。为了方便资产管理,避免上述问题。我们计划一种高校管理信息系统来方便管理学校的固定资产。 二. 成本效益分析:执行这个项目,需要成本投资100万元人民币。IDC权威统计,一套完整的资产管理解决方案的成功应用可以帮助学校做到: 减少75%的审计成本;降低40%的备件库存;减少20%的多余测试设备;减少45%的设备“失踪”;提高30%的资产使用率;延长10%的设备运行寿命;减少50%的设备停机率;消除99%的资本资产注销三.下面是本系统的可行性分析: 1.技术可行性 准备阶段:所需的资源包括本系统是一个网络版的管理系统,为了充分发挥其性能,所以设备的选用、配备显得尤其重要。系统采用客户机/服务器管理模式,数据存储在服务器上,包括所有固定资产数据、单位机构数据、人员数据信息都存放在这里,数据安全特别重要,所以为了保证系统安全、稳定、高速运行,推荐使用专业服务器。客户计算机则通过校园网与服务器之间完成数据的输入、输出、处理。本系统采用了大型数据库管理系统(MS SQL Server 2000),为了充分发挥其性能,所以对系统的服务器、客户机、网络、操作系统等有基本的要求。在以上这些系统软件的支持下,系统就有可以运行的前提。 2、操作可行性 1)领导支持: 根据高校实施高校固定资产管理系统的实践经验,学校成立固定

浅谈对高校学生宿舍管理的几点思考

学生宿舍是学生日常生活与学习的重要场所,是在课堂之外进行学生工作的主阵地。人们常称学生宿舍为学生的第一社会、第二家庭、第三课堂,宿舍文化对学生的成人、成长、成材过程有着潜移默化的重要影响。因此,在新形势下,只有正确认识和深入研究学生宿舍管理、不断创新工作方法,才能有效推进高等学校思想政治工作、强化学生管理、构建和谐稳定的校园。 一、对高校学生宿舍管理工作的再认识 在传统思想下,学牛家长认为“把孩子送到大学中培养,有关住宿生活的一切就交给了学校,有问题,学校就应该解决并且要承担责任”,这种思想也导致了学校作为责任人,为了“管住”学生,在制定宿舍管理方而制订了各种严格规范的管理制度。在学生宿舍管理工作中表现为:重“管人”,轻“育人”。随着高校扩招及后勤社会化步伐的加快,我们一方面要纠正只将学生宿舍当作学生休息和学习场所的思想;一方面要把宿舍思想文明建设融入宿舍管理工作中去,使学生思想政治工作与宿舍管理、宿舍文化、宿舍生活等紧密结合,从而实现育人的目标。要实现这一目标,我们首先必须对高校的学生宿舍管理功能有正确的认识。一般来说,高校的学生宿舍管理工作具有三个主要的功能,即管理、服务、教育。 (一)管理是学生宿舍管理的手段 学生宿舍的管理需要一系列规章制度辅助。科学合理的规章制度,可以对学生起到良好的导向、规范、协调和激励作用。学生在校期间,需要通过规章制度的约束,规范自己的行为,参与宿舍文化的建设。通过一个自我管理、自我服务、自我教育的过程,能够进一步养成学生遵纪守法、热爱集体、相互协作的良好行为和高尚道德情操。 (二)服务是学生宿舍管理的保障 学生人住宿舍是一种权力、更是一种需求,满足这种需求的方式就是服务。学校的管理人员和后勤工作人员必须把学生当成自己的亲人,而不是实现自身价值和追求利益的载体,所以我们必须增强服务意识,改进服务态度,提高服务质量,使学生获得看得见的收益,使思想政治教育真正产生“大道理透彻”,“小事情实在”的效果,师生共同营造高校氛围,构建育人的大环境。 (三)教育是学生宿舍管理的核心 据统计,目前高校学生大约有三分之二的时间是在宿舍中渡过的,所以宿舍不只是单纯意义上的休息场所。来自不同地区,有着不同生活习惯和家庭背景的学生聚集一起,宿舍自然就成为各种社会思潮、各种情感、各种信息的交汇处。由于高校和中学在教学和管理上的差异,进入高校后,学生的班级观念日趋淡化,流动性加大,在宿舍内学习生活的时间增多,所以许多高校已经将日常管理活动搬到宿舍中来开展。而思想教育与管理共同作为教育的手段,理所当然需要最大限度的发挥自身的宿舍教育功能上的作用。 从宿舍的服务、管理、育人功能上可以看出,宿舍管理关系着高等学校人才培养的全局,与大学生的健康成长息息相关。 二、当前高校学生宿舍管理工作中存在的问题 近年来。随着高校后勤社会化改革工作的推进,各高校对加大了对学生宿舍硬件设施的投入力度,使学生的生活条件得到极大改观。但与此同时,高校的学生宿舍管理也暴露出一些问题。 (一)管理者思想认识不到位,重管理轻教育 长期以来,多数高校在宿舍管理方面形成了一套严格有序的规章制度,用此来约束学生在宿舍中的言谈举止,应该说,这对于规范宿舍管理、构建和谐校园起到了有效的作用。但严格管理和“育人”目标在有些问题上是存在着矛盾与冲突。 另一方面,现行宿舍管理机制奉行的“管”字当头的指导思想,宿舍管理人员纯粹以管理者的面目出现,将自己与被管理的学生(续致信网上一页内容)对立起来,从而使“管”与

