企业青年思想引导大纲

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企业青年思想引导大纲

分类引导青年工作

企业青年思想引导大纲

(试用版)

共青团中央

2010 年 12 月

目录

前言 (1)

总目标 (3)

上篇:引导内容 (4)

一、立足本职岗位,理性表达爱国情感 (4)

1.和平发展时期,理性表达是最好的爱国情感表达方式 (4)

2.理解支持党和政府在维护国家根本利益问题上的立场和导向 (4)

3.爱国不仅需要行为上的理性,更需要思想上的成熟 (5)

二、正确看待国家发展道路问题,坚定走中国特色社会主义道路的信念 (6)

1.选择什么道路对个人和国家都很重要 (6)

2. 中国特色社会主义道路是符合国情的正确发展道路 (6)

3. 中国特色社会主义道路与资本主义有根本区别 (8)

三、增进对党的领导的理性认同 (8)

1.党的执政地位是历史和人民的选择 (8)

2.党员干部的主流是好的 (9)

3.党有正视问题的清醒和解决问题的勇气 (10)

4.随着监督体系不断完善,腐败官员越来越难生存 (11)

四、正确认识人民代表大会制度 (11)

1.人大代表的产生符合国情,体现了民主 (11)

2.人大代表具有广泛的代表性 (12)

3.人大代表有代表人民、发挥作用的渠道 (13)

4.人大代表违法犯罪一样逃不过法律的制裁 (13)

五.充分认识劳动、奋斗是成功的根本路径 (14)

1.爱岗敬业是造就成功职业生涯的必由之路 (14)

2.靠扎实的劳动、不懈的奋斗,才能品尝到成功的真正滋味 (15)

六、正确认识和对待宗教问题 (16)

1.青年人应该树立自主的、积极的精神追求 (16)

2. 国家保护信仰宗教的自由,也保护不信仰宗教的自由 (16)

七、全面客观地看待社会公平特别是分配公平 (17)

1.理性认识实现社会公平是一个渐进过程 (17)

2.通过正确的比较带来奋发向上的动力 (19)

3. 全面了解国家赋予国有企业的任务和高管承担的职责 (19)

4.党和政府高度重视提高普通劳动者收入、限制国企高管薪酬 (20)

八、依法、理性地维护自身权益 (20)

下篇:引导路径和载体 (22)

路径一、职业发展导航 (22)

载体 1:入职培训 (23)

载体 2:导师带徒 (24)

载体 3:岗位提升 (24)

路径二、媒体工具运用 (25)

载体 4:企业内部局域网 (26)

载体 5:手机 (27)

载体 6:数字报刊 (27)

载体 7:企业的电视、广播、报刊等传统媒体 (28)

路径三、面对面思想交流 (29)

载体 8:热点辨析小论坛 (29)

载体 9:青年学堂 (30)

载体 10:日常非正式交流 (31)

路径四、榜样示范和荣誉激励 (32)

载体 11:重大典型宣传 (33)

载体 12:评优和命名表彰 (33)

路径五、企业文化陶冶 (35)

载体 13:宣扬企业精神 (35)

载体 14:开展文化活动 (36)

路径六、社会实践体验 (37)

载体 15:参观走访活动 (37)

载体 16:社会公益活动 (38)

路径七、游戏影响 (39)

载体 17:职业角色模拟游戏 (39)

载体 18:职业训练网络游戏 (40)

其他重要载体 (40)

载体 19:仪式教育 (40)

载体 20:时尚吸引 (41)

载体 21:情感感召 (42)

前言

为深入贯彻落实党中央对青年思想引导工作的重要指示精神,切实增强新形势下引导青年的针对性、适用性和普遍性,团中央在前期分类引导青年试点工作的基础上,研究制订了《企业青年思想引导大纲》(试用版)。大纲包含上下两篇:上篇是“引导内容”,下篇是“引导路径和载体”。

【引导内容】围绕引导企业青年坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念的总目标,针对调研中反映出来的企业青年存在的思想困惑,提出了相对应的 8 个方面的引导思路:一是要立足本职岗位,理性表达爱国情感;二是要正确认识国家发展道路,坚定走中国特色社会主义道路的

信念;三是要深刻认识党的执政地位是历史和人民的选择,深刻理解党的执政成就,增进对党的领导的理性认同;四是要正确认识人民代表大会制度;五是要树立马克思主义劳动观,把诚实劳动、不懈奋斗作为成就事业、追求美好人生的根本路径;六是要正确认识和对待宗教;七是要全面客观地看待社会公平特别是分配公平问题;八是依法、理性地维护自身权益。

【引导路径和载体】大纲根据现实体验、社会观察、大众传媒、同伴交流等路径对企业青年思想意识产生的影响确定引导路径,在企业团组织在服务企业根本功能、服务青年职业发展需求、承担引导青年根本任务的结合点上寻找引导载体。经过试点单位的积极探索,大纲共提出了7个主要引导路径、21种

引导载体。

企业团组织要把本大纲作为开展引导青年工作的指导性文件,以大纲为主线,围绕本单位青年群体的思想实际,广泛开展各类针对性强、富有思想含量,又为青年所喜闻乐见的引导活动。同时要看到,本大纲的引导内容、引导路径和载体,提供的是一些最基本的目标定位、思想准则和工作方法,要结合实际,着重抓好“二次转化”,结合所在企业的行业特点和青年的岗位特点,把大纲中的引导内容系统地、具体地转化为企业青年易于接受的“小道理”,运用转化整理后的“小道理”开展工作,防止生硬搬用大纲的引导内容,努力实现内容与形式的高度统一,真正把引导青年的工作具体化地落实到广大普通青年身上。

企业青年思想引导大纲

(试用版)

上篇:引导内容

一、立足本职岗位,理性表达爱国情感

1.和平发展时期,理性表达是最好的爱国情感表达方式

●所针对的相关认识:?个人宣泄爱国情感天经地义,即便是极端的方式也应当得到尊重?。

(1)爱国是心系国家发展、民族命运、人民福祉的美好情感。爱国主义在不同的历史时期有不同的内涵,但其实质是一样的,都是希望国家富强、社会进步、人民幸福安康。

(2)我国当前的根本任务是发展。历史证明,世界各国的发展进步,都需要有一个和平、稳定的发展环境。这样的一个社会环境,需要每一个真正关心国家发展的人来共同维护。

(3)作为企业青年,从自我做起、从岗位做起,以爱岗敬业的实际行动推动企业做大做强,促进国家发展和社会进步,就是最好的爱国实践。

2.理解支持党和政府在维护国家根本利益问题上的立场和导向

●所针对的相关认识:?集会、游行、示威等方式可能更有利于解决问题,有时是在帮政府的忙?。

(1)在希望国家发展、维护国家利益的问题上,党和政府的立场与人民是一致的。依法有序地表达爱国情感,既是每一个公民的责任和义务,也是汇聚各方爱国力量的必要途径。以“帮政府的忙”作为理由的冲动行为,往往容易“好心办坏事”。

(2)通过集会、游行、示威等方式表达爱国情感,应符合法律程序,应避免扰乱社会秩序、影响他人生活,更不应该被别有用心的人煽动和利用,使问题复杂化,从而导致过高的社

会成本。那样不仅无助于问题解决,反而影响国家安全和社会稳定,最终与爱国的初衷背道而驰。

3.爱国不仅需要行为上的理性,更需要思想上的成熟

●所针对的相关认识:?如果没有对失去工作岗位的顾虑,自己也可能选择参加集会、游行、示威?。

(1)全球化背景下,由于经济利益相互影响渗透,国与国之间“你中有我,我中有你”,相互依存度不断提高,国际关系较历史上任何时期都更为复杂。在涉及国家利益的问题上,有时很难分辨单纯的利与害。企业青年要加强学习,以更为宽广的视野建立更为深刻的认识,从而能够更为理性的表达爱国情感。

(2)和平发展时期,以理性的态度表达是最好的爱国情感表达方式。而企业青年爱国情感的理性表达,最根本的就是立足本职、爱岗敬业,多为国家建设和社会发展做贡献。

(3)面对国家利益受损或发生其他重大事件的情况,既要满腔热情,更要有理性客观全面的思考,特别是要保持行为上的理性,防止人云亦云、盲从跟风。

二、正确看待国家发展道路问题,坚定走中国特色社会主义道路的信念

1.选择什么道路对个人和国家都很重要

●所针对的相关认识:?只要对国家和百姓好,没必要讨论道路问题?。

(1)“道路”始终存在。对个人而言,“道路”体现为成长的轨迹;对社会而言,“道路”体现在其指导思想、根本制度、发展目标等各个方面。不能因为自己一时没有意识到“道路”问题,就否定“道路”的客观存在。

(2)任何一个国家都要走符合自身国情的发展道路,就像每个人都要符合自身实际的成长道路一样。对个人而言,“道路”的选择决定着事业和生活的未来,“道路”适合自己则事业成功有望、生活日渐美好,否则会事与愿违;对国家而言,“道路”决定着国家的兴衰成败,选对了“道路”则国家强盛、人民幸福,选错了“道路”则国家动荡、人民遭殃。

2.中国特色社会主义道路是符合国情的正确发展道路

●所针对的相关认识:?未必只有中国特色社会主义道

路才能发展中国,换作资本主义也可以?。

(1)社会主义是中国人民的历史选择。近代以来,中国也曾经做出资本主义的探索,但历史已证明这条道路中国走不通。社会主义制度在中国建立后,虽然经历了曲折,但中国人民从此走上了当家作主、奋发图强的道路。

