一份典型的深度访谈记录

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“坦诚以待更有利于维持稳定的合作关系”——对毛桃手工坊创业者的深度访谈

一、访谈情况概要

被访谈人:陶之小姐,毛桃手工坊创业者。

个人简介:陶小姐曾就读于浙江理工大学服装专业,现在自主创业建立了一个小工作室,注册名称为毛桃手工坊,设计一些独一无二、极具个性的服饰品。陶小姐的作品目前已经在实体店正式上市了。店面位于杭州中山北路180号的“创意堂”内,整个店前一半销售区,后一半咖啡吧,很有氛围。现在每个月会有上百件新品上市。

访谈时间:2010年5月16日。

访谈地点:杭州市下沙高教园区浙江理工大学校园内。

访谈人:(本小组所有成员的学号、班级、年级、姓名及主要贡献)

二、访谈内容记录

问:您是怎么想到要创立一个这样的手工工作室呢?

答:首先我觉得花了这么多钱与这么多时间读完大学的课程,毕业之后只是在公司给别人打工,让我觉得这很失败,毕竟我是一个自由主义者,做任何事情都不希望有时间限定,朝九晚五。

问:那为什么是手工饰品而不是别的,比如跟你专业相关的服装之类的。

答:因为服饰品是我的最爱,可是杭州没有专门的服饰品设计或者珠宝设计专业,所以我选择比较接近的服装专业,已经涵盖了我所喜欢的科目,而且我觉得比起单一的珠宝设计专业更加全面,更加有灵感。

问:那您建立工作室是纯自主创业,还是长辈资助的呢?

答:纯自主创业,我是一个喜欢挑战的人,不喜欢一切都为我准备好,我喜欢享受自己创造的财富,就像我喜欢任何一件我的手工作品一样。

问:那您是如何累积这些财富呢?要知道,建立并注册一个自己的工作室需要不少的资金。

答:就是卖自己的手工作品啊,把卖这些宝贝的钱来建立一个更好的工作环境。

问:那前期您是怎样打开这个市场的呢,一开始就很顺利吗?

答:并不顺利,遇到了不少的打击。自我开始做第一件饰品开始到卖出第一件饰品花了一年半的时间。

问:可是在我看来您是非常具有设计天赋的人啊。

答:大师也有缺乏灵感的时候啊,一开始我知道的材料很少,做工粗糙,材料的质地也很不协调。我记得做出来的第一件东西是一个手链,因为比较简单,我拿到班级里问有没有同学要,居然有人说这东西倒贴我都不要。我非常灰心。那手链我至今还留着,不过不能给你们看,要保留良好的形象呢。

问:那您后来是如何卖出去第一件产品呢?

答:从那以后开始,我会经常利用业余的时间做些小玩意,因为是服装专业的东西,接触到的材料都是布,而市面上手工业者从事最多的就是布艺。我会经常把自己做的东西拿给老师或者同学们看,接受点批评和意见,我发誓只要有人买,我就马上去租个创意市集的小格子寄卖我的作品。

问:那您卖出的第一件作品是什么呢,卖了多少钱?

答:同样是一条手链,价格是五元钱。而且还是靠朋友的面子。

问:五元钱?您的成本都不止这些吧?

答:是的,远远不止,要知道我一个月生活费的一半都用来试验我的作品,我尝试过任何的材料,从布料到金属。这个五元钱虽然很少,但是我的人生好像迈进了一大步。

问:那您马上去开您的格子铺了吗?

答:还没有,学生会开了间教室免费让我们寄卖自己的作品,我无意间发现了这个创意教室,然后摆上我之前所做的我认为是比较满意的作品。你猜我第一天卖了多少钱——247元。我居然卖了这么多钱,我感觉自己之前的辛苦都值得了。不过教室经常无人值班而关门,于是第三天我就收拾东西去找格子店了。

问:这说明您在那五元钱之前的作品已经有很多人认可了,您是在哪里开的格子店?租金是多少?

答:在明珠百货的二楼,租金是380,是最好的视野,提成10%。

问:第一个月的销售呢?

答:我几乎每隔两三天去一次,那老板都认为我不上课的,的确我经常逃课,第一个月的销售有1100,我觉得还是可以的,毕竟刚刚起步。

问:那您发现您有哪些需要改进的地方吗?毕竟如果只是1100的话,恐怕您到毕业也攒不到开工作室的本钱了。

答:当然。首先,老板看到我这东西的价值,给他的格子店带来了不少的回头率,就是看的多买的少,为什么会有这个问题呢?那位老板也经常给我一些顾客的反应以及自己的意

见,在此基础上我多加改进,而且我的租金也降低了三成,因为接着我付了半年的租金。所以第二个月我的销售额翻了一番,而成本更加减少了。

问:那时候距离毕业应该只有不到一年了吧,您是怎么样在一年间累积到创业资金的呢,广开格子分店吗?

答:不是的,我发现格子店的一个缺点就是我无法正面与顾客沟通,不能完全知道他们想要的东西。所以后来我发现了西湖创意市集。

问:我听说过,那大部分都是大学生的手工市集。

答:是的,创意市集就是合法地摊,一个摊位200元,这让我可以更加直接地介绍我的作品以及询问他们的喜好。

问:那又是您的第一次,成就如何?

答:是的,我介绍了我的设计主题,强调它的原创性以及独一无二,所以我在每件作品上都有个金属小吊牌——ONLY FOR YOU,第一天的营业额是1353元,利润将近1000,对于一个学生来说已经很满足了,此后每个周末我都会参加西湖创意市集。

问:那您前期作品的价格定位是如何呢?我看现在您的作品价格不菲,您是怎样一步步提高利润的呢?

答:抬高价格的第一个步骤就是一个包装。比如一条手工项链卖35元,但是加了2.5元的首饰盒之后,售价也提高到50元。还有就是有个明显的品牌标识,让人家一眼就记住我的作品。

问:是毛桃吗?

答:还不是,那时还是沿用一个法文名字,是独一无二的意思,但是外文不便于流传与推广,后来才改成了取自己一个名字的中文商标名,不过还有一个英文名字——PeachTao。

问:是怎样想到这个品牌名称的呢?

答:因为我叫陶之,谐音是桃子,而我前期做的饰品是毛毡,所以中文名称就叫毛桃。

问:那您注册了,有享受到大学生注册的优惠吗?

答:是的,在一年内免交登记类和管理类的各项行政事业性收费。

问:说说您的市集的业绩吧。

答:除了每周末的市集之外,我还参加了每个月的市集,到现在我还在继续参加这些市集呢,要知道,顾客从你手中买走你亲手做的东西,对我来说是莫大的满足。我喜欢那样的氛围。

问:有让您觉得特别深刻的事情吗?

答:一位老师和一个学生让我印象特别深刻。一个幼儿园的老师,她每次都会出现在我的市集里,经常会买一些我的东西,然后给我一些很好的建议。还有一个高中生,她每次都来,然后带来自己的作品给我看,给了我很多的支持,她对我说我让她很期待她的大学生活,我也会偶尔买一些她的作品。还有我的一个朋友,对我说我让她的生活充满了信心和乐趣,她在遇到很多挫折之后总会想起我是怎样坚持自己的梦想的。

问:那您也会遇到一些很麻烦的顾客吧,您会在价格上作出妥协吗?

答:不会的,我做的东西不是量产的,非常有限,有时候连我自己都不舍得卖,所以我一般不会让步,我的东西都是不议价的哦。

问:那您的东西不是量产的,原料供应是不是有些困难?

答:会有一些问题,尤其是工作室还没开始稳定的时候,我最怕最怕的就是接到订单。这很有意思,要知道,可能很多公司最渴望的就是这个,而且的确又爱又恨。

问:怎么说呢?

