上帝从不“迟到”

每次去小组聚会，我都特别羡慕赛姊妹和郭姊妹，因为她们都是夫妻二人信主的，那种同心合一来到主面前的感觉真是太美好了。我就经常恒切地祷告，求主怜悯我，求主拣选我的丈夫，让他和我一起信主，做一对爱主的夫妻。但主却迟迟不应允我的祈求，于是我就有些抱怨。主呀！你不是说祈求什么就得着什么吗？我如此祷告，如此祈求，你为什么就不满足我呢！？

昨天晚上我看了香港黑社会老大洪汉义信主后做的见证，他的一句话象一道亮光，解决了我的问题，驱除了我心中的阴霾。他说：姊妹们，我告诉你们一个秘密。你们经常祷告想让你的丈夫信主，可你的丈夫就是不信。原因是你的变化不够大，你还不够好，所以上帝就不让你丈夫信，就不答应你的祷告。上帝是想借着你的丈夫来改变你，让你越来越美好，这是上帝给你的祝福，所以不要抱怨，要改变。到你变得足够好了，我不相信你的丈夫他不信主。

听了这几句话，我一下子释然了，原来主是爱我的，只是我老是不明白他的旨意，老想照自己的意思来。同时我也发现了我心底更深层次的罪恶。我想让丈夫信主，一方面是因为信主真的是太喜乐太释放太幸福了，我想让他得着这件宝贝，这是为他想的。另一方面的原因是为我自己想的，我想让丈夫信主，他就可以忍耐我包容我宽恕我的一切过错。我不想改变自己，却想改变他，因为改变会伴随着痛苦，我想在罪中取乐，我想在信主的道路上躺下来。第二方面的原因是我刚刚才意识到的，原来我是如此的自私，我的自私连我自己都不了解。

还是主最了解我，所以他要不断地给我功课，让我受试炼、受打磨。

有些时候、有些事情，我们以为上帝迟到了，......抱怨、失望！谁知，上帝从不迟到，他比我们更清楚我们的光景。他正藉着那时、那事，也就是我们以为的＂迟到＂，最深刻地雕琢我们的生命，以致令我们成为可以承受祝福的器皿！最终，才明白，我们看重的是：那时与那事；上帝所看重的是：生命与品质！

荣风娟2014、10、29

迟到大王

迟到大王小男孩的名字很长，叫约翰派克罗门麦肯席。小男孩上学经常迟到，而迟到的理由令常人难以理解：从下水道里钻出的鳄鱼咬着书包不放，直到把一只手套扔给鳄鱼才走开；树丛里钻出的狮子咬破了裤子，他逃到树上，狮子在树下等着吃他；过桥时一个巨浪要把他冲走，他抓住栏杆，一直等到巨浪平息。小男孩的老师不能接受他迟到的理由，对他进行了惩罚，分别是：留下来写三百遍“我不可以说有鳄鱼的谎，也不可以把手套弄丢”、站墙角大声说四百遍“我不可以说有狮子的谎，也不可以把裤子弄破”、关在教室里罚写五百遍“我不可以说小河里有巨浪的谎，也不可以弄湿衣服”。故事的结局是，小男孩最后一次准时到学校了，却发现老师被一只大猩猩抓到屋顶上了。老师向小男孩求救，小男孩模仿老师的口气说：“老师，这附近哪里会有什么毛茸茸的大猩猩！” 作者／绘者简介约翰·柏林罕（John Burningham），经常译为约翰·伯宁罕。1936年出生在英国。1963年出版了第一本图画书《博卡：一只没有羽毛的鹅的历险故事》，获当年的格林纳威大奖。1970年的《和甘伯伯去游河》，又获格林纳威大奖。其他著名图画书作品有《莎莉，离水运一点》《迟到大王》等。教育解读《迟到大王》的主题理解，往往归纳到成人与儿童“信任”（或“信赖”）的沟通上，以及沟通不畅带来的两者不平等的问题。这样的理解也无可厚非。这有着现实基础和图画书儿童化的基础。之所以说是儿童化，是因为儿童文学读者，习惯于把幻想当作真实，或以儿童的角度及儿童视角去看，把儿童当作全部。这个现象其实是应该反思的。在对儿童的规训中，儿童逐渐走向社会化、成人化，否则，礼仪、情商、文明之类的，就不必谈了。《迟到大王》的主题其实很直接，就是如何规训儿童的迟到问题。在规训中，出现了儿童与成人之间的隔阂，出现了成人对儿童的不信任、不平等的压制等。可以看出，规训儿童的迟到是问题的根本，信任、平等则为枝叶。儿童的迟到，总是有理由的。儿童的幻想力总是丰富的，守时等成人社会的良好品质是要规训内化的。如何化解或表现其中的冲突，是图画书的重点和成功的重要标尺之一。图画书显然是批判了教师代表的成人社会对儿童的粗暴和强权，同时也显示了儿童迟到理由的荒诞（并以荒诞的想象战胜约束的现实）。这种荒诞，与其看作是真实，还不如看作是儿童自身的愿望表达，即儿童希望这样，希望迟到。以迟到反对教育的粗暴、沉闷，单调，教师的黑色服饰、留白的背景、生气的表现与处理方式，都与小男孩上学路上的风景、色彩和奇幻遭遇产生强烈对比。冲突的解决，则让教师也陷

