铜川市七一路小学材料

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树质量立校意识走内涵发展之路

铜川市王益区七一路小学

为深化素质教育,不断深化课程改革,牢固树立质量立校意识,长期以来,我们坚持“走内涵发展、特色立校、建精品校园、创品牌学校”的办学思路,以“让每一个孩子在和谐中成长,让每一个教师在探究中发展”为目标,发扬“严谨科学启导探索”的教学风尚,确定“建学习型的组织,创学者型的队伍”的发展方向,实现创办一流特色学校的目标,几年来,我校全体教师把日常的教学工作与教学研究、提高质量融为一体,积极进行课堂教学改革,使学校教学质量不断提高,学校工作结出了丰硕成果。

一、立足课堂教学主阵地,坚持向四十分钟要质量

教育教学工作是学校的立校之本,几年来,我们学校一直把教学工作摆在学校工作的中心地位,立足课堂教学主阵地,狠抓课堂教学效益的提高,让课堂教学活动充满活力。学校从课堂教学环节入手,遵循教学规律,制定出备、教、批、导、考具体要求,加强教学常规管理检查。学校首先从备课抓起,要求老师制定严密的备课计划,超前一周备课,并且要做到“四备”“四有”,即备教育教学理念,备教育教学资源,备教育对象,备教学策略和方法,做到心中有目标,眼中有学生,手中有办法,实施有成效,教师所备教案既有预设性,又有生成性,做到备教统一,禁止教师无教案上课。每学期第一周教导处都组织教学常规检查,教师教案规范,各级签字确认,开学备课均达要求。现在教师教案书写、各级组长、教导处签字已形成习惯。其次认真规范课堂教学行为,提高课堂教学效益。学校要求教师在课堂教学中,发挥各自良好的教学专业素养,准确把握教学目标,正确理解和运用教材,注重激发学生兴趣,激活学生思维,保护学生的学习积极性,培养学生良好的学习习惯,全面落实课堂教学“三维目标”,向四十分钟要质量,努力创造高效课堂,做到教学过程优化,教学方法得当,教学效果显著。学校实行提前预约、打招呼听课制度,并做好说课评课工作。学校领导目前听课最多达26节,教师最多达 10 节。第三做好作业布置和批改工作。要求教师布置的作业要精心设计,优化设计,做到有发必收、有收必改、有改必讲、有错必纠。对某些学困生,采用布置作业分层要求,降低标准。最后,认真做好课外辅

导及考查跟踪强化训练。要求教师要重视个别辅导,在分析学情的基础上,对存在差异的特殊学生,及时给予关照和帮助,使其尽快跟上其他学生的步伐。同时加强考查质量分析活动,教师可根据学生的具体情况,设计相应的不同梯度的练习,进行跟踪强化提高。这些措施的实施,有力地促进了学校教学常规规范化管理,对提高教学质量打下了基础。教导处责任明确,严检查,重落实,轻形式,重细节,我们坚持每学期进行3次常规检查,就检查中发现的问题及时反馈,查漏补缺,使学校教学质量稳步提高。

二、依托课题研究活动,促进课堂教学质量高效化

根据新课程改革的发展趋势,研究型、学者型教师将成为课堂教学的主力军,改进并追求课堂教学实效,是教师专业成长的根本出路,是课堂教学质量呈现的最高境界。为此,学校依托课题研究活动,坚持课堂教学主阵地,多渠道、多方位开展教学研究活动,树立问题即课题、参与即研究、成长即成果的理念,鼓励教师积极参与学校组织的校本研究活动,让教师在课堂上努力发现教学过程中的实际问题,以科学的探索精神和求真务实的态度,将具体的教学问题转化为研究课题,并认真进行探讨研究。学校首先从充实和提高各自教育教学理论水平上要求教师加强理论学习,提倡教师每月读2-5篇教育教学理论文章,每学年读一本教育教学理论著作,每学期完成1万字的业务学习笔记。同时还邀请教研室专家、教研员来学校进行听课评课指导,组织全校教师积极参加省、市、区阳光师训或学科业务培训活动。为了开阔教师视野,及时捕捉教学信息,借鉴先进经验,学校还派教师到西安、兄弟学校进行观摩学习,返校后根据学科进行名师还原课研究探讨活动,以达到教学资源共享,人人受益的目的。其次,学校狠抓教研组备课活动,依据教研组、备课组的力量,鼓励和支持教师积极开展课题研究,提倡“人人有课题,组组有研究”,重视课堂教学重构,进行互动式校本教研。大家通过共同研讨,对教学中存在问题的解决方法,形成共识,同时结合个人反思,将自己的教学得失记录下来,在进行课堂教学重构的基础上,再次在课堂上进行探讨研究,认真改进,悉心推敲,摸索教法措施。教师们不断磨课的经历,反射出教师成长的足迹和积累教学智慧的艰辛,许多教师在不断反思中成熟起来,步入学校骨干教师的行列。最后,加强校本教研,不断提升教师业务能力。平时学校重视发挥教研组、备课组的作用,开展教师间的交流与合作研究,重点解决教师自身实践中迫切需要解决的问题,讲求实效,促进教师发展。学校通过课堂教

学活动,鼓励教师打造高效课堂,我们从教学设计入手,针对教学中低效的问题,大胆创新,进行教案书写形式的改革,强化教学设计和课堂施教,注重课堂教学重构,骨干教师实行以往年级教案设计重构政策,对循环年级的教案进行教学重构,根据当时的教学随笔、反思对教学过程进行删减、添加和策略调整,减轻了教师书写教案的负担,留出了思考提高的空间,节省了书写教案时间,避免了重复劳动,提高了备课效率。在教案中给教师充分留有余地,鼓励教师根据各自的研究课题,积极实践,在教学重构中下功夫,摸索高效课堂的教学模式,形成各自的教学风格。教师从经验中学习,从经验中反思,在反思中成长,在参与中分享,形成了“学习完善教育,合作产生智慧,研究提升价值”校本研究文化氛围。

三、扎实开展教学活动,为教师成长搭建平台

为提高课堂教学效率,彰显教学质量,学校组织了各种扎实有效的教学活动,为教师成长搭建平台,每学年学校坚持组织新教师汇报课,骨干教师示范课,教学能手展示课,各学科同课异构研讨课,名师观摩课、还原课等系列活动,并根据教学活动组织相应的说、讲、评研讨,鼓励教师在各种教学活动中锻炼成长,在课堂教学的平台上尽展个人教学风采。同时还加大了青年教师培养力度,从个人发展规划的制定到完成个人成长的“二次超越”,学校也开展组织了系列教育活动,青年教师拜师对话交流、读书演讲、个人才艺展示、赛教课、教学新秀展示课、业务笔记展示、我的教育故事论坛,个人基本功展示(钢笔字、粉笔字)等活动的开展,促进了青年教师尽快成长,使青年教师在活动中锻炼,在锻炼中成长,在成长中反思,在反思中超越,如今许多青年教师已成为学校的骨干教师。

