新形势下构建企业内部和谐党群干群关系创建和谐企业的实践与探索
新形势下构建企业内部和谐党群干群关系创建和谐企业的实践与探
索
摘要：和谐的党群干群关系关系到企业发展目标的实现,关系到企业的生死存亡。密切联系群众是我们最大政治优势,脱离群众是我们最大危险。我们在工作实践中要把握党群干群关系紧张产生的原因，分析当下企业党群干群关系的特点，进行经常性、多角度、多层次的调查研究,对党群干群关系的状况和发展趋势进行及时反馈和科学预测,并不断进行理性思考,从而使我们的工作获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉，从而有效构建和谐企业。
关键词：原因特点构建和谐
企业党群干群关系是企业党员干部、职工、群众在企业生产经营活动中所形成的特定的工作关系，和谐融洽的党群干群关系对企业建立科学有序的工作秩序，对建设一支精神饱满、朝气蓬勃、团结向上具有良好精神风貌的职工队伍，对提高企业劳动生产率、促进企业健康发展均起到至关重要的作用。
在社会加速转型的新形势下，社会分配、各项政策的改革、职工利益的调整，对原有稳固的、良好的党群干群关系带来了较大的冲击。职工群众因利益分配、生活压力等多种因素产生的不满情绪滋生蔓延，使得现今的党群干群关系出现紧张趋势。构建企业内部和谐党群干群关系，创建和谐企业，势在必行。
一、党群干群关系紧张产生的原因
1、在国有企业在改革中，企业从计划经济走向市场经济，改变传统的计划经济管理体制和运行机制，建立适应市场经济特点的新体制、新机制。员工在旧体制下养成的思维惯性和行为惯性，以及组织行为方式和运作模式上的惯性，与新体制、新机制必然产生磨擦，党群、干群关系进入一个很长的磨合期。
2、职工群众在企业不断发展中，未共享因发展带来的成果，反而因分配不公造成干群之间收入差距过大，加之物价上涨、生活压力增大，导致对现实的不满，引发干群之间的矛盾。
3、事关职工切身利益的决策，事前缺乏科学论证，决策纰漏过多，事后明知存在瑕疵却拒绝纠正。
在职工工资分配制度改革、福利补贴调整等与职工切身利益直接相关的政策中出现的问题，暴漏出事前缺乏科学论证，没有深入广泛征求职工群众意见，事后为体现政策的权威性，职工的权益及合理诉求又被漠视，造成干群关系的紧张。
浅谈新形势下如何构建和谐警民关系
浅谈新形势下如何构建和谐警民关系 和谐警民关系建设作为“三项建设”的重要内容之一，是公安机关提升工作效能、维护良好社会治安秩序、迎接新时期挑战的重要前提和根本保证，也是和谐社会建设的基本组成部分。构建和谐警民关系，提高群众满意率是衡量公安工作的一把标尺，也是公安机关必须亟待解决的问题，因为群众的满意率直接影响到社会各界对公安工作的评价，也是公安机关发挥职能，衡量工作成败的标准，更关系着党委、政府和公安机关的形象，关系着社会的稳定与发展。如何在公安工作实践中构建和谐警民关系，提高群众满意率，我们就必须去分析影响和谐警民关系的因素，深挖原因，进而探讨相应的对策。 一、当前影响和谐警民关系的因素和原因 (一)群众法制意识的不断增强与部分民警陈旧的执法观念之间存在矛盾。在过去长期执法过程中，在惩罚与教育的问题上偏重于惩罚，在管理与服务的关系上偏重管理。另外，人民群众的法制意识逐步增强，要求执法部门严格、公正、文明执法的呼声日益高涨。许多群众在遇到公安部门管理时，不再唯命是从，唯唯诺诺，而是用法律法规来衡量执法者的行为是非对错，部分民
警的陈旧的执法观念导致一些执法工作不但没有减少 社会矛盾和冲突、促进社会的安定和谐，反而侵害了人民群众的合法权益，增加了社会矛盾。 （二）时代在变化、社会在发展，群众对公安机关的要求比以前更高了。在我国贫富差距日渐拉大，部分群众觉得自己是弱势群体，很容易因为治安、环保、福利待遇等敏感性问题没有达到自己的愿望，从而产生对社会、政府以及公安机关的不满情绪，希望找一个倾诉对象，解决问题，希望民警能到社区、居委会、厂矿、企事业单位多走访，了解情况，与他们沟通。但对于群众的这些要求，公安机关在实际工作中，因警力和经费保障不足以及其他实际困难等而达不到群众的要求，有的民警工作方式方法不对，工作蜻蜓点水、敷衍了事，客观上造成群众对公安机关的不信任。对有些涉及群众自身利益的问题，公安民警不可能面面俱到、及时解决，也不同程度地引起了群众的不满。 (三)少数民警滥用职权、玩忽职守，损害了公安机关的社会声誉。少数民警损害群众利益追求个人己利，严重败坏了公安机关的声誉；少数民警在社会转型、经济转轨的复杂情况下思想滑坡，信念缺失，世界观、人生观发生扭曲，拜金主义和享乐主义的思想严重，为民服务意识淡薄，片面追求金钱和享乐；更有少数民警对
如何有效改善党群干群关系
如何有效改善党群干群关系 当前，党正在带领人民群众为全面建设小康社会而努力奋斗。全面建设小康合民心，顺民意，决定了党与人民群众的关系正处于历史上最好的时期之一。然而，我们也要清醒看到，随着我国社会转型的进一步加快，随着群众对公平与正义、民主与进步的关注显著增加，各种利益关系的调整不断深化，冲突和矛盾也日益增多。当前各种社会矛盾的形成，有客观因素，也有主观因素。 一、党群干群关系存在的主要问题 （一）信任危机。当前党群干群之间的思想隔阂不断加深，在许多重要问题上的认识存在较大分歧和差距，群众意愿和党的意图之间还很难达到有机统一，群众对党的干部乃至党的工作有抵触情绪。主要表现在3个方面：一是认为官员多为腐败分子，作风不实，只为自己不为群众。二是认为机关工作人员多为混世魔王，不务正业、吃拿卡要、办事拖踏。三是对各级各部门和广大干部职工的帮扶措施态度淡漠，认为是作秀，常以得到钱物多少看帮扶成效。 （二）沟通弱化。一是多数干部不愿做、不会做、不敢做群众工作。不能妥善处理与群众的关系，常以过去行政命令、说教方式做群众工作，没有深入基层、深入实际、深入群众。怕解答问题不清、怕群众起哄、怕做群众工作会激化矛盾。或认为群众知识水平低、素质不高，不屑与群众交流。二是群众认为“会哭的孩子有糖吃”，反映问题常常以找领
