2012届毕业生就业情况调研报告
关于国际工商管理学院2012届毕业生就业情况调研报告
一、前言
在中国劳动力市场压力异常巨大的大背景下，毕业生人数远多于可供给岗位数量，大量应届高校毕业生面临着比较严峻的就业形势。为了更好地了解我院毕业生的就业情况，向同学们提供相关的就业信息，使同学们能够提前为日后的就业做好规划与准备，管院团学调研部特地开展本次调研。
注：因样本选取随机，本次调研不能保证全面真实地反映各专业的就业情况，仅为各位提供一些参考数据。（数据统计截止时间为2012年4月12日，本报告所反映情况基于截止时间之前）
二、调研对象及方法
（一）调研对象：国际工商管理学院大四毕业生
（二）调研内容与方式
1.调研内容
①调研各专业毕业生目前所处就业情况以及毕业后的发展方向；
②调研毕业生目前的工作单位或者理想就业单位的性质及其相关信息；
③调研毕业生择业时侧重考虑的因素；
④对公司招聘信息的了解程度和看法以及面试前准备的侧重点；
⑤收集并总结毕业生对师弟师妹的建议。
2.调研方式
以问卷调查（包括纸质问卷和网络问卷）为主，访问调查为辅。
大四学生方面共发放问卷400份，回收问卷377份，有效回收率94.3%。接受调研的毕业生中，工商管理专业占17%；市场营销专业占23%；人力资源管理专业占20%；物流管理专业占23%；电子商务专业占17%。
注：由于全英营销专业接受调研的人数极少，所以其数据并入市场营销专业中分析
三、数据分析
（一）我院各专业毕业生的基本情况
1.各专业毕业生大多处于实习或工作的阶段
图1 市场营销专业图2 电子商务专业
图3 物流管理专业图4 人力资源管理专业
图5 工商管理专业
毕业在即，许多毕业生已经提前为自己今后的人生道路做了一定的规划。由图1—图5可知，各个专业的毕业生中均有超过一半的人处于实习或已经工作的阶段。其中，这一比例
在市场营销专业的学生高达70%；在电子商务专业及物流管理专业的学生中均接近65%；在人力资源管理专业及工商管理专业的学生中为55%左右。由此可以看出，市场营销专业作为我院重点专业之一，有着较为良好的就业前景，该专业的学生在毕业前夕处于工作状态或将要踏上工作岗位的比例也较高，但其他专业的学生也具有相当大的就业竞争力，在毕业前也有相当一部分学生顺利找到工作或实习的岗位。
同时从图中数据可知，每个专业均有相当部分学生仍处于找工作阶段，这一比例在市场营销专业中有13%；在电子商务及物流管理专业中均为25%；人力资源管理专业接近30%；工商管理专业所占较高，为38%。有一部分受访者表示有自己个人的打算，希望能延缓投身于就业大军的步伐，了解身边同学朋友的就业状况，更好地看清目前的就业形势，找到自己心仪的合适的岗位。
除了与工作相关的考虑外，应届毕业生还有其他的追求，每个专业大概有4%-8%的学生计划出国留学，以谋求进一步深造；有1%-3%的学生准备考研，继续学业上的拼搏；在接受调研的学生中没有人选择自主创业。受访者表示自主创业有较大的风险性，作为应届毕业生，没有一定的资金做准备不敢轻易尝试自主创业。此外，还有极少数学生目前处于待业等其他阶段。
2.已工作毕业生目前就业情况
（1）大部分毕业生的工作与专业比较对口
图6 市场营销专业图7 电子商务专业
图8 物流管理专业图9 人力资源管理专业
图10 工商管理专业
由图6—图10数据可知，大部分正在工作的毕业生的工作与他们的专业达到完全对口的比例较低，每个专业大概接近20%—25%。但由数据我们又可以得知，大部分工作与专业还是比较对口的，其中，工商管理专业找到比较对口的工作的比例最高，为69%；电子商务与人力资源管理专业比较对口比例均接近50%；市场营销专业的这一比例为40%；物流管理专业的这一比例较低，为24%。部分接受调研的毕业生表明在就业方面，专业对口还是作为他们应聘时考虑的重要因素之一。
由图可知，毕业生还存在工作与专业不太对口或完全不对口的现象，其中市场营销、电子商务和物流管理专业不太对口的比例均接近30%，人力资源管理及工商管理专业的这一比例接近15%；而除了工商管理专业不对口的比例为0%之外，其他的四个专业这一比例大概在15%—20%之间。这说明有部分毕业生对工作与专业对口与否没有过多的担忧，有相当的自信
胜任与自己专业不是非常对口甚至完全不对口的职业。
通过调研结果显示，由于管理类专业不属于专业技能性非常强的，在就业方面，管理类专业的职业指向单一性较弱，所以在职业选择上毕业生有非常大的适应空间；同时招聘单位不会仅仅关注专业对口程度的问题，也会较多地考虑应聘者的综合素质。因此我院毕业生转而选择不完全对口的行业的几率比较大。
（2）大部分毕业生对工作较为满意
图11 市场营销专业图12 电子商务专业
图13 物流管理专业图14 人力资源管理专业
图15 工商管理专业
由图中数据可知，正处于工作阶段的毕业生中，只有部分人对自己获得的工作表示非常满意。约30%的工商管理及人力资源管理专业的毕业生对自己获得的工作表示非常满意；在电子商务专业的毕业生中，持此观点的约为14%；在市场营销以及物流管理专业中较低，仅接近10%。但各专业已就职的毕业生中有超过50%的人对自己所获得的工作都表示比较满意。这表示毕业生们的工作期望与现实还是比较符合的。同时从图中可知，毕业生对自己工作表示不太满意和不满意的比例是非常低的，这说明毕业生们都能较为顺利地找到比较符合自己意愿的岗位。
3.关于工作的期望与现实
（1）毕业生期望进入与现实进入的单位性质有一定出入
图16 市场营销专业
图17 电子商务专业
图18 物流管理专业
图19 人力资源管理专业
图20 工商管理专业
工作单位性质在一定程度上影响工作待遇及今后的发展方向与发展空间。许多毕业生都会在就业前对今后的单位性质做出设想，但现实往往存在一定的偏差。由图可知，管院毕业生期望进入国有企业工作的比例与实际进入国有企业工作的比例都比较大。这说明了由于国有企业在稳定性及工资待遇等各方面都有较大的优势，所以对许多毕业生来说都具有很大的吸引力。政府单位的优势所在与国有企业也有一定的相似性，但其门槛相对更高，获得政府单位工作的难度系数也有所增大，从而导致了毕业生的期望值普遍高于实际值，而且实际上在政府单位工作的毕业生比例均小于10%。毕业生在就业前和实际就业时对于事业单位的选择有很大区别。物流管理、人力资源管理及工商管理专业的毕业生未就业时倾向于选择此性质的单位，但真正就业时的比例却有所降低。在其他两个专业的调研结果却有所不同，尤其是电子商务专业，接受调研的毕业生中没有人意向于事业单位，但是最终有14%的已就业毕业生在事业单位中工作。
同时我们也可得知，外资企业在管院各专业学生在就业选择中占了较大的比重，预想进
入的毕业生比例与实际进入的比例均在20%-30%之间。而对于中外合资企业，预想进入的毕业生比例均大于实际进入的比例。由此可看出，我校侧重于外语外贸方面的外向型专业人才的培养，各专业学生普遍有较高的英语水平，部分毕业生期望并如愿进入外企工作。此外，私营企业在不同专业中也受到不同程度的青睐。但在市场营销、物流管理与人力资源管理专业的毕业生中，有相当比例的人进入私营企业工作。还有极少数毕业生进入的是三资等其他性质的企业。
总而言之，不同性质的单位有其存在的优势与劣势，如何选择就业单位，关键要看毕业生个人的理想意向与实际的工作能力。
（2）毕业生预设的与实际的薪酬水平有一定差异
图21 市场营销专业
图22 电子商务专业
图23 物流管理专业
图24 人力资源管理专业
图25 工商管理专业
