在创先争优中推动学习型党组织的建设促进企业的发展

在创先争优中推动学习型党组织的建设促进企业的发展
在创先争优中推动学习型党组织的建设促进企业的发展

在创先争优中推动

学习型党组织的建设促进企业的发展

党的十七届四中全会提出建设马克思主义学习型政党,强调把各级党组织建设成为学习型党组织、把各级领导班子建设成为学习型领导班子。推进学习型党组织建设,不断提升广大党员的学习能力、知识素养、工作本领,不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力,通过对党的十七届四中全会精神的学习领会,不断促进现代化企业建设,不断促进企业和谐发展。

学习型党组织的基本要求是:使党员的学习能力不断提升、知识水平不断提高、先锋模范作用充分发挥,使党组织创造力、凝聚力、战斗力不断增强。创先争优活动的基本要求是:充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。创先争优活动和学习型党组织建设的基本要求都是使党组织先进、党员优秀。创先争优活动的基本要求,概括地说就是“创先进、争优秀”,或者说“争创先进、争当优秀”,这是中国共产党的本质特征和不懈追求。基于这两点要求的深刻理解,有机地与本单位的实践相结合,推动本单位创先争优活动向深度、广度推进,有效推动企业的发展,提高企业的经济效益,从而达到

企业增效,职工增收目标的实现。可以从以下三个方面来开展。

首先,开展创先争优,促进学习型党组织建设

一、要在学习内涵上增强党性修养。北宋诗人黄庭坚说:“人不读书,则尘俗生其间。”作为一名党员干部,道德品质的升华、政治素养的提升、党的意识的增强,离不开读好书、勤学习。不但要在书本学,而且要在具体工作实践中学,不但要学习党的知识,而且要学习业务知识,增强干事谋事成事的本领。这几年,我们在党员干部中大兴读书之风,充分发挥党委理论中心组学习制度,加大培训力度,普及读书学习的主动性,进一步增强了党员干部争做学习表率、提升执行能力的自觉性。特别是加强对农垦改革体制机制方面的学习,我们党员干部思想经过洗礼,解放思想,更新观念,转变作风,改革创新意识进一步增强。宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识的增强,使广大党员干部少了一些等待观望及浮躁,多了一些竞争意识,服务意识。如橡胶即时结算,从资源拥有型向资源控制型转变,做到当场胶水过称、测含、结算,整个过程公开、透明阳光操作,主动解决胶工实际问题,提高企业公信度。

二、要在学习形式上,落实好学习制度。抓实抓好学习型党组织建设,关键要在建立制度、完善制度、执行制度上下工夫,在学习的管理、督查、考核下工夫,把学习的“软

任务”变成“硬约束”,做到用制度管学习、促学习。我们在学习制度上建立党委中心组学习制度,党支部组织生活制度及远程教育学习制度,抓好制度落实,有效地推进学习型党组织建设,我们把完善机制作为重要抓手,对集体学习、个人自学、调查研究、岗位培训、主题教育、学习考核和成果转化等制度作出了明确规定,形成完善的学习激励机制。同时,积极适应社会信息化趋势,充分发挥相待远程教育网络平台信息量大、即时传播、共享共用的独特优势,灵活借助新兴媒体平台,形成广泛覆盖的学习网络。我们已建立远程教育站点71个,通过集中学习,开放学习,激发各级党组织和广大党员的能动性创造性。

三、要在学习中,注重联系实际。学习的目的在于运用,学习的成效要体现在推动实际工作上。建设学习型党组织,必须要把立足点放在重在学习、贵在实践,学以致用、加快发展上,确保学习型党组织建设活动不走过场。要坚持引导全体党员干部坚持向书本学习、向实践学习、向群众学习,善于带着问题学、结合实际工作学,从丰富生动的实践中汲取营养、提升智慧,寻找到解决问题的思路和办法。我们的党员干部在学习中善于把所学知识运用到生产实践中,如利用中小苗行带发展林下经济,挖掘职工致富渠道,引导职工大力发展种养业,种植地菠萝、香蕉、木薯等,养鸡、养猪、养鹅等增加职工收入,改善他们的生活,改善党群关系。再

如以作业区为收购实体,市场意识不断增强,人人都是经营者,盘活了企业的经济发展,干胶产量大幅增加。通过不断探索发挥党的领导核心作用、党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的有效途径,真正把学习作为增强本领、推动工作的根本途径,以此推进我分公司科学发展。

其次,创先争优活动,促进党组织建设

一、努力深化理论武装和思想道德建设。深化理论武装和思想道德建设是推进学习型党组织建设,深化创先争优活动的思想政治要求。党的先进性首先表现为思想理论上的先进性,只有思想理论上先进,才能保持和发展党的先进性。所以要把理论学习放在更加突出的位置。中央在推进学习型党组织建设的意见中,强调按照科学理论武装,具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求,以提高全党思想政治水平为基本目标,坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,深入学习领会科学发展观,学习践行社会主义核心价值体系。而创先争优活动的主题是深入学习实践科学发展观,要求学习型党组织建设成效明显,出色完成党章规定的基本任务,努力做到“五个好”。强调领导班子能深入学习实践科学发展观,认真贯彻党的路线方针政策,团结协作,求真务实,勤政廉洁,有较强的凝聚力和战斗力。优秀共产党员的基本要求是,模范履行党章规定的义务,努力做到“五带头”。在争创先进和争当优秀活动中首先争创和争当思想

政治上的先进和优秀。

二、努力增强基层党组织和广大党员干部综合能力。通过学习型党组织建设和创先争优活动,不断提高各级领导和领导干部谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领和做好群众工作、社会管理、维护稳定的本领,增强新形势下依法办事能力。使广大党员干部在学习科学知识上走在前面,努力掌握现代化建设所必须的各方面知识,实现知识的不断更新、素养的不断提高、知识结构的不断优化,综合素质和履行职责、完成任务的本领不断增强,真正成为推动科学发展的模范、做好本职工作的骨干。能够不断研究新情况、解决新问题、解决突出矛盾、破解发展难题,在推动实际问题的解决中深化规律性认识,提高分析问题、解决问题的能力。

三、努力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。高度重视学习,通过全党广泛而深入地学习推动事业的大发展、大进步,是我们党的宝贵经验。学习型党组织建设要求立足实际、务求实效,在推动为人民办实事,办好事解决职工的热点、难点上下功夫,研究解决分公司改革发展稳定的突出矛盾和问题结合起来,提出化解矛盾、解决问题的有效措施和办法。引导党组织履职尽责争创先进、党员立足本职争当优秀。创先争优活动重在解决问题,重在取得实效,要求增强针对性和有效性。我分公司各级党组织以开展