导或集体上访方式解决，认为走正常渠道是浪费时间，同一般干部反映问题如石沉大海，对各项政策扶持不患寡而患不均，等、靠、要思想抬头。 （三）期望值过高。群众对各级干部所做的工作期望值过高，认为干部能力不足，不能给他们带来理想化的物质、资金、政策支持。而一旦这些主观愿望和要求得不到满足，就对干部产生不满情绪。甚至群体上访，或反复上告。尽管基层干部做了很多工作，但有些群众仍不理解，甚至怨声载道。 二、党群干群关系存在问题的主要原因 （一）干部作风问题 1、学习作风漂浮。虽然各级各部门都在适时组织干部职工开展不同方式的集中学习，但多停留在读报纸、读文件、读行业规定上，联系实际学、深入群众学、围绕中心学做得不够。且多数同志对集中学习闻过则喜，不注重个人自学，没有把集中学习和自学有机结合起来，造成学习流于形式。 2、思想作风不过硬。随着社会转型、经济发展，人们的思想观念和价值观念都容易随社会形势发展而发生深刻变化，各级领导干部也概莫能外。官僚主义、形式主义和享乐主义和奢靡之风抬头。一些干部为求政绩虚报浮夸、损害民利，或弄权勒卡、以权谋私，甚至顶风违纪违法大捞钱财，成为腐败分子，严重败坏了党的形象，在人民群众心中造成不良影响，损坏了党群干群关系。
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》学习要点
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 学习要点 的？从何时开始实话？ 根据《中国共产党章程》制定的法规，2016年10月27日，中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，自2016年10月27日起实行。 答：一是完善“四个全面”战略布局的需要 二是深化全面从严治党的需要 三是解决党内存在突出矛盾和问题的需要 答：第一板块是序言，阐述党内政治生活的重大作用和历史经验、存在的突出问题、面临的形势任务以及新形势下加强和规范党内政治生活的重要性紧迫性，提出加强和规范党内政治生活的目标要求。 第二板块是主体部分，从12个方面对加强和规范党内政治生活提出明确要求、作出具体规定。 第三板块是结束语，主要讲加强组织领导和督促检查、高级干部带头示范，确保各项任务落到实处。 确要求、作出具体规定？
二、坚持党的基本路线 三、坚决维护党中央权威 四、严明党的政治纪律 五、保持党同人民群众的血肉联系 六、坚持民主集中制原则 七、发扬党内民主和保障党员权利 八、坚持正确选人用人导向 九、严格党的组织生活制度 十、开展批评和自我批评 十一、加强对权力运行的制约和监督 十二、保持清正廉洁的政治本色 一、着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性 二、着力增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力 三、着力提高党的领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险能力 四、着力维护党中央权威、保证党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性 中国共产党人的精神支柱和政治灵魂是什么？开展党内政治生活的首要任务是什么？ 共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂；坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务
优化干群关系 构建和谐企业
优化干群关系构建和谐企业 【摘要】干群关系是我国社会现实中客观存在着的一对基本关系。干群关系和谐与否，对于构建社会主义和谐社会和和谐企业关系重大。构建企业和谐干群关系，则是构建社会主义和谐社会的一个重要组成部分，是企业持续发展的原动力。 【关键词】干群关系；和谐；企业； 【 abstract ： relationship between cadre and masses is our country society reality exists objectively a pair of basic relations. relationship between cadre and masses harmonious or not, to construct the socialist harmonious society and a harmonious enterprise important relationship. to set up the business enterprise harmonious relationship between cadre and masses, then build a harmonious society of socialism is an important component of the driving force of the enterprise sustainable development. key words ：relationship between cadre and masses; harmony; enterprise; 中图分类号：d262.3 一个单位、一个企业干群关系融洽与否，是这个企业和谐建设 的重要内容，对该企业和谐建设有着至关重要的作用。融洽的干群关系将极大地推动这个企业事业的发展，反之则严重阻碍企业和谐事业建设。
新形势下和谐油地关系的建立与发展
新形势下和谐油地关系的建立与发展 摘要：中原油田对外关系处以“服务、协调、管理、共赢”为工作理念，连续五年相续推行了青苗费管理“八项制度”、“日清日报”、“赔偿到户”、“属地管理”、“阳光操作”等系列管理制度和操作办法，均是“再建和谐油地关系”具体举措的体现，也为油地之间形成亲如一家、油地共荣、互惠共赢的共识奠定基础。 关键词：新形势下；油地关系；建立发展 中原油田位于豫鲁两省交界，主要开发区域东濮凹陷横跨两省的6个地市12个县区，面积5 300 m2，油区内县乡镇级别府众多、生活群众人口稠密，治安环境复杂。中原油田对外关系处作为油田与油区政府之间沟通交涉的主要机构，励精图治、科学研究，经过多年的探索和调整，走出了一条符合时代要求新路子。中原油田对外关系处以“服务、协调、管理、共赢”为工作指针，提出了系列“再建和谐油地关系”的创新举措，实行推行青苗费“八项制度”，新发生青苗费用“日清日报”管理模式等，实现了青苗管理费用连续六年下降，对外关系属地管理，油地关系空前融洽的良好局面，创新性地构建了符合市场经济发展需要的豫鲁油区健康、和谐的油地关系发展模式。 