【海归招聘会】独家奉献投行面试10大必问问题及详细解答

【海归招聘会】独家奉献投行面试10大必问问题及详细解答
【海归招聘会】独家奉献投行面试10大必问问题及详细解答

【海归招聘会】独家奉献投行面试10大必问问题及详细解

Accounting & Financial Statements

1. If a company incurs $10 (pretax) of depreciation expense, how does that affect the three financial statements?

如果一家公司有了一个10刀的折旧费用(税前),这会怎么影响3个财务报表?

This is the most common version of this type of question. Note that the amount of depreciation may be a number other than $10. To answer this question, take the three statements one at a time.

First, the income statement: depreciation is an expense so operating income (EBIT) declines by $10. Assuming a tax rate of 40%, net income declines by $6. Second, the cash flow statement: net income decreased $6 and depreciation increased $10 so cash flow from operations increased $4. Finally, the balance sheet: cumulative depreciation increases $10 so Net PP&E decreases $10. We know from the cash flow statement that cash increased $4. The $6 reduction of net income caused retained earnings to decrease by $6. Note that the balance sheet is now balanced. Assets decreased $6 (PP&E -10 and Cash+4) and shareholder’s equity decreased $6.

You may get the follow-up question: If depreciation is non-cash, explain how this transaction caused cash to increase $4. The answer is that because of the depreciation expense, the company had to pay the government $4 less in taxes so it increased its cash position by $4 from what it would have been without the depreciation expense.

Valuation

1. What are the three main valuation methodologies?

三个估值的主要方法是什么?

The three main valuation methodologies are (1) comparable company analysis, (2) precedent transaction analysis and (3) discounted cash flow (“DCF”) analysis.

2. Of the three main valuation methodologies, which ones are likely to result in higher/lower value?

三个估值的主要方法中,哪一个会产生最高/低的值?

Firstly, the Precedent Transactions methodology is likely to give a higher valuation than the Comparable Company methodology. This is because when companies are purchased, the target’s shareholders are typically paid a price that is higher than the target’s current stock price. Technically speaking, the purchase price includes a “control premium.” Valuing companies based on M&A transactions (a control based valuation methodology) will include this control premium and therefore likely result in a higher valuation than a public market valuation (minority interest based valuation methodology).

The Discounted Cash Flow (DCF) analysis will also likely result in a higher valuation than the Comparable Company analysis because DCF is also a control based methodology and because most projections tend to be pretty optimistic. Whether DCF will be higher than Precedent Transactions is debatable but is fair to say that DCF valuations tend to be more variable because the DCF is so sensitive to a multitude of inputs or assumptions.

3. How do you use the three main valuation methodologies to conclude value?

你怎么运用三个主要的估值方法来计算公司估值?

The best way to answer this question is to say that you calculate a valuation range for each of the three methodolog ies and then “triangulate” the three ranges to conclude a valuation range for the company or asset being valued. You may also put more weight on one or two of the methodologies if you think that they give you a more accurate valuation. For example, if you have good comps and good precedent transactions but have little faith in your projections, then you will likely rely more on the Comparable Company and Precedent Transaction analyses than on your DCF.

Discounted Cash Flow

1. Walk me through a Discounted Ca sh Flow (“DCF”) analysis.

请叙述一下贴现现金流分析。

In order to do a DCF analysis, first we need to project free cash flow for a period of time (say, five years). Free cash flow equals EBIT less taxes plus D&A less capital expenditures less the change in working capital. Note that this measure of free cash flow is unlevered or debt-free. This is because it does not include interest and so is independent of debt and capital structure.

Next we need a way to predict the value of the company/assets for the years beyond the projection period (5years). This is known as the Terminal Value. We can use one of two methods for calculating terminal value, either the Gordon Growth (also called Perpetuity Growth) method or the Terminal Multiple method. To use the Gordon Growth method, we must choose an appropriate rate by which the company can grow forever. This growth rate should be modest, for example, average long-term expected GDP growth or inflation. To calculate terminal value we multiply the last year’s free cash flow (year 5) by 1 plus the chosen growth rate, and then divide by the discount rate less growth rate.

The second method, the Terminal Multiple method, is the one that is more often used in banking. Here we take an operating metric for the last projected period (year 5) and multiply it by an appropriate valuation multiple. This most common metric to use is EBITDA. We typically select the appropriate EBITDA multiple by taking what we concluded for our comparable company analysis on a last twelve months (LTM) basis.

Now that we have our projections of free cash flows and terminal value, we need to “present value” these at the appropriate discount rate, also known as weighted average cost of capital (WACC). For discussion of calculating the WACC, please read the next topic. Finally, summing up the present value of the projected cash flows and the present value of the terminal value gives us the DCF value. Note that because we used unlevered cash flows and WACC as our discount rate, the DCF value is a representation of Enterprise Value, not Equity Value.