浅谈高校图书馆物业管理_冯瑞祥

2008年第5期中国林业教育 浅谈高校图书馆物业管理 冯瑞祥 郑 勇 (北京林业大学图书馆,北京 100083) 摘 要:该文通过对高校图书馆物业管理内涵及内容的分析,论述了图书馆物业管理的必要性和现实意义,并与高校图书馆原有的管理模式的相关指标进行对比,对高校图书馆物业管理的关键问题进行了探讨。 关键词:高等学校;图书馆;物业管理 随着我国高校图书馆事业的发展,高校图书馆日趋现代化、智能化、服务更加多元化,图书情报专业服务以外的多种元素已经融入在图书馆建设中。在新的环境下,图书馆建设应不断创新工作思路,拓展管理方式方法,将一些功能和服务从图书馆原有的管理模式中剥离出来,通过企业化运作和管理,即引入图书馆物业管理,以节省资源和提高效能。 一、高校图书馆物业管理的内涵 物业管理是物业管理企业接受房屋产权人或业主委员会的委托,依照物业管理合同或协议,对已投入使用的各类房屋建筑和附属配套设施及场地进行管理,同时对房屋区域周围的环境、清洁卫生、安全保卫、公共绿地、道路养护统一实施专业化管理,并向住户提供多方面的综合性服务。物业管理是集管理、经营、服务为一体的有偿劳动,它按照社会化、专业化、规范化原则进行管理,为产权人和使用人提供高效、周到的服务。 高校图书馆物业管理是在传统的图书馆行政后勤管理基础上,伴随着现代图书馆事业的发展及硬件设施不断得到改善而形成的一个崭新的管理系统。它是在一般物业管理的基础上,注重图书馆学、信息管理学、网络工程等专业的要求,运用现代管理科学和先进的维修养护技术,以经济手段为图书馆提供专业图书情报以外服务的各方面服务,以提高图书馆的使用价值和经济价值,为师生读者做好高质量、高效率的图书情报及附属服务。 二、高校图书馆物业管理的内容 (一)一般的物业内容 1.对图书馆馆舍和附属配套设施、设备(包括一般办公家具用品、水电气空调电梯等)及场地的维护、修缮,即楼宇自动化部分。 2.安全管理。包括治安、消防、停车管理等,即安全自动化、消防自动化部分。 3.图书馆环境卫生管理。包括室外绿化、室内保洁及阅读环境管理等。 (二)特殊的物业内容 1.办公专业设备的修缮和养护,即办公自动化部分。 2.对图书馆文献资料、信息资源等的配合管理。 (1)图书资料的保护。对图书资料的保护及配合管理,主要包括对图书文献的装订、修补、保管、保温、通风、采光、防潮、除尘、防菌、防虫、防鼠等方面的管理,使书刊的使用寿命得到延长,保证图书资料能完整而长久地为广大师生所利用。 (2)图书馆流通业务的配合管理。在图书馆的指导下完成馆内运输、上架整理等工作。 3.图书馆功能拓展的服务 随着图书馆事业的发展,各项服务不断深入,目前图书馆不仅向师生读者提供图书情报服务,而且兼顾了多种配套服务,如计算机网络服务(机房及无线网络等)、提供饮水(含清洁水源、消毒设施)、委托保管物件(含书包、雨具等)、电脑打印、复印装订、代购代办(含订购、交换书刊及文化用品等)、会议室、展览廊、休闲厅、沙龙吧等专项服务以及参与学生社会实践基地管理(公益劳动、勤工助学)、组织文化活动(如交流园地、知识竞赛、讲座培训)等服务。这些服务并非专业的文献情报服务,可经过约定从原来的管理中完全剥离出来,纳入图书馆物业管理范畴。 三、高校图书馆物业管理的必要性和现实意义 (一)图书馆引入物业管理是社会分工的必然结果,会促成各项服务专业化,节省营运成本,提高工作效率 社会分工是人类文明的标志之一。社会分工的 27

