公司员工请假审批表

1.本表适用于公司员工请假时填写。

2.请病假超过1天及以上者需提供医院有效证明。

3.姓名、部门、职务：填写请假员工的姓名、部门及职务。

4.请假时间：填写员工的请假时间。

5.请假事由：填写员工请假的事由。

6.请假类别：在属于的类别中打√。

7.考勤核定：填写员工请假的天数、实际休假的天数，部门考勤主管人员签名。

8.公司各责任人员签署意见并签名。

公司请假标准

篇一：公司请假制度(完整版) 请假管理制度第一章总则为建立健全公司人事管理制度，提高工作效率，进一步规范公司的请假制度，根据国家现有的法律法规，结合本公司实际情况，特别制定本制度。第二章适用范围本制度用于公司所有员工，合同制员工以及处于试用期内的员工。第三章请假程序一、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报人事行政部存档。二、请假期间须交接手头工作，确保工作连续性。三、如遇突发事件,不能及时回公司办理请假手续的人员应电话向部门主管/经理请假,并通报人事行政部,3天以内请假的员工可以由部门的其他同事代为请假,并电话或邮件等方式交接手头工作,确保工作连续性. 第四章请假规定一、公司员工请假，需向相关领导和部门领导交书面申请，如实填写《请假条》，由部门领导核定，人事行政部核准，提交到人事行政部存档，否则请假不生效；员工未办请假手续擅自离岗，均以旷工论处。二、相关审批人员必须严格把关，保证员工请假的真实性，否则相关审批人员要承担相应的后果。三、员工请假，应提前办理请假手续，填写《请假条》，因身体不适等紧急原因请假，事先无法办理请假手续，须以电话方式向部门领导报知(短息无效），并于事后补办相关手续，附：有关证明请呈交以此作为请假依据,否则以旷工论处。四、员工请假1天经部门领导批准同意；请假1天到3天需要人事行政部经理签字同意才可生效；请假3天以上（含3天）部门领导核定，人事行政部核准，经总经理批准方可有效；部门领导请假，经总经理批准。批准同意后，请假员工将《请假条》提交到人事行政部，否则请假无效。五、假满之日均需到人事行政部销假，如确因特殊原因未能按时返回工作岗位者，须事先通知人事行政部及所在部门领导，在回公司后以书面形式说明原因，经批准后补办手续，否则依旷工论处。第五章各类假及规定一、事假 1、私事假期间，扣除日全部工资。

公司员工请假回家申请书

公司员工请假回家申请书篇一：员工请假申请书格式大全尊敬的领导：本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于_____年____月____日提前待产，特从___年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!此致敬礼申请人： 20xx年x月x日篇二：员工请假申请书格式尊敬的领导：我因感冒发高烧，需要输液，故于____年____月____日请假一天，请批准，谢谢!此致敬礼申请人： 20xx年x月x日篇三：员工请假申请书格式尊敬的领导：因我行于___月___日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准! 此致敬礼申请人： 20xx年x月x日

篇四：员工请假申请书尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期x月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为x个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请x月x日正式休产假，预计从x月x日--x月x日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给xxx同志，经过近期的交接工作，xxx同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，恳望批准! 申请人：篇五：员工请假申请书尊敬的领导: 您好!本人xxx(姓名)，于xx年xx月入司，在公司的工作这段时间，本人深深被单位的企业文化所吸引.受公司企业文化的熏陶，本人深知，作为一个年青人，除了工作，仍然需要不断地学习，充电，以便个人能力提高，为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础.所以，本人于xx年xx月参加了会计资格证书的培训，将于xx年xx月考试，出于每次培训时间为每周星期天，所以本人现申请在本人培训的这段期间(注名具体时间)内，如公司不是很忙的情况下，本人周末可以不用加班!当然，如果因公司有紧急事宜或任务须处理，本人将以工作为重，第一时间赶到公司!

公司员工外出办事请假条(完整版)

公司员工外出办事请假条公司员工外出办事请假条第一篇：公司部门员工外出请假条公司部门员工外出请假条请假条年月日姓名部门请假月日—月日共天请假事由总经理分管领导办公室负责人注：除正常休班、休假外请假的均用此请假条请假第二篇：关于公司员工外出办事的管理规定广东****************科技有限公司 **司字〔201X〕22 号关于公司员工外出办事的管理规定各部门：为加强部门员工外出工作管理，提高工作效率、工作质量，经公司研究决定特制定本管理规定。要求如下：一、有下列事情者，可申请外出： 1、上级交代必须马上办理的事务； 2、在工作上遇偶发事件需要马上外出处理； 3、本职岗位上的工作需外出办理事务的。二、外出时间规定：

