2016南通银行招聘：我为什么选择银行？——写给正在找工作的学弟学妹(2)

中公教育·给人改变未来的力量2016南通银行招聘：我为什么选择银行？——写给正在找工作的学

弟学妹

一、找工作的一般场景

回到2011年9月-2012年11月那段时光：疯狂的参加宣讲会，没完没了的投递简历，紧锣密鼓的辗转面试，这绝对可以算的上人生中最为忙碌的时光没有之一。整整三个月，疲惫几乎要将我打垮，状态不断下滑，当即决定要休息整理下思路，不能这样饥不择食的面试下去。

二、给自己定位的经验

一直在反问自己，哪个行业，什么公司才是你真的想要去的地方?这当然与个人偏好，所学专业及自己能力水平的认知相关，对我而言，金融行业，尤其是银行、大投行等是比较向往的，务实的标准自然是收入高第一、发展好第二、公司在行业地位第三。

前三个月的辛苦也换来了一些收获和启示(仅限面试接触过的行业)：

1. 大券商的投行和行研，因为招的人少很能看上咱们这类普通211，985的硕士研究生，大券商只会提供投资顾问这类营业部岗位(招商证券总部面试过全国只招一人，面试时感觉对你就没多大兴趣，居然还让你去面试，杳无音讯，拿到offer的都是国信证券等一些投资顾问)，券商面试形式丰富，难度也相对较高，所以可以作为一些练手的机会。

2.大基金面试形式很开放，只要到现场就有机会，当时我觉得我在嘉实基金的面试表现还是很不错，不过超越你的大神会更多，所以嘛人家才要可怜的个别人，还需去总部继续面试，很难杀出重围，不过很锻炼人，基本上这两类你能有所表现，基本其他面试都能应付了。

3.还有一些其他面试，比如华为、四大会计事务所、房地产公司等其实都是性价比超低的(在那里工作两年后的同学都想逃离，你懂的)。

4. 最终发现与自己综合能力比较匹配的还是银行，首先招的人多，作为金融行业支柱性的一块，涉及面广，可以提供各方面的发展方向，现将银行工作的特点跟大家分享一下：大多数都要从柜员做起，少数招的所谓管理培训生可能从市场部门、业务管理部门或者业务支持管理部门做起(警惕以招管培生的名义来招柜员的单位)。对于少部分从一级分行(省分行)的管理部门做起是很不错的，希望同学珍惜，因为直接接受部门领导教导，工作表现如何领导非常清楚，有非常乐观和顺畅的职业上升通道，如果在下面就没有这种优势了，上面领导都看不到你，而下面领导又想留住好员工，在有机会时可能会错过。待遇四大行肯定收

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入要相对低，股份制相对较高，体制上就更加不用说，压力是一样的(不同岗位之间压力有不同，但总体来说压力一致)，四大行可能会更加累(这个是经验推测，从自己跟同学的加班对比来看的)。

三、银行业简单描绘

这里主要说一下银行积极的一面，不是为了说银行有多好，主要是因为也工作了两年了有一定的了解，给一些想从事银行同学一些参考。

首先相信大家每年会听到有很多关于银行很有诱惑的信息，比如利润有多高，增长有多快，人均工资有多少，这些信息只能这么解读，在一个“贫富差距”严重的范畴内讲平均那是最没有参考意义的，但是可以认为银行整体收入水平还是有竞争力的。银行同时也会给人这样一个印象营业部里排长队，办理业务要等半天……作为现代服务业的银行随着新一届政府的经济思路，绝对会加快现代化进程，以后你将会看到客户经理拿着ipad现场几秒钟就给你开了一张银行卡，营业网点全是高科技IT新技术，理财经理非常专业……当然还有很多创新性的中间业务，比如二维码支付、与微信平台进行合作的支付、电商销售模式平台等等现在都已经开始应用推广了，以后绝对是主流，可以说银行的传统模式将会颠覆，广阔的市场空间等着大家来开拓。

四、一些个人认知

当时在选择公司时，也遵循了自己认为基本有道理的观念：四大行选建行和中行，尽量选择分行或发展有优势的一级支行。股份制就只选一级分行(省分)。记得当时拿下的offer有广州中行天河支行、建行城区支行(具体哪里未定)、深圳农业银行(具体哪里未定)、中信银行东莞分行等。

(一)如何收集和筛选信息

这几份银行工作觉得已经非常对得起自己了(作为一个普通毕业生的我很庆幸)，下面进入如何抉择阶段。方法莫过于以下几种：

第一，咨询已经参加工作的学长或亲戚朋友(最好是工作两三年以上的，这类学长才会有较深刻的工作体会，不过也会因碍于面子只讲好的、或者是无限抱怨等一些信息，这个就要看你的水平和你跟他的关系了)。