职业卫生培训复习题及答案

永煤职工培训学校

煤矿安全生产管理人员职业卫生培训复训题题库

一、选择题

1.职业病防治工作坚持（）的方针，实行分类管理、综合治理。

A.预防为主、防治结合

B.标本兼治、防治结合

C.安全第一、预防为主

D.预防为主、防消结合

2.用人单位应当实施由（）的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

A.兼职工人

B.单位职工

C.专人负责

D.兼职管理

3.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法（）。

A.追究民事责任

B.给予经济处罚

C.追究刑事责任

D.追究法律责任

4.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。

A.国家职业卫生标准

B.世界卫生组织标准

C.国际劳工组织标准

D.国际职业卫生标准

5.工作场所的职业病防护设施的设置应（）。

A.按企业规定统一设置

B.与职业病危害防护相适应

C.根据生产规模设置

D.可以随意设置

6.（）应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

A.卫生行政部门

B.用人单位

C.工会组织

D.医疗机构

7.用于预防和治理职业病危害、工作场所职业病危害因素检测、健康监护和职业卫生培训等费用（）。

A.由国家和企业共同负担

B.企业和受益员工共同负担

C.在生产成本中据实列支

D.企业和受益员工分别负担

8.个体防尘要求作业人员佩戴（）和防尘安全帽。

A.防尘眼镜

B.防尘口罩

C.防尘耳塞

D.防尘面具

9.按照《煤矿安全规程》的相关规定，Ⅰ期尘肺病患者每年复查（）次。

A.1

B.2

C.3

D.3

10.消除尘肺病，预防是根本，（）是关键。

A.个体防护

B.综合防尘

C.治疗救护

D.药物治疗

11.《煤矿安全规程》规定：煤矿作业场所的噪声不应超过85dB(A),大于85dB(A)时，需配备个体防护用品；大于或等于（）dB(A)时，还应采取降低作业场所噪声的措施。

A.88

B.90

C.94

D.95

12.按照《煤矿安全规程》的规定，工班个体呼吸性粉尘监测，采、掘（剥）工作面每（）个月测定1次。

A.1

B.3

C.6

D.6

13.按照《煤矿安全规程》的规定，粉尘中的游离二氧化硅含量，每（）个月测定一次，在变更工作面时也必须测定一次。

A.3

B.6

C.12

D.15

14.发现工作场所职业病危害因素不符合国家卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的

（）。

A.必须停止存在职业危害因素的作业

B.可以边治理边生产

C.采取个体防护措施即可

D.可以边生产边治理

15.煤矿企业未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的，由煤矿安全监察机构责令限期改正，给与警告，可以并处（）的罚款。

A.5万元

B. 10万元

C. 15万元

D. 2万元以上5万元以下

16.煤矿企业工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由煤矿安全监察机构给与警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）以下的罚款。

A.2万元以上5万元

B.5万元以上10万元

C.5万元以上20万元

D.5万元以上15万元

17.粉尘卫生标准均是以（）为规定对象的。

A.煤尘

B.岩尘

C.浮尘

D.浮尘

18.井下作业场所的总粉尘浓度每月测定（）次。

A.1

B.2

C.3

19.矽尘指游离二氧化硅含量超过（）的无机性粉尘。

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

20.作业场所的定点呼吸性粉尘监测每月测定（）次。

A.1

B.2

C.3

D.3

参考答案：

1.A

2.C

3.C

4.A

5.B

6.B

7.C

8.B

9.A 10.B

11.B 12.B 13.B 14.A 15.C

16.C 17.C 18.B 19.B 20.A

二、判断题

（）1.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

（）2.用人单位应当按照规定，在必要时对工作场所进行职业病危害因素检测评价。

（）3.对从事接触职业病危害作业的劳动者，煤矿企业应当按照《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查和医学随访，并将检查结果如实告知从业人员。

（）4.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。

（）5.用人单位对从事接触职业危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。

（）6.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

（）7.职业健康检查费用由劳动者个人承担。

（）8.煤尘爆炸事故的受害者中的大多数是由于二氧化碳中毒造成的。

（）9.生产矿井采掘工作面温度不得超过26℃，机电设备硐室的空气温度不得超过 30℃；当空气温度超过时，必须缩短超温地点工作人员的工作时间，并给予高温保健待遇。

（）10.采掘工作面的空气温度超30℃，机电设备硐室的空气温度超过34℃时，必须停止作业。

（）11.除水采矿井和水采区外，矿井必须建立完善的防尘供水系统。没有防尘供水管路的采掘面不得生产。

（）12.煤矿企业作业场所的总粉尘浓度，井下每月测定1次，地面及露天煤矿每月测定1次。

（）13.确诊为尘肺病的职工，只要本人愿意，可以继续从事接触粉尘的作业。

（）14.煤矿企业对检查出的职业病患者，必须按国家规定及时给与治疗、疗养和调离有害作业岗位，并做好健康监护及职业病报告工作。

（）15.煤矿企业必须加强职业病危害的防治与管理，做好作业场所的职业卫生和劳动保护工作。采取有效措施控制尘、毒危害，保证作业场所符合国家职业卫生标准。

（）16.《煤矿职业危害防治规定》不适合煤矿地面作业场所。

（）17.对接触职业危害的从业人员，煤矿企业应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查和医学随访，并将检查结果如实告知从业人员。职业健康检查费用由从业人员承担。

