20160330发布 学生版 2016春季学期 口语考试流程及题目

20160330发布 学生版 2016春季学期 口语考试流程及题目
20160330发布 学生版 2016春季学期 口语考试流程及题目

学生版2016春季学期期末口语考试形式及话题

考官安排:各任课老师负责主考自己的班级,不配备另一名考官,班级之间也不交叉施

考。

考试时间、地点:第15周(20160530-20160603)各班随堂考。请确保候考学生在走廊

或者教学大楼大厅安静。

考前准备:第7周给出10个话题包(均来自听说教程第4册),每个话题包内有3个问

题/话题(供学生单独陈述)和一个讨论话题(供学生小组讨论),都是围绕同一个主题,供学生练习和准备。每个话题包内还增加了一个additional question,供特殊情况使用,例如小组有4人。

考试形式:口语考试试题从该10个话题中抽取,考试时以小组为单位(3人一组),每

组约8-10分钟。流程为:1)小组随机抽取一个话题包(各任课老师事先做好备选条);

话题包内的3个问题老师可随机分派给3位组员或组员自行抽取;2)各组员就所抽问题/话题分别陈述自己的观点(每人约1分钟),然后就讨论话题进行讨论(5-6分钟)。

评分标准:口语考试满分10分。其中语音语调(pronunciation and intonation)2分、语

言流利度(fluency) 2分、正确使用语言表达思想的能力(expressiveness) 4分、创新点(innovation) 2分。

10个话题包如下:

Package 1 Fame

Questions: 1) In your eyes, to what extent can one be regarded as a celebrity?

答:First,I think the definitions of celebrity are different in different cultures, generally, people think celebraty is the same as famous person, In Japan, if a person is skilled and respected, whatever he or she is doing, he or she will be regarded as a celebrity. So in my eyes, if one want to be a celebrity, in the first place, he or she must be known by many people, at least there is one among a hundred. Secondly, you must have done something important, if not, you just are famous at most. Last but not laest, though a person doesn’t has much money and isn’t so famous, he or she will be

a celebrity if he or she has a good and widely approved fame in one field. That’s all.

2) Suppose you were a celebrity, what lines would you want as your

epitaph (墓志铭)? Why?

3) Eileen Chang (张爱玲) once said: If you want fame, get it as early as

possible. To what extent do you agree or disagree with this opinion? Discussion topic: Is chasing fame good or bad?

Additional question: What should a person do in the face of fame?

Package 2 One of a Kind

Questions: 1) Have you ever been different from your peers? Do you think it is good to be different?

2) Describe a time when you or someone you know used originality to

solve a problem.

3) Think about a great invention in history and explain why you think it is

great and how it has changed history or human civilization. Discussion topic: Do schools kill creativity?

Additional question: What role does originality play in achieving success? Does hard

work count?

Package 3 Misfortune

Questions: 1) How do you understand the old saying “Misfortune might be a blessing in disguise”?

2) Should the government provide welfare benefits to the poor and needy?

3) What do you know about the welfare system in those welfare states (福

利国家) like Denmark, Sweden, France and Britain? What do you

think of it?

Discussion topic: Will a better welfare system encourage more laziness?

Additional question: Have you ever done any voluntary work to help those crushed by

misfortune? If yes, what did you do? If no, do you think you’ll

do some voluntary work when needed?

Package 4 Information Technology

Questions: 1) As we expect more from technology, do we expect less from each other?

How do you understand the notion “Connected, but alone”?

2) With the development of the Internet and related technology, we are all

getting more and more reliant on our smartphones. What do you think

of this phenomenon?

3) What do you think are the reasons why a country/business should invest

in information technology?

Discussion topic: Is smart technology making us dumb?

Additional question: Do you think the loss of privacy can be avoided in the

information age? Why or why not?

Package 5 Roommate

Questions: 1) Which would you prefer, living by yourself or living with roommates?

State your reasons.

2) Having been studying at HUST for almost a year, what do you think of

your dorm life?

3) To maintain a harmonious relationship with your roommates, what

strategies have you tried ever since stepping into college? Discussion topic: What are the qualities of a great roommate?

Additional question: Do your roommates have different living habits? How do you

manage to live along?

Package 6 Criminal Acts

Questions: 1) There are now detailed reports about crimes on TV and newspapers.

Some say that crime details should be restricted in the media. To what

extent do you agree or disagree with this opinion?

2) In many parts of the world, children and teenagers are committing more

crimes. How should they be punished?

3) Should more severe punishment be imposed on white-collar crime (i.e.

crime by business people)?

Discussion topic: What do you think are the effects of violent movies on the general population? Does the violence in movies and on TV contribute to

violence and crime in modern society?

Additional question: Some say there’s no such thing as a small crime (没有所谓的小

犯罪,勿以恶小而为之). To what extent do you agree or

disagree with this opinion?

Package 7 Genes

Questions: 1) What can we benefit from genetic technology?

2) Describe some traits that you’ve inherited from your family and their

effects on your life.

3) Some say genetics is only partly responsible for differences between

people. To what extent do you agree or disagree with this opinion? Discussion topic: Born or made? Are geniuses born or made?

Additional question: What det ermines a person’s success, genes or environment?

Package 8 Inequality in Society

Questions: 1) China's aging population is growing rapidly. The latest projection is that in 2050 one out of three Chinese will be over 60 years old. How can

we provide better care for the elderly?

2) Michael Kimmel says gender equality is good for everyone –men

included. What do you think are the benefits of gender equality for

men?

3) What can we do to ensure equality between men and women? Discussion topic: In what way do you think college students can contribute to the combat against inequality in society?

Additional question: What can be done to narrow the gap between the rich and the

poor?