薪酬水平是毕业生就业时考虑的重要因素之一。由图21-25可知，各个专业的毕业生预设的薪酬水平中处于2000以下的比例非常低，均小于10%。在一般情况下，仅当本科生从事非正式工作时的薪酬水平，如实习时，薪酬水平会低于2000元。同时由调研结果显示，毕业生实际就业时薪酬水平低于2000元的比例也小于5%。受访的部分毕业生表示他们只是将其作为保障基本生活的底线，实际上有着更高的薪酬追求。
从图中数据我们可以知道，平均有18.6%的毕业生预设工作时薪酬水平将处于2000-3000元间，而实际就业中处于这个阶段的毕业生有23%。除了电子商务与物流管理专业的毕业生外，其他专业的毕业生预设薪酬水平时处于这个阶段的人比实际工作时的比例大，这说明2000-3000元是毕业生们初入职场较能接受的薪酬水平。
预设薪酬水平与实际中处于3000-4000元这个阶段的毕业生都占有很大的比例。这说明3000-4000元是毕业生的理想薪酬水平。
各专业毕业生中，总体上有15%-30%的人估计自己的薪酬水平能达到4000-5000之间，并且实际工作中约有25%-40%的人达到了这一水平。有还未就业的受访者表示对自己及同学的能力很有信心，有机会同样获得这一水平的薪酬。而对于更高层次的5000元以上的薪酬水平，预设的人占各专业的比例都较为稀少，部分受访者表示对初入职场的毕业生来说，达到这一薪酬水平会有一定的难度。但在已就业毕业生中，部分有能力的人还是有机会获得高薪。这一比例在市场营销及工商管理专业已就业的毕业生中稍高于其他专业。
这些数据都反映出我院各专业学生具有一定的竞争力，在就业方面有自己的优势所在，应届毕业生有能力获得心仪的工作与符合意愿的薪酬。
（二）我院毕业生择业的考虑因素及影响就业的因素
1.招聘信息的获取渠道以网络及校园招聘会为主
图26
毕业生想要寻找满意的工作单位，就需要通过尽可能多的渠道去获取就业信息，并从中不断筛选，直到得到对自身有价值、可信度高的信息。
由图26中数据显示，有183名受访毕业生主要是通过网络来获取招聘信息，占总人数的48.9%，说明了计算机网络的信息点多、涉及面广，是高校毕业生获得就业信息的最主要渠道之一。此外，38.2%的受访毕业生获取招聘信息的渠道主要是校园招聘会。受访者表示校园招聘会所提供的就业信息数量既大又全，真实性和可靠性比较强。由此可见，无论是数量还是质量，校园招聘会都具有明显的优势，也是毕业生获取就业信息的重要渠道。有10.68%的受访毕业生则是通过亲人、同学朋友获取就业信息的。受访者反映通过亲人、同学朋友获取的就业信息，往往更具有准确性和针对性。因此，毕业生可充分利用这一途径获取就业信息，但不能完全依赖他们而失去自我。此外，还有通过广播、电视、报刊等其他方式来获得就业信息的占总人数的4.42%。
2.师兄师姐及同学朋友在就业方面更具有指导意义
图27
由图27可以看出，35%的受访毕业生认为师兄师姐在提供与就业方面相关的意见中最具有指导意义，因为师兄师姐已经有一定的工作经验，能较好地解答应届毕业生的困惑，他们提出的意见可靠性和实用性很高。而29%的受访毕业生认为身边的同学朋友的意见与建议也同样具有较强的指导意义。受访者表示由于同学与朋友的经历与自己相似，他们可以向优秀者学习，解决自己同样遇到的困惑。还有17%的毕业生认为亲人所提供的意见也比较可靠实用，因为亲人比较熟悉自己的个性特点，同时家中长辈也有较为丰富的人生阅历，能在一定的高度给予毕业生实用的建议与意见。而从图中也可知学校导师、学校就业指导中心、校外就业指导机构以及其他途径对毕业生就业来说也有一定的指导作用，只是相对于前三者来说相对较弱。
3.毕业生择业的主要考虑因素多样，行业发展空间成为主导因素
图28
由图28数据可以得知，我院本届毕业生在择业时的主要考虑因素较为多样。其中，行业的发展空间、工作待遇及薪酬、个人兴趣成为了本届毕业生择业时的主要考虑的四大因素，比例分别高达78.3%、71.7%、64.7%和57.5%。接受调研的毕业生普遍重视行业的发展空间，表明他们十分注重自己的长期发展，因为行业的发展空间大，自己也能获得更大的发展空间。工作待遇及薪酬是择业时的考虑的又一大因素，因为工作待遇及薪酬在很大一定程度上决定了就业后个人的生活水平。个人兴趣也是毕业生在择业时考虑得较多的因素，选择一份自己感兴趣的工作，能让自己的内心得到较大的满足，提升幸福感。从图中我们也可知道专业对口程度这一因素并没有成为大多数毕业生的主要择业因素，这是由我院专业性质相对来说适应度较广等原因决定的。
与此同时，接受调研的毕业生在择业时也综合考虑了所面试公司的各方面情况，所以公司自身的性质、所在地、知名度等也成为毕业生择业时的考虑因素，有50.8%的毕业生择业时会考虑公司知名度，46.2%的毕业生会考虑公司性质，有36.9%的同学会考
虑公司知名度。由此可以看出，毕业生的考虑因素还是较为广泛的，有较强的综合性。
4.企业招聘时更侧重考虑个人才能与社会实践能力
图29
由图中数据可以得知，大多数受访的毕业生认为企业在招聘时会侧重考虑个人才能以及应聘者的社会实践能力。再者，分别有26.5%和24.3%的受访者认为企业招聘时还会考虑应聘者的毕业院校和专业对口程度，同时有23.5%认为社团工作的经验也在企业招聘的考虑范围；19.2%的受访者认为学习绩点也在考虑之列中。此外，奖学金荣誉、对公司的热爱程度以及其他方面也在不同程度上左右企业对人才的招聘。
上述数据说明了，企业对应聘者的能力层面上的重视程度高于教育背景。这反映了相比教育背景，用人单位更看重应聘者的学习、创新和适应变化能力和对工作的积极态度。
5.英语四、六级证书能明显增加应聘优势
图30
在大学中，学生会通过考取各类证书以拓展自身才能，证明自己的能力。由图30的数据显示，对于能够增加自身应聘优势的证书，有68.7%的受访毕业生认为是英语四、六级证书，同时分别有28.6%和23%的受访者认为是其他英语证书和第二外语证书。由此可见，企业普遍重视应聘者的外语能力。另外，39.6%的接受调研者认为财务、金融、会计类证书能够为应聘者增色不少。因为管理类证书专业技能性并不是很强，所以正好能和此类证书形成优势互补关系。另外，分别有37.2%和20.3%的受访者认为竞赛类证书和第二学位/专业证书能够提升应聘者的优势。
6.面试前做好充分准备，侧重准备个人才能的介绍
图31
在面试之前做好充分的准备，成功的几率才会更大。由上题可知，企业招聘时更侧重考虑个人才能与社会实践能力，而应届毕业生对此也有清楚的认知。由图31中数据可以得知，33%的受访者认为个人才能的介绍是面试前应该着重准备的一项内容，在面试的过程中能否
很好地恰当地展现出自己的个人能力就成为了面试成功与否的关键因素之一。有23%的毕业生认为在面试之前，面试技巧、着装礼仪方面的准备也是必不可少的，因为其能够体现一个人的整体形象，给招聘者留下一个良好的印象也是成功的开端。与此同时，专业知识的展示和公司文化背景等方面也分别有33%和22%的毕业生认为是必须准备的内容，这能较好地体现出应聘者相当的专业素养及其对招聘单位的重视。
四、建议
（一）就业考虑与应聘方面
1.就业方面
（1）在就业预期考虑时要对现实与理想之间存在落差有心理准备，通过权衡利弊各种因素，找到自己比较满意的岗位，不过分苛求在一开始就达到自己最满意的工作，而是通过努力在今后工作过程中渐渐提升。