(2)中国特色社会主义道路符合中国国情。中国的社会主义脱胎于半殖民地半封建社会,不是马克思、恩格斯设想的在资本主义高度发展基础上,生产力水平、经济、文化高度发达的社会,长期处于社会主义初级阶段是我们的基本国情。因此,在发展经济上,我们必须从社会主义初级阶段生产力水平多层次、不平衡的实际出发,坚持走社会主义市场经济的发展路子,把社会主义基本制度与市场经济结合起来;在所有制结构上,必须实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度;在民主法制建设、思想文化建设等方面也是如此。总之,中国特色社会主义道路体现的特色就是中国社会主义初级阶段的实际,这一实际是经典马克思主义理论所没有预见的,也是其他国家不具有的。不从中国的这些实际出发,就不能实现中国的发展。

(3)中国特色社会主义制度极大地发展了国家、改善了人

民生活。改革开放以来,我国在中国特色社会主义道路上获得自近代以来从未有过的长期快速稳定发展,人民的生活水平实现从温饱不足到总体小康的历史性跨越。这不仅在国内得到高度认同,而且为全世界所瞩目。

(4)中国特色社会主义道路具有巨大的优越性和生命力。面对汶川地震、玉树地震、西南地区大旱和国际金融危机等重大的、突发的难题,党和政府团结各族人民,集中力量办大事,体现了独有的凝聚力和高效率,应对危机和挑战的能力举世公认;另一方面,党和政府高度重视改革中出现的各种问题,采取措施逐步改进人民群众普遍关心的医疗、教育、就业、社会保障等民生问题,让最广大人民群众共同分享社会发展的实惠。

3.中国特色社会主义道路与资本主义有根本区别

●所针对的相关认识:?中国的社会主义和资本主义已经没有本质区别?;?全球化时代社会主义与资本主义趋同不可避免?。

(1)我国公有制经济的主导地位更加巩固。公有制还是私有制,是社会主义和资本主义的根本区别所在。公有制为主体、多种所有制经济共同发展,是我国的基本经济制度。改革开放以来,一方面,我国国有企业活力和竞争力大幅提高,国有资产总额不断增加,国有经济牢牢掌握着国民经济的命脉;另一方面,我国在农村实行以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制,既解放和发展了农村生产力,同时土地等重要的生产资料依然牢牢掌握在国家和集体手中。

(2)计划经济和市场经济只是调节经济的手段,不是社会主义与资本主义的本质区别。社会主义国家把市场作为调节的基础手段,资本主义国家也在用计划经济的方式在改善经济运

行。

三、增进对党的领导的理性认同

1.党的执政地位是历史和人民的选择

●所针对的相关认识:?谁打的江山谁坐,没什么可说的?;?共产党掌握强大的军队,不坚持党的领导不行?。

(1)党的执政地位是在长期革命斗争中逐步形成的。中国的近现代历史充分证明,没有共产党,就没有新中国。惟有中国共产党,而不是别的政党,团结带领全国各族人民最终实现了民族独立和人民解放。

(2)党的执政能力已被历史所检验。新中国建立后,党带领全国人民在没有经验可以借鉴的情况下,开始在一个一穷二白的国家建设社会主义。尽管也曾出现挫折,但是党没有回避自己的失误,而是领导人民坚定地走上了中国特色社会主义道路,经受住了历史的考验。

(3)党领导全国人民过去三十年取得了伟大成就。这些成就的取得,不是必然的,靠的是中国共产党的正确领导,可以说,党的执政是国家富强、人民幸福的保障。从世界范围看,一个政党能取得这样的成就,也是少有的。

2.党员干部的主流是好的

●所针对的相关认识:?当官就是为了贪污腐败?;?党政官员腐败已经很普遍了,腐败已经没法治理了?。

(1)高素质人才是党员干部的主体。我国的党政干部队伍汇萃了各个方面的高素质人才,是我国优秀人才队伍的重要组成部分。他们经历了岗位培养和组织生活等多种锻炼,政治上、作风上是可靠的。

(2)党员干部是推动改革开放和现代化建设事业的中坚力

量。在中国特色社会主义道路上,绝大多数党员干部在一心一意抓发展、集中力量办大事上尽心尽力,在抢险救灾、重大活动、重点工程建设中身先士卒,在关键时刻冲在一线,成绩有目共睹。

(3)党员干部腐败现象确实存在,但并没有舆论所造成的对腐败的印象那么多。“好事不出门,坏事传千里”,大家心目中的党员干部就应当是“人民公仆”,因此往往记不住优秀党员干部的姓名和事迹,而媒体公布于众的腐败问题却往往能引起大家的注意。

3.党有正视问题的清醒和解决问题的勇气

●所针对的相关认识:?现在采取的是自己监督自己的办法,缺乏外部监督?。

(1)反腐败是各国面对的共同问题,而正视问题则是解决问题的基础。胡锦涛总书记强调,要坚持反腐倡廉常抓不懈,坚持拒腐防变警钟长鸣。党对腐败问题的认识是清醒的,认识到腐败在社会转型期、在法制尚不完善的情况下,会出现高发态势,因此惩治和预防腐败的手段也在与时俱进。

(2)党的性质和宗旨,决定了党同各种消极腐败现象水火不容。从建国初期的刘青山、张子善,到陈希同、成克杰、陈良宇等高官,即使位高权重,但只要触犯党纪国法,都会得到应有制裁,这正是党坚决惩治腐败,对任何腐败分子都依法严惩,绝不姑息的有力行动,目的就是要保持党的队伍的纯洁。

(3)党敢于“自揭疮疤”,敢于把腐败现象拿到阳光下,借助媒体宣传让普通人有了更多的机会了解腐败问题的存在,这既体现了党惩治腐败、端正党风政风、加强社会监督的坚定决心,又反映了党反腐倡廉工作的成效。

4.随着监督体系不断完善,腐败官员越来越难生存

●所针对的相关认识:?党政官员腐败被抓住后付出的成本比较低,反腐败的力度不够?;?目前我国还是人治大于法治,无法从根本上解决腐败问题?。

(1)党的十七届四中全会明确把坚决反对腐败作为党必须始终抓好的重大政治任务,“凡涉及群众切身利益的重大决策都要向社会公开,接受群众监督。”党正在从预防、查处、监督、创新四个方面加强惩治和预防腐败体系建设,通过党内监督与人大监督、政府监督、司法监督、舆论监督相结合的方式,进一步加大反腐败工作的力度。

(2)党支持人民群众对腐败行为的监督。党相信群众,依靠群众,前不久,中纪委面向群众开通了网上受理举报的窗口。人民群众通过网络等新媒体进行监督,也受到了党和政府的高度评价。

四、正确认识人民代表大会制度

1.人大代表的产生符合国情,体现了民主

●所针对的相关认识:?不认识、不熟悉人大代表,自己的需求不可能被了解?。

(1)人大代表选举产生的制度符合国情。我国有13亿人口,不可能都直接参与国家和地方的决策。人大代表中有一定比例的党政官员、企业高管,是因为他们更了解整个国家或某个地区、行业的发展情况,代表着这一地区、这一行业人民群众的意愿,承担着制定地区政策、企业决策和执行上级决定的重要任务。他们参政议政的能力较强,有利于提高国家权力机关的决策和施政能力。

(2)人大代表归根结底是由人民选出来的。人大代表的选举产生有两种基本方式,县、乡两级人大代表由选区选民直接

选举产生;全国人大代表、省级人大代表和设区市级人大代表,分别由下一级人民代表大会选举产生。

2.人大代表具有广泛的代表性

●所针对的相关认识:?人大代表中普通群众太少,不能代表多数人?。

(1)看人大代表是否具有代表性,要看他是否能代表多数人或某一群体,充分反映广大人民的意愿,而不是代表某个具体的人,反映个别人的意见和要求。我国的人民代表大会分为全国、省、市、县、乡五级,各级人大都有自己的代表,选举法规定,各级人民代表大会的人大代表候选人要按人口比例覆盖各地区。

(2)各级人大代表中都有群众代表。十一届全国人大代表中,省级政府组成部门领导干部代表大幅缩减,一线工人和基层农民代表大幅增加。其中,一线工人代表增加了一倍,基层农民代表增加了 70%。

(3)党和国家在不断改进人大代表的代表性问题。2009 年 10 月,全国人大审议提出的选举法修正案草案规定,“农村与城市每一代表所代表的人口比例为 4:1”改为“城乡按相同人口比例选举人大代表”,“公民不得同时担任两个互不隶属的行政区域的人民代表大会代表”等。选举法的修改,将更好地实现城乡人民享有平等的选举权。

3.人大代表有代表人民、发挥作用的渠道

●所针对的相关认识:?人大代表发挥的作用和自己的需求关系不大?;?只听说代表提出了建议,但落实情况不了解,没有见到实际成效?。

人大代表在会议期间,向大会提交建议,审议各项工作报告并发表意见,审议通过相关法律法规;在闭会期间,视察政

府工作,对政府、法院、检察院进行监督,定期、定点与选民联系,帮助群众反映生产生活中的难点、热点问题,为群众排忧解难,并在此基础上形成新的建议。近年来,劳动合同法、未成年人保护法、知识产权保护法、国有企业破产法等法律法规的制定实施都是人大代表代表人民行使权利的结果。

4.人大代表违法犯罪一样逃不过法律的制裁

●所针对的相关认识:?一些人大代表社会影响恶劣,

使人大代表的形象受到了损害?。

(1)法律面前人人平等。我国有“人民检察院对人大代表批准或决定逮捕,应当报请该代表所属的人民代表大会主席团或常务委员会许可”的规定,目的是为了保障权力机关的正常运行和人大代表的依法履职。但这只是履行必要的程序,并不影响对违法犯罪人大代表的量刑。