创先争优活动为契机,积极开展“一帮一,一带三”活动,把为职工实事、好事落在行动上,慰问困难职工,为职工义务修路、拉胶水,帮助职工发展自营经济等。把学习成果转化为解决实际问题的能力,增强工作的原则性、预见性和创造性,不断在指导实践、推动工作上取得新成效,切实推动实际问题的解决。优秀党员要能够充分发挥先锋模范作用,有强烈的事业心和责任感,埋头苦干,开拓创新,无私奉献,在本职岗位上做出显著成绩。

第三,创先争优活动,促进企业文化建设

创先争优活动是新形势下推进党的建设伟大工程的一项重大举措,学习型党组织建设是建设马克思主义学习型政党的基础工程。两者紧密联系,学习型党组织建设为创先争优活动提供精神动力和智力支持,创先争优活动为学习型党组织建设提供生动载体、增添新的活力。

一、开展创先争优活动,提升学习型党组织建设新水平。

通过社会公益活动在全公司营造良好的企业文化氛围,将创先争优活动和学习型党组织建设有机结合,丰富和活跃企业干部职工的业余文化生活,提升企业党员干部干事创业的精神风貌。相继开展了“党员模范示范岗”,扶贫帮困、金秋助学,给员工过生日,建立党员“帮带”联系户等社会活动,真正把心放在基层,把资源输向基层,把力使在基层。将创先争优和学习型党组织成效惠及我们的广大职工。

二、以职工文体活动为载体,开展创先争优活动,培育学习型党组织建设新亮点。

我们利用节假日举办丰富多彩的文娱体育活动,充分发挥党的核心作用,增强党的凝聚力,增强干事创业的信心和决心。近年来,职工篮球、拔河、知识竞赛、文艺晚会、参加“嬉水节”等活动,展示了企业的良好形象,又凝聚了人心,推动企业文化的发展。从而使创先争优和学习型党组织建设具有实效性。

二O一一年八月二十五日

基层服务型党组织建设实施方案

为深入贯彻落实党的十八大精神,不断提高基层党组织的服务水平,按照省、市委“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动的总体部署,现就在全市深入推进基层服务型党组织建设工作,制定方案如下。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十八大、省第十次党代会以及市委四届二次全会精神,以服务科学发展为主题,以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,以建设基层服务型党组织为目标,深化“五个基本”建设,优化组织体系、服务功能、骨干队伍、制度规范、激励保障、责任机制,提高基层党建工作科学化水平,为推进省级战略咸宁实施提供坚强组织保证。 二、目标要求 建设基层服务型党组织,目的是为了充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。通过深入推进基层服务型党组织建设,在全市培育一批服务发展、服务社会、服务群众、服务党员业绩突出的服务型基层党组织,培育一批服务意识浓、服务能力强、服务成效好的服务型党员干部,大力提升基层党建工作的科学化水平。 三、重点任务 坚持抓重点、办实事、求实效,在全面落实好省委基层服务型党组织建设“六个推进”重点任务的同时,抓好九项具体工作。 (一)创新组织设置,健全服务体系 1、大力推行“网格化”管理。按照“因地制宜、方便管理、任务相当、全面覆盖”的原则,以常住居民50-100户划分片区网格,结合村民小组(自然村湾)、居民小区开展“一片区一党小组”建设。设置若干党员中心户(楼栋长),形成以村(社区)党组织为核心、片区党小组为主体、党员中心户(楼栋长)为基础的基层组织管理服务网络体系。开展无职党员“九员一长”、“设岗定责”工作,做好网格居民自我服务、自我管理工作。 2、大力推行“131n”村级治理机制。构建“以村党组织为领导核心;以村委会、村民议事会、村务监督委员会等3个自治组织为社会主体;以村集体经济组织为市场主体;发挥群团组织、经济合作组织、社会中介组织以及其他民间组织等多种经济和社会组织作用”的“131n”基层治理机制。健全农村共青团、妇联、工会、治安调解、民兵组织,支持产业协会等农村社会中介组织发展,鼓励和引导各类慈善、环保、文化艺术等社会组织进农村。 (二)创新工作方法,优化服务平台 3、大力推行乡镇(街道)干部驻村(社区)工作法。推行“一坚持、两走遍、四掌握”基层工作法。乡镇班子成员坚持驻镇值班制度,党委书记和镇长每年要走遍所有村(居)民小组,驻村(社区)干部、村(社区)干部每年要走遍所有农户,驻村(社区)干部、村(社区)干部要掌握村(居)民小组社情动态、农户基本情况、热点难点问题和特殊困难家庭主要问题。建立值班和走访

学习型、服务型、创新型机关党组织建设活动措施

*****开展学习型、服务型、创新型机关党 组织建设活动措施 按照文件精神,从本单位实际出发,特制定开展“学习型、创新型、服务型机关党组织建设”活动计划。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,把开展建设“学习型、创新型、服务型机关党组织建设”作为党的建设龙头工程,以增强基层党组织的凝聚力和战斗力为根本,提升学习能力,强化创新意识,增强服务本领,服务群众、凝聚人心、促进和谐,为全面完成各项目标任务,提供坚强的思想保证。使基层党组织和广大党员成为推动交通事业发展的坚强后盾。 二、活动内容 (一)加强创新型组织建设,推进工作创新,促进各项工作的落实 1、强化党员干部的创新意识。要认真查找与先进单位在思想观念等方面存在的差距,增强忧患意识、危机意识、责任意识。 2、创造性地开展工作。要从本单位实际出发,把积极进取的精神与实事求是的态度结合起来,把上级决策部署与本单位的实际结合起来,把原则性与灵活性结合起来,创造

性地开展工作,推动各项工作的落实。 (二)加强学习型组织建设,提高党员干部素质,建设一流的党员干部队伍 要按照创建学习型党组织的总体目标,不断提高和完善党总支学习制度和学习方法,逐步达到培养团队精神、建立共同愿景、改善心智模式、提高系统思考能力的学习型组织的基本要求。 1、建设学习型党组织要以改进作风、改善服务、提高效率为目标,健全和完善学习制度,加强对党员的学习培训和考核,努力建设政治坚定、务实高效、勤政廉洁、人民满意的党员干部队伍。 2、树立全民学习、终生学习的理念。通过加强知识培训、积极鼓励学历教育、大力推进继续教育,逐步完善终身教育培训体系,适应党员干部的学习需求。 3、抓好学习型党组织工作的载体建设。通过开展学理论、学专业、学法律和学电脑,使党员广泛参与到学习型党组织活动中来。同时把学习型党组织活动融入到文化建设活动之中。 4、努力丰富学习形式。积极有计划地组织各类讲座、电化教育、知识竞赛和外出参观等学习教育活动,以提高学习教育的效果。 (三)加强服务型组织建设,改进工作作风,优化发展