（2）获取就业信息的渠道有很多种，具体要通过哪种渠道要因个人的喜好以及个人具体条件而定。同时，面对各类招聘信息，我们要能够对信息进行有效的分析、筛选，从中找到真正符合自身条件的信息。毕业生也可充分利用好新的获取信息的工具，但对其投入的时间和精力要合理安排，对其准确性、可信度等要有一定的判断能力。（3）证书是有分量的敲门砖，能够增加应聘者的就业竞争能力。当今企业需要的是复合型人才。而对于毕业生本身，资格证书代表着大学四年的一种追求上进、不甘平凡的生活态度，是能力的证明。在大学生涯中，我们可根据自己的需要与兴趣，考取一些证书以提升、证明自身能力，但是要量力而行，切不可盲目跟风。
（4）遇到就业方面问题时，要听取多方意见，综合考虑各方意见与建议，权衡利弊后再做决定，这样才能在就业路上走得更踏实。
2.面试方面
（1）对自己进行客观分析，发现自己的优缺点，学会向他人学习，强化自己的优点并弱化自己的缺点。
（2）面试前做好充分的准备。充分查询所欲从事行业的资料，了解应聘单位的大致发展情况。为此，毕业生可以向学校辅导人员或亲朋好友等咨询，或者从图书馆、职业介绍所、劳动人事等机关部门或在互联网上获得查阅相关的资料。更有效的方法是向从事你所欲谋求工作的从业人员咨询，因为他们对本行业比较熟悉，能较好地解答你所能提出的问题。
（3）掌握好专业知识，当了解到自己所面试的单位对某些专业知识有所要求时，应提前温习，在面试时展示个人良好的专业素养。
（4）可以向有经验的师兄师姐或同学朋友请教，掌握必备的面试技巧、注意着装礼仪。
（二）师兄师姐对大学的建议
1.与就业相关方面
（1）以学习为重。虽然学习成绩不代表办事能力，但代表学习能力与个人的责任态度，是面试时招聘单位看重的要素。
（2）要特别重视英语的学习，平时多练习英语口语与阅读能力。作为广外的学生，英语水平会首当其冲的成为面试官着重考察的方面，流利的口语表达能力，良好的阅读写作能力都能提高自己的面试成功率。
（3）熟悉各种办公软件操作。在今后的工作中使用到各种办公软件的频率将会大大增加，提前学好这些软件的操作会给今后的就业带来便利。
（4）尽早明确个人就业规划和目标，多参与社会实践，寻找实习或兼职的机会，积累适量的工作经验，并在实践中寻找适合自己个性与兴趣的工作。
（5）要培养良好的人际交往能力与沟通能力。这两种能力将会在某种程度上影响个人今后的应聘成功率与工作时受到的欢迎程度。
（6）注意锻炼自己的语言表达能力和临场抗压能力。在面试过程中心理承受能力也是一个关键，心态在某种程度上也能决定个人的成功与否。面试时要保持踏实谦虚的姿
态，切忌浮躁应对。
2.其他方面
（1）多看书，广泛涉猎各种领域的书籍，充实自我，培养批判性与创造性思维，培养自主学习的能力。这种能力将会使你受益一生。
（2）珍惜大学时光，珍惜身边朋友，经历与朋友是你宝贵的财富，要用心去生活，过好这大学四年，不虚度光阴。
（3）无论遇到什么困难与挫折绝不轻言放弃，再大的坎只要努力就能过得去。
五、结束语
本次调研中，我们不仅了解到2012届毕业生目前的基本就业情况，也得知不少就业方面的知识，同时更收获了许多与就业、生活相关的建议和意见。当然，我们也要吸取师兄师姐们的经验教训，避开他们曾经踏入的误区，谨记他们的教诲，通过自己的努力拼搏，更充实地度过大学生活。管院2012届学生毕业在即，他们渐渐各奔东西，踏上了新的征程。在本次调研过程中，我们的工作得到了大四级师兄师姐的合作与大力支持，在此对他们表示衷心的感谢与深深的祝福。祝愿管院2012届毕业生开启自己人生新的篇章，早日获得成功！
附录一：调研问卷
国际工商管理学院2012届毕业生就业情况调研就业是当代大学生关心的热门话题之一。面对着日益增长的就业压力，毕业生的就业情况也受到更多关注。为了更好地了解我院毕业生的就业情况，让同学们为自己今后的就业做好规划，管院团学调研部特开展此次调研。您的资料将会被保密，请放心填写！
1.【单选】您的性别是？
A.男
B.女
2.【单选】您的专业是？
A.工商管理
B.市场营销
C.全英营销
D.人力资源管理
E.物流管理
F.电子商务
3.【单选】您现在所处的状况是？
A.找工作中
B.实习
C.工作
D.考研
E.准备出国
F.创业
G.其他
选C项的同学请继续下题：
1)【单选】您现在的岗位与您的专业对口程度如何？
A.完全对口
B.比较对口
C.不太对口
D.不对口
2)【单选】您对自己所获工作的满意程度如何？
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.不满意
4.【单选】您目前的（或希望进入的）工作单位的性质是？
A.政府部门
B.国有企业
C.事业单位
D.外资企业
E.私营企业
F.中外合资企业
G.其他
5.【单选】您的现任职位的（或预设的）薪酬水平？
A.2000以下
B.2000-3000
C.3000-4000
D.4000-5000
E.5000以上
6.【单选】您的相关招聘信息是通过以下哪种渠道获知的？
A.亲人介绍
B.同学朋友
C.校园招聘会
D.网络
E.人才市场
F.其他
7.【多选】您择业时考虑的主要因素有？
A.公司性质
B.公司知名度
C.公司所在地
D.工作待遇
E.薪酬
F.专业对口程度
G.行业发展空间
H.个人兴趣
I.其他
8.【多选】您认为公司在招聘时会侧重考虑以下哪些因素？
A.个人才能
B.学习绩点
C.获得奖学金荣誉
D.社团工作经验
E.对公司的热爱
F.专业对口程度
G.毕业院校知名度 H.社会实践能力 I.其他比赛获奖情况
J.其他
9.【多选】您认为面试前应侧重准备哪些方面？
A.公司背景文化
B.个人才能的介绍
C.专业知识的展示
D.面试技巧、着装礼仪
E.其他
10.【多选】您认为以下哪些证书能为您增加应聘中的优势？
A.本专业资格证书
B.英语四、六级证书
C.第二学位或第二专业证书
D.第二外语证书
E.其他英语证书（如剑桥商务英语等）
F.计算机等级证书
G.竞赛获奖证书 H.财务、金融、会计类证书
I.（请在下列选项中勾选出符合题意的证书）
○1物流师○2营销师○3人力资源管理师○4工商管理师○5电子商务师J.其他
11.【多选】您认为以下对您就业方面更具有指导意义的是？
A.亲人
B.师兄师姐
C.学校就业指导中心
D.导师
E.同学朋友
F.校外就业指导机构
G.其他
12.您认为招聘者在广外毕业生应聘时有什么特殊的要求？
13.您对师弟师妹有什么建议或意见？在校大学生如何能获得更好的发展？（可以涉及学
习、就业或者生活等各个方面）
感谢您的积极配合和参与，祝愿您生活更愉快！
国际工商管理学院
团委学生会调研部
2012年4月
附录二：访谈记录------（节选）
毕业生调研访谈记录
时间：2012年4月16日调研部干事：师姐，您好！我是管院团学调研部的干事。我们调研部正在进行关于大四学生就业情况的调研，可以请问您一些与就业有关的问题吗？
师姐：好的，请说。
调研部干事：请问您认为双学位、双专业或辅修对大学生找工作有没有帮助呢？
师姐：我认为与没有这些学习经历、证书相比，这当然是有帮助的。但是，也视情况而定，它们的作用有多大主要取决于所应聘的公司的性质、自己的个人兴趣以及发展方向。如果你所应聘的公司和想要从事的职位与双专业、双学位和辅修的专业没有太大的关系，作用就不会很大了。
调研部干事：在您找工作的过程中，您的意向职位与本专业的匹配程度如何呢？
师姐：虽然我找工作的经验不是非常丰富，但是结合身边朋友的经验，我还是可以感觉到专业与工作的匹配程度还是比较高的。我认为其中一个原因可能是营销专业所能匹配的职业类型比较多。
调研部干事：实习是大学毕业生迈向社会过程中一个非常重要的环节。您觉得我们是否在大一或者大二的时候就应该提前实习，为今后做好准备呢?
