成功方程式
人生·工作的结果=思维方式×热情×能力如何才能使人生过得更美好，收获更幸福的果实，我用下面的方程式进行回答：
人生·工作的结果=思维方式×热情×能力
总之，人生或工作的结果是由这三个要素用“乘法”算出的乘积，绝不是“加法”。
首先，所谓能力，也可以换句话说，是指才能、智力，更多是指先天方面的资质。健康的体魄、运动神经应该属于这一类。所谓热情，是指从事本职工作的激情或努力的态度，是可以根据自己意愿进行控制的后天方面的因素。这两个因素都可以分别用零分至一百分表示。
因为是乘法，所以即使是有能力而缺乏热情也不会有好结果。相反，自知没有能力而以燃烧的激情对待人生和工作，最终将比拥有先天资质者的结果好得多。
此外，还有“思维方式”的问题。这是三要素中最重要的要素，因此说“思维方式决定人生”也并不过分。思维方式这个词好像很陌生，其实它是精神应有的状态或对待人生的态度，也包括前文提到的哲学、理念或者思想等。
思维方式之所以重要，是因为它有负数。它不只是零，还有低于零的负数。它的范围很宽，从正100分至负100分。
就像刚才所说的那样，有能力，有热情，但是思维方式却犯了方向性的错误，仅此一点就会得到相反的结果。思维方式是负数则用乘法算出的结果只能是负数。
我不介意揭露自己过去的耻辱。我在就业困难时期大学毕业，因为没有关系，参加了很多招聘考试，结果都不合格，就业一直定不下来。于是我就想索性当一个“知识恶棍”，与其生活在弱肉强食的不合理的社会中，还不如在人情事理厚道的黑社会里厮混----遭遇挫折打击时自己这样想。
当时，如果真的选择了那条道路，草草发迹，也许已经成为一个小集团的头目。但是，在那个世界中不管如何进步，根本的思维方式是消极的、歪曲的、邪恶的，因此，绝对不会幸福而且也不会度过一个丰富的人生。
那么“积极方向”的思维方式是什么呢？没必要艰难地思考，简单地认为“凡事往好的方面着想”就可以啦。
总是积极向前的、建设性的；有一颗感恩的心，具备和大家一起行动的协调性；乐观的接受；充满善意、有理想、态度温和；不惜努力；知足、不自私、没有强大的欲望等等，这些都是积极性的思维方式。
这里罗列的都是老一套，就像小学教室里张贴的伦理观或道德纪律方面的标语一样。但是正因为如此，我们绝不可轻视它，不仅要用
脑筋理解，还要用灵魂领悟，使其变成你血肉的一部分。
摘自稻盛和夫著《活法》
稻盛和夫简介
稻盛和夫（1932年1月30日—），毕业于日本鹿儿岛大学工学部，日本实业家，是京瓷，第二电电（现为KDDI）两家世界500强企业的创始人。稻盛和夫在1984年创立“稻盛集团”，为培育新时代经营者不遗余力，其经营哲学被日本企业界奉为圭臬，被称为日本“经营之圣”。其代表性著作有《活法》、《企业家成功之道》、《新经营、新日本》等。2010年1月，日本航空公司申请破产保护，在日本民主党政府鸠山由纪夫，小泽一郎的再三邀请下，稻盛和夫在78岁高龄出山执掌日航重组。
心态决定命运-《活法》人生结果方程式有感
心态决定命运 -读《活法》人生结果方程式有感再次翻开稻盛和夫的《活法》一书，思绪如汩汩的流水在心中潺潺流过。读稻盛和夫的书，从不会感到作者是站在成功者的制高点上居高临下的指点，那不华丽、不卖弄、笔触冷静的朴实文风，让人仿佛感觉是在与一位温厚睿智的长者进行着平等的交流，心中总会不由自主产生一种难以描述的共鸣感。 在这个信息大爆炸的时代，无数的思想犹如潮水一般涌入我们的大脑，而稻盛和夫，如同一股沁人心脾的清风，以那些最简单、最质朴的方式告诉我们人生的意义和幸福的真谛。那么如何才能让我们的人生更美好、更幸福呢？他以一种感性的方式给出了这样的一个公式：人生·工作的结果=思维方式×热情×能力。 在与人生和工作的成果相关的三个因素之中，稻盛和夫最看重的是思维方式，所谓思维方式，便是一个人的哲学、理念、思想，简言之，便是生活态度。 有这样一句话，人生不是一场短跑，而是一场不到终点不论输赢的马拉松。每个人的能力都不相同，但是能力并不是唯一决定人生和工作结果的唯一因素，在生活中，不乏这样的案例，很多能力卓越却缺乏执行能力和对工作热忱的人，整天将时间浪费在怨天尤人却不反思自己是否向工作中投入
热情，最终一事无成。而那些认识到自己的不足，并在工作全身心的投入的人，反而获得巨大的成功。 然而，与能力和热情不同，思维方式是并不总是正值，他可能是负值，也可能是零，如果思维方式的方向错了，那能力和热情的乘积越大，反而错的越多，所以对人生和工作的成果来说，能力和热情可以通过两方面互补，但思维方式不对，却必将造成人生的悲剧。 稻盛和夫书中的精髓在于他从不故弄玄虚，用一堆看似专业的术语迷惑人，他只是简单的告诉我们最质朴的真理，正面的“思维方式”就是最简单的伦理观、道德律，“总是积极向上，有建设性，有感恩心，有协调性……”在复杂纷纭的表象下，真正的真理总是简单的，稻盛和夫是仅有的一位一生创办了两所进入世界500强企业的人，但在背后支撑着这炫目光环的确实那些老生常谈的最简单的原理原则。 这是一个机遇与挑战并存的时代，这是智慧的时代，也是愚蠢的时代，是信任的时代，也是怀疑的时代，在这个最好也最坏的时代，我们只有毫不动摇的坚持着那些最根本的东西，坚持着正确的思维方式，才能最大的发挥自己的能力，激发自己的热情，从而获得工作的成功和人生的圆满。（御景园王宁）
布衣的人生方程式 阅读答案试题