1 油地矛盾的突出表现促生“再建和谐油地关系” ①城镇化建设与油田生产布局的矛盾。城镇建设是推动地方经济发展、加快城市化进程的重要措施，对促进地方经济发展起着重大作用。由于油田城市的固有特点，油区内井站、管网、油井等油田设施较多，城镇化建设不可避免地涉及油田设施，影响油田生产。有些地方的单位和部门对油田的实际考虑不足，与油田沟通、协商较少，致使油田或放弃原定施工井位或迁移井站、改建管网，打乱了原有的生产布局，影响了油田的生产。 ②农村产业结构调整与油田生产的矛盾。近年来，农村经济出现多样化发展趋势，产业结构处于调整时期，利用现有土地和靠近油田的优势发展经济的趋势比较明显，这种情况引导好了有利于油田和地方经济发展。但有的发展经济的指导思想出现偏差，不顾及项目对环境的特殊要求，把一些产业结构调整项目建在与油田井站、井场、管网比较靠近的地方，影响油田的生产经营和正常的施工作业。 ③土地等方面的具体问题与油田生产经营的矛盾。油田生产建设所征用土地的情况比较复杂，多数属于国家无偿划拨。新的土地法出台后，对油田征地权属资料不全等方面的纰漏提出要求，向油田要求补偿的情况越来越多，影响了油田的生产经营。油区政府和群众对土地补偿的期望值往往高于实际，在20世纪90年代，油区政府就要求中原油田以每年每亩1 318元的标准补偿农民综合年产值，远高于地域实际年产值。中原油田作为一个连续开发30多年的老油田，已无法满足油区政府和群众各类不符合实际情况的补偿费用要求，从而造成油田生产施工临时用地、生产设施永久征地工作开展难度增大、时限延长，为油田生产经营的正常开展带来了相当大的困扰。
当前党群干群关系面临的种种新问题
当前党群干群关系面临的种种新问题，不是因为我们党的基本理论、基本路线、基本纲领出了问题，也不是因为改革开放的大政方针出了问题，而是工作方法不到位、沟通疏通不及时，利益照顾不周全，总的是人民内部矛盾问题，分析其原因，主要有以下几个方面： 一是思想存在隔阂，感情逐渐疏远。一方面，党群干群之间在思想认识上存在一些分歧和差距，群众意愿和党的意图、干部的工作指导思想之间还很难达到有机统一；另一方面，干部在政治资源上、社会交往上和经济收入上与普通群众拉开了距离，普通老百姓尤其是处在弱势的群体与干部缺乏感情上的认同，干群之间的感情也渐渐疏远。 二是基层组织难以作为或无所作为。当前，大量的党群干群矛盾集中在基层，其主要原因是基层直接面对群众，党的方针政策要靠基层组织去落实，许多政策在落实过程中或多或少都会产生一定的矛盾。同时随着改革的深入，基层组织对群众的管理职能逐步淡化，而服务群众的职能却日益增多，这种“有职无权”的状况，不仅削弱了基层党员干部工作的积极性、能动性，也使他们感到“有心无力”，造成缺位失位。再加上少数干部宗旨意识淡薄，不关心民情民生，漠视
群众疾苦的不作为行为，造成一些群众对基层党组织产生了信任危机。 三是群众工作的方式方法不适应。造成当前党群干群之间矛盾的另一个重要成因，就是少数基层党组织未能根据党群关系面临的新情况、新变化、新特点，及时转变党领导群众的方式和做群众工作的方法。群众工作的领导体制、工作方法和考评机制都存在着很大的不适应，这都影响了干群关系。 四是群众诉求渠道不够畅。解决诉求的机制不力，缺乏“事事有着落、件件有回音”的工作机制，解决问题带有很大的随意性。从而导致一些地方出现“小闹小解决、大闹大解决、不闹不解决”现象，或要经过领导的层层批示才能得以解决，或是依靠权威新闻媒体曝光才能得以解决等等。这些不正常现象，反映了我们的诉求渠道不够畅通。 五是社会思想道德教育滞后。虽然党群干群矛盾的主要方面在干部，但作为矛盾另一方的群众，由于长期以来整个社会思想道德教育的滞后和市场经济带来的负面影响，部分群众素质较低，国家观念、集体观念、大局意识、法制意识淡薄，个人主义、私利观念严重。这也是党群干群关系紧张和矛盾增多的重要原因。
关于新形势下党内政治生活的若干准则
关于新形势下党内政治生活的若干准则 一、单项选择题 1、（单选题）新形势下加强和规范党内政治生活，关键是（）。 A.所有共产党员 B.领导机关 C.高级干部特别是中央委员会、中央政治局、中央政治局常务委员会的组成人员 D.领导干部 正确答案：C 2、（单选题）《关于新形势下党内政治生活的若干准则》指出，党要管党必须从（）管起。 A.党内纪律 B.党员作风 C.党内组织 D.党内政治生活 正确答案：D 3、（单选题）《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定，涉及全党全国性的重大方针政策问题，只有( )有权作出决定和解释。 A.党中央 B.党的最高领导 C.党组 D.党委 正确答案：A 4、（单选题）《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定，要以（）等制度为主要抓手，各级党组织要定期开展集体学习。 A.党员自觉学习 B.党委（党组）中心组学习 C.领导干部集中学习 D.党员监督
5、（单选题）开展严肃认真的党内政治生活，是我们党的（）。 A.政治优势和制度优势 B.优良传统 C.政治优势 D.优良传统和政治优势 正确答案：D 6、（单选题）《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定，遇有突发性重大问题和工作中重大问题要及时向( )请示报告。 A.党的领导小组 B.党代会 C.党中央 D.党组 正确答案：C 7、（单选题）根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的规定，考察识别干部特别是高级干部必须首先看（）。 A.是否贯彻党的思想路线 B.是否听从组织的安排 C.是否坚定不移贯彻党的基本路线 D.是否在定期党组学习中考核合格 正确答案：C 8、（单选题）《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定，任何组织和个人在任何情况下都不允许以任何理由违反的制度是（）。 A.情况反馈制度 B.定期培训制度 C.情况报告制度 D.坚持集体领导制度，实行集体领导和个人分工负责相结合