2. What is WACC and how do you calculate it?

什么是WACC?怎么计算?

The WACC (Weighted Average Cost of Capital) is the discount rate used in a Discounted Cash Flow (DCF) analysis to present value projected free cash flows and

terminal value. Conceptually, the WACC represents the blended opportunity cost to lenders and investors of a company or set of assets with a similar risk profile. The WACC reflects the cost of each type of capital (debt (“D”), equity (“E”) and preferred stock(“P”)) weighted by the respective percentage of each type of capital assumed for the company’s optimal capital structure. Specifically the formula for WACC is: Cost of Equity (Ke) times % of Equity (E/E+D+P) + Cost of Debt (Kd) times % of Debt (D/E+D+P) times (1-tax rate) + Cost of Preferred (Kp) times % of Preferred (P/E+D+P).

To estimate the cost of equity, we will typically use the Capital Asset Pricing Model (“CAPM”) (see the following topic).

To estimate the cost of debt, we can analyze the interest rates/yields on debt issued by similar companies. Similar to the cost of debt, estimating the cost of preferred requires us to analyze the dividend yields on preferred stock issued by similar companies.

3. How do you calculate the cost of equity?

如何计算股票成本?

To calculate a company’s cost of equity, we typically use the Capital Asset Pricing Model (CAPM). The CAPM formula states the cost of equity equals the risk free rate plus the multiplication of Beta times the equity risk premium. The risk free rate (for a U.S. company) is generally considered to be the yield on a 10 or 20 year U.S. Treasury Bond. Beta (See the following question on Beta) should be levered and represents the riskiness (equivalently, expected return) of the company’s equity relative to the over all equity markets. The equity risk premium is the amount that stocks are expected to outperform the risk free rate over the long-term. Prior to the credit crises, most banks tend to use an equity risk premium of between 4% and 5%. However, today is assumed that the equity risk premium is higher.

4. What is Beta?

Beta是什么?

Beta is a measure of the riskiness of a stock relative to the broader market (for broader market, think S&P500, Wilshire 5000, etc.) By definition the “market” has a Beta of one (1.0). So a stock with a Beta above 1 is perceived to be more risky than the market and a stock with a Beta of less than 1 is perceived to be less risky. For example, if the market is expected to outperform the risk-free rate by 10%, a stock with a Beta of 1.1 will be expected to outperform by 11% while a stock with a Beta of 0.9 will be expected to outperform by 9%. A stock with a Beta of -1.0 would be expected to underperform the risk-free rate by 10%. Beta is used in the capital asset pricing model (CAPM) for the purpose of calculating a company’s cost of equity. For those few of you that remember your statistics and like precision, Beta is calculated as the covariance between a stock’s return and the market return divided by the variance of the market return.

Enterprise Value & Equity Value

1. What is the difference between enterprise value and equity value?

企业价值与股权价值的区别是什么?

Enterprise Value represents the value of the operations of a company attributable to all providers of capital. Equity Value is one of the components of Enterprise Value and represents only the proportion of value attributable to shareholders.

2. How do you calculate the market value of equity?

如何计算股票的市场价值?

A company’s market value of equity (MVE) equals its share price multiplied by the number of fully diluted shares outstanding.

3. What is the formula for Enterprise Value?

计算企业价值的公式是什么?

The formula for enterprise value is: market value of equity (MVE) + debt+ preferred stock + minority interest – cash.

15个经典面试问题回答思路

15个经典面试问题回答思路 面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”。 问题一:“请你自我介绍一下” 思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰,层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二:“谈谈你的家庭情况” 思路: 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。 问题三:“你有什么业余爱好?”

思路: 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四:你为何想进我们公司或者选择这个行业? 错:公司的培训机会很多,我想来好好学习。 分析:你是来学习的?那我干嘛花钱雇你?正确的回答是,不要只谈希望公司给你提供多少福利、培训,而应让对方觉得你能为公司创造价值。 问题五:“你的座右铭是什么?” 思路: 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口” 问题六:“谈谈你的缺点” 思路: 1、不宜说自己没缺点。