（）18.粉尘中游离二氧化硅导致肺组织纤维化，最终导致尘肺病。

（）19.尘肺病的发生与工人接触矿尘的时间长短没有关系。

（）20.粉尘粒径越大，危害性越大。

参考答案：

1.√

2.×

3.√

4.√

5.×

6.√

7.×

8.×

9.√ 10.√

11.√ 12.× 13.× 14.√ 15.√

16.× 17.× 18.√ 19.× 20.×

三、简答题

1.什么叫职业卫生？

答：职业卫生过去也称劳动卫生或工业卫生，旨在研究和评价劳动条件（指生产工艺过程、劳动过程、生产环境）对劳动者健康的影响，提出改善劳动条件，预防、控制和消除职业危害，以达到保护劳动者健康，提高劳动生产率的目的。

2.什么是职业危害因素？

答：职业危害因素是指职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他危害劳动者健康，能导致职业病的有害因素。

3.什么是生产性粉尘？

答：生产性粉尘是指在煤矿生产过程中形成的，并能够长时间浮游在空气中的固体微粒，如岩尘、煤尘、水泥尘和混合性粉尘等，是煤矿的主要职业危害因素。长期吸入主要引起肺部病变，造成矽肺病、煤工尘肺和水泥尘肺等职业病。

4.什么是呼吸性粉尘？

答：呼吸性粉尘指能被吸入到人体肺泡区的粉尘，粉尘粒子空气动力学直径小于7.1μm。在进行呼吸性粉尘采样时，需使用呼吸性粉尘采样器。

5.常见的矿井有害气体有哪些？

答：矿井有害气体是指井下由煤（岩）体涌出和生产过程中产生的各种不利于人体健康的气体的通称。生产中常遇到的有害气体有：致人窒息的沼气

（CH

4）、二氧化碳（CO

2

）；爆炸性气体沼气（CH

4

）和氢气（H

2

）；致人中毒的一

氧化碳（CO）二氧化氮（或氮的氧化物）、硫化氢(H

2S)和二氧化硫（SO

2

）等。

6.煤矿生产性噪声和振动的来源与危害有哪些？

答：煤矿生产性噪声和振动主要来源于机械化生产，其危害大小主要取决于生产过程、生产工艺和使用工具，如风动工具比电动工具产生的噪声和振动大。煤矿的噪声危害往往比振动的危害严重，如井下局部通风机、综采机组、掘进机、井下泵房、井上压风机房、洗煤厂、选煤厂等作业场所的生产性噪声都比较严重，强度一般在90～110dB(A)。噪声可引起噪声聋，振动可引起局部振动疾病等职业危害。

7.什么是职业病？

答：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病患者必须具备四个条件：（1）患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；（2）必须是在从事职业活动过程中产生的；（3）必须是接触职业病危害因素引起的；（4）必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

8.什么是矽肺？

答：矽肺是由于在职业活动中长期吸入含游离二氧化硅百分之十以上的生产性粉尘而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。

9.什么是煤工尘肺？

答：煤工尘肺是由于在煤炭生产活动中长期吸入煤尘并在肺中潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病，是我国煤炭行业累计患病人数、每年发病人数最多，对煤矿工人身体健康危害最大的职业病。

10.什么是水泥尘肺？

答：水泥尘肺是由于在职业活动种长期吸入较高浓度的水泥粉尘而引起的一种尘肺病。煤矿生产活动中接触水泥尘的工种主要有拌料、喷浆、锚喷等，这些工序粉尘浓度普遍较高，若长期从事这些工种的作业，防护不当，有可能导致水泥尘肺。水泥尘肺发病工龄较长，病情进展缓慢，发病工龄多在10～15年。

12.什么性质的粉尘危害最大？

答：粉尘中含游离二氧化硅的量越高，则引起病变越严重，病变发展速度越快。如含游离二氧化硅70%以上的粉尘，往往形成以结节为主的弥漫性纤维化病变，病程进展较快，结节且易融合。而游离二氧化硅低于10%的粉尘所引起的肺内病变，则以间质纤维化为主，发展较慢，且不易融合。

