关于做好职业规划四篇

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关于做好职业规划四篇

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关于做好职业规划四篇

东流逝水,叶落纷纷,荏苒的时光就这样悄悄地,慢慢地消逝了,你在职业发展道路上还顺利吗?我们需要好好的进行职业规划了。那么你真正懂得怎么写好职业规划吗?以下是小编为大家收集的做好职业规划7篇,仅供参考,大家一起来看看吧。做好职业规划篇1

随着20xx届应届生毕业日期的临近,高校毕业生的就业压力也持续升温。然而,尽管就业形势如此艰难,但不少90后求职者仍旧抱着“骑驴找马”的态度,甚至频繁“闪辞”,不仅让自己的职业生涯变得“飘忽不定”,也让用人单位大呼头疼。年后求职多“骑驴找马” 毕业于四川某知名高校的李琴告诉记者,对于刚刚走出校门,没有任何工作经验的大学生而言,先就业后择业已经成为了必然趋势。“往往,毕业生的首份工作都不太理想。我对自己现在所从事的工作也不满意,工资不高、工作内容也很繁琐。现在我已经有一定的工作经验,所以想找一份更加高薪和稳定的工作。”李琴说。做好职业规划精准定位不再骑驴找马实际上职场中,像李琴这样心存“骑驴找马”心态的人不在少数,根据相关部门的调研数据显示,当前90后员工离职率达到了30.6%,高出平均水平5%。不少毕业生初次就业不足半年便迅速“闪辞”,对于这类群体,许多企业领导都深表困扰和避之不及。这类人群在求职前一定要做好职业规划,在跳槽时也需谨慎,应从个人兴趣、专业方向和职业规划等多方面进行考虑。然而,“不知道自己要什么”已经成为当下新生代求职者被公认的“通病”,这也正是求职者们在就业一事上如此草率的根本原因。因而专家认为,加强高校学生的职业规划教育势在必行。多所高校由于投入力度的不够以及就业导师水准的欠缺,部分高校的职业规划课程已然沦为了鸡肋。然而也有一部分高校则在学生的就业指导上推陈出新,制定出一系列行之有效的促进措施。为全方位保障学生的就业和创业,学校可以创设创就业指导中心,为学生配备专业的就业导师,以帮助毕业提升就业率和就业质量。与此同时,学校设立独具特色的职商教育体系,不仅着力雕琢同学们的专业技术能力,也不忘学子们的职素培养,并有意识地引导同学们树立正

确的就业观念,让他们获得适应职场发展的专业技能和综合素养。做好职业规划篇2

无论是初入职场,还是寻求职场困境突破,做好职业规划都是首位的,而做好职业规划需要先了解自己,在了解自己的基础上才能做好自己,才能磨出最锋利的职场宝剑,所向披靡。每个人都可以创业,但不是每个人都适合创业现在很多人都想投身创业大潮,但他们并不了解自己是否适合。下面两位职场人就不适合创业。一位经理人40多岁,名牌大学毕业,房子车子都有了,但是并没有去创业,原因是想要再多积累些资源再去创业。我认为他不合适创业,因为他的性格不适合,总想着等积累足够多的资源再去创业。第一,他不了解怎么创业,其实资源对创业来讲并没有价值。如果要创业,在职场上积累的资源对于创业90%都是泡沫,对于他创业没有任何意义,尤其是职业经理人,做到高级管理岗位所积累的资源不但是泡沫还是障碍,会影响创业;第二,从性格上讲,他是属于等待型的,不适合创业。另外一位也是名牌大学毕业,30岁就做到副处级,下海走向市场,此后的十三四年当中,其中10年都在兼职创业,亏了100多万,房子、车子、票子、妻子都没了,孩子也跟妻子去了,因为他自己漂泊不定。此人也不适合创业,因为他做事三心二意,同时做不同的工作,又怕风险,最终创业以失败而告终。人生七剑每个人都希望取得事业上的成功,成为职场的赢家。如何成就?就要找到人生七剑:第一:适合做什么。就是人首先要问自己适合不适合。刚才案例中那两位创业者就不适合创业,虽然他们很聪明,但是并不适合创业。第二:能做什么。创业之前,要先问问自己,自己能做这事吗?第三:让做什么,客观环境能让你做什么。第四:喜欢做什么。第五:想做什么。第六:怎么做。第七:怎么做到极致。其实很多人都明白这几点,就是没有把这几点归到职业规划当中。如果把七点综合起来,就能实现人生职业绩效最大化。人生八业事业最重人生有八业:选业、学业、就业、择业、退业,休业、失业、创业。职业规划就是人一生之中三个阶段,前20多年是受教育;中间20多年是工作的,叫职业;后20、30年就是看病。中间这25年到30年就是做工作,也叫职业。那么我们如何做职业规划?先要了解八业:第一:选业,就是选学业。第二:学业,完成学业。第三:就业,毕业以后先找个工作干着叫就业。第四:

择业,就业七八年后开始择业。第五:退业,即退休。这五业期间,有可能穿插着三业:第一:休业,工作了一段时间,不想继续做了,或是因为一些客观原因,比如父母病重、自己身体健康原因需要休养一段时间,这叫休业。第二:失业,这是工作能力问题,行业切换了,没有跟上时代的变化,找不到工作了,叫失业。第三:创业,就是自己开公司,自己当老板。人生就这八业,其实对大多数(80%)人来讲,一生当中没有择业的机会,因为没有机会,一生都在就业。就业与择业是长期和短期的关系长期职业规划和短期职业规划就是要处理好择业和就业的关系。从长期来看,大家在择业,择业是选择自己喜欢的事情,和适合自己做的事情,而短期则是在就业,就业就是为了生存。如果把就业和择业的关系理顺了,大家就明白长期职业规划和短期职业规划的辨证关系了。现实中,有一些人一直在择业,而不就业。其实明白了就业和择业的关系,自己才能就好业,才有机会择业,如果就不好业,就没机会去择业。在职场中,我们先要想把业就好,就要先完成职场的学习期,用5年左右的时间把学习期完成,职场学习期就是学习做事的方式和方法,然后用5年的时间完成职场的成长期,10年过去了,就基本上成长起来了,才有条件去择业。在就业时,我们要有一个相对的选择,不要说随便某个工作就做,也不要过于挑剔,要选择自己相对适合的平台,不能说100%的找到自己适合的,可以先找到差不多的.平台,持续成长,陆续调整,最后再找一个好的平台,在这里完成职场的成学习期和成长期。职场的成长规律—-三期职场人的成长分为三期:学习期、成长期、发挥期。在职场中要经历四到五年的学习期,才能从一个学生转变成一个职业人。这个过程中学会了一套在社会中、职场中的工作方式和方法,并且积累了经验以后,四五年后开始拔高自己,如果在专业领域晋升,这时就可能步入准高端职场,也就可以有机会去择业了。如果再用四五年的时间完成了职场的成长期,职场拔高动作完成了,就进入了职场的成熟期,也叫职场的发挥期。职场的成熟期就有很多机会等着自己去选择,真正实现择业,这时就有机会把自己职场10年左右时间积累的的知识、经验、能力和智慧都用上,把知识和经验都用上,把能力发挥出来,把智慧彰显出来,这就是发挥期要做的事情,成熟期要干的事情。如果学习期没做好,自己就不可能成长,到真正的成熟期,就无从发挥自己的经验、智慧、能力。相反,如果在成熟期能把自己所积累的经验、能力、智慧、知识都发挥出来,就能