师姐：其实，学校方面并没有规定特定的时间让我们参加实习。如果个人有意愿尽早参加实习的话，可以在大一或大二的时候就对意向行业、职位进行了解，在此过程中可以向老师、亲人等寻求帮助。我认为只有通过亲身实践才能真正了解一个行业，找到自己心中所爱的职业。
调研部干事：那么，您还有没有什么求职经历或者个人的感想想和师弟、师妹分享的呢？师姐：根据我本人的经验总结，一间公司是否录用应聘者，不是取决于应聘者是不是非常优秀，而是取决于他是否适合这个行业和这间公司。虽然目前就业形势依然不是很理想，但请不要害怕面对困难。另外，大学时光转瞬即逝，不要荒废这段美好的年华。好好学习，好好努力！
调研部干事：谢谢您接受我的采访！
调研部干事：师姐您好，您最近在忙些什么呢？
师姐：我准备出国，已经考了雅思，办了相关的签证手续。
调研部干事：恭喜您，离成功越来越近了。那您有什么想要与我们这些师弟师妹分享的吗？
生物资源产业发展状况调研报告正式版
For the things that have been done in a certain period, the general inspection of the system is also a specific general analysis to find out the shortcomings and deficiencies 生物资源产业发展状况调 研报告正式版
生物资源产业发展状况调研报告正式 版 下载提示：此报告资料适用于某一时期已经做过的事情，进行一次全面系统的总检查、总评价，同时也是一次具体的总分析、总研究,找出成绩、缺点和不足，并找出可提升点和教训记录成文，为以后遇到同类事项提供借鉴的经验。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 **省生物产业发展大会指出，在当前国际金融危机的冲击继续扩散蔓延，经济面临严峻形势的情况下，加快发展生物产业意义尤为重大，发展生物产业能最大限度地实现经济增长的质量、速度与效益的统一，经济发展与生态保护、社会进步的统一，经济社会发展与人的全面发展的统一，培育壮大生物产业是贯彻落实科学发展观，实现科学发展的重大战略。在全面推进生物产业上台阶、上水平的过程中，要理清思路，突出重点，坚持在开发中保护，在保护中开发，沿着特色化、规模
化、集约化、标准化、产业化、国际化的发展道路，全面推进以烟草、畜牧、蔬菜、茶叶、薯类、生物药、蔗糖、花卉、木本油料、橡胶、水果、木竹加工及浆纸为重点的12类优势生物产业发展，争取把**建成全国重要的生物产业基地。 根据红政生物办电〔XX〕8号《关于开展全州生物产业开发工作调研活动的通知》精神指示，我办严格按照通知要求，认真组织人员深入各乡镇、企业对全县生物资源产业开发创新工作进行全面调研，现将调研的基本情况汇报如下： 一、全县生物产业发展现状 （一）生物药业发展成效明显 1、灯盏花产业稳步推进
2020大学生就业情况调研报告
2020大学生就业情况调研报告 调研背景：虽然高校毕业生就业压力大的问题一直存在，但只有今年，这个问题成为需要中央领导重点解决的问题。的确，全球金融风暴的愈演愈烈已经是超过半数的企业蒙受损失，毕业生就业的形势更加 ___。为了更好的帮助我校学生解决以后的就业问题，现对应届毕业生的就业情况进行调查和分析调研思路：参考已有的“大学生就业情况调研”，我们决定从以下几个方面对我院应届毕业生进行分析： 1、毕业生设定的目标或愿景 1>对未来的设计或愿景，见第2、19、14、25题 2>就业前的准备情况，见第5题 3>与是否专业对口，见第7题 4>地域意愿，见第10、11题 5>对用人单位的意愿，见第16、17、20题
2、毕业生对就业信息的获取(包括获取方式和程度两方面)，见第8、9题 3、毕业生对就业以及外部环境的认知，见第3、6题 4、应届毕业生就业实际情况，见第4、15题 5、应届生的反思、经验(含要求学校校，见第21、22题;要求自己，见第23、24、2 6、12、13题) 通过对以上五大方面共25道问题的调查，我们希望分析出我院毕业生对就业的选择、认知的程度以及作为院方应当做什么样的工作来帮助毕业生应对就业问题。 调查分析： 1、毕业生设定的目标或愿景 1>对未来的设计或愿景：毕业生未来选择的大体方向是考研、就业两个，共占72%，其中选择就业的占51%。特别注意到有9%的同学选择了自主创业，11%的同学选择。对于选择考研的理由，多数人是因为研究生毕业能获得更高的收入、学术深造。择业观念方面，
82%的同学选择先就业再择业、一步到位，很少有人选择考研。25题中，15%的同学坚决不接受最差的机会。 2>就业前的准备情况：有13%的同学有明确的职业生涯规划，其余都没有明确的目标，甚至没有考虑过。 3>与是否专业对口方面：逾八成的同学以找到工作为第一目标，对于专业对口性不很关心。 4>地域意愿：北京、天津、上海是同学们的首选，其余依次为东部沿海、生源地，有11%的同学没有固定意向。对于地域的选择，同学们的首选标准是工作待遇和发展机会要大。 5>对用人单位的意愿：性质方面，国有企业、事业单位是同学们的首选，其他选择比较平均，没有人选择自主创业。对于首份工资75%同学选择1500--3000，没有人选择800--1000。 2、信息获取方面：就信息获取的程度，对于我校就业政策很了解的人占15%，不关心的占5%;就信息获取的方式，不同的同学有不同的选择并且方式很多样，其中通过学校就业网站和网上信息获取信息的人最多，各占17%，其它方式如辅导员老师通知、、学校就业
加强统计工作改革创新调研报告
加强统计工作改革创新调研报告 Research Report on strengthening the reform and innovation o f statistical work 汇报人：JinTai College
加强统计工作改革创新调研报告 前言：调研报告是以研究为目的，根据社会或工作的需要，制定出切实可行的调研 计划，即将被动的适应变为有计划的、积极主动的写作实践，从明确的追求出发， 经常深入到社会第一线，不断了解新情况、新问题，有意识地探索和研究，写出有 价值的调研报告。本文档根据调研报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便 于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 党的十八大作出在全党深化改革的重大战略部署，我们 统计部门一定要按照上级的总体部署，深入学习、深刻领会深化改革的真实内涵，解放思想、开拓创新，以开放的思维、全新的理念、包容的心态、全局的观念、创新的举措开展学习实践活动，通过学习实践活动，切实解决统计工作中的关键问题和薄弱环节，努力适应新形势的需要，不断提高统计工作的质量和水平。 一、正确客观评价统计工作现状 随着经济社会的快速发展，统计工作作为反映经济社会 建设发展的晴雨表，越来越受到社会的广泛关注。不但党政领导关心重视，老百姓也十分关注;不但关心统计结果，也关心 统计过程;不但关心经济指标，也关注社会事业指标。，统计 工作的责任越来越重大，任务越来越繁重，矛盾也越来越突出。统计工作中还有不少不适应科学发展观要求的地方，还有不少
影响统计整体功能充分发挥的薄弱环节，还有不少制约统计改革和发展的困难和矛盾。可以说，统计事业进入了加快改革和蓬勃发展的重要战略机遇期，也是统计事业发展转型的矛盾凸现期，我们必须清醒的认清统计工作现状，更要准确把握统计工作面临的困难和问题，全面贯彻落实科学发展观，不断促进统计事业发展。 一是统计指标体系难以有效地全面反映科学发展的情况。现 有统计体系和统计指标虽然不断优化调整，但步伐不快，仍远远不能满足新形势发展的需要，反映总量和速度的指标多、结构和效益指标少，反映经济发展的指标多、社会进步指标少，反映传统经济增长方式的指标多、体现科学发展观的指标少。二是统计调查内容与经济社会发展的要求不相适应。如何体 现科学发展观对统计调查内容的时代性、客观性和可用性要求，更加注重增强发展协调性，更加注重提高自主创新能力，更加注重改善民生，更加注重建设生态文明，以及如何加强资源、能源、环境、服务业等统计，增加反映经济社会热点、难点问题的统计等，都需要认真研究解决。 三是统计数据质量面临着比较严峻的挑战。随着经济的快速 发展、社会的急剧转型、人们观念的不断变化，调查对象呈现出规模巨大、结构复杂、变动频繁、基础薄弱及对统计调查支
毕业生就业指导教案
1.1 就业形势、政策与自我保护措施
一、引入新课 二年级的第二学期到来了，学校2015级学生即将走向各自的实习岗位。他们一起憧憬着美好的未来，讨论着如何度过这1年的实习时光，面对1年后的就业，他们各自发表着意见。小晴说：“现在的就业形势太严峻了，连大学生毕业后都找不到工作，我们中职生怎么办？”小丽说：“现在国家电信、汽修专业人才紧缺，学电信、汽修专业就等于有了铁饭碗，不愁工作。” 请同学讨论：面对这些说法，你同意哪一个？你的想法又是怎样的？ 二、讲解新知 1.我国就业形势及存在的问题 全国劳动力总量将达到8.3亿人，城镇新增劳动力供给5000万人，而劳动力就业需求岗位只能新增4000万个，劳动力供求缺口在1000万个左右。运用下面图片向同学直观展示就业压力 劳动力结构性矛盾突出：传统行业、传统岗位、低素质、低能力人才充斥市场，新兴行业、高素质人才紧缺。人才和劳动力市场不规范，职业教育和培训工作相对滞后，下岗失业人员就业难问题比较普遍，需要对其加强就业指导和服务，建立和完善公共就业服务体系以及对就业困难人员的就业援助制度，加大对弱势群体的扶持力度，严重侵害劳动者就业合法权益的行为普遍存在，高校毕业生就业令人担忧。 2.中等职业学校毕业生就业相对乐观 向同学介绍近年全国中等职业学校毕业生的就业率说明中职学校毕业生的就业比较乐观 3.影响中等职业学校毕业生就业的因素 社会因素：毕业生宏观就业环境良好第三产业的崛起尤其是服务业国家规范医疗行业 社会不利因素：政府对事业投入不足特别是对农村地区 用人单位因素：用人单位拔高对人才的需求，人为设置就业障碍 个人因素： 错误认识职业，强调专业对口，追求“体面岗位” 好高骛远，眼高手低，实际操作能力差，追求高薪水 依赖性强，尤其是对父母的依赖 4. 中等职业学校学生就业观念指导 （1）确立基层意识 大城市、大单位竞争激烈，压力大；基层单位环境宽松，压力小，对人才需求迫切
