如何参加招聘会
如何参加招聘会
——简历、面试、礼仪
余铁男
2010年10月14日
一、就业形势严峻
2010年，全国高校毕业生为630万人，比2009年的611万多19万人。
2010年，中国957万名考生参加了高考，其中657万人成为大学新生。
全年需要就业的人员2400万人只能安排1200万人。其中高校毕业生高达630万人。
二、积极应对
以积极主动的精神从学校走向社会参加社会职场的激烈竞争；
从学校到社会、从学生到社会职场人 。思想认识心理都要有转变 。
收集信息：招聘会信息 、行业、企业信息；
准备简历：有针对性的简历；
礼仪准备：不仅仅是衣帽整洁，注意职场小事；
证书准备——最主要的是通过培训获得职业资格证、驾驶证；
认知：城市大小不计较稳定发展好公司。
三、简历准备
1、简历的意义
是职业生涯的第一份个人资料，主要目的是获得面试和新工作；
每245份简历中有1份获得面试机会；有的大公司每年会收到超过100，000份简历；
报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右的简历；未被录取的简历最终的结局都是被扔掉。
2、简历的要素
简历只需要写明四部分就可以了：个人基本情况，应聘职位，工作经历，兴趣爱好。
一页A4幅面纸足够。加上求职信顶多两张。简历在前，求职信在后。
3、简历的要求
语言简明扼要（行政简，技术繁）；陈述实事求是、突出重点、明确求职意向、避免夸张和虚词、杜绝错别字；不要正反两面写、最好单针左上订；表格文字都可以、证件照片最合适；打印手写看条件。
4、简历的使用
彩页、多幅、装订精美、成本较高的求职简历，不适合在招聘会上使用。可以准备两种简历：一种是制作精美的彩版简历，一份即可，里面囊括自己在学校里的各类荣誉和实践成果；另一种是普通的单页黑白简历，要求多份，简单介绍一下自己的基本情况就行。在和招聘人员交流时，你可先把彩版简历给他看，如果他感兴趣，就留下一份黑白简历，这样能节省不少“求职成本”。另外，现在招聘单位一般对有体育或舞蹈特长的求职者比较青睐，如果你有这方面的特长，可在简历中重点标出来。多投简历要记录。最好固定一个电话号码长期使用，要保证电话随时可以接通，注意充电。简历有照片至少两份以上。
四、参加招聘会
1、不要过分看重社会招聘会。充分休息保持充沛精力；提前收集资料，对招聘会做了解，不盲目赶场；确定地点、路线、交通。或提前考察，提前出发留有充分的时间。
研究公司信息对单位做了解。也可和单位的招聘负责人事先通电话
。
不要带过多的证件原件。带好笔和记事本。家长陪同很失策。
浏览会场指示图，按照专业区域快速寻找对口企业。到招聘单位的展台前，先看宣传材料，对照自己条件是否符合，再与招聘人员诚恳地交谈。当招聘人员对你有兴趣时，可以适时地留简历。注意把握招聘会时机。
2、了解企业的基本情况：成立时间、规模、经营范围、人数、进驻所在写字楼（办公场所）的时间、工作内容、待遇、工作地点、保险情况、证照（营业执照、税务登记证，职业介绍机构还须具备职业介绍许可证、收费许可证）
3、抓住面谈机会：交谈不必太早。进入人才市场后，最好是先尽快地浏览一遍，对到场单位情况做个初步了解，然后根据自己的求职意向，确定几个重点，安排好主次，再去交谈。通过短暂的交谈了解和传递信息并收获有效信息，问清楚招聘单位的招聘进程，什么时候给回复，什么时候面试等。通过对企业的了解介绍自己是最适合的，交朋友和留电话。
五、礼仪：与人交往的注意事项
1、自信、平和、微笑：对每一个接触到的人都要彬彬有礼。目光不定不诚实；眼睛下垂缺自信。招呼请坐要道谢。尊称使用很重要。双手递交求职简历。
2、打电话或写信表示谢意：为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后最好给招聘人员打电话或写信表示谢意。感谢信要简洁，最好不超过一页。使主考官对你加深印象。向对方要一张名片或者了解面试官的名字、职务和地址、电话、电邮。及时传递感谢信；注意保持电话联系，争取早日知道结果，即使是不被录取也要礼貌结束。