Package 9 Amusement Parks

Questions: 1) What do you know about the spread of Disneyland around the world?

What are the secrets of its success?

2) Why is Shanghai Disneyland localized? Will it spoil its authentic

American taste?

3) Is the arrival of a second Disneyland in Shanghai good for China? Discussion topic: If you were to design an amusement park in China, what would that be like?

Additional question: What do you know about some amusement parks in China?

Package 10 EQ

Questions: 1) If you were the boss of a company, would you prefer employing people with great IQ scores or those with great EQ scores? Give your reasons.

2) What do you think of the standardized tests to measure IQ? Can they

really reflect one’s IQ?

3) What are some possible ways to improve one's EQ?

Discussion topic: Is EQ more valuable than IQ?

Additional question: What do you know about EQ? What does it consist of?

新员工入职培训流程

新员工入职培训流程 行政人资部 20xx年x月

目录 一、新员工培训目的 二、新员工培训程序 三、新员工培训时间及内容 四、新员工培训资料 五、新员工培训所需填写表格

一、新员工培训目的 1、让新员工了解公司历史、政策、企业文化,使其更快适应公司; 2、为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息,鼓励新员工的士气; 3、为新员工培训岗位的相关通用知识,使新员工的能力、知识和技能得到 提升,快速适应岗位的需要; 4、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作环境及公司对他的期望; 5、让新员工感受到公司对他的欢迎,消除紧张并体会到归属感; 6、培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法; 7、本流程主要适用于公司普通员工及一般管理人员。

二、新员工培训程序 员工 反 馈

三、新员工培训时间及内容 1、培训时间安排 公司新员工岗前培训定为入职的1-3天,由人力资源部组织实施培训。岗前培训结束后由用人部门进行岗位实操培训,培训期限截至员工试用期结束,人力资源部跟踪实施绩效考核。 2. 岗前培训 负责单位:行政人资部 负责人:经理、主管、培训专员、内部培训师 时间:入职后1-3天 ●公司历史与现况、公司组织架构、主要业务等; ●公司人事管理制及相关程序与流程; ●公司行政管理制及相关程序与流程; ●公司福利待遇; ●回答新员工提出的问题;

●培训考核; 3. 部门培训(岗位实操) 负责单位:各部门 负责人:经理、主管、其他相关人员 时间:1-2个月 入岗后第一个月: ●到部门报到,经理代表全体部门员工欢迎新员工到来; ●经理介绍部门结构与功能、部门内的管理规定; ●经理或主管对新员工进行工作描述、职责要求; ●经理或主管分配新员工工作任务; ●对新员工进行安全教育培训; 入岗后第二个月: ●在新员工确定岗位后进行培训,包括工作流程培训、设备操作过程与保 养培训等; ●参加其他的内部培训; ●各部门安排新员工进行实际操作考核; ●部门经理根据新员工考核结果及平时工作表现决定是否转正; 4、项目培训 负责单位:各项目 负责人:经理、项目经理、其他相关人员

新员工入职培训内容及流程

新员工入职培训的内容及其流程

目录 一、新员工岗前培训的目的 二、新员工岗前培训的程序 三、新员工岗前培训的内容及考核 四、新员工岗前培训的反馈 五、新员工岗前培训需要填写的表格

一、新员工岗前培训目的 1、让新员工熟悉岗位职责和公司的规章制度。 2、让新员工熟悉岗位的工作流程和与工作岗位相关的操作。 3、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望。 4、让新员工了解公司的政策,企业文化,提供讨论的平台。 5、让新员工感受到公司对他的欢迎,让新员工体会到归属感。 6、为新员工提供正确的,相关的公司及工作岗位信息,鼓励新员工的士气。 7、使员工明确自己的工作职责,加强同事之间的关系。 8、让新员工尽快的掌握相关的专业知识,以及入手的方向。 二、新员工岗前培训的程序 新员工一期培训

三、新员工培训的内容以及考核 主要内容:企业简介,企业文化,企业组织构架,企业的规章制度,人事福利制度,岗位专业相关知识,相关部门职责介绍。 新员工岗前培训的考核: 考核分为两个部分笔试和实操

四、员工岗前培训的反馈 员工培训完成后,要填写培训反馈表。 五、附件 岗位培训反馈表《表格一》 新员工试用期内表现评估表《表格二》 新员工岗前考核表《表格三》 表格一: 新员工岗位培训反馈表 (到职后新员工一周内填写)

表格二: 新员工试用期内表现评估表 (到职后30天部门填写) 新员工姓名: 部门: 职位: 1、你对新员工一个月内的工作表现的总体评价:优……良……一般……差 2、新员工对公司的适应程度: 很好……好……一般……差…… 3、新员工的工作能力:

2019年公共英语考试一级口语必考话题及参考答案(1)

2019年公共英语考试一级口语必考话题及参考答案(1) A 节部分即口头提问,是针对所给的Topic(主题)设计出若干问题, 向考生发问。它出现在考试的起始阶段和最后阶段。在这两部分中每 位考生大约分别有一分钟左右的时间回答问题,大概要说十句话左右。所以不能简单地说上一两句就结束了。因为在口头提问部分不给准备 时间,所以考生无论在考试前还是考试过程中都应有充足的准备。 (1)事先学习使用一些表达方式给自己争取一点时间思考。常用 的表达方式有: As everybody knows. Sofar as I am concerned. What I mean is...Well... That is to say...You know, ... (2)重复考官的问题也是一种得体的方式,为的是让自己有一点 时间思考。 (3)考试中选择自己熟悉的东西或事情来谈,否则会因为有些词 不会用英文表述,而给自己造成麻烦。比如就音乐或书籍来讲,考试 时选择一种会表述或表述较为容易的音乐或一本自己熟悉的书,比选 择一种自己真正喜欢的音乐或一本书更现实。 (4)考试中为了使自己回答问题的内容更充实些,能够用列举法 或举例说明法予以适当展开阐述。 (5)考生在回答问题时,如果发现自己要说的话太少,或觉得无 话可说时,不妨把自己想到的问题再详细地说明或细化一下。 A 节部分常考话题汇总及答案 1. And what shall I call you? Most people call me Xiao Huang.

