各车间主任目标责任书(改)

齐阳玻纤2017年度安全生产目标管理责任书

为了贯彻本公司“安全第一、预防为主、全员参与、综合治理、防治结合、控制风险”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，确保安全生产，促进企业发展，副总经理助理与各车间负责人签订2017年安全生产目标管理责任书，目标责任如下：

一、安全生产控制指标

1、杜绝重大火灾、爆炸、中毒、死亡、环境污染事故。

2、生产设施设备完好率达95％。

3、工伤事故控制为0%，死亡率0％，重伤率为0%。

4、安全投入、职业卫生、消防设施可靠率达100％。

5、安全作业成功率达100％。

6、职业安全培训合格率达100％。特殊工种持证上岗率达100％

7、全年无“跑、冒、滴、漏”事故。“三废”排放达标。

8、全年无职业病事故发生。

二、安全生产工作目标

1、各车间主任是车间安全生产的第一责任人，对车间的安全生产全面负责。

2、保证国家安全生产法律法规和公司的各项规章制度在本车间的贯彻执行，做到车间生产与安全生产同时计划、布置、检查、总结和评比。

3、定期召开安全专题会议，听取安全员的工作汇报，及时解决生产中的安全问题。

4、组织拟定本车间的安全生产年度、季度、月计划。

5、组织拟定本车间的安全生产教育培训计划，做好员工的安全生产教育培训。

6、负责落实企业的规章制度和安全操作规程，落实安全生产的措施计划。

7、定期组织车间人员开展安全检查、危险源辨识、风险预判活动，发现安全隐患，立即组织整改，直至消除。

8、加强设备装置的检修维护，严格执行检维修作业安全制度，保证设备、安全装置等设施处于完好状态。

9、接到事故报告后，要保护好事故现场，立即采取有效措施组织救援，同时及时上报安全生产管理部门或分管安全生产的负责人。

10、法律法规及公司赋予的其他安全生产职责。

三、安全奖惩：为了加强公司内部生产管理，加强落实副总经理

助理安全职责，向公司缴纳安全风险保证金600元。公司设置奖励基金3000元，全年生产安全零事故，奖励副总经理助理3600元。如出现安全生产事故，按照以下进行处罚：

1、每季度接受副总经理指派的安全管理员对安全生产现场进行检查考核。

2、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故或发生造成直接经济损失在10000元以上的安全生产责任事故，除按照公司规定制度对事故当事人、车间负责人进行处罚外，同时处罚副总经理助理（分管安全生产）3600元。

3、发生一起重伤事故或发生造成直接经济损失在5000元以上10000元（含）以下的安全生产责任事故，按照公司规定制度对事故当事人、车间负责人进行处罚外，同时处罚副总经理助理（分管安全生产）1000元。

4、生产过程中出现一起轻伤事故或发生造成直接经济损失在2000元以上5000元（含）以下的安全生产责任事故，按照公司规定制度对事故当事人、车间负责人进行处罚外，同时处罚副总经理助理（分管安全生产）500元。

5、发生一起轻微伤事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的，或发生造成直接经济损失在2000元（含）以下的安全生产责任事故，每次罚相关负责人300元。

6、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，处罚副总经理助理100元。对查出的问题一次未按要求整改的处罚200元,并通报批评。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2017年1 月1 日至2017年12月 31日。

2.本责任书一式两份，双方各执一份。

副总经理助理（签字）：车间主任（签字）：

年月日年月日