投行英文面试财务部分经典问题

1.Walk me through the 3 financial statements? ?The 3 financial statements are the Income Statement, the Balance Sheet and the Cash Flow Statement ?Income Statement gives the company’s revenue and expenses and goes down to Net Income, the final line of the statement ?The Balance sheet shows the company’s Assets (its resources such as cash, inventory and PP&E) as well as its Liabilities (such as Debt, Accounts Payable) and finally Shareholders Equity. A = L + OE ?The Cash Flow Statements begins with Net Income, adjusts for non-cash expenses and working capital changes and then lists cash flow from investing and financing activities; at the end, it reports the company’s net change in cash 2.How do the 3 statements link together? ?To tie the statements together, Net Income from the Income Statement flows into SE on the balance sheet, and into the top line of the cash flow statement ?Changes to the balance sheet appear as working capital changes on the cash flow statement, and investing and financing activities affect balance sheet items such as PP&E, Debt and SE. ?The cash and SE items on the balance sheet acts as “plugs” with cash flowing in from the final line on the cash flow statement 3.Where does depreciation appear on the Income Statement? ?It could be a separate line item, or it could be embedded in the COGS or Operating Expense – every company does it differently 4.What happens when Depreciation goes up by $10 on the statements? ?Income Statement – Operating Income would decrease by $10 and assuming a 40% tax rate, Net Income would then decrease by $6 ?Cash Flow Statement – The Net Income would in turn be reduced by $6, but the $10 depreciation is a non-cash expense that gets added back, thus overall cash flow from operations goes up by $4 (-$6 + $10 = +$4) ?Balance sheet – PP&E goes down by $10 on the Assets side because of the depreciation and Cash goes up by $4 from the changes in the cash flow statement ?Overall the assets are down by $6, Net Income is down by $6 which implies that SE is down by $6. Both sides of the balance sheet foot out. 5.If Depreciation is a non-cash expense, why does it affect cash balance? ?Depreciation is tax-deductible and since taxes are a cash expense, depreciation affects cash by reducing the amount of taxes the company pays 6.What happens when Accrued Compensation goes up by $10? ?Assuming accrued compensation is now being recognized as an expense, Operating Expenses on the Income Statement goes up by $10, Pre-tax Income falls by $10 and Net Income Falls by $6 (assuming a 40% tax rate)

面试中16个经典面试问题回答

面试中16个经典面试问题回答 过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”。 问题一:“请你一下” 思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰,层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二:“谈谈你的家庭情况”

思路: 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。 问题三:“你有什么业余爱好?” 思路: 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四:“你最崇拜谁?” 思路: 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜自己。 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题五:“你的座右铭是什么?” 思路: 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口” 问题六:“谈谈你的缺点” 思路: 1、不宜说自己没缺点。 2、不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

投资银行真对MBA生的面试问题及参考答案

投资银行真对MBA生的面试问题及参考答案 Source: EfinancialCareers Below are a collection of real questions that were asked of investment banking candidates at the MBA level, along with suggested answers that they later put together. If you find yourself on a ‘superday’ interview at a big bank, you can bet that you’ll be asked at least of few of these questions. Disagree with an answer? Let us know in the comments below. Explain an LBO (leveraged buyout) to my grandmother, who knows nothing about finance An LBO is a transaction in which a party purchases a business and brings it private. The transaction is funded using a large portion of debt. Three main characteristics of LBOs – 1) high debt, which is intended to be paid down, 2) incentives, managers are given greater stake in business, 3) private ownership, many LBOs go public again once debt has been paid down. If a company was looking to raise debt or equity, what are the 3 most important questions to ask? 1) Whether they will generate enough cash flows to cover interest obligations. How many multiples in excess of current interest payments is their operations generating in cash flow? 2) What is their current capital structure and can they bring on more debt and leverage the company further without being too levered versus industry and peers so that their credit rating and stock price isn’t negatively impacted. 3) What is the current equity value? If the stock price is appropriately valued or has a potentially high value, then equity might be better. How does FED change the interest rates? The FED can adjust the Federal Funds Rate which is the interbank overnight rate at which the FED lends money. The lower the Federal Funds Rate, the lower real interest rates. The FED can also adjust the money supply through the purchase or sale of government bonds, whereby affecting inflationary expectations which will adjust nominal interest rates. What would be the difference between the interest coverage rate of a senior board vs. junior debt? Interest coverage rate is operating income divided by interest expense (EBIT/interest). This basically measures how much leadway a company has between its earnings and interest payments (a hurdle they must keep jumping to avoid default). In event of bankruptcy, the senior debt would have to be paid before the junior. However, when using the interest coverage ratio to analyze a company’s ability to keep up with their debt payments, I would look at the EBIT divided by ALL forms of debt as a failure to make payments for any form of debt results in default. How does Net Income flow into the Balance Sheet, Income Statement and Statement of Cash Flows? The Net Income on the bottom line of the income statement gets added into the retained earnings on the balance sheet. The net income from the income statement is also the starting line of the statement of cash flows.