(2)人大代表的身份不是犯罪分子的“保护伞”。在重庆近来掀起的“打黑风暴”中,陈明亮、黎强等一批戴着人大代表、政协委员“光环”的黑社会成员纷纷落马,并依照刑法受到了应有的制裁。

五.充分认识劳动、奋斗是成功的根本路径

1.爱岗敬业是造就成功职业生涯的必由之路

●所针对的相关认识:?自己的岗位太平凡,做不出什么大成绩?;?每天的工作简单而重复,太没意思?。

(1)尊重和珍惜工作岗位。市场经济条件下,尊重和珍惜工作岗位,既是谋生的需要,更是实现职业发展的需要。一方面,对企业青年而言,不管是履行好岗位职责、在竞争中站稳脚跟,还是充分展现自身能力素质、实现自身价值,工作岗位都是最基本、最重要的平台;另一方面,对企业而言,在岗位

上的表现、在岗位上取得的成就,也是评判每一个员工价值最基本、最重要的标准。每一位企业青年,都应当对自己的工作岗位心怀尊重和珍惜,唯有如此,才能拥有立身、创业的坚实基点。

(2)成功的职业生涯往往源自平凡岗位上的不平凡表现。第一,岗位的平凡与否需要两面看,一方面我们必须承认,在社会分工更加专业化、精细化的今天,绝大多数人都像大机器中的细小环节或零件,从事平凡的工作;另一方面,这些平凡的工作又是整个企业生产经营链条不可或缺的组成部分,其本身的价值不可低估。第二,只要用心、投入、勤奋,每一个岗位都可以成为自己职业生涯发展的磨刀石。我们可以看到,不少企业家都非常感谢年轻时做推销员、技术员等平凡工作的经历所赋予自己的磨砺,许多历史上的伟大人物或是时下我们眼里的成功人士也都曾默默无闻地做着看似琐碎的工作。

(3)善于在不断提升工作水准中取得新进步。三百六十行,行行出状元。岗位不变,但工作标准可以变,工作质量可以变。不管在什么岗位,都要努力做这个岗位上的最好,有了这种精气神,就能在同样的岗位上常干常有新体验,常干常有新进步,获取自己所期许的突破。许振超、李斌等杰出技术工人的代表,正是在干一行、爱一行、钻一行中,不断实现自我超越,取得令人称赞的成就。

2.靠扎实的劳动、不懈的奋斗,才能品尝到成功的真正滋味

●所针对的相关认识:?‘嫁大款’、‘中彩票’,人生获取财富,得想办法走一些‘捷径’?。

(1)劳动创造财富、奋斗成就人生是朴素的真理。不管是翻阅历史,还是看看现实,具有普遍性的事实是,大到国家民

族、小到企业个人,成功的道路上向来荆棘坎坷相伴,从来都需要付出辛勤和汗水。而且成功的目标越高,需要付出的奋斗就越加艰辛。“惊羡于花朵的美丽,更要看到其奋斗的汗水”,那些成功的企业家、创业者光彩熠熠的名字背后,是一串串坚实的、泥泞的脚印。

(2)靠自身扎实的劳动和奋斗获取财富最可靠、最持久。“一嫁而富”、“一夜暴富”,这样的事情没有多大概率,如此“投机性”的希望大多是渺茫的,更多只能带给自己怨天尤人的烦躁和痛苦。即使“如愿”,一时看似轻松得到好处,但把自己的命运依附于他人身上,缺乏稳定性和可靠性。靠自己扎实的劳动和奋斗,靠自己不断提升的素质和技能,换取来的收获才心安理得,也才有可能在成功的道路上走得更远。

(3)成功的真正滋味,只有奋斗者才能品尝。每个人都渴望成功,成功表面看起来是财富、地位、名利,但最终是精神上的富有和体验。有苦才有甜,有苦才知甜。没有艰辛的奋斗、双手的劳动,即使在物质上偶获“他助”,精神和心灵却无法在创造财富的砥砺中丰富并成长,无法体会到奋斗和创造之美,无法品尝到苦尽甘来的真正甜味。那也就失去了原本追求成功的目的和意义。

六、正确认识和对待宗教问题

1.青年人应该树立自主的、积极的精神追求

●所针对的相关认识:?宗教注重个人关怀,能在精神上给人以寄托和慰藉?。

(1)宗教有积极的社会意义,但毕竟是“他主”的世界观。青年人应该选择自主的、积极的精神追求,依靠个人扎实的劳动和奋斗,不断实现职业发展目标,把青春和人生牢牢握

在自己的手里。

(2)青年人精神放松的方式应该丰富多彩。当代青年在工作和生活方面都面临着较大的压力,可以采取文化娱乐、联谊交友、健身休闲、社会公益、旅游观光等多种形式舒缓压力、调适心情,保持阳光进取的良好精神面貌。

2.国家保护信仰宗教的自由,也保护不信仰宗教的自由

●所针对的相关认识:?国家对宗教信仰自由有明确的保护性规定,青年信仰宗教合法有据?;?信仰宗教和信仰共产主义(入党、入团)不冲突,一些少数民族地区的党员干部也信仰宗教?。

(1)我国《宪法》规定:“中华人民共和国公民有宗教信仰自由”,同时,“任何国家机关、社会团体和个人不得强制公民信仰宗教或者不信仰宗教。”也就是说,公民同样有不信仰宗教的自由。

(2)国家保护正常的宗教活动,但任何人不得利用宗教进行破坏社会秩序、损害公民身体健康、妨碍国家教育制度的活动。同时,要高度警惕一些非法的“伪宗教”组织和个人在“传经”、“布道”的幌子下进行蛊惑人心、违法犯罪的活动。

(3)党员、团员不能信教。马克思主义者是无神论者,而宗教是有神论,两者有本质的区别。公民有权利选择自己的信仰,但是党员、团员既然选择了马克思主义,就必须坚持唯物主义无神论。

(4)习俗性活动、仪式,并非等同于宗教活动。中华民族是由56个民族组成的大家庭。一些少数民族地区的党员、特别是领导干部,为了与群众加强交流、增进感情,参加一些特有的民族习俗活动、仪式,并非等同于就是信仰宗教。

七、全面客观地看待社会公平特别是分配公平

1.理性认识实现社会公平是一个渐进过程

●所针对的相关认识:?中国目前的社会不公平问题很突出?;?政府的制度设计本身存在不公平,社会公平缺乏保障?。

(1)解决公平问题要靠发展。不要把公平当作平均,平均并不意味着公平。改革开放以前长期存在“大锅饭”,以平均主义为取向的公平观念和公平体制,不论劳绩、不论需要,大家都很穷,严重伤害了劳动者的积极性,对付出多的人是极大的不公平。实质公平的实现要以经济实力为基础,需要长期的发展过程。当前社会中的确存在着一些不公平现象,原因在于物质文化产品还难以满足广大人民的需要,解决这一问题的根本途径要靠发展,这需要一个较长时期的奋斗过程。

(2)党和政府一直把推动社会公平作为自己的重要任务。社会转型时期出现一些社会问题是社会发展的规律,但是,最终实现共同富裕是社会主义的本质要求,公平正义是社会主义的核心理念。温家宝总理曾说:“推动社会公平正义是政府的良心。”我们党把建设和谐社会摆到了前所未有的高度,将实现社会的公平正义作为构建社会主义和谐社会的重要目标。党和政府为改善民生,实现社会公平进行了不懈的努力。新中国成立60年来,经历了从克服平均主义、兼顾效率与公平,到效率优先、兼顾公平,再到把提高效率同更加注重社会公平结合起来的嬗变过程。现实生活中,在农村,从家庭联产承包责任制到农村土地承包法,从免收农业税到农业种植补贴,从农村合作医疗到农村养老保险,党和政府想方设法为农民添实惠,缩小城乡差距;在城市,从最低工资制度到最低生活保障,从

物权法的制定到廉租住房制度,这些工作就是在推动实现社会公平。

2.通过正确的比较带来奋发向上的动力

●所针对的相关认识:?身边有许多不公平的现象?;?‘关系’是中国人永远破除不了的难题?。

(1)比较是必要的,但要学会换位思考。要选好参照物,和自己比,现在总体上收入和生活水平比以前要好,将来还会更好;反之,新入厂的职工和老职工比收入,肯定不公平,先比能力、贡献再比收入,相对就公平了。

(2)要通过提高效率,在为企业和国家创造更多财富的过程中争取更大的社会公平,因为“劳动是衡量公平和实现公平的尺度与基石,广大劳动群众是推动社会公平的主体和真正力量”。

3.全面了解国家赋予国有企业的任务和高管承担的职责

●所针对的相关认识:?很多高管并没有什么贡献还拿高薪,这很不合理,不应按职位定薪酬?。

(1)国家赋予国有企业的任务是实现国有资产的保值增值。完成这一任务的情况,直接关系到公有制经济在我国经济结构中主导地位的巩固,关系到就业水平的提高,对坚持社会主义基本经济制度和广大劳动者的长远利益,都具有极其重要的意义。

(2)当前,国有企业薪酬分配体系的不合理现象在一定范围内的确存在。但从整体上看,在市场经济条件下,国有企业首先面临的是如何更好发展的问题,面对来自拥有雄厚资本的外企和具有灵活机制的民企的双重竞争,国企高管首当其冲要承担发展的责任,以及由此需要承担的针对市场高不确定性和高风险作出决策带来的压力。

