煤矿机电2014新招工人转正考试题及答案

煤矿机电2014新招工人转正考试题及答案
煤矿机电2014新招工人转正考试题及答案

新工人转正试题(机电专业)

一、填空(每空1分,共40分)

1、爆破地点附近20米范围内瓦斯浓度超过()% 严禁爆破。

2、井下空气成分,采掘工作面的进风流中氧气浓度不得低于()%,二氧化碳浓度不超过()%。

3、入井人员必须戴()、随身携带()和(),严禁携带()和(),严禁穿(),入井前严禁()。

4、井下由采区变电所,移动变电站或配电点引出的馈电线上,应设()、()和()。

5、安全避险六大系统是指()、()、()、()、()通讯联络系统。

6、提升装置的最大载重量和最大载重差,应在井口公布,严禁()和()运行.箕斗提升必须采用().

7、井下供电的三无()、()、();四有()、()、()、()。10、煤矿安全规程规定:工作面的温度不得超过()℃,机电硐室的温度不得超过()℃。

12、井下低压电网的三大保护是指:()、()和()。

13、.三违是指:()、()和()。

15、三违学习班人员过“五关”后可以上岗“五关”是()、()、()、()、上岗关。

二、选择题(每题1分,共20分)

1、煤矿安全生产方针是

A、安全第一

B、预防为主

C、安全第一、预防为主

D、监察为主

2、斜巷提升要严格执行规定。

A、行人不行车

B、行人不行车、行车不行人

C、行车不行人

D、行车可以人3、井下发生事故,现场人员在能够保证自身安全的前提下,首先应。

A、迅速撤退

B、快速躲避

C、积极抢救

4、井下低压供电系统不应超过。

A、380V

B、660V

C、1140V

5、一通三防中的“三防”指的是A、防水、防火、防瓦斯;B、防尘、防排水、防瓦斯;C、防尘、防火、防瓦斯;D、防汛、防排水、防雷电;

6、通过人体电流为时就有生命危险。

A、30mA

B、50mA

C、36mA

7、矿井主通风机、排水泵属于。

A、一级负荷

B、二级负荷

C、三级负荷

8、井口房和通风机房附近距离内,不得有烟火或用火炉取暖。

A.10m

B. 20m

C.30m

D.50m

9、自救器可以防止有害气体。A、CO

2

; B、CO;C、CH

4

; D、煤尘

10、矿井正常涌水量是指矿井开采期间,内流入矿井的水量。

A、一天

B、单位时间

C、一月

D、一年

11、当瓦斯与空气的混合气体中氧气的浓度低于时瓦斯失去爆炸性。

A、12%

B、16%

C、5%

12、若伤员心跳刚停止,此时应进行 A将伤员运到通风处 B人工呼吸 C 心肺复苏

13、发生透水事故撤退困难时,应进入躲避,等待救援。

A、独头平巷

B、独头下山

C、独头上山

14、工作水泵的能力,应能在小时内排出矿井24小时的正常涌水量。

A.8

B.16

C.20

D.24

15、井下照明、信号等供电的额定电压不超过 V。A.500 B.100 C.127

16、井下电器设备电压在 V以上就必须有保护接地。A.36 B.50 C.120

17、水平巷道中电缆悬挂点间距不超过 m。A.1 B.2 C.3 D.4

18、我国煤矿井下使用的变压器的中性点采用方式。A.直接接地 B.不直接接地 C.与地无关

19、接地网上保护接地的接地电阻不得超过。A.1Ω B.2Ω C.3Ω

20、电动机及其开关附近20米的风流中瓦斯浓度不得超过。

A、0.5%

B、1.0%

C、1.5%

D、2.0%

三、判断题(每题1分,共20分)

1、作业规程审批后,要组织全体员工学习贯彻,考试不及格者不准上岗作业。( )

2、当独头上山下部出口被水淹没无法撤退时,可在独头工作面暂避。( )

3、电气设备着火时,应首先切断其电源,在电源切断前,只准使用不导电的灭火器材进行灭火。( )

4、井下所有供电的电缆都不得盘圈或盘成“8”字形。()

5、临时停工的地点,不得停风;否则必须切断电源,设置栅栏,揭示警标,禁止人员进入,并向矿调室报告。()

6、井下配电变压器中性点应直接接地。( )

7、保护接地对预防人体触电的原理是:人体比保护接地的电阻值小。( )

8、电气设备的失爆是指其外壳失去了耐爆性或隔爆性。( )

9、电气设备的失爆是由于安装、检修质量不符合标准及使用、维护不当造成的。( )

10、防爆电气设备的运行、维护和修理,必须符合防爆性能的各项技术要求。( )

11、井下检漏装置应灵敏可靠,不可靠的可以甩掉不用。( )

12、井下工作人员每人每分钟供风量不得少于3.5立方米。()

13、使用局部通风机通风的掘进工作面,因故停风后,在恢复通风前,必须检查瓦斯。()

14、局部通风方法有全风压通风、局部通风机通风和扩散通风。()

15、临时停工的地点,不得停风;否则必须切断电源,设置栅栏,揭示警标,禁止人员进入,并向矿调室报告。()

16、风门前后10米内的杂物、积水、淤泥等要经常清理,存放的材料、设备,必须码放规整。()17、井下不得带电检修、搬迁电气设备、电缆和电线。()

18、保护接地能减少直接漏电电流,从而减少了因漏电电流产生的电火花能量,因而也就减少了电火花引爆瓦斯、煤尘的可能性。( ) 19、如果一相漏电不及时发现并消除,当另一相接地时,可造成相间短路。( ) 20、在同一层罐笼内人员和物料可以混合提升。()

四、简答题(每题5分,共20分)

1、事故时员工自救、互救的原则是什么?

2、立井提升装置必须装设那些保护装置?

3、井下漏电有什么危害?

4、矿井通风的主要任务是什么?

新工人转正试题

二、填空

1、爆破地点附近20米范围内瓦斯浓度超过1% 严禁爆破。

2、井下空气成分,采掘工作面的进风流中,氧气浓度不得低于(20%),二氧化碳浓度不超过(0.5%)。

3、入井人员必须戴安全帽、随身携带自救器和矿灯,严禁携带烟草和点火物品,严禁穿化纤衣服,入井前严禁喝酒。

4、井下由采区变电所,移动变电站或配电点引出的馈电线上,应设(短路)、(过负荷)和(漏电保护装置)。

5、安全避险六大系统(监测监控系统)、人员定位系统、(紧急避险系统)、(压风自救系统)、(供水施救

系统)、通讯联络系统

6、提升装置的最大载重量和最大载重差,应在井口公布,严禁(超载)和(超载重差)运行.箕斗提升必须采用(定重装载).