投行的经验招聘“套路”

投行的经验招聘“套路” 在理想的状态下,投行应该只通过直接招聘即校园招聘获取其所需的人力资产,但由于企业因迅速扩张的需要而从事跨区域和跨国度的经营活动,使其不得不开辟更多的招聘途径以获取其所需的人力资本。另一方面,投行在锲而不舍地培养嫡系明星的同时,对市场上的明星也“虎视眈眈”。这就需要企业进行间接招聘即经验招聘。 经验招聘是企业获取人才的另一重要方式,包括内部招聘和外部招聘。内部招聘主要通过企业内部人员调动、晋升来实现;外部招聘主要通过员工推荐、猎头服务、广告招聘等方法来实现。经验招聘不仅满足了企业对人才的即时使用性、及时性的需求,同时也为企业带来了新鲜的知识和经验。 一般来说,经验分为行业经验和专业经验。在投行,行业经验会被优先考虑,专业经验次之。这是由于行业经验一定程度上是只有通过直接实践才能获得的知识,而专业经验可以通过书本等间接方式获得,且易于被培训。如在中金的时候,我们发布了一则人力资源部产品经理的招聘广告。招聘信息如下: 招聘岗位: 人力资源产品经理 资历要求: 1、本科以上学历; 2、有良好的量化分析能力; 3、有投行或者咨询等专业服务公司的从业经验; 4、英文水平良好; 5、有人力资源部经验者优先。 招聘信息发布后,我们收到了各种各样的简历。有一位应聘者居然介绍了他丰富的惠普产品销售经验,原来他误把HR看成了HP。也有人发邮件询问,为什么人力资源部门招聘,人力资源工作经验仅仅是同等条件下优先考虑的一个要素,而非必要条件。 这则招聘信息确实有悖常理。依照传统习惯,合适的人力资源经理应该是:人力资源专业,本科以上学历;五年以上人力资源工作经验。然而在投行,很难想象只符合这些条件的人就可以胜任人力资源产品经理。

【留学生就业】那些要进投行的伙伴们,先来了解下DCM跟ECM吧!

【留学生就业】那些要进投行的伙伴们,先来了解下DCM 跟ECM吧! 同并购一起,股票资本市场(ECM)和债务资本市场(DCM)业务都被归到了投行部(IBD)旗下。如果你资历尚浅,准备参加资本市场的求职面试,你将遇到投行部的一些标准题目。除此之外,你还需要准备回答股票和债券相关问题。 ECM求职面试中,你得会讲故事 ECM银行家通过股票市场帮助公司筹集资金。在花旗集团法国工业ECM 组前负责人史蒂芬?兰博森(Stephane Rambosson)看来,如果你去ECM部门面试,就要准备好谈谈近期上市的某家公司,以及是什么原因让这家公司的股票被看好。兰博森现在是DHR国际猎头公司的管理合伙人。 “如果你要进ECM,你得充满激情地把故事讲出来,”兰博森说。“你要向某家公司的股东和管理者表现出你很关心他们的公司。你要展示出你有足够的信心和热情让他们成功完成IPO、增发、或大宗交易。” 在ECM面试中,投行会怎么做呢?兰博森说面试官会问你关于近期首次公开发行(IPO)项目的情况。他们希望你能说出某家公司股票具有吸引力的原因、如果你去做这个项目会怎样向投资者推销、以及如果你参与该项目的话,做法会合实际参与的投行有何不同。 换言之,如果你还没有全面了解近期至少两单IPO大项目,那就不用参加ECM面试了。 参加DCM面试,你得对市场有观点 DCM发行量远比ECM大。每年,全球债券发行量一般来说是股票发行量的四倍或五倍。实际上,这意味着ECM银行家和DCM银行家扮演的角色大相径庭。 “DCM很多业务都是重复劳动,”兰博森说。“这需要银行家们和公司财务主管们保持联系,不断向其传达市场信息、告诉他们现在或以后发债的难易程度、以及发债用什么条款和什么结构。” 玛利亚姆?科斯罗萨西(Maryam Khosrowshahi)是德银的一位董事总经理,负责中欧、中东和非洲(CEEMEA)公共部门债务市场业务。她告诉我们,她每天都会和客户通话:“我会谈很多客户项目的状况,以及市场情况,”她说。另外,她还补充说,如果想进DEM,那么人际沟通能力是十分重要的。

国内投行专业面试常见问题

一、经典问题 1、为什么要做投行 2、你做好了做投行的准备没 3、你觉得你适合做投行么 4、你在实习期间的感悟 5、你准备怎么去做投行 6、你的专业背景有啥适合做投行的 二、更经典问题 一个项目最重要的是什么? 1.行业前景 2.公司的未来前景和可持续盈利能力 3.独立性和合规性问题做投行最重要的是什么? **ED说过:1.沟通能力2.财务和法律基础3.行业分析能力4.学习能力***HR说过:1.沟通能力2.韧性3.学习能力 **又说了,诚信和品德也很重要 二、专业问题