##公司团支部青年思想引导手册

?县** 公司团支部青年思想引导手册 为深入贯彻落实党中央、团中央、团省委对青年思想引导工作的重要指示精神,切实增强新形势下引导青年的针对性、适用性和普遍性,根据省、州《关于做好第二批基层团组织〈思想引导大纲〉转化工作的通知》,结合公司实际,研究制订了《?县** 公司青年思想引导手册》。 总目标:引导广大青年坚定跟党走的中国特色社会主义道路的信念,立足成才需求,树立健康、积极、向上的人生观和价值观,成为公司经营发展中的主力军。 现状:目前** 公司职工总数是人,35周岁以下青年数是人,28周岁以下青年数是人,28周岁及以下团员总数是人,其中正式团员人。 公司青年思想中存在的问题 青年是一个思想易波动,易受外界影响的群体。通过认真分析青年思想中存在的问题,以及影响青年思想中的积极因素,对青年加以正确引导。 一、产生信仰危机,部分青年缺少正确的人生追求和目标。 在目前市场经济和社会保障尚不健全的背景下,青年们往往需要面对现实做出功利性抉择。因此,精神领域的淡漠、信仰真空或价值迷茫等现象就不同程度地表现出来。人生观、价值观出现了重物质、轻精神、重个人、轻集体的倾向。 二、强调个人利益,部分青年奉精神和工作责任心不足。 当代青年多数是独生子女,在比较优越的环境下成长,缺乏吃苦耐劳的精神和意志,造成社会责任心和工作责任心不足。表现为:一是在工作中协作配合精神不够,遇到工作推诱扯皮的行为时有发生;二是部分青年个人主席倾向比较严重,拜金主义、享乐主义比较流行;三是部分青年对自己的定位不准确,摆不正心态,在工作中发生矛盾时,较少

从自身角度反省;四是部分刚进企业的青年,受外界的影响较大,单纯追求离薪及舒适的工作环境,缺乏脚跳实地的务实精神。 三、缺乏理性思考,个别青年甚至存在极端情绪。 部分青年尤其是新员工在遇到困难时,表现出失落感,对自己没信心,说明其思想仍不够成熟,不能用科学的态度分析、理解问题,思想波动较大,处理问题不能冷静思考,容易感情用事。对社会问题和企业发展中遇到的问题存有疑惑和抵触,缺乏应有的信心和理解,通常提出较为极端的解决办法。 四、收入较低和舆论影响,部分青年存在挫折感。 近年来,公司在工资体制改革方面做出了一些努力,但广大青年在面对交友、生活、医疗、住房成本高等社会现实,在一定程度上成为社会弱势群体,挫折感比较明显。当前社会上对工人地位缺少客观公正的评价以及不良舆论的影响,造成部分青年自暴自弃,养成不良生活习惯,意志消沉,不安心工作,过分沉迷于网络、赌博、娱乐等现象。 五、发挥作用不够、部分青年对共青团认识不高、信任度降低。 现实生活中,青年在工作中遇到问题和困难,较少会想到团组织和团干部,还有相当一部分青年认为当前企业共青团工作效果不够理想,共青团作用不大。 思想引导路径与载体 一、引导青年做思想道德建设的表率,树立正确的人生观、价值观。 内容:通过加强青年员工的思想政治教育工作,充分发挥公司团支部的作用,真正的关心、关爱青年员工,正确的引导青年员工树立好人生观,明确自身的发展方向,把青年员工的思想统一到企业发展、个人自身的发展中来。 载体:1、举办座谈会。抓住团员青年们关心关注的热点问题,认真开展讨论和座谈,及时掌握团员青年的思想动态。 2、开展以“创学习型企业,做知识型员工”为主题的读书学习活动,为青年员工提供读书的平台,通过读好书提高青年的思想认识。 3、深入开展“与祖国共奋进,与**同发展主题教育实践活动,充分利用广播站、电视站、报纸、网站等舆论宣传舆论,加强青年的思想教育和引导。 4、拓展交流渠道,开通微博,通过微博互动谈感受、晒心声,共同回顾党的光辉历史,坚定社会主义理想信念。 5、定期发布公司新信息,将公司动态、基层青年活动进行宣传,引导基层青年行动。

2012大学生思想引领工作总结1

大学生思想引领工作总结 (写作提纲草稿) 一、概述思想引领的重要意义及突出成绩重要意义: 大学生是祖国的未来,将要肩负起建设祖国的任务。但由于刚从书山题海中挣脱出来,大学生的人生观和价值观还没有完善。再加上现在又是一个观念多元和信息汇聚的开放社会,所以造成了他们成长的惰性和浮躁,出现了一系列的问题。但当今社会对大学生的要求是使他们既具有传统美德,又具有适合现代化发展的品质,既具有扎实的专业知识与宽广的国际视野,又具有高度认知的民族精神,既具有对于传统优秀文化的坚守,又具有强烈的创新创业知识,既具有掌握、探究、运用知识的能力,又具有实践与组织管理能力,既可以应己、达己、成己,又可以应人、达人、成人,既能顺应自然,发展经济、积累财富。又能造福社会,改善环境。所以高校对在校大学生进行思想引领非常重要。进行思想引领,从而使大学生在走出校门后,实现大学生主体向社会主体的转换,能够肩负历史时代社会赋予的责任和使命,担当未来中国社会主义发展的生力军,主力军,应对全球变化与动态竞争。为做好大学生思想引领工作,我校开展了许多工作,大致分为以下六个方面: 二、我校青年思想引领的工作推进情况及成效 (一)主题教育情况我校多次召开主题教育活动,每次活动都首先进行广泛的宣传发动,力争做到“人人了解活动意义,人人明确活动步骤”。例如开展十八大为主题的教育活动。为认真学习宣传贯彻

十八大精神,我校各级党组织、团组织、各级学生会组织第一时间结合中心工作,精心筹划、周密部署,组织各个院的同学开展形式多样的学习、交流等活动,掀起了学习宣传贯彻党的十八大精神的热潮。学工部、校团委组织各部门老师和各学院学生代表召开了“学习十八大精神座谈会”。他们以青年大学生的视角,围绕大会精神,就当代大学生的责任与未来、生态环境发展、中国近几年取得的成就、学生意识与思想建设、人民民主建设、创新发展途径等方面进行了深入交流。师生们踊跃发言,真切表达了自己对大会精神的认识和体会。(二)创先争优活动由校团委主办的首届大学生科技创新作品系列展分别以“挑战激荡青春”“创新燃烧岁月”两大主题对我校众多优秀作品进行了展示。宣扬了创新精神和拓新、笃行精神的良好风貌。我校一年一度的五四表彰大会、学生工作表彰大会, (三)社会实践活动暑假社会实践是大学生锻炼能力和提升素质的舞台,2012年我校以建团90周年为契机,积极响应团中央的号召,开展了以“高举团旗跟党走,建功中原经济区”为主题的大学生暑期社会实践系列活动,经过各学院前期的充分准备,各小分队在暑假开始之际纷纷踏上征程。这次活动给生活在象牙塔的大学生们提供了了解社会、接触社会的机会。亲临其境的我们懂得了向他人虚心求教,与人交往等一些做人处事的基本原则。亲身实践远远比闭门造车来的重要,增强了大学生们认识问题、分析问题、解决问题的能力。为大学生认识社会、了解社会、步入社会打下了良好的基础。 (四)心理健康活动为了进一步加强和改进大学生心理健康教

大学生思想政治教育工作

大学生思想政治教育总结 我校一直高度重视大学生思想政治教育工作,始终坚持把德育工作放在各项工作的首位,认真按照《中国普通高等学校德育大纲》和《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》的要求,扎实做好大学生思想政治教育工作。先后将大学生思想政治教育列入学校“xxx”规划,学校第二次党代会、教代会工作报告中和人才培养方案中。坚持以育人为根本,与时俱进,开拓创新,不断提高大学生思想政治工作水平,促进学生全面素质的提高。 准确定位创新教育思想观念 “培养什么样的人”、“怎样培养人”是我国社会主义高等教育必须解决好的根本问题。在近50年办学育人的历程中,特别是中央16号文件颁发以来,我校始终重视发挥思想道德教育、思想政治工作的优势,深刻认识大学生思想政治教育工作的重要性和紧迫性,把大学生的思想政治教育工作摆在首位,坚持“育人为本,德育为先”的教育理念,不断创新思想道德教育内容和方法,培养了一批批具有“勤奋、自强、求是、创新”科院精神的合格人才,为纺织行业和区域经济建设做出了应有的贡献。 学校与时俱进,不断更新教育思想观念,逐步确立了“创优质、办特色”的办学理念,形成了“勤奋、自强、求是、创新”的优良校风。树立以学科为基础,培养适应社会需要的人才,为区域经济和纺织行业服务的办学观;树立“规模、结构、质量、效益”协调发展的科学发展观;树立德智体美全面发展及知识、能力、素质协调发展的人才质量

观;把培养符合自身目标定位,适应社会需要的人才作为重要的质量标准;确定了“以人才培养为根本,以学科建设为龙头,以教学为中心,大力开展科学研究,积极推进教育创新”的办学思想,指导办学实践。 学校领导高度重视教育思想观念的指导作用,以科学发展观为指导,不断深入学习、研究,积极探索先进的教育思想观念,形成了“在改革中讲稳定,在稳定中求发展,在发展中抓质量,在质量中显特色,在特色中上水平”的科学发展思路。近三年,学校领导出版专著近十部;在《党建与思想政治研究》、《中国高等教育》等重要期刊发表相关理论研究文章近二十篇。 在长期教育实践中,我校坚持党委统一领导、党政齐抓共管、各部门分工协作、全校教师紧密配合、学生自我教育的管理体制和工作创新机制,把思想道德教育渗透到人才培养的全过程,学校领导率先垂范,进行教育机制创新,充分发挥教师在思想政治教育中的主力军作用,实施全员育人;学校全方位开发各种教育资源,进行教育途径创新,实施全方位育人;把握大学生成长成才规律,进行教育环节创新,实施全过程育人。形成了我校“全员育人、全方位育人、全过程育人”这一重要的办学育人特色。 我校注重以学生工作特色活动为载体,大力实施“特色品牌工程”,不断增强学生工作的吸引力和感染力,提高学生工作的实效性。鼓励二级学院结合专业和学生特点,创造性地开展工作,打造学生工作特色活动品牌,形成了“院院有亮点、个个有特色”的学生工作格局。 近年来,我校认真贯彻落实上级文件精神,全面、深入、创造性