答:因为我是在各大市场或者网店淘原料,有些外贸余单卖完了就不会再有货或者断断续续,导致我的作品非常限量,唯一的处理方法是我会经常出来新的作品,而不会有一件卖很长一段时间。本身原料不足,其实这也是一种销售手段,因为稀缺才会显得珍贵。所以后来我一旦看到有心动的配件,我就会马上买断。

问:但这毕竟不是长久之计,毕竟公司的最终目的还是获取利润,那您现在进货的途径是如何的?

答:是的,之前我一直会和小商品市场打交道,尤其是刚开始那会儿,他们认为我是学生就抬高价格,后来我说是厂家打样来的,虽然给我便宜了,但还是不能更大限度降低成本,说是等订货了才退打样的钱,而且订货的量也大大超过我的使用量。最后我在网上采购,这是一个非常好的方法,既节省了时间,又降低了成本。唯一的问题就是网上图片总是和实物有所出入,所以反而造成了资源的浪费。

问:那您是如何解决供货问题的?

答:从我接到第一笔订单开始,我就往厂家跑,我很大胆地接受了这笔订单,也给自己一个鞭策,所以这一笔交易无疑非常重要,成败在此一举。义乌有很多这样的厂家,我把自己设计的样品给厂家,让他们定做。第一次定做的是金属小吊牌。一面刻着PEACHTAO,另一面刻着毛桃,数量是五千个,所以这个交易很快就达成了,其他配件的小量订货也十分成功,毕竟资金还是有限的。我非常喜欢这个设计。这是只属于我的标志。

问:那在大量制作的过程中会遇到很多麻烦吗?

答:这是自然的,首先是改善金属的质量,因为之前所做的合金古银色金属会氧化变暗,所以这就是我不愿大量进货的原因,我得在没有氧化之前卖出去。但现在不行,因为我已经不是一个小手工业者了,得树立一个品牌意识。我发现广州这些材料的质量都比较好,而且不会氧化,于是我又跑到广州去订货。这是在接第五笔订单之后。

问:那样应该很辛苦吧,经常在外面跑,现在还亲自操刀制作吗?

答:不了,我会找一些年纪比较大的妇女,一来也是对我制作工艺的一个保密性,现在很多学生很聪明,一学就会,一会就走人。市面上出现了好多模仿我的作品而价格却很低廉。但是我相信我的每个作品都有一个故事,都有生命,而生命是无法被复制的。

问:那您可以大致介绍一下您的产品吗?

答:可以的,我现在所做的产品被我称为时光宝石,“时光宝石”的工艺复杂程度不及布艺,但是需要无限的创意和等待的耐性。首先在电脑上做一张适合的图片,也可以直接用自己的照片替代,然后用照片纸打印出来;然后把它剪裁到合适大小,放入之前想好的位置,随后加点巧思,就会有意想不到的效果,我在时光宝石中放过自己的画、照片、金属配件、干花、水钻、贝壳、镭射亮片……只要想得到,几乎都做到了物尽其用,最近我正盘算着把红豆绿豆也做进去;构思满意后再在表面做一层树脂胶,做的时候必须保证干燥无尘,24小时后就凝固成了“时光宝石”。但是也别小看了它,虽说技巧是基础的技巧,但创意却是无限的创意。

问:那您的作品都在哪些地方销售呢?预订的又是哪些类型的客户?

答:首先是书店,还有学校,因为我的主打产品是手工金属书签,一般学校毕业留给学生的纪念品,或者书店里一些量版的图书需要专门定制的书签。

问:是他们主动联系您的吗?

答:算是,先是一些学校的孩子们买回了我的作品,然后介绍了很多同学过来,于是我便和这些孩子们沟通,找到学校的班主任商议毕业纪念品事宜。不过书店是我自己找上门的,是一些比较有个性的书店。

问:除了书签还有其他产品吗?

答:有的,是一些项链,我拿着这些样品跑遍了武林路的每家服装店,终于有一家愿意给我一个柜台,然后寄卖。现在在银泰的四楼电梯旁边也有我的专柜。

问:那您现在接受个人定制吗?我记得您曾经说过不接受定制?

答:是的,因为之前的作品没有一些设定好的规范,而且顾客比较挑剔,所以意见难以达成一致。现在所有不同价位的款式已经统一好了,顾客只要选好哪一个款式然后给我照片,

再加些简单合理的要求就可以了。

问:价格呢,会比普通款高出很多吧?

答:高出30%左右。

问:那谈谈您最近的生活状况吧。

答:可以说每天都在设计,除了吃饭、睡觉、参加市集,剩下的时间基本都在工作室泡着,太过劳累的时候就犒劳自己去旅游。我刚从法国、意大利、西班牙旅游回来。

问:欧洲很不错吧?应该会有很多灵感。

答:是啊,因此近期的作品风格带着浓郁的欧洲风。我的设计里最常出现的主题就是小鸟、花以及爱丽丝奇境历险记。选择小鸟与花是因为热爱自然风光,而爱丽丝似乎就像埃菲尔铁塔一样,是好多小女孩、大女孩的情结。

问:那您现在是毕业了吗?

答:其实我已经休学了,因为我很少有时间呆在学校里。

问:那您对于大学生自主创业有什么意见吗,或者您认为专注于自己的理想才是最重要的?

答:我并不赞成像我这样中途休学、“不务正业”的“坏”学生,毕竟我比较自由散漫,不喜欢被约束。这不是一个好的习惯,毕竟比尔盖茨只是小概率事件。还是要好好呆在学校里为进入社会多多储备一些能量。关于理想,一定要坚持。如果不坚持,走任何一条路都是错的。

问:下面几个是关于商务谈判的问题。您觉得谈判技能对于你的工作(或生意)是否重要?

答:非常重要。它可以促进双方达成协议,人们相互调整利益,减少分歧,并最终确立共同利益,同样也有助于买卖双方人际关系的建立、巩固、发展、改善和调整。商人的本能是追求利益最大化,而谈判对于己方而言可以最大可能地扩大自身利益,无论是有形或无形。这直接关系到我的最终利润,通常最大限度的减少原料开支但同时保持原料质量,是我做生意时考虑的第一步骤。

问:你可以举印象较深的一个成功谈判经历吗(销售谈判、采购谈判、外贸谈判、劳资谈判等各种类型的商务谈判均可)?

答:一次采购。那是刚到广州的那会儿,之前在义乌的金属饰品原料虽然工艺精美,但是容易氧化变黑,不能长久保存影响品牌形象,因为那时我已经不是一个自由手作创意人,而是一个品牌的负责人了。我带上了自己设计的产品以及设计的图纸在一个小商品市场里找

供应商,表达了自己希望长期合作的意愿与诚意,然后货比三家,最终选择无论从质量上还是价格上都适合我的商家。前几次的交易都是现金付款后发货,到现在相互合作相互信任之后,不仅货到付款,还可以累计几次后再统一汇款。

问:你比较喜欢的是什么样的谈判对手?为什么?

