强化档案培训提高档案干部业务素质

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强化档案培训提高档案干部业务素质

作者：杨晓梅

来源：《神州·中旬刊》2020年第02期

摘要：在档案工作中，强化档案培训是提高档案干部业务素质的重要途径。基于此，本文详细阐述了档案部门可以采取提高培训意识、加强培训工作团队建设、优化培训工作模式、完善配套制度、强化培训工作基础设施建设这几项措施来强化档案培训，提高部门干部的业务素质，实现对档案工作服务能力的深入优化。

关键词：档案培训;档案干部;干部素质

引言：

档案工作是指工作人员通过将档案信息和实体进行管理，来为各项业务的决策、开展等工作提供资料依据的工作，档案干部作为工作的主要引领者，其业务素质的高低在很大程度上影响了工作的落实效果，因此领导者应当加强对干部的培训，来优化干部团队整体素质水平，促进档案工作的发展。

一、提高培训意识

就目前来看，很多档案部门干部人员都是以兼职的形式参加工作的，甚至一部分干部并未接受过专业的培训，因此他们的档案管理工作认知存在一定的局限，导致了其对培训工作的认同度不高，制约了他们专业素质的发展。为此，领导者应当全面掌握干部们的思想观点，通过及时沟通来加以正确的引导，提高其培训意识，达到强化档案培训的目的。但在此过程中，领导者需要在谈话中秉承和蔼、平等的态度，并表示出对干部们的关怀，使他们更容易接受谈话的内容，从而逐步端正自身的思想态度，增强培训工作的效果。此外，领导者还可以采用文化宣传的方式，通过组织各类相关的活动，将培训意识传递到干部之间，使其在娱乐身心的同时，理解档案培训的重要性，增强其专业素质水平，例如：在2019年7月，阳煤开元公司举行的档案日文化宣传活动，此次活动让档案干部深刻认识到了档案管理的重要性，启迪了他们的自我提升意识，加强了其对档案培训的积极性。

二、加强培训工作团队建设

培训工作人员作为培训工作的主要引领者，其专业能力是培训工作效果的重要影响因素，因此，领导者要注意加强培训工作团队的建设，从而实现档案培训的强化，推动干部们业务素质的发展。在团队建设中，领导者要深刻认识到当前人力资源供需矛盾的现状，并适当提高薪资待遇，吸引优秀的培训工作人才，实现从源头上优化培训工作团队，为强化培训策略的落实打下良好的基础。此外，领导者还可以采用构建绩效考核的方式，来加强对培训团队工作的管