2. Where do you come from? a. I was born in Xi‘an, which is one of the major cities in China. It used to be the capital city at one point in China’s history. b. I come from Shanghai,but I was born in Xi‘an. My parents moved to Shanghai when I was just 4 years old, so I really don’t know much about Xi‘a n, apart from occasional summer visits to see some good friends of the family. In fact, I don’t have any relatives at all living in Xi'an. 3. Where about is your hometown? Xi’an is located in Shanxi Province, which is in central China. 4. Could you tell me something about your hometown? a. Hmm. . well, the population is about 6 million. It's famous for its historic sites, especially for the Terracotta Warriors. Xi'an was named the capital of China several times over many dynasties. Also, Xi'an is the starting point of the famous Silk Road, which was important in ancient times. The weather is extremely hot in summer, about 40 degrees Centigrade, and fairly cold in the winter, about 14 degrees Centigrade below zero. b. Okay. Well, first of all, my hometown is "X". I was born in the city, but moved to the outskirts of the town when I was small. "X" is a fairly large city — a pretty important economic centre actually. It has a population of 3 million. It's pretty flat, and is situated right near a large lake.

英语口语考试话题范例

英语口语考试话题范例

What do you think is the most serious challenge of living in a big city? With the development of economy, the speed of urbanization of our country is faster and faster. The area of cities is larger and larger. More and more people crowd into cities, resulting in larger and larger population of citcities. The abundance of consumer goods in big city indeed bring us much convenience. However, there are also many challenges and pressures living in a big city. Such as crowded transport, dirty air, noisy street and so on. Among these challenges, I believe, the most serious one is the tense pace of life. To get enough consumer goods and live a happy life, We have to work every day to make money. We get up early in the morning and go to work in a hurry even no time to have breakfast. After a day,s busy work, we go home at night and go to sleep. We spend half of our time to work even forget to stop to enjoy our life. Sometimes I think that we are so stupid to devote ourselves to work and forget the purpose we work for. But most of time, we have to do so. So that is the reason for my view. Say something about the impact of horror films on young children. When it comes to horror films, opinions vary from person to person. It is the same to young children. I believe horror films have both positive and negative impact on young children, the point depend on the attitudes of children on horror films. Horror films indeed excite us greatly compared with other films. For children like horror films, watching horror films is an interesting adventure. Kids who always watch horror films would have more curiosity on the world and life. This results that children watching horror films have the spirit of exploration and innovation. However, for those timid and do not like horror films, watching horror films may make them have nightmares. What is worse, it may lead to psychological illness and make them more timid, resulting them afraid of trying unfamiliar things. So it is concluded that if children like horror films, they are admitted to watch them, if they do not like, do not force them to watch. What factors influence you most in your choice of a job? With the increasing of population of our country and the diversification of economy, it is becoming more and more difficult for our young to find a satisfactory job. Too many factors affect us to

2017版心肺复苏操作流程

心肺复苏操作流程 第一步先评估患者 1、判断患者的意识;用双手轻拍病人双肩,问:“大叔,醒醒”,确认患者意识丧失,无应答,立即呼救。 2、判断呼吸:解开上衣看---病人胸部有无起伏;听---有无呼吸音;感觉—口鼻有无出气,约 5秒(1001、1002、100 3、100 4、1005…),确认呼吸停止。(准备抢救车!除颤仪!) 3、判断有无颈动脉搏动:用右手的中指和食指从气管正中环状软骨(喉结部位),旁开两指,至胸锁乳突肌前缘凹陷处,确认无搏动(数1001,1002,1003,1004,1005…10秒)。 立即进行心肺复苏,计时下午16:00. 复苏体位—去枕平卧、背部垫硬板、松解裤带。 第二步行心肺复苏(CPR) 1、首先行(C)胸外心脏按压:部位--两乳头连线中点(胸骨中下1/3交界处),用左手掌跟紧贴病人的胸部,两手重叠、手指相扣,左手五指翘起,双肘关节伸直,用上身重量垂直下压;按压30次。说明:(按压和放松时间1:1,按压频率至少100次∕分,按压深度至少5cm,对儿童及婴儿则至少胸部前后径的1∕3 )。 2、(A)开放气道;患者置于仰卧位,判断无义齿,头偏向一侧,清理口鼻分泌物,头复位,仰头抬颌法,开放气道。

3、(B)人工呼吸: (1)口对口人工呼吸—吹气时捏住患者鼻子,呼气时松开,吹起见胸廓抬起即可,嘴包严患者的口部。 (2)应用简易呼吸器,连接氧气,氧流量10L/分,一手以“CE”手法固定面罩,一手挤压简易呼吸器,每次送气400-600ml,频率:8-10次/分。 CPR操作要点:按压与人工比例为30:2,持续进行5周期2分钟CPR(心脏按压开始、送气结束),再次判断效果,时间不超过10秒。 第三步判断复苏是否有效:可扪及颈动脉搏动;收缩压60mmHg以上;瞳孔由大缩小;对光反射恢复;口唇指甲由紫绀变红润;自主呼吸恢复。结束后,整理病人,密切监测病人生命体征变化。操作完毕后计时16:03.