7、井下供电的三无无鸡爪子,无羊尾巴、无明接头;四有有过流和漏电保护装置、有密封圈和挡板、有弹垫、有接地装置。

10、煤矿安全规程规定:工作面的温度不得超过 26 ℃,机电硐室的温度不得超过 30 ℃。

11、根据顶板岩层与煤层的相对位置及其特征,可将顶板岩层分为:伪顶、直接顶、老顶。

12、井下低压电网的三大保护是指:过流保护、漏电保护和保护接地。

12、.三违是指:违章作业、违章指挥和违反劳动纪律。

14、一般顶板冒落经历的过程有(变形过程)、(松动过程)、(冒落过程)。

15、三违学习班人员过“五关”后可以上岗“五关”是(学习认识关、考试关、家属关、检查关、上岗关)。

二、选择题

1、煤矿安全生产方针是C、安全第一、预防为主。

2、斜巷提升要严格执行B、行人不行车、行车不行人规定。

3、井下发生事故,现场人员在能够保证自身安全的前提下,首先应( C )。

A、迅速撤退

B、快速躲避

C、积极抢救

4、井下低压供电系统不应超过( C )

5、一通三防中的“三防”指的是(C)

6、通过人体电流为___时就有生命危险(A )

A、30mA

B、50mA

C、36mA

7、矿井主通风机、排水泵属于( A )

A、一级负荷

B、二级负荷

C、三级负荷

8、井口房和通风机房附近( B )距离内,不得有烟火或用火炉取暖。

A.10m

B. 20m

C.30m

D.50m

9、自救器可以防止什么有害气体?(B)

10、矿井正常涌水量是指矿井开采期间,( B )内流入矿井的水量。

11、当瓦斯与空气的混合气体中氧气的浓度低于( A )时瓦斯失去爆炸性。

12、若伤员心跳刚停止,此时应进行( C )

13、发生透水事故撤退困难时,应进入( C )躲避,等待救援。

14、工作水泵的能力,应能在(C)小时内排出矿井24小时的正常涌水量。

A.8

B.16

C.20

D.24

15、井下照明、信号等供电的额定电压不超过(C)V。A.500 B.100 C.127

16、井下电器设备电压在(A)V以上就必须有保护接地。A.36 B.50 C.120

17、水平巷道中电缆悬挂点间距不超过(C)m。A.1 B.2 C.3 D.4

18、我国煤矿井下使用的变压器的中性点采用(B)方式。A.直接接地 B.不直接接地 C.与地无关

19、接地网上保护接地的接地电阻不得超过(B)。A.1Ω B.2Ω C.3Ω

20、电动机及其开关附近20米的风流中瓦斯浓度不得超过( B )。

三、判断题

1、作业规程审批后,要组织全体员工学习贯彻,考试不及格者不准上岗作业。(√ )

2、当独头上山下部出口被水淹没无法撤退时,可在独头工作面暂避。(√)

3、电气设备着火时,应首先切断其电源,在电源切断前,只准使用不导电的灭火器材进行灭火。(√)

4、井下所有供电的电缆都不得盘圈或盘成“8”字形。(×)

5、临时停工的地点,不得停风;否则必须切断电源,设置栅栏,揭示警标,禁止人员进入,并向矿调室报告。(√)

6、井下配电变压器中性点应直接接地。(×)

7、保护接地对预防人体触电的原理是:人体比保护接地的电阻值小。(×)

8、电气设备的失爆是指其外壳失去了耐爆性或隔爆性。(√)

9、电气设备的失爆是由于安装、检修质量不符合标准及使用、维护不当造成的。(√)

10、防爆电气设备的运行、维护和修理,必须符合防爆性能的各项技术要求。(√)

11、井下检漏装置应灵敏可靠,不可靠的可以甩掉不用。(×)

12、井下工作人员每人每分钟供风量不得少于3.5立方米。(×)

13、使用局部通风机通风的掘进工作面,因故停风后,在恢复通风前,必须检查瓦斯。(√)

14、局部通风方法有全风压通风、局部通风机通风和扩散通风。(√)

15、临时停工的地点,不得停风;否则必须切断电源,设置栅栏,揭示警标,禁止人员进入,并向矿调室报告。(√)

16、风门前后10米内的杂物、积水、淤泥等要经常清理,存放的材料、设备,必须码放规整。(×)

17、井下不得带电检修、搬迁电气设备、电缆和电线、(√)

18、保护接地能减少直接漏电电流,从而减少了因漏电电流产生的电火花能量,因而也就减少了电火花引爆瓦斯、煤尘的可能性。(√)

19、如果一相漏电不及时发现并消除,当另一相接地时,可造成相间短路。(√)

20、在同一层罐笼内人员和物料可以混合提升。(×)

三、简答题

1、事故时员工自救、互救的原则是什么?

答:自救:及时报告、积极抢救、安全撤离、妥善避灾。

互救:(1)对窒息的伤员,先复苏,后搬运。(2)对出血的伤员,先止血,后搬运。(3)对骨折的伤员,先固定,后搬运。

2、立井提升装置必须装设那些保护装置?

答:(1)防止过卷、过速装置;(2)过负荷和欠电压保护装置;(3)深度指示器失效保护装置;(4)闸间隙保护装置;(5)松绳保护装置;(6)满仓保护装置;(7)减速功能保护装置。

3、井下漏电有什么危害?

答:人身触电伤亡事故;引起瓦斯、煤尘爆炸;引起电雷管超前引爆;可扩大分相间短路事故。

4、矿井通风的主要任务是什么?

(1)向井下各工作场所连续供给新鲜空气。

(2)把有毒气体和矿尘稀释到安全浓度以下,并排出矿井。

(3)提供适宜的气候条件,创造良好的生产环境,以保障职工的身体健康和生命安全及机械设备的正常运转,进而提高生产效率。

此外,矿井一旦发生瓦斯、煤尘爆炸或火灾事故时,往往依靠控制风流的方式来防止事故扩大。

招商银行新员工考试试题及答案

招商银行新员工考试试题及答案 1.打造适应客群建设要求的产品体系,重点体现在以下几个方面?(多选)ABCD A、不断聚焦 B、持续创新 C、直扑前沿 D、风险管理 2.通过无贷户客户经理的设置,改变过去大量的寄出客户,无贷户客户无人管理的状态,实现客户管理的全覆盖(判断)对 3.公司核心客群的经营目标是(),成为核心客户的核心银行(多选)ABCD A、业务聚焦 B、价值充分 C、风险可控 D、合作紧密 4.我行公司金融组织体制改革是与()相适应。(单选)B A、管理需要 B、战略转型 C、经济形势 D、队伍建设 5.2013年-2016年,我行公司金融二次转型的脉络日益清晰,具体经历哪些阶段()多选ABCDE A、服务升级 B、打造专业银行 C、攻其四点 D、两大聚焦 E、结构调整 6.公司核心客群的经营管理模式包括哪三种()多选BCD A、双人四眼 B、名单制 C、铁三角 D、综合服务方案 7.总行通过构建(),从市场、风险、需求三个维度,综合定量和定性因素对工业细分行业进行筛选和评级。(单选)D A、大数据模式 B、九宫格模型 C、行业必选模型 D、价值分析模型 8.持续创新就是要紧跟市场变化,围绕客户需求不断创新基础结算产品和复杂的战略性产品。(判断)对 9.围绕“以客户中心”的客群建设,不断丰富完善产品体系,最终聚焦于交易银行和投资银行。(判断)对 10.并购金融、供应链金融和跨境金融产品创新不是与风险管理的变革密切结合。(判断题)错 11. 产品体系建设要求直扑前沿,就是通过强化总分行()队伍建设,不断提升对一线的产品支持。(单选)B A、客户经理 B、产品经理 C、风险经理 D、审贷官 12. 我行公司金融深入推进二次转型主要是围绕哪两大主线展开的?(多选题)AB A、客群建设 B、产品体系建设 C、管理体系建设 D、流程体系建设 13.从小企业无贷户到基础客群,再到核心客群,以“客户为中心”的客群建设是公司金融