视地点之远近，事情之繁简，在临时外出申请单上填写预估时间，外出人员返回后按照实际到公司时间记录。三、外出注意事项： 1、员工外出工作应提前安排好工作内容和行程，联系确认好外出工作对象并提前填写《员工外出审批表》，经部门副经理以上人员签字确认后，方可外出工作。外出者凭外出审批表办理进出厂； 2、员工应合理安排外出工作时间，预计返回时间应设定在下班时间前； 3、私自外出，且外出审批单没有交到治安门岗哪里的，考勤视为旷工； 4、员工外出请注意交通安全，保持手机的畅通，有公司未接听电话应及时回拨。如中途需要改变或增加工作内容，不能在预估时间内返回者，应电话报告经理并征得同意后方可改变工作行程。 5、治安员应严格按外出办事审批表放行并做好外出办事登记手续；四、临时外出的核准权限如下： 1、普通员工：由部门经理批示。 2、部门经理：由副总经理或总经理批准，副总经理不在由办公室主任批准。五、本管理制度自公布之日起实施，请各事业部及办公室外出办事人员严格遵照执行。特此通知广东*********科技有限公司

公司员工请假条怎么写

公司员工请假条怎么写 “请假条”相当于公文中的“请示”,但比请示简便、灵活,格式可以不固定,也可以固定。以下小编为大家提供公司员工请假条怎么写，供大家参考借鉴，希望可以帮助到大家。公司员工请假条怎么写一尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日——X月X日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，恳望批准! 申请人：XXX XX年XX月XX日公司员工请假条怎么写二尊敬的领导: 您好!! 本人***(姓名),于**年**月入司,在公司的工作这段时间,本人深深被单位的企业文化所吸引.受公司企业文化的熏陶,本人深知,作为一个年青人,除了工作,仍然需要不断地学习,充电,以便个人能力

提高,为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础.所以,本人于**年**月参加了会计资格证书的培训,将于**年**月考试,出于每次培训时间为每周星期天,所以本人现申请在本人培训的这段期间(注名具体时间)内,如公司不是很忙的情况下,本人周末可以不用加班!当然,如果因公司有紧急事宜或任务须处理,本人将以工作为重,第一时间赶到公司! 盼望领导能给我一个学习的机会!!!!谢谢!!! 望领导批准!!!谢谢!! 申请人: 日期: 公司员工请假条怎么写三尊敬的领导：我于XXXX年XX月XX日登记结婚，属于/不属于晚婚，根据国家有关婚假规定,本人可享受共计XX天婚假。我拟于XXXX年XX月XX 日举行婚礼，需进行必要的操办，打理及应酬事宜，现特向领导申请休婚假，自XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日共计XX天，请予以审批。申请人： ____年____月____日公司员工请假条怎么写四受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格)

公司请假申请书范文

公司请假申请书范文公司请假申请书范文1 尊敬的领导：我是部门的员工，因________________________________，需要请假______天，从_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。特此提出申请，望领导批准为盼。此致敬礼请假人：xxx xx年x月x日公司请假申请书范文2 尊敬的公司领导: 您好!! 本人邱平平因学校毕业答辩的需要，现请假 10天，请假时间为20xx年5月20日(周一)——20xx年5月29日(周三)，20xx年5月30日(周四)正常上班。我会尽快处理完学校那边的事，完事后，尽快回公司。望领导批准! 此致敬礼请假人：xxx xx年x月x日

公司请假申请书范文3 尊敬的领导: 您好! 本人___(姓名)，于__年__月入司，在公司的工作这段时间，本人深深被单位的企业文化所吸引.受公司企业文化的熏陶，本人深知，作为一个年青人，除了工作，仍然需要不断地学习，充电，以便个人能力提高，为自己将来职业身崖规划打下坚实的’基础.所以，本人于__年__月参加了会计资格证书的培训，将于__年__月考试，出于每次培训时间为每周星期天，所以本人现申请在本人培训的这段期间(注名具体时间)内，如公司不是很忙的情况下，本人周末可以不用加班!当然，如果因公司有紧急事宜或任务须处理，本人将以工作为重，第一时间赶到公司! 盼望领导能给我一个学习的机会!谢谢! 望领导批准!谢谢! 此致敬礼请假人：xxx xx年x月x日公司请假申请书范文4 尊敬的领导：我因感冒发高烧，需要输液，故于____年____月____日请假一天，请批准，谢谢! 此致