最新员工培训对企业发展的重要作用

最新员工培训对企业发展的重要作用 即使是世界上最伟大的 HR,也难以招到万能的员工。经过层层选拔并不能保证员工能够最有效地完成工作 ,人们在从事一项新的工作时 ,往往会有很多疑惑的地方 ,这些疑惑往往会降低员工的工作效率和信心。因此 ,公司需要建立系统化的培训体系,让员工不断调整知识框 架和心理状态 ,更有效率地进行工作。 员工培训是组织为了实现其战略发展目标 ,满足培养人才、提升员工职业素质的需求 ,采用各种办法对员工进行有计划的教育、培养和训练。员工培训对企业发展有着重要作用,主要有以下几点 : 一.提升员工能力 ,让新员工尽快地适应企业的工作岗位,对企业有一个全面充分的认识。 在培训的过程中 ,一起培训的员工可以相互交流 ,促进人际关系的发展 ,对工作知识及技能的补充可以让员工更好地完成工作任务 ,而对工作和公司风貌的了解 ,则可以使员工产生安全感、归属感和主人翁责任感 ,消除初来乍到的种种疑虑和不确定 ,利于企业增强凝聚力和长远发展。 二.减少员工的流动性。 企业培训让员工更加深入地了解企业文化、制度 ,可以增强员工的认同度 ,提高技能的适用度 ,同时员工对公司及职位的依赖度也提高了,轻易跳槽意味着学习成本和时间成本的增 加。 三.适应市场变化、增强竞争优势 ,培养企业的后备力量 ,保持企业的长远发展。企业内部员工就好比一个机体的细胞,需要进行新陈代谢 ,老员工虽然掌握的技能多 ,对 公司也比较了解 ,但是他们一部分会离职 ,一部分由于能力原因无法完成新的或更高层级的任务。培训就好比细胞再生的催化剂 ,可以帮助企业实现年轻化、活力化,让企业可用人才越来 越多 ,适应不断变化的市场 ,提升企业经营效益 ,让企业实现可持续发展。 四.建立学习型组织的基础。 培训的主题就是学习 ,学习企业的文化、价值观 ,让员工形成共同做事的行为规范、学习 习惯 ,利于形成良好人际关系和相互学习的氛围。培训可以让员工明确一点:只要工作需要 , 就应该不断学习。 总之 ,培训是企业成功管理的重要特征 ,如果企业忽视培训工作 ,企业将要冒很大的风险。企业成功的秘诀并不在雇佣高潜质的员工,而是让合适的员工知道如何去做合适的事情。 企业要想建立完善的培训体系,应先明确培训目的。企业培训目的主要分为以下三个层 次: 第一、岗位胜任为目的培训。 70%-80%企业对员工的培训是以此为培训目的的,重在通过培训使员工能够更好的适应 岗位需要 ,胜任目前岗位。在培训之前 ,企业应通过调研、访谈等方式建立岗位的胜任特征模型。岗位胜任模型是指根据岗位的工作要求 ,确保该岗位的人员能够顺利完成该岗位工作的个人特征结构 ,比如动机、特质、态度或价值观,且能显著区分优秀与一般绩效的个体特征的 综合表现。明确了该岗位的工作要求之后 ,就可以对症下药进行培训 ,这样培训会更有针对性、实用性。但是以岗位胜任为目的培训往往会忽略员工的其他需求,例如 ,有些公司在培训的时 候往往只从公司利益角度出发,教员工如何把工作做好 ,却忽略了员工的利益 ,比如未考虑到 员工未来的职业发展 ,未提升员工的工作幸福感。 第二、提升能力为目的培训。 企业为能提高组织的运作效率 ,希望员工能够一专多能 ,丰富员工工作内容 ,此时的培训是以提升员工能力为目的的。企业可以在员工一般技能要求的基础上提炼出员工所需的技辅助能 ,并对比专人做与员工一人全部胜任的成本和效益。例如,企业希望接待人员具备沟通能 力、开车、懂方言等 ,如果某一员工同时具备这三种技能,则可能需要三个员工完成的任务一

发挥“三个作用” 推进基层党组织建设

发挥“三个作用”,促进基层党组织建设 “十一五”规划精彩落幕,“十二五”规划大幕已徐徐拉开。实现“十二五”宏伟蓝图、强国战略,必须充分重视基层党组织建设工作。基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础,也是保持党的先进性的基础。他不仅是党团结群众、组织群众、贯彻路线方针政策的“终端”,而且还是调查民意、掌握民心、紧密联系群众的桥梁和纽带。要科学、高效地促进基层党组织建设,必须以科学发展观为指导,充分发挥好“三个作用”,即党员的主体作用,党员干部的表率作用,党支部的团队作用。 一、促进基层党组织建设,必须充分发挥党员的主体作用。党员是党的肌体的细胞和党的行为主体。党的十七届四中全会《决定》强调,要保障党员主体地位和民主权利,充分发挥党员在党内生活中的主体作用。因此,充分发挥党员自我组织、自我学习、自我教育、自我提高的主体作用是促进基层党组织建设的重要内容。新时期党员的表现应该是:一名党员一面旗帜,平时看的出来,关键时刻站得出来,危难时刻豁的出来。我们支部的党员大都是医院职能管理科室的负责人或业务骨干,平时工作繁忙而且分布在医院7、8个科室中,但大家都积极参加支部各项活动,自觉树立党性观念,牢记自己的政治责任,自觉按照党章要求规范自己的思想和行为,讲学习、讲政治、讲正气,用实际行动支持医院的发展,带领本科室职工,把党和国家的方针及医院的政策传达和贯彻下去。例如,在刚刚为建党90周年举行的“红歌献给党”演唱会上,本支部多名党员参加大合唱节目。参加合唱的党员们,不管是年近花甲的老同志,还是新参加工作的同志,都表现了高昂的参与热情,认真学唱,利用业余时间排练。人心齐泰山移,众人拾柴火焰高,正是每个党员同志都积极参与的这种精神,才使演唱会圆满成功,为党的生日献上了一分厚礼。 二、促进基层党组织建设,必须充分发挥党员干部的表率作用。俗话说,“火车跑得快,全靠车头带”。党员领导干部既要作勤奋学习的表率,又要切实担负起带领大家学习的重任。应该时时刻刻以共产党员身份严格要求自己,处处树立榜样,吃苦在前,享乐在后,充分发挥党员干部的表率作用。在去年医院三