(总务科) 浅谈学校固定资产管理的重要性

浅谈学校固定资产管理的存在问题及对策 淄博会校总务科 固定资产是保证学校教学等各项工作必需的物质条件,加强和做好固定资产管理,将有利于保证学校教学和培训工作的正常开展,促进学校合理、可持续发展。 按照《中华人民共和国财政部令第68号——事业单位财务规则》第四十条规定,固定资产是指使用期限超过一年,单位价值在1000元以上(其中:专用设备单位价值在1500元以上),并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。单位价值虽未达到规定标准,但是耐用时间在一年以上的大批同类物资,作为固定资产管理。固定资产一般分为六类:房屋及构筑物;专用设备;通用设备;文物和陈列品;图书、档案;家具、用具、装具及动植物。 一、加强学校的固定资产管理的必要性 随着我国经济的不断发展,国家对教育培训的高度重视,中央和地方对学校的教育培训投入力度逐年加大.以改善学校的办学条件和办学环境。固定资产是财务管理的重要内容,是学校的重要经济资源。固定资产在学校的资产结构中占得比例是相当大的,做好固定资产的管理工作是学校开展各项工作的物质条件,更是为了能满足学校履行其职能的需要和不断促进国家教育事业的发展。目前学校相应的固定资产管理措施还不完善,固定资产管理的局面相对比较混乱,加强学校固定资产系统化管理.提高其使用效益,已成为中职学校的一项重要任务。因此,加强学校固定资产的有效管理,具有十分的重要的意义。 二、学校固定资产管理存在的问题 (一)固定资产管理意识薄弱,监督机制不完善 由于长期以来形成的只顾盲目投入,忽视管理固定资产的风气,一部分学校对固定资产管理的重要性认识不够,缺乏必要管理意识,思想仍停留在传统的“经费”观念上,只关注教学计划和培训任务是否完成,只注重教学、培训、政治等方面的制度的建设,从而忽视了固定资产保管和监督的管理制度,根本没有重视资产的效益性。由于学校的内部监督机制不健全,又造成了资金使用的随意性。