布衣的人生方程式|阅读答案试题 布衣的人生方程式|阅读答案试题 布衣的人生方程式 孟醒 ①我曾在广场遇到个孩子，三四岁年纪，路还走不稳便，小鸭子似的在人群里晃来晃去，捡拾饮料瓶；每有收获，就兴高采烈地挥舞着战利品，向在旁边摆摊的母亲邀功。阳光下，“小鸭子”挥动着饮料瓶，像挥动着两只透明的翅膀。母亲的微笑则似花朵般开放。 ②那一刻，他们光芒闪耀。 ③这常常让我想到童年。那时的我们没有饮料瓶可捡，常常去河滩上摘枸杞，去灌木丛里采野蜂房，去野树林子里捡蛇蜕、蝉蜕，去老房根的土灰里扒地鳖虫，之后跑十多里路卖到集镇上的生药铺里。也会逮鱼摸虾挖黄鳝钓野鸡，赶个大集卖给馋嘴的街上人。有一年，城里流行吃野菜，收购的人蜂拥而来，我们又一窝蜂地跑去田间挖荠菜，跑去雨后的乱坟岗子捡地皮……这些田野间的零星采集，所得不过是微薄的零钞，汗珠儿掉地上摔八瓣，也舍不得买根冰棍儿，一律交给母亲，攒起来做书杂费，或买书包文具。 ④作为繁忙乡村的闲置劳动力，我们这群孩子充分调动了一己之力，从田野间找寻自己最初的生存定位，早早学会了用双手编织生活的花环。就像广场上捡饮料瓶的“小鸭子”，春江水暖或寒，他早已知晓。 ⑤童年的“谋生”经历，在今天看来，不过是一种半游戏化的劳作，如同“小鸭子”，并不能指望他捡饮料瓶换钱来维持生活。然而，这种富有创造意蕴的游戏所带来的成就感，比起单纯的游戏又丰富许多。它无形中对人的性格养成起到了锻金之效。于今天大多数生活在温柔富贵乡里的孩子而言，电玩与网络游戏只会消耗大把的金钱和精力，同时消磨了正确面对人生的勇气和信心。 ⑥然而，”穷人的孩子早当家”并不能算是一种优秀的品质，如同新凤霞笔下的“傻二哥”，以稚嫩的肩膀担负起家庭的重任只是无奈之举。但它却无疑是一种可贵的思想传承和精神传承，是一笔宝贵的人生财富。生在布衣之家，耳濡目染之下，过早品味了生活的辛酸，却不怨天尤人，不感叹没有个好爸爸，不希冀天上掉馅饼，因为他们懂得，生活有欢乐与幸福，更有艰难与辛酸，只有靠自己一双稚嫩的手，才能在生活的荆棘丛中摘取甜美的果实。这种通过具体劳作所拥有的对生活的真正理解，随血脉传扬下去，才足以支撑起向上生长的生存信念。
稻盛和夫的成功方程式
稻盛和夫的成功方程式 稻盛和夫的成功方程式 需要有极其敏锐的头脑和极其柔软的心，需要用神经、眼睛、身体、耳朵、嗓音去全然地敏感，去觉知并跟随一刻接一刻的真实 □文王育琨 一如汶川大地震，商业史上的大转型也容易使置身其中的人产生恐惧感。“不问聪明人要问过来人”。前不久，76岁高龄的稻盛和夫做客央视“对话”，思维敏捷，从容道来，为中国制造由仿制到自主品牌创新把脉。他曾经一手缔造了两家世界500强企业。 稻盛和夫不属于聪明人，初中、高中、大学考试常常不及格。他原本想当个医生，可是却只能在一个陶瓷厂找到一份工。工厂濒临倒闭发不出工资，员工士气低落，常常以罢工来宣泄。跟稻盛和夫一起去的4个大学生全辞职了，稻盛和夫却留下了。他吃住在实验室。不断地想，不断地去思考，一次又一次地在头脑中模拟推演，那些开始只出现在梦境里的东西逐渐清晰，最后梦境与现实的界限消失，难以想象的事情发生了：既无知识和技巧，又缺乏经验和设备的稻盛和夫，却搞出了世界领先的发明，给快要倒闭的工厂带来了生机。 自1959年创立京瓷公司，稻盛和夫几十年一直是京瓷研发带头人。他发现，一旦发疯的投入工作之中，对某个目标有强烈的渴望，就会在脑海里形成一个意象，身边的任何一个新发生都会坚定地指向那个意向，这时，神灵就会给你一把照亮前途的火炬，智慧之井就会向你洞开。 稻盛和夫体悟到了超越现实的想象力和创造力产生的真实过程。他知道追求尽善尽美的强度，决定了一个人和一个公司的前景。一次，一个跟他同时大学毕业的同学在京瓷公司领军做一个新产品的研发，他和他的团队历经几个月的艰辛，克服重重困难，终于拿出了完全符合客户要求的产品。但是，稻盛和夫却以这不是他心里所见的鲜亮陶瓷为由把设计打了回去。那个主管简直是怒气冲天。还不得不回去研制稻盛和夫“梦里看到的鲜亮陶瓷”，最后历经磨难终于拿出了完美的产品。 稻盛和夫的体悟，给了我们一个相当重要的启示。当对一个目标有着强烈的持续的渴望时，苦苦思索体悟，就可能在事先“清晰地看见”那个崭新的结果。相反，如果事先没有清晰的意象，就不会有崭新的成果出现。这是稻盛和夫在人生的各种经历中体验到的真实。 这似乎很悬很神秘。稻盛和夫没有停留在灵感的顿悟上，而是继续深入觉知，在实践中摸索出了一个创造力方程式： 创造力=能力×热情×思维方式 “能力”主要指遗传基因以及后天学到的知识、经验和技能；“热情”是指从事一件工作时所有的激情和渴望成功等因素；“思维方式”则指对待工作的心态、精神状态和价值偏好。一个人和一个企业能够取得多大成就，就看三个因素的乘积。 其中，能力和热情，取值区间为0—100。因为是乘法，所以即使有能力而缺乏工作热情，也不会有好结果；自知缺乏能力，而能以燃烧的激情对待人生和工作，最终能够取得比用有先天资质的人更好的成果。思维方式取值范围则为－100—＋100。改变思维方式，改变一个人的心智，人生和事业就会有180度大转弯；有能力，有热情，但是思维方式却犯了方向性错误，仅此一点就会得到相反的结果。 这个成功方程式，不是稻盛和夫用来展示自己理论的坐标，而是在实践中考察提拔干部和选聘员工的标尺。从这个等式出发，稻盛和夫坚持在公司中不用聪明人，不用一流大学毕
学习“人生方程式”有感
学习“人生方程式”有感 稻盛先生提出，人生·工作的结果=思维方式×热情×能力。有时候我们觉着“思维方式”+热情+能力就会成功，其实不然，人生的结果是这三者相乘得来的，而决不是累加就可以取得的。 所谓热情，是指工作的干劲和努力的程度，这是后天的要素，可由自己的意志来掌控；而能力，也可以说成才能、智商，多半是先天的资质，包括健康以及拥有运动神经等。这两者都可以从0分到100分幅度打分。因为是相乘的关系，有能力但缺乏热情的人与有热情缺乏能力的人，人生方程式的分数都不会太高，结果也不会好；相反能力相对不强，但因意识到自己的不足而发奋努力，在人生和工作中充满燃烧般的热情，这样的人取得的成果，会遥遥领先于那些有能力的懒人。 然而，起决定性作用的要素是“思维方式”。“思维方式”指的是人的心态，人对于人生的态度，也包括前面讲到的哲学、理念和思想等等。因为“思维方式”有正负之分，它可以低于零分，可以从负100分到正100分范围内打分，可以说“思维方式”决定了人生的结果，如果一个人的“思维方式”走错了方向，那么就是负值，三个要素乘在一起，结果就导致一个应有的负值。 在我们工作生活中，能力可以被磨练，但不会有很大的突破，可以用瓶颈效应来诠释，只要思维方式是正确的，人生最大的突破主要取决于热情，也就是从事我们工作的激情或努力的态度。稻盛先生特别肯定努力的作用，强调做任何事一定要付出百分之百的努力，努力到老天爷相助的那一刻。一件事的成功很多时候并非取决于外部条件的优劣，更多是取决于做事人的态度。确实，无论是做什么事，你如果不付出真心的努力，终究会完不成或者是做不好。工作尚且这样，其实生活也是如此的，所以这就告诉我们要秉着积极的人生态度，努力工作，努力生活。从这个方程式我们还可以看出正确的思维方式和足够的努力才是最关键的，可以从一定程度上弥补能力上的欠缺。有正确的思维方式，能足够努力才能为发挥能力找到合适的舞台。 人生的成功，首先要有远大的理想，想多远才有可能走多远。在为理想奋斗的征途中，要敢于实践，不怕失败，付出满腔的热情和努力，积极思考，只有这样才能为成功找个出口。