获得大家的认可与尊重。职业理念最重要在职场成长的过程中,职业理念是最重要的,就是你在组织中,有没有大局观念,有没有帮别人的想法和做法。帮助一个人,他就会尊重你;为组织做出贡献,组织就会认可你;帮社会做了贡献,社会就会认可你。只有做到心中有社会,社会才会有你。其实,我们每个人在没有进入职场之前,都会给自己有一个设想,要做什么,目标到哪,但是实际上我们发现,职场的规划其实也不需要特别的要去怎么做,先做好自己,踏踏实实做自己,未来就水到渠成了,把自己做好了,一路高歌猛进,职场人生中就会彩旗飘扬,就会有掌声和鲜花。做好职业规划篇3

一、在本行业内要做好职业发展规划 1.制定短期目标在自己岗位上抓紧时间,学会当前需要掌握的技能。之后可以转换工作环境,离开目前小作坊类型的公司,去一些中大型的企业谋求初级岗位。这个时候要提醒你,转到大企业工资波动幅度可能不大,但是在这种企业氛围下对自身的职业技能发展很有帮助。 2.制定中期目标三年内要在自己所在领域成为行家。为了这个目标,就要学会熟练掌握自己所在行业专业能力,提升自己英语能力,多去学习一些专业技能,为下一步进入管理层而奋斗。二、积累知识以及社会经验,寻找创业机会在行业内要有足够的兴趣,开阔自己的投资愿望,为自己做“小老板”做准备。学会三步走的行动规划。第一步:去达到自己的短期目标去一家大公司应聘相关的职位,初期任职工资低点没问题,在公司站稳脚跟之后,尽快熟悉公司相关管理流程。第二步:积累行业信息,积累行业经验在做好日常工作的前提下,注意积累行业信息以及行业相关的运作细节。业余时间可以做一些与行业信息相关的兼职,为后期管理企业打好基础。第三步:实现中长期目标积累财富以及经验,只是,在完成上述规划之后,可以自己开业当老板,进入职业发展新阶段。职场新人走出职业困顿期要注意: 1.抓住职场前三年,理性的规划自己的职业生涯⑴沉下心来打基础,三年内是一个成长的重要阶段,是培养良好的心理素质,心理压力重要的三年。学会察言观色,少说多做,掌握技能,为后期打下基础。⑵多理性的思考,多思考让你在任何困难的时候都会有有效的行动,慢慢朝着目标发展。⑶心态要保持好,成功者心态很重要。在经历种种辛酸之后,调整好心态,保持平常心,乐观的心态十分重要。 2.避免走入职业生涯中两大误区⑴过度的

关注收入高低,对于新人来说,这是普遍存在的问题。建议新人不要太过注重工资,要多为发展做考虑。⑵工作为了自己的兴趣,兴趣至上。这里要说明的是兴趣不代表能力,你对某件事感兴趣,不代表着你能做好该类型的工作。所以在求职的时候选对工作行业很重要。职场新人在职场发展是一个自我认识跟自我能力判断的时期,要学会尽快适应职场环境,做好自己的职业规划,才能更好的职场发展。做好职业规划篇4

前言:无数次幻化着我的明天,梦想着未来的我在怎样的岗位上做着怎样的工作,可是设想的太多,行动的太少,于是大把大把的时间就这样在我的美梦中匆匆流逝。无数条通向未来的路,都望不到尽头,远方天空,云层遮盖的前往方向,让我迷失在黑暗之中。但是,职业规划的课程却如明灯一般为我照亮了夜行的路,让我意识到梦想与现实的差距和实践的意义。所幸,我现在还是大二的学生,我想一起从现在开始还不算太晚,做好职业规划,梦想就在前方!一、自我分析 1、性格方面:我开朗、活泼,有时还很幽默,在对待陌生人上,我很容易与其轻松交谈,擅于并乐于与人成为朋友。对人坦诚,重视友谊。乐观向上,一直保持积极的心态,即使遭遇挫折,也能快速拜托低迷的情绪,并从中获取经验。很少会有情绪低落的时候。乐于助人,热心于公益事业。做事有计划,计划内事情必定按时完成。在文学、体育、军事、娱乐等方面都有自己衷心的人或物,易于与人进行交流,增进友谊。有责任心,对事情认真负责,自己负责的事情出现差错绝不会找借口推托。遇到困难时有时会有放弃的念头,若得到别人的鼓励,仍会保持极高的热情并坚持到底;反之,则不会坚持太久。恒心不足,对自己感兴趣的事情可以一直保有极高的热情,但若不感兴趣的事情热情会不足,任务完成情况可能没有前者的效果好。 2、兴趣方面:喜欢广交朋友,同时懂得谨慎择友。喜欢上网、唱歌、逛街等,简单来说,“特别爱玩”;喜欢读书,各种书籍都很喜欢,对军事、涉外等方面的书籍尤为喜欢;喜欢游泳,是一旦开始就不想停止的类型,比较擅长排球;喜欢跳舞,但不擅长,有意愿去学习。 3、能力方面:掌握计算机基础技能;在院记者编辑团做过干事,因此写作能力、事务管理能力、与人沟通协调能力都得到提高,并且在采访和摄影方面,积累了一定的经验和技巧,担任班级干部,组织能力有所增强。欠缺的地方:文字功底不十分强,有信