员工请假条应该要怎么写

员工请假条应该要怎么写请假条是公文写作的一个很重要、但经常被人们忽略的一个应用文写作。一起来看看员工的c请假条，仅供大家参考！谢谢！员工请假条怎么写 1、写员工请假条第一点：注意请假的原因一定要写明。请假的原因一定要在请假条上面写清楚，不然领导不会知道你为什么请假，也没有办法批准你的请假的。事起有因，一定要写明自己为什么请假，这是最起码的要求。 2、写员工请假条第二点：一定要注意请假条的格式，要想让请假获得批准就要在写请假条的时候就下功夫，格式是最起码的要求之一，只有真心想获得批准的才会然真写请假条。 3、写员工请假条第三点：要按照公司规定的条件来进行请假，比如公司对事假和病假有一定要求的，要在规定的范围内请假，而不是超过范围，超过的话有可能会变成旷工的。 4、写员工请假条第四点：请假条要递交给相关领导和部门，以免造成时间的拖延。一般正规的公司都会有专门的部门和工作人员来负责公司的请假事宜，我们要找对人才能办对事。 5、写员工请假条第五点：要真实的客观的请假，而不是肆意的

胡乱请假，请假耽误了工作，有真的不是有什么事情的话，公司或是领导知晓了会觉得你这个人人品有问题的。 6、写员工请假条第六点，请假的时间周期一定要标明。不管你是请半天假还是请一天假都要写清楚了，不然会造成模棱两可的情况出现。主要结构 1.居中写标题“请假条”，这是所有应用文的通用要求，用来表明此文是用来请假的条子！ 2.请假对象的称呼，请假是想得到批准，这个地方往往是老师、领导等，这个地方要尊称喔！ 3.请假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负！ 4.请假起止时间，这个非常重要，必须重点提出，明确。 5.祝颂语。祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好。 6.请假人签名。你自己的签名，一般不用按手印，只需要签字即可。 7.请假时间。填写当前你写请假条的时间。员工请假条范文范文一尊敬的领导：我是XX部门的XX，因XX(具体事件)需要请假xx天(xxxx年xx月xx日到xx日)。请批准! 申请人：

员工请假申请书范文

员工请假申请书范文员工请假申请书范文1 尊敬的领导：您好！！本人***（姓名），于**年**月入司，在公司的工作这段时间，本人深深被单位的企业文化所吸引。受公司企业文化的熏陶，本人深知，作为一个年青人，除了工作，仍然需要不断地学习，充电，以便个人能力提高，为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础。所以，本人于**年**月参加了会计资格证书的培训，将于**年**月考试，出于每次培训时间为每周星期天，所以本人现申请在本人培训的这段期间（注名具体时间）内，如公司不是很忙的情况下，本人周末可以不用加班！当然，如果因公司有紧急事宜或任务须处理，本人将以工作为重，第一时间赶到公司！盼望领导能给我一个学习的机会！谢谢！望领导批准！谢谢！申请人：日期：员工请假申请书范文2 xx领导，本人拟于四月开始，每周三参加会计培训。这是提高本人业务水平，也是更好为单位服务的一次机会。我会认真珍惜此次学习机会，并合理安排好时间，争取既能顺利完成学业，又不耽误工

作。敬请批准为盼签名时间员工请假申请书范文3 尊敬的XX: 由于…(写出请假的客观原因)，以及……(写出自己的请假的主观原因)，所以我希望…………(写出请假时间段)向您请假，以便让我更好……(写出请假时自己做的事或休息)，以更好的精力或状态去完成接下来的工作或学习(强调对于领导或上级及老师的关建利益) 希望得到您的批准，谢谢此致敬礼请假人：………(有必要需时强调自己工作部门或是相关所属单位) ……。。年…。。月…。。日姓名部门车间登记时间请假时间回厂时间请假事由:部门主管审批部门经理审批人事主管审批总经理审批员工请假申请书范文4 尊敬的领导：您好！本人xxx，于xx年x月入司，在公司的工作这段时间，本人深深被单位的企业文化所吸引。受公司企业文化的熏陶，本人深知，作为一个年青人，除了工作，仍然需要不断地学习，充电，以便个人能力提高，为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础。所以，本人于xx年x月参加了会计资格证书的培训，将于**年**月考试，出

公司员工请假条模板下载

公司员工请假条模板下载职场中，因为有不可错开的要事，或因生病等，不能正常上班，或者不能参与公司组织的某项活动，需要请假是必然的。随着现代社会对办公高效化的要求，用邮件等书写请假条已经与纸质请假条一起，成为现代企业请假制度中的两种请假方式，且纸质请假条也早已摆脱了手写样式，多为文档版本，可直接发给人事部门申请批准并存档，亦可根据公司要求打印出来经批准后再交给人事部门。但无论是邮件版的请假条还是文档版的请假条，在其写法上，必须包含的内容主要有：请假受理人、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。并附多篇请假条范文。首先，请假条的写法：写请假条需要注意下述事项：1、时间上：提前写要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文要求; 当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个“事后”又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。、格式上：请假条

受理请假的人或主管部门我因，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。请假人：XXX ____年____月____日其次，请假条范文：一、请假条范文 ★★范例一 1、请长事假请假条 XX部我因读成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。请假人：XXX ____年____月____日 2、请缺席会议假请假条 XX部长：我是XXX，由于_____的原因不能来参加___周的____会议，望主席和大家谅解。请假人：XXX ____年____月____日 3、请缺席活动假请假条