感悟稻盛和夫的《活法》
感悟稻盛和夫的《活法》 “吾等定此血盟不为私利私欲，但求团结一致，为社会、为世人成就事业。特此聚合诸位同志，血印为誓。” ——稻盛和夫 上面的话，是稻盛和夫先生在创业之初的重誓，当时仅有8人。而四十多年后，稻盛和夫成为迄今为止世界上唯一一位一生缔造2个世界五百强的人。 在日本经济的发展过程当中曾经出现过“经营四圣”，他们分别是松下公司的松下幸之助、索尼公司的盛田昭夫、本田公司的本田宗一郎和京瓷集团的稻盛和夫。四个人当中惟一健在的就是稻盛和夫了。 1932年，稻盛和夫生于日本鹿儿岛县，技术员出身的他先后创办了日本京瓷株式会社和日本第二大电讯公司KDDI。经过几十年的经营，这两个企业均名列世界500强，稻盛和夫所创立的深植于佛教的商业道德准则和“敬天爱人”的经营哲学也深深地影响了一批日本 企业。
稻盛和夫认为，成功是三个因数相乘的结果。 有记者问稻盛和夫作为两个世界500强企业的缔造者，你被尊称为“经营之圣”，你认为企业经营成功的最大秘诀是什么？ 稻盛和夫答：人生与经营活动是相通的。要想取得成功，需要有三个因数相乘：这就是理念、能力和执着心。 人生如同登山，经营企业亦如此，首先要确定应该攀登什么样的山，是把自己的目标仅仅定为小企业还是想创立一个大企业。人应该拥有闪光的人生观，如果把目标定得高远，随随便便的经营理念就不可能达到目标，必须是高层次的哲学理念。如果有人只想着“轻而易举赚大钱”或者“干得顺手”，就会把事情弄糟。 两家世界500强企业的掌门人稻盛和夫的人生道路，是一部传奇。在20世纪日本“经营四圣”之中，稻盛和夫是唯一健在、企业经营绩效卓著的一位；是向中国走得最近、成为名副其实的中日友好使者的一位；是
读《稻盛和夫的成功方程式》有感
请随时打扫我们心灵的庭院——读《稻盛和夫的成功方程式》有感在这个到处都有穿着印有儒家文化核心“仁”字服装学子的校园，及每日读《论语》的朗朗读经声、铿锵有力的学武术的声音，让“养正学校”显得是如此神秘而让人向往。刚从大学毕业的我们就在这样的大环境里开始了岗前培训，与其说是培训，不如说是让我们来一场彻彻底底的心灵洗礼，让我们的人生开始着美丽的蜕变...... 在这场心灵洗礼里，我们开始与日本卓越的企业家、优秀的哲学家稻盛和夫老先生以《稻盛和夫的成功方程式》为媒介开始着心灵的对话。它不仅唤醒了我内心潜在的追求大彻大悟转而淡定、安然的灵魂，也像指南针一样指引我们朝着正确的方向前行。 这本书主要说的是稻盛和夫老先生经过多年摸爬滚打总结出来的成功方程式：人生的结果=思维方式*热情*能力。这里的热情代表着工作热情、工作努力程度等等，可用0-100表示；能力代表才能、健康状况、适应性等等，也可用0-100表示；但老先生认为“思维方式”才是最重要的，全书也主要是围绕“思维方式”展开，“思维方式”也可用人格、理念表示，代表善念、积极的人生态度、好的思想和思维方式、利他心等等，它是一个矢量词，有正负之分，可用-100-100表示。若一个人的心灵是受嫉妒、记恨、憎恶等负面情绪支配，那么其思维方式就为负，其能力越大，对社会的危害就越大；相反，一个正直向上、抱有积极思维的人，其能力越大、越有激情，其就越容易取得成功，对社会的贡献也就越大。因此，稻盛和夫老先生让我们明白了人应该有好的心态，要有善念、积极的人生态度、好的思想和思维方式、利他心等等，我们应积极磨练我们的心志，净化心灵、提升人格、提高心性。 但我们的心灵时常受不好的事物影响而被蒙蔽，导致我们的思维方式走向负向，正如詹姆斯的《原因和结果的法则》所说，我们的心灵像个庭院不会空白，“如果自己的庭院里没有播种美丽的花草，那么无数杂草的种子必将分落，茂盛的杂草将占满你的庭院。”因此我们必须像个出色的园艺师随时翻耕、打扫我们的庭院，除去心灵的灰尘、杂草，而播种美丽的花草，使其变为一个美丽的庭院！ 在养正学校的一个亭子上刻着显眼的“养天地正气，法古今完人”，而“古今完人”带有哲理性的思想便是我们打扫心灵庭院最好的法器。我想稻盛和夫老
《活法》稻盛和夫
《活法》－稻盛和夫 ——稻盛和夫 上面的话，是稻盛和夫先生在创业之初的重誓，当时仅有8人。而四十多年后，稻盛和夫成为迄今为止世界上唯一一位一生缔造2个世界五百强的人。 在日本经济的发展过程当中曾经出现过“经营四圣”，他们分别是松下公司的松下幸之助、索尼公司的盛田昭夫、本田公司的本田宗一郎和京瓷集团的稻盛和夫。四个人当中惟一健在的就是稻盛和夫了。 1932年，稻盛和夫生于日本鹿儿岛县，技术员出身的他先后创办了日本京瓷株式会社和日本第二大电讯公司KDDI。经过几十年的经营，这两个企业均名列世界500强，稻盛和夫所创立的深植于佛教的商业道德准则和“敬天爱人”的经营哲学也深深地影响了一批日本企业。 稻盛和夫认为，成功是三个因数相乘的结果。 有记者问稻盛和夫作为两个世界500强企业的缔造者，你被尊称为“经营之圣”，你认为企业经营成功的最大秘诀是什么？ 稻盛和夫答：人生与经营活动是相通的。要想取得成功，需要有三个因数相乘：这就是理念、能力和执着心。 人生如同登山，经营企业亦如此，首先要确定应该攀登什么样的山，是把自己的目标仅仅定为小企业还是想创立一个大企业。人应该拥有闪光的人生观，如果把目标定得高远，随随便便的经营理念就不可能达到目标，必须是高层次的哲学理念。如果有人只想着“轻而易举赚大钱”或者“干得顺手”，就会把事情弄糟。 两家世界500强企业的掌门人稻盛和夫的人生道路，是一部传奇。在20世纪日本“经营四圣”之中，稻盛和夫是唯一健在、企业经营绩效卓著的一位；是向中国走得最近、成为名副其实的中日友好使者的一位；是哲学悟性最高，说得精彩写得精彩做得更精彩的一位。当代中国文化大师季羡林先生说：“根据我七八十年来的观察，既是企业家又是哲学家，一身而二任的人，简直如凤毛麟角。有之自稻盛和夫先生始。” “稻盛成功方程式”是稻盛哲学的核心。这个简练朴素而又精深博大的方程式可以表述为： 成功=人格?理念（－100～+100）×能力（0～100）×努力（0～100）。 稻盛从自己的亲身经历和东西方思想文化资源中提炼出来的成功方程式，突出“人格?理念”对人生、对事业、对社会的决定性的作用，不失为医治现代社会浮躁病的一副良药。不但各行各业的成年人可以用这个方程式来对照、反省自己