员工早退处罚通告

员工早退处罚通告公司应对迟到、早退的员工做出相应的处罚通告。下面学习啦小编给大家带来员工早退处罚通告范文，供大家参考! 员工早退处罚通告范文一 XX公司各部、各班队：为了执行XX公司的劳动纪律，在20xx年6月18日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。 XX公司行政室 20xx年6月19日员工早退处罚通告范文二 XX公司各部、各班队：为了执行XX公司的劳动纪律，在20xx年6月18日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。 XX公司行政室

年6月19日员工早退处罚通告范文三近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下： 1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。请全体员工遵照执行! 特此通知! 人力资源部 20xx-12-11 员工早退处罚通告相关文章： 1.公司迟到处罚通知范文6篇 2.员工迟到处罚通知书范文 3.上班迟到处罚通告怎么写 4.对员工迟到早退通报批评 5.考勤处罚通告范文 6.关于迟到早退的通告

不要怕拒绝 — 这次被拒绝离成功更近一步(拉存款网)

不要怕拒绝——这次被拒绝离成功更近一步客户经理去拜访客户时，客户说没时间；询问客户的需求时，客户隐藏了真正的动机；向客户解说金融产品时，客户带着不以为然的表情……这些都被称为异议或拒绝。客户经理在营销过程中的任何一个举动，都有可能导致客户由于不赞同而提出质疑和拒绝。客户向你说“不” 一般来讲，客户提出拒绝，并不代表他将完全不与你所在的银行合作，或许只是表示有些顾虑或想法，是一种保护自我利益的本能行为。作为客户经理，需要分析客户的心理，正确认识客户的拒绝。 ◎没有拒绝就没有营销拒绝陌生人是人的本能反应，是很正常的现象。营销是从被拒绝开始的，需要经历一个说服客户从不愿意合作到决定合作的过程。每化解一个拒绝，就扫除了一个与客户的障碍，就越接近客户。在遭到新客户拒绝时，客户经理无须太过沮丧，因为这是你了解客户的真正需求，掌握更多信息的天然途径。商业银行市场营销是需要“拒绝”的。如果市场营销活动中只有客户经理的解释说明，客户方面毫无反应或者不置可否的随意敷衍，就无法形成客户经理和客户的互动，营销就很难进行下去。 ◎“不”可能意味着“是” 多数新人行的客户经理对拒绝都抱着负面看法，甚至对拒绝充满了恐惧。其实，换个角度来体会，拒绝还有另外一层含义：通过对客户拒绝问题的处理，让客户真正了解你，了解你所在的银行，了解你所推介的金融产品，进而达成合作协议。营销的障碍不一定是客户的“拒绝”，而是客户经理无法理解“拒绝”的真实原因。客户随口而出的“不”字，可能不是在拒绝，而是意味着“你是否能说得更明白些”或者“我想知道更多的金融产品信息”，客户经理应该善于透过现象看本质，弄清楚客户口中的“不”是不是真的拒绝。◎“不”只代表今天的拒绝客户今天没有需求，不代表明天没有需求；客户对这个金融产品没有需求，不代表对其他金融产品没有需求；客户拒绝你这个客户经理，不代表拒绝你这个银行；这个财务总监没有需求，不代表今后换个财务总监没有需求。在遇到客户非常坚决地拒绝时，客户经理应该知难而后退、适可而止，同时不要忘记留下名片与宣传资料，回银行后发一封电子邮件或者打一个电话表示感谢，给客户留下好印象，然后把握适当时机，择日再次登门拜访。

被拒绝时的说辞

如何让家长高兴的给孩子报名-----专业话术拒绝一、孩子太小不想学，或太小了。 1、小孩子不想吃饭，爸妈就真的听从小孩子不用吃饭了，好了，让他饿吧！小孩子不吃东西怎么会快快长大，所以父母要强迫他吃，但得用方法疏通小孩子想办法一定要他吃，绝对不能不吃饭的。 2、小孩子生病了，不喜欢吃药打针，因为药太苦不好吃，打针会痛，所以听从小孩子的话不吃药，不打针让他病情恶化，可能吗？不可能，因为没有这样的父母。小孩子不喜欢上穿衣服，不喜欢上厕所，父母就真的听孩子的话，由着孩子吗？肯定不可能 3、小孩子的教育是一种“强迫式教育”妈妈你给他什么就吸收什么，因为小孩还不会分辨什么要或不要，妈妈就照单全收，就怕妈妈不教他，天底下没有教不会的孩子，只有想不想教的妈妈。 4、妈妈想“放任随便他”。未来的社会竞争很残酷，现在别的孩子都在学，孩子如果不学已经落下了，可以想一下，我们的孩子有没有竞争力，如果您顺着孩子迟早会后悔的，因为长大没有竞争力就无法在社会立足。你说呢？ 5、我们这最小的孩子是三岁，你的孩子五岁已经慢了两年，你不能在犹豫不决，你会错失小孩的黄金时期，诺贝尔奖每次得奖的三个人中就有一个是犹太人，犹太人从孩子一岁半就开始学文字数字，所以孩子不但要学而且越早学越好。 6、孩子未来成为什么样的人跟我们父母的教育意识有直接关系。知识分子的家庭培养的孩子成为优秀人才的可能性就非常大。比如：父母是老师，医生，公务员。在我们学校老师家孩子好多都在这学。新桥小学的校长，双胞胎儿子在我们这学。教育局的分管教学的杨敏科长孩子在这，呼伦南路的两位老师家的孩子也在这学。孩子的竞争其实就是父母的竞争。父母的意识决定了孩子的未来。 7、一个成功的妈妈是要有效的去运用自己的时间来教导小孩，让他成为一个优秀的孩子，小孩子不学是不行的，要成功一定要付出。。在说小孩子的学习能力没有什么困难，容易的，妈妈你教他什么他就照单全吸收下去，所以人们都说，小孩子就象一张白纸，妈妈给涂上彩色的，他的人生就是彩色的饿，你都不涂他的人生是黑白的，所以不能不学，不能在等了。 8、家长你觉得孩子太小了，不需要学，那他在家做什么？我想在家无所事事，什么都学不会，为什么要让孩子上幼儿园，就是为了能养成好的习惯，同样在这也会养成学英语的习惯。创造一个好的学习英语的环境。 9、家长别的孩子都在学，来我们这学习的最小的孩子是3岁，现在和你孩子在一起的是同学，以后就是竞争者，他们班，他们学校好多孩子都在我们这学，举例子。拒绝二、孩子已经报了，不去你们那学了。 1、家长您的教育意识真的很好，知道让孩子这么小去学英语。孩子越早学英语效果越好。请问你孩子在哪学着呢？我想你这么重视教育，你的孩子一定学的非常不错，你对英语也一定很了解吧。欢迎你带孩子去我们学校多给我们提宝贵意见，看看我们的老师和现在教你孩子的老师孰胜孰劣。