新员工培训方案

新员工培训方案绿化管理服务 管理部

目录 一、物业保洁服务项目 (4) 二、门厅、大堂的清洁与保洁 (6) 三、走廊/步梯的清洁与保洁 (8) 四、门窗、灯饰的清洁与保洁 (9) 五、电梯轿厢的清洁与保洁 (9) 六、共用设施的清洁与保洁 (11) 七、清洁工作检验标准和方法 (13)

前言 物业清洁养护是物业管理的重要组成部分,是体现物业管理水平的重要标志。高素质的物业清洁养护为业主或用户提供整洁、舒适、优美的工作环境和生活环境。而且,物业通过清洁养护,可以延迟和减缓物业装饰物表面自然老化和人为磨损,保护物业的装饰材料,延长物业再装修翻新的周期,取得既经济又能保持物业美观的效果。 本次培训的教材在编写过程中,参考了许多书籍和资料。他们的观点和素材,对本教材的编写有很大的帮助。在此向他们致以诚挚的谢意。由于本教材的内容大多是物业管理公司实践经验的总结,因而受认识水平的局限,内容存在的问题和不足希望各位同事和领导批评指正,以便进一步修改和完善。 管理部 二00五年五月三十一日

一、物业保洁服务项目 清洁工作是物业管理中一项至关重要的工作,专业清洁公司一方面可以为业主提供安全舒适、整洁的办公环境,另一方面对物业的公共环境、公共设施设备做好定期的清洁、维护和保养,才能保持其正常的使用功能并延长其使用寿命,从而达到使物业保值增值的目的。 一、常用的器械及清洁剂 (一)设备: 1、吸尘器。为吸灰尘、污物之用,有吸地面灰尘、吸地毯灰尘、清洁家具污物等不同类型吸尘器。 2、吸水机。用于地面磨光作用,对于吸取地毯水分、加快干燥也非常有效。 3、地毯清洗机。主要用于协助清洗地毯。 4、抛光机。用于地面磨光作用,对于面积大的楼宇,尤为必要。 此外比较常用的工具还有:安全梯、刷子、扫把、拖把布、海棉、喷壶、胶手套、刀片、长柄手刷、手推车以及小心地滑标志等。 (二)药剂: 1、去污粉。用于清除污迹、污渍。 2、洁厕灵。用于清洁卫生间的陶瓷制品上的污渍。 3、起蜡剂。用于清除大理石的地面、墙面上的旧蜡渍。 4、免抛蜡。用于大理石等物体表面涂蜡保养。 5、玻璃清洁剂。用于清洗玻璃、镜面、瓷片及电镀物品表面的尘埃及污垢。 6、天那水。用于溶解、稀释油漆。 7、地毯清洗剂。用于清洗地毯上的污渍。 8、不锈钢清洁剂。用于清洗不锈钢制品表面的污渍。 二、人员安排及保洁员的职责 保洁员岗位的安排,一般应根据物业的用途(写字楼、商场或酒店等)、面积等因素来确定,一般来说商场或酒店的清洁岗位及人员应相对多一些。基本岗位如下: 现场经理、领班、室内定岗保洁人员、室外定岗保洁人员、机动保洁人员等。 (一)室内保洁员的职责: (1)负责物业内各层电梯厅、走道、楼梯等公用区域地面、墙面、天棚的清洁工作。 (2)负责物业内的信报箱、井道口、管线、消防栓等公共设备设施的清洁工

托福口语喜好类话题必备词汇及常见题目.doc

托福口语喜好类话题必备词汇及常见题目 在托福考试中,有这样一类很口语话题会经常出现。而且,在日常的聊天中也会经常用到。它们就是——喜好类话题 ! Which of the following types of book you do not enjoy, science fiction, biography, or romantic book? Explain why you do not enjoy it. 话题简介: 小伙伴们开心地在家度过了寒假,也和家人一起过了春节和元宵节。那么,接下来,等待我的便是学校了。有些童鞋想快点儿回到学校和自己的小伙伴们玩耍,聊天。 有些童鞋觉得假期还没有享受够,还想和家人在一起,不想回学校。但是,有些事是我们不想做又必须做的。所以,我们还是应该积极面对这些事情。那么,开学在即,你准备好了吗 ? 必备词汇: register登记、报到 compulsory course 必修课 optional course 选修课 credit 学分 scholarship奖学金 school uniform校服 military training 军训 curriculum schedule 课程表 department 系

major 专业 be interested in对有兴趣 be keen on热衷于 take a pleasure in 以... 乐; 喜爱 have a fancy for 看上,入迷 take enjoyment in喜爱,享受;从获得乐趣 have a mark on喜爱,爱好 repugnant讨厌的 disagreeable 不愉快的 ; 厌恶的 disgusting令人厌恶的 detest 厌恶; 憎恨 Want/ Enjoy/ Like/ Dislike 1.Describe time when you are asked to do something you do not want to do, and what happened as a result. 2.Talk about a thing you always wanted to do but didn ’t have time to yet. Explain why you want to do it, give examples and details in your explanation. 3.Describe a job you have done in the past or a job pecific you’d like to do in the future. Please include s details in your answer. 4.If you could study a subject that you have never had the opportunity to study what would youchoose? Explain your choice using specific reasons and details.

