应届毕业生就业工作计划

应届毕业生就业工作计划

工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。以下是小编整理的应届毕业生工作计划，希望能帮助到你。

应届毕业生就业工作计划一

毕业与就业是人生道路另一个开始，在人生历程上重要性和上大学同等重要。就业工作也是学生工作的重要组成部分，多年来一直深受学校和学院领导的高度重视。为了更好地为我院20xx届毕业生就业提供服务，提高就业质量，继续保持高就业率，以改革为动力，创新就业指导形式，不断开辟就业工作的新渠道，建立学生就业工作的优化机制，努力达到学生满意、家长满意、企业满意、社会满意的新局面。

指导思想：立足于政治经济大环境的影响，着眼于局部环境的变化，把握机遇，摆脱困境。着重培养我院学生就业核心竞争力，创造良好就业环境，进一步提升毕业生的就业层次和就业质量。特制定我院20xx届毕业生就业工作计划。

20xx年9月：

1、召开就业动员大会。

2、成立我院毕业生就业工作领导小组。经过长期收集报纸杂志信息等，预测今年今年就业情况将于去年有所变化。做好职责分工，确保就业相关工作落实到个人，有协同有独立。

3、开设就业指导讲座，做好我院20xx届毕业生职业生涯规划的辅导工作，使学生了解自我与社会，充分做好就业前的准备。

4、打印毕业生成绩单(自荐信)。

20xx年10月：

1、向毕业生发放毕业生就业协议。

2、与各相关用人单位联系，同时对我院所有20xx届毕业生进一步进行就业指导。

3、及时发放《毕业生推荐表》，填写毕业生鉴定。

4、如果条件允许，派相关教师考察调研相关用人单位。20xx年11月：

1、联系用人单位到学院招聘，即时发布招聘信息。

2、关注其他院校机械类就业情况，做预测分析，为下

一步工作做准备。

3、对20xx届毕业生进行毕业生质量追踪调查及就业市场反馈调查，不良情况及时更正，良好情况趁热打铁。

20xx年12月：

1、协助组织我院毕业生参加就业洽谈会。

2、接待到我院招聘毕业生的用人单位，并组织相关的专场招聘会。

3、根据收集的情报，查漏补缺，主动联系就业单位来我校招聘。

4、发挥辅导员对毕业生知根知底情况等优势，实行由单位选拔，辅导员推荐制度。

20xx年1月：

1、组织填写就业信息。

2、通过网络平台、电子邮箱、邮局等发送毕业生就业推荐函，做好毕业生就业指导与就业服务工作。

20xx年3-7月：

1、办理学生派遣工作，整理毕业生档案(填写毕业生登记表、组织体检、填写、毕业考试、打印毕业生成绩单)。

2、催缴欠款学生学费和协助资助秘书办理贷款毕业生提前还款工作。

3、举办毕业典礼，发放毕业证、学位证，报到证组织毕业生离校。

4、办理我院20xx届毕业生党员档案邮寄。

5、文明离校。

应届毕业生就业工作计划二

根据《教育部关于做好20xx年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》(教学[20xx]15号)，结合省教育厅就业工作安排及我院毕业生实际情况，经研究决定自20xx年10月份起在全院开展20xx届毕业生就业指导及推荐服务工作。

一、基本情况

我院20xx届毕业生共有2523名，其中，陶瓷学院292人、数字艺术系359人、环境艺术系393人、服装工程系332人、机电工程系387人、电子信息系

338人、经济管理系422人。

二、工作目标

本年度就业工作主要围绕“智慧就业”的工作目标，通过引进新版大学生就业信息化平台及手机版就业APP软件，提高就业指导推荐的针对性和有效性;通过“就业指导服务月”活动，开展多种形式的就业指导及招聘活动，切实提高就业率与就业质量，提升毕业生就业满意度，开创我校就业创业工作的新局面。

实现20xx届毕业生初次就业率(截止20xx年9月1日)达90%以上。毕业生年终就业率(截止20xx年12月31日)达98%以上，就业满意度在90%以上，确保我校毕业生就业率及满意度在全省高职院校中处于领先地位。

三、工作安排

(一)引进江苏省招就中心开发的新版大学生就业信息化平台，提升我院就业平台的信息化水平，实现“智慧就业”。

通过该平台，企业可以进行招聘会展位预定、宣讲会申请、招聘公告、职位发布、应聘学生信息查询等操作;大学生可以及时了解职位推荐、招聘会、宣讲会等信息，轻松享受咨询预约、讲座预约、职业测试、职业辅导等服务;高校则可以通过全省信息化平台的建设实现互通信息、资源共享。