关于员工迟到的通告

关于员工迟到的通告迟到，指到得比约定的(或恰当的)时间晚。下面我给大家带来关于员工迟到的通告，供大家参考! 关于员工迟到的通告范文一为规范公司的规章制度，加强对员工迟到、早退的管理，以下为公司现有并再执行的员工考勤规范及惩罚制度：一、公司上班时间为周一至周五，上午8:00—11：30，下午13:30—17:00。(销售员周六轮流值班，调班需提前一天向人事部提交调班申请，批准后方可调班，无申请单按原安排值班，没有到岗按旷工处理)。二、在规定时间内迟到10分钟者算迟到，5分钟以上算早退;迟到一个小时以上算半天矿工。如遇特殊情况，需及时向人事部请假并告知原因。三、迟到10分钟以上、早退5分钟以上，扣10元;30分钟以上扣20元;1小时以上算旷工半天，扣除半天工资;3小时以上算旷工一天，扣除一天工资;累计旷工三天公司予以开除处理。以上规定即日实行。 XXXX有限公司 10月10日关于员工迟到的通告范文二各部门：近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下： 1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。 2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。请全体员工遵照执行! 特此通知! 人力资源部 -11

关于员工迟到的通告范文三公司各部、室：针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20**年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，X、C二人加班后调休，但没有调休手续;Z迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。十月十二日推荐阅读：员工迟到处罚通告4篇员工迟到早退通告员工迟到处罚通告公司员工迟到处罚通告员工迟到处罚通告开会员工迟到罚款通告

成功销售从被拒绝开始

成功销售从被拒绝开始 “我没时间”“我没兴趣”“没听说过你们公司”……各式各样的被拒绝，是营销人员随时随地都会碰到的窘境。然而，真正的销售成功是从被拒绝开始的。面对拒绝，保险营销员应沉着冷静，正确理解拒绝处理的意义。 ? 成功销售从被拒绝开始 ? 一位65岁的美国老人，发现自己有一份无形的资产——炸鸡秘方，于是开始四处兜售。但迎接他的是一次又一次被拒绝，然而老人没有沮丧，没有止步，经过1009次被拒绝之后，在第1010次，终于有人采纳了他的建议，从而也有了如今遍布世界各地的快餐——肯德基。1009次拒绝，你能承受吗实际上，业绩显赫的推销员，无一不是善于从被拒绝中学习推销的高手。 ? 保险营销也是如此，每一位出色的保险营销员都经历过无数次的被拒绝。曾经的“中国保险营销第一人”蹇宏就曾经有过被拒绝千次的经历。他在上班第一天上午就敲了86家的门，但没有一家给他发言的机会；之后他又接连敲了1000多家的门，但是仍然没有签成一单。正当他郁闷不已，准备打退堂鼓的时候，他的经理告诉他，拐点就在前面，客户就在前面。于是他又接着干了下去，最终转机出现。 ? 这样的例子在国外也不罕见。日本一位着名的保险营销大师原一平身高只有米，在27岁以前还一事无成。后来他进入了一家保险公司，花了7个月的时间才签下了保险生涯的第一单。在入行初期，欠房租、睡公园是家常便饭，但他仍然坚持每天认识4个陌生人，从来没有放弃。最终他成功了，成为日本有史以来最伟大的保险营销员。本人在保险销售的十多年里，就常有这样的经历，当你打了100个电话，别人都说“No”的时候，你还有没有勇气去打第101个电话但可能这第101个人就是你的第一个客户，机会就在下一个！对于很多保险客户来说，拒绝只是一种习惯性的反射动作，除非他听了介绍就买——这样的情况比较少，一般说来，只有遭遇了拒绝才可以了解客户真正的想法，拒绝处理是导入成交的最好时机。 ? 其实，从某种意义上来讲，每个人都应该购买保险，如果想当然地去排斥保险，就把理性的人生规划挡在了大门之外。本人认为：没有人不希望自己的人生理想按照设定的目标去逐步实现，也没有人在力所能及的情况之下，还想着去拖累和伤害自己的亲人。客户拒绝保险产品的原因首先是对方不了解什么是人寿保险；