2014专业技术人员继续教育考试试题

1.学习科研方法是专业技术人员提高自身科学素养,提高自身适应能力、不断应对挑战、实现自我价值的需要。 正确 错误 2.科研的基本步骤,是指在科学研究中所采用的最基本、最有成效的环节。 正确 错误 3.协调更多的时候都表现为内部关系和利益的整合。 正确 错误 4.方法,就是人们做事过程中一连串思维的关联方式。一种方法就是对这种关联方式特殊性方面的一个概括。 正确 错误 5.根据沟通基本问题探讨,并不是所有的管理问题用金钱都能解决,比如信任危机。 正确 错误 6.个体和谐是指团队中成员与成员之间,能精诚团结、默契配合、通力合作、并肩作战。 正确 错误 7.科研人员如果没有论著发表,职业生涯是难以为继的。 正确 错误 8.参考数据库,指包含各种数据、信息或知识的原始领域和属性的数据库。 正确 错误

9.相关文献是论文甲和论文乙的共用文献。 正确 错误 10.复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏。 正确 错误 11.根据沟通协调概述,认为当今社会个人的作用在下降,团队的作用在上升。 正确 错误 12.协调是一个整体概念,协调是一个动态概念,协调是一个“存异求同”的过程。 正确 错误 13.近年来中国企业拓展海外市场面临的困境,只是重复国内企业过去的发展曾经经历过的历程。 正确 错误 14.系统芯片的设计方法及其电子设计自动化关键技术研究是经国家基金委组织专家论证立项的第二个信息领域的重大国际合作项目。 正确 错误 15.在建议、实施或报告研究时发生的捏造、篡改、剽窃、欺骗行为及严重背离科学共同体公认规则的其他行为,或者违反与研究行为相关的其他规定的行为”这是美国1998年对学术不端行为的新定义。 正确 错误 16.作者署名不当不属于违反学术道德的行为。 正确 错误

工人入场安全教育考试题(新版)

Carry out the relevant standards and regulations of production safety, and do a good job in publicity and education of production safety. (安全管理) 单位:___________________ 姓名:___________________ 日期:___________________ 工人入场安全教育考试题(新版)

工人入场安全教育考试题(新版)导语:贯彻执行安全生产的有关法规、标准和规定,做好安全生产的宣传教育工作。 认真调查研究,及时总结经验,协助领导贯彻和落实各项规章制度和安全措施,改进安全生产管理工作。 一、填空题每空2分 1、施工人员进入现场必须戴()、佩带()、禁止穿()鞋、()鞋. 2、严禁攀附脚手架、()和乘做()或吊斗上下. 3、“三宝”是指安全帽、()、(). 4、上班前和工作过程中严禁()、操作时要集中精神,不得互相打闹嬉戏或()物件. 5、架子工在高处作业时必须有(),防止工具()伤人. 6、施工现场必须清洁整齐,各工序作业要做到活完、()、()并保持道路畅通,排水便利. 7、现场用电必须遵循一机、()、()、一锁、()的安全原则,临时用电线路不得搭设在()上. 8、起重作业时必须有()指挥,起重物下面严禁(). 9、手持照明灯必须使36V()的灯具.

10、电器开关厢及用电机械设备必须有()线. 11、机械设备转动部位,必须设置()、以免伤人. 12、使用人字高凳时,其下脚应钉()橡皮垫,两脚之间应设(). 13、在靠近外窗附近操作时,应戴好()系好() 14、凳高操作前,应检查架子搭设是否(),脚手架板铺设是否()不得有(),架子外侧应有挡脚板和(). 15、凳高操作时精神集中,不得从架子上往下扔()更不能做在护拦上(). 16、推小车时在过道拐弯及门口等处应注意小车() 17、手推车应平稳(),防止碰壁()、()、(). 18、清理基层时,不得从窗口、洞口向外乱扔()以免伤人. 19、待乘呼叫电梯时,不得将()伸出护拦外观察呼叫电梯,以免发生挤伤事故. 二、判断题每题2分 1、一遵三反是指:遵章守纪,反对违章作业,反对违章指挥,反对违反劳动纪律() 2、三宝是指安全帽,安全带,安全绳.() 3、安全电压为36V.()

华为新员工入职培训方案.doc

华为新员工入职培训方案 华为新员工入职培训方案 本文以实例的方式详细介绍了华为新员工入职培训流程 及注意事项,对有意愿进入华为的求职者有很全面的参考意义。 一、新员工报到: (一) 报到对象:华为公司全体应届新员工 (二) 报到时间:每年3月至8月任选一个时间段(每周六均安排报道接待) (三)报到顺序: 1、关注公司校园招聘网站上人事处发布的公告; 2、在公司校园招聘网站上自行选取报道日期(无限次修改); 3、前往公司深圳总部报道(全国各地分区域发放相应补贴); 1)毕业前报道:未领取毕业证、学位证,到学校教务处开取相应证明; 2)毕业后报道:带毕业证、学位证、四六级证书、派遣证、党组织介绍信; 备注:可根据自身情况决定是否迁移户口,是否迁户口影响不大。 4、办理入住手续:统一入住华为单身公寓百草园; 5、办理报道手续:提交毕业证、学位证、四六级证书、身份证原件及

复印件,提交派遣证、党组织介绍信、户口迁移证原件、三方协议原件。 二、新员工入职: (一)办理入职前提条件:通过入职体检(按公务员标准执行)。 备注:每周日上午体检,下午给初检没有通过者通知,没收到短信者默认体检通过。 体检没有通过者有第二次体检机会,第二次没有通过者可以自己到三甲以上医院复查,并将结果提交给公司;若体检依旧不合格,公司可最多延长其三个月的休养假期,休养好后再到公司报道。 (二)新员工参与培训的第一天,即为入职的第一天。 三、新员工培训: 1、大队培训: 主要内容:公司文化介绍(六大核心价值观:成就客户、艰苦奋斗、自我批判、开放进取、至诚守信、团队合作)、高层领导/金牌员工交流、观看主题电影、团队合作模拟演练(户外活动体验)。 时间安排:五个工作日(周一至周五), 每天: 07:30-07:50 晨跑、早操地点:公司机加中心; 08:30-:00 培训地点:公司培训中心; 13:30-18:00 培训地点:公司培训中心; 19:00-21:00 培训地点:公司培训中心。