四、重视经典诵读延伸拓展,增强学校文化底蕴

学校教学质量的提升,除了依托课堂教学,课外延伸拓展也是重要的学习渠道。为了传承中华民族五千年灿烂文化、弘扬爱国主义精神和中华传统美德,陶冶学生情操,增强学校文化底蕴。学校重视学生的课外延伸拓展,让学生真正得法于课内,得益于课外,学校每年组织《中华经典》诵读比赛活动,每学期组织阳光体育成果展示活动,有力地促进了教学质量的整体提高,让学生在学校生活中有了更深地学习感悟和人生体会。

各项教学活动的开展,促进了教学质量的稳步提高,2010年9月在全市举办的教育系统“中华经典”诵读比赛活动中,学校荣获第一名;2010--2013年在王益区六年级知识素质检测中连续四年取得了全区语、数、科、英总评第一名

的成绩;2010年11月被国家教育部授予“全国学校艺术教育工作先进单位”;2010年—2013年我校“十一五”“十二五”课题已顺利结题,获得铜川市教育教学优秀课题二等奖;2010年11月,被国家教育部授予“全国学校艺术教育工作先进单位”;2011年10月学校被评为省基础教育科研工作先进单位;同年12月学校被评为2011年度铜川市中小学教学常规管理工作先进单位;2011年11月学校被省教育厅命名为“陕西省语言文字规范化示范学校”;2011年在王益区教育创强工作汇报演出活动中学校的合唱和经典诵读节目受到了上级领导好评;2011年学校被评为铜川市珠心算先进集体和市教育教学优秀论文、学术成果组织先进单位;2012年学校被确定为省“十二五”教育研究规划科研基地;2013年元月学校被省政府再次命名为“陕西省文明校园”。2012—2013年连续两年被王益区委、区政府命名为教学质量明星学校。

教育科研为我校基础教育改革注入了活力,使我们迈出了坚实的一步,取得了一定成效,也给我们提出了更高要求。教学质量是学校的生命线,是学校的立校之本,是学校发展的前提。学校将继续积极探索,大胆实践,调动一切积极因素,坚守教学质量主阵地,树“质量立校”意识,走“内涵发展”之路,全面推进基础教育课程改革向纵深发展,使学校基础教育科研工作再上新台阶。

2013年11月

小学校务公开制度

小学校务公开制度 为了贯彻落实党的十七大提出的实行民主管理和民主监督的精神,增强学校领导班子的凝聚力,广泛听取群众意见,提高学校民主管理水平,特制定我校校务公开制度。 一、组织领导 1、领导小组名单: 组长:冯巍(校长)——第一执行人 组员:王成军(副校长)——第一责任人 许晓晶(工会主席)——第一监督人 孙玲玲(副校长) 周萍(团支部书记) 2、监督小组名单: 组长:许晓晶(工会主席) 组员:范希虹(教师代表) 二、校务公开的内容 1.学校的发展规划、学期工作计划公开 学校的近远期发展规划、办学目标、工作计划出台前,要经过校务委员会并通过教职工反复讨论,在广泛听取各方面意见的基础上,制定切实可行的规划、计划。 2.教育教学改革方案公开

教育教学工作是学校的中心工作。教育教学改革依靠全体教职工的参与和实施,每一项改革方案的提出都要经过教职工讨论后决定。 3.学校内部管理制度公开 学校实行目标分级层层负责的管理办法。每项管理制度的制定和修改方案都须经过校务委员会,并通过教职工反复讨论,在广泛听取各方面意见的基础上,制定出台内部管理制度。 4.学校重大基建和教学设备的添置公开 学校在重大基建项目和添置贵重教学设备时,必须经过校务委员会研究决定,并向教职工公开。 5.学校收费公开 学校收费工作要依据省、市有关规定,公开政策依据、项目、标准。 6.财务收支公开 财务收入指财政拨款、社会捐资、学杂费及学校其它收入。 财务支出指人员经费、公用经费、业务费、修缮费、设备购置费、其它费用支出。 财务收支情况每年向全体教职工(或教职工代表会议)公开。 7.教师职称评定公开 职称评定工作实行指标公开、条件公开、程序公开、评审结果公开。 8.涉及教职工利益工作公开 教职工的业务考核、评优、晋级、教职工聘任、提干等公开。

校务公开汇报材料

××学校校务公开汇报材料 2015~2016学年度 一年来,我校坚持“以人为本、依法办学、民主管理”的理念,不断提高校务公开工作的质量和水平,为构建和谐校园,和谐社会以及学校教育改革和发展创造了良好的环境,为学校迈向新起点打下了坚实基础。现将学校校务公开工作汇报如下: 一、建立健全组织机构,营造校务公开氛围。 学校领导班子站在构建和谐社会、和谐校园的高度,充分认识校务公开工作的重要意义。把校务公开工作作为学校工作的重点,作为学校凝聚力工程建设的重要组织部分。使其成为加强学校领导班子建设、廉政建设,学校民主政治建设的催化剂。对工作过程中存在的问题,认真加以整改。通过各种形式,规范公示教职工广泛关心的规章制度、成绩业绩、经费收支、人事变动、评优晋级、年度考核等内容,增强了学校工作的透明度。 二、建立健全校务公开制。 学校为了加强校务公开管理工作,把校务工作落到实处,进一步完善了领导小组职责、监督小组职责、工作小组职责、反馈制度以及校务公开实施办法等。凡涉及教工利益的事项,学校也能及时透过各种渠道进行公示。一年来,我们重点把社会和教职员工关心的热点难点问题实行真公开、常公开、全公开。在重点公开的各个环节上,能抓住办事仅限,强调办事依据,明确办事纪律,严格办事程序,坚持办事标准,重视结果公开等,从而保证了学校校务公开的实效。 三、校务公开的主要内容 (一)财务公开 1、严格报帐制度,认真管理好义务教育经费,做到收支清楚、明白、合理、透明,有大开支项目要经过学校领导班子及教代会研究决定。代收费方面公开收费的政策、文件依据、收费项目、数额等。 2、学校坚持每期向教职工大会报告,群众有疑点及时解释,组织复查,一年来未发生过帐物不符或乱开支,更未出现贪污和违反财经纪律的现象。 (二)学校重大决策公开 1、学校的发展规划,学期工作计划,管理制度公开。 2、教育教学改革方案公开。 3、年度考核、全员聘任实施方案过程全公开。 4、日常工作中较大或涉及职工利益的事项均教职工大会讨论通过后予以实施。

学校校务公开制度

小学校务公开制度 一、校务公开的原则:依法治校,民主公开;突出重点,实事求是;周密健全,积极稳妥。 二、校务公开的内容要符合党的方针政策和国家的法律法规,从学校实际出发,不干预学校领导行使正当的管理职权。主要内容涉及教职工切身利益和党风廉政建设等方面的问题。具体应包括以下内容: 1、学校的办学方向与发展目标和实施方案,近、远期发展规划。 2、校长工作报告、学校办学思想、重大改革方案,师资队伍建设、教育教学质量。 3、涉及教职工合法权益的有关改革意见,重要规章制度,奖罚条例。 4、干部、党员述职报告和教代会、党员大会的民主评议结果、党风廉政建设执行情况。 5、上级单位及学校的表彰奖励、批评、通报。 6、财务收入、预决算情况。 7、学校基本建设,校园环境改造,重大项目招、投标及建设资金使用情况。 8、教职工工资晋升,职称评定,评优选好,各类人员岗位职责,年度(期)教育教学考核结果。 9、教师职业道德规范,师德师风建设。 10、教职工聘任(用)实施方案,聘任结果及津贴发放办法。