高等学校固定资产管理系统

高等学校固定资产管理系统 (一)开发背景 随着我国高等教育事业的迅猛发展,高等学校占有、使用的固定资产规模急剧膨胀,其构成日趋复杂,管理难度越来越大。尤其是随着校际间的合并与调整、学校内部推行的后勤、财务、人事、分配等各项改革的深化,对高等学校的固定资产管理工作不断提出新要求。但 是,多年来固定资产管理工作一直是高校管理的一个薄弱环节,管理基础工作不够规范,资产安全控制体系尚不完善,家底不清、帐帐、帐实不符、资产流失的现象在不少的学校依然 存在,与高等教育发展改革的新形势很不适应。近几年来,为加强固定资产管理工作,国内一些地区和学校进行了有益的探索,开发管理软件 , 开始使用计算机管理教学仪器、设备等 ,技术上有了一定的进步。但总的看来,这些软件实现的往往是对原来手工劳动的简单替代, 完成的仅仅是单一业务和专门用途资产的管理,未能从根本上改变高校固定资产管理被动、 滞后的局面。因此,必须从有力支撑高等教育发展改革的高度出发,对固定资产管理工作进行系统的规划和建设,运用现代信息技术真正实现管理水平上的飞跃。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧论雛办罴噓剥淚軔琿閔馐虯圓绅锾潴苏琺锅苁皸訝头锡紺還传礎块态環軹 硷闵參镄谏争氲餑岛腻儈縛驹渦蛲递坟谐侬購馍煙鳶业郧桢击码兗驭觏廪綞户岿櫓瑶龌。 2000 年初,山东省教育厅召集省内部分管理专家,对高校的固定资产管理工作进行了 系统研究,提出了“运用现代信息技术,建立科学的高等学校固定资产新体系”的战略目标, 制定了开发设计《高等学校固定资产管理系统》的工作计划,并着手进行调查研究。2001年 5 月,与济南国子数码科技有限公司合作,成立了专门的开发团队,进入实质性开发阶段。2002 年11 月,顺利完成了开发任务,并通过了鉴定,在全省范围内推广应用。运行一年后,对系统进行了继续完善和再创新,升级为《高等学校固定资产管理系统(2003版)》。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮詣鋃陉蛮苎覺藍驳驂签拋敘睑绑鵪壺嗫龄呓骣頂濺锇慪柠圖虬辏獨鰷濱賺钓崳輦诗贻 颂縐檉脱睑篮狯謹桠馑慘臥榉愠棧辯儔叙氣两贿澤笕伧閱蛎鹑呖莴煩挠鋼痈綿摇蔼閎簡缝餡紕蓠齿戔猎谚厕。 《高等学校固定资产管理系统》是一个真正网上管理系统,可以由各级管理人员在校园 网上实施各项管理活动,传递管理信息。管理的对象涵盖了学校各类固定资产,包括房屋及构筑物、教学科研仪器设备、办公设备、后勤设备、图书及文物陈列品等,并对物质属性不

浅谈高校学生公寓建设

浅谈高校学生公寓建设 【摘要】:大学生住宿公寓化给高校学风建设工作带来了新的挑战。文章在分析新形势下住宿公寓化给高校公寓建设带来的挑战的基础上,阐述了学习型公寓建设的途径和方法。 【关键词】:公寓;建设;学风建设 大学生公寓是在高校后勤社会化改革大潮中出现的新生事物,先进的设施和管理,给莘莘学子的学习、生活、休闲创造了舒适和温馨的环境,同时,也给高校学风建设工作带来了新的课题。因此,如何根据大学生住宿公寓化的新特点、新情况,积极探索大学生学习型公寓建设的途径并做出正确的策略选择,使大学生公寓真正成为提高大学生思想政治素质、促进大学生成长成才的重要阵地,已成为新时期高校思政工作者面临的崭新课题。 一、住宿公寓化给高校学习型公寓建设带来的挑战 探索新形势下高校学习型公寓建设工作,首先要了解和熟悉大学生公寓的特点。 1. 设施的现代化。近年来,高校公寓建设的档次不断提高,公寓设施的信息化、现代化程度并不亚于城市家庭[1]。公寓设施的现代化不仅改善了学生生活条件,同时也为学习型公寓建设工作提供了新的手段、新的渠道。 2. 体制的社会化。高校后勤社会化改革使大学生公寓的管理体制发生了根本变化。学生公寓管理和维护不再依靠学校拨款,而由后勤企业收费服务,自负盈亏。后勤服务的社会化改革促使学习型公寓建设必须解放思想、更新观念、转变机制、适应变革。 3. 影响的有限化。不同年级、不同专业的学生同住一幢公寓,在人际交流环境上,存在着高低年级学生以及学生与教师之间交流的障碍,受教师的影响和良好的示范作用相对来说减弱了。随着学分制的推行,学风建设不再是单纯抓课堂纪律就能做好的,学风建设工作的重心要适时向公寓倾斜。 4. 管理的物业化。后勤社会化改革使学生公寓的管理方式发生了重大改变,后勤服务单位采取企业化运作机制,实行物业化管理[2]。公寓管理虽然也注意尊重学生、服务学生、引导学生,但是物业化的大学生公寓管理,不能形成有效的育人环境。 大学生公寓设施现代化、社会化、有限化、物业化的四个特点,在为大学生营造良好的学习、生活新空间的同时,也产生了一些消极影响,人才培养的具体目标也面临着一些新的情况和冲击。一方面公寓条件优裕了,大学生在公寓内