心不足的时候,专业知识的实际应用能力不强。二、专业就业方向及前景分析我是法学与英语双学位班的学生,法英专业是以法律为主,英语为辅的实用性专业,由于近几年本科扩招,使得毕业生数量庞大,社会所需供大于求,再加上经济危机的打击,就业压力日趋增大,竞争激烈,且薪水不高,尤其是在近几年的就业调查中,法学专业一直都是就业率最低的专业。但是随着中国在当今国际中的影响力越来越大,与国际社会接触越来越密切,社会所需要的人才的能力也相应提高,实际工作的应用型、复合型高级专门人才成为现在所需人才的衡量标准。所以如果学好了本专业,可以说,在以后日趋激烈的竞争中都是有相对较大的优势的。本专业基本的就业方向主要有以下几种:律师(涉外律师)、(法院、检察院、司法局、公安部门等法律相关部门)、公司职员(助理——律师助理——法律顾问;助理——主管——高级主管等)、法律研究员、教师及其他相关的职业等。

三、理想职业我为自己定下了三个理想职业:法律顾问、导游、大学教师。法律顾问是我理想职业,导游是成为法律顾问的途径,大学教师是备选职业。下面就分别来分析一下:法律顾问一般招聘要求如下: 1、国家统招法律专业本科以上学历; 2、通过国家司法考试或律师资格考试; 3、有在律师事务所、企事业单位或者国家机关从事法律工作的经验; 4、正直敬业,具良好的沟通协调能力和团队协作精神; 5、为人忠实,责任心强,具有良好的道德品质。 6、硕士学历以上。自我分析:内部环境因素优势因素(S)弱势因素(W) 1.擅于与人交际、精力旺盛、乐观向前 2.为人友好、热情活跃、外向直接、乐于助人。 3.有耐心。 4.有责任心。 5.做事有计划,计划内的事情必完成。 6.有吃苦耐劳的精神。 7.团队合作较好。 8. 诚实可靠。 9. 实习经历。到毕业时已经有一到两次法院实习经历,一年至两年导游经历。 1.写作水平一般。 2.外语水平一般,目前做不到流利的与外国人交流的程度。 3.专业知识应用能力差。 4.不够自信。需要别人的肯定。外部环境因素机会因素(O)威胁因素(T) 1. 北京易于开阔视野和接触相关领域。 2. 北京旅游资源丰富。大型旅行社多。 3. 能够获取法院实习的机会。 4. 作为大二的学生,有经验方面的不足,但仍有机会可以弥补。 1.人才多。 2.各大高校法学专业都是强势专业。

3.法学专业的学生过多。

4.法律应用能力不强。 SWOT总结:跟据以上的分析并结合法律顾问的招聘要求,我首先要做的是获取从事法律工作的资格。而面对

优势与劣势并存的自身及严峻的就业形势,我必须在理论与实践中不断的提升自己的能力,才能最终在走上理想的工作岗位。但是现在的知识与能力远不能胜任该职位,所以需要自己在以后的日子里向这一目标不断努力。还应重点考虑自己的劣势,如何将自己的弱势带给自己的威胁指数降到最低,如何将劣势转化为优势,这都是日后需要逐步解决的问题。四、未来职业规划 1.基本规划:在假期获取法院实习机会;取得国家导游资格后,成为旅行社导游,在该旅行社兼职导游一年到两年后争取成为该公司律师助理而后向法律顾问过渡。 2.具体规划: 今后的大学三年:大二:(20xx.9——20xx.7)学好专业课,尽量争取奖学金;英语过专业四级(20xx年4月);计算机过二级(已过);进行第二外语日语的学习(下学期);达到韩语初级水平。寒假获得去法院实习的机会;暑假进入家乡的旅行社成为导游。通过国家导游证考试(20xx年11月末);多读一些类以及各个领域的书籍,拓宽知识面,每个月最少读完三本大学生必读的101本书,即一周左右完成一本,并有相关的读书笔记;加强写作能力;时刻关注社会上的最新动向;多参加一些志愿活动和实践活动;继续加强人际关系,拓展人脉;多向别人学习,不断完善自己;随时关注各大旅行社,尤其是北京的旅行社最新动态,并看他们招聘人员的相关要求,所需的能力和素质,开始以之为目标,努力提高自己;关注司法考试相关动态。大三:(20xx.9——20xx.7)仍以专业课程为主,继续争取获得奖学金的资格;向英语专业八级努力;同时因为当今社会有些企业对于专业四级证书的不认可,我将参加大学英语四六级考试;日语、韩语能与人进行简单交流即可;寒假继续争取到法院实习的机会;通过北京导游口语考试,暑假进入北京较大的旅行社成为兼职导游,加强人际关系,拓展关系网;开始准备司考,如果政策允许,参加一次国家司法考试,不在于是否能通过,主要为熟悉环境,题型,并找出自己的薄弱环节,加以巩固;准备研究生考试。大四:(20xx.9——20xx.7)继续英语、日语、韩语的学习,英语以法律英语为主;争取继续在旅行社兼职,并争取机会向所在公司的法律顾问学习相关知识并获得相关处理法务的能力;通过国家司法考试,同时准备考取中国政法大学的经济法学专业的研究生。结语:计划已经确定,梦想就在前方,接下来要做的,就是脚踏实地的去实现梦想,一点点冲破身边粘稠的黑暗,最想要去的地方,我绝不会半路返航!我知道,现实与梦想的差距,但是我坚信,事在人为,Nothing is

impossible!我要用我的双手,我的信心,我的勇气和坚持让我梦想在绚烂的明天最盛大的绽放!