《迟到大王》之上学奇遇记教学反思

《迟到大王》之上学奇遇记教学反思《迟到大王》之上学奇遇记教学反思《迟到大王》是被誉为最了解孩子想象力的英国画作家约翰·伯林罕的作品。主要讲了约翰派克罗门麦肯席，每天起早赶晚去上学，却每天奇遇不断，不是被鳄鱼吃了手套，就是被狮子咬破裤子，还险些被小河的巨浪冲走。赶到教室后都迟到了，而老师一直都认为他在说谎，每次都气得不可开交，并严厉地惩罚麦肯席。最后，老师也被大猩猩抓上屋顶。对于《迟到大王》之上学奇遇记这堂课，其实最让我纠结的是习作教学内容的取舍，当我被《迟到大王》的画面与文字吸引并多次阅读后，要怎样用它来唤醒孩子们的习作欲望，发现并模仿绘本中的表达方式？我在自己的脑海中预演了一次又一次，慢慢习惯于把这本书叫做“我的迟到大王麦肯席”。一次又一次地纠结于习作教学内容的取舍，画作家的语言风格，表达方法，故事的篇章结构，画面中的背景处理与人物形象的凸显……这点我也想让孩子们关注，那点我也想让孩子们学会。但是，课堂就有四十分钟，孩子们注意力能集中的时间更是不多，课堂不是老师的秀场，而应是老师托举学生的练功场。我岂能把孩子们自我表达与习作的时间据为己用？怎样在最短的时间里把我的迟到大王介绍呈现给孩子们？于是，修改教学设计的过程对我来说是一个精简取舍的过程，“我的迟到大王”从最初的“花花绿绿的麦肯席”逐步褪变为“黑白明了的麦肯席”。当我终于站上讲台时，我就安心了，就这样简单地教学生吧，就这样简单地让孩子们学吧，孩子们每堂课能真正学懂一点我就知足了，我也不用每天下午再去想着要怎么改变我的迟到大王了。教学是一门遗憾的艺术，课堂不可能尽善尽美。我喜欢这句话，它是化解我们教师课堂失误、心理压力的一剂良药。其实，我深知教师自身深厚的文化底蕴、过硬的教学基本功都可以减少教学的遗憾。而我在这堂课中的遗憾却是自己想避免但无法消除的，自己教学基本功不扎实，板书不漂亮，普通话不够标准，教学时不够严谨，自己的预设会被

迟到处罚通告范文3篇

迟到处罚通告范文3篇 3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30 分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。 2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。 3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。 4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准; 请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行! 浙江&&生产部年月日近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从今日起，凡员工迟到的，一律按公司管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

公司办公室年月日近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下： 1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。 2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。请全体员工遵照执行! 特此通知! 人力资源部 20xx-12-11

读《迟到大王》有感

读《迟到大王》有感寒假中我读了一本书，这本书的名字叫《迟到大王》。故事中一个叫麦肯席的小男孩，总有各种各样的原因上学迟到。有时遇到鳄鱼咬他的书包，有时狮子咬破他的裤子，有时小河里的巨浪将他冲走，但老师总是说：“不可能有这样的事情发生！”然后罚他写三百遍、四百遍、五百遍承认错误的话。最后有一天，麦肯席准时到达了学校，看见有一只大猩猩把老师抓到了屋顶，老师向麦肯席求救，麦肯席却说：“老师，这不可能吧，学校哪里会有大猩猩” 在故事中麦肯席三次迟到被罚很委屈，第一次麦肯席明明在上学的路上遇到了鳄鱼咬他的书包，可老师不相信他，被罚写三百遍，我觉得麦肯席很冤枉；第二次麦肯席在上学的路上遇到狮子咬破他的裤子，老师更是不分青红皂白罚他说四百遍；第三次在他上学的路上小河里的巨浪将他冲走，老师又罚他写了五百遍，看到这里，我不禁对老师产生了怀疑，难道老师就一定是对的吗大人说的话就一定正确吗麦肯席说的都是实话，可老师就是不信任他，这样的老师真是太差劲了；最后当老师在学校遇到大猩猩向麦肯席求救的时候，我非常高兴，这个不信任人的老师终于得到了应有的惩罚，这时老师才知道麦肯席是个诚实的孩子，以前不应该那么不信任麦肯席。最后老师和麦肯席冰释前嫌，解除了误会。通过阅读这本书，让我知道了我们要像麦肯席一样诚实，人与人之间一定要互相信任，不管是老师，还是爸爸妈妈，越信任我们，我

们就会越努力，也会特别信任他们。我这次数学考得不好，爸爸没有骂过我，而是帮我找原因，鼓励我继续努力，使我有了信心，我以后一定会考好的。有时我上课不敢回答问题，老师会说，她相信我是最棒的！使我鼓起了勇气大胆的举手发言，结果我真得很棒！敬爱的老师，亲爱的爸爸妈妈，请给我们信任吧！我们一定不会让你们失望的！