13.什么是一氧化碳中毒？

答：一氧化碳中毒主要为急性中毒，是吸入较高浓度一氧化碳后引起的急性脑缺氧疾病，少数患者可有迟发的神经精神症状。人在一氧化碳浓度为115mg/m3环境中，至多2小时即可发生中毒；空气中的一氧化碳浓度为1%，人呼吸数次后就会昏迷，1～2分钟便可死亡。

14.什么是职业性噪声聋？

答：职业性噪声聋是在职业活动中长期接触高噪声而发生的一种进行性听觉损伤。早期会出现听力下降，继续长期接触，听力损失不能完全恢复，由功能性改变发展为器质性退行性病变，即职业性噪声聋。对噪声聋，目前还没有有效的治疗方法。

15.职业病有哪些特点?

答：（1）病因明确，其病因就是职业性有害固素，如果职业性有害因素得到消除或控制，就可防止或减少职业病发生；（2）所接触的病因大多数是化学因素或物理因素，通常接触量是可以检测的，而且接触量超过一定限度才能使人得病；（3）在接触同样职业性有害因素的人群中，常常有一定人数发病，很少只出现个别病人；（4）早期发现，合理治疗，较易恢复，发现愈晚，疗效愈

差，而且不少职业病目前还没有特效治疗方法。

16.什么是职业病危害？

答：职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。

17.什么是职业健康监护？

答：职业健康监护是职业性预防医学中重要的组成部分，是预防职业危害因素对职工健康损害、保护职工身体健康的重要措施。它以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状态，分析劳动者健康变化与接触职业危害的关系，并及时将结果报告给单位和劳动者，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。

18.职业健康监护的特点是什么？

答：职业健康监护不是一般的检查，不同于一般的保健、体检、工伤鉴定，而是观察、早期发现劳动者的健康与职业危害的关系，以便早期采取干预措施。强调的是预防，不是治疗；重视的是人体对职业危害因素反应的一些早期征兆，而不是诊断指标。

19.用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训应当包括哪些内容？

答：用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，应当包括下列主要内容：（1）职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准；（2）职业病危害预防和控制的基本知识；（3）职业卫生管理相关知识；（4）国家安全生产监督管理总局规定的其他内容。

20.用人单位在什么情况下对劳动者进行上岗前培训？

答：用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。

用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。

因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。

四、论述题

1.劳动者享有哪些职业卫生保护权利？

答：根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条的有关规定，用人单位应当保障劳动者行使职业卫生保护权利，不得因劳动者依法行使正当权利而解除与其签定的劳动合同，劳动者享有的职业卫生保护权利包括：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）获得职业健康检查，职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（3）了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品、改善工作条件；（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防治措施的作业；（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

2.控制、消除职业病危害用人单位需要把好几关？

答：控制、消除职业病危害，需要整个企业相互配合。只有把握住工作的重点，才能最大限度地控制、消除职业病危害，在日常职业卫生管理的工作中

主要应把好以下5个关键点：（1）把住“三同时”关。确实执行建设项目“三同时”规定，将职业卫生防护设施经费纳入建设项目工程预算，有职业病危害的项目，必须向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告，职业病危害严重的建设项目，其职业卫生防护设施设计必须经卫生部门审查，建设项目竣工验收前，必须进行职业病危害控制效果评价，其职业卫生防护设施须经卫生行政部门验收合格后方可投入运行和使用；（2）把住可能产生职业病危害设备和化学材料的使用关。优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新工艺、新技术和新材料，对确实需要使用存在有职业病危害设备和化学材料的，应该注明其成份、性能、安全操作规程、维护和使用方法，并应提供相应的防护和应急措施；（3）把住培训关。对用人单位管理人员和劳动者要进行经常性的职业卫生知识培训，让全体管理人员和劳动者都能了解该企业存在的职业病危害和采取的相应措施，使企业领导和管理人员重视职业病防治工作，使劳动者重视个人防护，提高自我保护意识；（4）把住职业卫生管理制度落实关。要使用人单位制定的职业卫生管理制度能得到全面的落实，使每一个管理者都能自觉地执行，将各项控制、消除职业病危害的措施落实到每一个车间，每一个岗位；（5）把住监督检查关。用人单位工会应加强对职业病防治工作的督促检查。

3.职业健康监护的目的和意义有哪些？

答：（1）早期发现职业危害因素对职工健康的影响和可疑征象；（2）早期诊断和处理职业病患者、观察对象及其他疾病患者；（3）跟踪观察职业病及职业健康损害的发生发展规律及分布情况；（4）及时发现具有职业禁忌症者，以便调离并安排其适当工作；（5）评价职业健康损害与职业危害因素的关系及危害程度；（6）评价预防和干预措施的效果；（7）识别新的职业危害因素和高危人群；（8）为制定或修订卫生政策和职业危害防治对策服务。