如何做好个人职业规划

如何做好个人职业规划 每个人都经历从学生走向社会,成为“社会人”,有的事业有成,顺风顺水,有的呢...... 做好个人职业规划时首先要学会了解自己,我是谁?(who am I?)我想做什么?(What do I want to do?)我会做什么?(What will I do?)环境支持或允许我做什么?我的职业与生活规划是什么?我还缺什么?(What am I missing?)我要怎么办?古人云“凡事预则立、不预则废”,现在人说机会总是留给有准备的人。如果不先认识自己、分析需求,将难以进行职业发展计划,自我剖析与定位,是确定人生战略选择的前提。按照关键性,应该从以下三个方面进行,才能选对方向走对路。 一、个人天赋是首要考虑因素。天赋是与生俱来的人类特质,与可以后天培养、发展的兴趣不同,但我们往往不晓得自己的天赋所在,以至于无法出类拔萃,不同的职业有不同的天赋要求,也决定了每个员工的工作业绩,从运动员、音乐工作者、画家的表现可以明显地看出天赋有很大的关系。另外性格决定一个人的从业,如果属于严谨型的人,个性上比较注重工作过程中各个环节、细节的精确性,愿意按一套规划和步骤,倾向于严格、努力地把工作做得完美,以看到自己出色完成工作的效果,此种性格则合适担任会计、审计、档案管理员技术员等等,如果是外向性人,善于组织,有号召力,就可以做行政管理。

其次,是兴趣因素。在工作中找不到乐趣是大部分人转换工作的主要原因,有些人喜欢从事具体的工作,并且希望很快看到自己的劳动成果,从完成的产品中得到满足,那么从事室内装饰、园林、美容、理发、手工制作、机械维修、厨师等则非常合适。反之,要他们仅仅参与作业的过程,并在短期内得不到评价的工作,则在缺乏激励诱因之下,会因而逐渐丧失工作的驱动力。在《选对池塘钓大鱼》这本书里,作者雷恩.吉尔森(美),将“钓鱼”和“生涯规划”进行比较分析,职业规划是一种诸于现实、理性和梦想之上的管理艺术。它用生动活泼的语言,从一个关于钓鱼的哲理故事入手,系统完整地介绍了如何为自己定位,如何选择适合自己的职业、公司和老板等,分析了影响人们职业规划的各种因素。将职业规划的完整步骤层层展开,让读者充分认识自己内心的需求、自我性格、天赋和兴趣,循序渐进地带领读者建立一套生涯管理计划。“鱼是游动的,机会也是在变化的,我们必须不断变化位置来寻找大鱼,并且在其饥饿的时候投下鱼饵,将其钓上来。”“生存的问题是需要发展来解决的。如果我们将着眼点始终放在生存上,也许就永远停留在维持生存的状态;如果我们一开始就关注发展问题,我们就将迈入暂新的人生境界。”他举了一个例子:你刚刚大学毕业,摆在你面前的有两份工作,一份工资待遇高,但与自己的兴趣并不吻合,另一份工资待遇低,却是自己喜欢的,你该如何选择呢?大多数人的答案是:“我会选择自己喜欢的工作”。但是,一旦面对现实,当收入水平的高低差距超出了我们心理承受能力时,大多数人都会心理失衡,反而大多数人真实的想法是:

怎样做好人生规划信息分享

怎样做好人生规划信息分享 1、人生、为了什么?——确立信仰 2、搞清楚自己内心渴望过怎样的生活?——确立生活态度 3、搞清楚自己想成为怎样的人?——确立人生发展目标 人生,为了什么?即什么是生活的意义? 首先,什么的意义? 意义原则,就是说我们的一生,我们的每一天每一刻都应该尽可能地过得有意义些。意义与目标不可分。你的目标是争取当上世界冠军,那么你的一切刻苦训练就是有意义的。你的只是一般的健身和娱乐,训练方法要求上就与专业运动员有许多的不同。 当然,意义的选择也是因人而异的。人生的意义并不是绝对地意愿的,每一种意义多少含有错误的成分,都在正确和错误两端变化。没有人拥有绝对正确或绝对错误的生命意义,然而,我们却可以将意义分出高下:有的美好,有的槽糕;有的错多,有的错少。我们还能发现:较好的意义具有那些共同特性,而较差的意义都缺少那些东西。这样,我们可以得到一种科学的“生命意义”。 意义也就是价值,而人生的价值是多元化。在人类性的国家性的群体的共同价值追求——如和平、发展、进步、民族复兴、国泰民安——下边,个人的人生价值追求大体可以分为几种类型:第一种的事业型的。

从事科学艺术政治商业体育军事……并且能成绩斐然,为社会所承认,为国家民族带来好处,为自己也为家人带来荣誉。这当然是一种意义,是值得为之奋斗为之付出代价的。 第二种是本分型或健康型的。 即本人并无特殊成就特殊贡献,但是完成了一个公民,一个从事某种职业的人员,一个家庭成员的基本义务,诚实劳动,正常享受,享其天年,天伦之乐,尽其所能,有益无害,利己利人,其价值就在好好地生活本身。好好的过一辈子,自己过好了,纳税出工,遵纪守法,也就是对集体、国家、社会的最大贡献,虽不显赫,却也可嘉。一个社会越是稳定,这样的人就会越多。把自己的事办好了,把自己照顾好了,也就是对朋友、对群体、对社会乃至对亲友的最大帮助。 第三种是性灵型或潇洒型的。 坚持个性,我行我素,情趣丰富,自得其乐,或爱唱,或爱书法,或爱棋弈,或爱旅行,或爱饮酒美食乃至风流倜傥……不是专业,不是功利,但求快乐,但求尽兴。这样的活神仙似的人物不是每个人都能做成的,他需要一定的物质条件,更需要自得其乐不受其他引诱的心理素质,只要所作所为不违公益,当然也活得令人首肯。 第四中的轰轰烈烈或爆炸型的。 喜欢迎接挑战,喜欢言人之所未言,行人之不行,一部分人奉之若神明,一部分人视之如怪兽,你可以讨厌他讽刺他批判他,然而他乐在其中风头出尽便是价值。

大学生应该如何做好职业生涯规划

大学生应该如何做好职业生涯规划 大学生应该如何做好职业生涯规划 -------------------------------------------------------------------------------- 许多毕业后的大学生都有过这样的困惑:实际就业与自己职业理想相差甚远,收入也与期望值有较大差距。为什么会有这样的情况出现?上海世博人才培训中心主任严裕民认为,缺少必要的就业前的职业规划,缺少对职场的前瞻,因此造成了很多职场新人刚踏上工作岗位就有了职业失落感。严裕民强调,大学生在学习过程中就应该做好职业规划,为将来的求职做好准备。 职业规划要考虑的外部因素 职业生涯就是指一个人在其一生中与工作相关的一系列活动、行为、态度、价值观、愿望等的有机整体。那么如何规划自己的职业生涯呢?严裕民向大学生建议首先要考虑好如下4个问题: 第一,冷门还是热门。现在有冷门职业和热门职业,热门职业一般薪酬高,“但我们决不能以此定职业。”严裕民强调:“必须分析自己的能力所长,对已经表露出来的职业兴趣和职业特长要特别珍惜,尽量寻找符合自己特长的职