迟到作文400字

迟到作文450字 “叮铃铃！叮铃铃！”我朦朦胧胧的睁开双眼，打开灯，看了一眼闹钟，上面显示5：30，再透过窗户向天空望去，外面还是一片漆黑…… “再睡会儿吧，反正还早着呢！”我闭上眼睛，嘟囔着，又向温暖的被窝里使劲地钻了钻…… “叮铃铃！叮铃铃！”闹钟再次把我吵醒，我一看钟表，时针已经指着七。“妈，你为啥不早点叫我呢？”我一边埋怨一边慌慌张张穿上衣服，从卧室跑出来，胡乱擦几下脸，喝了几口汤，就赶紧背上书包上学去，。由于我走的太匆忙，连头发都没顾着梳。出了门，我争分夺秒的往学校的跑，希望能赶上上早读，但是，当我踏入学校的时候，看见了值班室门上的钟表已经是7：37了，心想：啊，现在已经7：37了，更别提我们的教室在四楼了。我费了九牛二虎之力，终于爬到了四楼，尽管我累的气喘吁吁，两腿发软，但我还是迟到了。进了班，老师拿出她的表让我看了一下，我低头一看已经7：42了，她就让我站着听课，还要受罚写400字的检查。下课了，我的同桌给我起了一个小外号，“迟到大王”不久，我的外号被传开了，我的心里更难受了…… 以后，我再也不敢迟到了。迟到作文400字迟到就像恶梦似的。每当看到有人迟到，就会想起自己迟到的那一天。当时，我在门外，正准备进门时，突然想到了一个好办法，我先在门外听，如果是吵闹的，就说明老师没有来；如果是安静的，就说明老师早已经来了。我本来以为老师没来。可是我偷窥了一下，原本是开心的，在一瞬间变成了乌云密布。趁老师在写题目的时候，小心翼翼的走进去，原本鸦雀无声的教室却又吵了起来。不料的是，老师却在这时发现了我，我的心情一下子低落了下来。老师目不转睛地看着我，好像要火山爆发似的。这时，我心想：难道又要被老师的狮子吼给骂吗？还是要被罚抄书……老师严肃地骂了我一句：“给我抄二十三课五遍，抄好了给我绕着操场跑五圈。”我大吃一惊，感觉老师怎么变了一个人似的，给我抄这么少。我回到座位，小声地问我同桌：“今天老师怎么给我抄这么少？”同桌回答说：“算你好运了，今天是老师生日。” 小学生迟到要抄书，长大，迟到要扣工资。

成功的销售都是从拒绝开始成功的销售都是从拒绝开始

成功的销售都是从拒绝开始成功的销售都是从拒绝开始集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-

成功的销售都是从拒绝开始成功的销售都是从拒绝开始在销售过程中，遭到拒绝是司空见惯的，被客户拒绝不一定是坏事，正确面对这些拒绝，想方设法让客户说出自己拒绝的理由，然后才能找出合适的解决方法，最终促成交易。 1、积极看待客户拒绝客户拒绝你的销售是一种完全正常的反应，客户提出的拒绝方式有很多种，而在种种拒绝方式的背后其实又隐藏着各种各样的原因。可能对推销活动本身有一种抵触心理，所以自然而然地存有一种防范心理;可能对某些产品或服务存有偏见;还有可能过去有不愉快的合作经历，进而偏执地认为所有的销售员都是不可靠的等。面对多种多样的拒绝方式，我们需解客户不愿意购买的原因究竟何在，才能找出最适宜的解决方法，这也是与客户建立良好沟通关系、促成交易的关键所在。可见，我们不需要对客户的拒绝感到恐惧或排斥，而应该持以欢迎和支持的态度。 2、如果客户只是出于自然防范而拒绝你任何人面对陌生人都会有一定的防范心理，比如在沟通过程中，当我们渐渐占了上风，客户就容易就产生一种压力感。此时，我们的每一句话，客户都会觉得不实在。如果你再让他们掏钱买东西，就更令他们觉得是在冒险。在这种情况下，要特别注意了，因为客户的拒绝与你的销售方式有很大关系，他是因你而产生了不安全感才拒绝的。所以此时你该尽量放低姿态，用轻松的语气和话题减少客户的紧张感。必要时，还可以拿出一些实证来换取客户的信任，比如同行刺激。当客户获得了实证并放松了心情后，防范心理自然就会消除了。

迟到了作文700字

迟到了作文700字 “哇！睡得好舒服啊！我伸伸懒腰，从温暖的棉被中爬起来，太阳从窗外照进，照亮了我睡眼惺忪的脸庞，正想好整以暇的刷牙洗脸，一瞥到墙上的时钟，天啊！怎么这么晚了！我迟到了啦！” 我真想向全世界大叫：“怎么办？怎么办？”我走右边又走左边，搔搔头又搔搔屁股，真不到该如何是好？怎么会睡过头啊？我可不要再度成为学校的迟到大王纪录保持人！管他三七二一，我匆匆忙忙的刷牙洗脸，七手八脚的换好衣服，就拿着书包往外冲，我三步并作两步的往外冲，平常懒懒散散、跑步不快的我，现在冲的比高铁还快，加足马力，踩着油门，全力冲刺的往学校大门冲。真不知道是怎么回事，连红绿灯都要捉弄我，每次来学校都一路畅通无比，偏偏今天却一路红灯！红灯！红灯！而且又哪么多车闯红灯，害得我过马路时都要眼观四面，耳听八方，捏一把冷汗。终于踏进校门的第一步，我顿时松了一口气！说也奇怪，我观望了四周，到处都静悄悄，一点儿声息也没有，我暗自偷笑，原来不是只有我睡过头，而且我还算早呢！我兴高采烈的和警卫伯伯借钥使开门，在教室左等又等，都不见同学的踪影。我的肚子“咕噜！咕噜！”的叫着，哎呀！早餐也忘了吃，真是迷糊蛋，自作自受啊！同学怎么还不来啊？我开始显得烦躁！我走来走去，又看了看时钟，走来走去，又看了看时钟……天哪！是我眼睛花

