非公有制企业基层党建工作初探

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非公有制企业基层党建工作初探

作者：何利敏

来源：《新西部·中旬刊》2013年第12期

【摘要】本文阐述了加强非公企业党建工作的重大意义，分析了非公企业党建工作中存在的问题和难点，提出了加强非公企业党建工作的对策。要健全组织，理顺关系；积极探索，准确定位；创新机制，分类指导；求真务实，灵活机动；抓好队伍，服务员工。

【关键词】非公有制企业；基层组织；党建工作；思想政治工作

非公有制企业党组织主要发挥引导监督、团结凝聚、组织协调、维护权益的作用，教育引导党员发挥先锋模范作用。当前，不断建立和完善非公有制企业党组织建设和思想政治工作机制，对我党各级党组织引导非公有制经济正确、健康发展具有重要的现实意义。

一、深刻理解加强非公企业党建工作的重大意义

1、有利于进一步巩固党的执政基础

随着改革开放和市场经济建设的不断深入，非公有制企业迅猛发展，成为推动我国经济社会健康发展的重要组成部分。因此，抓好非公企业党建工作就是抓好发展动力、发展保障，是事关社会主义事业长治久安发展的重要大事。因此，各级党组织和非公企业必须就此达成一致的共识。

2、有利于进一步促进非公企业健康发展

新形势下，实现非公有制经济的健康发展，就要不断充分发挥思想政治工作的政治优势、组织优势，有利于从根本上增强各级党组织与企业法人的联系，监督引导企业合法经营，有利于加强党的路线、方针、政策在企业的宣传推广，同时也有助于企业分析党建工作的现状和工作难点，准确把握发展方向，实现企业发展与党建思想政治工作的密切统一。

3、有利于进一步提升党建工作的整体水平

非公企业党组织作为基层党建工作的重要领域，占国民经济较大比重。但由于企业产权性质的改变，企业的领导体制、管理模式等方面的变化，企业党建工作面临许多新的困难。这些都有待于各级党组织深化认识、研究对策，在具体的工作中不断探索、创新，从而不断提升非公企业党建工作的科学化水平。

二、非公企业党建工作中存在的难点

1、参与决策的力度不足