(二)以“就业指导服务月”为主要指导活动方式，院系联动，合理安排，抓好各项就业创业指导活动的落实，确保就业创业指导的有效性。

根据毕业生就业工作日程安排，学院计划在20xx年10月-12月开展20xx 届毕业生“就业指导服务月”活动，本次活动由学工处组织，各系制定分系“就业指导服务月方案”，安排专人负责，并将方案报学工处备案。

针对部分毕业生自我定位模糊、职业取向不明、择业手段单一、缺乏市场和竞争意识的问题，学院将邀请人社部门领导、企业人力资源经理及专家以专题讲座、报告会、座谈会等形式，通过职业常识、就业准备、择业技巧、创业指导和市场体验等几个方面对学生加以指导，通过组织参加各种招聘会的形式鼓励学生进行就业实践。

以申报大学生创业园项目为抓手，组织举办各种创业指导活动，选派有创业技能及经验的专业教师、创业指导专家组成创业指导团队，有针对性地进行创业指导帮扶，加强就业创业指导课程建设，努力探索适合我院实际情况的就业创业

指导新路子。

各系全面组织就业准备、就业派遣及各项毕业流程操作的培训与指导等活动，使每位毕业生明确就业各环节的操作程序。具体安排见附件1。

(三)积极和各地人社部门合作、外出联络用人企业，努力提升岗位数量和质量，搭建毕业生和用人单位交流的平台。

1、举办学院大型招聘会

积极组织参加“江苏省百校联动就业活动”，及时上报方案。本学期学院继续与省招就中心招聘服务部及常熟、张家港、宜兴、昆山、锡山等人才市场合作组织百校联动就业活动，时间为11月18日(周三)。拟邀请单位250家左右，要求覆盖专业面广，岗位数量多，质量高，吸引力大，同时要有一定比例的外省市单位参加，以满足毕业生的不同就业需求。

2、依托“宜兴市人力资源市场”举办专场招聘活动

宜兴市人力资源市场11-12月举办针对我院毕业生的专场招聘活动，通过宜兴市人社局组织挑选适合我院毕业生的企业入场招聘，提供更多高质量的岗位，并对我院毕业生在就业过程中可能遇到的政策和法律问题进行及时指导。

3、专场招聘会

根据不同专业学生的离校时间， 12月2日经济管理系、电子信息系、服装工程系和机电工程系合办专场招聘会，12月23日环境艺术系、数字艺术系、陶瓷学院合办专场招聘会，学工处将配合做好相关工作，力求使每个专业毕业生都有对口岗位可以挑选，以提高毕业生的就业满意度。

4、顶岗实习推荐

各系要根据教务处的要求做好毕业生离校进行顶岗实习的相关工作，组织有关校企合作单位来校挑选一定数量顶岗实习毕业生，加强对毕业生的跟踪指导与服务。

5、关注就业困难毕业生的就业指导与服务工作。各系要建立就业困难群体毕业生帮扶档案，院系就业领导小组专门负责，会同学工处加强沟通与指导，保证家庭困难毕业生不失业，就业有障碍学生能就业，加强跟踪指导，提高他们就业质量。

(四)做好就业跟踪服务和调查

从毕业生离校就业实习的表现看，3-6个月内是离职的高发期，所以毕业生实行跟踪指导服务很有必要。

一是建立毕业生就业月报、周报及日报制度，各系辅导员、毕业班班主任要用好就业信息化平台，随时了解每位毕业生的就业情况，掌握其工作动态，做好跟踪指导服务工作并及时上报。

二是定时组织赴企业走访毕业生，学工处将会同相关院系对重点就业单位进行走访工作，主要对毕业生的实习就业情况进行了解，帮助解决困难，同时也可了解企业用人需求并进行反馈。