了，还是时钟坏了，我揉揉眼睛，瞧个清楚，都八点了，同学怎么还没来啊？我突然灵光一闪，才恍然大悟，今天是星期天，学校放假啊！我漫不经心的踏着脚步和饿扁扁的肚子，往回家的路走去。一边回想着自己怎么那么粗心，真是越想越可笑。一回到家，打开冰箱，一阵狼吞虎咽后，一进房，瞌睡虫又出来了！我才躺上床，周公就来找我，引我进入美好的梦乡。

通知书之公司考勤处罚通知

通知书之公司考勤处罚通知公司考勤处罚通知【篇一：公司关于规范考勤的通知】公司关于规范考勤的通知为严肃工作纪律，进一步规范考勤管理，现对相关考勤规定重申如下： 1、请假： 1.1员工需事前履行完请假手续，管理人员需将假条交企管部备案； 1.2普通管理人员请假不超过3天的假条由部门负责人签批生效，超过3天的须经总经理签批后到人力资源部备案； 1.3中层及以上管理人员请假须经总经理签字，超过3天的须到人力资源部备案。 2、公事外出： 2.1员工因业务需要而离开岗位的，需在员工去向牌”中填写清楚去向，并告知部门负责人；

2.2员工到其他部门办理业务需要20分钟以上的在该部门《业务办理签到表》（附件3）签到；各业务单位（包括仓库等）打印该签到表在明显位置放置，本月31日前到各业务单位进行检查。 2.3上班期间到厂外办理业务的，外出前填写《山东常林机械集团员工出勤证明单》（附件 2 ）写明为何事外出、外出时间及预计返回时间。 3、上下班刷卡： 3.1员工上下班按规定刷卡，刷卡无拍照（如附件1）罚款50元; 3.2无故不刷卡、代刷卡罚款50-100元。 4、其他： 4.1迟到、早退半小时以内旷工一天以内的罚款50元-100元。 4.2工作时间内串岗、闲聊、干私活、下棋、打牌、玩游戏的罚款50元-100元。 4.3不履行请假手续而自行休息的罚款200元。 5、具体未尽处罚以《集团股份有限公司职工奖惩条例》为准。在查岗过程中发现员工不在岗，且无请假条、出勤证明单、无去向说明或无业务办理签到，如果当天有刷卡记录以上情况之一的视为串岗，如果该员工当天无刷卡记录视为旷工。部门负责人是部门管理的第一责任人，须做好人员的日常管理工作，杜绝包庇员工、徇私舞弊等行为，督促员工遵守公司各项管理制度。【篇二：关于正式实施指纹考勤和处罚制度规定的通知】公司关于正式实施指纹考勤和处罚制度规定的通知为进一步加强公司全体员工劳动纪律，规范考勤制度，并根据公司实施指纹

1850次拒绝后的成功

1850次拒绝后的成功 1850次拒绝后的成功《名人轶事》下面是选自《东坡语文》上的5个名人轶事，作者佚名。这些名人，有的是大科学家，有的是大政治家，有的是大艺术家，有的是大企业家，而他们的故事却有一个共同的特点，这就是他们在非常成就背后潜藏的非智力因素，有的是胸怀难以想象的宽广，有的是承受失败打击的能力难以想象的坚强，有的是对待钱的态度是难以想象的“节约 ”。我一向认为，就一般人而言，不是做那学术上与文学、艺术、体育上的创造，做实务——什么政治家、企业家、社会活动家，你的智力够了，剩下的就看你的非智力因素了，如意志、胸怀、吃苦、承受力、胆量、信念、対物欲的态度等等是否超越常人。而且这些非智力因素都是可以后天培养的，因此绝大多数人都是能够干一番大事的，这是由你的非智力因素决定的。每个人可以自己对比一下，自己与这些人相比非智力因素的差距多大，如果太大而你自认为庸碌无为就不要责怪自己的不聪明了，更不要责怪自己没有一个好爸爸了。 1、1850次拒绝。在美国，有一位穷困潦倒的年轻人，即使在身上全部的钱加起来都不够买一件像样的西服的时候，仍

全心全意的坚持着自己心中的梦想，他想做演员，拍电影，当明星。当时，好莱坞共有500家电影公司，他逐一数过，并且不止一遍。后来，他又根据自己认真划定的路线与排列好的名单顺序，带着自己写好的量身订做的剧本前去拜访。但第一遍下来，所有的500家电影公司没有一家愿意聘用他。面对百分之百的拒绝，这位年轻人没有灰心，从最后一家被拒绝的电影公司出来之后，他复又从第一家开始，继续他的第二轮拜访与自我推荐。在第二轮的拜访中，500家电影公司依然拒绝了他。第三轮的拜访结果仍与第二轮相同。这位年轻人咬牙开始他的第四轮拜访，当拜访完第349家后，第350家电影公司的老板破天荒地答应愿意让他留下剧本先看一看。几天后，年轻人获得通知，请他前去详细商谈。就在这次商谈中，这家公司决定投资开拍这部电影，并请这位年轻人担任自己所写剧本中的男主角。这部电影名叫《洛奇》。这位年轻人的名字就叫席维斯·史泰龙。现在翻开电影史，这部叫《洛奇》的电影与这个日后红遍全世界的巨星皆