基层服务型党组织建设的重要意义和总体要求

基层服务型党组织建设的重要意义和总体要求 作者于发表只看该作者 ()建设基层服务型党组织,是建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的基础工程,对于密切党同人民群众的血肉联系,提高党的执政能力、夯实党的执政基础,具有重要意义。随着我国经济社会深刻变革,群众服务需求日益增多,特别是发展进入新阶段,改革进入攻坚期和深水区,许多改革发展稳定举措直接关系群众切身利益。面对新形势新任务,基层党组织要转变工作方式、改进工作作风,把服务作为自觉追求和基本职责,寓领导和管理于服务之中,通过服务贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众。各级党组织要充分认识加强基层服务型党组织建设的重要性紧迫性,以服务型党组织建设引领基层党建工作,使服务成为基层党组织建设的鲜明主题,推动基层党组织在强化服务中更好地发挥领导核心和政治核心作用,使党的执政基础深深植根于人民群众之中。 ()建设基层服务型党组织,要高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以服务群众、做群众工作为主要任务,以改革创新为动力,以群众满意为根本标准,围绕中心、服务大局,分类指导、统筹兼顾,大力推进基层党组织强化服务功能、改进服务作风、提高服务能力、完善服务保障,不断增强创造力凝聚力战斗力,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,促进全面深化改革,为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。 ()建设基层服务型党组织,要坚持服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员。服务改革,就是贯彻落实中央关于全面深化改革的重大决策部署,做好宣传引导、统一思想工作,协调处理改革涉及的群众切身利益问题,组织动员广大党员和群众理解改革、支持改革、参与改革,为推进改革贡献力量。服务发展,就是深入贯彻落实科学发展观,凝聚发展力连营造发展环境,提供发展动力,促进经济持续健康发展。服务民生,就是贯彻落实党的惠民利民政策,为谋民生之利、解民生之忧创造条件,为解决群众上学、看病、就业、养老、住房等实际困难提供服务,推动基层社会治理创新,主动化解社会矛盾,促进社会和谐稳定。服务群众,就是自觉践行党的根本宗旨和群众路线,既认真倾听群众意见,维护群众利益,按照群众的需求和意愿提供服务,又充分运用民主协商、耐心说服和典型示范等方法教育引导群众,团结带领群众共同创造幸福美好生活。服务党员,就是尊重党员主体地位,保障党员民主权利,健全党内激励关怀帮扶机制,从思想、工作、生活上关心党员,尤其要帮助老党员、生活困难党员和流动党员解决实际问题,增强党员的归属感、光荣感、责任感,激发党员服务群众内在动力。 ()建设基层服务型党组织,要达到“六有”目标:一是有坚强有力的领导班子,建设服务意识强、服务作风好、服务水平高的党组织领导班子;二是有本领过硬的骨干队伍,培养带头服务、带领服务、带动服务的党员干部队伍;三是有功能实用的服务场所,建设便捷服务、便利活动、便于议事的综合阵地;四是有形式多样的服务载体,创新贴近基层、贴近实际、贴近群众的工作抓手;五是有健全完善的制度机制,形成规范化、常态化、长效化的工作制度;六是有群众满意的服务业绩,取得群众欢迎、群众受益、群众认可的实际成效。经过至年努力,使基层党组织服务意识明显增强、服务能力明显提高、服务成效明显提升,各领域涌现出一大批符合“六有”目标的基层服务型党组织。

推进学习型党组织建设实施方案(第7稿)5.8

XX学习型党组织建设实施方案 为深入贯彻党的十七届四中全会精神,加强和改进新形势下党的建设,按照?中共中央办公厅印发?关于推进学习型党组织建设的意见?的通知?(中办发…2009?44号)要求,结合我区实际,特制定如下实施方案: 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神和区委八届九次全会精神,深入贯彻落实科学发展观,紧密结合XX 实际,按照“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的要求,以“人人学习、不断学习、与时俱进、持续创造”为核心理念,通过“四学四力”即学理论、学政策、学科学、学技能,着力增强各级党组织学习力、创新力、执行力和公信力,全面提高广大党员干部综合素质,使广大党员干部成为站在时代前列、勇于开拓进取的带头人,把基层党组织建设成为与时俱进、不断开拓创新的战斗堡垒,为实施“三个集中”发展战略、促进XX经济社会平稳较快发展提供智力支持和组织保证。 二、目标任务 (一)总体目标 以建设学习型党组织为基础,以建设学习型领导班子为重点,以建设学习型机关为关键,力争用两到三年时间,通过全面开展学习型党组织建设活动,形成领导重视、率先垂

范,全员学习、氛围浓厚,制度健全、落实有力,联系实际、学以致用,促进成长、推动工作的生动局面。 (二)具体目标 1.培养先进学习理念,学习力明显增强。通过学习,对学习型党组织的基本概念、理论及要求有比较准确、系统的理解;“全员学习、终身学习”等新的学习理念得以确立;党组织和党员的学习行为趋于科学化、制度化、规范化,学习能力明显提高。 2.弘扬知行合一学风,创新力明显增强。通过学习,使理论联系实际,注重调查研究和解决实际问题的作风得到更好发扬;理论学习转化为实践成果的水平有新的提高;根据新形势新任务新要求,围绕本单位、本部门实际,在党建工作方式方法和制度上有所创新。 3.强化执政为民意识,执行力明显增强。通过学习,基层党组织建设进一步得到加强,党支部的凝聚力和战斗力明显增强;巩固党的执政基础、扩大党的群众基础的意识得到强化;民主集中制得到严格执行,党组织科学、民主的决策机制得到健全;执政为民、民主执政、科学执政的理念成为基层党组织和广大党员干部的思想共识;发动群众、组织群众、服务群众的水平和能力普遍得到提高。 4.加强从政道德修养,公信力明显增强。通过学习,牢固确立正确的世界观、人生观和价值观,理想信念更加坚定,党性修养进一步得到加强;努力做践行社会主义核心价值体系的表率,党员干部的先锋模范作用进一步得到体现,带领

推进学习型党组织建设经验材料

XXX推进学习型党组织建设 经验材料 XXX从实际出发,按照建设学习型党组织形势和要求,建立健全学习机制,不断创新干部教育培训模式,着力打造学习型干部队伍,取得了一定成效,现将工作总结如下: 一、基本情况 XXX位于XX南部,距XX城区55公里,全乡总面积77平方公里,耕地面积2.01万亩,下辖14个行政村,总人口1.64万人,其中少数民族人口数占88.16%。XXX党委下辖 21个党支部,其中乡机关党支部4个,学校党支部3个,农村党支部14个,党员总数570名。女党员69名,占12.11%,少数民族党员487名,占85.44%。初中文化以上党员430名,占75.43%。 二、主要做法 (一)抓学习型干部队伍建设 学习型干部队伍建设是学习型党组织建设的关键。建设学习型党组织要始终抓牢学习型干部队伍建设,以提高执政能力为核心,不断创新学习内容、学习形式和制度方法。以领导干部为重点,一方面着力统一解决干部队伍对大是大非问题的认识,另一方面调动广大干部寻找一切时间和机会加速与外界信息的交换速度,放大知识信息的吸收消化功能,自觉地、主动地去解决知识结构的更新换代和与时俱进的问题,实现“要我学”到“我要学”自动转化,使重视学习,