11、“三好学生”、“优秀学生干部”、“先进班级体”、“班队干部”的评选推荐。 12、为特困学生捐款,使用分配情况,为社会募捐以及上缴情况。 13、教职工和社会群众、学生家长关心的重点,热点问题以及其它需要公开的问题。 三、校务公开形式: (一)各类会议 1、由学校工会负责,依照教代会有关规定每年召开1次。由学校行政校长向教代会报告学校工作计划、工作总结、重大决策、办学思路、改革方案等提交教代会讨论审议,由教工代表分别向全体教工传达教代会精神。 2、校务会或行政扩大会。有党政、队主要负责人或有教研组长参加的会议,传达上级指示,通报工作进程、主要工作活动,布置安排近期工作,学校管理情况。 3、教职工大会。学习上级有关文件精神,公布有关学校改革成效,财务收支,内部情况,征求解答教工疑惑以及校务公开的情况。 4、家长委员会和家长大会。宣讲国家政策法规,收费项目、标准,学校发展方向和教育教学质量,学校取得的成绩及面临的困难,学生校内外教育配合协助的要求。 (二)公告栏 在学校橱窗里设置校务公开栏。主要公开学校工作目标、任务和

学校校务公开汇报材料

学校校务公开汇报材料 [模版仅供参考,切勿通篇使用] 海原县总工会、监察局、教科局 根据县总工会,监察局、教科局(2004)18号文件精神,现就AA 镇中心学校一年来实施校务公开工作做如下汇报: 一、基本情况 镇中心学校现有完小9所,初小1所,教学法点6个, 幼儿园1所。有教职工158人,在校小学生3114人,学前幼儿 446名。 二、开展校务公开的具体做法 1、加强领导,健全组织,制定方案。 为了进一步推动校务公开工作,年初结合中心学校的实际,我们成立了校长为组长,支部委员、工会委员、教职工代表为组员的校务公开领导小组;制定出《AA 镇中心学校校务公开实施方案》,从组织到内容、从办法到措施都做了要求,把依法治校,民主理校纳入学校管理的重要组成部分,为实施校务公开工作做了组织上的保证。 2、加强宣传,提高认识,增强校务公开民主管理的 意识。

学校无小事,事事看管理,我们认为,良好的教学秩序,首先要靠扎实到位的后勤工作做保障,因此,实施校务公开工作事关每位教师,事关学校的方方面面。开学初召开教师会,讲解实施校务公开的意义,让每位教师参与校务公开工作,这不但是每位教职工的义务,同时也是教职工的合法权益。年初到现在共召开校务公开宣传学习等各种会议23次,参加教职工186人次,推进了广大教职工参与校务公开工作的进程。 3、推行校务公开,实行廉洁从政,依法办学。 我们在加强组织、重视宣传的同时,还强调做到:一 个到位,即支部书记统一领导到位;一个负责,由校长负总责;一个监督,即工会、教代会代表监督;中心学校重点开展“六查六看”,查办事程序是不合理,看服务质量,管理水平是否提高;查“收支两条线”财务管理的规定是否认真执行,看有无乱收费、乱罚款、乱订教辅资料的违纪行为发生,查办学是否规范,有无以权谋私等腐败现象;查廉洁自律,各种规定是否得到落实,看有无奢侈、腐化等严重违纪行为发生;查工作作风是否严谨扎实,看有无承诺失信、敷衍塞责等问题发生。每学期各小学、中心学校必须做到两个公示,即收入支出必须公示,由于我们小学多,教职工分散不易集中,中心学校每月把本月的工资表、收支情况用表格的形式打印成册,发到各完小,让每位教师

小学党支部2020年上半年党建工作 总结.docx

乌拉盖第二小学党支部2018年上半年党建工作总结 2018年上半年的党建工作开展中,深入学习贯彻党的十九大精神,落实上级党组关于全面从严治党的部署要求,具体开展以下各项工作: 一、基层党组织建设 (一)加强思想政治理论建设。制定了学习计划并按计划组织学习。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,加强党建理论知识的学习,强化“四个意识”;增强“四个自信”,半年内共固定党日+集中学习10次、党课2次、党员大会2次、各小组学习15次,每次学习党员都写了心得体会。 (二)严肃规范党内政治生活。上半年,我校党支部认真健全并落实“三会一课”制度,认真召开支部委员会、党员大会、党小组会。一、二月份全体党员完成了自学任务并在二、三月按要求开展了民主生活会和组织生活会。按照规定我校党支部书记讲了党课,还邀请了上级领导讲了关于“意识形态”的党课。每名党员在每次学习后都认真撰写心得体会。将“固定党日+”活动常态化,通过定期开展活动,丰富党内政治生活。 (三)加强党组织队伍建设。我校党支部严把党员入口关,落实党员全程发展记实制度,召开支部委员会和全体党员大会。按程序接收中共预备党员1名,研究决定积极分子1名,转入重点培养对象1名,及时培养党员后备力量。 (四)加强党组织阵地建设。进一步规范完善党建工作硬件和软件设施,组织开展符合学校和党员实际的丰富多彩的活动,营造浓厚的党建工作氛围;健全了党建工作档案,确立了党支部党建工作的长效机制,上半年党费都已补齐。 二、党风廉政建设 (一)抓好党风廉政教育工作。制定党风廉政教育活动方案,深化党章党规学习,开展廉政警示教育。组织了由宗茂林同志主讲的党风廉政教育讲座;组织观看了《巡视利剑》、《不忘初心继续前进》等反腐警示教育片,强化了党员干部守纪律讲规矩意识。 (二)坚持党务公开制度。坚持教育收费公示制度,制定了阳光招生制度,充分利用微信平台,宣传党建动态信息;及时向党员传达贯彻上级重要会议和文件精神,通报党建工作开展情况,自觉接受党员监督。 (三)加强师德师风建设。进一步提高我校教师的师德师风建设,制定了师德师风建设活动计划,组织开展了由德育副校长边明贤同志主讲的师德师风教育活动并签订《师德师风承诺书》,明确责任,激发教师的使命感。 三、意识形态工作 (一)加强意识形态学习教育。组织教职工认真学习了习近平总书记关于意识形态工作的系列讲话精神,制定了第二小学“三重一大”、“一岗双责”和“两个责任”工作制度,邀请上级领导为全体党员讲了一节关于意识形态工作的党课,组织党员签订了网络行为责任书,组织全校学生开展了网络安全主题班会,及时更换了学校宣传栏内容,切实提高了广大师生对意识形态工作的认识;教育广大教职工和学生不信谣、不传谣。 (二)严格落实意识形态工作责任制。我校党支部高度重视意识形态工作,把意识形态工作纳入到了重要日程安排部署,并单独建档,形成了系统、全面的工作档案;并制定了《乌拉盖第二小学网络舆情应对处置办法》和《乌拉盖第二小学新媒体管理办法》,变被动应付为主动回应,及时发现、果断处置;充分利用新媒体,加大正面宣传力度,批驳错误观点和错误倾向。 四、精神文明建设 (一)持续深化文明校园创建。按照文明校园创建的要求和标准体系,明确分工,持续深化文明校园创建工作。 (二)深入开展精神文明宣传教育实践活动。深入开展社会主义核心价值观和“新时代

