仓库人员培训方案

2014-03-20

仓库人员培训方案

一素质与业务技能

1．熟悉业务，及相应的知识水平

2. 熟悉产品知识，正确的维护及保养能力

3 有一定的计算机操作的能力

4．一般的统计及其财务能力

5. 其他要求：认真仔细反应迅速严格把关能动性

二库房运作

收——管——发

入库

及时接运

及时清点验收

及时搬运入库

及时登帐立卡建档

及时传递单据

及时处理入库存在的问题

产品

及时堆放

及时归类

存放有序便于收发管理

及时结算保证账务准确

出库

及时备货发运结算

先进先出原则

收发产品

收发产品要做到品名规格型号

数量单据号统计表准确

操作流程图

产品标识单

一般应具有名称批号数量规格型号

入库日期检验状态

（填写时应简明清晰容易辨认）

产品的储放

保持库房通道的顺畅

先进先出原则

周转频率对应

同类归类

三入库交接程序

订货单——送货单——点收检查——办理入库手续

——放入指定位置——填写标示卡

（如出现单据不全数量短缺质量部符价格不一致得得

应及时上报以便及时处理情况）

四产品账务与盘点

盘点计划——制定目标——执行盘点——比较分析——调整改善

五总体目标

库存费用+订货费用+缺货损失|总和最小化

六库存分类

A类特别重要库存（品类少占资金比重大采购难）

B类一般重要库存（品类多占资金一般）

C类不重要库存（品类多占资金少采购较为容易）

七产品基础知识培训