2016届毕业生就业指导讲座讲稿
奥院2016年毕业生就业指导讲座 各位老师、同学们大家下午好！ 就业是关系同学们前程的大事，也是学院工作中的重中之重。为了让同学们都能找到一份自己满意的工作，学院教务处、学工处、院办等各部门的老师们做了大量具体、细致的工作。 接下来这点时间，我想和大家共同探讨一下关于就业的话题。主要从三个方面：当前就业形势分析；树立正确的就业观；求职准备及求职技巧。 一、当前就业形势分析 1.高校毕业生就业人数超大 扩招后毕业生人数增幅很大，毕业生就业难度加大。根据教育部统计：2007年毕业生为495万,较上年增加82万，增幅达到19.9%； 2008年毕业生人数达到559万,较上年增加64万，增幅达到12.9%；2009年全国高校毕业生人数已达611万人,较上年增加52万，增幅达到9.3%。 2010届全国高校毕业生人数已达630万人； 2011届全国高校毕业生人数已达660万人； 2012届全国高校毕业生人数达到680万人； 2013届全国高校毕业生人数达到699万人， 2014毕业生人数持续走高达到727万； 2015届毕业生达到749万； 2016年毕业生达到765万。 这个庞大的数字不由的让大家直冒冷汗，为自己的前程担忧。 2.社会需求相对疲软 2014年政府工作报告指出：未来中国经济发展的减速是大概率事件。特别是目前制造业发展有限，随着人力资本的提升，向第三世界国家转移明显，产业升级换代对人力资本的需求下降（机器人的运用），以及服务行业高中端滞后，要成为吸纳高校毕业生的主渠道还有一个时间过程（手游、余额宝）。
3.当前国内就业空间依然有限 我国经济体制改革和经济结构调整过程中富余人员下岗分流，农村剩余劳动力加快向城市转移，机关事业单位进行机构改革和人员精简等对大学生就业形成压力。 据有关方面统计，每年我国城镇新增劳动力近1000万人，国有企业下岗失业人员有1150万人，劳动力年度供大于求的缺口达1400万至1500万人，农村大约还有1.5亿左右剩余劳动力要加快向城市和非农业产业转移的步伐。 可见，城镇新增劳动力就业、农民进城打工和下岗失业人员再就业“三峰叠加”，加剧了城市劳动力市场紧张状况，使大学生面临一个不宽松的就业市场，严重影响了大学生的就业。 4. 往届毕业生的对应届大学生冲击较大 既有就业意愿但未能就业的大学毕业生群体，他们也将参与下一届毕业生一起参与就业竞争，即“毕业漂族”。具体说来有三类，一类是复习考研者。为提高自身的就业条件，获得更好的工作职位，毕业后没有找到合适的工作而选择考研的毕业生迅速增多，这部分人约占毕业漂族的30%左右。他们中不少人集聚在大城市的大学附近租房住，以便及时获得考试信息，参加学校组织的考研培训。这批人如能考上研究生，则在三年后进入就业市场；若考不上，当年就参与应届毕业生竞争就业。二类是边看边干者。有些是毕业后到处打短工，频繁变换工作岗位；有些是因用人单位或个人原因，时而应聘，时而解约。这些人约占“毕业漂族”的20%，他们将随时都与应届毕业生竞争就业。三类是就业困难的大学生。他们没有考研的打算，仍将户口、档案放在学校里，虽然有就业意愿但难以就业，这些以高职毕业生和高专毕业生为主，他们约占“毕业漂族”的50%，这种情况国家是用办理暂缓二年就业的办法来解决，这些毕业生也随时在关注各地应届毕业生供需见面会，也是与应届毕业生竞争就业的对手。 所以，目前的就业形势总体而言是相当严峻的。那么对于我们15届毕业生而言该怎么办呢。。。对于目前的我们而言，主要要做到两点，第一要树立正确的就业观，第二要有充分的准备。 二、树立正确的就业观
康养产业发展情况调研报告
康养产业发展情况调研报告 康养产业发展情况调研报告 【康养产业发展情况调研报告1】 现阶段养老体系建设分为政策兜底供养、健康为主旅游养老、医养结合养老、保健养生养老、社会化服务养老等养老模式。据统计2017年我县有60周岁以上老年人 2.89万人，占全县总人口20%，我县人口结构已经逐渐步入老年社会，养老服务和养老市场需求呈现与日俱增趋势。随着社会经济发展和人民生活水平的提高，老年人越来越注重健康保健养生，养老消费市场蕴藏着巨大发展的潜力和空间。近年来，国家陆续出台了加快发展养老服务业和促进健康服务业发展的若干意见，健康养老产业已经成为新的发展热点，养老体系建设面临难得的政策机遇和挑战。 一、我县康养产业发展现状 我县养老体系建设发展与运营现状 我县养老服务体系建设，主要采取政府主导构建养老机构政策养老为主、引导社会参与建设民营养老院为辅，主要模式为政策养老、居家养老、日间照料和市三农村无人五保员集、城中供养方式，构成 第 1 页共 1 页 了我县现有养老服务体系框架。
全县农村敬老院原状和发展沿革 2017年前我县五保供养主要是分散供养，2017年后经县政府研究通过国有资产整合，开始改建农村敬老院，现有农村敬老院3个，分别为新添乡庙岗敬老院、安靖乡安靖敬老院、泗坪乡泗坪敬老院，在 5.12 地震是申请与社会福利中心打捆建设严道镇严道敬老院。新添乡庙岗敬老院在2017年由原庙岗乡政府办公楼改造而建，改造建成的敬老院床位数50张，2017年经县政府同意争取上级敬老院改造资金又改建了原庙岗小学教师宿舍楼，改建后新增48张床位。安 靖乡安靖敬老院2017年，由原顺江小学顺江分校村小改造而成，床位数24张。泗坪乡泗坪敬老院在2017年由泗坪中学教师宿舍楼改造而成，床位数60张。同时2017年 5.12 地震后新建社会福利中心与严道敬老院打捆修建，占地23亩，建筑面积3040平方米，建有老年公寓楼2栋，床位数100张，办公楼一栋、食堂一栋。以上张，养老由于床位起点数2低、84实施 设备与老年公寓要求有很大差距、部分存在安全隐患，无法满足养老发展需求。 政府主导投资建设的敬老院和社会福利中心灾后重建项目全部建成营运芦山 4.20 地震后我县3个农村敬老院和福利中心扩建全部纳入灾后重建总规项目。其中:庙岗敬老院在原庙岗小学内新修三层老年 第 2 页共 2 页 公寓2栋餐厅等附属用房，总建筑面积2600平方米，总投资700万元，由达州市慈善会捐建，新增床位100张。花滩敬老院由安靖敬老院，异地在石桥原中心小学校重建，总投资750万元，新建三层公寓楼一栋，总建筑面积2500多平方米，由天津市民政局援建，新增100张床位。泗坪敬老院在原址重建，由天津市民
2019年毕业生就业调查报告
毕业生就业调查报告 在美国金融危机的影响下给本来就就业困难的我们更添了一层霜如今就业问题特别是大学生就业受到我国各界的关注同时也给我 们待就业的高校毕业生一次严峻的考验为积极应对严峻的就业形式 我们更要清楚的认识其严重性采取相关的措施来应对它！因此我们开展了一次“毕业生就业调查”活动调查情况如下： 一：调查方式及范围： 本次活动主要采取查阅资料、网上调查等方式,针对各研究生、大学本科专科毕业生的调查 二：调查内容： 1：年毕业生就业环境： 据统计今年中国将有611万名研究生、大学本专科学生毕业外加去年未找到的毕业生210万可预计年的高校就业人数多达810万而09年这一特殊的年间我们不仅遭遇到了金融危机的重创还经历了刻苦铭心的雪灾、地震等一系列的重大事件交织发生的一年这些重大事件或直接或间接地影响了我国社会经济发展的格局并构成了当前就 业面临的严峻形势在全球金融危机重压下年上半年全国有6.7万家 民营企业倒闭而在XX年年民营企业吸纳了34.2%的大学毕业生一方面我国就业人数明显增加另一方面企业萎缩明显企业校园招聘也相 应畏缩往年10月,各大企业都早早地启动了校园招聘计划,各大高校内也因此呈现一片欣欣向荣的景象但是由于遭受金融风暴的影响,就业市场整体不景气,很多大企业为了降低人工成本不得不大规模裁员,
同时很多作为吸引就业主体的中小企业由于受到劳动合同法、出口遇冷等多重因素影响,业务订单量明显减少,用工需求也明显减少这给学生就业客观上带来了很大的影响 2：年就业现状： 1.就业单位性质流向 随着就业问题的日益严峻现在就业形势开始冲击传统观念会有越来越多的人迫于就业压力渐渐地“不重学历重技术”“不选本科选专科”从目前很多高分考生开始选高职来看说明家长和学生的观念已经开始慢慢改变在本科院校就业形势越来越严峻的今天高职院校实行校企合作、工学结合的办学新模式以市场为导向培养人才培养模式更加市场化更符合当前就业形势为专科层次的就业提供了广阔的前景但是近期特别是今年以来人们更加不注重学历的越来越多的高中生选择了学技术或是直接就业 2.热门专业与需求形式： 从XX年5月中旬毕业生行业就业情况来看制造业、服务业、建筑业、批发零售业、信息传输、计算机服务和软件业五大行业是毕业生就业的主渠道其中制造业是目前吸纳毕业生最多的行业本科学历各年度比例分别占到29.98%、29.10%和43.29%专科学历各年度比例分别占至41.33%、43.55%和56.37% 从调查来看：届大学毕业生在湖南省就业的行业大类主要集中于制造业其中有26%的本科毕业生和25%的高职高专毕业生就业于制造业但值得注意的是但这一比例低于全国届本科生（27%）和高职高
加强统计工作改革创新调研报告完整版
编号：TQC/K324 加强统计工作改革创新调 研报告完整版 Daily description of the work content, achievements, and shortcomings, and finally put forward reasonable suggestions or new direction of efforts, so that the overall process does not deviate from the direction, continue to move towards the established goal. 【适用信息传递/研究经验/相互监督/自我提升等场景】 编写：________________________ 审核：________________________ 时间：________________________ 部门：________________________