芦村小学校务公开制度

芦村小学校务公开制度 校务公开是加强学校党风廉政建设和实行民主管理,民主监督的重大举措,其根本目的是对调动全体教职工的工作积极性、主动性,争取学生家长及社会各界的理解、支持和配合,群策群力办好教育。为使我校校务公开工作积极、稳妥、有效地推行,保证校务公开的质量,切实发挥其应有的作用,特制定以下制度。 一、校务公开的原则: 依法治校,民主公开;突出重点,实事求是;周密健全,积极稳妥。 二、校务公开的内容要符合党的方针政策和国家的法律法规,从学校实际出发,不干预学校领导行使正当的管理职权。主要内容涉及教职工切身利益和党风廉政建设等方面的问题。具体应包括以下内容: 1、学校的办学方向与发展目标和实施方案,近、远期发展规划。 2、校长工作报告、学校办学思想、重大改革方案、师资队伍建设、教育教学质量。 3、涉及教职工合法权益的有关改革意见、重要规章制度、奖罚条例等。 4、干部、党员述职报告和教代会、党员大会的民主评议结果、党风廉政建设执行情况。 5、上级单位及学校的表彰奖励、批评、通报。 6、财务收支、预决算情况。

7、学校基本建设,校园环境改造,重大项目招、投标及建设资金使用情况。 8、教职工工资晋升,职称评定,评优选好,各类人员岗位职责,年度(学期)教育教学考核结果。 9、教师职业道德规范,师德师风建设。 10、教职工聘任(用)实施方案,聘任结果及津贴发放办法。 11、“三好学生”、“优秀学生干部”、“先进班级体”、“班队干部的评选推荐”。 12、学生的学杂费及其他收费项目标准的执行,为特困学生捐款,使用分配情况,书杂费减免情况,为社会募捐以及上缴情况。 13、教职工和社会群众、学生家长关心的重点、热点问题以及其它需要公开的问题。 三、校务公开形式: (一)各类会议 1、由学校工会负责,依照教代会有关规定每年召开1—2次。由学校行政校长向教代会报告学校工作计划、工作总结、重大决策、办学思路、改革方案等提交教代会讨论审议,由教工代表分别向全体教职工传达教代会精神。 2、办公室负责人会。通报学校贯彻上级精神,学校实施教代会决议情况。 3、校务会或行政扩大会。有党政、工、团、队主要负责人或有教研组长参加的会议,传达上级指示,通报工作进程、主要工作活动,

学校校务公开工作汇报

区城南中学校务公开工作汇报 区城南中学座落于区城东大道东岩山麓,创办于1999年,是一所完全中学,市一级学校,省全国教育考试定点考场,市园林式单位,区依法治校示校。学校占地面积100亩,校园环境优美,拥有教学楼三幢,建筑面积37334m2,教学设施设备较为先进齐全。现有教职员工269人,学生3688人(高中2032人,初中1656人)。 学校推行校务公开制度是学校加强政治建设,坚持走群众路线,全心全意依靠教职工的智慧办学,充分发挥教职工主人翁作用的重要形式。实行校务公开是推动和深化教育改革、规办学行为、提高依法治校水平,完善学校管理、监督,搞好学校党风廉政建设的重要举措,是密切党群、干群关系,增强学校凝聚力,充分调动教职工积极性,促进学校改革发展和政治稳定的有效途径。我校在区教育局、区总工会的指导下,认真贯彻执行上级有关文件精神,严格按照校务公开工作的各项要求,坚持"依法治校、科研兴教、办学、廉俭持校"的办学思路,坚持"事前公开、流程公开、结果公开"的原则,不断深化、细化公开容,积极推动校务公开工作的制度化、规化、程序化和常规化,取得了明显的成效,有力地推动了学校工作的健康发展。 一、加强领导,全面推进校务公开 (一)成立领导小组,负责校务公开管理制度建设全面工作。 (1)组长:由马宗才(党支部书记、校长)担任。 (2)副组长:由镇松(党支部副书记、副校长)、少彬(副校长、工会主席)、松泉(副校长)、翁泽森(党支部纪检委员)担任。 (3)成员:由广泉、楷茂、柯长觉、庄泽泓、汉贤担任。

(二)明确职责,积极推动校务公开管理工作。 1、领导小组的几项职责: (1)负责学校校务公开管理的领导、策划工作。 (2)负责对学校校务公开管理的方案、公开的容、形式、程序等的审定。 (3)组织学校各部门按照校务公开管理的规定,认真开展校务公开管理的工作。 (4)领导小组每8周召开一次工作会议,分析校务公开管理的开展情况,并根据实际及时调整充实公开的容,每学期进行工作总结,以促进校务公开的不断完善。 2、领导小组成员职责: (1)组长马宗才同志是校务公开管理的“第一责任人”,负责组织领导小组的成员按照贯标认证体系文本规定开展实施校务公开管理工作。组长的主要职责是: ①全面贯彻校务公开管理的工作精神,认真执行上级部门的相关规定,通过主持召开党支部会议,充分发挥党组织政治核心作用,把校务公开管理工作放在重要议事日程,确保校务公开管理工作沿着正确的方向发展。 ②主持校务公开管理的各种会议,听取各部门对校务公开管理情况的汇报,定期总结校务公开管理工作的开展情况,及时提出改进的意见和措施。 ③广泛听取教职工对学校校务公开管理的意见,认真改进校务公开管理的工作。 (2)副组长协助组长做好各项工作,负责校务公开管理工作的实施、监督和协调作用。 ①副组长镇松同志是校务公开管理的“第一执行人”,按照

龙山小学校务公开制度

龙山小学校务公开制度 校务公开是加强学校党风廉政建设和实行民主管理,民主监督的重大举措,其根本目的是对调动全体教职工的工作积极性、主动性,争取学生家长及社会各界的理解、支持和配合,群策群力办好教育。为使我校校务公开工作积极、稳妥、有效地推行,保证校务公开的质量,切实发挥其应有的作用,特制定以下制度。 一、校务公开的原则: 依法治校,民主公开;突出重点,实事求是;周密健全,积极稳妥。 二、校务公开的内容要符合党的方针政策和国家的法律法规,从学校实际出发,不干预学校领导行使正当的管理职权。主要内容涉及教职工切身利益和党风廉政建设等方面的问题。具体应包括以下内容: 1、学校的办学方向与发展目标和实施方案,近、远期发展规划。 2、校长工作报告、学校办学思想、重大改革方案,师资队伍建设、教育教学质量。 3、涉及教职工合法权益的有关改革意见,重要规章制度,奖罚条例。 4、干部、党员述职报告和教代会、党员大会的民主评议结果、党风廉政建设执行情况。 5、上级单位及学校的表彰奖励、批评、通报。 6、福利待遇、活工资发放。 7、学校基本建设,校园环境改造,重大项目招、投标及建设资金使用情况。 8、教职工工资晋升,职称评定,评优选好,各类人员岗位职责,年度(期)教 育教学考核结果。 9、教师职业道德规范,师德师风建设。