青年思想引导工作调研报告

青年思想引导工作调研报告 青年员工是工商银行未来发展的生力军,为全面准确掌握和分析我行青年员工思想状况,教育引导广大青年员工树立正确的世界观、人生观和价值观,做到爱岗敬业、求实奉献,助推我行各项工作又好又快发展。近日,分行团委依据总行相关要求开展了一次青年员工思想状况调研活动,现调研活动已结束,有关调研情况具体报告如下: 一、调研活动基本情况 本次调研采取问卷调查方式,对不同岗位类别青年员工的思想状况进行了调研。以电子版调查问卷进行发放,要求全行35岁以下青年员工进行答卷,最终回收调查问卷319份,按要求录入100份,各行上收问卷率94%。调研内容涉及员工的基本信息、理想信念、学习成才、生活情感、工作事业、社会参与等方面。其中选取比较有特点、针对性较强的调查问卷进行录入。在录入的调查问卷中:男性员工41人,女性员工58人。25周岁以下有29人、26-30周岁有42人、31-35周岁有28人、中共党员26人、团员51人,群众23人。 二、青年思想的现状及存在的问题 (一)青年员工的理想信念方面 1、从本次调研情况来看,绝大多数的青年员工对自己和社会环境有个清醒的认识。基本上对社会发展中出现的一些负面问题,

能够有客观的评价,不会人云亦云。大多数对自身的发展还是积极向上的。对问题的看法更加多元化、客观化。能够积极参加我行组织的各项社会公益活动。在今年出现的“郭美美”、“我爸是李双江”等事件后, 47%的人认为这只是个别现象,28%的人认为虽然现在是个“拼爹”时代,但相信自己努力,还是可以成功的。 2、存在的问题有 对社会总体状况感到满意,但对自身状况不满,改变现状愿望强烈。绝大多数的人表示压力过大。少部分人理想信念淡薄,满足于现状,缺乏进取心。 (二)生活情感方面 1、大多数还是有正确的择偶观、是非观,不会一味追求物质生活上的攀比。在此项选择中,80%的人都选择的是否定。不会因看到别人嫁大款、娶富婆,而不甘心自己也找个一般条件的人。 2、存在的问题 一是每天由于工作压力大,很多人虽然知道健康的重要性,但在实际生活中,还是改不掉熬夜、抽烟喝酒、饮食不规律等不健康的生活状态,亚健康状态很严重。二是很多人都存在压力大,但不知如何排解的问题。 (三)工作学习方面 1、通过调研,我们发现绝大多数青年员工都具有忧患意识。思想上积极要求进步,立足岗位积极工作,对公司的发展也高度关注。被调查中的人员有64%的正在利用空余时间学习与工作相关

大学生思想引领心得

学习“大学生思想引导纲领”心得 刘正品思想引导的意义重大。正确的引导,可以发挥思想的积极作用,把我们引导向一个美好的方向,同时还会不断地努力向前进。但是,错误的引导又会把我们带向一个无底的深渊,再也无法回来。正所谓:“江上易改,本性难移!”所以,对于思想的引导一定要慎重,同时也要及时有效。 大学生在我国占有相当大的比重。现在随着时代的发展,越来越多的人进入大学学校学习,这些学生未来都是社会的中流砥柱,乃至于是国家的领导阶层。所以,大学生的思想潮流就是社会潮流的风向标。这一切都要求社会、政府给予大学生思想足够的重视。有调查显示,当前有不少大学生多多少少存在心理问题,而且自杀率很高。面临这些问题,我们要好好思考,同时要彻底根治。 高校是创造和传播知识、培养和输送各级各类专业人才的重要社会组织,在中国特色社会主义事业发展格局中,又承担着教育引导学生坚定走中国特色社会主义道路信念的重要职责。高校团组织要围绕培养学生具备必需的专业知识、合理的知识结构、比较全面的素质、良好的品德和走中国特色社会主义道路的坚定信念这一高校育人的目标体系,结合自身工作的不同基础和情况,找准工作的切入点。高校共青团作为思想性、政治性很强的组织,既要积极配合学校党政实现育人的整体目标体系,更要坚持把大学生思想引领工作作为高校共青团的根本任务,切实抓紧抓好。 大学生思想引领工作的核心内容,是引导广大青年学生始终坚持爱国主义、社会主义的高度统一,切实把民族精神和时代精神、个人成就和社会责任结合起来。要注重工作的方式方法,在尊重学生个人追求的基础上,把教育引导和帮助他们成长结合起来,同时充分发挥社会实践和社会观察在教育引导青年学生中的重要作用。要注意思想引领的前提是首先努力赢得学生的信任。赢得信任要抓住工作的两个重要时段,在学生刚进校阶段,帮助他们做好学业规划,拓展综合素质;在学生毕业前,深刻认识就业形势和存在问题的原因,帮助他们进行职业生涯设计,提高求职就业的技能,更好地实现就业。 青年学生看书的时间多,经历社会的实践少。在头脑中装进了很多的理论、模型,都是理想化的,但是眼睛里没有看到社会的复杂性、具体性。当青年用头脑中的理论、模型去衡量现实问题时,不满就出现了,批判就开始了,愤青就这样炼成的。据说89之后,有相当的一批青年不理解,他们质问:我们是爱国的,

大学生思想引导大纲(试用版)

分类引导青年工作 大学生思想引导大纲 (试用版) 共 青 团 中 央 2010年12月

目 录 前 言 (1) 总 目 标 (3) 上篇:主要引导内容 (4) 一、引导大学生理性表达爱国情感 (4) 1. 有血性,还要有理性 (4) 2. 有行动,还要有秩序 (4) 3. 有民族气节,还要有世界眼光 (5) 4. 有观察,还要有思考 (5) 5. 有爱国心,更要有报国行 (6) 二、引导大学生理性认同中国特色社会主义道路 (6) 1. “道路”的问题很重要 (6) 2. 实用主义与实事求是的貌合神离 (7) 3. 社会主义在中国焕发出勃勃生机 (7) 三、引导大学生积极认同中国特色社会主义政治制度 (9) (一)关于人民代表大会制度 (9) 1. 人大代表来自人民,能够代表人民 (9) 2. 不是没有“争议”,而是“争议”在表决前 (10) 3. 人民代表大会制度在不断发展完善中 (10) (二)关于中国共产党领导的多党合作和政治协商制度 (11) 1.一党领导不等于一党专制 (11) 2. 政党制度是在实践中形成和发展起来的,而不是想要什么样就可以是什 么样 (13) (三)关于民主形式 (15) 1.西方“普选制”的外衣,不能改变其“有钱人”民主的实质 (15) 2. 防止掉入西化的“民主陷阱” (16) 3. 中国的民主在符合自己国情的模式中不断发展完善 (16) 四、引导大学生积极认同马克思主义在意识形态领域的指导地位 (18) 1.任何社会都有指导思想或核心价值 (18) 2. 社会思潮可以有很多,但是指导思想只能有一个 (18) 3. 发展的科学,谈何过时? (19) 五、引导大学生树立马克思主义宗教观 (20) 1.正确理解宗教信仰自由 (20) 2. 宗教具有两面性 (20) 3. 信马列,就不能信上帝、真主或佛祖 (21) 4. 警惕宗教渗透 (21) 六、引导大学生理性看待贫富差距和社会公平问题 (22)

大学生思想引导大纲

大 学 生 思 想 引 导 大 纲 共青团井冈山大学委员会2011年12月

目录 一、做好大学生思想引导的意义 (1) 二、大学生思想引导内容 (3) (一)理性爱国,人人有责 (3) (二)思政教育,任重道远 (3) (三)校园文化,润物无声 (4) (四)成长成才,引导关键 (4) (五)贫富差距,正确对待 (5) (六)时政热点,引起关注 (6) (七)就业创业,展露风采 (6) (八)榜样传帮,薪火相传 (7) 三、大学生思想引导路径和载体 (8) (一)当面启发类 (8) 具体路径1:面对面交流 (8) (二)媒体传导类 (8) 具体路径2:新媒体传播 (8) 具体路径3:校园传统媒体传播 (9) (三)实践感悟类 (9) 具体路径4:社会实践体验 (9) (四)人群影响类 (10) 具体路径5:榜样示范 (10) 具体路径6:社团活动影响 (10) 具体路径7:新老“传帮带” (11) (五)文化熏陶类 (12) 具体路径8:仪式教育 (12) 具体路径9:校园文化活动 (12) 具体路径10:主题教育活动 (12) 四、井冈山大学以“井冈山精神”育人思想的引导途径 (14) (一)井冈山精神展览馆 (14) (二)校本教材《井冈山精神与当代大学生》 (14) (三)音乐舞蹈史诗《井冈山》 (15)