业。”即使一时无法就职自己喜欢的职业,也没有关系,可以在以后工作中逐步调整。 第二,稳定还是不稳定。中国有句老古话:“三十年河东,三十年河西”,以前很红火热门的职业,现在可能一点都不吃香。但是职业稳定的概念却是相对的,计划经济时,所有职业都是稳定的,而现在即使是公务员,也有淘汰机制。“所谓的不稳定,不是职业的不稳定,而是企业、单位的不稳定。作为社会分工的各种职业,在社会上永远都是需要的。” 第三,大公司还是小企业。大公司优点很多,比如有良好的福利、晋升、培训体系,大公司的经历为以后求职带来便利。但是缺点也很明显,因为大企业人才济济和分工过细、过明确,长处就不易被发现,其他能力可能很难得到锻炼。 相对于大公司,在小公司工作,可能身兼数职,更能展示你的才能,职业发展空间可能会更广阔。 第四,大都市还是小城镇。人才结构呈金字塔形,高端人才少;人才分布呈山地型,有的地方人才多,是高地,有的地方人才少,是平地。 东北振兴、西部开发和中部崛起,这些地区的发展对中高级人才的需求都非常大。严裕民说,东北的辽宁省,沈阳、大连人才占全省总量50%,西部5个城市人才总量不足全省20%。中西部地区,更是对制造业人才求贤若渴,每年都会

做好职业规划范文三篇

做好职业规划范文三篇 做好职业规划篇1 职场五味 职业生涯是人生的重要组成部分,我们通过职场的探索与拼搏,追求自己的理想与幸福。同时,职场生涯也是一个五味瓶,装满了酸、甜、苦、辣、咸,我们通过体会各种职场滋味得以成长。本期我们关注职场之,新年伊始如何找准职业定位,做好新一年职场规划,收获职场幸福。 20xx年如约而至,对于职场人士来说,工作也翻开了崭新的一页,并对新一年的职场有着许多美好的期许与愿景,希望收获到“甜蜜”与幸福。正所谓一年之计在于春。新年伊始,我们想要在职场更上一层楼,获得良好的职业发展,收获成就与幸福感,职场规划必不可少。一个明确、切实可行的职场规划,将可让我们更好地进入工作状态,迎接新一年的工作挑战与机遇。 做好新年职场规划好处多 黄先生在一家公司从事网络维护工作。进入职场三年,每一年伊始,他都会为自己制定新一年的职场规划。“新年职场规划是我职业生涯规划的组成部分。根据公司五年内给我提供的职业发展机会,我以这为目标制定每一年的工作计划和进修计划。”黄先生说。根据这个计划,他在去年年底报考了自己从事行业相关的在职研究生,希望通过更高一层

次的学习,拓宽自己的视野。“今年我的新年职场规划,则是根据自己去年的工作总结,找出工作上的薄弱环节,以此制定20xx年的职业目标,给予自己压力的同时,也为自己增添一份向上的动力。” 黄先生认为,职场人如果善于制定计划,并有条不紊地执行,就说明已经做好随时迎接机遇的准备。“制定职场规划,对于等待职业发展机遇的职场人来说是必不可少的习惯。当机遇真的来临的时候,有职场规划的人总能有条不紊地抓住机会,最终能够脱颖而出实现自己的价值。” 而从事技术管理工作的小陈,则把新一年的职场规划放在了职业技能提升方面。“我的工作比较安稳,但是我一直都把职业技能提升当作我的职业目标。”小陈说,“新一年,我计划要参加一些职业技能比赛,技能鉴定考试,以及技能资格证。因此,我要把看书和上网学习变成习惯。”他认为,制定好职场规划有助于工作更加顺利地进行,而不会迷失在忙碌的工作中。 规划前为自己进行职场“定位” 在制定新年职场规划时,应该从自身的情况出发,制定真正适合自己,有助于自己职业发展的方案。对此,专家建议进行新年职场规划之时,首先要了解自己的职场定位,深入了解自己的长处和弱点,知道自己的兴趣所在,分析自己的知识和技能情况,才能更顺利地开展计划。一个人的时间和精力是有限的,职业规划能够帮助员工树立明确的目标与规划,运用科学的方法,切实可行的措施,发挥个人的专长,

做好职业规划范文3篇

做好职业规划范文3篇 做好职业规划范文3篇 光阴如水,忙碌而又充实的工作又将告一段落了,我们的工作又将翻开新的一页,该为自己做一个职业规划了。什么样的职业规划才是好的职业规划呢?以下是精心整理的做好职业规划8篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 做好职业规划篇1 凡事讲究个方式方法。 正所谓志同道不同,成才的路也就不同。 曾有人问我,为何不做房地产改行做室内设计?我的回答很中肯,我说如果继续在建筑圈混,那几十年后,依我的性格,我最多不过是个默默无闻小建筑师,估计我一辈子熬不出个名堂,因为建筑行业,水太深,人才太多,无论我再怎么努力,也冒不出我来。 而做室内设计就不同了,行业起点低,水浅,人才少,只要稍比别人努力,三五年就可以成才了。用我老家的话说,那叫出栏率高,出膘快。 选了室内设计这行,就能显出你来吗?显不出来,你没见那搞设计的也乌泱乌泱的。想找一条适合自己的路,那就不能跟在别人屁股后面学,先不讲能不能超过人家,先问问自己,凭你现在的作为?怎么着才能赶上人家?所以,我们要懂得另辟奚径,要有创新精神,走一条别人没走过的路,再加上点头脑和悟性,那好了,你就为自己选