1.实习**时间,你对投行的认识 投行的作用:在于综合协调其他中介机构的意见,根据自己的尽职调查结果,为公司上市制定合理的改制方案和上市方案,为推动企业执行;讲个好故事,将拟上市公司从丑小鸭变成美丽的天鹅,卖个好价钱 1.投行与pe的区别 Pe作为投资者,投行仅是中介机构,确切的讲,投行是为pe等投资者服务的。 具体区别:投资阶段更靠前,投资行业范围更广泛,投资时间更长线,对企业提供的增值服务更贴切,这是PE的价值所在。 2. BS,IS和CFS三个表哪个最重要 1.资产负债表:反映企业在某一特定日期财务状况的(静态)会计报表,通过该表了解企业资产(负责) 总量及结构、投资者(老板)所拥有的权益。 2.利润表:反映企业在一定会计期间的经营成果的(动态)会计报表,可以一目了然从表中看到经营业绩 形成过程,收入来源、成本费用消耗、净利润等。 3.现金流量表:反映企业在一定会计期间现金和现金等价物流入和流出的会计报表。表中项目从不同角度 反映企业业务活动的现金流入与流出,弥补了资产负债表和利润表提供信息的不足(了解净利润的质量)。 以上“三表”既有侧重又相互补充,真正要说出那张表最重要,一定没有唯一的答案,一定是因(使用者立场)人而异。 1.如何从报表看公司财务是否舞弊(报表看公司财务的问题)

中信投行部面试

中信投行部面试(实习) 当天参加面试的一共13人,8个投行部,5个资本市场。投行部的8个里面2个复旦,3个财大,1个交大,1个同济,剩下的另外一个我没遇到,估计也是这四所高校里面的。由于招人条件的限制,所以都是小硕没有大本。 面试形式4人一组,现场4位面试官来自投行部,另外还有北京的两位HR通过视屏远程考察(中信好像很喜欢这个模式)。上来是每人一分钟的自我介绍,除了简单交代一下自己的教育经历,剩下的就是突出自己的优势,比如经历或者能力。不过感觉包括自己在内大家都有点罗嗦,基本都超过两分钟,而且特点不是突出得很明显。 Tips: 自我介绍思路一定要清楚,举例说明要简洁,不痛不痒的例子还是算了,实习一定要说,但不必太详细,因为后面一定会重点问。如果介绍因为太繁琐而被打断, 那么第一印象就毁了,自己也会比较受打击,影响后面的发挥,所以控制时间很重要。 接下来就是针对每个人的经历挨个做了比较详细地询问。因为本人的求学之路走得比较崎岖坎坷,6年换了3个学校,所以在这方面被问的比较多,但基本都是求证性的问题,不是非常具有价值。比较Challenge 的两个问题都是北京HR问的。一个是问为什么学理工的对经济感兴趣,我说自己性格上可能不太适合搞研究,结果对面立马抛过来一句:我们也是做基本研究的……被呛了几秒钟,只好拿“学术研究周期太长,而自己希望每个阶段都能明显看到自己在进步”这个理由搪塞,最后还是投行部的老大一句“基础学科研究不太一样”,算是帮我解了围。第二个问题是“看你实习经历都是复旦校内的,为什么不找外面的实习”,心里想着“这不过来找呢嘛”,嘴上却解释说自己起点太低,所以只能从基础做起,感觉这个回答比上个问题好一点,因为通过交流发现他们还是很注重踏实这项quality的。一起面的交大跟财大的两位经历比较牛,一位在Bain Capital做过私募,于是问了一些项目的细节,另一位在券商研究部待过,于是问了很多关于Wind 数据库使用的问题。个人感觉这些问题更偏向考察性,两相比较,自己的短板效应就变得非常明显了。 Tips1:简历上不要存在时间空白,也就是某一年的经历在简历上看不出来,面试官会疑惑这一年你干嘛去了,就算自己觉得没什么价值也要写出来,至少我们不是挑人的,我们的标准不作数。 Tips2:针对自己的简历想方设法挑战下自己,不然临阵容易慌了手脚,遇到意外情况要镇定,最低限度保持交流,不能停滞过长时间。 Tip3:实习的内容要在心里细化,做了哪些事情,用的那些工具,得到哪些结果等等。如果一知半解宁愿不说,学会藏拙有时也是种智慧。 Tips4:回答问题要有针对性,背下来的台词要活学活用,生搬硬套容易让面试官觉得你没听懂他的问题,浪费彼此时间,如果打断的话,说明这方面的问题就比较严重了 。 Tips5:无论是IBD还是行研,数据库的运用都是基本技能,其中Wind跟Bloomberg是主流,有机会要熟悉一下,没有机会创造机会也要熟悉一下。 基本内容就是这些,没问任何关于公司定价或者证券市场方面的专业问题,倒是问了一句“你知道我们是干什么的么?”,明显被bs了一把。还有就是未来的职业规划,估计也是想考察下我对这个行业的了解,并不是真的有兴趣知道我的想法。 Tips:全职面讲究素质,实习注重技能,大老板看潜力,小老板看能力,评判的思维一致,但侧重点会稍有不同。

工作面试中的问题如何回答(经典)

工作面试中的问题如何回答(经典)