10、教职工聘任(用)实施方案,聘任结果及津贴发放办法。 11、“三好学生”、“优秀学生干部”、“先进班级体”、“班队干部的评选推荐”。 12、学生的学杂费及其他收费项目标准的执行,为特困学生捐款,使用分配情况,书杂费减免情况,为社会募捐以及上缴情况。 13、教职工和社会群众、学生家长关心的重点,热点问题以及其它需要公开的问题。 三、校务公开形式: (一)各类会议 1、由学校工会负责,依照教代会有关规定每年召开1——2次。由学校行政校长向教代会报告学校工作计划、工作总结、重大决策、办学思路、改革方案等提交教代会讨论审议,由教工代表分别向全体教工传达教代会精神。 2、办公室负责人会。通报学校贯彻上级精神,学校实施教代会决议情况。 3、校务会或行政扩大会。有党政、工、团、队主要负责人或有教研组长参加的会议,传达上级指示,通报工作进程、主要工作活动,布置安排近期工作,学校管理情况。 4、教职工大会。学习上级有关文件精神,公布有关学校改革成效,财务收支,内部情况,征求解答教工疑惑以及校务公开的情况。 5、家长委员会和家长大会。宣讲国家政策法规,收费项目、标准,学校发展方向和教育教学质量,学校取得的成绩及面临的困难,学生校内外教育配合协助的要求。 6、党员大会。加强政治理论的学习,通报学校教育教学情况,党员干部民主评议结果,公布党内事务。

校务公开材料

校务公开民主管理 阎庄中心初中 我校认真贯彻《教育部、中华全国总工会关于全面推进校务公开工作的意见》的有关精神,积极推行校务公开。一年来始终坚持“事前公开、流程公开、结果公开”的原则,积极推行校务公开工作的民主管理,促进了廉政建设、依法行政、依法治教,加强了民主监督,形成我校良好的工作作风。现将我校2009年校务公开工作情况总结如下:一、领导重视,确保校务公开卓有成效为了保证校务公开工作的顺利开展,我校成立了以刘立启校长为组长,杜福会、马良进、刘光照校长为副组长的校务公开工作领导小组和校务公开监督小组,形成学校领导负总责、亲自抓,领导成员分工落实的工作机制,确保校务公开工作有组织、有计划、有内容、重实效地顺利开展。此外,我校还制订了严格规范的校务公开制度,每月及时准确地向县教育工会上报校务公开情况。 二、职代会监督,保证校务公开透明规范 每年3月召开的教职工代表大会是全面实行校务公开的基本形式,凡属校务公开的内容我们都在这个层面和范围内公开,接受教职工监督。包括学校重大决策,人事管理,干部任用,财务管理,职称评定、评优评先以及其他与教职工切身利益相关的事项等等。 三、形式多样,推进校务公开全面深入 1、向社会和群众公开的:我们通过设立公示栏,公开服务项目、联络电话、监督电话、宣传材料,详细说明学校发展规划、质量提升行

动计划、收费公示等内容;还在宣传栏设立“公告”专栏发布公告、通知,向社会与群众通告重大工作的内容、方法、措施、时限等;还实行了首问责任制度,确定办事的第一责任人,确保群众在任何时候来校都有人接待和办理。 2、向学校教职员工公开的:我们通过职代会、教代会、组长以上干部会议或行文、专栏、信息等形式公开,经常性的事项采取定期公开的方式,阶段性的事项采取一次性公开的办法,确保教职工知情权的落实。 3、向家长公开的:我们采取家长会、家长接待日,校园一日公开等形式向家长当面公布,还采取了告家长书、通知、电话等其他形式告知家长。今年的学校“一日开放”活动接待了800多名学生家长,切实将校务公开工作置于家长的监督之下,收到了很好的效果。受理社会各界包括学生和家长的反馈意见,答疑解惑,效果良好。 四、阳光操作,维护教职工知情权 学校每周五的全体教职工大会和每周一的行政办公会议都是民主程 序的载体,为实施校务公开保驾护航。教职工有知情权的所有事情都会一一公开。 1、上学期教职工个人垫资购买笔记本电脑的所有程序均由县教育局服务中心公开招标,坚持公开化,透明化操作,真正为教职工办实事,办好事。 2、学校的财务制度、资金流向和管理面向全体教职工及时、全面的公开,包括教职工福利分配情况:包括课时补贴、干部(教研组长、

学校先进党支部申报事迹材料一

学校先进党支部申报事迹材料(一) 近年来,我们xxx中心小学党支部在上级党委的正 确领导下,围绕工作中心抓党建,依靠广大党员先锋模 范作用,模范实践三个代表,以党员为核心的学校管理、教育教学力量成为学校可持续发展的基石。广大党员以 自己的崇高理想和坚定信念带领全校教师,坚定不移地 贯彻党的路线、方针、政策,坚定信念,深化改革,务 实创新,追求发展,在各自的岗位上体现带头作用,使 学校在近几年中取得了可喜的成绩。 一、加强学习,提高素质 一个党员的素质如何,是反映和衡量其先进性程度 最基本的标准,优秀党支部申报材料范文只有优良的政 治素质,良好的思想素质和较强的能力素质,才能具备 先进性的基本条件。提高党员素质,保持党员的先进性,最重要的是在学习上下功夫。加强学习,是不断加强党 性锻炼和党性修养的现实需要;是树立正确的世界观、人生观和价值观的需要;是不断提高业务素质的需要。我们始终把学习放在第一位,学习做到制度化、经常化、规 范化。通过学习,使每一位党员更新观念,坚定信念, 不断地完善自我、发展自我、超越自我,从而全面提高 党员的理念素质、思想素质、文化素质及其各种能力素

质。使全体党员始终展现时代性,始终维护纯洁性,始 终保持先进性,使党支部始终充满生机和动力。 目前我校以党员为骨干的领导班子团结奋进,五好 党支部申报材料范文开拓创新,求真务实,增强了党的 凝聚力。学校党支部提出,教师为人师表,首先要树立 正确的人生观和世界观、价值观和苦乐观,为教育事业 奉献至上,树立为家长、学生、社会的服务意识。学校 先后邀请了省特级教师、省教坛新秀来校作报告,组织 了爱岗敬业和一片爱心献学生等演讲比赛活动,结合师 德培训,充分发挥党员的先锋模范作用,激发教职工在xxx中心小学这块教育热土上发光发热的工作热情。注 重身教重于言教,学校制订了《xxx中心小学群体师德创优实施方案》和《教师文明礼仪若干规定》,以此来规范每位教师的言行,争做爱生模范。人和是产生凝聚力的 源泉,学校党支部认真落实党员责任区,以群体师德创 优活动为载体,让党员的先进性和影响力拓展到学校的 每一个片区,积极树立先进教师的典型,以他们的干劲、要劲,带动少数工作责任心欠强、集体意识观念较淡薄 的教师的积极性,形成年级组携手奋进、人际关系良好、宽松和谐的工作氛围,从而促进全校教师精神风貌的提高,增强学校的凝聚力。 学校领导和党员教师不仅是教育教学的骨干,在其