深刻认识新形势下和谐社会建设的特点和规律
深刻认识新形势下和谐社会建设的特点和规律发布时间：2009年08月13日18:30 作者：北京市邓小平理论和“三个代表”重要思想研究中心构建社会主义和谐社会，是中国共产党提出的一个崭新的命题，是一项重大的战略决策，集中反映了广大人民群众的根本利益和共同愿望。推进社会主义和谐社会建设，必须着力于提高实践活动的自觉性、科学性与主动性，防止和避免自发性、盲目性和随意性，只有这样，才能扎扎实实、卓有成效地做好构建和谐社会的各项工作。为此，我们必须立足现实，运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点、方法，深刻认识和准确揭示和谐社会建设的特点和规律。 一 胡锦涛同志指出：“社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。”这一精辟论断，阐明了社会主义与和谐社会的内在同一性，是对社会主义的根本目的、鲜明特征作出的科学概括，也是对社会主义的发展趋势、发展要求及所承担的历史任务作出的科学揭示。按照这一目标和要求，构建社会主义和谐社会必然是一项宏大的系统工程，其过程本身会呈现出多层次、多方面的特点。 在和谐社会建设过程中，必须坚持和发展马克思主义，用发展着的马克思主义指导新的实践，始终在意识形态领域达到思想认识的和谐一致，调动全体人民的积极性，整合社会的各种力量。这是建设和谐社会在思想文化方面展示的显著特点。 马克思主义是博大精深、内涵丰富的先进理论，它为人们辩证地观察问题、解决问题，提供了科学的世界观和方法论。马克思主义是中国共产党的指导思想，是指引社会主义走向胜利的根本保证。在我国，马克思主义在意识形态领域的指导地位已经确立，但是必须看到，在新形势下继续巩固和加强马克思主义的指导地位还面临着严峻的挑战。随着我国社会主义市场经济的发展和对外开放的扩大，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，人们的思想观念、价值取向也必然出现多样化。这种变化趋势总体上是积极的，但其中也掺杂了一些噪音、杂音，致使非马克思主义的意识形态有所滋长，甚至出现了一些否定马克思主义的错误观点。在国际上，西方敌对势力对我国实施西化、分化的图谋没有改变。在新形势
关于新形势下党内政治生活的若干准则
关于新形势下党内政治生活的若干准则 1、（单选题）开展严肃认真的党内政治生活，是我们党的（）。 A.政治优势 B.优良传统和政治优势 C.优良传统 D.政治优势和制度优势 正确答案：B用户选择：B 解析：展开解析↓ 2、（单选题）《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定，要以（）等制度为主要抓手，各级党组织要定期开展集体学习。 A.党员自觉学习 B.党委（党组）中心组学习 C.领导干部集中学习 D.党员监督 正确答案：B用户选择：B 解析：展开解析↓ 3、（单选题）《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定，任何组织和个人在任何情况下都不允许以任何理由违反的制度是（）。 A.情况报告制度 B.坚持集体领导制度，实行集体领导和个人分工负责相结合 C.情况反馈制度 D.定期培训制度 正确答案：B用户选择：B 解析：展开解析↓ 4、（单选题）《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定，开展党内政治生活的首要任务是（）。 A.接受党内外群众监督 B.坚定理想信念 C.参加党内政治思想教育 D.参加党内培训 正确答案：B用户选择：B 解析：展开解析↓ 5、（单选题）党的根本组织原则是（）。 A.少数服从多数 B.民主集中制 C.下级服从上级 D.集中统一 正确答案：B用户选择：B 解析：展开解析↓ 6、（多选题）根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的规定，下列关于保持清正廉洁的政治本色的说法正确的有（）。 A.中央政治局要带头执行中央八项规定 B.建设廉洁政治，坚决反对腐败，是加强和规范党内政治生活的重要任务
C.禁止利用职权或影响力为家属亲友谋求特殊照顾，禁止领导干部家属亲友插手领导干部职权范围内的工作、插手人事安排 D.坚持有腐必反、有贪必肃，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打 正确答案：ABCD用户选择：ABCD 解析：展开解析↓ 7、（多选题）《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定，党的各级组织、全体党员特别是高级干部都要（）。 A.向党中央决策部署看齐 B.向党的理论和路线方针政策看齐 C.做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做 D.向党中央看齐 正确答案：ABCD用户选择：ABCD 解析：展开解析↓ 8、（多选题）根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的规定，严格党的组织生活制度包括哪些内容？（） A.坚持对党员进行民主评议 B.坚持民主生活会和组织生活会制度 C.坚持谈心谈话制度 D.坚持“三会一课”制度 正确答案：ABCD用户选择：ABCD 解析：展开解析↓ 9、（多选题）根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的规定，下列关于保持党同人民群众的血肉联系的说法正确的有（）。 A.必须把坚持全心全意为人民服务的根本宗旨、保持党同人民群众的血肉联系作为加强和规范党内政治生活的根本要求 B.领导干部下基层要接地气，轻车简从，了解实情，督查落实，解决问题，坚决反对作秀、哗众取宠 C.对一切搞劳民伤财的“形象工程”和“政绩工程”的行为，要严肃问责追责，依纪依法处理 D.坚持领导干部调查研究、定期接待群众来访、同干部群众谈心、群众满意度测评等制度正确答案：ABCD用户选择：ABCD 解析：展开解析↓ 10、（多选题）根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的规定，发扬党内民主和保障党员权利的说法正确的有（）。 A.必须尊重党员主体地位、保障党员民主权利，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权 B.畅通党员参与讨论党内事务的途径，拓宽党员表达意见渠道，营造党内民主讨论的政治氛围 C.党员有权向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违纪违法的事实，提倡实名举报 D.党内选举必须体现选举人意志，规范和完善选举制度规则 正确答案：ABCD用户选择：ABCD 解析：展开解析↓ 11、（判断题）各部门各地方党组织和党员领导干部可以向党中央提出建议，但不得擅自作