常见面试问题(三) ——能力表现问题53:你谈恋爱了吗?你如何看待大学生谈恋爱? 回答:没有。我个人认为大学生最好不要谈恋爱,因为大学生毕竟不是很成熟,自控力比较差,因恋爱荒废学业、不求上进的大有人在,大学生应集中精力搞好学业、锻炼能力。 点评:通过这个问题来考察应试者的成熟程度和处理生活事务的能力,考察应试者的人生观和价值观。因此,应提高认识的层次,从用人单位领导的角度思考问题。 问题54:你有能力胜任应聘的职位吗? 回答:没问题!这虽然较难,但是我会想办法做好的!对我来说这是一个新的挑战,我相信能够战胜它。 忌:“对不起,我缺乏经验,可能做不好吧?”“一个人做,恐怕我现在不行” 如果听到这种毫无生气与活力的话时,自然会在失望之余产生一种想法:“也许他是一个缺乏能力与自信的人吧!“ 点评:掌握好谦虚的度,实在是一个大有学问的问题。中国的传统教育总是教导人们处事要谦虚,这方面的古训很多,“满招损,谦受益”;久而久之。一方面想

出人头地,一方面又自觉不自觉的受这种思想的左右,不敢大胆的发表自己的意见,礼让过头,贬低自己。这种虚伪的过谦,特别在应聘外企中很不合时宜。往往弊大于利,适得其反。作为一个企业,理所当然的选择自信敬业的人。 问题55:你的面试通过了,现在我们签约。 回答:让我考虑一下,我要和父母商量过再决定。 点评:其实这是一种不成熟的回答,在应聘外企时不可取得,设想如果将来让这样的人代表公司和客户谈判,凡事都回公司请示报告,到手的生意也会飞了。该同学是一个条件很不错的人选,应聘的是一家非常出名的跨国公司。她走后,公司马上通知了“替补队员”(为防意外,公司面试人数比正式录取的人数总多1—2名)那位小伙子看完公司聘函立即签了约。他表示,我就想到该公司工作。待女孩子回来。说跟家人商量好了,同意签约,而此时,那个职位已招到新人,就是那位替补队员。所以当机会来临时,千万要抓住,犹豫就会错失良机,后悔也无济于事。 问题56:依你现在的水平,恐怕能找到比我们企业更好的公司吧? 回答: 1.“YES”说明你这个人“身在曹营心在汉。”

【海归求职】面试投行的十大最经典的Technical问题

【海归求职】面试投行的十大最经典的Technical问题 随着MBA和大学本科的新的一个学期即将要开始,面试这个令人头疼的问题又要摆在大家的面前了。 下面是我们为大家挑选的10个投资银行最经典的技术问题。 1.如何去衡量一个公司的价值 对于这个问题以及变体问题,我们应该用两个最基本的估值方法来回答:第一个是内在价值(Discounted Cash Flow Valuation,以下简称DCF),第二个是相对估值(comparable/multiples valuation)。 内在价值(DCF) 这种方法相对学术化。DCF要求通过对未来现金流的折现来衡量一个资产的投资价值。这种方法要求我们预测未来5到20年的现金流,并且根据现在所能得到的信息以及信息的可靠程度,来预测现金流的终值。然后通过选择合适的投资回报率(对于Unlevered DCF 我们选择加权平均资本成本(WACC),对于Levered DCF我们选择cost of capital,股本成本)对现金流的终值以及预测的现金流进行折现。在Unlevered DCF中,(这是比较普遍的方法)我们得到的是公司的企业价值。要扣除净借贷来计算出股票价值。对于派发股利的股票,我们要计算被摊薄后每股收益来计算每股平均价值 相对估值法(comparable/multiples valuation) 第二个方法中需要选定同一类的公司,一般这类公司与要估值的公司处于同一个行业,有相似的经营环境,成长率,风险,以及投资回报率等。在现实情况里面,完全相同的公司是不存在的,但是我们要尽量找到相类似的企业从而计算出相对准确的industry multiples,通过计算几个同类型企业的平均multiples,来算出目标企业的价值。比较常用的乘数有:EV/Rev, EV/EBITDA,P/E,P/Book。尽管一些行业会比较只强调某几个multiples,另外一些行业会同时使用很多industry multiples。 在你去面试之前,通过学习一个行业或者两个行业(阅读sell-side的研究报告是最好的方法),来准备有可能的会遇到面试问题(告诉我哪个行业你比较有兴趣,以及他们普遍使用的估值乘数是什么)一个不错的方法。 2. 在Unlevered DCF的分析过程中, 什么才是合适的折现率? 由于在Unlevered DCF中自由现金流是pre-debt的(举个栗子帮助你理解这个问题,想象无杠杆现金流(unlevered cash flow)就是无举债的公司的现金流-所以公司没有利息支出,也无法从利息支出中获得税收利益),现金流的成