成功方程式
“稻盛成功方程式” 外行是通往专业的起点。日本企业家稻盛和夫的经营管理能力，随着他的世界500强企业京瓷公司的发展而日臻成熟。他最大的发现是，人生与经营活动是相通的，生活中信奉的哲学与经营管理中行之有效的哲学如出一辙。他更提出了一个成功方程式，认为事业成功等于能力、热情、思维相乘。这就是著名的“稻盛成功方程式”： 事业的成功＝思考方式×热情×能力。 在稻盛看来，“能力”多数源于天生，我们很难改变；“热情”就是倾注到工作中的激情和努力。而“思考方式”则是人生态度与思维，如果说“能力”和“热情”是从0分到100分计算的话，“思考方式”则可以从-100分到＋100分计算。这三个因素结合起来就会使人生和事业出现很大的差别。虽然能力平平但勤奋努力的人，要比虽有能力却以能者自居的人成果要大得多；如果一个人思考方式是邪恶的，那么就是负数，用负数相乘所得的积也就是负数了。 在能力、热情、思考方式这3个要素中，稻盛最看重的是思考方式和热。他认为，内心不渴望的东西，就不可能靠近自己，一个人能够实现的只是他内心渴望的东西：一个人如果观念一错，非但劳而无功，反而起反作用。有的人“思考方式”很消极，这通常会带来消极的结果。转化员工的消极思考方式与激发他们的工作热情，就是经营者要考虑的重中之重。 对企业主来说，只想“轻而易举赚大钱”，会把事情弄糟。例如，职工为了公司的事业拼命工作，企业主就应该想着为职工谋取幸福，而不是单纯地让职工为自己赚钱。不然，就无法调动员工的激情和思考方式。当然除此之外迁需要有制定战略战术的能力，还要具备热情与执着，有拼命力求完美的精神。 这个成功恒等式不只是稻盛经营企业的整体层面的把握，还是稻盛和夫量化个人工作能力和工作热情的标准，把“能力”、“热情”、“思考方式”这三个因素结合起来，每个因素也可细化为几个具体内容，综合起来就能看出他的人生和事业为什么和别人有很大的差别。 有的人的“能力”有90分，但是往往因为感觉自己头脑聪明，而不努力工作，于是他的“热情”只有30分。90分的“能力”乘以30分的“热情”，他的综合得分为2700分。有的人认为自己“能力”只属于中上等，有60分，所以他为了发展必须拼命努力，那么评估这样的人，则他有90分的“热情”60分乘以90分是5400分，综合得分是前者的2700分的2倍。 在这一基础上还要考虑“思考方式”这个因素。一个人如果观念一错，非但劳而无功，反而起反作用。通常京瓷的评价也给三个因素一个权重。比如，思考方式占50％热情占30％，能力占20％。这三个要素的评价比例是可以不断调整的。人的能力有限，这样评价的结果，是让认真及忠诚、正直的人能被录用为干部。一般来说，随着公司规模的逐渐扩大，人们就会重视学历、技术。但是在稻盛42年的经营中，正是先有了一批对企业忠心耿耿的人，他们经过长年努力有了一身优秀的本领，才成长为好干部的。 只知其一，一无所知 思维方式给稻盛和夫留下烙印，最早可以追溯到13岁的那场肺结核病。那叫他真切体会到，对患病小叔的利他、大爱和关切，是躲过结核病劫的关键：而自保、躲避冷漠，则是结核病的因由。作为一个精专的技术员转变成为一个经营之圣，稻盛最早得益的还是思维方式的转变。 创业之初，稻盛从来没有把自己看作一个经营者或老板，而是一个身先士卒的大头兵。看他每天工作到深夜，怕累坏他，董事西枝常常晚上请他出去喝酒。 这是一场别开生面的商业钳慧辅导课。 稻盛不停地给西枝加酒，西枝就抱怨说只知道灌人，这酒喝得闷气；如果稻盛自己喝不给西枝加，西枝又说他被冷落了。而一旦加上，西枝又喊没意思。斟也不是，不斟也不是，这就是加酒的哲学。对方把酒喝掉了，你还要察言观色，主动问“可以加点吗?”这中间有个间隙。适度把握这个间隙的方法，适用于一切商业实务。 稻盛在师长面前，总是放不开。西枝就劝他醉一回酒。可是一旦醉了，西枝又会说：“人不可以
稻盛和夫成功方程式心得
做出不亚于任何人的努力 ——一步一步地、扎扎实实地、坚持 不懈地做好具体朴实的工作 成功无捷径，努力才是通往成功的光明大道。然而这个努力， 并不是所谓的“我们尽力自己的努力”，而是”不亚于任何人的努力”。不亚于任何人这几个字，才是事情的本质。 刚毕业的大学生没有足够额资本没和任何工作的经验，唯一的 资本，只有无尽的努力，昼夜的努力的工作，达于极限。我并不认 为自己有多大的能耐，但是，在每天努力工作的同时，开动脑筋， 孜孜以求，推敲更好的工作方法，这样不断钻研的结果，往往会出 现自己都意想不到的结果。拼命工作的同时又能思考如何改进工作，那么你的每一天都会充满创意。今天要比昨天好，明天要比今天好。这样不断琢磨，反复思索，就会生出好想法，产生有益的启迪。任 何伟大的事业，都是一步步，踏实努力积累的结果。 不竭尽全力，不专心工作，就谈不上进步，更谈不上成功。马 马虎虎、一知半解，吊儿郎当，在这种消极的状态下，即使你想寻 找好的工作方法，创意也出不来。你不辞辛劳，拼命努力，殚精竭虑，苦思冥想，仍然一筹莫展，这时候，就会感动上帝，上帝就会 可怜你，给予你新的启示。真挚、认真、不懈地努力，走投无路也 不言放弃。上帝看到你这么努力，这么执着，便不嫌我愚笨，慷慨 赐予你新的智慧、新的灵感、新的启示上帝之所以赐予你原本没有的、了不起的想法和智慧，乃是一种报应，是你拼命努力的结 果。 看看那些成功者，我们会发现，他们都付出了不亚于任何人的 努力，他们在辛勤工作、苦苦思索中获得灵感。我坚信，竭尽全力、做出不亚于任何人的努力，就一定会给我们的事业和人生带来丰厚 的回报。 沈阳直营办 2012 -6-20
2020精彩开场白3篇