公司员工迟到处罚通知

( 通知) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-018532 公司员工迟到处罚通知Notice of penalty for employees' tardiness

公司员工迟到处罚通知公司员工迟到处罚通知范文一近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下： 1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。 2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。请全体员工遵照执行! 特此通知! 人力资源部 20xx-12-11 公司员工迟到处罚通知范文二我公司工程部员工XXX因违反公司规定，未按时参加早会，迟到达到3次/人。根据相应规定，为此公司决定对XXX两名员工处以100元/人罚款，以此告示，望以戒之。

XXXXXXXXXXX有限公司 20xx年4月15日公司员工迟到处罚通知范文三兹有我公司生产部员工XX，该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予XX同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。特此通知北京XXXX有限公司二零xx年三月七日公司员工迟到处罚通知范文四 3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/超过30分钟扣半天工资。 2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自离职处理。 3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，

【推荐下载】幼儿园语言教案《迟到大王》-精选word文档 (3页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 幼儿园语言教案《迟到大王》导语：《迟到大王》的故事具有隐喻性，是用文字和图画共同讲述的故事来阐述作者自己的教育思想。下面是小编为您收集整理的教案，希望对您有所帮助。故事简介小男孩的名字很长，叫约翰派克罗门麦肯席。小男孩上学经常迟到，而迟到的理由令常人难以理解:从下水道里钻出的鳄鱼咬着书包不放，直到把一只手套扔给鳄鱼才走开;树丛里钻出的狮子咬破了裤子，他逃到树上，狮子在树下等着吃他;过桥时一个巨浪要把他冲走，他抓住栏杆，一直等到巨浪平息。小男孩的老师不能接受他迟到的理由，对他进行了惩罚，分别是:留下来写三百遍“我不可以说有鳄鱼的谎，也不可以把手套弄丢”、站墙角大声说四百遍“我不可以说有狮子的谎，也不可以把裤子弄破”、关在教室里罚写五百遍“我不可以说小河里有巨浪的谎，也不可以弄湿衣服”。故事的结局是，小男孩最后一次准时到学校了，却发现老师被一只大猩猩抓到屋顶上了。老师向小男孩求救，小男孩模仿老师的口气说:“老师，这附近哪里会有什么毛茸茸的大猩猩!” 作者/绘者简介约翰·柏林罕(John Burningham)，经常译为约翰·伯宁罕。1936年出生在英国。1963年出版了第一本图画书《博卡:一只没有羽毛的鹅的历险故事》，获当年的格林纳威大奖。1970年的《和甘伯伯去游河》，又获格林纳威大奖。其他著名图画书作品有《莎莉，离水运一点》《迟到大王》等。教育解读《迟到大王》的主题理解，往往归纳到成人与儿童“信任”(或“信赖”) 的沟通上，以及沟通不畅带来的两者不平等的问题。

员工迟到早退处罚通告

员工迟到早退处罚通告范文一 __公司各部、各班队：为了执行__公司的劳动纪律，在20_______年6月18日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。 __公司行政室 20_______年6月19日范文二公司各部、室：针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20__年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，_、C二人加班后调休，但没有调休手续;Z迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50

元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。二0一_年十月十二日范文三近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下： 1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。 2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。请全体员工遵照执行! 特此通知! 人力资源部 20_______-12-11

《迟到》读后感2篇(精选多篇)迟到大王读后感

《迟到》读后感2篇(精选多篇)迟到大王读后感第一篇：《迟到》读后感2篇篇一：《迟到》读后感杨文皓文章说一次她在一年级的时候，她有了赖床的毛病，每天(请你收藏好范文，请便下次访问.HaowoRd.)早晨该起床的时候犯愁，因为她知道自己起床之后就不早了，走到教室被罚站在门边，心情非常恐惧。有一次，外面下起了大雨，她早上自己醒来已经很晚了，心里愁的不得了，但是她却勇敢的赖在床上不起。她向妈妈请求不去上学，但是转眼间爸爸来了，听了我的话，生气极了，抄起一把鸡毛掸子，狠打了好几下，但最后还是去上学了。老师叫我们静默5分钟，说了一些关于爸妈和功课的话，自己听了鼻子酸了一下。但是在静默当中，有人碰我睁开了眼睛，原来是老师来暗示我向窗外看，我看见了爸爸的身影。我征求了老师的意见，去爸爸身边。爸爸什么话都没说，给我一个花夹袄和两个铜板。从今以后，我来的特别早，是全校第一个进校学生。

在“抄起鸡毛掸子狠打了几下”能看出爸爸很凶。在“给我一个花夹袄和两个铜板”能看出父亲对我的爱。在这事情上让我懂得：做错了事马上改正才是一个好学生，不能屡教不改。篇二：《迟到》读后感曹澜蓝读了这篇文章后，我深深地感受到父亲对作者如此地严厉，作者因为窗外下起了雨而耽误了上学，父亲又不准乘车去学校，所以作者心里肯定没了底气。此时我非常理解作者的心情，赞同作者的做法，又不是有意不上学，而是赶不到了，这样的特殊情况总会遇到一次吧，当看到作者和父亲对话的时候我在心里想作者的父亲就不能宽容一点，体谅一下作者，作者也是迫不得已才这样做。父亲最终还是拿起了鸡毛掸子向作者打去，当我读到这时觉得作者好可怜竟受着这样的毒打，心中愤愤不平，此时我很想问问作者的父亲为什么这样做，难道作者做错了吗？看着作者被宋妈抱上汽车心中才好受些，最起码作者不会带着伤痕顶着倾盆大雨走着去学校，作者在文中形容他（她）的伤痕时，我都有点吃惊因为作者身上有多少条伤痕啊！作者心里应该充满了不情愿和伤心被这样毒打过谁心里能好受。看了之后，我都为作者感到伤心哪！在作者到学校时老师让我们闭上眼睛静静的思考时，作者的父亲来了，我心里很担心怕父亲把今天早晨他和作者发生的事情