一、做好大学生思想引导的意义 加强大学生思想引导,对于全面实施科教兴国和人才强国战略,确保我国在激烈的国际竞争中始终立于不败之地,确保实现全面建设小康社会、加快推进社会主义文化大发展大繁荣,确保中国特色社会主义事业兴旺发达,后继有人,具有重大而深远的战略意义。 (一)做好大学生思想引导工作,有助于提升新时期大学生的爱国主义情怀 大学生的思想引导在于加强对新世纪的接班人的世界观、人生观、价值观的教育。作为一名大学生,不仅要有过硬的专业基础知识,还应当具备大学生特有的思想道德素质;不仅要确立报效祖国的思想,而且要认识到报国之行就是脚踏实地投身爱国主义实践,兢兢业业,身体力行。今天的爱国行动,不是以往轰轰烈烈的抛头颅,洒热血的壮志之举,而是为中华之崛起而读书,利用所学的知识为社会主义现代化建设献计献策、尽职尽责的义务和责任。 (二)做好大学生思想引导,有助于培育新时期大学生的民族精神 民族精神是一个民族生命力、创造力和凝聚力的集中体现,是一个民族赖以生存、共同生活、共同发展的核心和灵魂。做好对大学生的思想引导,有助于培养大学生的民族自信心和激发大学生的民族自豪感。 (三)做好大学生思想引导,有助于培养新时期大学生的创新精神 创新精神是一个国家不断发展的动力源泉,大学生承担着与时俱进、开拓创新的建设中国特色社会主义事业的重担。创新精神不是主观臆想,而是理论与实践的积累达到一定程度后合理运用、巧妙开发的必然结果。加强对大学生的思想引导,有助于提升他们的理论知识技能,使创新意识根植于大学生的头脑;有助于改进大学生思维方式,拓展大学生创新平台,为创新提供可能。通过理论的武装、实践的机会和环境的烘托,为大学生开拓视野、不断创新提供全方位的支持。 二、大学生思想引导内容 (一)理性爱国,人人有责 爱国就是表达对国家长治久安的美好祝愿,如何理性爱国则是关键。大学生血气方刚,在不少敏感时期、特殊背景下没有充分考虑就采取过激行为,实为冲动之举。 当今时代背景下,爱国应该表现在努力学好本领,报效祖国,而非抛头颅,洒热血,青年学生要正确看待及应用自己的合法权利。理性爱国是一种对民族负责的态度,更是一种强大的精神力量,应当以一种社交性、建设性的方式来维护自己祖国利益的情怀的行为方式,更应当站在法制的轨道上表达爱国情怀,依法爱国。而作为青年学生,表达爱国的最突出的方式则是打好基础,用自己的能力和技能为国家建设添砖加瓦,让国家变得富强,从而提升国家的综合

《浅谈新时代如何做好青年思想工作》

浅谈新时代如何做好青年思想工作 作为一名新时代国有煤炭企业的年轻政工工作人员,笔者深刻感觉到随着社会发展带来的多元化和企业改革改制的不断深入,我司青年员工队伍的思想状况正在发生着新的变化,其思想观念、价值取向和行为方式较之以往都有了许多不同,如何应对新时代青年思想状况的这种变化,做好青年的思想工作,使其为企业发展做出应有的贡献,成为我司各基层共青团组织急需思考的问题。对此,笔者通过对所在单位青年人思想状况的走访和调研,谈谈以下几点体会。 一、目前青年思想现状 ××煤矿35周岁以下的青年人数现有209人,占全矿职工数的26.3%,笔者通过走访和调研,矿井青年人的思想状况表现在以下几个方面: 1、关注企业的发展。笔者走访过程中有96%的青年认为企业发展了,个人的利益就有保证,他们都切身体会到,在市场经济条件下个人与企业有着一种鱼水关系,只有企业不断得到发展壮大,个人也才能有更大的作为。特别在如今社会就业压力很大现状面前,青年们都非常珍惜今天在企业的工作机会,尤其是我司作为××煤炭生产的骨干企业,近年来企业规模、产值利润不断上升,更让他们觉得企业发展前景很好,个人成 1

功的机会很多,这些都极大增强了他们与企业共命运的认同感。 2、关心自我价值体现。企业发展为广大青年的成长成才提供了广阔的舞台,使大部分青年们很注重、关心自己的成长进步,急切地想在企业中实现自己的人生价值和理想抱负。虽然有很大一部分青年人在艰苦的采掘一线工作,但他们也十分注重自我的成长进步,不局限于眼前的既得利益,而是能够吃苦、甘愿奉献。他们迫切要求提高自身素质和技能,渴望能继续学习、不断深造,渴望领导支持、尊重自己,实现人生价值。 3、存在价值取向偏离现象。走访过程中,也有的青年认为眼前最重要的就是多挣点,把目标定位在实现个人目的上,片面追求个人利益;还有个别青年存在消极等待的思想,认为遇到的发展机遇最重要,个人的努力作用不是太大;还有的青年怨天尤人,对个人前途心灰意冷。以上都反映出部分青年看待问题不够全面,对自己的能力和未来的道路把握不准、信心不足。 4、存有浮躁的利己心态。走访中,还发现有的青年急功近利思想强烈,心态浮躁,他们对所追求的一切都赋予很高的期望值,希望以少量的劳动,换来较大的成绩。个别青年喜欢攀比,看见其它单位和岗位高、效益好,就有点心不在焉、时刻准备着另谋高位。有的青年喜欢抱怨,抱怨生不逢时、条件艰苦、待遇太低,或是所学专业不对口、工作无兴趣等等,他们总是想把好事留给自己,否则 2

如何做好国有企业青年思想引领工作

如何做好国有企业青年思想引领工作 摘要:国有企业是我国社会主义建设的重要力量,加强国有企业职工的思想引领工作对于促进国有企业的发 展具有重要的现实意义。但是当前,我国国有企业青年思想引领工作出现了一些问题,究其原因是多方面的。本文首先分析了国有企业青年思想政治工作的特点和存在的问题,进而提出了新形势下做好国有企业青年思想政治工作的引领 策略。 关键词:国有企业;青年思想引领;问题;策略 中图分类号:C913 文献标识码: A 文章编号:1673-1069(2016)15-40-2 0 引言 随着当前市场经济的不断发展和国际竞争的日益激烈,国有企业在发展的过程中面临着严峻的挑战。思想政治工作作为国有企业改革和发展的动力,能够为国有企业带来良好的经济效益。国有企业在青年思想的引领方面面临着很多的问题,比如对价值观不明确、对社会现象认识不足等问题,严重影响了国有企业青年的思想。面对当前的这种现状,国有企业必须要加强青年的思想引领工作,立足青年的特点,优化工作模式,将青年职工的思想、行动引领到实际的工作

中来,增强企业职工的凝聚力和向心力,使企业内部职工能够团结一致,共同应对市场经济的不断变化,实现国有企业的可持续发展。 1 新时期国有企业青年思想特点 1.1 求知欲更强 由于青年当前正处于知识经济不断发展的时代,知识经济出现了多层次、多样化的发展趋势,导致了新时期的青年职工的求知欲望比较强烈。因此,国有企业的青年职工普遍存在着“样样通,样样松”的现象。 1.2 思想更加多样化 由于当前社会经济多样化和思想多元化的发展,国有企业的青年职工普遍出现了归属感不强的现象,他们更加注重自身的成长和发展,思想出现了多样化的发展趋势。 1.3 更加注重实际 随着当前思想价值多元化的发展,国有企业的职工更加注重实际情况,部分国有企业的职工存在拜金主义思想,生活和工作中处处以自我为中心,缺乏无私奉献的精神,将自身的利益看得高于一切。 1.4 团队协作意识和约束力差 由于青年职工的自我约束能力较差,所以他们很容易在当前复杂的社会形势下迷失自己的方向。在企业发生一些状况的时候会出现各扫门前雪的现象,很多的青年职工不愿意

团委青年思想引导手册

企业青年思想引导工作手册 乌海市网讯信息科技有限公司团委 二〇一二年

乌海市网讯信息科技有限公司团委 青年思想引导手册 总目标 引导广大青年坚定跟党走的中国特色社会主义道路的信念,立足成长成才需求,树立健康、积极、向上的人生观和价值观,成为公司经营发展中的主力军。 第一部分主要引导内容 一、工作情况 1、引导青年做思想道德建设的表率,树立正确的人生观、价值观。 通过加强青年员工的思想政治教育工作,充分发挥公司团委的作用,真正的关心、关爱青年员工,正确地引导青年员工树立好人生观,明确自身的发展方向,把青年员工的思想统一到企业发展、个人自身的发展中来。 2、引导青年做爱岗敬业的表率,把积极性和创造力凝聚到投身企业经营、发展实践上来,树立青年人企业“主人翁”意识。 展示公司团员青年奋发有为的精神风貌,通过先进集体和个人的模范带动作用,进一步引导和激励团员青年爱岗敬业、不断创新、追求卓越,为实现公司又好又快发展再作新贡献。

典型案例:开展青年岗位技术比武活动。通过岗位比武活动,以激励青年立足岗位提高技能,从而为青年立足岗位成才营造了有利环境。 3、引导青年做成长成才的表率。鼓励青年加强学习,不断提升自己的业务水平、岗位技能,适应公司发展需求。 大力推进团员青年的业务技能学习,通过技能培训与人才培养有机结合,提高青年职工业务素质。以全面提高团员青年综合素质为目标,完善育人机制,为优秀青年人才脱颖而出创造学习和成长条件。开展专题培训,提升青年素质。 4、引导青年做与企业一同成长的表率。 加强对于青年进行公司形势、品牌战略教育,激发团员青年的荣誉感、自豪感。坚持融入公司、服务大局,以推动企业安全、服务、经营、效益为目标,把青年的智慧和力量汇集到公司发展的各项任务上来。根据不同青年群体的现实发展需求,开展具有针对性、系统性的职业发展导航,发现和培养一批优秀青年人才。 典型案例:组织开展“我为公司发展献一计”征文和合理化建议活动。围绕市场开发、企业运行、企业管理等专题征集文章和合理化建议,激发员工参与公司经营管理的积极性,增强责任意识和奉献意识。 5、引导青年做服从社会、企业整体利益的表率,弘扬时代主旋律。