答:真诚。有人说成功的谈判者往往是最狡猾的狐狸,但我觉得就长远利益而言,坦诚以待更有利于维持稳定的合作关系,我们不可能每每竭泽而渔之后,再去找另一个栖身的湖泊。就我而言,我会比较坦诚的表达自己的意愿,每一次谈判我的计划目标都有个合适双方可以接受的理由。我不太喜欢看到某些商家刻意抬高价格去创造商议的空间,这虽然是很自然的事情,但是通常我会事先认真的告诉对方直接给我合适的价格要不然会失去合作的机会,因为原料不会独一无二,而我的作品确是绝无仅有的,自然这是针对我自己的商业领域。

我们对陶之的采访也接近尾声,临走陶之还送我们一个量版的纪念项链。

三、访谈心得感悟

略。

(完整版)创业采访记录汇总

采访记录 被采访者:创业者李先生 采访方式:书面采访 采访时间:2012年3月15日 采访内容: 1、创业的主要目的是什么? 自己创业本来没有很高的志向,作为一家之主只想换得足够的钱给亲人和自己带来更好的生活。 2、创业时的创业机会怎么样? 我认为向我们这种踏入工作一段时间的人,创业何时都不晚完全可以从今天开始。 一个人或年轻或年老,或贫穷或富有,或胖或瘦,或黑丝随风飘或秃头……你可以选择自认为的最佳创业时机,但这并不能保障结果就一定能成功。成功的企业家体型各异、年龄各不相同、性格也迥异。 简单地说,最佳的创业时机是今天,而不是明天。我们不会随着时间的推移越来越年轻,我们的生活也不会随着时间的推移而越来越简单,因此,尽早创业总是好的。 3、您想要创业的盈利模式是什么样的? 我认为一个初级创业者,首先要弄清四个问题,并且要书面回答。为什么一定要书面而非口头回答呢?因为创业需要的是激情,而设计盈利模式需要的是理性。只有理性设计的盈利模式才可能是真正能赚钱的模式。 问题一:我的企业是否必须赚钱? 问题二:我的企业计划赚多少钱? 问题三:我的企业怎样才能赚到这些钱? 问题四:我的企业赚钱究竟是为了什么? 在设计盈利模式的时候,必须要知道自己大概想赚多少钱,分几步实现。第一步是最近的也是最能说清楚的,所以,也是最接近现实的。只有明白自己想赚多少钱之后,你才能正确地选择能干什么或不能干什么。在这里还要重点分析你选的这个行业能否实现这个目标。 所选行业的发展趋势以及这个行业在整个产业链中所处的位置都很重要。如果你选的是一个边缘性的行业,那你就不可能赚到大钱,这个环节是盈利模式的核心。 4、您创业时的资金规模如何? 创业初期资金规模并不是很大,就是和几个合得来的朋友大家在一次聚会中提到这个行业想要一起做,就大家一起凑钱来进行一项投资。大约有30-40万。 5、你创业资金的主要来源是什么? 资金的主要来源,一部分是自己的积蓄,一部分是朋友的投资 6、您在创业时建立了怎样的团队及团队成员的来源? 我的团队成员,公司中的高管人员来自于我之前在其他公司工作是的同事和一些知根知底的好朋友,其他的公司员工大部分来自于社会招聘。 7、在创业时遇到了怎样的困难及如何克服困难? 创业初期,由于很多客户不知道我们公司的实力,所以很难接到生意,只好从一些小的会展接起,所以公司当时盈利并不乐观,有时还会出现入不敷出的现象。那是这要是能打响公司知名度的活动我们都会接,为了公司以后的发展吗。 人在孤单的时候,在面临困境的时候,一定要相信自己的天才基因。 8、在创业中自身具有怎样的核心竞争力? 我认为所谓核心竞争力,往往源于系统自身的改进。这看上去既简单又微妙。对于国内

深度访谈的研究示例和注意事项

深度访谈 一、相关概念 1、访谈法 运用有目的、有计划、有方向的口头交谈方式向被调查者了解社会事实的方法。 基本性质: 具有显著的目的性、计划性和方向性。 以现场的口头交谈作为了解社会事实的主要方式。 访谈法的运作过程同时是一个直接的人际交往与人际沟通过程。 2、深度访谈(In-depth Interview) (1)深度访谈是社会科学质性研究的一种主要方法,它通过与被调查者深入地交谈来了解某一社会群体的生活经历和生活方式,探讨特定社会现象的形成过程,并提出解决社会问题的思路和方法。(孙晓娥,2012) (2)指拥有专门访问技巧的访问员对一个符合特定条件的访问对象,使用非结构式的方法进行个人对话式访问,以揭示潜隐的关于特定行为、动机、目的、态度、感受的报告并发现其内在的关联关系。 (3)所谓深度访谈, 学界所指的主要就是半结构式的访谈(semi-structured depth interview) , ( Hakim, 1987; Arksey & Knight , 1999;Wengraf, 2001)。 半结构化访谈指按照一个粗线条式的访谈提纲而进行的非正式的访谈。该方法对访谈对象的条件、所要询问的问题等只有一个粗略的基本要求,访谈者可以根据访谈时的实际情况灵活地做出必要的调整,至于提问的方式和顺序、访谈对象回答的方式、访谈记录的方式和访谈的时间、地点等没有具体的要求,由访谈者根据情况灵活处理。 二、特性 1、优点: (1)对象的回答率高。 这是由访谈法的直接现场交谈所决定的。在现场交谈中,能运用人际交往的技巧、能直接消除问题不清楚或不理解的问题。 (2)适应性强。 访谈法通过人与人的直接交往来搜集资料,就能面对各种对象、各种语境和各种

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学生书本上的知识,还拓宽了学生的眼界,尹老师鼓励学 生平时多读好书,使学生得到全面发展。 三位老师无一例外都赞同大学生尤其师范生,在学校里要 学好专业知识,掌握作为一名合格教师应有的能力和素质。三位老师的访谈使我认识到,一名老师,若是自己的知识 储备不丰富,怎么能教书育人 ?见习实习的时间又非常短,如果要等到工作以后再积累经验岂不要耽误的学生的前程?况且,现在师范生已不再包分配,毕业以后,若没有很高 的知识能力怎么找到工作?我们一定要珍惜大学里的时光,好好学习。 教师这一职业是神圣的,不管是爱一行干一行,还是干一行爱一行,一旦进入这一行业,就必须兢兢业业,对学生负责。不管遇到什么挑战,都要竭尽全力克服。做好一山 放过一山拦的准备。除了知识储备丰富,还要擅长心理学,有较高的沟通能力,要以爱心和责任心对待学生。一个充 满着爱心的教师一定会受到学生的尊敬,这是成为好教师的前提条件之一。教师只有投入全身心的力量去爱学生, 热爱教育事业。只有爱才能赢得爱,才能获得事业上的乐趣。老师要跟上时代的潮流,在科技走进课堂的今天,要

深度访谈提纲及分析总结

关于奢侈化消费深度访谈提纲 您好,我是来自湖南工程学院的一名大三的学生,我正在研究关于人们选择消费品时候的一些想法,我想能不能耽误您一点时间和您聊聊您的一些情况。整个访问需要大约30分钟,您看我们是不是找个舒服一点的位置坐下来聊一聊。 一、制造话题,引出主题 今年圣诞很冷啊!不过圣诞节打折促销活动搞得很火热!有没有趁着打折大减价期间购置期望已久的东西啊? 1.你这个手机很漂亮啊,诺基亚智能机,很贵吧! 2. 你会在怎么样的情况下买这些奢侈消费品吗? 3. 假设性问题:如果你有足够的经济能力购置奢侈品,你会选择奢侈品还是会选择你认为的物美价廉适合你的产品? 4. 有些人认为奢侈消费行是未来消费的发展方向,对于这一看法,你是怎么认为的? 二、消费与使用过程研究 详细追问从开始受到触动、有想法、收集信息、与人互动、选择购买场所、购买现场互动直到购买完成、后期使用。针对每一环节细致追问心理、当时场景与感受、行为方式与原因。 三、消费心态与价值观 您认为一个人可以在社会上受到尊重的原因是什么,与消费能力有联系吗? 四、人群互动 在你周围同事或朋友中,你的消费与他们消费之间有什么关系?他们的消费受到你的影响了吗?如果回答是肯定的,那么这种影响是怎么发生的,具体描述一下当时互动的情况。 五、结论 问到奢侈,你想到什么?什么是奢侈消费行为?您自己有这样的消费行为吗?您的消费与你自己说的奢侈消费之间有多大的差距?您认为未来消费会向哪个方向发展?有什么具体的奢侈消费的计划么?实现这样的计划需要什么条件?您如何创造这些条件?