成功,从拒绝开始的

成功，从拒绝开始的励志导读：面对黑暗与不公平，左拉曾经发出狮子般的怒吼：我抗议！面对充满邪恶的世界，善良的冰心，曾经用她柔弱但坚强的语调呼吁：我请求！拒绝是一种勇气，拒绝是一种胆量，拒绝是一种智慧，拒绝更是一种良知的觉悟。一个人如果没有了拒绝的能力，也就意味着没有了自我，没有了刚性，就意味着奴性，也可以说是把灵魂交给了别人，就意味着没有了区分善恶是非的能力。如果你要活得光明磊落，如果你要活出鲜明的色彩，如果你不想与肮脏和邪恶同流合污，如果你要建立不朽的功勋，你就必须学会拒绝，建立属于你自己的世界，走适合你自己的人生之路。我们都知道当今世界首富是美国人比尔·盖茨，他不到30岁就建立了自己的企业帝国，但是你知道在他年轻的时候父母想培养他做什么吗？他们希望他成为一个学者或者成为一个将军。中学毕业后，他们就把未满18岁的比尔·盖茨

送到了美国最有名的哈佛大学，他们希望孩子从这里开始自己辉煌的人生。但一年后他发现哈佛的教学方式和专业不适合自己，就毅然离开了哈佛，去开创令他痴迷的计算机事业。1975年比尔·盖茨正式创办微软公司，二十多年后，成为世界顶尖首富。比尔·盖茨是当之无愧的电脑金童，他创造了人类创业史上的神话。他的成功之路是绚丽而神秘的，但是他的成功正在于他有似乎永远都在思考的聪明脑袋，他有自主独立、充满竞争意识的个性，他有拒绝的勇气和坚毅。他的成功，正是从拒绝开始的。拒绝是一种能力，这种能力来源于你自身的素养和底气。如果你知道权力是一种责任，权力同时又是一种风险，面对权力的时候，你也许就如履薄冰，不会像那些落马的贪官一样把权力作为自己的工具了。如果你知道金钱不过是身外之物，生不带来死不带去，当你面对金钱的时候，你也许就心静如水了。其实，有很多的东西，拥有是一种负担，没有才是一种轻松，但是很多人往往选择的是拥有而不是放弃。生活中有很多人建立了不世之功，但最后却身败名裂，没有别的，就是因为

迟到的理由精选作文

迟到的理由精选作文篇一：迟到的理由晚上，有精选作文课。上课了，可是有几位同学没来。正说着，只见一位同学进了门。教师生气地问：“你为什么迟到了呀！？”“我……去看……妈妈的外公了。”那位同学答复道。有同学喊道：“我们不信！这个理由太离谱了。” 课上到一半，又有位同学进来了。教师把头探出桌子，问道：“你为什么迟到呀！？”“我家……的车被‘卡’在路上了。”“这是什么理由？一点也不真实！”有同学抗议。课堂上的内容要讲完了，又有一位同学姗姗来迟。教师气了，“你为什么迟到呀！？”“我以为……”这位同学吞吞吐吐地说，“我以为今天是星期六。”“这——这个理由太坑爹了，不信！”同学们有的摇头，有的爱理不理，还有的没听见似的。我想：要是下次迟到，再来个笔袋没带回去拿的理由，那就更好笑了。篇二：迟到的理由上写字课时，有好多人迟到了，教师正在“审问”他们。

第一个人被教师“审问”时吞吞吐吐，“我，我……过来是车轮胎爆了。”教师反问：“那你后来是怎么过来的？”“是坐三轮车过来的。”“现在大街上哪里有三轮车？我不信，你给我到墙角罚站！”那人只好乖乖到墙角罚站。第二个人“审问”时没有一点紧张的表情，“我去奶奶家了，回来有点晚所以才迟到。”“真的？”教师将信将疑地问。“真的，不信你可以问我妈。”“好吧，这次放你一马，回去写字吧。”(中国精选作文网 t262) 第三个人满身是汗，说：“我家住永强，有点远，所以才会迟到。”“好啊，那等一下我问你妈妈。”他慌张地说：“不要啊教师，是我睡过头才迟到的。”教师说：“睡觉都睡过头，为什么学习都不学过头？你也给我去罚站！”没规定，他只好去罚站。迟到的理由有很多，有的有用，有的没用。篇三：迟到的理由好多人都有过迟到，迟到了还会说各种各样的理由。我迟到了，教师问：“为什么迟到了？我们都开始上课了。”我结巴地说：“昨晚睡迟了，早上起床也迟了，所以我今天就迟到了。”我心里有些害怕，生怕被教师发现我在编理由，我还边说边做出疲倦的样子，教师只好相信了，放了我一马。上科学课的时候也有人迟到，科学刘教师问：“怎么这么迟才过来呀？这会影响你的学习，也会影响其他同学们上课，大家都进入了