了一条光明大道。 这是战略问题,也是职业规划问题。做事,先不要闷头做,先问问自己,我的路应该怎么走?,给自己一条适合自己的职业规划. 公司新招聘来的设计师,我都会问,你最擅长什么?最想做什么?你希望公司往什么方向培养你? 比如,有的设计师说,我要做家装,我要做简约风格设计,对一些已经入行的,或者造诣颇深的我就不说什么了,但对有潜质的,我常会问,你做简约,某某某也做简约,你问问自己什么时候能赶上她的水平,如果赶不上,你如何在公司立足?更不要说在本地崭露头脚了。 于是乎,公司里专攻地中海风格的,也有了醉心于乡村田园风格的,还有专心于中式古典的设计师。总之每个人都有自己的特色. 路选好了,剩下来就该考虑怎么走了,怎么走得更快。 很多设计师都容易犯这样的毛病,路走了没几天,就不专心了,今儿干干这个,明儿学学那个,今天学学工装,明天学学美术,反正我是在学,只是时间长了,自己都觉得纳闷,怎么水平不见长进呢?为此我总是说,既然要做一行,那就只做它,只学它,这年头想干点儿事本来就难,想干好那更是难上加难,纵然把你全部的精力都放到一件事上也未必能成功,更何况是三天打鱼两天晒网呢。。。(详见我的文章《激情、专注、学习》),我曾经这样比喻,你在匆匆赶路,却发现路边的风景很美,鲜花很好,于是你停下脚步来欣赏花,而此时别人已经又走到了你的前面,要我说,还不如,最多只是观赏一下路上的

大学生要怎么做好职业生涯规划

大学生要怎么做好职业生涯规划 现在校园里时兴做职业规划,做好职业生涯规划很重要。那么大学生要怎么做好职业生涯规划呢?大家一起来解下吧。 从营销学的角度看,大学生要找到工作,必须满足用人单位的需求。用人单位需求何在?有一点是很明确的,它不是教育机构,旨在让你进去继续进修然后成为“全面发展的人”;它也不是慈善机构,因为悲怜你找不到工作而履行神圣的社会职责。它是什么呢?是劳动机构,是雇佣你进去“干活”的,因为你付出了它所需要的劳动从而以工资作为交换的形式。 遗憾的是,不少大学生却不明白这个道理,一厢情愿地把用人单位当作是配合自己实现个人职业生涯目标的工具,喜欢就进去呆着,不喜欢就一走了之。 我曾作为评委出席某省职业规划大赛总决赛,听到有位大学生选手高谈阔论,一副指点江山激扬文字的样子,便问了他一个问题:当你的雄伟蓝图不能在单位里顺利实现时你怎么办?他的回答很干脆:改造他们!我又追问了一句:如果他们不采纳呢?答:离开他们,继续寻找适合我的单位! 其实,与这位大学生持有相似看法的人还真不少。根据国家劳动部的“第一次就业调查”报告显示,三分之一以上的大学生把第一份工作当成职业的跳板,而16%的人“没有太多考虑”就选择了第一

份工作,结果是大学生就业后一年内流失率高达50%,两年内的流失率接近四分之三! 应该说,大学生开始重视个人职业规划是社会进步的表现,因为毕竟懂得要对自己的生命和前途负责了。但同时我们也留意到一种新的苗头的滋长,那就是太过于关注个人发展而忽视了社会和用人单位的需求,以用人单位是否迎合或符合自己的职业规划来作为选择用人单位和继续服务用人单位的标准。这种以个人为中心、追求自我价值最大化的“职业规划”,不是社会发展所倡导的真正的职业规划!真正的职业规划,应是将个人职业目标和用人单位需求相结合的规划,是在满足用人单位需求的前提下实现个人职业目标的规划! 那么,大学生在做职业规划时应如何结合用人单位的需求呢? 首先,大学生要清楚用人单位的员工招聘需求。 在作出应聘选择前,大学生要认真分析一下:用人单位为什么要招聘员工,希望通过招聘这些员工达到什么目的,有哪些具体的招聘条件,用人单位的这些信息与自己的职业发展方向和战略是否吻合。千万不要抱着“随便做一做、大不了再换”的心态,那样受伤的是用人单位,浪费宝贵光阴的是你自己。 其次,大学生要了解用人单位的阶段发展需求。 用人单位在不同的发展时期有不同的重点需求,大学生要做的是思考并找出满足这些重点需求的方法,并努力身体力行。如果你能为满足这些重点需求而作出相应成果的话,你就有机会得到用人单位的赏识和重用。同时,在不同发展阶段,用人单位对员工的期望也是不

《如何做好职业生涯规划》

如何做好职业生涯规划 让你的人生充满喜悦! 一、职业生涯规划的意义 1、以既有的成就为基础,确立人生的方向,提供奋斗的策略。 2、突破生活的格线,塑造清新充实的自我。 3、准确评价个人特点和强项。 4、评估个人目标和现状的差距。 5、准确定位职业方向。 6、重新认识自身的价值并使其增值。 7、发现新的职业机遇。 8、增强职业竞争力。 9、将个人、事业与家庭联系起来。 二、正确的心理认知 1、认清人生的价值 社会的价值并不被所有的人等同接受 “人云亦云”并不等于自我的人生价值 人生价值包括:经济价值、权力价值、回馈价值、审美价值、理论价值。 2、超越既有的得失 每个人都很努力,但成就并不等同。 后悔与抱怨对未来无济于事,自我陶醉则像“龟兔赛跑”中的兔子。 人生如运动场上的竞技,当下难以断输赢。 3、以万变应万变 任何的执着都是一种“阻滞”前途的行为 想想“流水”的启示 “学非所用”是真理 三、剖析自我的现状 1、个人部份 健康情形:身体是否有病痛?是否有不良的生活习惯?是否有影响健康的活动?生活是否正常?有没有养生之道? 自我充实:是否有专长?经常阅读和收集资料吗?是否正在培养其他技能? 休闲管理:是否有固定的休闲活动?有助于身心和工作吗?是否有休闲计划? 2、事业部份 财富所得:薪资多少?有储蓄吗?有动产、有价证券吗?有不动产吗?价值多少?有外快吗? 社会阶层:现在的职位是什么?还有升迁的机会吗?是否有升迁的准备呢?内外在的人际关