4.职业健康检查的程序是什么？

答：（1）调查从事职业危害作业人员数量。（2）设计健康查体表格。（3）依据接触职业病危害因素种类确定检查项目。（4）依据卫生部颁布的《职业健康监护管理办法》规定的检查要求进行检查。（5）汇总检查结果。（6）分析检查结果中异常指标是否与职业危害因素有关。（7）根据劳动者所在的工作场所职业危害因素检测结果，对查体结果进行健康监护评价。（8）提出处理意见。（9）审核签发报告。

5.煤矿职工上岗前职业健康检查的内容有哪些？

答：检查内容包括：（1）活动性肺结核；（2）慢性肺部疾病、严重地慢行上呼吸道或支气管疾病，如萎缩性鼻炎、严重的慢性支气管炎，支气管哮喘和支气管扩张，明显的肺气肿、肺化脓症及肺原虫病等；（3）明显影响肺功能的胸膜胸廓疾病，如严重的胸膜肥厚、粘连性胸膜炎、胸腔积液，严重的先天性或后天性胸廓畸形；（4）严重的心血管疾病，如高血压、动脉硬化、器质性心脏病等。

6.职业健康监护档案应包括哪些内容？

答：根据卫生部颁布的《职业健康监护管理办法》的规定，职业健康监护档案包括劳动者的职业史，职业危害接触史，职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。职业史是指劳动者的工作经历，记录劳动者以往工作的起始时间、所在单位名称及从事的工种和岗位等。职业危害接触史是指劳动者从事职业危害作业的工种、岗位及其变动情况、接触工龄，以及接触职业危害因素的种类、强度或浓度等。

7.煤矿职业危害防治中如何做好个体防护？

答：（1）建立职业危害防护用品制度：建立职业危害防护用品专项经费保

障、采购、验收、管理、发放使用和报废制度；（2）建立职业危害防护用品台账：台账中应体现职业危害防护用品种类、进货数量、库存量、验收记录、发放记录、报废记录、有关人员签字等；（3）使用的职业危害防护用品合格有效：必须采购符合国家标准或者行业标准的职业危害防护用品，不得使用超过使用期限的防护用品；（4）按标准配发职业危害防护用品：根据煤矿实际、按照国家或行业标准制定本单位职业危害防护用品配发标准，并应告知作业人员。在日常工作中应教育和督促接触较高浓度粉尘、较强噪声等职业危害因素的作业人员正确佩戴和使用防护用品。

8.如何做好作业场所职业危害因素检测和评价？

答：（1）应配备专职检测人员负责本矿作业场所职业危害因素日常检测，检测人员必须经过专业培训，并取得培训证书；（2）有与检测能力相适应的检测设备和条件，并实施经常性维护、检修，确保检测系统处于正常运行状态。所用监测计量仪器必须具有有效的计量检定合格证；（3）检测项目和频次按照《煤矿安全规程》第四遍第一章要求执行。日常检测结果应及时向作业人员公布；（4）煤矿企业应当定期（至少每年一次）进行作业场所职业危害因素检测、评价，检测、评价委托由取得相应资质的职业卫生技术服务机构进行。检测、评价结果应及时向作业人员公布。

9.煤矿职业危害防治组织与管理制度应如何设置？

答：（1）设置职业危害防治领导机构。应以行政文件形式明确机构设置要求，领导机构应包括企业最高决策者、职能部门以及工会等。建立、健全职业危害防治责任制是用人单位法定义务，防止职业危害是用人单位法定责任，必须加强领导、落实责任、强化管理，不断提高职业危害防治水平；（2）设置职业危害防治管理机构。应有设置机构的行政文件，并有专门办公地点。要求必须设置兼职或专职的职业危害防治管理机构，职责应明确；（3）配备专职或兼职职业危害防治专业人员。应以行政文件形式明确配备专职或兼职专业人员、岗位职责，所配备人员应能胜任本单位职业危害防治专业的工作；（4）建立作业场所职业危害防治管理制度。应建立、健全相关制度并文件化。

10.如何做好煤矿噪声的控制？

答:（1）控制噪声源。一是选用低噪声设备或改革工艺过程、采取减振、隔振等措施；二是提高机器设备的装配质量，较少部件之间的摩擦和撞击，以降低噪声；（2）控制噪声的传播。采用吸声、隔音、消声材料和装置，阻断和屏蔽噪声的传播；（3）加强个体防护。在作业现场噪声得不到有效控制的情况下，正确合理的佩戴防噪护具，也是预防噪声危害的有效措施。