2020年个人维系和谐干群关系之三要心得体会文档
2020年个人维系和谐干群关系之三要心得体会文档 Personal experience of maintaining harmonious relatio nship between cadres and the masses in 2020 编订：JinTai College
2020年个人维系和谐干群关系之三要心 得体会文档 小泰温馨提示：心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。 语言类读书心得同数学札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践 中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。 本文档根据心得体会内容要求和针对主题是读书学习群体的特点展开 说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意 修改调整及打印。 在所有社会关系中，干部与群众关系的处理与维系是难 度系数较大的，也是较为重要的。干群关系好，对于一个部门、一个单位、一个地方来说，其带来的不可预见的影响往往出人意料，相反，如果干群关系紧张，对于社会稳定，经济的发展往往带来滞后作用。 任何一个领导干部，无论位居多高，干部与群众关系都 是必须学习的一门课程，只有修好了，才能在工作岗位上游刃有余，有所建树。那么，如何维系好和谐的干群关系呢？ 要在工作中、生活中坚持“几要”。 1、要全心全情投入，不要虚情假意，群众是有血有肉有 感情的个体，领导干部选择以什么样的心态对待下面的群众，
百姓就会以什么样的感情给予回馈，正所谓投桃报李、相辅相成正是这个道理。 2、要经常下基层，与百姓交流，不要三天打渔，两天晒网。基层是学习的最好平台，百姓也是最好的老师，领导干部要把每一次基层所得的经验教训，心得体会进行总结和梳理，经常揣摩，将为民解忧的思想渗透到每一次决策中。 3、要从群众来到群众中去。领导在他当官之前也和普通 人一样，是群众的一员，有的领导干部却在站到一定高度后就忘记了这个事实，脱离群众，不重视群众，甚至欺压群众。这样的人，连自己都领导不好，怎么奢望他去领导更多的人？更何谈造福一方？所以，要做好一个领导，搞好干群关系，关键也要认清自己的位置，领导既是群众的领导，也是群众的一部分，不要更加不能被手中的权力蒙住了双眼，忘记了来时的路。 -------- Designed By JinTai College ---------
新形势下如何构建和谐警民关系
浅谈新形势下如何构建和谐警民关系
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浅谈新形势下如何构建和谐警民关系 和谐警民关系建设作为“三项建设”的重要内容之一，是公安机关提升工作效能、维护良好社会治安秩序、迎接新时期挑战的重要前提和根本保证，也是和谐社会建设的基本组成部分。构建和谐警民关系，提高群众满意率是衡量公安工作的一把标尺，也是公安机关必须亟待解决的问题，因为群众的满意率直接影响到社会各界对公安工作的评价，也是公安机关发挥职能，衡量工作成败的标准，更关系着党委、政府和公安机关的形象，关系着社会的稳定与发展。如何在公安工作实践中构建和谐警民关系，提高群众满意率，我们就必须去分析影响和谐警民关系的因素，深挖原因，进而探讨相应的对策。 一、当前影响和谐警民关系的因素和原因 (一)群众法制意识的不断增强与部分民警陈旧的执法观念之间存在矛盾。在过去长期执法过程中，在惩罚与教育的问题上偏重于惩罚，在管理与服务的关系上偏重管理。另外，人民群众的法制意识逐步增强，要求执法部门严格、公正、文明执法的呼声日益高涨。许多群众在遇到公安部门管理时，不再唯命是从，唯唯诺诺，而是用法律法规来衡量执法者的行为是非对错，部分民
警的陈旧的执法观念导致一些执法工作不但没有减少社会矛盾和冲突、促进社会的安定和谐，反而侵害了人民群众的合法权益，增加了社会矛盾。 （二）时代在变化、社会在发展，群众对公安机关的要求比以前更高了。在我国贫富差距日渐拉大，部分群众觉得自己是弱势群体，很容易因为治安、环保、福利待遇等敏感性问题没有达到自己的愿望，从而产生对社会、政府以及公安机关的不满情绪，希望找一个倾诉对象，解决问题，希望民警能到社区、居委会、厂矿、企事业单位多走访，了解情况，与他们沟通。但对于群众的这些要求，公安机关在实际工作中，因警力和经费保障不足以及其他实际困难等而达不到群众的要求，有的民警工作方式方法不对，工作蜻蜓点水、敷衍了事，客观上造成群众对公安机关的不信任。对有些涉及群众自身利益的问题，公安民警不可能面面俱到、及时解决，也不同程度地引起了群众的不满。 (三)少数民警滥用职权、玩忽职守，损害了公安机关的社会声誉。少数民警损害群众利益追求个人己利，严重败坏了公安机关的声誉；少数民警在社会转型、经济转轨的复杂情况下思想滑坡，信念缺失，世界观、人生观发生扭曲，拜金主义和享乐主义的思想严重，为民服务意识淡薄，片面追求金钱和享乐；更有少数民警对
正确处理基层党群干群关系