2020精彩开场白3篇 导读：本文是关于2020精彩开场白3篇，希望能帮助到您！ 主持人的开场一定要和活动的主题相契合，精彩的文案只有扣住主题思想才能发挥出最大的魅力所在。 例如，您的主题是跨越，是征服，是挑战，展现的是雄心和霸气，那么您的开场白就要用气势磅礴的语言和辞藻去鼓舞大家心中澎湃的热血。豪迈与气势同存才能让您的员工慷慨激昂不畏前行。那么主持人开场白可以写成： 跨越，分秒之内，或许颠覆一个世界。 勇恒，在每一个人的路上. 一棋，一天下，胜势在握。更在意从心所欲的姿态 自然的大地与天空之间，企及颠峰的心性无所不至。 奇迹-从来只在我们手中。 例如，您的主题是携手、团结，突出团队精神的一类主题，那么您的开场白就要动人，争取去触动人们心里某些柔软且温暖的回忆。一路有你、因为有你、携手同行……等等都是一些可以突出团队和个体关系的词语和眼，那么主持人开场白就可以写成： 走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去 回首旅途，胜利的笑容正在蔓延 携手今宵，高歌这一路荣耀感动 展望明朝，伙伴们，让我们携手同行 一曲歌唱出心中挚爱，一段舞跳出热血豪迈，一首诗谱写出果敢坚毅
一路有你。 执着、梦想、追求、团结、我们共同燃心为香，巅峰领跃!梦想从不止步。 万事开头难，这话是有一定的道理的。同样道理，文章的开头也是最难写，作演讲开场白最不易把握，要想三言两语抓住听众的心，并非易事。如果在演讲的开始听众对你的话就不感兴趣，注意力一旦被分散了，那后面再精彩的言论也将黯然失色。因此只有匠心独运的开场白，以其新颖、奇趣、敏慧之美，才能给听众留下深刻印象，才能立即控制场上气氛，在瞬间里集中听众注意力，从而为接下来的演讲内容顺利地搭梯架桥。 下面我们来分享几种比较精彩的演讲稿开场白，让大家了解一下如何做演讲稿开场白效果最好。 一、奇论妙语石破天惊 听众对平庸普通的论调都不屑一顾，置若罔闻;倘若发人未见，用别人意想不到的见解引出话题，造成“此言一出，举座皆惊”的艺术效果，会立即震撼听众，使他们急不可耐地听下去，这样就能达到吸引听众的目的。 我记起了毕业欢送会上班主任给我们的致词。他一开口就让我们疑窦丛生——“我原来想祝福大家一帆风顺，但仔细一想，这样说不恰当。”这句话把我们弄得丈二和尚摸不着头脑，大家屏声静气地听下去——“说人生一帆风顺就如同祝某人万寿无疆一样，是一个美丽而又空洞的谎言。人生漫漫，必然会遇到许多艰难困苦，比如……”最后得出结论：“一帆风不顺的人生才是真实的人生，在逆风险浪中拼搏的人生才是最辉煌的人生。祝大家奋力拼搏，在坎坷的征程中，用坚实有力的步伐走向美好的未来!”十多年过去了，班主任的话语犹在耳边，给我留下了永难磨灭的印象。“一帆风顺”是常见的吉祥祝语，而老师偏偏反弹琵琶，从另一角度悟出了人
成功方程式
人生·工作的结果=思维方式×热情×能力如何才能使人生过得更美好，收获更幸福的果实，我用下面的方程式进行回答： 人生·工作的结果=思维方式×热情×能力 总之，人生或工作的结果是由这三个要素用“乘法”算出的乘积，绝不是“加法”。 首先，所谓能力，也可以换句话说，是指才能、智力，更多是指先天方面的资质。健康的体魄、运动神经应该属于这一类。所谓热情，是指从事本职工作的激情或努力的态度，是可以根据自己意愿进行控制的后天方面的因素。这两个因素都可以分别用零分至一百分表示。 因为是乘法，所以即使是有能力而缺乏热情也不会有好结果。相反，自知没有能力而以燃烧的激情对待人生和工作，最终将比拥有先天资质者的结果好得多。 此外，还有“思维方式”的问题。这是三要素中最重要的要素，因此说“思维方式决定人生”也并不过分。思维方式这个词好像很陌生，其实它是精神应有的状态或对待人生的态度，也包括前文提到的哲学、理念或者思想等。
思维方式之所以重要，是因为它有负数。它不只是零，还有低于零的负数。它的范围很宽，从正100分至负100分。 就像刚才所说的那样，有能力，有热情，但是思维方式却犯了方向性的错误，仅此一点就会得到相反的结果。思维方式是负数则用乘法算出的结果只能是负数。 我不介意揭露自己过去的耻辱。我在就业困难时期大学毕业，因为没有关系，参加了很多招聘考试，结果都不合格，就业一直定不下来。于是我就想索性当一个“知识恶棍”，与其生活在弱肉强食的不合理的社会中，还不如在人情事理厚道的黑社会里厮混----遭遇挫折打击时自己这样想。 当时，如果真的选择了那条道路，草草发迹，也许已经成为一个小集团的头目。但是，在那个世界中不管如何进步，根本的思维方式是消极的、歪曲的、邪恶的，因此，绝对不会幸福而且也不会度过一个丰富的人生。 那么“积极方向”的思维方式是什么呢？没必要艰难地思考，简单地认为“凡事往好的方面着想”就可以啦。 总是积极向前的、建设性的；有一颗感恩的心，具备和大家一起行动的协调性；乐观的接受；充满善意、有理想、态度温和；不惜努力；知足、不自私、没有强大的欲望等等，这些都是积极性的思维方式。 这里罗列的都是老一套，就像小学教室里张贴的伦理观或道德纪律方面的标语一样。但是正因为如此，我们绝不可轻视它，不仅要用
人生成功方程式--思维的力量
第一章人生成功方程式 人生成功方程式=行为背后的思考逻辑×工作热情× 工作能力 -100~0~100 0~100 0~100 一、什么是人生成功方程式？ 人生成功方程式又叫人生成功配方，它是指人生成功的原理、人生成功的结 果、成功的公式、成功的定律。他由三个元素组成，即行为背后的思考逻辑、工 作热情、工作能力，三者之间的关系相乘，它的乘积就是每个人成功的指数及尺 度。 （一）行为背后的思考逻辑：行为背后的思考逻辑是指人的人格，价值理念， 是人生总的指导思想，是行为的操作标准。是共同愿景、共同企业精神、共同核 心价值观。是指除精神病人外，所有人的任何行为背后都有一个思考逻辑在支撑。 人生的任何成功都离不开一个或几个正确的思考逻辑，因为所有的行为都是心灵 的反应。思考逻辑是一个矢量，他对人生是否能够成功具有决定性的作用。它的 分数是要么是负数，要么是零，要么是正数。 “心之官则思”，（译文：心这个器官职在思考，思考才能获得，不思 考便不能获得，意思是脑筋的作用就是思维。寓意：要你勤思考，多学习。） 每个人每天都在思考，但思考有自觉和不自觉之分，有深刻和肤浅之分，有正确 和错误之分，也就是有正确的思考逻辑和错误的思考逻辑之分。 