浅谈高校图书馆的管理与服务

浅谈高校图书馆的管理与服务 【摘要】本文从如何拓宽沟通渠道,加强与读者联系;优化资源配置、提高读者服务。才能提升读者服务质量进行了探讨。 【关键词】高校图书馆管理服务素质 图书馆是“人类知识的宝库”、也称为“没有围墙的大学”,图书馆也是高等学校的三大支柱之一。二十一世纪是信息化、数据化的时代,图书馆事业的发展应与时代同步,与教育事业发展同步。在信息社会的挑战、市场经济的驱动、网络化、数字化的冲击以及环境的变化和社会的加速进步下,高校图书馆的建设与服务面临着诸多挑战。 一、拓宽沟通渠道,加强与读者联系。 在发展变化的时代里,关心读者、尊重读者、研究读者、提高读者的信息意识,已成为图书馆事业发展的根本途径。因此高校图书馆要改变等读者上门的思想,对读者热情周到、全心全意为读者服务、要主动与读者沟通和互动。一句亲切的话语,一个温馨的微笑,都能缩短图书馆员与读者的心理距离。熟悉读者、了解读者,广泛听取读者的建议,成立读者联谊会,设立意见箱和网上留言板,定期召开读者座谈会,提供高品质的咨询参考服务,做好导读工作,图书馆的导读工作主要有新生入馆教育、馆藏文献介绍、新书通

报、推荐书目、文献评价等。还可以根据读者群体的阅读兴趣,有针对性地向读者推荐文献。开展丰富多彩的读书活动、征文活动。从而拓宽读者的视野,提高学生的信息素养;图书馆与读者之间还可以通过电子邮件服务来进行咨询、解答读者各种问题,也可以用电子邮件形式将最新的信息通知用户 二、加强馆员专业知识的提升,培养良好的思想道德品质。 图书馆馆员是图书馆信息资源与读者之间的桥梁和纽带,应充分认识读者服务工作不仅仅是一种图书的借还工作,它是社会文献信息交流的窗口和桥梁,是一种提供信息、知识和情报的高层次的智力和知识服务。馆员必须具有广博的知识、良好的专业知识、较强的现代信息意识、丰富的文化,同时还应掌握一定的外语水平、计算机、网络、多媒体等知识和相关设备的操作使用技能,这样才能把有用的文献信息快速、准确地提供给读者,也能帮助读者多角度、全方位的获取信息资源,为读者提供更加良好的服务。馆员适当地实行轮岗制,这样有利于馆员了解图书馆工作全貌,熟悉馆藏,了解网络资源。馆员还要积极参加学术交流活动,这是提高自我研究能力和业务水平的重要途径。图书馆领导层应给馆员提供和创造更多学习培训的机会,通过岗位培训、听讲座、脱产进修等方式,不断改善馆员的知识结构,挖掘

高校固定资产管理的现状问题及对策

高校固定资产管理的现状、存在的问题及对策 一、高校固定资产管理的现状 (1)长期以来,高校资产由国家拨款购置或无偿调拨,使用国家资产无需承担任何经济责任,人们头脑中很难形成国有资产管理意识,这种思维定式是高校资产管理长期不被重视、人们头脑中至今还被重钱轻物、重购置轻管理思想困扰的根本原因。 (2)在计划经济体制下,高校资产管理没有受到应有重视,管理思想陈旧,管理体系和制度建设薄弱,管理手段落后,资产管理工作长期以来在较低水平上徘徊,诸如资产利用率低、流失情况严重等许多突出问题长期得不到解决,给高校发展造成极大影响。 (3)目前高校固定资产的归口管理模式缺乏完整性和有效联系。如归口管理的财务、设备、总务、基建等职能部门分别由不同的副校长分管,缺乏统一领导,同时,多数院校也没有固定资产管理的综合协调部门,结果造成固定资产实物管理与财务核算、归口管理部门与各占有使用部门工作相互脱节,最后形成无人管理、无人负责。 (4)高校资产管理混乱的另一个重要原因是制度建设薄弱。有些高校因制度不健全而无章可循,也有些高校虽规章制度很多,却存在某些缺陷,或条款已经过时,不具备可操作性。制度不健全或虽有制度但执行不力给固定资产管理工作带来的后果十分严重,它使管理人员责任心逐渐削弱,学校资产得不到有效保护,从而导致资产毁损、流失。 (5)高校固定资产管理还有一个比较突出的问题是产权不清,从而造成资产被无偿占用或流失。