正确处理基层党群干群关系 【内容摘要】 正确处理基层党群干群关系构建农村和谐社会，党是构建社会主义和谐社会的倡导者，是构建社会主义和谐社会气氛的营造者，是构建社会主义和谐社会环境的维护者，构建社会主义和谐社会关键在党， 一、农村党群干群矛盾产生的原因， 1、农村经济发展滞后，农民收入增长缓慢，是党群干群关系紧张的深层次原因， 2、农村基层干部素质不高、作风不实、工作方法不当，影响到党群干群关系， 3、少数农村基层党组织软弱涣散、思想政治工作薄弱也是农村党群干群关系紧张的重要原因， 二、处理好农村党群干群关系的几点建议， 1、严格执行农业政策，进一步深化农村改革，确保农民既得利益， 2、坚持以农民致富奔小康为中心，大力发展农村经济，特别是农村集体经济， 3、加强农村基层民主法制建设，推进村务管理制度化、规范化。
正确处理基层党群干群关系构建农村和谐社会党是构建社会主义和谐社会的倡导者，是构建社会主义和谐社会气氛的营造者，是构建社会主义和谐社会环境的维护者，构建社会主义和谐社会关键在党。农村基层的党员干部是党联系群众的桥梁和纽带，是党同人民群众关系的具体体现者，是农村构建社会主义和谐社会的组织实施者，构建社会主义和谐社会要以认为本，农村社会的和谐要靠广大农民群众自己去实现，千千万万的农民群众能不能成为构建社会主义和谐社会的积极参与和自觉实践者，处理好农村党群干群关系意义重大。农村的改革，使农民告别了千年的“皇粮国税”，随着农村义务教育经费的减免、粮食直补资金的兑现发放、农村合作医疗制度等党的惠农政策的实施，使广大农民群众实现了“种粮不纳税、上学不缴费、看病有保障”，给农民带来了实实在在的好处。农村基层的党群干群关系从总体上来说比较好。但是，与战争年代及 五、六年代相比，农民群众对党的感情有明显减弱的趋势，群众与党的关系、群众与农村基层干部的关系也有相对疏远的倾向。有些群众对干部意见较大，干群矛盾相对比较突出；个别地方的党群干群关系相当紧张。如何解决好农村基层的党群、干群关系，不仅是贯彻党的路线方针政策，完成党的农村工作任务需要；也是发展农村社会主义市场经济，建设社会主义新农村的需要，更是构建社会主义和谐社会的需要。 一、农村党群干群矛盾产生的原因
社会转型期和谐干群关系构建的对策与意义
社会转型期和谐干群关系构建的对策与意义 当下中国处于社会转型期，新利益群体的出现，使得原有利益分配格局面临新挑战。社会利益的分割与调整，导致人民内部矛盾明显化，干群关系紧张化。全面建成小康社会，和谐的干群关系是重要前提和基础。党和国家必须重视和谐干群关系的构建，找到构建和谐干群关系的正确途径。 标签：社会转型期；和谐；干群关系；全面小康社会 社会转型期是利益分化和利益调整的关键时期，利益分配不均导致的社会矛盾时有发生。这些矛盾一方面表现在群众之间，另一方面表现在群众与干部之间。不和谐的干群关系使党面临严峻的考验。党和国家必须重视和谐干群关系的构建，找到构建和谐干群关系的正确途径。 一、干群关系紧张的表现 （一）领导干部为人民服务的宗旨意识淡薄，导致权力滥用 一些领导干部的宗旨意识淡薄，为人民服务流于宣传口号。这不仅损害群众的利益，也伤害人民的心，导致人民群众对干部的不信任。有些干部完全抛弃了党与群众的“鱼水关系”，以权谋私、作风官僚等腐败行为严重影响了干部队伍的整体形象，严重影响党的执政根基。有些干部“乱作为”“不作为”，让群众无可奈何，导致干群关系不断恶化。 （二）“门难进、脸难看、事难办”的官僚行政风格，在干部与群众之间形成“无形的墙” 政府的公信力和干部的执政形象已成为公众拷问和质疑的焦点。一些干部在群众面前总是高高在上，官腔连篇；大搞“政绩工程”“形象工程”，招致群众不满和反感，影响了党和政府的形象和公信力。干部的权力是人民赋予的，要把群众放在心中最高的位置，真正做到权为民所用，利为民所谋，全心全意为人民服务，当人民群众的优秀公仆。 （三）群众的“是官都腐败”的“仇官”态度，导致干部“亲民”难上加难 一些群众认为做官的都是腐败的，导致其对干部极不信任。干部的整体是好的，只有小部分干部存在问题。群众的不信任与不理解，群众路线、群众工作难做，导致干部行政成本增加而效率降低，这就打击了真正想“作为”干部的信心和耐心。群众的错误“官念”，在实际生活中对干部的排斥和不配合，使干部与群众产生了隔阂。 二、和谐干群关系构建的对策分析
干群关系
热点题目： 从“老百姓”到“老不信”，群众对政府及公务人员的信任不断滑坡。请以一个公务员的身份谈谈如何巩固干群关系的“信任基石”？ 1、信任滑坡的背景 历数近些年来各地发生的群体性事件，都有着类似特点：原本只涉及相关部门的单体事件，却发展成当事人与非利益关系者共同参与的群体性对抗。其背后的诱因，往往是群众对当地政府及其工作人员缺乏信任。 基层干群之间的不信任，不仅会令干群关系趋于紧张，更可能促使部分群众逐渐将对个别基层干部的不满，上升为对基层一级政权的不满，导致基层治理陷入“信任困境”：无论基层干部采取什么样的应对措施，都无法取得认可。 2、公信力的重要性 事实证明，干群之间缺乏信任，会极大地削弱基层政权的权威性，不仅表现在应对群体性事件的乏力，发展的政策措施得不到群众认可，这对基层社会的建设发展与和谐稳定，影响更为负面。这正是胡锦涛总书记以峻切之言词，一再强调“党执政后最大的危险是脱离群众”的根本原因。 3、如何从自身做起提高公信力 筑牢基层干群关系的“信任基石”，固然要靠在基层干部中进行党性教育，在思想作风上重提群众观点、群众立场、群众路线，但更重要的是整肃吏治、协调利益。 对于群众来说，最直接的诉求往往在于利益。群众的不满，往往源于分配不公、利益受损，近年来的群体性事件，多肇始于此。这也说明对于基层干部而言，只有处理好群众利益问题，才能从根本上疏解矛盾冲突、保持基层稳定、维护社会和谐。 乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。一个执政党的执政能力和执政地位，从根本上说都来自人民。作为我们党治国理政的神经末梢，筑牢干群关系的信任基石，保持同人民群众的血肉联系，方能为人民谋取福祉、为政党赢得民心，这是对基层政权最根本的考验。 申论：转变政府职能，促进干群关系 干群关系是决定党的事业成败、党的生死存亡的关键。但是随着经济的发展，社会的进步，我国的干群关系变得越来越紧张，有些干部和群众之间出现了比较尖锐的矛盾，渐渐的由“鱼水关系”演变成了“油水关系”，严重违背了党应全心全意为人民服务的宗旨。因此，处理好干群关系刻不容缓。 处理好干群关系，转变政府职能是关键，必须打造公共服务型政府，切实解决好关系到群众切身利益的问题。第一，在全党范围内提高干部思想意识。