小学校务公开制度

苏木塔什中心小学校务公开制度 为加强我校民主管理与民主监督,促进学校改革和发展,根据教育部、省市区有关(校务)公开的相关精神,结合我校实际,特制定本意见。 一、指导思想 全面推进校务公开制度是加强学校民主管理与民主监督,推进社会主义民主政治建设的必然要求;是全面落实全心全意依靠广大教职工办学方针的具体体现;也是加强党风廉政建设的重要举措。要通过推行校务公开制度,加大全校教职工对学校工作参与和监督的力度,密切党群关系、干群关系,调动干部和教师的积极性;深化内部管理体制改革、规范办事行为、提高工作水平,提高广大干部和教师依法治校、依法治教的自觉性;树立干部教师公正、高效、廉洁,服务人民,奉献社会的良好形象,加强学校与社会各界的沟通,调动社会各界支持北航的积极性,推动我校教育事业的改革与发展。 二、校务公开的基本原则 1、推行校务公开,必须坚持既要维护师生员工参与民主管理和民主监督的权利,又要有利于学校领导行使依法治校的权利。 2、坚持内容客观真实、程序简洁清楚、运作规范易行.。 3、注重实效,分层次、多形式、逐步推行校务公开。 4、遵守有关保密规定 三、校务公开的主要内容

(一)在校内不同范围公开的事项: 1. 学校事业发展规划、年度工作计划; 2.选拔学校中层领导干部的有关程序和决定; 3. 学校重大改革方案及实施情况; 4. 学校管理的规章制度。 5. 学校财务年度预算和决算;教育经费的收入和使用管理情况; 6. 干部和教职工的聘任、考核、晋级、奖惩等有关政策、程序及结果; 7. 教职工“五险一金”缴纳、劳动保护和其他社会保障基金情况等与教职工切身利益相关的事项; 8、学校领导党风廉政制度及纪律规定; 9. 其他依照法律法规和政策必须公开或学校认为有必要向校内公开的事 项。 (二)、向社会公开的事项: 1. 学校招生计划、政策,规程以及结果; 2. 收费的项目、标准、依据、程序; 3. 学生管理制度和办法、学生转学、休学办法等; 4. 其他依照法律和政策规定必须公开或学校认为有必要向社会公开的事 项。 四、校务公开的主要形式

校务公开民主管理工作情况汇报

校务公开民主管理工作情况汇报 为进一步增强教职员工的主人翁意识,增强教职员工的民主参与、民主监督的意识与能力,增强学校各级领导的群众意识、民主意识以及勤政廉正意识,切实维护好全体教职员工的合法权益,努力营造平等、公正、公开的和谐校园氛围,加快现代学校的建设步伐,认真制定校务公开实施方案,并进行了积极的探索与实践。现将校务公开民主管理工作进行自查,汇报如下: 一、建立校务公开的相关工作机构 1、成立校务公开领导小组。成立由党支部书记及校长为组长,副校长和工会主席为副组长,党支部副书记、人事干事以及教师代表为成员的校务公开领导小组。主要职责是“领导、研究、协调学校的校务公开工作。” 2、成立校务公开工作小组。成立由校长任组长,学校中层各部门主任、人事干部以及校网管员为成员的校 3、成立校务公开监督小组。成立由工会主席任组长,党支部纪检委员、教工团支部书记以及教工代表为成员的校务公开监督小组,主要职责是“监督校务公开工作,了解教职员工、社区以及家长等建议并反馈给 二、完善基于校务公开的学校管理运行机制 要科学有效地推进校务公开工作,必须要结合学校工作的实际与特点,形成基于校务公开工作的学校管理运行机制。 1、校长负责和民主参与的决策机制 校长负责主要是依据校长负责制,对于学校的各类教育决策,校长要提出主要的思路想法,对决策负有主要责任。 民主参与是指对于学校的各类教育决策,主要采取三种民主参与的方式:第一种是由学校党政工及中层部门负责人组织的学校党政联席会议,来进行民主参与决策。凡是学校的一些重大决策都不是校长、书记个人决断,而是通过党政联席会议集体决策,然后按照程序通过各类会议加以公开和落实。第二种主要是以“教职工代表大会”的形式参与学校的民主决策;第三种是专家学者的咨询与师生家长的意见听取制度。 2、分工负责与沟通协作的实施机制 学校各项工作的实施推进,有时虽然是由哪个部门与条线来具体负责,但他往往不是孤立的,绝大部分的工作都是一个系统构成。因此,在各项工作的具体实施推进过程中,必须要做到工作的分工协作与信息的交流沟通。我们的做法: 一是确立“总体规划、分块实施、相互协作、全面提高”的各部门协作工作格局, 二是形成各部门条线工作的系列性“第一责任人”制度。即各中层部门主任是部门所有分管工作的第一责任人,各部门的副主任是分管条线工作的第一责任人。第一责任人即要负责工作的策划实施推进,又要负责条线内教师队伍建设。 三是畅通沟通反馈的渠道,如党支部、工会、团支部以及各行政部门层面的相对正式的沟通反馈渠道,校长电子信箱、网上论坛、定期问卷调查等非正式的沟通反馈渠道; 四是丰富沟通反馈的方式,如学术沟通的研讨会方式,教工荐言维权的书面议案方式,家校沟通的咨询交流方式等等; 五是形成沟通反馈的制度,如校长接待日制度、领导团队成员蹲点制度、教学调研制度、党员责任区制度以及各种座谈会制度等。 3、常规保证与考核评价的监督机制

学校校务公开制度

学校校务公开制度 为加强学校民主政治建设,保障教职工参与民主决策、民主管理和民主监督的权利,履行学校校务公开的义务,增加校务的透明度,依据有关法律、法规的规定,结合我校的实际,制定本制度。 一、学校在进行教育教学活动和实施管理过程中所产生的事务及其有关信息属于校务公开的内容。 二、校长是校务公开的主要负责人,学校遵循合法、及时、真实和公正的原则,不得泄露国家秘密,不得公开法律、法规禁止公开的其他事项;不得损害学校的合法权益;不得侵犯他人隐私。健全和完善教职工代表大会制度,充分发挥教(职)代会在校务公开工作中的主渠道作用。 三、校务公开的内容 1.学校向本校教职工公开以下校务:(凡向社会公开的校务,都要同时在校内公开)(一)学校重大事项的决策和执行情况,学校规章制度的制定和修改;(二)学校的年度工作计划及其执行情况;(三)年度资产管理和资产变动情况;(四)学校每学期经费收支情况(收入部分必须包括财政拨款、各项收费收入、接受捐赠收入、租金收入等,支出部分必须列明具体项目及开支款额);(五)课时补贴、考勤与酬金发放情况,房租变动情况,各种社会保险、辅助保险等与教职工切身利益有关的事项;(六)学校行政管理干部的选拔任用,教职工提薪、晋升、聘任的条件、程序和结果;(七)教职工年度考核和评优、评先的条件、程序和结果;(八)大宗物资采购、成套或贵重设备购置、大额度资金使用情况;(九)学校领导干部和党政工作人员遵守廉洁自律规定的情况和民主评议情况;(十)校舍建设的立项、工程招标、建设进度和验收结算情况;(十一)学校教职工实行计划生育情况;(十二)外出(含出国出境)学习考察、培训及其有关费用支出情况;(十三)承诺办理的事项及其完成情况;(十四)学校的资产管理使用变动等情况;(十五)按上级有关规定应当公开或上级教育行政部门要求公开的其他内容。 2.学校向学生及其家长和社会公开以下校务: (一)学校领导机构、班子任期目标、学校发展规划;(二)学校学年或学期教育改革目标、教学计划及执行情况;(三)学校进行教育教学和管理工作的有关规章制度;(四)学校的招生计划以及招生录取工作的程序和结果等;(五)学校的收费项目、收费标准、收费依据、收费范围、计费单位、批准收费机关及监督电话;(六)学校接受的各项捐款、赠物及其管理使用情况;(七)教职工