大学生思想认识活动的特殊性及其引导

大学生思想政治教育的认识根源,源于大学生认识活动的内在矛盾。大学生的认识活动既有其他社会群体具有的共性,也有其自身较为鲜明的特点。只有深入分析大学生认识过程内在的主客观矛盾及其特点,才能深刻揭示大学生思想政治教育产生的认识根源,进而探索和提出解决大学生认识过程主客观矛盾的方法,更好地提高大学生思想政治教育的实效性。 一、主客观矛盾是大学生思想认识活动的基本矛盾 思想政治教育是做人的工作,做人的精神世界的工作。“思想政治教育源于人们认识活动的内在需要。”[1](P1)思想政治教育要提高人的思想认识,改造人的主观世界,塑造人的精神世界,首要的就是解决好人的认识活动内在的主观与客观的矛盾。主观与客观的矛盾是贯穿所有认识活动的基本矛盾,只有把这一基本矛盾解决好,才能不断提高人的思想认识,改造人的主观世界,进而推动对客观世界的改造。大学生思想政治教育也是这样,大学生思想政治教育也是源于大学生思想认识过程主客观的矛盾。大学生思想政治教育要提高大学生的思想认识,解决大学生深层次的思想认识问题,就要致力于解决大学生认识活动所具有的主观与客观的矛盾。 大学生认识过程主客观的矛盾,也就是大学生的主观思想认识与大学生面临的客观现实之间的矛盾。“意识在任何时候都是被意识到的存在”。大学生的主观认识能否正确反映客观实际,是否符合客观实际,形成反映和符合客观实际的正确思想认识,是大学生思想政治教育主客观矛盾的集中体现。解决好这一矛盾,形成反映客观实际的正确思想认识,是大学生思想政治教育的重要根源和任务。大学生思想政治教育主客观的矛盾,又主要体现在两个方面:首先是主观是否符合客观的问题。大学生在社会实践和现实生活中,能否透过现象看到事物的本质,能否正确把握事物运动的基本规律,是主观是否符合客观的重要标志。思想政治教育作为一项科学的教育活动,其主要目的就是使人在认识事物的过程中树立正确的世界观、人生观、价值观,指导和推动人们正确的社会实践活动,达到改造客观世界的目的。其次是主观如何反映客观。大学生的主观思想认识如何反映客观实际?这个问题的解决,涉及的是大学生的主观思想认识与客观实际如何一致的问题,也就是主观与客观达到统一的方法问题。思想政治教育的目的不仅是让大学生形成符合一定客观实际和社会需要的思想价值观念,更重要的是如何帮助大学生掌握和运用正确的方法论,有效解决主客观之间的矛盾,提高大学生解决思想认识过程中主客观矛盾的能力,尤其是解决深层次思想认识问题的能力。思 1

院团委学生会组织部青年思想引导手册

XXXXXXXXX学院 青 年 思 想 引 导 手 册 院团委学生会组织部 XXX(编) 二〇一二年七月三十日 目录 上篇:引导内容 五、组织部工作特色 1、推优育苗工作介绍 (25) 引 导 内

容 为贯彻党对共青团的根本要求,履行好引导青年的根本任务,切实增强新形势下引导青年工作的针对性、适用性和普遍性,团中央经过分类引导青年工作试点,研究决定参照团中央在分类引导青年试点工作中的做法,结合我院实际,将团中央下发的《青年思想引导手册》转化为对我院青年学生更具有针对性、适用性的《大学生思想引导手册》,供我院团组织、学生干部开展工作使用,而且可以在不断完善、修订的基础上长期使用,用于指导我院织开展引导青年大学生思想工作。 围绕大学生思想引导工作的总目标,着眼于解决当前大学生群体中存在的突出思想问题,《大学生青年思想引导手册》依据试点调查反映出来的大学生主要思想疑惑,提出了5个方面的主要引导内容。每个方面的引导内容,都包括了若干条与大学生思想疑惑的形成逻辑相对应的具体引导思路。这些引导内容的排列顺序:一是组织部的职责;二是组织机构的构成;三是组织部常规工作;四是大学生的入党指南;五是在组织部工作特色。这五大类路径共包含了16个具体引导路径。每种引导路径都附有典型案例,供广大青年学生们学习借鉴。 组织部组织机构 组织部职责 1、全面负责院团委组织工作,协助团委老师做好各项工作,及时做好周工作小结、月工作总结; 2、部门工作计划、学期及年度总结; 3、团费的收缴;

4、团籍管理,主要包括入团、退团、离团及团组织关系转接的有关工作; 5、负责对团员的团员证年度注册的监督和检查。 6、协助团委老师整理团校培训班的具体事宜,评选优秀团员、优秀团干部及优秀团支部的资料; 7、负责团内各项会议的协调、组织、安排和记录,完成领导交给的其他任务; 8、对各学期全校团的组织生活内容和全校性的主题教育活动,提出设想和决定; 9、协助老师开展“推优育苗”工作; 10、开展团建“八个一”工程; 11、开展团日活动; 12、团委临时分派的工作; 组织工作计划表 活动时间及内容 1月召开各系部团总支学生会组织部年度会议,部署学期工作。 2月筹备开展“学雷锋服务月”系列活动,活动的开展要有活动策划、活动后要有相片3—5张(相片以清晰为主)、会议记录、总结(总结电子档、打印版各一份)作为材料存档。 3月开展以“团旗飘扬”为主题的组织生活。组织团员重温团的章程,团歌。 4月开展以“团旗飘扬”为主题的组织生活。 以及为五四青年节做前期准备工作,包括入团人员的统计,并开展团籍团证的补办工作。 5月开展团员的纳新工作,吸收新生力量。为中国共青团注入新鲜的血液。这之前要做好准备工作,做好宣传,筛选,在五月四日举行团员的入团仪式。各系部要有入团的流程计划、入团名单、总结、照片为证,并发放到团委网。 6月开展“团员先进性教育”的尾声活动,总结前三个月的活动成果。 7月份、8月份,协助团委学生会开展大学生暑期三下乡社会实践。深入乡镇、村团,为村民们送科技、送卫生、送文艺; 9月份,以“展现共青团风采,迎接新生入学”为主题开展志愿者服务、党员团干宣讲等活动; 10月份,根据市委及学院党委工作要求,开展以“品书香养涵修知世事”为主题的“校园读书活动月”系列活动,如:征文比赛、摄影大赛、主题讲座、书香宿舍评比等等; 11月份,配合学院党委工作要求,开展“大学生创先争优”主题教育,在团委内部开展:“创先争优,我承诺”为主题的团干公开承诺活动、2011年广西十万大学生党员团员创先

浅谈如何做好90后青年矿工的思想工作

浅谈如何做好90后青年矿工的思想工作 随着时代的发展,90后青年将逐步成为煤矿企业开发建设的主要力量。煤矿作为劳动密集型企业,在工作条件、工作环境、工作场所以及劳动强度与其他行业都存在较大差异,如何运用科学合理的思想工作,把90后青年矿工锻炼成为煤矿企业的生力军,是煤矿思想政治工作者应该深入思考的问题。对此,笔者就90后青年矿工的思想工作谈以下几点看法。 一.90后青年矿工的性格特征 90后青年矿工一般具有以下优点:思维活跃,个性鲜明,文化水平相对较高,时尚前卫,接受新生事物快,头脑机智灵活,学习能力强,个性突出,不肯服输。存在的不足之处主要表现在:享乐主义严重,缺少奉献精神,勤俭节约意识不足,有较强的叛逆心理,思想承受力差,学习不够勤奋刻苦,存在浮躁心理。更有一部分90后青年矿工性格孤僻,团结协作意识不强,容易走极端。 二.煤矿工作环境的特殊性 作为劳动密集型企业,煤矿开采(特别是井工开采矿井)受地质条件、地质构造和煤层赋存条件制约,矿井存在冲击地压、地下水和地面水、冒顶片帮、煤尘、瓦斯、火等自然灾害,其工作环境与其他行业的工作环境相差较大。煤矿工作环境的特殊性,决定了90后青年矿工很难在短时间内成为煤矿生产的

主力军,他们基本上都在“糖水”里泡大的,在成长过程中没有吃过苦、受过罪,生活上还没有压力,所以很难在短时间内融入煤矿,这决定了在做90后青年矿工的思想工作时,必须是一个循序渐进的过程。 掌握了90后青年矿工性格特征和煤矿工作环境的特殊性以后,再从以下几个方面做好思想工作,才能取得应有的效果。 一是扎实开展思想教育,唱好90后青年矿工的“进岗戏”。要认真细致做好90后青年矿工的思想工作,基层党组织,工会、青年团等群众性组织要处处关心他们的成长、成才,要注意他们的思想变化,经常开展世界观、人生观、价值观教育和业务文化知识学习等活动,要把日常教育与工作之余的聊天相结合,随机开展教育,帮助提高认识,坚定扎根煤矿的信心与决心。对于90后青年职工的思想教育不宜高谈阔论,要用最朴实的大白话,浅显易懂的故事进行说教,增强他们立足岗位奉献和“矿兴我荣,矿衰我耻”的思想,才能达到事半功倍的效果。 90后青年矿工在井下生产及生产辅助单位工作,要安排责任心强的师傅精心传授安全生产知识,安排力所能及的工作,切忌“小马拉大车”,要从安排力所能及的工作入手,逐步压担子、分任务,经过一年左右的“导师带徒”,再安排他们单独上岗工作,这样他们既掌握了安全生产知识,又帮助他们度过人生最为关键的困难时期。 二是准确把握思想动态,唱好90后青年矿工的“重头戏”。