3、穿着不要太随意：穿着不要太随意，也不要太庄重，干净、整洁，皮鞋擦亮，指甲清洁，头发梳理好。西装一般没必要。没必要为了面试而特地去买一件西装。女生穿正装感觉比较成熟。
4、没礼貌比不专业更糟：礼貌是企业家看人、用人的线索，它在第一时间决定留给对方的关键印象。“礼貌”效果神奇无比。礼貌可以是语言、可以是守时、可以是敬业、可以是细节、可以是真诚、可以是信任、可以是稳重、可以是诚信、可以是尊重、可以是善爱。。。对人性的理解和尊重。轻视礼貌会导致失败，掩盖其他更多的优点。没有“不拘小节”这回事、永远不会有“下一次”。
5、可以借鉴的故：19世纪，有一对老夫妇专程到哈佛大学拜访校长，两人衣着朴素廉价，秘书判定不可能带给哈佛什么“好处”，当下冷冷回答：“校长很忙。”“我们可以等，”老妇人回答。几小时过后，校长总算不耐烦地出现。老妇人说：“我们
的儿子曾在哈佛读过一年，很喜欢哈佛。但他去年因为意外过世，因此我们想在校园中为他留下纪念。我们想捐栋大楼给哈佛。”“你们不知道建栋大楼要多少钱吗？我们学校的建筑物超过750万美元，”校长轻蔑地说。同时心想，这样应该可以把两人打发走了吧？“只要这么多？那我们为什么不干脆自己盖栋学校？”只见老妇人转头对老先生说。老先生正是当时著名的铁路大亨史丹福，而后来这个学校，就是孕育无数人才、成为硅谷创新引擎的史坦福大学（Stanford University）。谁说贵人、机会不来敲门？当你这样抱怨的时候，不妨想想，是不是哪天因为自己的粗鲁无礼，不知不觉把他们赶走？记得：礼貌是一种习惯，平常就要强迫自己养成。即使对不起眼的人都不可失了礼貌……
六、安全防范
1、常规安全：交通安全；财物安全；手机安全；饮食安全；证件安全。
2、注意陷阱：传销、预交各种费用、指定医院高费体检、无限期试用、皮包公司、高收费信息台、无偿获取你的智力作品、看招聘单位的工作态度进行甄选。
3、皮包公司特点：公司办公桌上只有电话没有电脑。公司名字很随意，网上没有信息。一个岗位招聘人数很多5个甚至10个，20个。对学历没有要求，工作性质谈得很少，但是薪水却还过得去2000以上。没有固定的展位现场游动招聘专门盯着那些应届毕业生行骗。
4、特别注意事项：不临时随街上陌生招聘人员去面试；不携带贵重物品及大量现金、银行卡；不缴任何名义的款项；不购买任何产品；不将证件（身份证、毕业证、其他证书等）交招聘单位保管；不签署任何文件；不将手机或财物借给招聘人员；不喝招聘单位提供的饮料、搭乘便车。
七、求职信的内容
1、你是谁？你怎么知道目标企业的？你要申请什么职位？你了解目标企业吗？你为什么适合这个职位？表明希望得到面试机会的愿望。注明你的联系方式。
2、求职信的基本要求：简单、真实，表达心声。充满感性和理性。
3、求职信常见的毛病：措辞不当、过多简写词语、过分自信、不够自信、语气不庄重、态度不积极、修改参考求职信。
八、劳动合同的一般内容
1、合同期限；2、工作内容；3、劳动条件和劳动保护；4、劳动报酬；5、劳动纪律；6、劳动合同终止的条件；7、社会保险和福利待遇；8、违反劳动合同者应承担的责任；9、双方认为需要规定的其他事项。其中前8项为法定条款，必须具备；第9项是协商条款。
九、重点推荐：真实的职场
80后大学生挖煤工王刚：煤矿下面是另一个世界。
十、求职推荐10
部参考电影
1、《唐伯虎点秋香》求职关键词：确立目标，职业规划
2、《007》求职关键词：装备
3、《肖申克的救赎》求职关键词：信念
4、《毕业生》求职关键词：迷茫，彷徨
5、《阿甘正传》求职关键词：执着
6、《兄弟连》求职关键词：兄弟
7、《骄阳似我》求职关键词：情商
8、《飘》求职关键词：珍惜
9、《永不妥协》求职关键词：坚持，不放弃
10、《勇敢的心》求职关键词：勇气