团队心肺复苏操作流程2016.11.12

团队心肺复苏操作流程 操作要求: 1、6名团队组员着工作服、戴手套、整洁、大方 2、用物准备:心电监护仪,电极片,除颤仪,导电糊,呼吸球囊,气管导管,导丝,纱布3张,吸氧管,血压计,药品,注射器,输液器。 组长: 今天展示的是团队心肺复苏。团队成员之间的互动会对每一个人的效用以及患者的整体存活率产生深远的影响,团队合作越密切,患者的预后就可能越好。 组长介绍病史:病人是一名65岁的女性,因上腹部和背部不适被送入急诊室就诊,患者诉头晕、恶心,,开始是上腹疼,现在是后背疼,现在安置心电监护。 组长:1号组员(护士),患者的生命体征怎样? 1号组员(护士):患者BP:74/40mmhg,心率:46次/分,呼吸:16次/分, Spo2:92%。 组长:1号组员给予患者氧气,氧流量2L/min,女士,我们要给你一些氧气,使得你的呼吸更容易一些。 1号组员:Spo2:95%,氧流量2L/min。 【患者出现病情变化】 1号组员(护士):女士,女士,你能听到我的话吗?患者没有反应。 (2号组员检查脉搏:001/002......006) 2号组员(护士):感觉不到脉搏(同时呼救:王医生、陈医生、廖医生,患者需要抢救,请带上除颤仪及其他抢救器材)。 组长:开始抢救,患者发生室颤。1号组员(护士)建立静脉通道,2号组员(护士)负责记录,3号组员(医生)进行胸外心脏按压,4号组员(医生)准备除颤,5号组员(医生)管理气道。(2号组员记录开始抢救时间。)组长:1号组员静脉通路是否建立完成? 1号组员(护士):静脉通路建立完成。 3号组员(医生):23、24、25、26

(5号组员:医生清理呼吸道,球囊支持呼吸) 4号组员(医生):200J,电击准备完毕,各组员离开,数到三开始电击,1、2、3电击,电击完毕(持续CPR) 组长:我们将继续进行2min的CPR,然后评估是否需要再次除颤,2号组员我要靠你来监测胸外按压的质量,1号组员你需要在每次检查心率前抽取好药物,如果心脏持续停博,我们就迅速进行药物治疗,首先抽取1mg肾上腺素。 1号组员:抽取1mg肾上腺素。 2号组员提醒:2分钟到了。 组长:分析患者,交换角色(3号组员负责除颤,4号组员负责胸外心脏按压)患者仍持续室颤,这种情况的治疗方案是加大电量,我们用300J再次电击。 3号组员:充电至300J,充电完毕,离开患者,我数到三开始电击,1、2、3电击,电击完毕。 组长:继续CPR。 4号组员:继续按压1、2、3、4、5、6、7.... 组长:1号组员请注射1mg肾上腺素。 1号组员:注射1mg肾上腺素,并冲管完成。 组长:我们已经进行了两次电击和1mg肾上腺素,接下来,考虑的药物是胺碘酮,1号组员请准备300mg胺碘酮 1号组员:抽取300mg胺碘酮 组长:5号组员患者胸部隆起情况良好吗? 5号组员:是的,患者胸部隆起情况良好。 组长:好的,继续。 2号组员:两分钟到了。 组长:分析患者,交换角色(3号组员胸外按压,4号组员除颤),患者仍持续室颤,我们再次加大电量,用360J,再次电击。 4号组员:充电至360J,离开患者,我数到三开始电击,1、2、3电击,电击完毕。 组长:继续CPR。 3号组员:CPR继续1、2、3、4、5......

新员工培训方案范本

新员工培训方案 一、培训目的 1、让新员工了解公司概况、规章制度、组织结构,使其更快适应工作环境 2、让新员工熟悉新岗位职责、工作流程,与工作相关的知识以及服务行业应具备的基本素质。 二、培训程序 1、人数多、文化层次、年龄结构相对集中时,由公司人力资源部同各部门负责人共同培训,共同考核。(定期:三个月一次) 2、人数较少、分散时,由具体用人部门负责培训,培训结果以单位和员工书面表格确认为证。(不定期的培训) 三、培训内容 1、公司岗前培训——人力资源部准备培训材料。主要是要对新来员工表示欢迎;按照公司行业特点、组织结构、工作性质,有关规章制度和本公司服务行业基本素质准备手册或专人讲解;指定新员工工作部门的经理或组长作为新员工贴身学习的辅导老师;解答新员工提出的问题。 2、部门岗位培训——新员工实际工作部门负责。 介绍新员工认识本部门员工;参观工作部门;介绍部门环境与工作内容、部门内的特殊规定;讲解新员工岗位职责要求、工作流程、工作待遇,指定一名资深老员工带新员工;一周内,部门负责人与新员工进行交换意见,重申工作职责,指出新员工工作中出现的问题,回答新员工的提问;对新员工一周的表现进行评估,给新员工下一步工作提出一些具体要求。 3、公司整体培训:人力资源部负责--不定期 分发《员工培训手册》——(简述公司历史与现状,描述北京靓康爱婴科贸有限公司在北京市地理位置、交通情况;公司的企业文化与经营理念;公司组织

结构及主要领导,公司各部门职能介绍,主要服务对象、服务内容,服务质量标准等;公司有关政策与福利、公司有关规章制度、员工合理化建议采纳的渠道;解答新员工提出的问题。) 四、培训反馈与考核 1、人力资源部制作的培训教材须经过公司总经办审核,并交人力资源部存档,所进行人力资源部→部门培训应在公司总经办的指导下进行。人力资源部每培训一批新员工都必须完成一套“新员工培训”表格,部门→人力资源部的培训要紧密连接,不要出现培训的空挡。 2、培训实施过程应认真严格,保证质量,所有培训资料注意保存,并注意在实施过程中不断修改、完善。 3、培训结果经人力资源部抽查后,上报公司总经办,总经办对人力资源部及本门培训新员工培训情况三个月给人力资源部总结反馈一次。 五、新员工培训实施 1、召集各部门负责培训人员,就有关公司新职工培训实施方案,征求与会者意见,完善培训方案。 2、公司尽快拿出具有针对性的培训教材,落实培训人选。 3、公司内部宣传“新员工培训方案”通过多种形式让全体职工了解这套新员工培训系统,宣传开展新员工培训工作的重要意义。 4、所有新员工在正式上岗前,都必须在公司集中培训一次,(培训内容见人力资源部岗前培训);然后再到具体工作部门进行培训(培训内容见部门岗位培训);公司可根据新员工基本情况实施相应的培训教材和时间,一般情况下,培训时间为1-3天;根据新员工人数不定期实施整体的新员工培训,总体培训时间一周为宜,培训合格名单报公司人力资源部。 5、公司从****年**月开始实施新员工培训方案。