善于学习成为广大干部的自觉行动,干部队伍的整体素质和能力得以提高。 (二)抓学风建设 学风建设是学习型党组织建设的重点。学风问题既是思想方法问题,也是工作态度问题。我乡以端正学风为建设学习型党组织的突破口,着力从思想上解决“为什么学”的问题。严格执行年初制定的学习计划,适时公布学习情况,把每个干部的学习能力和工作实效亮在明处,摆在群众面前,把干部的学风作为良好的作风来要求,从根本上引导干部自觉端正学风、改进作风。 (三)坚持理论联系实际 理论联系实际是学习型党组织建设的立足点。我乡学习型党组织建设,立足于乡情实际,在推动全乡党建工作上下功夫,把理论学习同研究解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题和维护改革发展稳定大局问题结合起来,切实增强领导班子和领导干部工作的原则性、预见性和创造性。有效解决了“学什么、怎么学、为什么学”的问题,启发和激励广大党员干部结合工作实际,开展有的放矢的学习,自觉地把学习从读本教材拓展到全乡经济社会发展的各个具体,更有力地推动实践、指导工作。 (四)抓长效机制建设 长效机制建设是学习型党组织建设的保证。制度带有根本性和长期性。学习型党组织建设是一项系统工程,是党组织自身建设的重大课题和长期任务。在这几年的学习型党组

论学习型组织在企业管理中的作用

XXXXXX大学 本科毕业设计论文 论文题目:《论学习型组织在企业管理中的作用》 姓名:XXXX 专业:XXXXXXXXXXX 学号:XXXXXXXXXXX 学院:XXXX 辅导老师:XXXX 202X年X月X日

论学习型组织在企业管理中的作用 XXXX XXXX管理有限公司 摘要:随着知识经济和国民素质的迅速发展和逐步提升,越来越多地人关注组织的发展和个人未来间的融合。企业的知识管理已经成为现代管理学一个热门领域, 要想跟上时代的步伐,个人需要持续不断地学习,而企业则需要转化成为学习型组织。学习型组织是通过营造组织内部的学习氛围、充分发挥员工的创造性思维而建立起来的一种有机的、高度集中的、扁平的、符合的时代潮流的、可持续发展的组织。当下,社会变革、技术发展非常之快,新的知识、新的理论、新的技术,对于企业也说需要建设学习型企业。 关键词:知识经济学习型组织学习型企业 企业首先必须做到持续赢利、基业长青。世界上卓越组织的经验告诉我们,一个组织必须具备持续的学习创新能力,才能做到持续赢利、基业长青。具备这种能力的组织就是“学习型组织”,它被誉为“21世纪组织管理变革的方向”。 一、学习型组织的定义 20世纪60年代以后,“学习型组织”理论的奠基人彼得·圣吉在

20世纪60年代以后,提出了一种全新的组织概念。但是这一管理理论的出现不是偶然的,它是人类社会发展到今天的信息社会,从而要求管理理论做出变革的必然产物。学习型组织是管理者尽所有可能使每个成员和组织的创造性思维和行动能力得到最大限度的发挥,以使组织学习潜力最大限度地发挥出来的组织。是一个通过学习,能熟练地创造、获取和传递知识的组织,同时也要善于修正自身的行为,以适应新的知识 和见解,以实现持续发展的组织。学习型组织是相对于“制度+流程”的控制性、机械性组织而言的,是一种非机械性的组织,是一种模仿性、擅变性的组织。就是通过自己学习或者通过学习别人,经常会根据外部环境的变化作出调整的组织。目的是更好地适应科技快速当展、市场瞬息万变的情况。 强调的是不断学习新知识、新技能,完善自身行为,适应新变化,实现持续改进和发展。重点要解决两个问题:学习动力和学习能力。动力方面:单位要有宏大愿景、个人要有自我超越即崇高理想,而且个人的崇高理想要与单位的宏大愿景保持一致。学习能力:个人要改变心智模式,要多角度、系统性思考问题,团队要通过每个人的心智模式改变,相互启发、彼此磨合、促进共同进步。长此以往、不断修炼,就能保持单位的持续创新和适应能力,实现持续发展。 二、学习型组织的重要性

加强基层党支部建设的措施及办法

加强基层党支部建设的措施及办法 作者:王佳慧刘子琦 党支部是党的工作基础,是党联系群众的桥梁和纽带,在党的建设中发挥着重要作用。新的历史时期,企业党支部所处的环境,担负的任务、工作的条件都发生了较大变化,加强党支部建设,就是要始终把增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力作为党的建设的基础,围绕企业工作中心,服务企业发展要求,强化措施、改革创新,为推动企业发展、服务职工群众、构筑企业和谐发挥积极的促进作用。我认为,加强企业党支部建设,主要采取以下措施及办法。 一配好基层党支部书记。在基层支部工作中,支部书记起着主导作用。基层支部书记要具备以下素质: 1、要熟练掌握党务知识,具备较高的党性修养,能够站在全局和时代的高度,认识、看待实际工作和现实生活中遇到的各种问题,正确处理好新事物、新情况和新问题,在本职岗位上创造出一流的成绩。 2、要较强的敬业奉献精神。当前基层站队支部书记都是身兼数职,各项工作任务重,工作压力很大。所以支部书记要有高度的敬业精神,要有牺牲奉献精神,才能把工作做好。 3、要树立创新意识。在实际工作中,要具有敢于开拓、锐意进取的精神,针对安全生产、经营管理和稳定工作,努力探索新形势下基层党支部工作的新路子。要弘扬正气,树立新风,以积极向上的精神文化、思想意识引导职工、激励职工,从而调动职工的工作热情。