关于25个经典面试问题回答技巧

关于25个经典面试问题回答技巧 关于25个经典面试问题回答技巧1、我们为什么要雇请你呢? 有的面试只有这么一个问题。 2、你认为自己最大的弱点是什么? 绝对不要自作聪明地回答"我最大的缺点是过于追求完美",有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。 3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么? 说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热诚没有什么坏处。 4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么? "我不得不说是我们大学的主修课程,虽然我知道他们只是例行一下公事,但课堂上死气沉沉,老师和学生都只不过想熬完这个学期" 5、你在大学期间最喜欢的老师是谁? 我一向的回答都是(事实上也的确是):教我们广告营销的教授,他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合,而不是死读书本,我想我从他身上得到的最多。 6、你能为我们公司带来什么呢? 假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用--"我已经接受过microsoftaccess和word的培训,立刻就可以上岗工作"(他们在那边可能想:access 培训要花$540word要花$445,这小子能为我们省下$1000的培训费用呢。 7、最能概括你自己的三个词是什么? 我经常用的三个词是:

适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。 8、你为什么来应聘这份工作? "我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献,我在这个领域的经验很少人比得上,而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶" 。 9、你对加班有什么看法? 尽量诚实--如果你说了"是"而实际上却不想,那么你会被人一直盯住。 10、你对我们公司有什么认识? 说几件你知道的事,其中至少有一样是"销售额为多少多少"之类。 11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢? 如果你是从公司内部某人处打听回来的消息,记得提及他的名字,公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。 12、除了工资,还有什么福利最吸引你? 尽可能诚实,如果你做足了功课,你就知道他们会提供什么,回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多,也可以多要一点。 13、你参加过什么业余活动? 既然最好是让人觉得你处事不乏手腕,那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。 14、你参加过义务活动吗? 现在就着手做一些义务活动,不仅仅是那些对社会有贡献的,还要是你的雇主会在意的,如果他们还没有一个这样的员工,那么你会成为很好的公关资源。 15、你心目中的英雄是谁? 最好的答案是你的朋友或者家人,尽量避免说及名人。 16、你有什么问题吗? 一定要提问。 17、你过去的上级是个怎么样的人? 别贬低过去的上司,提

HSBC 投行2020实习面试自我介绍

HSBC 投行2020实习面试自我介绍 昨晚面的,一位男士,标准的伦敦音。他打来先恭喜我通过了onlinetest,然后告诉我如果能通过这次的电面的话下一轮就是final的assessmentcenter了。他说这个电面主要就是问一些behavioralquestions,希望我尽量用详细例子回答,还说由于他们时间很紧,可能会在我没答完面试问题前就打断我。还告诉我他是用电话的免提功能,所以声音听起来会有点远,要是我听不清可以跟他说,他会大声shout的~还有如果我答问题的时候觉得他那边很沉静、没反应的话不用担心,那是因为他在一边听一边做笔记。 原本一开始我有点紧张,可是听完他这一堆背景介绍后就放心了很多,然后就正式开始了~他一开始就直接问面试问题,没让我面试自我介绍。题目未名bbs上一个同学面经里说的一样,估计是每天用的都是同一套题,我是昨晚九点面的,后来一点多看到那个同学的面经~ 1、你是如何鼓励和帮助团队成员实现他们的目标的?我讲完后他又追问了一个细节问题。 2、团队工作中如果有成员没有尽他的责任,导致影响团队的表现,你如何处理? 3、你是如何聆听别人不同的意见的? 4、你有没有和人相处不愉快的经历?你如何处理?

5、你对于汇丰的暑假实习有什么期望?你认为你会学到些什么? 我回答的过程中有好几次说的都有点跑题,答不到重点上,他都比较友善的提醒我,并且重申他的问题。问完后他告诉我这次面试的结果会在7到10天内通知我。最后问我有没有什么问题,我原本准备的是问他汇丰暑假实习具体会有些什么工作,可是被他在第五题抢先问我了,一时想不起来其他的就只好问了一个关于汇丰竞投工行ipo的问题(我申请的是投行部),然后说不知道问他这个面试问题会不会不恰当。他很客气的说他其实是hr部门的人,具体的业务也不太了解,如果我被邀请参加ac的话,到时会有投行部的人在,我可以再向他们请教。 整体感觉还是比较positive的,我觉得最重要是在回答的时候,所举的例子除了能体现面试官想考察的那些素质外,还可以突出一些自己其他方面的卖点,让他从不同的侧面了解自己。还有就是记住面试官的名字,汇丰一般在面试前都会先给你发电邮确认面试的细节,面试官的名字会提前告诉你,他打来时你就可以先主动跟他问好~ 最后我想感谢一下hiall的许轶老师,我参加了他们上周末的投行培训班(虽然很贵-_-”呵呵),许老师针对我们每个人不同的情况帮我们改简历,还在我正式面试前请专业的老师免费帮我进行了模拟,给第一次经历电面的我吃了颗定心丸,临场表现稳定了不少。而且两天的培训课程是由四位在由行工作的牛人前