加强统计工作改革创新调研报告完 整版 下载说明：本报告资料适合用于日常描述工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向，使整体流程的进度信息实现快速共享，并使整体过程不偏离方向，继续朝既定的目标前行。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 党的十八大作出在全党深化改革的重大战略部署，我们统计部门一定要按照上级的总体部署，深入学习、深刻领会深化改革的真实内涵，解放思想、开拓创新，以开放的思维、全新的理念、包容的心态、全局的观念、创新的举措开展学习实践活动，通过学习实践活动，切实解决统计工作中的关键问题和薄弱环节，努力适应新形势的需要，不断提高统计工作的质量和水平。
产业发展现状调研报告
产业发展现状调研报告 xxxx县位于xxxx省东南部，地处xxxx腹地。为南北天然过渡带，山峦叠障，沟壑纵横，溪流密布，独特的地理位置和优越的自然条件，造就了生物的多样性，素有“xxxx山地无闲草、百样蒿藤百味药”之称。县委、县政府从实际出发，因地制宜，顺应民心，拟将中药材作为继黄姜之后的又一项主导产业来发展。于今年3月安排部署了全县中药材产业调查工作，旨在全面摸清我县中药材产业发展现状，存在问题，听取群众对中药材产业发展的意见和建议。县科技局抽调精干力量，派出三路调查组，进驻22镇，在镇党委和政府的支持配合下，深入村、组，到农户，到地头，了解中药材种植情况、管理情况、初加工情况、销售情况、病虫害防治情况，和农民朋友计算效益帐等，全面地、系统地了解掌握中药材产业发展情况，为县委、县政府决策提供可靠依据。 （一）种植情况 调查显示全县22镇，259个村（社区）种植中药材，占村（社区）总数的81%。种植的中药材品种51个，总面积71830多亩，其中黄姜种植面积60640亩，其它50个药材品种种植面积11190多亩，种植药材品种最多的镇为白柳镇，26个品种，面积4100多亩；黄姜种植面积最大的镇是关口镇，8080多亩；其次是构元镇5638亩，再次是段家河镇5334亩；白芨种植分布在10个镇，合计424亩，其中
100亩以上镇为白柳镇和麻坪镇，分别为130亩和107亩；柴胡种植分布在15个镇538.5亩，其中面积最大的为构元镇，142亩，其次是白柳镇90多亩；白术种植分布在6个镇，共计227亩，面积最大的为小河镇210多亩，其次是桐木镇10亩；杜仲分布在13个镇，种植面积2855.7亩，面积最大的是红军镇2040亩，其次是赤岩镇199亩，第三位是甘溪镇101亩；金银花种植分布在11个镇870多亩，面积最大的为构元镇413亩；其次是小河镇249亩，排在第三位的是段家河镇89.5亩；白芍分布在4个镇212亩，其中面积最大的是棕溪镇，70多亩，其次是红军镇60多亩；板蓝根分布在4个镇，种植面积211亩，其中面积最大的为金寨镇168亩，其次是红军镇38亩；丹参种植分布在6个镇，合计面积1228亩，其中面积最大的镇为金寨镇592亩，其次为赤岩镇538亩；木瓜分布在6个镇，种植面积1160亩，其中面积最大的为关口镇320多亩，其次是棕溪镇290多亩；牡丹分布在3个镇1310亩，其中种植面积最大的为吕河镇760多亩，其次是城关镇300多亩，再次是白柳镇245亩；射干分布在3个镇180多亩，其中面积最大的为铜钱关镇120多亩，其次是石门镇30多亩；猪苓分布在5个镇总面积163亩，其中面积最大的为小河镇108亩，其次是双河镇40多亩；香椽种植分布在3个镇合计面积180亩，其中种植面积最大的是段家河镇，89亩；其次是白柳镇85亩；乌竽种植在赵湾镇和赤岩镇，分别为150亩和1.5亩；玄参种植在铜钱关、石门、神河三镇，面积最大为铜钱关镇124亩，其余二镇
大学生毕业生就业调研报告(完整版)
报告编号：YT-FS-7852-42 大学生毕业生就业调研报 告(完整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
大学生毕业生就业调研报告(完整 版) 备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。 通过对52461名XX年应届高校毕业生进行问卷调研，总结出XX届毕业生期望月薪平均值为4357元，实际签约月薪为3945元。走访昆部分高校毕业生了解到，多数已经找到工作的毕业生月薪在3000元左右，多数学生更倾向于公务员、教师等职业。 “逃离北上广” 毕业生人数增加 参与调研的52461名毕业生，包括大专、本科、硕士、博士应届毕业生，覆盖各地各级高校的各专业学生。在XX年应届生期望就业地中，41.3%希望到“北上广”就业，省会城市为54.2%，其他城市仅为4.5%。其中希望到“北上广”就业的毕业生数量比XX年有所
下降，XX年的这一比例占到42.8%。这说明，随着“北上广”生活压力的增大，越来越多的毕业生选择“逃离”。 实际上，“北上广”并非是多数云南毕业生的首选。近期，一场在昆明理工大学举行的XX年免费师范毕业生专场双向选择供需洽谈会，就吸引了许多毕业生前来应聘。洽谈会是专门为教育部直属6所师范大学的云南籍免费师范生举办的，但即便是毕业于名校的免费师范生，在严峻的就业形势下，大多数学生还是感到了求职压力。为了能够应聘上一个岗位，不少学生都向三四个学校投了简历。 在应聘的师范生中，不少人也表达了想回家乡的意愿。就读于东北师范大学的高明媚老家在石林，所以她更倾向于留在昆明。“能离家近些，自己压力也小点。我们班有3个云南籍的免费师范生，一个已经签约，还有一个是保山的也打算回家。”高明媚说。 云南毕业生 月薪多在3000元
最新整理关于统计工作调研报告.docx
最新整理关于统计工作调研报告 关于统计工作调研报告 根据《关于开展农村统计基层基础工作检查的通知》（x统〔〕21号）的文件精神，针对我乡实际，在全乡范围内深入开展了统计对照检查工作，现将我乡调研情况报告如下： 一、统一思想，提高认识 认真开展统计调研工作，就是坚持依法统计，对我乡统计基础工作及主要统计指标进行监督和检查，掌握经济发展真实态势，保证统计数据的准备性和党委、政府决策的正确性，是对照检查、自我整改的一次难得机遇。从落实新时代社会主义思想，弘扬求真务实作风的高度，切实提高对统计工作的认识，积极对待，认真做好调研工作。以调研为新的起来，树立统计工作的法制观念，认真抓好各项统计基础工作，改善统计工作环境，全面提高统计数据质量。 二、高度重视，精心组织 开展统计调研工作，是规范统计工作行为，加强统计基础工作，抓好源头数据质量，把各项工作制度落到实处的一项重大举措，这对于进一步提升统计工作水平有着深刻的现实意义，充分认识到对开展统计督查调研工作的重要性，切实做好调研工作。我乡成立了统计调研工作领导小组。乡长郭江任组长，成员1名统计员组成。 三、对照要求，开展调研 我乡于 8月1日至10日组织开展了调研工作。在调研中坚持实事求是的原则，重点对统计基础工作和以来执行统计法律、法规情况和主要统计数据质量进行了调研。按照检查内容，对照统计基础工作建设者情况和各项指标原始记录、统计台帐等情况进行认真检查核实，填好调研表。对存在问题进行了分析，
提出了整改措施，完成了调研阶段工作。对照检查内容，主要调研情况是： 1、统计法律法规的贯彻落实情况。一是加强法制宣传，推进依法统计。近年来，认真宣传和贯彻落实《统计法》等法律法规，通过举办培训班，利用各种会议、宣传栏、黑板报等多种途径组织广大干部和统计人员认真学习，加强了统计法律意识，提高了依法统计的自觉性，形成良好的工作氛围；二是注重制度建设，夯实基础工作。按照《统计法》的要求，制定了统计工作制度、统计资料管理制度、统计人员岗位职责等一系列规章制度，牢固树立实事求是的工作作风，提高统计数据的准确性和科学性；三是依法强化管理，确保数据质量。注重从数据的源头抓起，不断加强和完善各类统计台账，建立对上报统计数据的审核制度，及时做好统计数据的收集、测算、分析，发现差错立即查询及时纠正，严把审核质量关，确保数据源头准确无误。 2、有关文件执行情况。针对我乡调查对象复杂，工作任务重，质量要求高的情况，我们在市统计局指导下，确保调查对象全面、统计内容完整，建立和完善各项抽样调查制度及相关业务工作制度，深入开展服务统计调查、农业生产抽样调查、农村住户调查、规模以下工业抽样调查工作，按照统计报表制度要求认真填报统计数据，做好调查数据质量控制。 3、统计基础建设情况，按照《统计法》规定要求着力于统计基础建设，建立健全统计机构，加强统计队伍和制度建设。 4、于基层人员变动频繁，且没能实现办公自动化，各类统计数据还需手工计算等原因，造成统计数据的估报、串项等错误。有些单位上报的数字仅凭主观推测，没有原始记录，也不设统计台账，有些单位统计人员未持证上岗，有些单位统计人员随意更换，工作衔接不上，迟报统计数据的情况时有发生。 5、对地区生产总值、固定资产投资、限额以上批发零售住宿餐饮企业、
大学生就业指导课资料(完整版)
第一节国家促进普通高校毕业就业政策 一、鼓励高校毕业生到城乡基层，中西部地区就业 1．参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目，符合相关条件的，享受工作生活补贴，学费补偿或国家助学贷款代偿、公务员招录、事业单位招聘、考学升学等优惠政策。 2. 对到中西部地区和艰苦边远地区县以下基层单位就业并履行一定服务期限的，由政府补偿学费或补偿国家助学货款。 3. 对到农村基层和城乡社区公益性岗位就业的，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴：对到农村基层和城乡社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴。 4. 对有基层工作经历的，在研究生招录和事业单位选聘时优先录取：自2012年起省级以上机关录用公务员，除部分特殊职位外，均应从具有2年以上基层工作经历的人中录用。 二、鼓励和支持高校毕业生到中小企业和自主创业 5. 到中小企业就业的，在专业技术职称评定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与国有企业事业单位同事等待遇，并享受档案管理、人事代理、社会保险办理和接续等服务。 6. 在毕业年度内参加创业培训的，按规定给予培训津贴。 7. 初创业时，允许放宽市场准入条件，并按规定申请小额担保货款，从事微利项目的，可享受不超过10万元货款额度的财政贴息扶持。 8. 毕业年度内从事个体经营的，3年按每户每年8000元为限额享受有关税收优惠：毕业2年内从事个体经营时，自在工商部门首次注册登记之日起3年内，可免交有关行政事业性收费。 9.