成县机关事业单位工作人员请假审批表

成县机关事业单位工作人员请假审批表（乡镇党委书记使用）备注：1、请假严格按《成县机关事业单位工作人员请销假》成办发〔2014〕48号文件执行； 2、此表由请假人本人填写； 3、此表经县委主要领导审批后报县委组织部换取准假条。

成县机关事业单位工作人员请假审批表（乡镇长使用）备注：1、请假严格按《成县机关事业单位工作人员请销假》成办发〔2014〕48号文件执行； 2、此表由请假人本人填写； 3、此表经县委、政府主要领导审批后报县委组织部换取准假条。成县机关事业单位工作人员请假审批表

（乡镇人大主席及党政副职、站所负责人使用） 2、此表由请假人本人填写； 3、此表经县委组织部审批后换取准假条。成县机关事业单位工作人员请假审批表（县委、政府工作部门正职使用）

备注：1、请假严格按《成县机关事业单位工作人员请销假》成办发〔2014〕48号文件执行； 2、此表由请假人本人填写； 3、此表经县委、政府主要领导审批后报县委组织部换取准假条。成县机关事业单位工作人员请假审批表（县委、县政府工作部门副职使用）

备注：1、请假严格按《成县机关事业单位工作人员请销假》成办发〔2014〕48号文件执行； 2、此表由请假人本人填写； 3、此表经县委、政府主要领导审批后报县委组织部换取准假条。成县机关事业单位工作人员请假审批表（县人大、县政协工作部门及西管委、法检两院内设机构干部使用）

备注：1、请假严格按《成县机关事业单位工作人员请销假》成办发〔2014〕48号文件执行； 2、此表由请假人本人填写； 3、此表经县人大、县政协，西管委，法检两院主要领导审批后报县委组织部备案。成县机关事业单位工作人员请假审批表（县委政府工作部门和直属事业单位下属部门正职使用）

公司员工请假格式范文

公司员工请假格式范文下面的内容由为你整理的请假条格式，欢迎阅读! 范文一姓名年龄进入公司时间年月我是_____ 级__________ 班学生_________学号_________________________因 ________________________________________ 原因，需请假_____ 日，从_____年月日_____(星期_____)到_____年月日__(星期_____)。特恳请老师批准! 请假类别年休假探亲假病假事假产假婚假丧假跑业务假期始时月日时假期止时月日时请假事由部门经理签字总经理签字您好!我是XXX公司的员工_________，因为_______________________，需请______。请假(时间)从 _______到_______，去往地点__________________，请假期间有效联系方式：_________________。恳请批准，谢谢范文二年月日姓名请假事因姓名部门职务

请假类别：□事假□病假□婚假□丧假□公假□工伤□产假□护理假□其他请假事由：请假时间：自年月日至月日共计天时请假人签字批准人签字日期日期请假天数从月日时到月日销假日期工作移交部门意见领导审批注：请假条填写一式二份，一份交公司人事部门，一份留本部门。

范文三 xx天天快乐购物有限公司：我因与男友定于xx-xx年1月15日举行婚礼，需享受婚假待遇，特向公司请假三天，请假时间自xx-xx年1月14日起至xx-xx年1月16日止。恳望批准。 XX天天快乐购物有限公司营业部营业员刘xx xx-xxx年1月13日坦白讲，最近几个月所遇到的许多事，让我重新举棋不定。但诚信或者忠诚，并不机械的等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位，对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他最大限度的发挥他的激情和才干。我觉得现在是我该下定决心的时候了。范文四姓名:工号:职别:代理人: 部门 :班次:组别: 请假事由事假□病假□丧假□婚假□ 兵役假□产假□特休假□其他□ 请假期间自月日时至月日时共日时总经理人事经理部门经理请假人范文五 xxx(主管领导的名字或者主管部门.等)：兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____ 年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。我因家中有事，于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，请假xx天，请批准。

机关事业单位工作人员休假请假制度

机关事业单位工作人员休假请假制度（暂行）一、病假（一）请假手续 1、请假请病假七天以上的，须本人持县级以上公立医院诊断证明、医疗专家出具的病休意见，填写《机关事业单位工作人员请假审批表》，经单位批准、主要领导签字后方可休假。 2、续假请病假两个月以上的，须本人每月到单位（本人确实不能回单位的，单位须派人面见本人核实病情）办理续假手续后方可继续休假。病休期满恢复工作后，不是因为过于劳累旧病复发或另患其他疾病，而是原串疾病本来就没好，恢复工作一年内又续假的，其恢复工作前后的病假时间连续计算。 3、医务鉴定请病假六个月以上的，单位须对请假者进行医务鉴定。经县级以上医务鉴定部门鉴定能坚持正常工作，但本人拒不上班的，按旷工论处。经鉴定符合病退条件的，办理病退手续。经鉴定因病不能正常工作，但又未完全丧失工作能力的，可准其继续休假；每满六个月再进行鉴定，符合条件的准予继续休假。超出国家规定医疗期仍不能上班的，根据国家规定予以辞退或解聘。