学校党支部特色亮点工作典型材料

学校党支部特色亮点工作典型材料 20XX年X月年我校南北校区彻底合并,不仅学校整体工作要从新思考,党总支如何加强党的基层组织建设,思想建设,政治建设,配合行政做好学校管理工作都要重新思考,为了更好地完成人员的重组和各项工作的平稳过渡,我们将工作重心放在党总支的自身建设和党员的思想建设的关键环节上来,配合行政做好“四化建设”即教师专业化,德育生活化;堂生态化,活动多样化。这也是我们学校的办学特色。 一、 积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。 在这项活动中,党总支要求全体干部党员,思想更新先学一步,工作创新先迈一步,荣誉面前先让一步。学校为教师购买了关于思想方法,工作方法,科研方法等有关书籍,要求党员带头学习,带头实践。把通过“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动,调动和发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,促进各项工作的有效落实,作为出发点和归宿,涌现了一批思想先进,作风踏实,勇担当的优秀共产党员。 教务处主任王迎君被评为沈阳市名师,时刻用党员的标准要个要求自己,认真做好教务处的日常管理工作,兼两个班级的生物,积极组织教师实施堂教学改革,构建高效堂,

指导年轻教师上,发挥了党员的先锋模范作用和名师的指导作用。万金梅老师带病做班主任工作,于艳红有严重的颈椎病,为了学生中考带病坚持上班,组织初三学年组工作,坚持教四个班级的政治。 二、实施德育生活化,开启学生的心灵之窗。 特色的“生活化”德育是我们学校德育工作特色:德育是教育的灵魂,是培养社会主义合格建设者和可靠接班人的保证。增强德育的针对性和成效性,是时代发展的必然要求,也是教育的神圣使命。为此,我校坚持育人为本、德育为先,把“立德树人作为学校的根本任务落到实处。 积极探索“生活化”德育途径,努力打造“活动形式多样化、活动内容层次化、活动对象多元化、活动过程规范化”的德育活动格局,将活动文化融入学生学习生活的全过程,内化素质,外化行为,促进学生基本文明素养和自主、自理、自律、自强良好品质的养成。 学校党总支组织全体班主任,由书记亲自带队到凤城六中参观学习,回来之后,组织班主任认真座谈,制定了德育反思的实施办法,积极探索德育反思的途径,经过一段实践,结合我们学校的实际,我们把德育反思分为两种类型:既常规反思和专题反思。每一节反思基本分为六大板块:“新闻播报—名言导航—星光闪耀—自我反思—进步之星—教师评点”。通过德育反思,使学生收到了自我教育,自我激励、

学校校务公开制度

学校校务公开制度 为加强学校的民主管理,结合和依靠全体教职工参与、支持和推进学校改革,增强教职工民主参与、民主管理、民主监督的意识,调动教职工的积极性,密切干群关系,提高学校科学管理、依法治校的水平,特实施并坚持学校校务公开制度。 一、组织机构 校务公开是一项政策性强、涉及而广的工作,为切实做好校务公开工作,学校建立以下机构,以明确各自职责,形成合力。 1?校务公开领导小组。 成立由校长为组长,党总支书记、校长、副校长、工会主席、人事为成员的校务公开领导小组,并履行以下职责: (1)根据上级领导的工作要求,制定木单位实施方案。 (2)认真做好宣传发动工作,提高广漠教职工的参与意识。 (3)认真贯彻方案,保证顺利实施。 (4)不断完善方案,增加各项工作的透明度。 2.校务公开监督小组 成立由党总支书记为组长,工会主席、年级主任、教工代表为成员的校务公开监督小组,并履行以下职责: (2)向全体教职工宣传木工作的目的意义。 (2)向领导小组反映单位的热点难点问题。 (3)全而了解和监督校务公开的实施情况。 ⑷定期向领导小组和教代会汇报落实情况。3.学校党组织、行政、工会及教职工要根据各自的职责,形成合力,做好工作。

(1)党组织:全面领导,加强协调,发挥保证作用。 (2)行政:民主集中,落实制度,尊崇教职工的权利,发挥主导作用。 (3)工会:调查研究,听取意见,及时反馈,发挥监督作用。 (4)教职工:积极参与,献计献策,发挥民主管理作用。 二、校务公开的内容 1.确立校务公开的内容必须把握好五个重点。 (1)单位的热点和教职工反映最剧烈的问题。 (2)制约学校改革、发展和安定的重点难点问题。 (3)涉及教职工切身利益和群众普遍关心的问题。 (4)影响调动与发挥教职工积极性的热点问题。 (5)简易引发矛盾和滋生腐败现象的廉政建设的关键问题。 2.校务公开的主要内容: (1)学校的办学思想、发展规划、年度与学期工作计划。 (2)学校巨大的改革措施及规章制度。 (3)校内巨大人事变动,学校聘任制实施方案,待岗、转岗、下岗、分流的原则和程序。 (4)年度经费预算、结算报告,大额经费支出。 (5)巨大基建项目。 (6)教职工普遍关心的考核评优、职称晋升、工资晋级、奖金发放和有关福利待遇。 (7)学校的奖惩工作。

学校汇报材料范文

学校汇报材料范文 民主和谐奋进打造特色校园 一年来,在县教育局的正确领导下,我校认真贯彻落实党的教育方针,校委一班人严格要求、率先垂范;全体教师扎实工作、积极进取;全体学生认真学习、遵章守纪:打造形成了以“书香校园”“绿色校园”“平安校园”“和谐校园”“优质校园”为主题的特色校园。现将具体工作汇报如下: 一、立足校园本色,打造书香校园 不读书,不知窗外的精彩;不读书,不知世界的宽广。我校立足校本,结合文化历史悠久的特色,将我校的文化历史与书香魅力结合,努力打造一个有特色的书香校园,促使教师、学生与书本为友,与大师对话,与经典交流,促进学生良好读书习惯的形成。 1、立足地理——书香怡人 我们立足学校的地理位置与现状,因地制宜,充分利用学校的每一处景物,将它们打造成一本“随处可读,富有内涵的书”:校门口是一本“文化之书”;文化长廊是一本“礼仪教育之书“;升旗台是一本“爱国教育之书”,校园的绿化是一本“环保之书”;运动场周围是一本“生命教育之书”;校园环境是一本“品味之书”;书香园内里是一本的“综合教育之书”。 2、立足师生——书香怡心