大学生思想政治总结

编号:_____ 大学生思想政治总结 学校:_________ 教师:_________ ____年___月___日 (此文内容仅供参考,可自行修改) 第1 页共7 页

大学生思想政治总结 我校一直高度重视大学生思想政治教育工作,始终坚持把德育工作放在各项工作的首位,认真按照《中国普通高等学校德育大纲》和《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》的要求,扎实做好大学生思想政治教育工作。先后将大学生思想政治教育列入学校“xxx”规划,学校第二次党代会、教代会工作报告中和人才培养方案中。坚持以育人为根本,与时俱进,开拓创新,不断提高大学生思想政治工作水平,促进学生全面素质的提高。 准确定位创新教育思想观念 “培养什么样的人”、“怎样培养人”是我国社会主义高等教育必须解决好的根本问题。在近50年办学育人的历程中,特别是中央16号文件颁发以来,我校始终重视发挥思想道德教育、思想政治工作的优势,深刻认识大学生思想政治教育工作的重要性和紧迫性,把大学生的思想政治教育工作摆在首位,坚持“育人为本,德育为先”的教育理念,不断创新思想道德教育内容和方法,培养了一批批具有“勤奋、自强、求是、创新”科院精神的合格人才,为纺织行业和区域经济建设做出了应有的贡献。 学校与时俱进,不断更新教育思想观念,逐步确立了“创优质、办特色”的办学理念,形成了“勤奋、自强、求是、创新”的优良校风。树立以学科为基础,培养适应社会需要的人才,为区域经济和纺织行业服务的办学观;树立“规模、结构、质量、效益”协调发展的科学发展观;树立德智体美全面发展及知识、能力、素质协调发展的人才质量观;把培养符合自身目标定位,适应社会需要的人才作为重要的质量标准; 第 2 页共 7 页

对当代大学生的思想特点及其教育引导的思考

对当代大学生的思想特点及其教育引导的思考 当代大学生大多出生于20世纪80到90年代之间,这段时期又是我国改革开放的特殊时期,可以说当代大学生是在一个正在转型的社会中成长起来的,又因为思想上的不成熟导致所受到的社会各个方面的影响也较为明显。本课题将对当代大学生的思想特征进行详细的探究,并对造成这些特征的原因进行探讨,最后就原因提出行之有效的措施来引导大学生的思想朝着健康的方向发展。 标签:当代大学生;思想特点;教育引导 一、当代大学生的思想特点 1.价值观呈多样性。由于当代大学生成长的时期较为特殊,这一时期中国正面临全方位的改革,经济全球化和文化多元化致使大学生的价值观也呈现出多样性的特征。随着我国经济技术的发展、现代化建设的推进和改革开放的发展,许多新思想、新观念开始在社会上流行开来,而学生作为新一代,更能够接受这些新思想、新观念,再加上学生的学习领悟能力和掌握新知识的能力更强,他们便能够通过报纸、杂志、电视、广播、信息网络等新兴媒介了解、认识和接受新思想、新观念,并通过这些信息渠道把握时代的脉搏,形成自己的思想意识,但是由于学生思想的不成熟性、市场经济自身的缺陷性等一系列消极因素也使得大学生的立场和信仰不坚定,在价值观上呈现出多样性的特征。 2.独立与依赖心理并存。这个时期成长起来的大学生由于受到计划生育政策的影响,大多是家里的独生子,一般家庭孩子都不会超过3个,所以家长对于孩子比较溺爱,从小便过着衣食无忧的生活,没有经历过磨难与挫折,在父母的庇护下成长,使得当代大学生对于父母都有着严重的依赖心理,不会自己处理和解决问题,甚至连生活自理都很难做到。但是,这一时期的大学生普遍无法理解和认同父母的教育方式,叛逆心理较为严重,时刻想要逃离父母的“掌控”,实现独立,但是却又无法离开父母独自生活,所以,当代大学生的普遍思想特点就是独立与依赖心理并存。 3.责任感不断淡化乃至缺乏。当代大学生大多是家里的独生子女,集家人的宠爱于一身,往往是想要什么都会被尽量满足,长期下来便将父母家人的爱当作理所当然,只知道索取而不知道付出。养成一种自私自利、唯我独尊的性格,只关注自己的心情和喜好,希望所有人都对自己付出而不会有任何回报,不顾他人感受,对他人漠不关心,自然也不会存在什么责任意识,这样的一类大学生聚集在一起,就很难相处,没有人会主动承担集体责任,对集体工作进行协调,责任感不断淡化乃至缺乏便是当代大学生的重要思想特点。 4.政治思想意识淡薄。虽然当代大学生在整体上政治思想都呈现出积极向上的局面,但是,大学生对于政治的认识是很淡薄且模糊的,很多大学生甚至还对我国的社会性质的认识停留在表面阶段,甚至还有一小部分大学生将政治问题当作维护和实现自身利益的手段,政治信仰也出现多元化局面。

企业共青团及青年思想工作调查报告

企业共青团及青年思想工作调查报告 为了全面了解掌握公司共青团工作、青工工作和当前青年思想状况,为公司的改革与发展和新时期的团青工作提供准确、可供参考的决策依据,根据公司党委的要求,2002 年12月,公司团委组织开展了一次xx公司青年思想和团青工作的调研。 1、调研的基本情况 此次调研内容包括基层团组织建设、团的工作、青工工作现状以及团员青年的思想状况等诸多方面。调查主要采用调查问卷、专题座谈等形式,调查范围涉及到建安、工交、事业各单位,调查共下发问卷xx份,回收有效问卷 xx份,回收率为78%。 本次调查问卷信息由专人负责统计、处理,并从多个角度进行了较全面的分析,因此我们认为本报告中的统计数据较可靠,基本反映了公司团青工作和青年思想的真实情况。 2、公司共青团组织现状 公司现有35周岁以下的青年xx人,占公司职工总数近xx%,公司团委作为先进青 年的组织,担负着带领各族青年投身企业改革、发展事业的重任,主要工作对象为公司 35岁以下的青年。由于企业多年不招工和改革、发展的需要,职工队伍中青工比例趋于 下降,共青团队伍也逐渐萎缩。但是在团市委和公司党委的正确领导下,经过各级共青团组织的共同努力,公司共青团组织网络能够保持基本健全,公司团委(2个编制,设副书记、干事各1位)下设xx个直属基层团委,xx个直属团总支;有xx个团总支、xx个团支部;团的专职干部xx人;团员xx人,其中学生团员xx人,青工团员xx人,女团员xx人。二OO二年度发展新团员xx人,超龄离团xx人,推优xx人,团员发展入党xx人。目前还有几家资产重组新成立单位的团组织建设正在进行之中。 3、调研对象基本情况 ①单位性质:建安单位126人,占64.6%;工业单位33人,占17%;科研单位10人,占5.1%;其他26人,占13.3%。 ②年龄:28岁及以下129人,占66.2%;29-35岁51人,占26.1%;36-45岁10人,占5.1%;46岁以上5人,占2.6%。 ③职务:基层党政领导10人,占5.1%;团干部61人,占31.3%;普通团员74人, 占38%;普通青工50人,占25.6%。 ④性别:男93人,占47.7%;女102人,占52.3%。 ⑤政治面貌:党员32人,占16.4%;团员128人,占65.6%;群众35人,占18%。

思想政治理论课实践教学大纲(2017年修订版)报告模板见附件(2)

《思想政治理论课实践教学》教学大纲 课程代码:120000011 所属学科:马克思主义理论 适用专业:全校本科各专业 课程性质:必修 课程类别:实践教学 学时及学分:2周, 2学分 先修课程:思想道德修养与法律基础、马克思主义基本原理概论、 中国近现代史纲要、形势与政策 根据《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发[2004]16号)精神,按照中宣部、教育部《关于印发〈普通高校思想政治理论课建设体系创新计划〉的通知》(教社科〔2015〕2号)的要求,“注重发挥实践环节的育人功能,创新推动学生实践教学”。教育部《关于印发〈高等学校思想政治理论课建设标准〉的通知》(教社科〔2015〕3号)明确要求,“实践教学纳入教学计划,统筹思想政治理论课各门课的实践教学、落实学分(本科2学分,专科1学分)”。为贯彻落实文件精神,结合我校实际,保证思想政治理论课实践教学的顺利进行,完成教学计划,现制定本大纲。 一、实践教学目的 思想政治理论课实践教学环节是思想政治理论课教学的重要组成部分,根本目的在于引导大学生理论联系实际,运用马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的相关理论去认识国情、了解社会,提高大学生分析问题和解决问题的能力;客观地、辨证地看待我国改革开放的发展历程和各种社会问题,加深对党的路线、方针、政策的理解;同时,通过实践提高大学生关注社会、关注现实的热情和能力,增强培养良好道德品质的自觉性,锻炼和提高分析问题、解决问题的能力;增强社会责任感,使“思想政治理论课”理论内化为学生的共识,坚定理想信念,形成科学的世界观、人生观和价值观。 1、进一步巩固所学的思想政治理论课的基础理论知识,初步掌握用理论解

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