4、要具有亲和力。作为支部书记要平易近人,密切联系群众,经常深入班组与一线员工沟通交流,解决员工思想上的问题。要善于凝聚各方面的力量,化解各种矛盾,调动各方面的积极性和创造性。 二抓好支部班子建设。党支部的战斗力如何,关键在于支部班子。支部一班人的政治素质、思想觉悟、纪律观念、作风如何,对广大员工的情绪和积极性有着直接的影响。支部班子必须作风正派,求真务实,联系群众,廉洁奉公。在工作中,要努力改进思想作风、工作作风和领导作风,紧紧围绕本单位改革发展和稳定的工作实际,不断增强政治意识、大局意识、责任意识,不断提高领导能力建设和管理水平,成为朝气蓬勃、奋发有为、开拓进取、充满生机和活力的领导集体,成为各项工作的坚强政治核心。支部每个成员都要以身作则,率先垂范,用自己的模范行为去带动党员及广大员工为实现本单位的工作目标而努力奋斗。 三发挥党员先锋模范作用。党支部的核心作用的发挥要靠党员先锋模范作用来体现。基层支部要从党员思想教育、技术业务学习、发挥先锋模范作用等方面入手,强化党员先进性意识,使广大党员立足本职,积极发挥先锋模范作用,以实际行动让员工群众切切实实感到党员的先进性。近年来,基层党支部按照上级党委的部署和要求,组织开展了“为民服务创先争优”和“三优杯”劳动竞赛等实践活动,增强了党员自我约束意识和发挥先锋模范作用意识,为增强党组织的凝

人民医院建设服务型党组织活动方案

2018年人民医院建设服务型党组织活动方案 为认真贯彻落实党的十八大精神,以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,不断提升党的建设科学化水平,按照《xx市基层党组织建设项目化管理实施意见》,医院党总支结合工作实际,开展服务型党组织建设,进一步健全完善各项工作制度,优化服务流程,提高服务效率,提升服务水平。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的要求,以服务基层、服务群众、服务发展为主题,不断提升各党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力和水平,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,加强基层组织建设取得新成果。 二、主要措施 1、成立组织,加强领导。成立服务型党组织建设领导小组,组长:xxx。下设办公室:主任:xx,成员:xx。领导小组职责:实行分管领导具体抓、办公室督办、各部门具体落实的分级管理格局,领导小组主要负责该项目建设的申请、立项、督查;办公室主要负责项目建设的实施,并认真落实,不断创新实践,总结经验,推动党建工作再上新台阶。 2、健全完善各项服务制度,制定活动实施方案,建立工作台帐。以各支部为单位,统一思想,提高认识,把各项任务落到实处。 3、通过院报、医院网站、电子屏、电视台、展板、横幅广泛宣传,营造浓厚氛围。 4、召开全体党员大会,动员全体党员积极参与到服务型党组织建设活动当中。 5、深入开展“三亮三比三评”活动,即党员主动亮身份、亮承诺、亮形象,比技能、比作风、比贡献,争创岗位先锋、满意窗口、服务品牌积极性高,党员自评、领导点评、群众测评各项内容落实到位。扎实开展“文明科室”、“文明窗口”、“党员示范岗”、“技术能手”等争创活动,形成创先争优、服务发展的

扎实推进学习型党组织建设常态化

扎实推进学习型党组织建设常态化 一、始终保持推进学习型党组织建设常态化的高度自觉 提高党的建设科学化水平的重要基础。建设学习型党组织,是党中央作出的重大战略决策,是提高党的建设科学化水平的重要举措,是军队建设带根本性全局性基础性的长期任务。只有扎实推进学习型党组织建设常态化,充分发挥我们党重视学习、不断学习、善于学习的优良传统和政治优势,确立起符合党组织实际、适应党员特点的学习模式,才能使学习型党组织建设体现时代特色、紧贴党员需求、富有实际成效,不断提高军队党的建设科学化水平。 贯彻国防和军队建设主题主线的时代要求。胡锦涛主席关于国防和军队建设主题主线的重大战略思想,是党的创新理论在军事领域的生动展开和运用,为加强部队全面建设进一步指明了方向、提供了遵循,赋予军队学习型党组织建设新的时代内涵和实践要求。只有紧跟部队建设创新发展步伐和形势任务发展变化,扎实推进学习型党组织建设常态化,使人民军队真正成为广大党员夯实理论基础、砥砺政治品质的大熔炉,成为学习军事知识、增长打赢本领的大学校,才能切实打牢广大官兵高举旗帜、听党指挥、履行使命的思想政治基础,为贯彻主题主线提供有力的政治保证和组织保证。 推进学习型党组织建设向广度和深度发展的现实需要。学习型党组织建设是一个涉及部队建设各领域的系统工程,是一个不断推进、不断发展的过程。扎实推进学习型党组织建设常态化,有利于总结运用实践中的成功经验,巩固深化阶段性成果,保持学习型党组织建设各项工作的经常性和持久性,有效克服简单化处理、形式化落实、运动式推动的思维定势,促进学习型党组织建设向广度拓展、向深度推进,不断迈上新台阶。 二、深刻把握学习型党组织建设常态化的基本要求 全员化参与。学习型党组织建设的主体是各级党组织和广大党员,必须把学习型党组织建设作为人人参与、主动作为的重大政治任务。要强化各级党组织的组织功能,尊重广大党员的主体地位,用上进心、责任感、求知欲激发党员干部强烈的学习兴趣,不断增强参与学习的内在动力和外在压力,形成人人是学习之人、处处是学习之所、时时是学习之机的生动局面。要把握组织学习的整体性特征,使建设学习型党组织的过程,成为全员参与、全员互动、全员提高的知识更

建设学习型党组织经验材料

建设学习型党组织促进教育事业科学发展 ——裕民县教育局党委创建学习型党组织经验材料 今年以来,裕民县教育局党委以科学发展观为指导,以“学理论,抓建设,夯基础,提服务”为导向,以创建学习型机关、书香型校园,培养学者型教师、全能型学生为目标,广泛动员,精心组织,建章立制,创新载体,积极推进学习型党组织创建,为办人民满意的教育提供了良好的舆论氛围。我们的主要做法是: 一、加强领导,明确目标,为创建学习型党组织活动提供组织保证 一是健全完善组织领导机制。制定了《裕民县教育系统建设学习型党组织实施意见》,召开建设学习型党组织动员大会,成立学习型党组织领导小组和工作机构,明确工作职责好分工。各学校(园)将党员读书纳入党建工作要点,根据学校(园)实际情况,认真制定党员读书活动计划,精心设计读书学习活动。局属各党支部也相应建立了以党支部书记为组长的推进学习型党组织建设领导小组,明确具体责任,抓好工作落实,形成了落实领导和指导责任,一级抓一级、层层抓落实的工作机制。 二是结合实际确定创建目标。根据上级有关文件精神,教育局党委根据各党支部和党员教师实际,研究制定了《教