《华为新员工转正考试笔试题(附答案)》

华为新员工转正笔试题!(超值) 绝对超值~!~!!~ 【第一部分公司篇】 1、华为公司的全称为() A、深圳市华为技术有限公司 B、华为技术有限公司 C、华为公司 D、我司 (答案:B,答A、C者酌情给分,答D者立即辞退,我司三令五申禁止使用该华为内部土语,屡禁不止,老员工不可教也,只好从新员工抓起,格杀勿论) 2、华为公司的企业性质是() A、民营 B、私营 C、国营 D、上市公司 (答案:A,本题主要让考生了解公司的性质) 3、华为公司的商标象征() A、红太阳 B、菊花 C、扇贝 (答案:B,答A者酌情给分,答C者立即辞退,天天就想着吃) 4、从下列选项中选择出公司的常务副总裁() A、任正非 B、孙亚芳 C、李一男 D、郑宝用 E、张燕燕 (答案:BD,答C者立即辞退,让他到李一男的公司去报到吧) 5、华为公司的年终奖一般是在每年的什么时候发() A、元旦后 B、春节前 C、7月下旬或8月上旬 D、劳动节前 E、国庆节前 (答案:C,切记,因为是年中奖,而不是年终奖) 6、华为公司的配给你的股票是() A、**发的 B、用自己的奖金去买 (答案:B) 7、老板常说的土八路,是指() A、老板自己的革命年代的光辉历史 B、本地化的用服兄弟 C、季度考核为D的兄弟

(答案:B) 【第二部分部门篇】 1、你所在的一级部门为() A、技术支援部 B、国际技术支援部 C、国际技术支援部国内分部 D、用服 (答案:B,答A、C者酌情给分,答D者作不合格处理,为了提高技术支援部形象,公司早就取消用服这个字眼,而且于2001年春节后悄悄地将技术支援部前加“国际”二字) 2、你所在的二级部门为() A、传输产品技术支援管理部 B、传输工程部 C、传输用服工程中心 D、光网络产品技术支援管理部 (答案:A,首先得把自己的部门搞清楚,答D者,有远见,有潜力,可以酌情给分,很可能在2001年未就改成这个名字,因为市场中研已经改了,就差技术支援部了) 3、传输的商标为() A、SBS B、SDH C、OptiX D、Metro (答案:C,答A者酌情给分,最起码还知道老商标) 4、技术支援部与国际技术支援部的关系() A、国际技术支援部是技术支援部下面的一个部门,负责海外 B、技术支援部是国际技术支援部下面的一个部门,负责国内 C、技术支援部是国际技术支援部的前身 D、国际技术支援部是技术支援部的前身 (答案:C) 【第三部分业务篇】 1、SBS是() A、传输产品的老商标 B、同步骨干系统 C、傻不傻的拼音缩写 D、帅不帅的拼音缩写

2014年专业技术人员试题

一、选择题 1.“绩效是行文,应该与个人区分开,因为结果会受系统因素的影响”,这句话是谁说的【B】坎贝尔 2.“斯隆模型”是以下哪种组织结构的别称【B】事业部制结构 3.“吾生也有涯,而知也无涯”强调的是什么的重要性?【B】终身学习 4.“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”说的是哪一种观念【C】学以致用 5.《第五项修炼—学习型组织的艺术与实践》的作者是【C】彼得·圣吉 6.360度绩效考评的前提就是三稳定,不属于的是【C】政策相对稳定 7.360度绩效考评立意甚佳,表现在【A】360度绩效考评的成功运用是建立在新人、坦诚、开房的基础上的 8.360度绩效评估的缺点【B】考核成本高 9.360度绩效评估的应用误区【C】滥用 10.360度绩效评估的优点是【A】全面客观的了解有关自己的优缺点的信息 11.KPI的应用误区是【B】对显示性原则回避而带来的考核偏离目标的问题 12.按照考核内容绩效考核的方法分为【B】特质法 13.彼得·圣吉认为在学习型组织的各项修炼中,哪一项是最重要的【D】强化系统思考 14.编码后的信息通过一定的形式、方式结合具体的条件进行信息传递指的是【C】渠道 15.不固守已经掌握的知识和形成的能力,对自己的知识,认识和能力不断进行完善的能力被称为什么【C】自我更新 16.不易为生产单位提供明确任务,造成考核上的困难,这是哪一种组织结构的缺点【C】模拟分权制 17.常见的绩效指标类型是【B】质量 18.冲突产生的原因不包括【A】良好沟通 19.对于冲突处理的基本策略,高度合作且武断的情况下,尽可能满足各方利益的冲突处理策略模式是【A】合作策略 20.对于冲突处理的基本策略说法错误的是【A】抢夺策略 21.对于冲突的消极作用说法错误的是【B】冲突不会对群体效率产生影响 22.对于岗位分析的主要方法,说法错误的是【A】想象法 23.对于岗位分析说明书,其中的误区是【A】只重结果,不重过程 24.对于工作流程图分析的操作步骤,正确的是【A】目的分析,地点分析,顺序分析,人员分析,方法分析, 25.对于沟通的功能说法错误的是【A】言语功能 26.对于合作方式,无效的情境是【A】总是很复杂 27.对于合作方式,无效的情境是【B】问题或任务很简单 28.对于绩效辅导说法错误的是【C】与员工的直接上级无关 29.对于绩效管理的流程说法错误的是【B】绩效实施 30.对于绩效管理的目的描述错误的是【B】成果目的 31.对于绩效评价方面,说法错误的是【B】怎样评价 32.对于流程再造的方法说法错误的是【A】强调面相客户和供应商来整合企业业务流程 33.对于流程再造的特点,说法错误的是【C】以上司为中心 34.对于倾听的具体行为,说法错误的是【B】打断对方 35.对于任务绩效,描述错误的是【B】他受情境等因素的限制 36.对于团队的类型,分类错误的是【C】娱乐团队 37.对于员工绩效,描述潜力观说法错误的是【A】潜力观只需要对目前员工的成绩给予肯定即可 38.对于周边绩效描述错误的是【A】受环境因素的限制 39.对于专业技术人员的概念,说法错误的是【A】单纯付出体力劳动人员 40.对于专业技术人员的绩效特征,说法错误的是【A】无法衡量 41.对于专业技术人员独立性特征描述错误的是【C】需要上级来遥控指挥 42.对员工的行为进行衡量的方法有【A】关键事件法 43.岗位分析的直接结果是【B】岗位说明书 44.岗位分析是人力资源管理的基础工作,其直接结果是岗位说明书,包括【A】岗位描述和岗位规范 45.岗位说明书的核心内容是【C】岗位职责描述和任职资格

员工安全教育培训考试试题(含答案)

员工安全培训考试试卷 日期:部门:姓名:得分: 一、填空题 1.燃烧是可燃物、助燃物、氧气三者条件同时具备并相互作用。-- (×) 2.灭火的基本原理是:根据燃烧的基本条件,采取一切灭火措施,破坏已经形成的燃烧条件,或终止燃烧的连锁反应,使火熄灭或把火势控制在一定范围,最大限度减少火灾损失。------------------( √ ) 3、灭火器压力表的指针指向红色区域为正常。-------(×) 4、装卸酒精等易燃液体需穿防静电工作服,禁止穿带铁钉鞋。---( √ ) 5、对于易燃易爆容器的动火,可以先动火后办动火证。------(×) 6、湿手可以去接触电灯开关以及其它电气设备。--------(×) 7、严禁可能被人体触及部位的电源线带电部位裸露。------( √ ) 8、我国目前采用的安全电压等级有42V、36V、24V、12V、6V五个等级。在特别潮湿的场所或塔、釜、槽、罐等金属设备内作业装设的临时照明行灯电压不得超过24伏;----------------------(×) 二、单选题 1.对单位发生的事故,坚持以( B )原则进行处理。 A.预防为主 B.四不放过 C.五同时 D.三不放过 2.安全生产责任制要贯彻( A )的方针。 A安全第一,预防为主 B以人为本 C安全第一,人人有责 D防患于未然 3.使用何种消防器材灭火时,可能会造成冻伤( C )? A.干粉 B.泡沫 C.二氧化碳 D.水 4.发生火警,拨打火警电话( B ) A.110 B. 6603119 C. 119 D.6603110 5.在酒精发放现场是否可以修车,敲打铁器?( D )