思考是种子，行动是花朵，成败是果实。从这个意义上讲，思考是一切的起 源。 参天大树原本只是沉睡的种子，翱翔天空的苍鹰之前只在卵中待机。世界上 一切伟业最初不过是伟人心中的一个梦想而已。 在高尚的思考里蕴藏着巨大的力量。思考是人的显意识在发挥作用，但如果 你怀抱善念，针对某一难题、某一课题，朝思暮想、左思右想、前思后想、苦 思冥想，一天24小时思考，反复地、深入地、强烈地思考，这样你的愿望会渗 入潜意识。在不经意间，潜意识突然给你灵感，让你心中一亮，立即抓住事物的 核心，问题顷刻间迎刃而解。 （二）工作热情：热情是指对工作的干劲和努力程度，这是后天的因素， 可由自己的意志来掌控。工作热情是指对工作精益求精、极度认真、坚持不懈的 雄心。雄心的一半是耐心，耐心的一半是恒心。是对待人生持续的付出不亚于任 何人的努力，对待事业用百米的速度跑完马拉松行为的实践。工作热情是指工作 努力的程度。 那工作的意义是什么？是我们为了生存，为了抚养家庭，需要通过工作获得 报酬。但是，如果出身在一个富人的家庭，不用为生活而奔波，那又会怎样呢？ 当然日子过得悠闲，但如果总是虚度光阴，就会感觉到很无聊，难以忍受。所以 工作不仅是为拿工资，工作包含着某种比赚钱更重要的意义。 （三）工作能力：能——指才干，本事；力——人和动物筋肉的效能，指力 气、力量、健康状况。能力又分先天能力和后天能力。能力具体表现为时量、数 量、质量的相互作用。 我们道盛塾后天训练出来的能力是指掌控产量、质量、成本、安全的能力。 （四）三者之间的关系：工作热情、工作能力这两者都可以从0—100分幅度 内打分。因为是相乘的关系，有能力却缺乏热情的人，分数不高，结果不好；相
活法之成功方程式
《活法II》 之成功方程式 稻盛和夫
以你自己为主角，写一部人生之剧。只有脚踏实地才是“梦想成真”之道，人生的成败由我们自己掌控。
人生如戏 人生就是一幕戏，每个人都是主角。然而，我们不只是在演出，更是这幕戏的创作者。因为一般戏剧总有个既定的结局，人生则不同，结果往往掌控在我们自己手中。 有些人相信，命运在我们出生时便已注定。我不同意这种说法，我想，通过心灵和思考的升华，命运可以因此而改变。 与其和“命运”作无谓的相搏，不如潜心想想：如何来为自己写一部剧本，从而扮演自己心仪的角色？越早动手，就越能利用每一刻，掌控自己的人生。 在生命的每个转折点，都有机会在等着我们——如果我们努力，就能抓住机会；反之，若心中没有清晰的任务和目标，原本唾手可得的，也将成为过眼烟云。 在如戏的人生里，为自己写好脚本的人与庸庸碌碌混日子的人，有着天壤之别。
效仿前辈 每当父母、师长告诉我们何为人生时，年轻的我们总是不以为然。我父母最喜欢的格言是：做父母的即使必须付出巨大的代价，也要让年轻人亲身体验苦难。而我则认为：如果我们能把自己的经验传给下一代，他们就用不着受苦了。我们都经历过叛逆少年时，但不要忘了父母、师长给我们的谆谆教诲。 独自开始人生之旅，犹如没有罗盘指引，终将迷失在 茫茫的大海中。 长大成人后，我们应该常常回想前辈对我们的教导， 并把这些教导当作人生的指南针，以免迷失前进的方向。 希望我的哲学也有一点这样的作用。也许你对我所说 的抱有疑虑，或者根本不感兴趣。但是，当你在人生或职业生涯中遭遇到挫折的时候，你的确需要这样一套价值体系来帮你作决定。这一哲学体系是我从工作中的种种尝试、对人生的忧心以及深思熟虑中学到的。我想，或早或晚，你也将体会到这些。
个人的成功方程式
个人的成功方程式 我们需要什么样的成功学呢？美国安德鲁?卡内基、拿破仑?希尔、克里曼?斯通、奥格?曼狄诺、史蒂芬?柯维、戴尔?卡耐基、安东尼?罗宾和斯维特?马尔登是享誉世界的八位成功学大师。 “心理致富学的奠基人”安德鲁?卡内基，是白手兴家的美国钢铁大王，因为他有明确的目标、十分善于发现人、理解人和使用人、有积极的心态、有善于学习的精神、善于把握机遇，所以他的秘密口诀是“一切的财富，一切的成就，最初都只是一个念头而已”。“美国富人的导航塔”拿破仑?希尔是美国致富心理的总结者、归纳者和掌门人。他使“美国梦”通俗化，普及到民间，从而造就了成千上万的富人奇迹，这种心理简而换之就是；积极的、创造性的、持久的乐观主义精神。拿破仑?希尔成功将这一种精神转换到个人事业中来，从而为个人成功铺设了激励和奋斗相结合的坦途。“积极致富学大师”克里曼?斯通是美国联合保险公司董事长，是全美乃至整个欧美商业界都享有盛名的大企业家，他根据自己的经历，循循善诱地向世人告知成功的秘密以及由之所带来的幸福生活的意义。克里曼?斯通追随拿破仑?希尔学习富贵之术，由一个只有一百美元的年轻人，自我奋斗成为四亿美元身价的富豪，靠的是积极的心态。“世界上最伟大的推销员”奥格?曼狄诺当过卖报人、公司推销员、业务经理…在这条他所选择的道路上，充满了机遇，也满含着辛酸，当遇到困难，甚至失败时，他都用书中的语言激励自己：坚持不懈，直至成功！就这样，他掌握了人生的准则，控制着自己的情绪，用微笑来迎接每一天生起了朝阳，最大限度地实现自己的价值。“全美工作圣经”史蒂芬?柯维创立的企业领导与管理理念，以一种前瞻的眼光，打破了传统的工作理念和思维方式。他所倡导的职业生涯管理和工作技巧训练，对美国工商社会传统的办公运作方式，无异于一场革命。柯维的名声在美国如日中天，早已大大超过了安德鲁?卡内基和拿破仑?希尔，他将心理致富学推到了新的巅峰。“独特的成人教育大师”戴尔?卡耐基是美国著名成人教育家。他运用心理学知识，对人类共同的心理特点进行探索和分析，开创和发展了一种融演讲术、推销术、做人处事术、智力开发术为一体的独特成人教育方式。全世界千千万万的人，在卡耐基课程丰富的、重要的方式的影响下，提高了生活素质、事业成功、家庭幸福，也能培养团队精神、合作精神，使一个个部门、一个个企业渡过难关，走向成功和胜利。“世界级潜能激发大师”安东尼?罗宾本来是一名穷困潦倒的小伙子，生活一团糟，人际关系恶劣。然而自从他发现内心蕴藏着无限的潜能之后，生活变大为改观，成为一名充满自信的成功者。他是一位白手起家、事业成功得百万富翁，是当代美国最成功的世界级激发心灵潜能专家、成功的创业家及卓越的咨询顾问。他协助职业球队、企业总裁、国家元首激发潜能，渡过各种困境及低潮。“青年成功励志导师”思维特?马尔登博士，是美国及其著名的成功励志导师，是二十世纪初美国著名的成功学奠基人之一。他认为生活中最大的冒险，就是更进一步了解自己。悲哀的是，有许多人因为不了解自己，在面临环境中许多问题时，当然也不知道应该如何正确应付何处理，因而陷入失败的泥沼中。