三、鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役 10. 由政府补偿学费或代偿国家助学贷款。 11. 符合条件的，可以选为士官、提干、报考或报送入军校。 12. 退役后参加政法干警招录培养体制改革试点考试的，教育考试笔试成绩总分加10分。 13. 退役后三年内参加硕士研究生考试初试总分加10分：立二等功及以上的，退役后面试推荐入读硕士研究生。 14. 具有高职（专科）学历的，退役后面试入读成人本科，或经过一定考核入读普通本科。 15. 其家庭按规定相熟军属优待，本人退役后享有退役军人优抚安置政策。 四、强化对困难家庭高校毕业生的就业帮助 16. 对就业困难和零就业家庭的高校毕业生，按相应规定享受“一对一”职业指导和重点帮扶公益性岗位安置，社会保险补贴，公益性岗位补贴等就业援助政策，各高校可根据实际情况给予适当的求职补贴。 17. 各级机关考取公务员、事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭高校毕业生报名费和体检费。 18. 对离校后未就业回到原籍的高校毕业生，由各地公共就业服务机构免费进行政府咨询、职业介绍和人事档案托管等服务，并组织就业见习和职业技能培训。 第二节免费师范生就业政策 一、免费师范生政策由来始末 上世纪90年代，中国的师范学校是免费学费。1997年中国高等教育改革，原来不收费
2012届毕业生就业协议书发放及相关工作
2012届毕业生就业协议书发放及相关工作说明 就业协议书主要明确毕业生和用人单位的基本情况和应承担的责任，学校依据就业协议为毕业生办理就业报到证、转递档案和户口迁移等手续。学生签订就业协议书后，必须立即登陆学校就业信息网进行协议书信息登录，如不登录将不予办理毕业派遣手续，不予发放就业报到证。 一、就业协议书发放对象及说明： 本科生：国防生、定向生及已确定为免试推荐研究生的不予发放协议书，其他完成生源审核的毕业生每人一份，请各学院务必做好签发工作（表格见附件）； 研究生：在职、委培及直博的毕业生不予发放协议书，其他完成生源审核的毕业生每人一份，请各学院务必做好签发工作（表格见附件）。 补充说明：请各位老师在下发就业协议书时，辛苦进行再次核对，避免把漏报的国防生、定向生、在职委培生以及免推生的就业协议书下发，为后续工作带来麻烦。 如毕业生已经解除定向（民族预科生、新疆班、西藏班、少数民族骨干计划等），可凭定向单位或当地毕业生就业主管部门出具的解除定向的相关证明，填写《就业协议书领取申请表》（在学校就业信息网上办事指南栏目中下载），经学院审核通过后，携带相关材料到中心申请领取就业协议书。 如因其他特殊原因（含未完成生源审核和未免推成功）需初次领取就业协议书的毕业生，必须填写《就业协议书领取申请表》（在学校就业信息网上办事指南栏目中下载），经学院审核通过后，携带相关材料到中心申请领取就业协议书。 二、就业协议书签订时应注意的问题 毕业生和用人单位签订就业协议时要注意以下几点：首先要详细阅读协议书内容，和用人单位达成一致意见后再签署个人意见；除协议规定的各项条款外如有其它约定一定要以书面形式填写在双方其它约定栏目内；了解清楚用人单位是否有用人自主权，如没有则要求用人单位上级主管部门盖章，以免无法落户；四个直辖市和大连、宁波、厦门、青岛、深圳等五个计划单列城市落户者必须经当地人事局盖章批准。民营企业、三资企业一般没有档案管理权，如需要将户口、档案关系迁到当地，必须提醒用人单位带好完整的四联协议书到当地人才中心办理审批及盖章手续。
产业发展现状的调研报告范文
产业发展现状的调研报告范文 产业发展现状的调研报告范文一 市位于河西走廊中部，南靠祁连山与青海毗邻，北依巴丹吉林沙漠和XX区毗邻。辖甘州、临泽、高台、山丹、民乐、肃南一区五县，总面积4.2万平方公里，130万人，耕地380万亩，园地41万亩，林地560万亩，草地3034万亩。滋润张掖的我国第二大内陆河黑河，发源于祁连山北麓，流经青海、甘肃、内蒙古三省区和酒泉卫星发射基地，干流全长928公里，流域面积14.3万平方公里。地处黑河中游的XX市集中了全流域95 %的耕地、91 %的人口，黑河水造就了金张掖的辉煌。2011年实现农业增加值71.55亿元，总量位居全省第一。 与此同时，XX市沙漠化土地面积1082万亩，占总土地面积的17.2%，其中流动沙丘222万亩，半固定沙丘202万亩，固定沙丘71万亩，戈壁503 万亩，风蚀残丘53万亩，潜在沙丘31万亩。XX市60个乡镇中有43个乡镇、50多万农民分布在沙漠沿线。土地沙漠化、沙尘暴、干热风等灾害性天气对农牧业生产和经济社会发展影响很大。进入全面建设小康社会和推进农业产业化的发展过程中，XX市上下按照中国著名科学家钱学森沙产业理论，以构建生态经济大市为统领，把防沙治沙与发展沙产业结合起来，积极探索统筹生态建设与现代农业相生相伴的耦合体系，南保青龙涵水源，中护湿地建绿洲，北锁黄龙固风沙，大力发展沙产业，沙产业开发成果丰硕。 一、成果及特点
（一）坚持规划先行，稳步发展沙产业。按照多采光、少用水、新技术、高效益的沙产业理论，市委、市政府先后制定了《XX市沙产业开发总体规划》等一系列文件，并把发展沙产业列入国民经济和社会发展五年计划。80年代以来，市上领导先后带领市、县、乡村各级领导干部分赴内蒙、宁夏和武威等周边地区，学习借鉴沙产业开发的先进经验，广开视野，抓点带面，整体推进。经过多年坚持不懈努力，目前已形成了XX区石岗墩、民乐六坝、山丹清泉和东乐、临泽新华和板桥、高台骆驼城、肃南许三湾为代表的14个沙产业开发典型。昔日寸草不生的茫茫戈壁XX区石岗墩滩，目前有年金龙、甘霖、飞龙等10多家企业进行开发建设，形成了集高效节水示范、生态防护林建设、优质牧草种植、苗木繁育、综合养殖、农副产品加工、旅游观光为一体的经济开发区；XX县骆驼城是新开发的移民乡，过去这里大部分是沙漠戈壁，从上世纪七十年代以来，陆续进行了移民和农业综合开发，全部村民都是从本县外乡和外地迁移而来，1984年建乡，全乡农户来自5省8区26县市，辖13个村80个合作社3561户，12432人，可用耕地面积5.8万亩。2011年粮食总产量达到2778.6万公斤，农民人均纯收入达6345元。特色产业有玉米制种、油料、苹果、葡萄、梨、加工番茄、辣椒干以及孜然、柴胡、黄芪、甘草等中药材；地处巴丹吉林沙漠边缘的肃XX县明花乡许三湾，上世纪80年代末打出了第一口深水井后，肃XX县委、县政府高度重视，把明花区许三湾荒漠治理工作列入重要议事日程，90年正式列入农业综合开发项目进行开发。20多年来，来自肃XX县南部干旱山区
关于2019大学毕业生就业调查调研报告