华为新员工转正笔试题附答案

××新员工转正笔试题(附答案) 【第一部分公司篇】 1、××公司的全称为() A、海滨市××技术有限公司 B、××技术有限公司 C、××公司 D、我司 (答案:B,答A、C者酌情给分,答D者立即辞退,我司三令五申禁止使用该××内部土语,屡禁不止,老员工不可教也,只好从新员工抓起,格杀勿论) 2、××公司的企业性质是() A、民营 B、私营 C、国营 D、上市公司 (答案:A,本题主要让考生了解公司的性质) 3、××公司的商标象征() A、红太阳 B、菊花 C、扇贝 (答案:B,答A者酌情给分,答C者立即辞退,天天就想着吃) 4、从下列选项中选择出公司的常务副总裁() A、任正非 B、孙亚芳 C、李一男 D、郑宝用 E、张燕燕 (答案:BD,答C者立即辞退,让他到李一男的公司去报到吧)

5、××公司的年终奖一般是在每年的什么时候发() A、元旦后 B、春节前 C、7月下旬或8月上旬 D、劳动节前 E、国庆节前 (答案:C,切记,因为是年中奖,而不是年终奖) 6、××公司的配给你的股票是() A、**发的 B、用自己的奖金去买 (答案:B) 7、老板常说的土八路,是指() A、老板自己的革命年代的光辉历史 B、本地化的用服兄弟 C、季度考核为D的兄弟 (答案:B) 【第二部分部门篇】 1、你所在的一级部门为() A、技术支援部 B、国际技术支援部 C、国际技术支援部国内分部

(答案:B,答A、C者酌情给分,答D者作不合格处理,为了提高技术支援部形象,公司 早就取消用服这个字眼,而且于2001年春节后悄悄地将技术支援部前加“国际”二字) 2、你所在的二级部门为() A、传输产品技术支援管理部 B、传输工程部 C、传输用服工程中心 D、光网络产品技术支援管理部 (答案:A,首先得把自己的部门搞清楚,答D者,有远见,有潜力,可以酌情给分,很可能 在2001年未就改成这个名字,因为市场中研已经改了,就差技术支援部了) 3、传输的商标为() A、SBS B、SDH C、OptiX

建筑工人安全知识考试试题---_--答案

安全知识考试试题答案 一、填空题1.“三不违”是指:不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律。2.安全产生管理应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。3.“三不伤害”是指:不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害。 4、.高处作业指的是凡在坠落高度基准2 米以上(含2 米)有可能坠落的高处进行的作业。 5、施工现场临时用电采用三级配电箱是指总配电箱、二级分配电箱、开关箱。 6、电工在停电维修时,必须在闸刀处挂上“正在检修,不得合闸”的警示牌。 7、氧气瓶和乙炔瓶使用时不得倒置,两瓶间距不得小于5 米,距明火间距不得小于10 米。 8、安全带的正确使用方法为:高挂抵用。 9、电焊机一次线的长度不能大于5 米。 10、施工现场拆除作业中,要严格按照从外到内、从上到下的顺序逐层拆除。 二、判断题 1、新工人上岗前必须签订劳动合同,必须经过上岗前的三级安全教育;重新上岗、转岗应再次接受安全教育。(“) 2、进入施工现场必须正确佩戴安全帽,高处作业人员在无可靠安全防护设施时必须系好安全带。(“) 3、在施工现场或生活区内可以根据自己的需要私自拉接电线。(X) 4、发现有人触电时,应首先施行急救再拉电闸断电或用木方等不导电材料将触电人与触电器部位分离。(X) 5、起重吊装作业应在作业区周边设置警戒,并设置明确标志,无关人员不得进入。(“) 6、可以采用大面积撬落的方法拆除模板,无关人员可进入拆模现场。(X) 7、在电梯承台或井架平台卸料完后,及时关好安全防护门。(“) 8、可以攀爬龙门架、处用电梯、塔吊塔身或穿越龙门架、井字架。(X ) 9、可以使用物料提升机载人上下。下层作业人员可以在防护栏杆、平台等的 下方休息。(X) 10、高处作业,不准上、下抛掷工具,材料等物,不得在高处作业下方操作,

完整版华为试用期员工绩效考核暂行管理办法

试用期员工综合考核暂行管理办法 (试行) 第一章总则 【目的】 第一条:完善现有的考评体系,明确公司的价值导向,不断增强公司的整体核心竞争力。 第二条:通过对试用期员工的考核沟通,帮助他们尽快了解公司,明确岗位需求,融入公司文化,并为决定新员工的去留及转正定级提供依据。 【适用范围】第三条:本制度适用于华为技术有限公司本部、驻外机构及事业部的所有试用期 员工。 【定义】第四条:试用期是指在劳动合同期限内所规定的一个阶段的试用时间。在此期间用人单位进一步考察被录用的员工是否真正符合聘用条件,能否适应公司要求及工作需要。同样,劳动者也可进一步了解用人单位的工作条件是否符合招聘时所提供的情况,自己能否适合或胜任所承担的工作,从而决定是否继续保持劳动关系。试用期一般为三至六个月,最长不超过六个月。公司规定的试用期是指员工结束大队、中队培训后,在岗工作三个月的考察期,最多不超过六个月(含培训时间)。 【基本原则】第五条:实事求是原则:考核要以日常管理中的观察、记录为基础,定量与定性相结合,强调以数据和事实说话。 第六条:区别对待原则:相对于正式员工的绩效改进考核而言,对于试用期员工的考评是综合考评,需要对其任职状况、劳动态度和工作绩效做全面的评价。第七条:考、评结合原则:对于试用期员工的考核,以日常的月度考核与试用期结束的期终评议相结合的方法进行综合评价,力求客观、公正、全面。第八条:效率优先原则:对于考核结果证明不符合录用条件或能力明显不适应工作需求、工作缺乏责任心和主动性的员工要及时按规定中止试用期,解除劳动合同。管理者未按公司规定而随意辞退员工或符合公司辞退条件而未及时提出辞退建议,致使造成不良后果或不良影响的,相关人员要承担相应责任。 第二章考核形式、周期及内容【考核形式、周期】 第九条:试用期员工的考核分月度考核和试用期结束的期终评议两种形式。月度考核每月进行一次;期终评议原则上在试用期结束时通过笔试、答辩等方法进行。 【考核内容】 第十条:试用期员工月度考核要素分为工作态度、作业能力、工作绩效三大项。 1、工作态度:包括责任心、合作性、主动性、纪律性、自我提高的热情、基本行为准则等内容。 2、作业能力:主要指业务能力,含:学习接受能力、解决问题能力、应用创造力、协调能力等岗位必需的能力。 3、工作绩效:员工是否能按时保质保量地完成所布置的工作或学习任务,并达 成每月的改进目标。 第十一条:期终评议结合岗位标准,全面考评员工试用期间的任职资格:品德、素质、能力(应知应会)、绩效、经验。具体实施办法及考核用表可由各干部部(处)根据具体情况设置。 第三章相关责任