三是做好未就业学生的统计工作，及时把最新的就业岗位信息传达给每一位未就业学生。

四是做好毕业生的信息统计(含邮件及联系方式)工作，为麦可思公司对毕业生毕业半年后的调查提前做好准备。

根据教育部及省教育厅要求，20xx年底前学院必须完成本校首次毕业生就业质量年度报告编制发布工作。学院将会同麦可思公司对20xx届毕业生的就业情况进行调查分析。

四、有关要求

1、各系要高度重视20xx届毕业生就业工作，成立以系书记、主任为组长的系就业工作领导小组，结合本系的实际情况合理安排、布置并制定毕业生就业工作方案。

2、各系要对照年初签订的《就业工作目标责任状》落实本系的就业工作，学院将结合省教育厅就业工作检查的相关要求和院系考核细则、考核各系就业工作的组织落实情况。

3、各系要根据学院就业工作的总体安排，开展好本系就业工作的相关活动，及时做好宣传报道工作，营造良好的就业氛围，并做好资料的收集、统计、汇总工作。

应届毕业生就业工作计划三

一、指导思想

20XX年我院毕业生就业工作的指导思想是：以科学发展观重要思想为指导，以就业为导向，以服务为宗旨，转变就业观念、增强就业能力为重点，突出职业

教育等就业工作特色，完善就业工作体系，积极开拓毕业生就业市场，全面提高毕业生就业质量。

二、工作目标

1、确保 20XX届毕业生一次就业率达到90﹪以上;年终就业率达98﹪以上。

2、开展20XX届毕业生就业预订工作。年内预订率达到90%以上。实现就业质量和毕业生满意度双提高。

3、保证大学生创新和创业教育迈开新步伐，力争毕业生自主创业工作取得新进展

三、工作措施

1、进一步拓展毕业生就业市场

大力开拓就业市场，进一步扩大毕业生就业推荐网络。组织人员开展毕业生推荐、就业市场建设与调研工作，立足盘锦市场，以构建“辽宁沿海经济带”为契机，走向全国。以学院网站为主阵地，加强网络信息的收集与发布，在学院网站上发布企业招聘信息，开辟网上就业市场，为毕业生和用人单位牵线搭桥。充分调动全体就业工作人员的积极性创造性，发动全院教职员工，通过校友会、同学会等渠道，充分挖掘往届毕业生资源信息，利用他们的工作关系和人脉资源，进一步扩大就业网络。

2、积极引导毕业生到基层就业，鼓励自主创业。

学院通过网络、悬挂横幅、张贴倡议书等手段宣传基层，鼓励和支持毕业生到基层、到农村、到祖国最需要的地方去经受磨炼，健康成长，建功立业。鼓励大学生自主创业，宣传国家和各级政府出台的关于企业注册登记、金融贷款、税收缴纳、企业运营等诸多方面许多优惠政策。

3、加强创业基地建设。

我院目前还没有创业基地，对此可以借助新校区搬迁予以完善，通过创业基地让学生更深入掌握所学知识、提高技能，并通过创业基地，使学生学有所成，毕业后能够自己创业。

4、响应国家号召，积极投身军营。

积极组织毕业生参加预征入伍报名工作。通过QQ群，QQ空间，电子邮箱，飞信，微薄等网络手段，宣传大学生应征入伍，享受哪些国家优惠政策。在校园

醒目位置张挂宣传标语，对全院男性毕业生发放《国家鼓励普通高等学校应届毕业生入伍服义务兵役政策五十问》，召开全体男性毕业生动员会，并主动与地方兵役部门及时沟通联系，确保征兵工作顺利完成。

5、切实加强与用人单位的联系，开发订单式培养单位。

大量拓展就业及实习实训基地，并签订合作协议书。我院是辽宁省高校毕业生就业市场盘锦分市场的承办单位，作为就业分市场，充分利用这一有利优势，组织好各种形式的毕业生招聘会。在不定期举办各种小型校园专场招聘会的同时，力争举办2场大型校园招聘会。

6、做好毕业生跟踪调研工作

对走上工作岗位的毕业生进行跟踪调查，根据毕业生和用人单位反馈的信息，了解用人需求信息的发展动态和知识更新的方向，及时调整专业结构和人才培养模式，使自己培养的人才产品“适销对路”。

筹建“毕业生就业跟踪委员会”;建立毕业生个人跟踪档案，多渠道收集毕业生就业信息;回访用人单位及已就业学生，开展多形式的毕业生跟踪调查;为已就业学生提供后续服务，将就业跟踪作出实效、作出品牌。

20XX年就业工作早已开展，我们一定要总结经验、加强学习、开拓创新，

不断提高工作水平，以完成学院的就业工作任务。就业工作任重道远，我们在树立就业工作目标时，一定要注意：我们所关心的不仅仅是就业率问题，更要强调的是就业质量。让每一个从盘职院走出去的学生不但能找到工作，而且要在工作环境、待遇、发展方面都要有一个新的突破。我坚信，在全院师生共同努力下，20XX届学生就业工作又将迎来一个崭新的春天，取得巨大的丰收，我们的目标是：成就学生为事业的强者。