育局党委关于推进学习型党组织建设的措施》,大力营造勤于学习、善于学习的良好氛围。明确创建学习型党组织要达到“四个明显增强”(培养先进学习理念,学习能力明显增强;弘扬知行合一学风,创新能力明显增强;强化基层组织建设,核心作用明显增强;加强职业道德修养,模范作用明显增强)的具体目标,为开展创建学习型党组织活动指明了方向。 三是强化宣传营造良好氛围。充分利用校园广播、宣传栏和简报等各种载体,加大宣传力度,大力营造学习氛围。 二、采取多种形式,推动创建学习型党组织活动深入开展 紧密结合教育工作实际,积极探索组织学习、团队学习的特点和规律,努力创新学习形式,拓展学习途径,提高组织学习的成效。坚持落实每月“中心组学习”、每周“教职工学习教育日”和基层党组织“三会一课”等学习教育制度,采取集中辅导、个人自学、讨论交流、参观见学等多种形式,把传统读书看报阅读与共享网络资源学习结合起来,把听讲座办培训与组织主题实践活动结合起来,拓展学习途径,丰富学习内容,广泛开展以学理论、学科学、学法规、学技能为主要内容的各类学习活动,使基层党组织党员干部的学习切合了教育工作实际,贴近了党员干部需求,取得了实在效果,增强了创建学习型党组织活动的吸引力、凝聚力,

企业文化建设与学习型组织创建

企业文化建设与学习型组织创建 摘要企业文化建设和创建学习型企业是当前企业在脱困、改制、转型和发展过程中,相互关联,而且十分重要的两个课题,也是企业迎接市场竞争与挑战,努力提高自身素质的战略选择,正确把握这两个课题的自身特点,把二者有机的结合起来,使之相互促进、相互发展,是摆在企业面前应该首要解决的问题。对创建学习型组织与企业文化建设问题进行了讨论,以人为本是学习型组织与企业文化的共同点,通过企业文化建立学习型组织,可以更充分地考虑人的因素。作者认为将企业文化的指导功能、激励功能、分享功能与五项修炼相结合,可以更高效地建立学习型组织。 关键词学习型组织企业文化 The Relationship between Corporate Culture Construction and learning Organization Abstract: The enterprise culture construction and the foundation study enterprise is the current enterprise in gets out of trouble, changes the system, in reforming and the developing process, interdependence, moreover extremely important two topics, also is the enterprise greets the market competition and the challenge, improves own quality diligently the strategic choice, correct assurance these two topics own characteristic, two organic union, causes it to promote, to develop mutually , is suspends in front of the enterprise should the most important solution question. To found the study organization and the enterprise culture construction question has carried on theory, humanist was the study organization and the enterprise culture common ground, through the enterprise culture establishment study organization, might fully consider human's factor. The author thought the enterprise culture instruction function, the drive function, the share function unifies with five practices, may highly effective establish the study organization. keywords: learning organization corporate culture

浅谈如何加强基层党组织建设

浅谈如何加强基层党组织建设 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。将加强和改进党的基层组织建设作为提高党的执政能力,全面推进党的建设的伟大工程,要求根据基层党组织建设面临的新情况新问题,调整组织设置,改进工作方式,创新活动内容,扩大覆盖面,增强凝聚力,使基层党组织紧密联系群众、充分发挥作用,加强党的执政能力建设,对每一层级的党组织和党的领导干部都很重要。结合工作实际,就如何加强基层党组织建设提出以下几点建议: 一、提升基层党员素质,增强基层党组织的带动力 以“三培两带”活动为抓手,培养具有一定文化知识和一技之长、致富能力较强的农村党员进村党支部班子,建设一支敢于解放思想、勇于开拓创新、善于领导科学发展的基层领导干部队伍;建设学习型基层党组织,以开展深入学习实践科学发展观活动为契机,加强村干部轮训工作,组织农村党员干部学深、学透、学懂科学发展观,不断提高统筹谋划发展的能力。通过提升基层党员干部素质,促使他们善于结合本地实际,因地制宜发展“一村一品”,以优势产业支撑村集体经济发展,促进农民增收致富。 二、加强作风建设,增强基层党组织的向心力 在基层党员干部中大兴亲民为民、求真务实、探索创新、

民主团结和干净干事的良好风气,进一步密切党群、干群关系,使广大群众信任党组织,依靠党组织,自觉团结在党组织周围。建好服务平台,加大对便民服务中心、村文化室、卫生所、社区警务室等服务平台的建设投入,完善服务网络;突出服务重点,从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,积极为群众办实事、做好事、解难事,重点放在改善农村交通、兴修水利,完善学校、供水供电等硬件设施建设,做到“民有所呼,党有所应,民有所需,党有所为”;创新服务载体,深化“党员下基层”、“结对帮扶”、“党员示范”等活动,积极探索服务群众的新途径、新渠道,使服务活动体现出多样性、特色化。 三、加强制度建设,增强基层党组织的战斗力 以科学理论为指导,切实加强党的制度建设,为提高党员执行力、提高党的建设科学化水平提供制度保证。建立和完善村干部激励和保障机制,使基层党员干部有盼头、有劲头、无后顾之忧,集中精力干事,一心一意创业;落实民主集中制,建立和健全民主管理、村务公开和村民议事等规章,并严格按制度和规章办事,对村级财务收支、宅基地划分、计划生育指标分配、惠农资金发放等群众关注的热点问题要定期张榜公布,做到给群众一个明白、还村干部一个清白;完善流动党员管理机制,优化党组织设置,扩大基层党组织覆盖面,加快推进党建工作,做到哪里有党员哪里就有党组

基层服务型党组织建设应该从九个方面着手00

基层服务型党组织建设应该从九个方面着手 一、现状: 靖西县直属机关工委现管理着一个机关党委,192个党总(支)部,其中党总支10个,党支部182个,共有党员2688名,在党支部中,企业党支部31个。非公经济党支部6个。其余均为机关党支部(145个)。多年来,我们县直工委在开展机关党建方面着重抓几个方面:一是建立健全支部班子,及时调整、补选、改选支部班子;二是办班培训,根据实际每年办1-2期入党积极分子培训班。党务工作者培训班。三是常态管理,对部分党支部建设进行业务督查指导;四是发展新党员。五是进行年终考评。六是组织有关支部党员外出进行革命传统教育。这都是日常的工作。但也存在不少需要加强和改进的问题:一是思想重视不够的问题:由于人事变动问题,有的支部主要领导对机关党建不够重视,存在一些可抓可不抓的问题;二是业务不够熟悉,如何有针对性的开展党建工作不清楚,无从下手;三是没有把党建工作同本单位的业务有机地结合起来,缺少抓服务型党组织的载体。重业务,轻党建,重形式,轻内容的比较普遍。四是视野不开扩,外出学习先进经验少。五是缺经费。各支部都普遍反映,作为县直机关工委所管辖的支部,量大,面宽,状况不一,压力也很大。值得我们认真,不断地探索、更新、提高和完善。 二、如何认识和建设服务型党组织,我认为应从下面几个