新员工转正考试试题(B卷)

新员工转正考试试题(B卷) (时间:120分钟) 姓名:分数: 一、填空题:(每空1分,共50分) 1、SDH的中文名称为________同步数字体系Synchronous Digital Hierarchy PDH的中文名称为 ___Plesisynchronous Digital Hierarchy 准同步数字体系________________。 2、多模光纤常用的两种传输波长为___850_____nm、_1310____nm。 3、标准2M电信号的使用的码型是:___HDB32_______。 3、光纤是光导纤维的简称,由_____芯子____、__包层______、__涂敷层______三个部分组 成;850nm波长光纤窗口只用于单(多)模光纤传输。 4、GSM采用的调制方式为____GMSK最小移频键控________,天线分集、跳频能有效克服___ 多径衰落,跳频分为空间跳频__________和___频率跳频_______。 5、阀控式密封铅酸蓄电池正板栅材料为___PbO2_______,负板栅材料为___Pb___________,电解液为___H2SO4_______;化学反应方程式为:______```______________________。 6、SDH的帧速率是____155Mb/s______,周期为___125微秒_______。 7、网络子系统NSS由__MSC __、__VLR_ 、__AUC____、____HLR_、___EIR__等几部分组成; 基站子系统BSS由____BTS_、_BSC___组成。 8、GSM900的频段范围是___890_____MHz至___960____MHz,其中上行的频段范围是 ____890___MHz至_915______MHz,下行的频段范围是___935_____MHz至____960____MHz。 9、阀控铅酸蓄电池在25℃时的单体浮充电压范围是_____53.5±0.5________,均充电压范 围是_____56.4+-0.5_______。 10、SDH的三种映射方法是____异步映射___________、____比特同步映射___________、______ 字节同步映射___________。 11、STM-N的帧结构中安排了丰富的开销字节用于网络的运行、管理和维护,这些开销可以 分成两类,即段开销(SOH)和通道开销(POH),其中段开销又可分为____再生段_____ 和______复用段______,通道开销也可分为_____高阶通道___________ 和_______低阶通道___________。 12、STM-1的帧结构是__9__行×____270___列。 13、阀控铅酸蓄电池的结构主要由__正、负极栅板______、__隔板______、__电解液______和___安全阀_____等(气塞、外壳)部分组成。 14、电气设备的某部分与大地之间作良好的电气连接,称为接地。为保护电力设备达到正常 工作要求的接地叫__工作接地_____;交流电力系统中一般中性点。将电气设备不带电的金属外壳与大地作电气连接,叫____保护接地___;将电气设备不带电的金属外壳与已接地的中性线作电气连接,叫___低压保护接中性线_____;为了防止和抑制外来电磁感应干扰,而将电气干扰源引入大地的接地,叫屏蔽接地。 15、M个网元的双纤双向复用段保护环(STM-N)的业务容量是_M/2( STM-N)_______________。

2014年专业技术人员试题

1.单选题 1.平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡 A. 片面 B. 静态 C. 战略 D. 无 2.下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润 A. 利润 B. 客户 C. 学习与成长 D. 无 3.指标的衡量包括 A. 定量数据 B. 效率的高地 C. 无 D. 无 4.KPI的应用误区是 A. 提出了客户的价值理念 B. 对显示性原则回避而带来的考核偏离目标的问题 C. 客户的思想理念 D. 无 5.平衡记分卡的不足之处是 A. 实施难度大 B. 指标体系构建容易 C. 无 D. 无 6.绩效考核的方法有 A. 平衡法 B. 行为法 C. 效应法 D. 无 7.常见的绩效指标类型是 A. GDP增长 B. 质量 C. 相等数 D. 无 8.在员工绩效评价实践中,正常看到是结果法和 A. 行为法 B. 平衡法 C. 无 D. 无 9.对员工的行为进行衡量的方法有 A. 关键事件法 B. 关键考核法

C. 无 D. 无 10.绩效评价误差的危害不对的是 A. 对员工的工作积极性,工作满意以及敬业度产生不良的营销那个 B. 会使绩效改进失去正确的方向 C. 与绩效挂钩的薪酬政策产生的效果可能也会受到影响 D. 制定的政策可以很好的执行 11.绩效评价误差的原因 A. 有意识的误差 B. 人为的误差 C. 观察误差 D. 理误差 12.360度绩效评估的应用误区 A. 多用 B. 好用 C. 滥用 D. 常用 13.绩效评价误差的方法错误的是 A. 通过沟通计划来解决考核者的动机问题 B. 通过实施考核者培训来避免考核误差的产生 C. 通过多方评价 D. 通过简历绩效考核申诉机制来避免考核误差 14.绩效工资的优点,不对的是 A. 将个人的收入与可量化的工作绩效直接广告 B. 让公司不断改进员工的工作能力,工作方法,降低员工绩效 C. 有利于获取,激励并保留住绩效好的员工 D. 保持工资的弹性 15.严格化倾向产生的廕 A. 促使有问题的员工主动辞职 B. 为“公报私仇”提供证据 C. 评价者对各种评价因素有足够的了解 D. 增加凭业绩提薪的下属的数量 16.绩效工资的缺点 A. 员工之间会封锁信息,保守经验,争夺客户 B. 个人绩效提高,组织绩效也提高 C. 员工为了追求高绩效而损害公司的利益 D. 绩效工资的分配上不公平 17.绩效工资的实施条件,不对的是 A. 工资范围足够大,各档次之间能够拉开距离 B. 绩效考评要客观,公正,有效 C. 奖励先进,约束后进 D. 工资体系运作不放在整个企业的生产和精英运作系统之中18.绩效评价的类型,错误的是 A. 首因效果赢

工人安全教育考试试卷

工人安全教育考试试卷 施工单位:项目名称: 姓名:班组:工种: 答卷时间:年月日成绩: 一、填空:(每题1分,共10分) 1、《安全法》规定:建筑施工作业人员有权获得安全生产所需的 ,对危及生命安全和人身健康的行为有权提出批评、。 2、《建筑法》规定建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产制度,加强对职工安全生产的教育,未经安全生产的人员,不得上岗作业。 3、我国的安全生产八字方针是、。 4、施工现场“三宝”指,,。 5、建筑施工的“四口”指,,,。 6、进入施工现场,必须服从和管理指挥,遵守不违章不违章。 7、作业高度在以上时,必须系好安全带,未满岁,有、、的人严禁高处作业。 8、开关箱周围不准堆放杂物,与被控制的固定电气设备水平距离不超过,以便发生故障时及时切断电源。 9、高处坠落、触电、物体打击、机械伤害和五类伤亡事故为建筑业常发的事故。 10、正确戴安全帽必须注意两点:一是帽衬与帽壳应有一定间隙,不能紧贴;二是。 二、选择题:(每题2分共16分) 1、《安全法》规定:从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用()。 A、安全卫生设施 B、劳动防护用品 C、劳动防护工具 2、《安全法》规定,生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有