IELTS口语考试常用话题

雅思口语考试经典问题170 知己知彼、有备而战者胜! 从身边、生活中的细节切入,多思常想,以微见著,言之有物; 天天坚持英语听、说、读,注意收集并借用或 套用Nice Expressions & Inspiring Ideas, 给自己的口语和写作增加亮点。 语言生动为引人注目之第一要素。 Chxw 2008年3月6日 雅思口语考试的风格和类型总结 第一阶段基本是考生的个人情况,问一些熟悉的话题,比如,工作、学习和业余爱好以及家乡的情况等等。 第二阶段沿用了以前的话题类型,包括描述人物、地点、事件与媒体相关的话题。《剑桥雅思真题集4》中收录的四X卡片分别是:1、描述一个有趣的历史古迹,2、描述兴趣爱好, 3、描述一条河流、一个湖泊或海, 4、描述你访问过的一个。 第三阶段的问题都是围绕第二阶段的话题展开深入的讨论,提问的方式更加抽象,问题的涉及面也更广,所以需要考生平时多关注一些热门的社会话题,如文物保护、假日休闲、 城市交通、现代科技等。对这些问题的思考会有助于回答雅思口语第三阶段的问题。 《剑桥雅思真题集4》的口语部分提供的考题不可能概括雅思口语考试中出现过的或将要出现的所有问题,这是显而易见的。它的作用只是告诉广大考生口语考试的模式和风格。雅思口语考试从2001年7月改革至今没有什么变化。 口语考试中使用过的题目基本上大家都很熟悉了。有些题目反复使用过多次,毕竟雅思口语考试的目的是考查学生在英语国家生活和学习的能力,所以它涉及的话题无非是人们生活和学习过程中经常需要面对的问题。然而,考生在考试中得到的成绩会有很大差异,并不是因为他们回答的内容有什么本质的区别,而是他们的语言质量相差悬殊,比如流利程度、发音的准确性、对语法和词汇的掌握等等。我们讲话的内容可以在短时间内进行准备,但语言表达需要经过一段时间的训练才能有所提高。正是这种对语言的掌握程度和运用能力造成考生成绩的差别。 有的考生与人交谈时反应有点跟不上,这有两方面的原因。一方面可能是理解不了对方的意思,另一方面,考生可能对自己的要求比较高,在开口说之前考虑非常仔细。建议在平时多加训练,可以自己做一些卡片,写上简单的问题,随时抽取其中一X,规定自己要在很短的时间内就开始回答。 有的人总以为自己发音很糟糕,担心英美人听不懂自己说话。其实,英语是母语的考官能听懂很多种有方言或汉语口音的英语。有汉语口音没关系,关键是发音要清晰。如果你觉得自己的英语发音问题特别严重,那就请老师指出你在发音方面的主要问题,然后集中纠正发音。要改正一些习惯性的错误可以用下面的方法:借助于MP3或录音机分解反复听地道的英语资料,注意找出这种地道的发音与自己的发音之间的差距,接下来就是反复模仿录好的发音,直到自己能够脱

成人心肺复苏操作流程(新版)

成人心肺复苏操作流程(新版) 一、操作前准备 1、操作者准备:着装整洁,态度严肃,反应敏捷。 2、物品准备:模拟人,简易呼吸器,硬板床或硬板,纱布,弯盘,手电筒,笔,护理记录单,手表。 3环境准备:脱离危险环境或隔帘。 二、操作方法与程序(C—A---B) 1、观察周围环境,确定安全,口述“环境安全,可以操作”。(开始计时) 2、判断患者意识:轻拍患者双肩,同时俯身分别对左、右耳高声呼叫“喂,你怎么啦?”,判断有无意识,如无意识,口述“意识丧失”,高声呼救,寻求他人帮助,记录时间。 3、判断大动脉搏动:触摸颈动脉(右手食、中二指并拢,由喉结向内侧滑移2-3㎝检查颈动脉搏动),判断时间小于10秒,口述“大动脉搏动消失”。 4、摆放患者体位:仰卧在坚实的平面或硬板上。 5、解开衣领、腰带。 6、胸外心脏按压(C): ①术者体位:双手按压,位于患者右侧,根据个人身高及患者位置高低选用踏脚凳或跪式体位。 ②按压部位:胸骨中下1∕3处,成人为两乳头连线与胸骨交叉中点或食指、中指沿肋缘向上触摸至剑突上两横指处。 ③按压姿势:手臂长轴与胸骨垂直,双手掌根重叠,手指扣手交叉,手指不触及胸壁,双臂肘关节绷直,以髋关节为支点运动,垂直向下用力。 ④按压深度:胸骨下陷3.8-5㎝。 ⑤按压频率:至少100次∕分。 ⑥按压与放松时间比例为1:1,放松时掌根部不能离开按压部位。 7、开放气道(A): ①双手轻转头部,将患者头偏向一侧,检查口腔,纱布缠绕手指,去除异物或义齿(疑有颈椎骨折除外)。 ②开放气道:采用仰头抬颏法—左手掌外缘置于患者前额,向后下方施力,使其头部后仰,同时右手食指、中指指端放在患者下颌骨下方,旁开中点2㎝,将颏部向前抬起,使头部充分后仰,下颌角与耳垂连线和身体水平面呈90°(疑有颈椎骨折采用托颌法)。 8、人工呼吸(2次)(B): 口对口人工呼吸:吸一口气,用操作者口唇严密地包住患者的口唇,平稳地吹气,注意不要漏气,在保持气道通畅的操作下,将气体吹入患者的口腔到肺部,使胸廓抬起;吹气后,口唇离开,并松开捏紧鼻孔的手指,使气体呼出。并侧转头吸入新鲜空气,同时观察患者胸廓起伏情况,再进行第二次吹气;吹气时间大于一秒,每次吹气量500-600毫升。 9、如此反复操作,完成五个循环、呼吸周期。 10、判断心肺复苏是否有效(呼吸、颈动脉搏动、四肢循环及瞳孔情况),口述判断情况,整理患者衣物。如心肺复苏有效,口述“患者心肺复苏成功,进一步生命支持”。(计时结束) 11、操作者口述“操作完毕”。 2012年11月23日