加大对干部的教育和培训，树立为人民服务的服务意识，把人民群众的利益放在首位，不能脱离群众。对于群众问题，不能回避，要及时解决。 第二，干部需改进工作方式和工作作风。对干部加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，贯彻落实科学发展观，引导干部改进工作方式方法和工作作风。在物质文明和精神文明飞速进步的今天，以粗暴的警力来解决群众问题的时代已经过去了，而随之而来的是以文明的方式解决群众问题。从心底尊重他们，尊重他们的权利，尊重他们的利益，学会换位思考，不能骄傲自大、摆干部架子，要真诚以待，耐心细致为群众服务，这样才能赢得群众对你的尊重，建立和谐的干群关系。 第三，依法解决群众问题。国家实行依法治国，有法必依，必须以法律的手段解决群众问题，干部不能以权代法、以权压法，必须依法行政，切实解决好群众问题。 第四，加强干群的沟通。干群矛盾的根源就是利益问题，由于科技的发展和社会的进步，干部和群众面对面的沟通反而减少了，干部下村走访、主动关心群众的机会也少了，有些群众问题存在历史、现实原因始终得不到妥善解决，导致干群关系疏远。因此，优化沟通环境，创新沟通机制，创造沟通条件，促进干群沟通，成了拉近干部与群众的距离，增进干群之间的感情，缓解干群关系的必要措施。 第五，完善后续服务工作。对于关系群众利益的重大问题，不能一次解决的，经各级干部讨论研究后，要及时给与答复，做好定期的回访工作，跟踪服务，完善后续工作，直到问题解决为止。 意识强、作风正、措施对，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，才能真正解决干群矛盾，密切干群关系，使鱼水情深，相互依存，相互促进，构建和谐社会。
6.《关于新形势下党内政治生活的若干准则》题库
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》题库 一、单项选择题 1.《关于新形势下党内政治生活的若干准则》提出，全党必须聚精会神抓好发展这个党执政兴国的第一要务，坚持以（）为中心的发展思想，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局。 A. 经济建设 B.人民 C.改革 D.创新 参考答案： B 2.《关于新形势下党内政治生活的若干准则》是在下列哪次会议上通过的。（） A.党的十八届六中全会 B.十八届中央纪委六次全会 C.庆祝党成立 95周年大会 D.党的十八届五中全会 参考答案： A 3.《关于新形势下党内政治生活的若干准则》提出，党要管党必须从（从（）严起。 A. 党内政治生活 B.党的民主生活 C.党的组织生活 ）管起，从严治党必须D. 党的基层工作 参考答案：A 4.《关于党内政治生活的若干准则》指出，新形势下加强和规范党内政治生活，关键是（ A. 各级领导机关和领导干部 B.高级干部 C.基层干部 D.全体干部 ）。 参考答案：B 5.《关于新形势下党内政治生活的若干准则》提出，党内政治生活正常开展的根本保证是（）。 A.党在社会主义初级阶段的基本路线 B.坚定理想信念 C.纪律严明 D.坚决维护党中央权威 参考答案： A 6.《关于新形势下党内政治生活的若干准则》提出，加强和规范党内政治生活的重要目的是（）。 A.坚决维护党中央权威、保证全党令行禁止 B.实现中国特色社会主义和共产主义 C.建设党内民主 D.为全党统一意志、统一行动提供保障 参考答案： A 7.《关于新形势下党内政治生活的若干准则》提出，加强和规范党内政治生活的根本要求是（）。 A.坚决维护党中央权威、保证全党令行禁止 B.为全党统一意志、统一行动提供保障。
密切党群干群关系,始终保持党同人民群众的血肉联系李军鹏
密切党群干群关系，始终保持党同人民群众的血肉联系 李军鹏 国家行政学院公共管理教研部教授 课程名称：密切党群干群关系，始终保持党同人民群众的血肉联系[收藏] 课件分类：群众路线公共管理 学分： 1 时长：1:00 课程教師：李军鹏 本课程由国家行政学院公共管理教研部教授李军鹏主讲，主要内容有：一、我们党党群干群关系理论的发展；二、新时期党群干群关系的新变化；三、新时期党群干群关系的主流与问题；四、密切党群干群关系的具体措施。 今天我主讲的题目是密切党群干群关系，始终保持党同人民群众的血肉联系。主要讲四个大问题：第一个问题，我们党党群干群关系理论的发展；第二个问题，新时期党群干群关系的新变化；第三个问题，新时期党群干群关系的主流和问题；第四个方面，密切党群干群关系的具体措施。 密切党群干群关系具有非常重大的意义，党群干群关系是最广泛、最基本和最重要的社会关系，营造一个和谐的党群干群关系是人心和顺、社会和谐、工作协调、事业发展的前提。我们要实现科学发展、促进社会和谐，必须坚持党的群众路线，进一步密切党群干群关系。密切党群干群关系是我们党治国理政的根基。党群关系干群关系事关党和国家的盛衰存亡。 干群关系是执政者与被执政者之间的关系。在古代有君民关系，君民关系曾经有古代的思想家把它比喻为“舟”和“水”的关系，水能载舟，亦能覆舟。同时我们的干群也被比喻为鱼水关系，执政党是“鱼”，人民群众是“水”，鱼儿离不开水，没有水，鱼就没有法子存活，如果没有人民群众的支持和拥护，也就没有执政党的地位。所以，密切党群干群关系是我们党治国力争的根基。 什么是党群干群关系？党群关系是党和人民群众的关系，也包括党员干部和普通党员群众的关系。干群关系是干部和群众的关系，既有党员干部与群众的关系，也包括非党员干部和群众的关系，但主要是党员干部与群众的关系。 一、我们党党群干群关系理论的发展 下面来讲第一个大问题，我们党党群干群关系理论的发展。我党历来重视党群干群关系，非常注重化解党群干群矛盾。从我们党的党群干群关系理论的发展上来讲，我们可以把我们党的党群干群关系理论划分为两个阶段：一个阶段是“鱼水论”阶段，一个阶段是“血肉联系论”的阶段。我们先来看第一个“鱼水论”
关于新形势下党内政治生活的若干准则(全文)