奢侈化消费深访要点记录 (一)普通消费群不会选择奢侈化消费,但是有想要购置奢侈品的欲望。(二)购置奢侈品一般作为礼物送给亲朋好友,而且认为价格越贵越能表达心意。(三)消费行为受周围同事朋友的影响很深,容易采纳朋友的建议消费,不会盲从,理性消费为主。 (四)一般消费群会购置一至两件奢侈品作为重要的行头,他们认为有一两件奢侈品是必要的,但是不必什么东西都买奢侈品。 (五)如果在经济能力条件好的情况下,还是会尽量选择奢侈品,他们认为买奢侈品牌是一种身份地位的象征。 (六)普通消费群购买奢侈品之前有长时间考虑,心里有高攀或特别消费的感觉;购买之后特别在乎别人的称羡感,或有珍惜感;购买的物品没有特别的用处,但是可以显示自己完全可以有这样的消费品味或者产生自我形象上的独特感;购买能力有勉强支持的感觉,通过节省或偶尔消费才实现的。 (七)选购奢侈品,普通消费群一般选在节假日打折促销的时候购置。 (八)消费心态和价值观:普通消费群认为一个人在社会上受到尊重的重要因素是经济能力。 (九)普通消费群认为随着经济的发展,未来消费会向奢侈化方向发展。 奢侈化消费深访总结分析 国人表现出非常强烈的消费奢侈品的愿望 奢侈品消费动机:对奢侈的渴望,和自我奖励,在中国,地位象征和自我奖励是两个最强烈的消费动机。被访者对奢侈品品牌表现出非常正面和积极的态度。例如:超过70%的被访者认为奢侈品品牌是一种方式来代表他们的地位和成功,少于30%的被访者反对在购买奢侈品时支付额外的费用,超过60%的被调查者承认购买奢侈品是他们对自己努力工作所取得成就的一种奖励,在高收入阶层当中这一个比例则更高。 奢侈消费的目标消费群

客户深度访谈内容

访谈编号: 客户深度访谈内容 尊敬的先生/女士: 真诚地感谢您参与本次太原市场客户需求调查活动。通过本次调研活动,我们期望通过了解您的生活及居住习惯,了解您置业的考虑因素。即使您暂时没有置业需求,也希望对您未来的置业起到帮助,从专业的角度为您提供置业思考。非常感谢您的本次合作! 【依照《统计法》,有关您个人或家庭的资料我们将严格保密。】 姓名性别联系方式 居住小区居住面积 工作单位籍贯 PART1:个人基本情况 Q1.请问您的年龄是? A. 20以下 B. 20-24B. 25-29√ C. 30-34 D. 35-39 E. 40-49 F. 50-59 G. 60及以上 Q2.您的职业? A.个体 B.金融行业 C.煤炭行业 D.银行√ E.外贸 F.其他 Q3.您的家庭结构是? A.单身 B.夫妻 C.三口之家√ D.三世同堂 E.其他 Q4.您目前居住、工作在哪个区域? A.xxx区域√B.xxx区域C.xxx区域D.xxx区域 工作地址 Q5. 请问您目前的家庭年收入属于下列哪一范围?(包括所有工资/奖金/津贴在内) A. 10万以下 B.10-20万 C.20-30万√ D.30-50万 E.50-70万 F.70-90万 G.90-100万 H.100万以上 Q6.您平时的出行方式顺序? A.驾车√ B.公交 C.打的 D.自行车 E.步行 F.其他 Q7.您目前的居住条件是? A.租房 B.自购商品房 C.经济适用房√ D.单位分房 E.其他 Q8.您目前的居住面积是?

A.60平方米以下 B.60-80平方米 C.80-100平方米 D.100-120平方米 E.120-140平方米√ F.140-160平方米 G.160-180平方米 H.180-200平方米 I.200平方米以上 对现在住房,您是否满意,理由: Q9.目前您觉得现在的小区在哪些方面不足?简要说明。 A.区位 B.公建配套 C.景观和活动场地√ D.规划与交通环境 E.房屋质量 F.物业管理√ G.其他理由: PART2:再次购房关注因素 Q1.您在1-2年内有无在长风街附近购房意向? A.有,且近期就会买 B.暂时无,以后会有√ C.没有 Q2.如果您未来有购房计划,主要目的是什么?(多选) A.希望自己有立足空间 B.购置婚房 C.改善现有功能空间 D.希望改善社区环境 E.希望增加个人空间 F.人口增多√ G.投资保值√ H.子女教育 I.父母养老√ K.其他 Q3.本项目位于xxx,您购房时,会选择本项目吗? A.会√B.否 原因: Q4.如果您未来有购房计划,打算买多大面积的? A.60平米以下 B.60-80平米 C.80-100平米 D.100-120平米 E.120-140平米 F.140-160平米√ G.160-180平米 H.180平米以上 Q5.您计划购买的居住户型是? A.一房 B.二房 C.三房 D.四房√ E.其他 Q6.您再次购房时,对户型的要求? 南北通透 Q7.如果您未来有购房计划,您购买时能承受的总价是多少? A.60万以下 B.60-80万 C.80-100万 D.100-120万√ E.120-140万 F.140-160万 G.160万以上Q8.如果您再次置业考虑那种付款方式? A.一次性付清 B. 商业贷款 C. 公积金贷款√D其他 Q9.如果您再次购房看重以下那些因素?(并排序) 1.地段√ 2.交通√ 3.工程进度 4.品牌√ 5.周边配套√ 6.周边规划 7.楼层 8.建材设备 9.价格√10.付款方式11.物业服务12.绿化景观√13.户型面积14.车位√

访谈记录

访谈记录 一、电话访谈(学生为甲方、负责人为乙方) 受访对象:安阳市某某养老院负责人 访谈内容; 甲方:请问敬老院里有多少位老人?有没有收到政府补贴? 乙方:12位,因为规模较小所以没有受到补贴 甲方:每位老人的收费情况如何?有多少人照顾? 乙方:收费标准很据老人的自理情况,如果生活能基本自理,一月就700-800元,如果不能自理,就会收1000元左右,我们有4个人照顾他们 甲方:家人是否会经常看望他们? 乙方:子女们或许因为工作的原因很少来,他们经常自己聊天或发呆 甲方:社会上的志愿者会经常过来吗? 乙方:偶尔会来帮忙打扫卫生或陪他们聊天 甲方:老人们平时有没有一些娱乐活动? 乙方:会组织一些,但是由于缺乏积极性活动一般不好展开,另一方面由于大部分老人的行动不便不能参与集体活动,他们自己相处的时间较多,还有就是经费问题 甲方:老人们的心情经常处于什么状态?如果不好你们怎么进行调节? 乙方:老人们由于缺乏家庭关怀和社会的认同,心理上处于不安全状态,情绪上会有不是的反复,而我们能做的只有陪老人聊天解闷,但毕竟不是亲人,走不进他们的内心 甲方:院内的老人是否都是孤寡? 乙方:恩,基本都是 甲方:老人们是否会有退休工资或者养老保险维持生活 乙方:极少有,老我们养老院的老人一般都是没有这些的,他们的费用基本上都靠家庭支出 甲方:老人们的一日三餐情况怎样? 乙方:院方会尽最大的努力给予老人合理膳食,但大部分老人吃的比较少,较清淡 甲方:那您觉得老人还需要社会的那些帮助? 乙方:首先政府方面应给予足够的重视,给予养老院一些生活的补贴,给予老人温暖,而社会上多一些热心人士,关注我们这些群体的存在,尽可能的帮助我们照顾好老人的晚年生活,,最重要的是亲人能经常过来看望老人,给老人心灵上足够的安慰,精神上足够的寄托 甲方:恩,好,通过这次的访谈我们会尽量的向社会与个人传达院方的希望与期盼,耽误了您的宝贵时间,非常感谢您的合作,谢谢! 乙方:不客气,应该的。