新员工培训方案案例

新员工培训方案 一、新员工培训目的 为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息,鼓励新员工的士气让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望 让新员工了解公司历史、政策、企业文化,提供讨论的平台 减少新员工初进公司时的紧张情绪,使其更快适应公司 让新员工感受到公司对他的欢迎,让新员工体会到归属感 使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系 培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法 二、新员工培训程序 三、新员工培训内容 1.就职前培训(部门经理负责) 到职前: 致新员工欢迎信(人力资源部负责) 让本部门其他员工知道新员工的到来 准备好新员工办公场所、办公用品

准备好给新员工培训的部门内训资料 为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师 准备好布置给新员工的第一项工作任务 2.部门岗位培训(部门经理负责) 到职后第一天: 到人力资源部报到,进行新员工须知培训(人力资源部负责) 到部门报到,经理代表全体部门员工欢迎新员工到来 介绍新员工认识本部门员工,参观世贸商城 部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定 新员工工作描述、职责要求 讨论新员工的第一项工作任务 派老员工陪新员工到公司餐厅吃第一顿午餐 到职后第五天: 一周内,部门经理与新员工进行非正式谈话,重申工作职责,谈论工作中出现的问题,回答新员工的提问。 对新员工一周的表现作出评估,并确定一些短期的绩效目标

设定下次绩效考核的时间 到职后第三十天 部门经理与新员工面谈,讨论试用期一个月来的表现,填写评价表 到职后第九十天 人力资源部经理与部门经理一起讨论新员工表现,是否合适现在岗位,填写试用期考核表,并与新员工就试用期考核表现谈话,告之新员工公司绩效考核要求与体系。3.公司整体培训:(人力资源部负责--不定期) 公司历史与愿景、公司组织架构、主要业务 公司政策与福利、公司相关程序、绩效考核 公司各部门功能介绍、公司培训计划与程序 公司整体培训资料的发放,回答新员工提出的问题 四、新员工培训反馈与考核 岗位培训反馈表(到职后一周内) 公司整体培训当场评估表(培训当天) 公司整体培训考核表(培训当天) 新员工试用期内表现评估表(到职后30天)

英语口语考试题目话题

Topic 1:Food Safety A:超,我一直劝你说不要买学校西南门的饭。你也知道他们用的食用油可能是地沟油,调料是勾兑的,可你一直不听。 Chao,I always advise that you should not buy meals in southwestern door of our school. As you know, the oil they use may be used oil; seasoning, like vinegar and sauce is blending, but you do not listen. B:这没关系,我吃他们的饭都两年了,你看我还不是挺健康的;再说了吃起来口感也不错! It does not matter, I eat their meal every day, you see, I am still healthy; besides, the texture is good. C:我不这样看,虽然我们一时半会儿吃不出来毛病,但食物中的有害物质会在体内堆积,包括食物上沾有的汽车尾气中的铅,早晚会得病的。咱们应该去食堂。 I am not in your point, although we would not be sick immediately, the harmful substances will accumulate in our body, including the lead in automobile exhaust. We will get sick sooner or later. So we should eat at canteen. D:食堂的也可能有问题啊!他们晚上卖的鸡腿可能会是中午剩的,我们吃了会拉肚子。我们应该买那些受欢迎的菜品,它们都是新做的。 The foods in the canteen may also be a problem! The drumsticks sold at night are probably the left at noon. We should buy popular dishes, they are all new. A:我同意。因为我晚上一吃鸡腿、鸡排就会肚子痛。不过食堂的饭肯定比学校门口的干净。 I agree. Because I often have a stomachache when I eat them. But the foods in canteen must better than meals sold in the school door. B:好。我以后少吃。进一步说,咱们中国的食品安全问题非常令人担忧。好多食品企业为了利益做了好多坏事。还记得那年的三鹿奶粉事件吗? OK. I will eat less. The food safety in our country is a extremely worrying issue. Many food companies had done a larger number of bad things for the sake of benefits. Do you remember the “Sanlu milk powder incident” C:当然,好多婴儿都得病了,有的小孩还有了生命危险。生产商真该遭雷劈,这么缺德的事也办的出来。 Of course, many infants were ill and some of them even in danger. The manufacturers should be punished severely, it is so wicked things to do.