关于新形势下党内政治生活的若干准则（全文） 二、坚持党的基本路线 党在社会主义初级阶段的基本路线是党和国家的生命线、人民的幸福线，也是党内政治生活正常开展的根本保证。必须全面贯彻执行党的基本路线，把以经济建设为中心同坚持四项基本原则、坚持改革开放这两个基本点统一于中国特色社会主义伟大实践，任何时候都不能有丝毫偏离和动摇。 全党必须毫不动摇坚持以经济建设为中心，聚精会神抓好发展这个党执政兴国的第一要务，坚持以人民为中心的发展思想，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，努力提高发展质量和效益，不断提高人民生活水平，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦打下坚实物质基础。 全党必须毫不动摇坚持四项基本原则，根本是坚持党的领导，坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度、中国特色社会主义文化，做到头脑清醒、立场坚定，矢志不移坚持和发展中国特色社会主义。 全党必须毫不动摇坚持改革开放，发挥群众首创精神，勇于自我革命，勇于推进理论创新、实践创新、制度创新、
文化创新以及其他各方面创新，坚定不移实施对外开放基本国策，决不能安于现状、墨守成规。新形势下，党领导人民全面深化改革，是为了推动中国特色社会主义制度自我完善和发展，推进国家治理体系和治理能力现代化，既不走封闭僵化的老路、也不走改旗易帜的邪路。 全党必须把坚持党的思想路线贯穿于执行党的基本路 线全过程，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，坚持理论联系实际，一切从实际出发，在实践中检验真理和发展真理，既反对各种否定马克思主义的错误倾向，又破除对马克思主义的教条式理解。坚持从我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段这个基本国情出发，不断研究新情况、总结新经验、解决新问题，不断推进马克思主义中国化。 全党必须坚决捍卫党的基本路线，对否定党的领导、否定我国社会主义制度、否定改革开放的言行，对歪曲、丑化、否定中国特色社会主义的言行，对歪曲、丑化、否定党的历史、中华人民共和国历史、人民军队历史的言行，对歪曲、丑化、否定党的领袖和英雄模范的言行，对一切违背、歪曲、否定党的基本路线的言行，必须旗帜鲜明反对和抵制。 考察识别干部特别是高级干部必须首先看是否坚定不 移贯彻党的基本路线。党员、干部特别是高级干部在大是大非面前不能态度暧昧，不能动摇基本政治立场，不能被错误言论所左右。当人民利益受到损害、党和国家形象受到破坏、
浅谈如何建立和谐的干群关系
浅谈如何建立和谐的干群关系 构建和谐企业是实现长足发展，增强国有企业生命力和市场竞争力的时代要求，而和谐的干 群关系是不可分割的重要组成部分。就企业而言，应从“明确要义，纠正偏差，强化作为”从 去构建和谐干群关系。 一、明确要义，增强构建和谐干群关系的认识 一是坚持党的宗旨的需要。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，更是各级干部履行职责的 先决条件。失去这一原则，就失去了其领导作用。因此，我们企业的各级干部在确定的每一 个规划、目标和具体任务时，都要从群众的需要出发，就会得到员工群众的拥护和支持，就 会取得一个又一个的胜利。正如习近平总书记在十九大报告中指出：“不忘初心，方得始终。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。”再次明确了中国共产党就是中国人民和中华民族的先锋队，始终牢记自身所承担的光荣使命与历史重任，就 是镌刻于中南海新华门红墙上的那五个金色大字“为人民服务”，这就是中国共产党的宗旨， 所以说离开的群众的支持，我们的党员干部要做的工作就会成为无水之舟、无根之萍、无基 之厦。 二是企业兴旺发达的需要。干部关系的好坏，关系到企业的兴衰成败，干群关系密切，员工 群众就会支持，就会产生凝聚力、战斗力，使企业生机勃勃，不断发展壮大。从国有林业公 司来看，企业在落实省委、省政论转岗分流的历史变革中，之所以能够人员广布、稳定压力 重大的困境中取得了安全稳定、经营有序，广大员工群众受惠于发展的成果，就源于公司的 领导干部大力实施民心工程，发展思路对头，抓法得力，干群同心。历史的经验教训告诉我们：“依靠群众一切困难能够克服，任何强敌能够战胜，离开民众则将一事无成”。因此，干 群关系问题决不是一个一般的问题，而是事关企业和谐发展、科学发展的大问题。 三是发扬优良传统的需要。“理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评”这是毛泽东对 党的“三大作风”的高度概括，具有重大的历史意义和现实意义，成为长期以来各级干部行动 的准则。国有企业要在改革发展中，特别是在振兴东北老工业基地的进程中，一定要以习近 平在考察东北三省讲话精神为工作方向，真正做到解放思想，谋求高质量发展，能够面对广 大员工的过上好日子的企盼，民主决策，科学领导，真抓实干，带领员工群众宁肯苦干，决 不苦熬，发扬了矿区林业百年形成的独有精神，才能从困境中崛起，实现奔小康的目标。实 践证明，什么时候我们发扬了“三大作风”，干群关系就会密切，企业就会顺利发展。 二、纠正偏差，认真解决影响干群关系的症结 从总体情况看，国有林业企业的干群关系是好的，群众对我们构建和谐企业，实施改革发展 战略是支持、拥护的。特别是近些年来，我们大力实施民心工程，形成了浓郁的亲民、爱民、为民文化氛围，有效地解决一些干群关系方面存在的问题，形势是朝着好的方向发展的。但是，我们也可回避，还存在群众不满意的问题，有的搞上有政策，下有对策，有令不行，有 禁不止，影响了企业的生产发展；有的干部忘记了全心全意为人民服务的宗旨，损公肥私， 中饱私囊；有的干部作风不实，群众疾苦漠不关心；有的干部不讲效率，互相扯皮、推诿； 有的干部搞摊派，乱罚款，群众意见很大，这些问题的出现和主要原因是： 1、服务意识淡了。受市场经济的影响，一些干部放松了对自己的要求，理念信念不坚定， 淡化了全心全意为人民服务的根本宗旨，而把党和群众交给的权力当作谋取私利的工具，不 能正确处理国家、企业、个人三者的关系。 2、依靠群众忘了。一些干部只看到群众是被领导对象，不把自己当成是群众的公仆，往往 以为自己是诸葛亮，把群众当成阿斗，欺骗群众，不为群众解难题，办实事，导致与群众产 生隔阂，脱离群众。