关于访谈记录报告格式示例

生涯人物访谈记录 访谈时间:2011年8月3日 访谈方式:面对面 被访谈人:黄先生,大学本科学历计算机专业,现任海鸥公司旗下益成茶行市场部主任 访谈内容: 问题1:您是如何找到工作 答:是通过熟人介绍的,经过数月实习,通过自己的努力,从销售一步一步干到了主管。 问题2:您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的 答:坚持。对于经验来说,都是需要用时间来培养的。坚持一份工作,就会产生经验,从而会有更大的发展。还需要踏实的性格,毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入,所以需要踏实。其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力,因为每一个行业都有竞争,如果做不好,那么只能被淘汰。只有抢先抓住市场的动向,知道顾客需要什么,才能离成功越来越近。 问题3:这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同 答:首先是有与人沟通的能力,而且最好是这种能力特别强,因为在卖场销售的时候,就是面对面的与顾客交流,如果沟通不好的话,首先会影响你的销售业绩,其次甚至会引发矛盾,遭到投诉,工作不保。沟通能力是一方面,还要有想上一个问题中提到的坚持、踏实和耐心,这些即是所有工作顺利进行的前提,也是我这份工作的成功因素。像我现在的工作,还需要善于发现问题,解决并将其总结,把每一个店在销售中的问题,归纳汇总,制成文字材料经典案例,在日后给所有的销售讲课的时候教授给她们怎样解决这些问题。提到给销售讲课,我的工作还需要一些勇气,不能怯场。当然也需要日积月累的经验,如果不是我也是从基层的销售干到主管,也许会与销售们有距离。所以也许有基层的锻炼。 问题4:刚参加工作时会有什么培训 答:刚进入工作,公司会对企业文化和公司产品经行培训,而且产品推新的时候,也会有培训。 问题5:平常在工作方面您每天都干些什么 答:在办公室中处理各个经销商的问题与销售业绩统计。根据最新的市场销售信息反馈,判断消费者的需求,定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向、特点和发展趋势,从而确定销售策略,建立销售目标,制定销售计划。

深度访谈技巧

咨询顾问调研访谈技巧 就类别而言,根据访谈对象的不同,访谈可以分为焦点组访谈和深度访谈(个别访谈)。 深度访谈是指根据访谈提纲,通过直接的、单独的访问,在访谈过程中,由访谈人员对被访者进行深入访谈,以探求某一特定问题产生原因、潜在解决方案的关键信息。 一、访谈的功用 (1)访谈是项目研发及推广过程经常运用的有效方法。 (2)通过访谈可以获得各种广泛而重要的信息 具体而言,成功的访谈可以:收集信息/数据 了解营销团队文化 建立信誉和信任 进一步了解相关议题、领域和团队现状 找出推广中的障碍 讨论下一步工作 二、访谈的准备 访谈准备的步骤 (1)明确关键议题 (2)形成初步假设 (3)构建访谈提纲 (4)沟通访谈内容 (5)选择访谈对象 (6)确定日程安排 (1)明确关键议题 关键议题是在达成项目推广目标过程中的重要问题,推广举措是达成关键议题的行动计划;“金字塔”式的目标分解; (2)形成初步假设 形成初步假设是把关键议题导向解决方案的起点; 构建访谈提纲是为了更为有效地为解决关键议题理顺思路、收集信息,验证假设; (3)构建访谈提纲 重要提示:构建访谈提纲的要求: 对于事实,追求“相互独立,完全穷尽” 对于思考,力求系统化、结构化、条理化 构建访谈提纲的具体方法 访谈提纲=人+事 访谈提纲是集体的智慧,访谈提纲是针对各类人员访谈问题的汇总(确定关键议题)?构建访谈提纲可以从某类人员先开始 ?然后将各类问题汇总分类 ?最后将各类人员的问题汇总再次归类 (5)选择访谈对象

只有选择到合适的访谈对象,才能获得最有效的信息,因此访谈之前,需要做好充分的事务准备: ?成立访谈小组 ?沟通访谈需求 ?拟定工作安排 ?汇总访谈成果 —提炼关键发现,撰写访纪要 —分享访谈成果,推进推广过程 推广项目组必须组建访谈小组 ?重申访谈目标 ?决定由谁进行访谈 ?确定成员的角色 ?谁做开场白,谁收场? ?谁负责记录; ?如何给小组成员分配不同的访谈议题 访谈人必须事先整理思路 ?明确访谈目的 ?掌握时间安排(如:各议题的时间分配) ?深度重要还是广度重要? ?时间限制? ?区别“必须了解的信息”和“最好了解的信息” ?确定最终目标-“在访谈结束之前,我最想问的三个问题” 三、访谈的实施 1、营造良好的访谈氛围 ●自我介绍 ●感谢被访者,解释访谈的目的及时限 ●营造良好氛围,增加好感 —说明访谈记录 —保证严格保密 —态度友好 2、确定访谈方式 (1)漏斗式 (2)倒漏斗式

深度访谈提纲及范例

深度访谈提纲 您好!首先感谢您得参与。我想就谈判(销售谈判、采购谈判、外贸谈判、劳资谈判等各种类型得商务谈判)中得一些问题采访您一下,主要了解一下各行业实践工作者亲身经历得谈判工作得案例及工作经验、教训、心得体会等。以便为我们学习与了解商务谈判得理论与实践提供借鉴。 问:首先,您觉得谈判技能对于您得工作(或生意)就是否重要? 答: 问:您可以举印象较深得一个成功谈判经历不?(销售谈判、采购谈判、外贸谈判、劳资谈判等各种类型得商务谈判均可) 答: 问:一般在谈判之前,您会做哪些准备?(提示:做哪些方面得调查?制定什么目标?选择什么策略?人员安排?时间、地点安排?) 答: 问:在谈判之前,您会做哪些方面得调查?(如果上面已经回答就无需再问) 答: 问:谈判地点一般定在什么地方?如何确定得?(如果上面已经回答就无需再问) 答: 问:您们一般会安排多少人去参加一次谈判?人员内部有没有分工? 答: 问:谈判中,您会不会运用到一些谈判技巧或策略?能否举个例子? 答: 问:在谈判中经常可能会碰到讨价还价,您就是如何进行讨价还价得? 答: 问:谈判中有没有碰到过僵局(即双方互不相让),您一般就是如何处理得?能否举个例子? 答: 问:在中国酒桌文化很盛行,很多谈判就是在酒桌上谈成得,可以说说您对酒桌上谈判得体会不? 答: 问:您比较喜欢得就是什么样得谈判对手?为什么? 答: 问:您最不喜欢碰到什么样得谈判对手?为什么? 答: 问:您就是否有同外国人进行谈判得经历? 答: 问:接上题,如果有同外国人谈判经历,您觉得同外国人进行谈判需要注意什么? 答: 问:您觉得同中国人进行谈判与同外国人进行谈判有没有不同?如果有得话,就是什么? 答: 问:谈判应该也就是有成有败得,可以谈一个您经历得失败得谈判不? 答: 问:对于以上失败得谈判经历,您有什么教训? 答:

03 开始软件访谈记录

Kass软件访谈记录 访谈时间:2012-9-17 访谈对象:柏春林 职务:总经理 访谈记录: Q:您怎么看待国内管理软件的发展趋势? A:首先,我国企事业单位越来越重视电子文件管理。 第二,企事业单位文档管理的信息化建设过程会由底而上。由底而上是指由文件管理本身的底层需求渐渐开始向高级需求变化。底层需求是指文件的存储、备份、安全 等。高级需求是指文件的协作、流转等,文件围绕公司业务的相关建设。不同公 司的信息化程度不同。有的公司文件管理的底层建设还没有做好,现阶段还做不 了更高级的建设。有些公司已做过存储等建设,需求会更高一些。 第三,文件管理领域日趋规范化。国内很多厂商的产品功能不太一致。比如说文件存储的方式就有很多的方式,有些存在硬盘上,有些存在数据库中,有些加密,有些 不加密等等。做的时间长了就发现,很多时候客户要想的东西是一致的。 Q: 国内该领域的规模? A:有能看见和看不见的客户。现在只说能看得见的客户,中移动、电信部门、银行等部门是有自己的研发团队或者定向的外包IT服务供应商,特别是金融类的大型客户。他们的原则系统全部是由自己做。金融行业的保密性要求很强。文件不重要的就不一定能感受到文件管理的迫切性。文件重要的话,像金融行业等企业,一般重要的软件就自己研发。 内地的市场是文件管理市场最大的客户,涉案的金额比较大。 Q: 国内该领域的产业链情况? A: 我们公司做成品软件,自己研发的产品,让代理商去销售。有比较简单的链条:一级和二级。有些同行不光做文件管理系统,同时也做OA。也有做OA的同时也做文件管理系统。 Q: 国内该领域有多少家企业,每年的盈利的情况? A: 100家以上。每年都在增加。本公司作为第一家专注于做文件管理系统的厂商,从2006年开始从事该行业。2008年开始每年陆续有做其他软件的厂商开始推出文档管理文件的产品。如:CRM,ERP等。 Q: 市场规模情况?定制的销售份额? A: 国内市场规模有5亿以上,当中有50%以上选择纯定制。本公司是通用化产品,属于小定制。在满足了90%需求的基础之上,进行个性定制。定制的主要功能有:和公司特殊的IT环境进行集成和对接等(导数据、加按钮、小功能点)。软件越来越倾向服务化,服务的支撑成本很高。产品本身的研发也有很大的成本,纯定制软件的成本在百万以上。 作为成品软件的成本跟OA的成本差不多,但它的成本不及全公司范围内的ERP的软件那么高。本公司主要的软件虽能满足客户60%-70%的需求,但更多愿意选择完全量身定

关于访谈记录报告格式示例

关于访谈记录报告格式 示例 文稿归稿存档编号:[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

生涯人物访谈记录 访谈时间:2011年8月3日 访谈方式:面对面 被访谈人:黄先生,大学本科学历计算机专业,现任海鸥公司旗下益成茶行市场部主任 访谈内容: 问题1:您是如何找到工作 答:是通过熟人介绍的,经过数月实习,通过自己的努力,从销售一步一步干到了主管。 问题2:您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的答:坚持。对于经验来说,都是需要用时间来培养的。坚持一份工作,就会产生经验,从而会有更大的发展。还需要踏实的性格,毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入,所以需要踏实。其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力,因为每一个行业都有竞争,如果做不好,那么只能被淘汰。只有抢先抓住市场的动向,知道顾客需要什么,才能离成功越来越近。 问题3:这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同 答:首先是有与人沟通的能力,而且最好是这种能力特别强,因为在卖场销售的时候,就是面对面的与顾客交流,如果沟通不好的话,首先会影响你的销售业绩,其次甚至会引发矛盾,遭到投诉,工作不保。沟通能力是一方面,还要有想上一个问题中提到的坚持、踏实和耐心,这些

即是所有工作顺利进行的前提,也是我这份工作的成功因素。像我现在的工作,还需要善于发现问题,解决并将其总结,把每一个店在销售中的问题,归纳汇总,制成文字材料经典案例,在日后给所有的销售讲课的时候教授给她们怎样解决这些问题。提到给销售讲课,我的工作还需要一些勇气,不能怯场。当然也需要日积月累的经验,如果不是我也是从基层的销售干到主管,也许会与销售们有距离。所以也许有基层的锻炼。 问题4:刚参加工作时会有什么培训 答:刚进入工作,公司会对企业文化和公司产品经行培训,而且产品推新的时候,也会有培训。 问题5:平常在工作方面您每天都干些什么 答:在办公室中处理各个经销商的问题与销售业绩统计。根据最新的市场销售信息反馈,判断消费者的需求,定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向、特点和发展趋势,从而确定销售策略,建立销售目标,制定销售计划。 问题6:男女工作者在这份工作上机会均等吗 答:现在的工作基本是男女平等的了。工作嘛,都是有能者居之。只要自己有这个实力就去勇敢拼搏,你就能够争取到自己想要的。 问题7:觉得现在实现您的人生价值了么家庭对您的工作满意么 答:我觉得我已经实现了人生价值,我的人生价值并不多么伟大,只是想让家人温暖就好,只要满足这一点我就心满意足了。家里对我的工作

用户访谈记录模板

用户访谈记录 提示:提前分发给用户。 客户对构想的意见 格式1: 被访谈者: 访谈者: 单位: 职务: 职责:

格式2:

v1.0 可编辑可修改备注 附录: 需求类型: 1.功能性 2.可用性 3.可靠性 4.性能 5.可支持性 6.设计约束 7.实施需求 8.接口需求 9.物理需求 功能性 功能性需求包括: 特性集、 功能和 安全性。

v1.0 可编辑可修改可用性 可用性需求可包含如下子类别: 人员因素 美观、 用户界面的一致性、 联机帮助和环境相关帮助、 向导和代理、 用户文档和 培训材料。 可靠性 需要考虑的可靠性需求有: 故障的频率/严重性、 可恢复性、 可预见性、 准确性和 平均故障间隔时间(MTBF)。 性能 性能需求可对功能性需求强加条件。例如,对于一个给定行为,它可以对以下项规定性能参数: 速度、

v1.0 可编辑可修改效率、 可用性、 准确性、 吞吐量、 响应时间、 恢复时间,或 资源用途。 可支持性 可支持性需求可包括: 可测试性、 可扩展性、 可适应性、 可维护性、 兼容性、 可配置性、 可服务性、 可安装性,或 是否可本地化(国际化)。 设计需求 设计需求常称为设计约束,它规定或约束了系统的设计。

v1.0 可编辑可修改实施需求 实施需求规定或约束了系统的编码或构建。例如: 所需标准、 实施语言、 数据库完整性策略、 资源限制和 操作环境。 接口需求 接口需求规定了 系统必须与之交互操作的外部项,或 对这种交互操作所使用的格式、时间或其他因素的约束。 物理需求 物理需求规定了系统必须具备的物理特征;例如, 材质、 形状、 尺寸和 重量。 这种需求类型可用来代表硬件要求,如 物理网络配置需求。