关设施、设备上,设置明显的()。 A、安全宣传标语 B、安全宣教挂图 C、安全警示标志 3、下列电压中最大安全电压值是()。 A、42V B、36V C、53V D、45V 4、移动操作平台的面积不应超过( ) 。 A、10m2 B、5m2 C、15m2 D、8m2 5、高处作业的施工人员,应()。 A、佩戴安全带和安全帽 B、佩戴安全带和安全帽,穿防滑鞋 C、佩戴安全带和安全帽,穿防滑鞋和紧口工作服。 6、施工现场各工种进行上下交叉作业时,()。 A、作业人员可以在上下同一垂直方向上操作 B、下层作业人员可以与上层在同一垂直方向上作业 C、上下层不得在同一垂直作业面上操作 7、使用机械设备,作业完毕操作人员离开时,必须()。 A、对机械设备进行检查 B、拉闸断电 C、注意防雨措施 8、高处作业对工具和使用材料的要求是()。 A、使用的工具用手拿牢,不用的工具放稳。拆下的材料往下扔时,必须有人监护 B、使用的工具应拿牢,暂时不用的工具装入工具袋。拆下的材料采用系绳溜放到地面,不得抛掷 C、使用的工具应拿牢,暂时不用的工具装入工具袋,拆下的长料用绳溜放,短料抛掷时应有人监护 三、判断题(每题2分,共16分) 1、操作者必须执行操作规程,不得违章指挥和违章作业;对违章作业的指令有权拒绝,并有责任制止违章作业。() 2、特种作业人员如电工、焊工等特种作业人员必须经过考核合格取得操作证后方准上岗作业。() 3、高处作业时,连接件或工具可放在箱盒、工具袋、模板或脚手板上。() 4、发生事故后,所有施工人员有责任保护事故现场。()

华为新员工转正笔试题

华为新员工转正笔试题!(超值)【第一部分公司篇】 1、华为公司的全称为() A、深圳市华为技术有限公司 B、华为技术有限公司 C、华为公司 D、我司 (答案:B,答A、C者酌情给分,答D者立即辞退,我司三令五申禁止使用该华为内部屡禁不止, 土语,老员工不可教也,只好从新员工抓起,格杀勿论) 2、华为公司的企业性质是() A、民营 B、私营 C、国营 D、上市公司 (答案:A,本题主要让考生了解公司的性质) 3、华为公司的商标象征() A、红太阳 B、菊花 C、扇贝 (答案:B,答A者酌情给分,答C者立即辞退,天天就想着吃) 4、从下列选项中选择出公司的常务副总裁() A、任正非 B、孙亚芳 C、李一男 D、郑宝用 E、张燕燕 (答案:BD答C者立即辞退,让他到李一男的公司去报到吧) 5、华为公司的年终奖一般是在每年的什么时候发() A、元旦后 B、春节前 C、7月下旬或8月上旬 D、劳动节前 E、国庆节前 (答案:C,切记,因为是年中奖,而不是年终奖) 6、华为公司的配给你的股票是() A、** 发的B 、用自己的奖金去买 (答案:B) 7、老板常说的土八路,是指() A、老板自己的革命年代的光辉历史 B、本地化的用服兄弟 C、季度考核为D的兄弟 (答案:B) 第二部分部门篇】 1、你所在的一级部门为() A、技术支援部 B、国际技术支援部 C、国际技术支援部国内分部

D用服 (答案:B,答A、C者酌情给分,答D者作不合格处理,为了提高技术支援部形象,公司早就取消用服这个字眼,而且于2001 年春节后悄悄地将技术支援部前加“国际”二字) 2、你所在的二级部门为() A、传输产品技术支援管理部 B、传输工程部 C、传输用服工程中心 D光网络产品技术支援管理部 (答案:A,首先得把自己的部门搞清楚,答D者,有远见,有潜力,可以酌情给分,很可能在2001年未就改成这个名字,因为市场中研已经改了,就差技术支援部了) 3、传输的商标为() A、SBS B、SDH C、OptiX D、Metro 答案:C答A者酌情给分,最起码还知道老商 4、技术支援部与国际技术支援部的关系() A、国际技术支援部是技术支援部下面的一个部门,负责海外 B、技术支援部是国际技术支援部下面的一个部门,负责国内 C、技术支援部是国际技术支援部的前身 D国际技术支援部是技术支援部的前身 答案:C) 第三部分业务篇】 1、SBS是() A、传输产品的老商标 B、同步骨干系统 C、傻不傻的拼音缩写 D帅不帅的拼音缩写 (答案:AB答CD者立即辞退) 2、SDH是() A、传输产品商标 B、同步数字序列 C、傻得很的拼音缩写 D傻得好的拼音缩写

新进检验员转正应知技能考试试题11(D卷有答案)XXXX127

新进检验员转正应知技能考试试题 (D 卷) 工号: 姓名: 岗位: 部门: 注 意 事 项 1、考试时间:120min ;卷面满分: 120 分。 2、请首先按要求在试卷上填写您的工号和姓名等。 一 二 三 四 五 六 总 分 百分数 附加分 得 分 一、填空题:(在括号里填写适当的文字、符号等,每空1分,共30分) 1. 我公司对无工作经验、不能上岗独立操作的检验员规定学徒期为( 3个 )月。 2. 公司规定:新进人员上班时间不满10天离职的,不结算(工资 )。 3. 试用期内员工累计旷工2次或1天的,公司有权予以(辞退 )或解聘。 4. 试用期满以后员工离职应提前( 30)天向部门主管提出书面申请。 5. 6S 的具体内容是:整理、( 整顿 ) 、清理 、清洁、素养与(安全 ) 。 6. 在旋转设备旁边检验时 严禁 戴(手套),穿好工作服,戴好 防护眼镜 . 7. 质量“三不”的具体内容是:不接收不良品、不生产不良品、( 不流转不良品)。 8. 带表卡尺读数时,先读尺身上( 整数 ),再读表盘上( 小数 ),最后两数相加。 9. 外径千分尺读数时,应先读固定套管上(整数),再读微分筒上( 小数);还应注意0.5 毫米刻度线是否出现,如果出现要加(0.5㎜ )。 10. 设备和工装夹具安装调试后生产的第一件叫( 首件 )。 11. 请读出图中卡尺的尺寸数是(51.74㎜)。 12. 我公司在用的止通规检定周期为:( 7天)。 13. 外径千分尺微分筒,转三整圈的读数为 ( 1.5)㎜。 14. 普通带表卡尺精度为(0.02)㎜. 15. 常用的外径千分尺精度(每格读数)为(0.01)㎜. 16. 检验三大职能是: 质量把关、质量宣传、( 质量报告 )。 17. 百分表小表针的1格是( 1㎜),大表针10格是(0.1㎜ )。 18. 图形上用粗实线则表示:( 加工面 ),图形上用细实线则表示:(非加工面). 19. 图纸、工艺中形位公差基本符号的识别: 1). 表示:( 平面度 ), 2) 表示:( 直径 ) 3). 表示:( 粗糙度 ), 4) 表示:( 同轴度 ), 宁 波 磐 吉 奥 工 业 有 限 公 司 NINGBO PANGEO INDUSTRIES LTD.

