医务人员“三基”管理实施方案

“三基”管理实施方案

卫生专业技术人员的“三基”训练，在医疗工作中贯彻“三严”作风是医院分级管理建设的主要内容，它是提高卫生专业技术人员业务素质的基本途径和提高医疗质量的重要环节。为能更有效的进行“三基”、“三严”管理，提高卫生专业技术人员的专业知识水平及医疗服务质量，保持良好的工作作风，特制定本方案。

一、指导思想

坚持对卫生专业技术人员基本理论、基本知识、基本技能(简称“三基”)的培训、考核，培养严格要求、严密组织、严谨态度(简称“三严”)的工作作风，不断提高我中心卫生专业技术人员思想、业务素质，为患者提供优质医疗服务。加强对全中心卫生专业技术人员的“三基”培训、考核，检查、督促“三严”作风的贯彻落实。

二、工作目标

“三基”培训人人参加，“三基”考核人人达标。理论考试合格分数：60分，技术操作合格分数：70分。

三、“三基”考试、考核的具体措施

（一）组织领导

为做好“三基”考试、考核工作，我中心依托越秀区中医医院技术业务支持，参加越秀区中医医院举办的“三基”考试，由医务科、护理部主办，中心办公室协办的形式开展。

（二）考试考核时间

每年进行一到二次的理论考试，于11月或12月举行，操作考试时间根据工作情况另行协调安排。

（三）考试考核对象

全中心医疗、医技及护理专业技术人员。理论考核对象： 45岁以下的卫生专业技术人员，现场技能考核对象：全体卫生专业技术人员。

（四）考试要求

理论考试成绩≥60分为合格，操作考核成绩≥70分为合格。

（五）考试考核范围

1、考试范围

医疗组：

（1）全国高等医学院校统编教材

（2）医学“三基”训练—医师分册

医技组：

（1）全国临床检验操作规程（卫生部医政司编）

（2）医学“三基”训练—医技分册

护理组：

（1）《基础护理学》

（2）医学“三基”训练—护士分册

（3）《广东省护理常规》

（4）整体护理知识

（5）感染管理知识

（6）医疗相关法律、法规

2、考核范围

医疗：

（1）抽查病历、医嘱、处方及常规检查正常值。

（2）诊疗技术

①基本理论：查体、心肺复苏、检验单的判断（临床意义）、心电图、B超、CT、胸片等的诊断。

②基本操作如：胃肠减压、卫生洗手等操作技术。

③急诊应急能力，包括应急速度、物资准备及急救医学有关内容。

护理：《常用护理技术操作规程及评价标准》中的护理技术操作。

(七)考试考核方式

1、在进行全中心“三基”知识考试前，各科室应组织科内卫生专业技术人员进行“三基”知识培训。

2、理论考试由医院统一命题，在规定时间地点内，组织监考人员和考评组对中心卫技人员进行考试，原始资料由医务科或护理部保存，成绩通报中心。

3、“三基”操作考核，由医务科、护理部组织对中心卫技人员进行考核，原始资料由医务科或护理部保存，成绩通报中心。

(八)考试考核要求及处罚措施

1、考试考核成绩记入个人档案。

2、各科室要按照中心要求认真组织人员培训，科室有意不配合培训，培训考核不能按计划进行者，挂发科室当月绩效工资，等完成规定培训及考核任务后再行发放。

3、中心组织的各类考核：

（1）中心组织的理论考核，成绩达到80分以上者，奖励当月绩效工资的10%。

（2）中心组织的理论考核不合格者，扣发当月绩效奖金的30%，科室每出现一名不及格者扣发科室负责人当月绩效工资的10%；无故旷考者，每次扣发1个月绩效工资，每出现一名无故缺考者，扣发科室负责人当月绩效工资的20%，并对当事人给予停职学习，个人年度考核不合格，不予晋级晋升，不安排进修学习等处罚。

（3）中心组织的现场考核，一次不合格扣500元；两次不合格扣1000元；三次以上不合格扣发当月绩效工资。

(九)考场纪律

1、参考人员提前10分钟进入考场，按考号对号入座。

2、考试人员不得携带任何书籍、资料、字条等进入考场，入场后关闭手机等通讯工具。

3、考试30分钟后进入考场视为缺考；考试30分钟内参考人员不得交卷离开考场。

4、字迹潦草、无法辨认姓名者，成绩以0分计算。

5、考试中如有提问或有事须举手向监考老师示意。

6、参考人员不得交头接耳、翻阅资料、窥视、抄袭他人答卷，替考、缺考及违规者，考试成绩作0分处理，年度考核不称职。

7、“三基”成绩进入专业技术人员档案。考试、考核不合格者要进行补考，补考不合格者纳入年终考核。