系如何? 自我实现:喜欢现在的工作吗?理由是什么?有完成人生理想的准备吗? 3、家庭部份 生活品质:居家环境如何?有没有计划换房子?家庭的布置和设备如何?有心灵或精神文化的生活吗?小孩、夫妻、父母有学习计划吗? 家庭关系:夫妻和谐吗?是否拥有共同的发展目标?是否有共同或个别的创业计划?父母子女与父母、与公婆、与姑叔、与岳家的关系如何?是否常与家人相处、沟通、活动、旅游?家人健康:家里有小孩吗?小孩多大?健康吗?需要托人照顾吗?配偶的健康如何?家里有老人吗?有需要你照顾的家人吗? 四、人生发展的环境条件 1、友伴条件:朋友要多量化、多样化、且有能力。 2、生存条件:要有储蓄、发展基金、不动产。 3、配偶条件:个性要相投、社会态度要相同、要有共同的家庭目标。 4、行业条件:注意社会当前及未来需要的行业,注意市场占有率。 5、企业条件:要稳定,则在大中型企业;要创业,则在小企业。公司有改革计划吗?公司需要什么人才? 6、地区条件:视行业和企业而定。 7、国家(社会)条件:注意政治、法律、经济(资源、品质)、社会与文化、教育等条件,该社会的特性及潜在的市场条件。 8、世界条件:注意全球正在发展的行业,用“世界观”发展事业。 五、人生成就的三大资源 1、人脉:家族关系、姻亲关系、同事(同学)关系、社会关系。 [解决方案]沟通与自我推销 2、金脉:薪资所得、有价证券、基金、外币、定期存款、财产(动产、不动产)、信用(与为人和职位有关)。 [解决方案]储蓄、理财有方、夫妻合作、努力工作提高自己的能力条件及职位。 3、知脉:知识力、技术力、咨讯力、企划力、预测(洞察)力、敏锐力。 [解决方案]做好时间管理、安排学习计划、上课、听讲座、进修、组织内轮调、多做事、反复练习、经常做笔记、做模拟计划。 五、组织内部发展生涯的途径 1、生涯甜筒取向 1)向内的 2)垂直的 3)水平的

如何做好自己的职业生涯规划

如何做好自己的职业生涯规划 时间匆匆,没想到自己马上就要踏入社会,有多些期许,有多些希冀,自己身为即将毕业的大学生,面临着严峻的就业形势,我们应该拥有正确的自我认识,明确自身优势,自我定位,做好自己的职业生涯规划才能更好地就业。 虽然已经进入大学的我们通过了高考的独木桥,但很快却又要面临就业的十字路口,很多大学生们对此开始茫然无措,不知何去何从。人生就像在大海里行舟一样,人生规划就是人生的基本航线,有了航线,我们就不会偏离目标,才不会迷失方向,为此我们很有必要提早对自己做一次系统的职业生涯发展规划,大学是职业生涯规划发展中的一个黄金期,这里有学识渊博的老师指导,有各种有利的条件帮我们形成一个正确的价值观,是我们走向社会的一个重要转折点,最关键的是我们的思想在这个时期快速的接近成熟,在这个阶段,我们对未来准备的如何直接关系到我们走入职场后的竞争力和未来职业生涯发展的水平。 第一步,应该有正确的心理认知。一,认清人生的价值。社会的价值并不被所有的人等同接受,“人云亦云”并不等于自我的人生价值。人生价值包括:经济价值、权利价值、回馈价值、审美价值、理论价值。二,超越既有的得失。每个人都很努力,但成就并不等同。后悔与抱怨对未来无济于事,自我陶醉则像“龟兔赛跑”中的兔子。人生如运动场上的竞技,当下难以断输赢。三,以不变应万变。任何的执着都是一种“阻滞”前途的行为,想想“流水”启示,“学非所用”是真理。 第二步,每个人的性格是奠定自己职业生涯规划的基础,不了解自己,也就无法规划自己。首先我们必须要认清自己,只有认清真实的自己才能很好的把握自己的方向,才能知道自己想要什么,才能科学的规划自己的职业生涯。其中,我们可借助一些职业或者性格方面的测试来部分审视一下自己的性格,看清楚自己的兴趣和就职意向是否在这方面等,我们可以清晰地了解自己的职业兴趣类型和在职业选择中的主观倾向,从而在纷繁的职业机会中快速定位适合自己的职业,避免职业选择中的盲目行为。 卡耐基曾说:“人性的弱点并不可怕,关键要有正确的认识,认真对待,尽量寻找弥补、克服的方法,使自我趋于完善。”因此要注意安下心来,多跟别人好好聊聊,尤其是与自己相熟的如父母、同学、朋友等交谈。看看别人眼中的你是什么样子,与你的预想是否一致,找出其中的偏差,这将有助于自我提高。就我而言,我是一个有点外向的人,我大多时候是开朗乐观的,但偶尔也会多愁伤感,我有正义感和同情心,乐于与人交往,和朋友相处和睦,而且我喜欢体育运动,球类运动。对轮滑有无比的热爱,在这件事情上,我就发现了自己原来不是自己想象中的样子,做事情不只是只有三分钟热度,我有自己可以坚持的事情,重新审视自己后,我也发现了问题。以往上级对我的评价就是做事情认真负责,退出社团和学生会后,在大学一天天的磨练中我发现自己开始变懒了,平日里总有些倦怠、懒散,学习、做事精力不够集中,效率也不高,态度不够专注,情绪波动偏大。如果不好好改正,这将成为我人生中致命的伤害。 其次,经验与经历中所欠缺的方面。“人无完人,金无足赤”,由于自我经历的不同,环境的局限,每个人都无法避免一些经验上的欠缺,特别是面对招聘单位纷纷打出数年工作经验条件的时候。有欠缺并不可怕,怕的是自己还没有认识

如何做好个人职业生涯规划

如何做好个人职业生涯规划 无论是已经进入社会谋职还是仍在学的在校生,每个人都渴望成功,但却很少人知道如何择业。什么职业最适合自己,如何使自己进入某门行业才容易发展事业上的成就,这些最基础的认知,似乎没有像成功学这般的令人疯狂万人竞逐。时兴创业热潮的时候,一些没有商业才能的人也纷纷投入去开办公司,大学生毕业时,也优先选择经济发达地区和知名企业,然后才考虑专业及个人所长。这种一窝蜂逐流的职业选择方式,欠缺对自身特点和环境的认识,往往造成了职业生涯的进退两难局面,遑论事业上的成功。 职业生涯规划,是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。一般来说,职业生涯规划可以从个人角度和企业角度划分成两个方面的内容,而个人职业生涯规划即是在组织中的发展计划,是指一个人一生的工作经历,特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。 因此,依我的想法来看,似乎可以将个人职业生涯规划视为是一种人生的经营战略:设立人生的职业目标,以及制定一系列如何达成这些目标的计划,其中包括行动途径、个人的资源分配,和如何以最佳的个人营销组合进入人才争夺激烈的市场。所以如同战略制定的过程,首先要对个人特质进行分析,再对所在所处环境进行分析,然后从分析结果制定一个人的事业目标,并且选择实现这一事业目标的职业,拟定相应的工作和培训的行动计划,安排计划内的实施顺序与时间,定期评估检讨自己的计划,当然,投资自己的成本和放弃某些机遇发展的机会成本也必须同时考虑。 个人职业生涯的发展与人生的规划息息相关,其中的变数包括了求学、婚姻、生子一直到退休养老前,短则30年长则40年,但在一个单位里,20年可谓是相当长期的规划了。因此,短、中、长期目标可以用2年内、2-5年、5-10年分别为时间段,来设立个人的职业目标。不同的角色担负着不同的任务,许多人或许不同意这个说法,比尔·盖兹大学没毕业不也成就了微软帝国?当然这只能作为少数个案,除了个人生涯规划做得早、贴近事实、彻底执行再加上时势造英雄之外,毕竟大多数人没有这么好的机遇。 简单的把个人职业生涯和主要目标分为以下六个阶段: 一、探索阶段:学生。在这个阶段的主要目标是发现兴趣,学习知识,开发工作所需的技能,同时也发展价值观、动机和抱负。