2014公需课_专业技术人员的职业发展(2014)在线测试试题

“专业技术人员职业发展(共14课时)”试卷 本次考试时间:60 分钟卷面总分:100 分您的帐号:tuv007您的学习卡号:ZZHL58047051653 一、单选题(请点击正确的选项)[本部分60分] 1. 1. 全球经济一体化的发展以及各国大力吸引短缺人才发展本国经济的迫切需求,专业技术人才流动国际化趋势。 [本小题2分] A.日趋减缓 B.正在加强 C.趋于平稳 D.呈现停滞 2. 2. 家庭对于一个人职业选择的影响不包含() [本小题2分] A.专业选择 B.职业价值观 C.嘱托和期望 D.专业性知识 3. 3. 培养自身的职业人格要() [本小题2分] A.遵守职业道德 B.不阿谀奉承 C.努力学习 D.参加有关培训 4. 4. 由地方或部门组织举办的高级研修项目研修时间为天左右。 [本小题2分] A. 3 B. 5

C. 7 D. 15 5. 5. 专业技术人员的职业特点不包含() [本小题2分] A.专门人才 B.知识工作者 C.脑力工作者 D.高学历人才 6. 6. 能否获得资源一要看你,二要看你的想法是否可行,三要看你这个人是否靠得住,能成事。 [本小题2分] A.学历 B.专业 C.经验 D.有没有想法 7.7. 人们的决定他们的成就动机程度。 [本小题2分] A.价值观 B.能力 C.需要 D.情感 8.8. 新兴行业包括七个产业,分别为节能环保、新一代信息技术、生物、高 端装备制造和() [本小题2分] A.新能源、新材料和宇宙工程

B.新能源、新材料和新能源汽车 C.新能源、电子计算机和激光技术 D.新能源、海洋开发和新能源汽车 9.9. 按照规划的时间维度,职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型,其中中期规划是指() [本小题2分] A. 2年以内的规划 B.一般涉及2-5年内的职业目标和任务 C. 5-10内的规划,主要是设定较长远的目标 D.整个职业生涯的规划,时间长达40年左右 10.10. 一份完整有效的职业生涯规划应多个环节,对此描述正确的是() [本小题2分] A.完整的职业生涯规划应包括职业素质分析(自我识别与测评定位)、职业环境分析、实施策略与措施及反馈调整4个环节 B.在自我识别和定位中最重要的是自我识别和科学测评,他人的意见无关紧要 C.职业环境分析也就是了解企业的财务状况和员工福利等等 D.评估和反馈的过程是对自己不断认识的过程,也是对社会环境不断认识的过程,能够使职业生涯规划更加有效 11.11. 在职业生涯的早期,人们评价成功的标准更多是。 [本小题2分] A.自主标准 B.晋升标准 C.健康标准 D.财富标准 12.12. 美国著名学者杰弗里?H?格林豪斯对职业生涯的概念进行了归纳总结,并给出了自己的定义,关于格林豪斯的职业生涯定义描述正确的是 ()[本小题2分] A.职业生涯必须具有专业化的特点,必须获得一个确定的职业或是达到某种社会地位才能构成一个人的职业生涯 B.职业生涯理解为一种职业或一个组织中的某种职务

建筑工地工人安全教育考试考试试题.doc

江苏新源建筑工程有限公司 建筑工地工人安全教育考试试题 班组:姓名:分数: 一、填空题:( 60) 1、安全方针:、、、 2、三宝:、、、 3、四口:、、、、 4、五临边:、、、、、 5、五大伤害:、、、、、 6、三违:、、、 7、三不伤害:、、、 8、工人进入施工现场必须正确佩戴,上岗作业前须先进行三级、 (、、。)安全教育,经考试合格后方可上岗作业,凡变换工种的,必须进行新工种安全教育。 二、选择题:(将正确答案的序号填在横线上)( 20 分) 1、建筑工人安全职责要求,牢固树立的意思。 ①安全生产人人有责②安全生产与已无关 ③安全生产主要是领导的责任④安全生产要做好表面工作 2、建筑工人要正确使用个人防护用品,认真落实安全防护设施的高处、悬崖和陡坡施工,必须系 好。 ①腰带②脚手架③安全带④安全帽 3、施工现场、洞口、设置防护拦或防护板、通道搭设层防护栅。 ①一②双③三④四 4、安全防护设施,。 ①不得擅自拆动②便于施工,可以随意拆除 ③可以跨越④可以不设 5、施工现场实行式管理。 ①敞开②军队③层次④封闭 6、施工用电实行式管理。 ①一机一闸②一机一漏③一机一箱④一机一闸一漏一箱 7、熔断丝应与设备箱匹配,。 ①可以用铁丝代替熔断②可以用铜丝代替熔丝

③可以用电线代替熔丝④严禁用其它金属代替熔丝 8、建筑施工企业必须为人事危险作业职工办理,支付保险费。 ①健康证②计划生育证③意外伤害保险④医疗保险 9、高处作业:根据 B3608-83 的规定凡在坠落高度基准高米以上,深米以下(含米)有可能坠落的高处进行的作业。 ①2 米、2米、2 米②1.5 米、 米1.5 米 1.5 ③3 米、3米、3 米④4米、4 米、4米 10、禁止用人单位招用未满周岁的未成年人。 ①十四②十六③十八④二十 三、判断题:(请在你认为正确的语句后找“√” ,错误的语句后打“×” ,( 20 分) 1、由于现场无专用民工宿舍,可以在工建工程内临时住人。() 2、食堂浊正规营业场所,可以不办理卫生许可证。() 3、施工不忧民,夜间施工要按规定办理审批手续。() 4、施工现场必须采用三相五制。() 5、施工现场动用明火必须有审批手续和监护人员。() 6、施工现场除指定地点外,作业区禁止吸烟。() 7、进场作业人员应具备有效的身份证、务工证、计划生育证、严禁使用无证人员和童工。 () 8、建立劳动关系应当订立劳动合同。() 9、工人有权越级报告一切违章违纪行为。() 10、加强文化知识、安全知识、操作技能及法制知识等教育培训,提高安全思想教育、安全技术素 质和自身防护能力,是保证建造业健康发展当务之急。() 江苏新源建筑工程有限公司 建筑工地工人安全教育考试试题 班组:姓名:分数: 三、填空题:(60) 1 安全方针:安全第一、预防为主、综合治理、 2 三宝:安全帽、安全网、安全带、 3 四口:预留洞口、楼梯口、电梯口、通道口、 4 五临边:在建工程的楼面临边、屋面临边、阳台临边、升降口临边、基坑临边。 5 五大伤害:高空坠落、物体打击、机械伤害、触电、土方塌落、 6 三违:违章操作、违章作业、违反劳动纪律、

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