关于2019大学毕业生就业调查调研报告 一、项目背景 大学南国商学院是一所由xxxx大学举办、国家教育部批准成立的、本科层次的独立学院。于XX年9月正式招生，秉承xxxx大学的校训，明德尚行，学贯中西。在众多的本b 院校中，南国商学院以外语特色见长。作为教育事业，学院的生源直接与学院的管理、设施、师资及各种综合指标挂钩。而毕业生就业的问题更是重中之重，是每位学子经过四年的学习生活的验证，毕业生的就业率直接影响了学院的竞争力，06届的本科学生即将面临着就业，能否取得首届毕业生就业率的开门红，将很大程度上取决于学院的各项政策的支持。 2.作为涉世未深的xx，面临着毕业的压力，如何选择，在剩余的时间如何取舍，将影响着日后的工作情况。是继续接受教育考研，选择报考国家公务员，还是在每年的毕业生人海中寻觅一份称心的工作，每一种选择，都是一种机遇，如何选择就成为了关键。俗话说的好，选择不对，努力白费。作为本次调查的旨意就是了解本b院校的毕业生与其他层次毕业生的差距，学院的扶持政策，学生的就业心态以及社会对于本b院校毕业生的认可度，做一个综合性的调查分析。为即将毕业的同学做一个探索，帮助大家在激烈的职场竞争
中找到一席工作之地，并为后面的毕业生提供一个具有建设性的参照对比。 二、项目目标 计划绩效与实际绩效： 计划——完成调查问卷90%的实际使用率，确保每份问卷调查者以客观的态度填写。 日期(XX年) 里程碑 问卷资料收集整理，制作调查问卷200份 调查问卷派发和回收的实际使用率达到90% 调查问卷总结分析 实际——实际回收调查问卷的使用率为68%，低于原计划90%的目标。 综述：实际绩效低于计划绩效，未完成计划。 三、组员分工 人员 职责和理由 xxx 负责整个项目进度的监控，调查问卷的策划者与执行者之一;该项目的组长。 xxx 负责问卷的资料收集和制作;文笔较好。
服务业统计调研报告
服务业统计调研报告 本网原创文章由为你提供以下的内容； 面对当前经济发展和政府决策的迫切需求，按照上级提出的“进一步转变服务理念和方式”的工作要求，我们认真解读《通知》内容，立足，结合本市实际情况，就地方统计部门在加强服务业统计工作中，如何主动服务、精确服务，从而满足我市经济发展、民生改善和政府决策需要；如何进一步发展完善现有服务业统计指标体系和调查制度，从而客观反映我市服务业发展状况，为建设国际文化旅游名城和中原经济区“三化”协调发展示范市提供决策依据，做了初步思考。 一、当前我市服务业统计工作基本情况 服务业包含很多行业和类别，根据国家统计局公布的《国民经济行业分类》显示，全部一、二、三次产业中，有14个门类属于第三产业，门类下含46个大类、179个中类和339个小类属于服务业，简单的说除了农业、工业、建筑业，其他行业都属于服务业。服务业行业种类繁多，其中由统计部门进行统计的只有批发和零售业、住宿和餐饮业、房地产业、居民服务和其他服务业、装卸搬运和其他运输服务业、仓储业、其他无主管部门的服务业等类别。建立完善科学的统计指标体系，是为的服务业发展提供准确翔实的数据支撑和考核依据的必须和前提。服务业统计指标涵盖专业多，协调难度大，客观存在指标体系分类不够细化，调查力量相对薄弱，与相关行业部门协同
能力不强，服务业全行业宏观分析能力相对较弱等问题。 二、加强和完善服务业统计工作的几点建议 1.加强组织领导，建立健全工作机构。 《国务院关于加快发展服务业的若干意见》提出，到2020年，全国服务业增加值占国内生产总值的比重超过50%，服务业结构显著优化，就业容量显著增加，基本公共服务均等化程度显著提高，市场竞争力显著增强，基本实现经济增长向依靠第一、第二、第三产业协同带动转变。所以，服务业经济在今后在国民经济发展中的地位将日益重要，各级政府和社会公众对服务业统计的信息需求量越来越大，信息的要求也越来越高，统计信息分类也越来越细。因此，统计部门有必要设置一个从事服务业统计的专门机构来牵头建立健全“服务业全行业统计体系”，理顺统计信息来源渠道，细化指标，打造一个更为科学合理，能够适应目前服务业发展需求的信息服务平台，为各级领导和相关部门发展服务业经济，提供应有的基础信息保障和监测作用。据了解，市早在年就已经设立专门的服务业统计机构，并开展相关工作。 2.明确职责，做好各部门的全行业服务业统计。 统计部门在做好全市现有服务业统计报表制度贯彻落实的基础上，继续强化对服务业部门统计的组织、协调和业务指导，完善提高行业部门统计与政府综合统计的交流协作。为全面搞好服务业统计，深入贯彻实施、全力推进全行业统计，统计部门一方面要做好《市服务业统计报表制度》等现行统计制度的贯彻部署，另一方面，也要协
(学习心得体会)毕业生就业指导心得体会
毕业生就业指导心得体会 每个人都在寻找自己的理想岗位，它承载了你的职业理想;我们在成长的路途中逐步明确自身定位及职业发展路径，逐步成为一个职场精英。现在?我们还在路上，但我已在野蛮成长! 面对即将到来的就业，作为新手在很多方面还不够了解，就业是每个人在人生中的转折点。选好自己的工作需要慎重考虑，我个人认为就好业要做到以下几点： 第一，结合自己实际情况考虑。 首先要去认清自己是怎么样的人，学什么专业的，能力怎么样，自己适合在那方面工作。有什么样的就业愿望。现在好多的大学生没有找到自己适合的工作。既是找到了工作，自己不喜欢，或者嫌工资低，或者自己没有达到企事业单位的入取标准。这些都有可能，找到工作容易，找到好工作难。自己喜欢的专业不对口。这些正是大学生的一种现状。其次，好多的大学生在就业这一块遇到了很大的压力，如果不及时的解决，就会在就业上面误入歧途。在这个时候我们需要的是一个自我反思，良好的心态。作为我们应该从自身考虑，有2/3的本科生好高骛远，不切实际。认为自己刚毕业就能拿到一份好工作，往往相反，你的职业愿望越大，你的现实落差就越大。你刚出来工作经验，工作能力与工作好的人相比是还很稚嫩的。他们比我们在社会实践的多，所以我们应该将自己摆在一个合适的位置上。来正确看待自己。最后将自己的心态归零。不管你在哪里工作，这个是很有必要的，打个比方，你的知识和能力就像一瓶水。可能你刚开始工作的时
候你的水没有一瓶子，当你工作了，慢慢的积累经验相当于在你原有的瓶子里面注入水，如果你的水在工作之前是瓶子的2/3，你工作之后注满瓶子也只能注入1/3的水，意味着你在工作岗位上学到的知识，经验只有1/3.如果你把瓶子的水倒掉，工作之后从零开始注水，你就能注满瓶子，学到的知识，经验就越多。有出才有进，你得到的就比别人多。 第二，不要低估自己的能力。 作为大学生，不要看低自己正确看待自己。你能上大学说明你的知识需要有一定的智力，大学生有2个条件是可以骄傲的：其一，我们年轻，其二，我们没有钱。年轻是我们的资本，我们有许多的机会，做自己想做的事。今天你被炒鱿鱼了，明天你失败了。我们还可以重新再来，我们有足够的时间和精力完成我们的目标。我们有好的体魄。我们没有钱，有人会笑，没有钱还很骄傲吗?正因为没有钱，我们才有赚钱的欲望，谁也不想当啃老族。在一次调查资料显示，95%的大学生在描绘自己今后想要什么，其实他们在描绘的同时就表达了他们没有钱而去努力奋斗的志向。有一件真实的故事，有一位数学老师布置一个作业给自己的学生做，那个学生花了一个晚上的时间终于把作业做完了，上午交给老师一看，老师当场晕死，后来那位学生知道老师布置的作业是一道世界级的数学难题，听后也晕倒了。为什么会晕过去，那是因为老师不敢相信自己的学生有这么牛b，学生不敢相信自己有那么牛x。每个人是能力，智力因人而异。我们要学会利用自己的优势，特长。你能为企业公司创造财富，你就能成功，相信自己，正确定位。 第三，立足于现实，高瞻远瞩。