高考与人生的作文
高考与人生的作文 导读：高考，对于大多数人来讲，是梦的翅膀，是梦开始的地方。下面是相关的范文，快来围观吧。 高考与人生的作文2017【篇一】 今天,又是一年一度的高考.看见那么多学生仍然在平时午睡的 时间里临阵磨枪,心情颇为复杂.自己也经历过高考,也是从那座独木桥上闯过来的,当时的想法依然清晰:似乎是非过此桥不可,除此再别无选择.但现在看来......(嘿嘿坏笑一下,至于我在想什么,猜猜好了.) 曾做过5年老师.这句话的潜台词是:我是祖国教育战线上的一 名逃兵.也曾经为当初的逃离很是窃喜过一番. 虽然做学生、做老师的日子渐渐远了，但留下的后遗症是：时常梦到考试，很多题目做不出来，白花花地空了一大片，时间到，铃声大作，即从梦中惊醒。后来再碰到这样的梦，就提醒自己：在做梦，在做梦，考不出好成绩无所谓，但依然莫名其妙地担心、害怕…… 我不知道和我有着同样经历的人有多少，但决定从人民教师的队伍里向左转或向右转既而悄然离开的时候，我为自己找到了一条充分的理由，那就是，尊严像粉笔一样一点点地消耗掉，那些飘落的白色粉尘，像是一场场雪，最初所认为的“意义”，在漫长的冬季里迷失。我发现我能教给学生的、只是为了应付考试的那些东西日渐苍白，我已经不适合再站在这个讲台上了。
在我们这样一个有着特殊国情的国家，高考只是古代科举的翻版。“学而优则仕”的传统观念依然根深蒂固，却也是现实。教育年年在改革，高考年年在考，学生们年年在拼命，家长们年年暴跳如雷。看着校园外那么多比自己的小孩还急的家长，我总在想，多年以后我会不会成为他们中的一员，会不会和自己的小孩一样在无休止的考试鏖战中夜夜惊魂。 没有请教过相关的权威人事，对于教育的状况略略地谈一下自己的感受吧! 西方的教育方式在于注重学生真实的素质培养，考试或测试的' 出发点是考察学生的思维能力、创新能力、动手能力。他们会让学生亲身去经营农场，在做中学，并把学到的知识应用于实践，庄稼成熟的同时，学生也在速度更快地成长。而我们的教育只是为了考试而考试，至于学生真正学到什么东西，有什么用等等，还是交给火星人去思考吧。在中国人的逻辑和判断里，考试能行=全部OK，全部OK的 意思就是“完事大吉”。老师只管教，学生只管考，家长只管催，典型的横向三段论。三部分人达成的共识是：100分万岁。如果达不到这一目标，老师难做，学生伤心，家长难过。至于高考成绩更是事关重大，比GDP权威，仿佛是衡量一切的标准。其实细细想来，做中国学生很简单，只要记忆力好就成。记住老师的教诲，家长的叮咛，主要是记住乘法口诀表、元素周期表等一系列表格及一大堆公式、定理、公理;饭前背首唐诗，便后记几个单词;把历史事件、历史年代写额头
日本稻盛和夫的《活着》中的精彩语段
从改变内心想法的瞬间，我的人生开始转运。以前的恶性循环终止，良性循环随之开始。从这段经历中，我体会到人的命运不是像铺设的铁轨一样被事先定下来，而是根据人生有盛衰荣辱， 即使认为自己的命运是用自己的双手开拓的人，其人生低谷与高峰、幸福与不幸也是由自己的心相呼唤而至的。发生在自己身上的一切，都是由自己播下的种子。自己的意志能好能坏。 思维方式的画笔在人生的花园里描绘出每个人自己的人生彩图。因此，人生色彩如何，取决于你的心相。所以，哪怕是无能为力的事，那也只是现在的自己无能为力，将来的自己一定能行，用“将来进行时”考虑是很重要的。应该相信自己还有潜能，等待机会唤醒、迸发出来。 我绝对不说“我做不到”，也不含糊其词地说“也许可以”，而是鼓起勇气断言“我能行”，把这个困难的项目承揽下来。每一次我的部下都不知所措，畏缩不前。 但是，这个时候，我总是认为“我们一定能成”。而且，我给部下出主意让他们如何去做，并饱含热情地告诉他们如果该项目成功的话将给公司带来多大的好处，于是所有相关人员产生饱满热情，努力接受挑战。 迄今为止，众多优秀且聪明的人才进入了京瓷公司，也正是这些人才，以为公司没有前途而辞职。所以，留下来的都是不太聪明、平凡的、无跳槽才能的愚钝的人才。但是，这些愚钝的人才在十年、二十年后都晋升为各部门的干部或是领导。这样的事例多不胜举。 那么，究竟是什么使像他们这样平凡的人变成了非凡的人才呢？是孜孜不倦、默默努力的力量，亦即脚踏实地度过每一天的力量，是坚持积累每一天的力量，或者说是坚持使平凡变非凡。 对于细小的事情，想方设法进行改良的人和没有这样做的人，从长远地看，将产生惊人的差距。就拿扫地这个事例来讲，每天反复琢磨如何扫得更干净，更快捷的人也许会独自成立承包清洁的公司并担任部经理。与此相对，得过且过懒得想办法的人一定依然每天继续扫地工作。 “不要撒谎、要正直、不要贪得无厌、不要给他人添麻烦、对人要温和……”，这些孩童时代父母及老师教导我们的作为人应该遵守的原则，是人人应该知道的、“理所当然”的人生规范。根据这些规范进行经营就可以了。 首先，我想提出“人生方程式”。就是在前言中介绍的方程式：“人生·工作的结果=思维方式×热情×能力”。这个方程式中最重要的因素是“思维方式”。 前面说过，对只有普通能力的我来说如何才能取得超出常人的“思想绩，如何才能为这个社会贡献出个人微薄的力量，我在反复思考之后，得出了这个“人生方程式”。在这以后的实际工作以及人生道路中，我总是把它作为我思维方式的基础。 这个人生方程式关键在于乘法这一点上。比如，有人头脑聪明在能力因素上可以得90分，但是，如果他炫耀自己的能力骄傲自满懈怠努力，只发挥了30分热情，那么乘积就只有2700分。 而另一方面，中等智商水平的人只有60分的能力，而自知“因为
稻盛和夫的成功方程式