立足教师,大力倡导教师之间进行读书经验交流,探讨读书心得,让书香伴教师一起成长。开阔教师视野,充实教师精神,净化教师心灵。 扩大学生阅读覆盖面,实现好书共享:一是丰富学校读书室的藏书量,为学生的读书提供了有力保障,更好的平台;二是鼓励学生有书共享,鼓励将自己喜爱的书籍带到学校,进行图书班级交流,让班级里形成好书先读为快的读书氛围,大家畅游书海,共同分享着书籍的美妙,感受着读书的乐趣,怡情怡心。 3、立足课堂——书香育人 学校开设课外阅读课,由语文老师有计划、有目的地对学生进行课外阅读指导,带领学生潜心阅读经典美文,领略中外名著,吟咏古今诗文,??并及时引导学生写下所思所想,在大量的阅读实践中培养学生良好的阅读习惯和兴趣,让每一位学生在阅读的氛围中成长,积少成多,聚沙成塔。 打造书香校园增强了广大师生读书学习进取的信心,滋润师生成长,为教师专业成长铺路搭桥,为学生的全面发展提供了保障,为学校的特色建设构筑了平台。如今,校园处处是书香,读书真正成为了教师、同学们最喜欢的生活方式。 二、优化校园环境,打造绿色校园 为了使我校校园文化含量更加丰富,生态环境更加良好,真正成为师生生活学习的绿色生态环境,学校在校园环境建设方面,舍得投入,确定了“三优先”原则:经费优先投入,活动优先安排,设备优

新溪中心小学校务公开制度

龙湖区中心小学校务公开制度 为了加强学校党风廉政建设和实行学校民主管理,民主监督,调动全体教职工的工作积极性、主动性,争取学生家长及社会各界的理解、支持和配合,群策群力办好教育。根据教育局关于校务公开的相关精神,结合我校实际,特制定校务公开制度。 一、公开的原则 (1)坚持真抓实干,反对弄虚作假; (2)学校的重大决策交由教代会讨论通过; (3)敏感热点问题要加强民主监督; (4)与教职工利益息息相关的事项要提高透明度; (5)容易滋生腐败现象的环节要健全监督机制,强化制度约束。 二、组织机构及其职责 为切实加强对校务公开工作领导,学校成立校务公开工作领导组,领导组下设校务公开民主监督小组。 校务公开领导组工作职责:制定和完善校务公开制度和方案,研究公开是相关内容,研究解决校务公开实施过程中出现的问题、情况,及时总结经验和抓好整改工作。 校务公开民主监督小组工作职责:督查校务公开工作的组织实施情况,对公开内容的真实性,及时性、规范性进行审查,收集群众对校务公开的意见、建议,对发现的问题督促整改。 三、公开的内容 1、公开学校的重大决策和各项制度文件。重大决策包括学校计

划、发展规划、总结、校长工作报告等,制度包括教育教学的各项常规管理制度,特别是《职称评审方案》、《年度考核方案》和各类评先评优方案、文件等。 2、公开财务收支情况,包括年度财务计划、财务报告、捐资助学收支情况、大额资金使用、大宗物品采购等财务收支情况。 3、公开教职工的切身利益的保障情况,包括提薪、晋级、专业职称评聘,评先评优的条件和结果等。 4、公开党风廉政建设情况,包括民主评议学校,领导干部情况,干部廉洁自律情况,教职工出差费用支出情况等。 5、向社会公开学校有关情况,包括有关政策和规定,各年级收费情况,学校教育教学及学校管理情况等。 四、公开形式 (一)教代会 教代会是学校实行民主管理和民主监督的基本形式和制度,是校务公开的基本载体。 (二)其他形式 1、有关会议。校长会议、中层干部会议、教职工大会、家长会、家长委员会等 2、书面公文。学校通过各种文件、公告、公示、通报、通知等 3、校务公示宣传橱窗、宣传资料等 4、其他形式。设立校长信箱,公布信访举报电话等。 五、保障校务公开的措施

学校校务公开汇报材料【可编辑版】

学校校务公开汇报材料 学校校务公开汇报材料 海原县总工会、监察局、教科局根据县总工会,监察局、教科局(201 6)18号文件精神,现就AA镇中心学校一年来实施校务公开工作做如下汇报: 一、基本情况镇中心学校现有完小9所,初小1所,教学法点6个,幼儿园1所。有教职工158人,在校小学生3114人,学前幼儿446名。 二、开展校务公开的具体做法 1、加强领导,健全组织,制定方案。为了进一步推动校务公开工作,年初结合中心学校的实际,我们成立了校长为组长,支部委员、工会委员、教职工代表为组员的校务公开领导小组;制定出《AA镇中心学校校务公开实施方案》,从组织到内容、从办法到措施都做了要求,把依法治校,民主理校纳入学校管理的重要组成部分,为实施校务公开工作做了组织上的保证。 2、加强宣传,提高认识,增强校务公开民主管理的意识。学校无小事,事事看管理,我们认为,良好的教学秩序,首先要靠扎实到位的后勤工作做保障,因此,实施校务公开工作事关每位教师,事关学校的方方面面。开学初召开教师会,讲解实施校务公开的意义,让每位教师参与校务公开工作,这不但是每位教职工的义务,同时也是教职工的合法权益。年初到现在共召开校务公开宣传学习等各种会议23

次,参加教职工186人次,推进了广大教职工参与校务公开工作的进程。 3、推行校务公开,实行廉洁从政,依法办学。我们在加强组织、重视宣传的同时,还强调做到: 一个到位,即支部书记统一领导到位;一个负责,由校长负总责;一个监督,即工会、教代会代表监督;中心学校重点开展“六查六看”,查办事程序是不合理,看服务质量,管理水平是否提高;查“收支两条线”财务管理的规定是否认真执行,看有无乱收费、乱罚款、乱订教辅资料的违纪行为发生,查办学是否规范,有无以权谋私等腐败现象;查廉洁自律,各种规定是否得到落实,看有无奢侈、腐化等严重违纪行为发生;查工作作风是否严谨扎实,看有无承诺失信、敷衍塞责等问题发生。每学期各小学、中心学校必须做到两个公示,即收入支出必须公示,由于我们小学多,教职工分散不易集中,中心学校每月把本月的工资表、收支情况用表格的形式打印成册,发到各完小,让每位教师监督,增强了透明度。中心学校为了节约资金,减少盲目开支,年初决定,各完小100元以内开支由校委会研究,100元以上开支必须请示中心学校后勤组,经实地了解决定是否开支,避免了人为不合理开支现象,同时增强了监督约束机制。真正把钱用在了该用的地方,较大开支实行会议制,如,今年王团小学群众集资建六年级教室资金短缺5000元,给梁寨小学建围墙需资金6000元等,首先中心学校召开支部会议研究,然后召开校务公开领导小组征求大家意见,最后实地调研确定可行方案。年初中心学校制定各种管理制度时,都一一进行公开,实行民主决策,如:

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