(6)近年出现“一校多区型”高校,校区多,且有的处于初创期间,由于将主要的精力放在了校舍建设等基建项目和教学仪器、网络设备等固定资产的配置工作上,而忽视了及时对现有固定资产物资的清理合并,账务上也没有做及时处理,一定程度上也造成了账物、账账的不符,造成了不少资产游离于账外,一方面各部门利用自身的优势和条件广开财源,同时又利用取得的部分收入购置资产,这些资产有很大一部分在账外循环,固定资产流失严重;另一方面,涉及合作办学、接受捐赠、无偿划拨、自制或改建等固定资产,由于没有价值或价值不确定或不准确,有相当部分没有验收入账,或入账价值不准确,造成账实不符,固定资产流失严重;第三,基建形成的固定资产,由于竣工验收、决算、移交、工程决算审核等各环节均存在一定的时滞性,也导致了未能及时入账和账外资产的形成。 二、高校固定资产管理工作中存在的问题 目前,提高资产质量与会计信息的真实性和准确性、实现计划管理的有序性和有效性、加强监管检查成为了固定资产管理体制改革的首要要求。由于管理要求的不断细化,以及固定资产管理工作本身的复杂性,一些基于历史原因以及现有体制不完善之处而产生的问题逐步显现出来。 (1)账实不符问题。账实相符是确保会计信息质量真实、准确的基本要求。账实不符主要表现为有账无实、有实无账和账实不匹配。造成账实不符的原因,一是固定资产采购项目的计划指标被挪用,形成固定资产虚列;二是利用账外资金越权违规购建固定资产,但为逃避监管而不入固定资产账或部分入账;三是会计差错,即已报废、盘亏的固定资产未及时进行账务处理。账实不符问题来源于多年的积累,并未得到根除。 (2)固定资产年度计划执行的偏差问题。固定资产购建资金计划作为

浅谈高校人事档案管理问题及其对策研究

浅谈高校人事档案管理问题及其对策研究 高校人事档案是现代高校管理工作中的重要组成部分,作为学校人才管理与使用的重要标准,人事档案发挥出自身的巨大作用。文章试图对我国高校人事管理工作存在的现状与问题进行深入分析,并提出新时期的工作策略。 标签:高校人事档案;管理工作;问题;重要标准;工作策略 随着社会的不断发展,在近几年我国高校人事档案改革工作也随之不断深入发展,并取得了一定成就,但是我们依然面临着诸多新状况、新问题,为我国高校人事档案管理工作带来巨大的困扰。所以,我们在新时期如何面对新问题、适应新趋势,成为我们诸多高校人事档案管理人员所关注的问题。 1 高校人事档案管理现状与问题 首先,管理人员意识不强。高校档案管理工作水平的高低与质量,直接取决于整个管理人员队伍对于档案的重视程度与人员自身的政治思想与专业技术素质。高校人事档案管理人员队伍自身的专业管理水平与计算机操作水平较低,与新时期我国高校改革发展难以适应;诸多领导层与职工依然缺乏对人事档案管理的认识,对于归档信息的材料,不能及时地传送给高校档案科室管理,因此造成了学校人事档案归档不全、缺失等现象,不但违反了相关规定,并且也为后期利用工作埋下了隐患。 其次,高校档案信息内容有误。目前,高校人事档案材料具有一个很突出的问题就是它的准确性与完整性难以保证。在许多人事档案材料内容中,都是经过本人或者是相关的工作人员亲手填写,例如出生日期、工作时间、自身工作经历、单位奖惩情况等。我们在实际工作中可以发现,有许多干部档案中的内容存在前后不一致,存在较多错误等现象。例如,在不同档案中,一个人的出生日期竟然相差了好几年,填写的档案内容前后不一样的状况经常存在,这为干部管理工作造成了诸多不便;并且一些干部人员履历、任职时间、调动情况、工资数额等方面也经常存在出入。 第三,高校档案材料搜集工作不及时、不标准。由于受到多重因素的影响,高校人事档案主体无意或者是不愿意将自己保管的档案材料上交给管理人员,使得高校人事档案材料归纳收集不够全面标准。或者只是局限于院校组织部门、人事管理部门,而一些具有价值的能够反映干部个人能力的档案材料,部分由学校教务处保管,另外一部分分散在学校不同部门或者个人手中。这种情况不但破坏了学校人事档案部门的整体性管理工作,并且极大地降低了自身的使用价值。 2 新时期高校人事档案管理工作对策探讨 首先,加强高校人事档案管理工作的宣传力度,努力提升院校教职员工队伍的人事档案观念。现代高校人事档案管理工作开展状况,除了与科室档案管理人