深度访谈提纲及范例

深度访谈提纲 你好!首先感谢你的参与。我想就谈判(销售谈判、采购谈判、外贸谈判、劳资谈判等各种类型的商务谈判)中的一些问题采访您一下,主要了解一下各行业实践工作者亲身经历的谈判工作的案例及工作经验、教训、心得体会等。以便为我们学习和了解商务谈判的理论和实践提供借鉴。 问:首先,您觉得谈判技能对于你的工作(或生意)是否重要 答: 问:你可以举印象较深的一个成功谈判经历吗(销售谈判、采购谈判、外贸谈判、劳资谈判等各种类型的商务谈判均可) 答: 问:一般在谈判之前,你会做哪些准备(提示:做哪些方面的调查制定什么目标选择什么策略人员安排时间、地点安排) 答: 问:在谈判之前,你会做哪些方面的调查(如果上面已经回答就无需再问) 答: 问:谈判地点一般定在什么地方如何确定的(如果上面已经回答就无需再问) 答: 问:你们一般会安排多少人去参加一次谈判人员内部有没有分工 答: 问:谈判中,你会不会运用到一些谈判技巧或策略能否举个例子 答: 问:在谈判中经常可能会碰到讨价还价,你是如何进行讨价还价的 答: 问:谈判中有没有碰到过僵局(即双方互不相让),你一般是如何处理的能否举个例子答: 问:在中国酒桌文化很盛行,很多谈判是在酒桌上谈成的,可以说说你对酒桌上谈判的体会吗 答: 问:你比较喜欢的是什么样的谈判对手为什么 答: 问:你最不喜欢碰到什么样的谈判对手为什么 答: 问:你是否有同外国人进行谈判的经历 答: 问:接上题,如果有同外国人谈判经历,你觉得同外国人进行谈判需要注意什么 答: 问:你觉得同中国人进行谈判和同外国人进行谈判有没有不同如果有的话,是什么 答: 问:谈判应该也是有成有败的,可以谈一个你经历的失败的谈判吗 答: 问:对于以上失败的谈判经历,你有什么教训 答:

“两访两创”访谈记录报告

两访两创”访谈记录报告 “两访两创”访谈记录报告 采访人:唐金灿职业: 大学英语教师 访谈方式:当面采访采访日期:2011 年10月18日(星期一) 被访谈人: 陈莎莉,夏雅梦,向珍,杨柳,谭家连,彭立新,李青,王贝莎,柯梦星,张海霞 为了让这次访谈结果更加清楚地直观地表达出来,便将我组的意见以表格的形式反映(详见下页访谈内容): 人文学部学风好,但日语专业仍需改进 “三馆”持续严抓下去外事礼仪课老师言语枯燥乏味与外校日语专业建立外联部增加有关日本文化的课程增开日语角等专业性活动0%20%40%60%80%100% 感谢这次“两访两创”活动为我们学生提供了一次参与学校建设的机会,为了学校更好地发展,我们直言了心中的想法,希望对学生有利的建议能被采纳,造福学生。 老师应树好榜样,不要迟到 增加自习室 下午专业课三节连上,效率低 解决北教学区南面的小吃摊 更新语音室陈旧无用的电脑 增加图书量,扩大图书范围 0%20%40%60%80%100% 表格只显示了我们这组普遍认同的想法,还有个别单独提出的想法便用下划线标记出来: 访谈内容:

一(你对学院教风建设活动有什么意见和建议, 答:应多增添点专业性活动(陈莎莉); 扩大图书馆,增加书籍覆盖范围(夏雅梦); 加强学校的硬件设施,尽可能更换4 楼语音室的电脑; 增加图书馆的图数量;后街的店铺不要摆到北教学楼这边,以免影响课堂效率(向珍,杨柳); 对于北教学楼后面的商家,应该让其进入到后街里面,以免影响北教学楼上课(谭家连); 后街的小吃店都摆到棚子外面来了,在北教学楼上课时,很吵,影响教学质量(彭立新); 解决紧挨北教学区一楼的路边摊干扰到上课的问题; 更换语音室的已经老化的不能用的电脑设备(李青); 改善学校硬件设施尽可能更换语音室的设备; 加强教与学的联系(王贝莎); 整治后街到处摆摊的现象; 学校语音室4 楼的电脑尽可能更换; 增加图书馆的藏书量(柯梦星): 北教学楼南边的小吃摊隔得太近了,应该离教学区远一点; 更换语音室的陈旧设备需要换了(张海霞)。 二(你对学院学风建设方面有什么意见和建议, 答:值得称赞:人文学部学风抓得很紧,学风不错(陈莎莉); 增加自习室(夏雅梦); 禁止食品带人教室,严格执行学校的考勤制度(向珍,杨柳,柯梦星); 针对本专业,增设“日语角”等活动,使学生与老师有更多的交流机会,也能锻炼学生的口语能力; 对于“三馆”的问题要严抓,使同学们形成良好的生活习惯,提高素质(谭家连); 创办“日语角” ; 增设日语专业的外联部,改变日语学习“闭门造车”的现状; 严抓“三馆”问题(李青); 增加与其他学校的联系,如我校日语系可开设日语外联部(王贝莎); 开设日语角 (张海霞)。 三(你对教师的师德师风是否满意, 还有哪些方面需要改进和加强, 答: 我们都比较满意。有写老师上课不要迟到,应改善,会影响上课质量(陈莎莉); 老师应该起好榜样作用,上课不要迟到; 外事礼仪课枯燥乏味,希望老师增加亮点(向珍,杨柳,张海霞); 外事礼仪课老师讲课太呆板(彭立新); 担任“外事礼仪”课的老师应该做到“精业”,不要照搬书本念,业而不精,尚德将无所依

各类人员深度访谈提纲

1、教务处在深度访谈中可能涉及的内容有哪些? 答:1.学院教学管理工作的组织机构、人员分工、教学管理制度、教学文件管理、专业人才培养方案管理、教学运行管理、考试与学籍管理状况及存在的主要问题(包括院系两级教学管理制度的落实情况)。 2.与其它职能部门的分工和配合状况及存在的主要问题(特别是学生和师资管理方面)。 3.学院教学质量保障体系的建立和运行情况(包括目标的确定,各主要教学环节质量标准的建立,教学信息的收集、统计、评价、反馈、调控等环节);对本院教学质量的基本评价(包括人才培养质量的保障机制、主要措施,如何实施、实施效果等)。 4.学院实践教学管理机构、管理人员、专兼职指导老师配备情况;实践教学管理制度及执行,校内实训、校外实习、顶岗实习运行机制及实施的情况;实训、实习、实验等实践教学环节的质量标准及各专业实训教学大纲的制定及执行情况。 5.学生顶岗实习的落实、工学结合的开展、双证融合与双证书获取的情况。 6.学院专业建设的思路,是否符合区域、行业经济发展的要求;以工作过程为导向、工作任务为主线的课程体系建设情况;课程教学方法、手段的改革情况;课程考试、考核方式的改革情况;选用高职教材、教师自编教材、校企合作开发实训教材的情况;专业教学资源的共建与共享情况(如馆藏专业图书资料建设、校园精品课程网站建设、校园网用于技能训练等网上虚拟课程教学的情况等)。 7.国家级、省级、院级精品课程建设的思路及取得的成效。 8.教师队伍的基本情况(含校内专任教师、校外内兼课教师、校外兼职教师等)。 9.教师的专业素质状况;教师双师素质培养情况(包括学历进修、挂职锻炼、短期培训等);专业教师技能水平、到企业锻炼、为社会服务情况;校企合作共建专兼结合教学团队情况;学院向教学一线教师倾斜的政策、措施及执行情况;学生对师资的认可度。 10.学籍管理与奖惩制度的实施情况。 11.学院教学仪器设备总值及生均设备值;各专业实验实训室(中心)、生产性实训基地、计算机、语音教室、多媒体教室的基本情况(设备、利用率等)。