（二）病假待遇 1、基本工资 ①工作人员病假不满两个月的，发给基本工资。 ②工作人员病假两个月以上的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间基本工资：工作年限不满十年的，发给本人基本工资的90%；工作年限十年以上的，基本工资照发。 ③工作人员病假六个月以上的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满十年的，发给本人基本工资的70%；工作年限十年以上的，发给本人基本工资的80%。试用期人员请病假的，以其试用期工资为基数计发病假工资；其试用期相应延长。 2、津贴补贴和绩效工资 ①执行统一津补贴的行政机关工作人员，在病假期间，保留其生活性补贴。对工作性补贴，病假不满三十天的，根据考核结果予以发放；三十天以上的，不再发放。 ②执行绩效工资的事业单位工作人员，在病假期间，保留其基础性绩效工资。对奖励性绩效工资，病假不满三十天的，根据考核结果予以发放；三十天以上的，不再发放。 3、补助一年内病假累计不满三十天的，根据单位规定执行；三

公司员工请假条模板下载【四篇】

公司员工请假条模板下载【四篇】请假条相当于公文中的“请示”,它是因事、因病或者因公请求领导或相关负责人,准许不参加某项工作、学习、活动的文书。下面是小编为大家搜集的公司员工请假条模板下载，供大家参考。公司员工请假条模板下载一某某领导(先生)您好：我因工作压力较大，希望组织上(或者公司)能给与本人数天的旅游假期，本人在旅游归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中并且处理好旅游期间的事物，不但无本人分内的工作，王组织上给予批准! 谢谢! 姓名公司员工请假条模板下载二尊敬的领导：我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为90天，晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间为20____年____月____日至20____年____月____日。请领导批准为谢。此致敬礼!

请假人： ____年____月____日公司员工请假条模板下载三本人因，需要请假，请假时间自年月日至年月日，共天，恳请领导批准。此致敬礼请假人：日期：审批领导：审批时间：公司员工请假条模板下载四尊敬的_______________：您好! 我是xxx公司的员工_________，因为_______________________，需请______。请假(时间)从_______到_______，去往地点__________________，请假期间有效联系方式：_________________。恳请批准，谢谢此致敬礼! 请假人：_____________________ 时间：_______年______月_____日

公司员工事假请假条模板

公司员工事假请假条模板职场中，因为有不可错开的要事，或因生病等，不能正常上班，或者不能参与公司组织的某项活动，需要请假是必然的。随着现代社会对办公高效化的要求，用邮件等书写请假条已经与纸质请假条一起，成为现代企业请假制度中的两种请假方式，且纸质请假条也早已摆脱了手写样式，多为文档版本，可直接发给人事部门申请批准并存档，亦可根据公司要求打印出来经批准后再交给人事部门。但无论是邮件版的请假条还是文档版的请假条，在其写法上，必须包含的内容主要有：请假受理人（或部门）、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。并附多篇请假条范文。首先，请假条的写法：写请假条需要注意下述事项： 1、时间上：提前写要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求; 当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个“事后”又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。 2、格式上：请假条(居中) 受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格) 我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。请假人：XXX(请假人签名) ____年____月____日(请假日期) 其次，请假条范文：一、请假条范文轻松撰写职场应用文工作转正申请职场考勤请假工资表收入证明工作计划 ★★范例一(请事假) 1、请长事假请假条 XX部我因读成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。请假人：XXX ____年____月____日 2、请缺席会议假请假条 XX部长：我是XXX，由于_____的原因不能来参加___周的____会议，望主席和大家谅解。请假人：XXX ____年____月____日 3、请缺席活动假请假条 XX培训中心：因我行于___月___日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准! 请假人：XXX ____年____月____日

公司员工请假条范文10篇-请假条

公司员工请假条范文10篇-请假条公司员工请假条范文1尊敬的领导：我于____年____月____日登记结婚，属于/不属于晚婚，根据国家有关婚假规定，本人可享受共计____天婚假。我拟于____年____月___日举行婚礼，需进行必要的操办，打理及应酬事宜，现特向领导申请休婚假，自____年____月____日到____年____月____日共计____天，请予以审批。申请人：部门领导： X年X月X日公司员工请假条范文2xx(单位)办公室：因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。特此请假，恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 年月日另附:法定产假期限女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。

怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量公司员工请假条范文3 公司领导：本人母亲因患某某重病住院，近期需要进行手术，由于家中仅有父亲一人，恐难承担照顾母亲的长时间劳累，故本人想跟公司申请半个月的假期，回去照顾母亲，望领导能体谅家庭难处，允以批准! 此致敬礼公司员工请假条范文4 尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日——X月X日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，恳望批准! 申请人：XXX

员工休假审批表

员工休假审批表所属单位经营发展部姓名蒋湘农姓别男年龄30 初次与本企业签订合同时间 2009 休假种类年休假休假时间起止日 2015.10.12-2015.10.16 休假期间工作代理人员工签字年月日本单位负责人意见年月日总经理意见年月日填表说明一、休假种类：婚假、丧假、产假、病假、事假、工伤假、年休假二、休假时间 1、婚假：员工结婚可享受３天婚假，结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。婚假须在结婚证领取半年内凭结婚证申请休假，超过半年者不享受婚假。 2、丧假：员工的直系亲属（父母、配偶、子女、配偶的父母）死亡，可给予３天的丧假，非直系亲属死亡给予1天的丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假。 3、产假：女员工生育，基本产假90天，晚育者加15天；难产的增加产假30天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天；男员工配偶产假期间给予男方3天看护假。男26周岁、女24周岁以上初育为晚育，如国家法律法规有变动时以国家法律法规为准。 4、病伤假：员工需休病假及非工伤需接受住院治疗者，凭市级医院病历及医院证明，根据员工病伤情况和在公司工作年限给予病假，严重患病给予三个月到六个月的医疗期。在公司工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。对超过国家及地方政府规定医疗期仍未痊愈的，可依法解除合同。医疗期间公司按下列标准支付病伤假期工资：工龄不满五年者，为本人基本工资百分之六十；工龄满五年不满十年者，为本人基本工资百分之七十；工龄满十年及十年以上者，为本人基本工资百分之八十。合同工医药费按社保机构规定执行。 5、事假： 6、工伤假：员工因工作或执行公务受伤，可享受工伤假。工伤假基本工资照付，医药费由社保机构支付，对超过国家或地方规定医疗期仍未痊愈的，按病假处理。 7、年休假：职工在本单位单位连续工作一年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资福利待遇。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 8.职工请事假累计20天以上；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的不享受年休假三、员工在婚假、丧假、产假、看护假享受基本工资待遇。四、员工请假办理程序和审批权限：三天(含三天)以内，由当事人部门领导批准；三天以上除部门领导批准外，还需上报公司总经理批准，并报综合管理部备案。五、员工请假应至少提前三天安排好工作并填写休假审批表，由所在单位领导、总经理批准后交本单位、部门兼职考勤员备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处；但因突发事件或急病来不及先行请假者，应利用电话或其它方式迅速向部门领导请假，返岗时仍依照规定补办请假手续。

企业员工请假条模板

企业员工请假条模板职场中，因为有不可错开的要事，或因生病等，不能正常上班，或者不能参与公司组织的某项活动，需要请假是必然的。随着现代社会对办公高效化的要求，用邮件等书写请假条已经与纸质请假条一起，成为现代企业请假制度中的两种请假方式，且纸质请假条也早已摆脱了手写样式，多为文档版本，可直接发给人事部门申请批准并存档，亦可根据公司要求打印出来经批准后再交给人事部门。但无论是邮件版的请假条还是文档版的请假条，在其写法上，必须包含的内容主要有：请假受理人(或部门)、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。详细写法rencai网已经为您整理好了，欢迎参考首先，请假条的写法：写请假条需要注意下述事项： 1、时间上：提前写要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求; 当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个“事后”又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。 2、格式上：请假条(居中) 受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格) 我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年 ____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。请假人：XXX(请假人签名) ____年____月____日(请假日期) 其次，请假条：一、请假条范文轻松撰写职场应用文工作转正申请职场考勤请假工资表收入证明工作计划范例一(请事假) 1、请长事假

请假条 XX部我因读成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。请假人：XXX ____年____月____日 2、请缺席会议假请假条 XX部长：我是XXX，由于_____的原因不能来参加___周的____会议，望主席和大家谅解。