高校学生公寓管理创新

高校学生公寓管理创新 摘要:随着社会多元化的发展,高校公寓管理的模式和以公寓为阵地对学生进行的思想政治教育也面临着前所未有的挑战,旧的管理制度已经不符合高校人性化、和谐化的发展要求。对高校传统公寓管理模式存在的问题进行剖析,并以提高管理人员水平素质、完善公寓管理制度、提高学生公寓基础设施、实施管理部门责任制度化、增加公寓管理学生干部队伍、以公寓为阵地加强对学生思想政治教育等方面为重心来论述新形势下改进公寓管理模式和以公寓为阵地对学生思想政治教育的重要性。 关键词:高校;学生公寓;公寓管理;学生教育 高校学生公寓不仅仅只是学生居住休息的住所,更是对学生进行日常思想政治教育的重要阵地。学生除了正常的教学活动外基本在公寓内度过,所以学生公寓管理和以公寓为阵地对学生进行思想政治教育在高校有着举足轻重的地位。但是,目前高校公寓的管理方式滞后、公寓的设施条件不够完善、公寓内的思想政治教育力度不够等都给学生成才和学校发展带来了极大的阻碍。 一、高校学生公寓管理现状分析 (一)高校宿管人员素质有待加强高校宿管人员一般是进行临工招聘或者外包给物业公司,普遍存在文化素质水平偏低,管理方式粗暴、简单,责任意识淡薄的问题。大多数临工管理员因为没有正规的编制且工资不高,对工作的热情度低,对岗位职责认识不清或者根本不愿

意去了解学习,以看好门、做好清洁为自己主要的职责。而现在的大学生在社会多元化文化的大背景影响下,普遍自尊心较强,个性色彩分明,尤其以大一新生为甚。由于远离父母以及对新环境的陌生,从学生的角度来说他们普遍缺少安全感和关怀感。在这种情况下,管理员的粗暴管理方式往往让学生对其处理事情方式方法存在强烈的抵触心态,大多数学生反行其道,最后矛盾激化,让管理者的管理更加难以开展。 (二)管理体制落后,制度僵化改革开放以来,社会发生的变化越来越大,先进的管理模式和手段也越来越多,这也使得高校的管理模式随着大趋势的发展必须加以改进。目前的公寓管理体制大多数都是建校初期设定,很少有过改动和变化,在管理方面显得滞后、粗糙、僵硬、缺乏人性化。如对大功率电器的管理办法规定就需要修改。现在学生对宿舍生活条件的要求相对过去来说不断提高,学生在宿舍内使用烧水壶、饮水机等较为普遍。有的电器实际上已经超过了用电管理办法规定的瓦数,与学生使用日常生活电器的需求互相矛盾,也不利于对学生的人性化管理。高年级不少学生在外兼职锻炼,而公寓进出管理规定中一般都固定了学生的进出时间,对这一部分兼职的学生来说也是一个困扰。所以,随着时代的进步,公寓管理的规定也必须加以完善或重新制定。 (三)公寓内部构造落后,设施陈旧公寓是学生休息、学习的一个重要场所,而公寓配套设施的完善也直接关系到学生的成长成才。一些高校由于公寓设施陈旧,电力系统不能满足所有寝室带动空调,也无法