访谈报告

职业生涯人物访谈报告 2011年10月

大学生职业生涯人物访谈记录 访谈人:XXX 访谈时间:2011年10月26日 访谈方式:当面采访 被访谈人:石化公司楚某 被访谈人简介:楚某,高级技术工程师。毕业于辽宁石油化工大学,在大学毕业后被分配到锦州石化公司,成为一名普通的技术工人。经过十几年的打拼,楚某在工作上取得很大的突破,从一名普通的技术工人成为高级技术工程师,也实现了他得职业发展的成功。楚某对于成功的座右铭是:勤奋、细心+实干。正是他这种实干精神才使他取得个人职业发展的成功。 访谈内容: 1、问:初到工厂,怎样把课本里的知识迅速运用到实际中呢?哪些课程对这个行业有帮助? 答:在学校学习的知识是操作的基点,迅速运用到实际中自然是需要多动手,熟练技能,仪表涉及的范围很广,电工、电子、PLC和单片机这些课程都非常重要。 2、问:我们专业,大三的时候会有实习,在实习之前需要哪些准备? 答:作为技术工人,有熟练的操作技能是重要的,但是所有的操作技能读是以理论做基点的,所以在学校学习的理论知识要牢牢掌握,这样才能更好的实践,做好实习工作。

3、问:您是怎样进入这个领域从事这份工作的呢?您觉得如何从学生的角色转换成一个社会人? 答:我在大学毕业后就开始从事这份工作了,那时我们都是学校分配,当然现在已经没有分配这个说法,现在大学生要靠自己能力争取机会,获得自己理想的工作,这种自由就业的方式可以发挥学生的特长和能力。现在的学生很多都是独生子女,进入社会,角色转换开始会有些困难,我建议从基层做起,低调入长,踏实稳干,搞好同事关系,想同事学习,像上司学习。 4、问:现在大学生就业趋势是什么? 答:现在就业形势出现南北方差异,北方学生偏向就业于大型的国企,南方学生偏向于创业,这两种就业趋势没好坏之分,反而这种势态使我国大学生就业趋于平衡状态。 5、问:现在很多求职者选择进什么样的公司,很重要的一点就是考虑公司是否有比较好的发展前景,我想问下这份工作发展前景和晋升机会如何? 答:仪表这个行业更新换代快,生产建设快,需要我们不断的学习,不断在学习中发展,因此有很多是晋升机会,行业发展前景也非常乐观。 6、问:您认为做好这份工作应该具备哪些知识,技能以及工作经验? 答:首先电脑操作要熟练,现在基本实现“无纸办公”,常用的office软件,CAD,机械制图,专业知识要学好,同时英语也很重要。

深度访谈提纲

“奢侈化消费”深度访谈 一、访谈提纲 1、你平时大概多长时间会去逛一次街?通常会去哪里逛街呢? 是和朋友一起吗? 2、你在购买商品时,若有朋友在场,会听取朋友的意见吗? 3、你觉得在最近这一年里,你买过的最贵的东西是什么?怎么会 想到去买它呢?当时的情景是怎样的呢?在后来使用的过程中,你觉得它值不值呢?以后还会买吗? 4、在你能自由支配自己的钱的时候,有没有奢侈过一回呢?当时 是消费了什么?怎么会想到去消费这个了呢? 5、你在买一个生活必需品时,比如说牙膏,你会怎样去买它?买 一个非生活必需品时,比如说化妆品,你会怎样去买它? 6、这两样东西在购买时,会有什么不同的想法吗? 7、现在我们来做一个词语联想,我说“奢侈”这个词,你会想到 什么呢?为什么会想到这个呢? 8、他们说买一个比较奢侈的东西,是想要得到别人的赞赏,你同 意这个观点吗? 9、你现阶段有没有想要买的奢侈品呢? 10、你对“奢侈化消费”的看法是什么? 二、要点记录 1、买东西时,会和朋友讨论,偶尔听取朋友的意见。 2、但是看自己的需要程度来听取朋友的意见。

3、买东西时,品牌和质量同时看重。 4、买手机受家人和朋友的影响比较大。 5、家庭经济情况比较好,经常逛专卖店,比如以纯。 6、有比较心理,240元和260元的东西会同时和250元作比较,然后240元的东西购买时不会犹豫,而260元的东西购买时,会有心理挣扎。 7、生活必需品的购买,看其功效;非生活必需品的购买,看重经济与实惠的中档商品。 8、对于非生活必需品的购买,受朋友影响较弱,因为觉得这些东西是根据个人需求的不同而购买的。 9、由“奢侈”一词的联想到的有“华丽”、“暴发户”、“炫耀”。奢侈品不会搭配,或是搭配不到点上,便会有暴发户的感觉。 10、比较希望别人注意到自己,有自己漂亮的东西时,希望得到别人的赞赏,独乐乐不如众乐乐。 11、对于“奢侈化消费”的观点是因人而异。 三、结果分析 1、从访问者方面分析 (1)在访谈过程中,问题比较杂乱,不是完全按照提纲进行访谈,但是当访谈者意识到一个话题没有深究的意义时,便会又回到提纲上。 (2)某些提问不清晰,误导受访者,还有一些关键的信息点可以再深究下去,但是访问者并没有持续下去,受访者的心理并没有被充

职业调查人物访谈报告

职业调查人物访谈报告 一、访谈简介 1、访谈时间:2012年6月3日 2、访谈方式:面对面访谈 3、访谈人:XXX 4、被访谈人:李老师 5、被访谈人工作经历:①、2000-2002在矿山工作;②、2002-2005在青海地调院工作;③、2005-2010在中国科学院读硕士及博士;④、2010.7-2010.11于广东有色局当公务员并担任副局长职务;⑤、于2010.11-至今在桂林理工大学从事教育事业。 6、访谈过程简介: 6月3日下午,满怀期待我们与地质学李老师进行了面对面的采访活动。在这次短暂的采访中,我们获益匪浅,不仅了解到关于本专业和相关职业的一些问题,更重要的是我们之前疑惑在老师耐心的答疑下,每个人不禁豁然开朗,对自己未来的方向更明确了。 (详细访谈记录见《附录1》) 二、访谈分析与总结 1、访谈问题总结 (一)重视专业知识的学习 时代在发展,经济在进步,曾经被认为又苦又累的地质专业如今就业率不断升高,就业前景无限光明。但目前的大学生普遍存在实践经验不足的情况,因此就业形势不容乐观。据有关专家分析现在地质专业缺少的是综合型人才和专业型人才,所以对于在读还未就业的大学生目前最应该做的是学好本专业的知识,做好扎实的基础功,然后在此基础上扩展自己的知识面,多实习,培养自己的实践能力。

(二)学会做人与经营人际关系 学会做人是代大学生必修的一门课程,如今我们的交际圈仅涉及到家人、朋友和老师,范围十分狭窄,对于我们以后的就业很不利。大千世界是纷繁复杂的,人际交往更不像我们在校那么单纯。所以现在我们更加重视自己为人处世的培养和用心经营自己的人际关系,不断扩充自己的人脉。 (三)积极投身社会实践 社会实践活动一直被视为学校培养德、智、体、美、劳全面发展的跨世纪优秀人才的重要途径。社会实践活动是学校教育向课堂外的一种延伸,也是推进素质教育进程的重要手段,其作为广大青年学生接触社会,了解国情,服务大众的重要形式,对于青年学生的成长有着极为重要的作用。为此,我们要积极投身社会实践。 2、访谈收获 此次的职业调查人物访谈是自我规划、拟定职业生涯规划的一次探索性活动。通过与老师的交流,我们更进一步地认识到就业压力之大,竞争之激烈。可如今的我们并没有亲身经历过,对于社会的复杂、变幻多端,现实的瞬息万变都只能是一知半解。因此,作为在校的大学生的我们要积极参加社会实践。 与此同时,我们要确定自己的目标,明确自己前进的方向。因为一个人要想获得成功,没有规划是不行的,没有规划的人是可怜可悲的,今天站在哪里并不重要,重要的是你下一步要迈向哪里。坚定自己的

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