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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 江西省事业单位请假管理办法篇一：江西请假制度江西请假制度为鼓励支持创业，今年起，江西省国有企业和事业单位职工经单位批准，可停职领办创办企业。停职留岗可享“三年之约”，3年期满职工可自行选择回原单位就业或停职继续创业。日前印发的江西省《关于大力促进非公有制经济更好更快发展的意见》规定，国有企业和事业单位职工停职领办创办企业后，若3年内不再领办创办企业的允许回原单位工作；若3年期满，愿意继续领办创办企业的，则按辞职规定，依据劳动合同法进行经济补偿。经单位批准辞职的职工，按规定参加社会保险，缴纳社会保险费，享受社会保险待遇。此外，江西还鼓励大专院校、科研院所科技人员利用职务科技成果入股和创办科技企业，参与收益分配。各类创业主体进驻创业孵化基地发生的物管费等相关费用，3年内按每月不超过实际费用的50%给予补贴。(记者甘泉) 篇二：机关事业单位工作人员休假请假制度(暂行) 机关事业单位工作人员休假请假制度（暂行）一、病假（一）请假手续 1、请假请病假七天以上的，须本人持县级以上公立医院诊断证明、医疗专家出具的病休意见，填写《机关事业单位工作人员请假审批表》，经单位批准、主要领导签字后方可休假。 2、续假请病假两个月以上的，须本人每月到单位（本人确实不能回单位的，单位须派人面见本人核实病情）办理续假手续后方可继续休假。

病休期满恢复工作后，不是因为过于劳累旧病复发或另患其他疾病，而是原串疾病本来就没好，恢复工作一年内又续假的，其恢复工作前后的病假时间连续计算。 3、医务鉴定请病假六个月以上的，单位须对请假者进行医务鉴定。经县级以上医务鉴定部门鉴定能坚持正常工作，但本人拒不上班的，按旷工论处。经鉴定符合病退条件的，办理病退手续。经鉴定因病不能正常工作，但又未完全丧失工作能力的，可准其继续休假；每满六个月再进行鉴定，符合条件的准予继续休假。超出国家规定医疗期仍不能上班的，根据国家规定予以辞退或解聘。（二）病假待遇 1、基本工资 ①工作人员病假不满两个月的，发给基本工资。 ②工作人员病假两个月以上的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间基本工资：工作年限不满十年的，发给本人基本工资的90%；工作年限十年以上的，基本工资照发。 ③工作人员病假六个月以上的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满十年的，发给本人基本工资的70%；工作年限十年以上的，发给本人基本工资的80%。试用期人员请病假的，以其试用期工资为基数计发病假工资；其试用期相应延长。 2、津贴补贴和绩效工资 ①执行统一津补贴的行政机关工作人员，在病假期间，保留其生活性补贴。对工作性补贴，病假不满三十天的，根据考核结果予以发放；三十天以上的，不再发放。 ②执行绩效工资的事业单位工作人员，在病假期间，保留其基础性绩效工资。对奖励性绩效工资，病假不满三十天的，根据考核结果予以发放；三十天以上的，不再发放。 3、补助一年内病假累计不满三十天的，根据单位规定执行；三

公司员工请假申请书

请假情况说明申请范文6篇_公司员工请假申请书尊敬的领导：参加移动营业厅的20xx级同学即将离校，为了保证营业厅的正常工作，现在从11级中挑选了6名同学参与营业厅的相关工作，但由于采用的是轮流交换值班制度，所以复印了10份20张空白假条，以便于值班同学按照实际情况向不同的老师请假。请给予盖章为感! 校园营业厅 xx年x月x日尊敬的老师您好：委员会 xx年x月x日为了再一次向大家解释请假的公司规定，纠正大家在以往请假是出现错误方法，特此说明： 1、事假：员工请假必需提前一天请假，不允许电话请假、捎假。请假必须填写《请假审批》，由当班班长、车间主任签字同意后方能休假，未经同意私自离岗视为旷工。员工的事假日工资是平时日工资的40%。事假超过2天，扣当天的全额工资。 2、病假：病假需凭医生的病休证明，方可准病假，病假期间有工资、不扣工资。如果出现弄虚作假欺骗公司的行为，一经发现公司将给予警告，如发生两次将给予开除。病假日工资是平时工资的60%。 3、婚假：婚假7天，提前一周说明、假期内有工资、没有餐费补助。 4、丧假：直系亲属丧假4天，不是直系亲属丧假1天。假期内有工资、没有餐费补助。

5、产假：女员工一般为90天，男员工可以请假4---7天(提前 3天)，有子女生育的可以请3—5天。。假期内有工资、没有餐费补助。 6、请假条由统计员统一编号保管，统计员需要认真负责，不得弄虚作假，如有不负责任现象，对统计员予以给予警告。 7、迟到：未请假上班10分钟以内为迟到，迟到后到统计员那边必需说明情况，未说明者视为旷工。 8、请假审批程序：员工→设备负责人→当班班长(签字有效)→车间主任(签字有效)。希望大家仔细阅读。委员会 xx年x月x日

股份公司员工请假条(完整版)