稻盛和夫的“成功方程式” 稻盛和夫曾提出成功方程式是：人生·工作成果=思考方式×热情×能力，其中，思考方式的数值范围为-100至100，热情和能力均只有0到100分。所谓能力，是指才能或智能等先天性的资质，“热情”，指努力的意愿或热心等后天的努力，而思考方式是指哲学、思想、伦理观等生活的姿态等人格因素。他说，最重要的是思考方式。 以下为稻盛和夫的经典语录 在企业里经营者被授予极大的权力，但是这种权力的行使，应该是为了保护员工，为员工创造幸福。而不可以用来压制员工，不可以用来满足经营者个人的欲望。在自己的企业内确定正确的哲学，与员工们共同拥有这种哲学，经营者要率先带头实践这种哲学，不断努力提升自己的人格。如果这样做，企业就一定能发展，而且能够长期持续繁荣昌盛。 企业是一个集体，为了实现远大的目标，大家在工作中，必须配合协调。不管个人的好恶，全体人员都需要拥有共同的思维方式，需要理解，并赞同这样的思维方式。这是做好工作，实现企业目标的前提。 员工如果既不受到信任，又不受到尊敬，同时缺乏对企业领导人的信任和尊敬，对企业也就无忠诚可言，要做到不管领导人是否在场，都能一如既往拼命工作，当然也就不可能了。 那么怎样做才能做到让对方信任和尊敬呢？要想赢得尊敬，必须具备特别优秀的人格，就是具备做人的德性。这个“德”字超越国界，不能以德治人，企业就无法成功。要求跨国经营的21世纪，这一点决定了成败。 员工不是赚取利润的机器，而是有血有肉有情感的人，对员工的管理不能用冰冷的原则，更重要的是用心去尊重、爱护和关心他们。心灵经营是一种独特而有奇效的管理方式，它能让你有意想不到的收获。 无论多么渺小的工作，都积极去做，抱着问题意识对现状动脑筋进行改良。能这么做的人和缺乏这种精神的人，假以时日，会产生惊人的差距。 每天一点钻研创新，日积月累，今天比昨天进一步，做得更好，这种“上进心”是工作和人生中最重要的，也是进入真正“创造”之门的秘诀。 我认为非常重要的一点就是，你必须以员工为师，将向他们虚心学习请教的姿态贯彻始终。如果你能够始终保持虚心向员工学习，以比下属更加勤奋的姿态工作，公司员工自然就会开始对你产生尊重。 总而言之，如果你不能通过自身的品性，以及对工作全力以赴的勤奋态度让公司员工感到“我们老总非常不错”并为此折服的话，你就不足以成为一名真正的领导者。
经营之神稻盛和夫哲学之精髓,一目了然
经营之神稻盛和夫哲学之精髓，一目了然 一、一个原点、一个公式、一个标准 1、敬天爱人。动机至善，私心了无。 2、成功方程式：人生或工作成果 = 思维方式*热情（努力）*能力。 3、作为人，何为正确？以善恶为判断标准，不以得失为标准。善就是感恩利他，恶就是自私自利，损人利己。 二、两条理念 1、追求全体员工物质和精神两方面的幸福，同时，为人类社会的进步与发展做出贡献。 2、经营者的使命就是保护员工和家属。 三、三个秘诀 1、人格魅力。经营者，要有人格魅力。 2、精通财务。经营者，要会算账，要看得懂财务报表。 3、哲学共有。让员工有相同的判断是非、善恶的做人标准，并贯彻到每一个人、每一天、每一项工作中去。 四、五条对策 1、全员营销。 2、全力开发新产品。 3、彻底削减成本。 4、保持高生产率。 5、构建良好的人际关系。 五、六项精进 1、付出不亚于任何人的努力。竭尽全力，拼命工作。 2、要谦虚，不要骄傲。满招损，谦受益。 3、要天天反省，持续改善。 4、活着，就要感谢。无条件感谢。 5、积善行，思利他。积善人家必有余庆，积不善人家必有余殃。 6、摒弃感性的烦恼。 六、七项原则 1、追求本质的原则。 2、现金为本的经营原则。 3、一一对应的原则。 4、收支匹配的原则。 5、双重确认的原则。 6、提高效益的原则。 7、透明经营的原则。 七、十项职责 1、明确事业的目的和意义，并向部下明示。 2、揭示具体目标，与下属共同制定相应计划。 3、心中要保持强烈的意愿。 4、付出超于常人的努力。 5、具备坚强的意志。 6、杰出的人格。
7、不管遭遇任何困难，也决不放弃。 8、对待下属要有关爱之心。 9、不断激励下属士气。 10、永远保持创造性。 八、经营十二条 1、明确事业的目的和意义。树立光明正大、符合大义名分的崇高目标。 2、设定具体的目标。所设目标随时与员工交流。 3、胸怀强烈的愿望。要怀有能够渗透到潜意识中的强烈而持久的愿望。 4、付出不亚于任何人的努力。一步一步、扎扎实实、坚持不懈地做好具体工作。 5、追求销售额最大化和经费最小化。利润无需强求，量入为出，利润随之而来。 6、定价决定经营。定价是领导的职责。价格应制定在客户乐意接受、公司又能赢利的交汇点上。（本文摘自财智名家微信公众平台：jxczmj） 7、经营取决于坚强的意志。经营需要洞穿岩石般的坚强意志。 8、燃起斗志。经营者需要昂扬的斗志，其程度不亚于格斗。 9、拿出勇气做事。不能有胆怯的举止。 10、不断从事创造性的工作。昨天胜过前天，今天胜过昨天，不断琢磨，不断改进，精益求精。 11、以关爱和诚实之心待人。**双方都得利，皆大欢喜。 12、保持乐观向上的态度。抱着梦想与希望，以诚挚之心处事。 九、三步曲 1、乐观地构想 2、悲观地计划 3、愉快地执行 十、重要理念 1、能力要用将来进行时。 2、积善因，结善果。坚信因果法则。 3、一件事情，如果能把程序和结果在头脑里清晰地想象出来，就能做成。 4、潜意识的形成，一是靠“突发事件”，二是靠“重复和积累”。 5、一项工作，只要我们怀着强烈的愿望，坚持不懈地努力，就能产生灵感，事实上，这种灵感本来是存在于我们细胞内的智慧。 6、目标共有，哲学共有。 7、善=感谢+利他。善就是两点，感谢心和利他心。 8、我们遭遇的一切，都是我们吸引来的。（佛法叫做：感召来的）。 9、一件事情，只要动机是善的，方法和过程也是善的，再加上不懈努力，就不用担心结果了。（本文摘自财智名家微信公众平台：jxczmj） 10、“埋头苦干”的决心，加上“必将成功”的确信，持续付出不亚于任何人的努力，那就一定能成功！ 11、当认为不行了的时候，才是工作的开始。 12、成果幸福的两个条件：做个好人，付出不亚于任何人的努力！ 13、成功的唯一秘诀就是：持续付出不亚于任何人的努力！竭尽全力，拼命工作！ 14、要做“以心为本”的经营，提高心性，拓展经营。改善心灵，把美好的心灵凝聚在一起，形成强大的正善能量，干出利他的事业。 15、用正确的方式方法，做作为人正确的事情。 16、小善即大恶，大善似无情。