环节入手: 一是健全班子是基础:支委班子是中枢,是牵头,是带动,是影响。所以首先要抓好班子建设,其他工作才能有效开展。 二是选好书记是关键;各支部书记、总支书记都应由单位、部门的主要领导来担任。党支部书记要有责任心,事业心,有紧迫感,有危机感,工作要有前瞻性和预见性,具备组织领导和协调能力,大局观念强,才能有效地开展工作。 三是管好队伍是常态。善于凝聚人心,党员队伍要有团队精神,团结协作,支部内民主作风好,集中任务明确。 四是经常培训是提高。外出学习培训,集中学习培训,分批轮训,部门培训等等,都能提高支委班子的业务素质。对党员也是一种自信和提高。不断树立党员的威信。 五是明确载体是方法。不搞一刀切,各单位各支部都有不同的特点,都有不同的活动载体,把业务工作与建设服务型党组织有机地结合起来,融为一体。这样才能体现出业务工作与服务型党组织建设同步抓,以服务型党组织促进业务工作,以业务工作反应出服务型党组织建设。 六是形式多样是手段:尽可能地开展各种形式的服务型活动,不拘泥于一种方法,单调乏味。 七是树立典型是榜样:俗话说,榜样的力量是无穷的,要打造创新的服务亮点,影响和带动面上工作开展。祈祷“拨亮一盏灯,照亮一大片”的效果。使周围学有榜样,赶有目标。

推进学习型党组织建设工作总结

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 推进学习型党组织建设工作总结 为深入贯彻落实党的xx届四中全会关于建设马克思主义学习型政党的有关精神,根据《自治区党委办公厅印发〈关于推进学习型党组织建设的实施意见〉的通知》(内党办发〔2018〕4号)要求,我市结合实际,高度重视,精心组织,引导广大党员干部在自我组织、自我学习、自我教育、自我提高等方面发挥作用,积极推进学习型党组织建设,切实增强党员队伍的整体素质,取得了明显效果。现总结如下: 一、主要做法 (一)高度重视,加强领导。我市为确保学习型党组织建设活动正常进行和有效开展,结合实际,在2018年5月份制定并下发了《关于推进学习型党组织建设的实施方案》,并成立了推进学习型党组织建设工作协调小组。领导小组在市委宣传部下设推进学习型党组织建设工作协调小组办公室,具体负责组织全市学习型党组织建设的检查考核、督促指导等工作。年底,为进一步推进学习型党组织建设,我市又下发了《关于在全市进一步推进创建学习型党组织的通知》,要求各基层党组织按照《方案》要求,扎实推进各项工作。 (二)精心组织,扎实推进 一是加强和改进市委中心组学习。我市把抓好市委中心组学习作为推进学习型党组织建设的重要抓手。充分运用多年来市委中心组学习的 1 / 11

经验和做法,从完善学习制度、丰富学习内容、创新学习方式、提高学习效果等方面入手,落实学习考勤、个人自学、集体研讨、学习交流、学习通报、学习考核等制度,加强和改进中心组学习。2018年组织市委中心组成员集中学习六次,重点学习了中共xx届五中全会、自治区八届十三次全委会议等重要会议精神,学习了xx、胡春华书记在全国、全区学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话,学习了回良玉副总理、胡春华书记在锡盟考察时的重要讲话。提高了领导干部的理论水平和决策能力,为在新起点上加快推进富民强市提供了思想保证、智力支持和创新动力。 二是开展形式多样的形势政策学习教育活动。我市把加强形势政策教育作为推进学习型党组织建设的主要手段。按照建设学习型党组织和自治区党委宣传部关于开展“百团千人万场”理论宣讲活动的要求,统筹安排资源,成立了临时宣讲团,明确宣讲团的职责,推出了宣讲“菜单”,组织宣讲团成员深入基层党组织进行理论宣讲,增强理论宣传的辐射力和吸引力。一年来,宣讲团深入各基层党组织宣讲30多场次,1500多人次聆听宣讲。丰富了党员干部的学习方式,促进了学习型党组织建设。 三是邀请高层次专家学者举办讲座。我市把邀请高层次专家学者举办讲座作为推进学习型党组织建设的强大动力。我市在学习实践科学发展观活动中,建立了“科学发展观专家讲坛”制度,每月邀请1名专家进行辅导学习。去年我们按照建设学习型党组织的要求,继续推进这项制度的落实,分别从国家行政学院、财政部科研所、国家商务部、

建设学习型党支部的内涵与意义

二〇一四年度政研报告 ——建设学习型党支部的内涵与意义 科技发展处党支部 党的十八大报告通过分析世情、国情、党情新变化给党的建设带来的新挑战,对党的建设主线进行了新的概括,指出要“建设学习型、服务性、创新型的马克思主义执政党”。党的建设是构筑国际一流研究所核心竞争力的重要内容和基础保障。作为型号与预研项目管理及经费管理为职责的机关,科技发展处提出了“争做学习型、服务性、创新型新时期管理机关”的党支部目标。以创建学习型组织为主线,以创先争优活动为载体,以宣传思想政治工作和企业文化建设为动力,以党风廉政建设为保证,以构建国际一流研究所为目标,不断加强和改进党建思想政治工作,努力把党组织的政治优势转化为推动发展的能力,服务大局的能力和提供保障的能力,为实现研究所“十二五”确定的发展目标提供坚强的政治保证、组织保证和思想保证。本文针对建设学习型党支部的定义、特征和内涵等方面内容进行了研究,结合科技发展处的职能特点,对目前存在的问题和解决措施进行了讨论。 戴维?A?加在《建立学习型组织》一文中认为,学习型组织是一个能熟练地创造、获取和传递知识的组织,同时也要善于修正自身的行为,以适应新的知识和见解。由此可见,学习型组织围绕的根本问题就是对知识的学习和把握,并把知识系统化地应用到组织建设和业务经营。学习型组织是要求一个组织能够持续不断地学习,以及运用系统思考的方法来从事各种不同的实验与问题的解决,进而增强个人的知识与经验并改变整个组织的行为,以强化组织变革和创新的能力。 一、学习型组织是一种充分发挥人的主观能动性的组织与管理模式。学习型组织作为应运而生的管理创新的组织形式,适应知识经济时代的经营环境,具有以下鲜明特征。 1、强调学习,与时俱进,适应能力强。在科技飞速发展、技术不断进步的今天,企业的原有的东西,比如经验等会迅速老化,需要不断推陈出新。在这种情况下,快速获得新知识的学习能力,与时俱进的能力就成为决定企业成败的关键所在。

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