股份公司员工请假条股份公司员工请假条需要请假，请假时间自20xx年xx月xx日至20xx年x月x日共xx天，恳请领导批准。下款请假人： x x x 201X年xx月xx日第三篇：公司员工探亲假请假条员工姓名所在部门探亲起止时间 201X年X月X日 201X年X月X日（其中往返路途时间天）探亲起止地点部门负责人意见部门主管领导审批人力资源部意见人力资源主管领导审批总经理审批续假天数天起止日期月日月日部门负责人意见部门主管领导审批总经理审批人事专员备案注意事项 1、请假流程：本人申请部门负责人审批主管领导审批人力资源部审核人力资源分管领导审批总经理审批人力资源部备案。 2、销假流程：人力资源部销假人力资源部审核财务部办理路费报销手续。 3、如因事不能如期返回，可以申请事假，返回后按续假审批程序办理批准手续，否则按旷工论处。第四篇：

公司部门员工请假条部门姓名职务请假时间__ __天（次），从__ __月__ __日至__ __月__ __日请假类别□事假□病假□探亲假□其它:请假原因部门负责人意见: 项目分管领导意见: 项目负责人意见: 综合部人事行政部意见: 总经理室分管领导意见: 总经理意见: 备注：高层管理人员需经总经理同意并报汇达投资公司备案，中心各部门负责人及各项目部负责人需经总经理审批同意，中心其他中层管理人员及各项目部其他领导班子成员需经分管工程管理部的副总经理同意，中心其他员工需经部门负责人、人事行政部审批同意，各项目部其他员工需经综合部、项目负责人审批同意。第五篇：公司员工的请假条模板姓名部门职务 1、请假类别： □事假□病假□婚假□丧假□公假□工伤□产假□护理假□其他 2、请假事由： 3、请假自 201X年X月X日时分至月日时分，共计天时审核意见部门主管人事部部门负责人总经理注:

机关事业单位工作人员请假审批表(双面打印)

机关事业单位工作人员请假审批表 2.机关全体工作人员及事业单位科级领导请假均用此表。

关于各类假的相关规定摘抄一、带薪年休假：1、工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。 2、工作人员已享受当年的年休假，年内又出现下列情形之一的，不享受下一年的年休假:(1)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(2)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；(3)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；(4)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。二、婚假：汉族公民男年满25周岁、女年满23周岁，少数民族公民男年满23周岁、女年满21周岁初婚的为晚婚。职工晚婚的，除国家规定的3天婚假外，增加婚假20天。婚假期间，工资奖金照发。三、丧假：工作人员本人的配偶、直系亲属和一起生活的岳父母、公婆死亡时给予丧假，一般不超过3-5天，工资照发。去世亲属在外地的另给路程假。四、产假：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。达到晚婚年龄结婚后初次生育的为晚育。女职工晚育的，除国家规定的产假外，增加30天产假。产假期间，工资奖金照发。2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。3、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。五、护理假：女职工晚育的，给予男方护理假15天。护理假期间，工资奖金照发。六、哺乳假：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。七、病假：1、工作人员因病必须治疗和休病假的，须申请病假。长期休病假的，要定期出具医院证明。病假期间，仍可享受单位生活福利待遇。2、工作人员病假在3个月以内的，病假期间的工资照发。工作人员病假超过3个月的，从第4个月起，按下列标准发给病假期间的工资：工作年限满10年的，工资照发；工作年限不满10的，发本人工资90%。3、工作人员病假超过6个月的，从第7个月起，按下列标准发给病假期间的生活待遇：工作年限满30年的，按本人原工资的100%计发；工作年限满20年的，按本人原工资的90%计发；工作年限满10年的，按本人原工资的80%计发；工作年限不满十年的，按本人原工资的70%计发。病假连续超过6个月的，从第7个月起不计算工龄。病假按年累计计算。对跨年度连续病假超过6个月的，应与上年最后一次病假时间合并计算。八、事假：1、工作人员占用工作时间办理私事的，须申请事假。未经领导批准，私自离开工作岗位的，按旷工处理。事假期间，仍可享受单位生活福利待遇。事假计算不含法定节假日。2、工作人员请事假每年累计不得超过40天。全年事假累计不超过30天或连续事假不超过25天的，事假期间工资照发。全年事假累计超过30天或连续事假超过25天的，超过天数按本人工资70%计发。因私出境人员全年事假累计60天的，按超过的天数扣发本人工资。因私出境人员事假的管理按国务院侨办、劳动人事部、财政部（83）侨政会字第7号文执行。九、探亲假：1、职工与配偶、父母不居住在一起，又不能利用公休假日团聚的(指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半天的)，可以享受探亲待遇。按劳薪字[1981]242号文有关规定：职工与父母的户口在一起，即使父母已回原籍，职工也不能享受探亲假待遇去探望父母。2、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。3、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。如因工作需要，本单位当年不能准假，或者职工自愿两年探亲一次的，可两年给假一次，假期为45天。4、已婚职工探望父母的，每三年给假一次，假期为30天。但因工作需要或其他原因满四年以上未探望父母的，所在单位准假时，假期可另外增加10天。5、探亲假期是指职工与配偶、父母团聚的时间，另根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。