浅谈高校图书馆管理的发展趋势

科技情报开发与经济 SCI -TECH INFORMATION DEVELOPMENT &ECONOMY 2011年第21卷第30期 Study on the Service Innovation of University Library DU Liang ,ZHAO Fei ,WANG Fang ABSTRACT :The innovative service of university library is an active service manner of organizing systematically library ’s various resources by applying modern information technology and advanced management methods and means for adapting to the constantly changing technical environment and increasingly personalized readers ’demands .This paper points out the direction of service innovation of university library from aspects of the service resources ,service modes ,service means ,and technical supports ,etc . KEY WORDS :university library ;service innovation ;innovative strategy ;innovative mode [3]张燕萍,谷皓.Web2.0模式对图书馆信息服务的挑战与机遇[J ].情报理论与实践,2006,29(6):719-722. [4]王建涛.RSS 在图书馆信息服务中的应用研究[J ].现代图书情报技术,2005(7):86-88. [5]朱明.数据挖掘[M ].北京:中国科学技术大学出版社,2008:4.[6]韩丽.Agent 技术在数字图书馆个性化信息服务中的应用 [J ].现代情报,2008(4):104-105.(实习编辑:薛艳) ──────────────── 第一作者简介:杜 亮,男,1978年11月生,2011年毕业于 东北师范大学图书馆学专业(硕士),馆员,沈阳航空航天大学图书馆,辽宁省沈阳市道义经济开发区道义南大街37号, 110136.高校图书馆的管理,主要包括两大方面的内容,一方面是对馆内人员及读者的行政管理,另一方面是对图书馆馆藏资源及信息资源的管理。高校图书馆始终处于信息领域的最前沿,因此它的管理,也应随着时代的不断发展而有所创新和发展。 1以人为本是图书馆行政管理未来发展的趋势 2005年中国图书馆学会年会就提出了“以人为本,服务创 新”的会议主题,其中“以人为本”的“人”包括两层含义,或者说是两种角度,一是图书馆员,二是读者。而针对高校图书馆来说,以人为本则注重的是馆员及广大师生的利益[1]。1.1以人为本在管理中的运用 近年来,国内高校发展速度惊人,但在高速发展的过程中,大量的资金都投入到了校内硬件设施的建设和改善上,“人”的因素没有引起足够重视,影响了高校的全面发展。而高校图书馆的发展重点都着眼于对图书馆的场馆设施建设、数据库建设及搜索系统改良等方面,在人才的管理和培养上,相对较为落后。而进入21世纪以来,以人为本的管理思想,在各行各业都开始显露出它的优越性。因此,如何更好地培养人才,最大限度地发挥人的主观能动性,是高校图书馆管理者所要面对的主要问题之一。 对图书馆管理者而言,以人为本的核心就是充分地了解人,关心人,发挥馆员的特长,激发其潜能,从而达到合理管理,提高整体团队工作效率的目标。要达到这个目标,图书馆管理者首先应该去充分地了解每个馆员的特长及不足,为其安排合适的工作岗位,扬长避短,使其能在工作中发挥最大的作用。其次,应该营造一个相对宽松的工作环境,在工作中,尊重馆员的个性及劳动成果,客观地倾听馆员的工作意见,满足馆员的合理需求,并且鼓励馆员在工作中不断地学习,不断地创新。只有这种科学文章编号:1005-6033(2011)30-0038-02 收稿日期:2011-09-05 浅谈高校图书馆管理的发展趋势 芦 斌 (宁夏大学图书馆,宁夏银川,750021) 摘 要:从图书馆内的人员以及馆藏信息资源两个方面的管理入手,分析了如何在新 的形势下,使高校的图书馆管理与时俱进,为高校的师生提供更好地获取知识及信息的平台。 关键词:高校图书馆;图书馆管理;以人为本;信息化管理中图分类号:G258.6 文献标识码:A 38

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