(完整版)70个面试问题经典回答案例

面试经典70问 1、请你自我介绍一下你自己, 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信.企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”.企业喜欢有礼貌的求职者. 2、你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上. 乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱.我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作.我相信我能成功. 3、说说你最大的缺点? 回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你.绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了.企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分.企业喜欢聪明的求职者. 4、你对加班的看法? 回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班. 只是想测试你是否愿意为公司奉献. 回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班.我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作.但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班 5、你对薪资的要求? 回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起.一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱.他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣. 回答样本一:“我对工资没有硬性要求.我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理.我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多 回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训.而且我本人也对编程特别感兴趣.因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水. 回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字.最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值. 6、在五年的时间内,你的职业规划?

投行面试专业题

List of Interview Questions I - General valuation, DCF, Comps (2011-09-18 22:49:44) 转载▼ 分类:投行招骋 标签: 投行招聘 今天和几个同学聊了一阵,发现大家对technical questions有哪些还不是了解的很全面,所以列了份我能想到或我听说过的问题清单--问题很多,有一些我其实也从来没有听说有人被问到过,所以主要供将来对banking有兴趣的同学参考,一边准备面试一边可以学习。至于马上要面试的同学,请只关注最重要的那些,不要浪费太多时间试图弄懂所有问题。面试时间只有半小时,除去自我介绍和最后留出的对interviewers问问题的时间,剩下的25分钟左右最多只有一半是在问technical,所以问的绝大多数都是最基础最重要的那些。只要你能把最重要的这些问题理解的非常清楚基本就没有问题。 ?粗体:非常重要,出现频率很高的问题 ?其他可能会被问到的问题 ? ** 更多是帮助理解,很少会被问到的问题 照例,有问题请在我的新浪微博或博客留言。转载请注明作者和出处。 GENERAL 1.How do you value a company? 2.What are the differences between DCF and LBO? 3.What are the differences between public comparables and transaction comparables? 4.Why a company is valuable? 5.Why would you value a company? 6.How does a company obtain resources for its business? Debt vs. Equity? 7.How to free up capital (if I need cash next week, what can I do?)** 8.What is hurdle rate? 9.How would you value a company with no revenue? DCF 1.Walk me through a DCF calculation 2.Pros and cons of DCF? 3.How do you do DCF a Bio company vs. a Grocery Chain? 4.How do you calculate free cash flow? 5.What is CAPEX? 6.What is working capital? 7.Is negative working capital bad?** 8.WACC calculation 9.What is CAPM? 10.W hat is the imperfection of CAPM?** 11.H ow do you find risk free rate? 12.H ow do you find the risk premium for an asset / the equity?

UniCareer 告诉你,投行面试中要注意哪些禁忌

UniCareer 告诉你,投行面试中要注意哪些禁忌 进入世界知名的投行工作甚至只是实习,是很多求职者梦寐以求的事情,然而很多投资者都发现,这其实又是一件遥不可及的事情。很多求职者即便获得了面试机会,但由于触犯了某些禁忌,从而未能获得录用。下面,UniCareer就和大家探讨一下,投行面试中需要注意哪些禁忌。 禁忌一:故事冗长无边 在投行面试中,面试者通常会被允许对自己的实习经历或个人故事进行叙述,但很多求职者均为能够把握好时间,通常会花费大量的时间来对个人经历进行叙述。事实上,这是投行面试的第一禁忌,UniCareer提醒广大求职者,在投行面试时一定要学会简化自己的故事,以最简洁的语言来传达重点信息,叙述个人经历时最好控制在15分钟以内。 禁忌二:表现迷茫 很多求职者在投行面试时,往往会表现出对投行工作的迷茫和不确信,UniCareer提醒广大求职者,这是投行面试中的一个最大的禁忌。事实上,投行不喜欢目标不明确的求职者,因此,当求职者坐在了面试室时,那么就一定要表现出自己对投行最大的兴趣和坚持。 禁忌三:逻辑混乱 在面试官表达出“Please help me go through your resume”之时,请务必按照时间顺序逐次叙述。有些求职者喜欢以插叙倒叙的手法来进行描述,但却弄巧成拙,给面试官一种逻辑混乱的感觉。UniCareer提醒广大求职者,参加投行面试就应该要以投行喜欢的逻辑来说话、做事情,这样才能够更容易地通过面试。 上文中,UniCareer 为大家简单介绍了投行面试的三大禁忌,希望能够对大家有所帮助。UniCareer 作为目前国内领先的在线职场教育科技平台,专为大学生和在职精英打造的在线职场学习平台,通过线上视频教学和线下辅导的形式,帮助用户获取职场干货,得到实习和工作机会。

相关文档
最新文档