最新版心肺复苏操作流程

心肺复苏操作流程 首先评估现场环境安全 1、意识的判断;用双手轻拍病人双肩,问:“喂!你怎么了?”告知无反应。 2、检查呼吸:观察病人胸部起伏5-10秒(1001、1002、100 3、100 4、1005…)告知无呼吸, 3、呼救:来人啊!喊医生!推抢救车!除颤仪! 4、判断是否有颈动脉搏动;用右手的中指和食指从气管正中环状软骨划向近侧颈动脉搏动处,告之无搏动(数1001,1002,1003,1004,1005…判断五秒以上10秒以下)。 5、松解衣领及裤带。 6、胸外心脏按压;两乳头连线中点(胸骨中下1/3处),用左手掌跟紧贴病人的胸部,两手重叠,左手五指翘起,双臂深直,用上身力量用力按压30次(按压频率至少100次∕分,按压深度至少5cm) 7、打开气道;仰头抬颌法。口腔无分泌物,无假牙。 8、人工呼吸:应用简易呼吸器,一手以“CE”手法固定,一手挤压简易呼吸器,每次送气400-600ml,频率10-12次/分。 9、持续2分钟的高效率的CPR:以心脏按压:人工呼吸=30:2的比例进行,操作5个周期。(心脏按压开始送气结束) 10、判断复苏是否有效(听是否有呼吸音,同时触摸是否有颈动脉博动)。 11、整理病人,进一步生命支持。 心肺复苏 = (清理呼吸道) + 人工呼吸 + 胸外按压 + 后续的专业用药据美国近年统计,每年心血管病人死亡数达百万人,约占总死亡病因 1/2。而因心脏停搏突然死亡者60-70%发生在院前。因此,美国成年人中约有85%的人有兴趣参加CPR初步训练,结果使40%心脏骤停者复苏成功,每年抢救了约20万人的生命。心脏跳动停止者,如在4分钟内实施初步的CPR,在8分钟内由专业人员进一步心脏救生,死而复生的可能性最大,因此时间就是生命,速度是关键,初步的CPR按ABC进行。先判断患者有无意识。拍摇患者并大声询问,手指甲掐压人中穴约五秒,如无反应表示意识丧失。这时应使患者水平仰卧,解开颈部钮扣,注意清除口腔异物,使患者仰头抬颏,用耳贴近口鼻,如未感到有气流或胸部无起伏,则表示已无呼吸。 A(airway):保持呼吸顺畅 B(breathing):口对口人工呼吸 C(circulation):建立有效的人工循环 A 保持呼吸顺畅

新员工培训流程介绍

新员工培训流程 1.新员工入职后第一天上班应先看关于公司历史和品牌介绍的资料,然后再看店铺的日常工 作流程,最后就要看关于公司管理的规章制度。 2.新员工的产品知识培训要先从基本的开始,首先要先了解产品型号,码段,价格开始 3.基本的产品知识培训后就要到皮料的分别还有各种皮料的特性和护理 4.掌握了皮料的特性和护理后就到产品介绍的环节,产品介绍就要掌握FAB推介的技巧, 不但先要员工自行开发产品的卖点,还要自行组织一句话语来表发产品的买点,之后再根据员工的表现来跟进存在不足的地方。 5.销售流程的示范和销售演练的培训 6.完整的销售流程以及跟进事项 总结:以上关于新员工到店后的培训流程是要一个流程完了之后再去进行下一个流程的方式去进行,每次培训完了后都要经过考核去作为衡量的标准,考核合格后才能再去做下一个流程的培训,完善的培训流程才能真正的为店铺的新员工提供良好的平台去学习,店铺的培训流程只是一个基础的开始,公司还需要根据新员工的数量去组织大型的培训课程,通过店铺的基本培训结合公司更深入的培训课程,为员工提供一个良好的学习环境和平台。 品牌文化介绍:

骆驼,一种桀惊不训,坚忍不拔的动物,有着“沙漠之舟”的美称,凭着其独有的特性,穿越茫茫大漠,无所畏惧,也能够征服残酷的沙漠。骆驼皮鞋,体现的正是想骆驼一样的精神,不屈不饶,勇敢,坚韧,充满自信的态度,骆驼皮鞋是体现男人真正魅力的品牌,让穿着骆驼皮鞋的每一位男士都能感受到并散发出骆驼的那种充满自信,永不屈服,永远昂首向前的精神。骆驼,不仅仅是一种动物:骆驼不仅仅是一个品牌:骆驼更不仅仅是一双皮鞋 公司介绍: 骆驼皮鞋于2003年正式推出中国市场,凭借其设计,选材以及做工方面的严谨,和其在世界上的品牌知名度,在推出市场段时间内一屡获好评,并获得全国各大商场的认可,随着时间的发展,骆驼皮鞋产品系列不断丰富,其商务休闲系列,时尚休闲系列更是广受好评,成为品牌的主打产品线,随着中国市场的发展迅速,为丰富美国骆驼品牌产品的完整性,美国骆驼国际投资公司更将旗下的皮具及服装一并开展在中国市场的推广,自此,佛山市骆驼服饰有限公司正式成立,作为美国骆驼全线产品在中国地区的开发,生产,营销,管理及服务的品牌运营商,成为中国品牌运营商的龙头企业之一。 骆驼品牌从开始进入到中国到现在已经是第十个年头,在中国一,二线城市的主流商场,骆驼基本有专柜,并且从形象到产品都被广大的消费者所认可,为进一步的市场开拓打下良好的基础,截止到目前已在全国各地建立了1600多家销售网点,逐渐实现品牌战略目标,已进驻各大商场销售量均名列前茅,现已成为同行业同类产品的著名品牌之一。 皮料篇 皮料的分别还有各种皮料的特性和护理 常见的皮料有两种:1.牛皮2.羊皮,另外还有一些比较稀有和名贵的稀有皮料,大部分的鞋都是采用牛皮和羊皮做为面料,下面先开始讲解牛皮和羊皮的分别方法以及皮料的特性和护理: 1.牛皮

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