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个人如何做好职业生涯规划范文 职业规划是指个人结合自身情况以及眼前的制约因素,为自己实现职业目标而确定的行动方向、行动时间和行动方案。学会怎么做好个人的职业生涯规划书有利于个人对自身职业生涯进行规划。下面是由我分享的个人如何做好职业生涯规划,希望对你有用。 个人职业规划要考虑的外部因素 职业生涯就是指一个人在其一生中与工作相关的一系列活动、行为、态度、价值观、愿望等的有机整体。那么如何规划自己的职业生涯呢?严裕民向大学生建议首先要考虑好如下4个问题: 第一,冷门还是热门。现在有冷门职业和热门职业,热门职业一般薪酬高,"但我们决不能以此定职业。"严裕民强调:"必须分析自己的能力所长,对已经表露出来的职业兴趣和职业特长要特别珍惜,尽量寻找符合自己特长的职业。"即使一时无法就职自己喜欢的职业,也没有关系,可以在以后工作中逐步调整。 第二,稳定还是不稳定。中国有句老古话:"三十年河东,三十年河西",以前很红火热门的职业,现在可能一点都不吃香。但是职业稳定的概念却是相对的,计划经济时,所有职业都是稳定的,而现在即使是公务员,也有淘汰机制。"所谓的不稳定,不是职业的不稳定,而是企业、单位的不稳定。作为社会分工的各种职业,在社会上永远都是需要的。" 第三,大公司还是小企业。大公司优点很多,比如有良好的福利、晋升、培训体系,大公司的经历为以后求职带来便利。但是缺点也很明显,

因为大企业人才济济和分工过细、过明确,长处就不易被发现,其他能力可能很难得到锻炼。 相对于大公司,在小公司工作,可能身兼数职,更能展示你的才能,职业发展空间可能会更广阔。 第四,大都市还是小城镇。人才结构呈金字塔形,高端人才少;人才分布呈山地型,有的地方人才多,是高地,有的地方人才少,是平地。 东北振兴、西部开发和中部崛起,这些地区的发展对中高级人才的需求都非常大。严裕民说,东北的辽宁省,沈阳、大连人才占全省总量50%,西部5个城市人才总量不足全省20%。中西部地区,更是对制造业人才求贤若渴,每年都会从发达省市,甚至国外引进优秀人才。 个人职业规划要结合自身因素 当然除了那些外部因素,还得结合自身的情况加以考虑,才能更好地为今后寻求适合职业定位。以下是两种是比较有效地了解自己的方法:第一,W分析法:(1)Who am I?(我是谁?):面对自己,真实地写出每一个想到地答案,并按重要性排序,比如自己的专业、家庭情况、年龄、性别、性格、动手能力、思考能力等等。(2)What will I do?(我想做什么?):可以从小时候会议,将自己喜欢做的事情写下来。(3)What can I do?(我会做什么?):可以把自己有能力做的,还有通过潜能开发能够做的事写下来。(4)What does the situational low me to do?(环境支持或允许我做什么?):将自己所处的家庭、单位、学校、社会关系等各种环境因素考虑进去。(5)What is the plan of my career and life?(我的职业与生活规划是什么?)

做好职业规划_11

做好职业规划 做好职业规划范文三篇 人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,我们又将迎来全新的工作和生活,请好好规划今后的职业发展道路。好的职业规划是什么样的呢?以下是我整理的做好职业规划5篇,希望能够帮助到大家。 做好职业规划篇1 职场五味 职业生涯是人生的重要组成部分,我们通过职场的探索与拼搏,追求自己的理想与幸福。同时,职场生涯也是一个五味瓶,装满了酸、甜、苦、辣、咸,我们通过体会各种职场滋味得以成长。本期我们关注职场之,新年伊始如何找准职业定位,做好新一年职场规划,收获职场幸福。 20xx年如约而至,对于职场人士来说,工作也翻开了崭新的一页,并对新一年的职场有着许多美好的期许与愿景,希望收获到“甜蜜”与幸福。正所谓一年之计在于春。新年伊始,我们想要在职场更上一层楼,获得良好的职业发展,收获成就与幸福感,职场规划必不可少。一个明确、切实可行的职场规划,将可让我们更好地进入工作状态,迎接新一年的工作挑战与机遇。 做好新年职场规划好处多

黄先生在一家公司从事网络维护工作。进入职场三年,每一年伊始,他都会为自己制定新一年的职场规划。“新年职场规划是我职业生涯规划的组成部分。根据公司五年内给我提供的职业发展机会,我以这为目标制定每一年的工作计划和进修计划。”黄先生说。根据这个计划,他在去年年底报考了自己从事行业相关的在职研究生,希望通过更高一层次的学习,拓宽自己的视野。“今年我的新年职场规划,则是根据自己去年的工作总结,找出工作上的薄弱环节,以此制定20xx年的职业目标,给予自己压力的同时,也为自己增添一份向上的动力。” 黄先生认为,职场人如果善于制定计划,并有条不紊地执行,就说明已经做好随时迎接机遇的准备。“制定职场规划,对于等待职业发展机遇的职场人来说是必不可少的习惯。当机遇真的来临的时候,有职场规划的人总能有条不紊地抓住机会,最终能够脱颖而出实现自己的价值。” 而从事技术管理工作的小陈,则把新一年的职场规划放在了职业技能提升方面。“我的工作比较安稳,但是我一直都把职业技能提升当作我的职业目标。”小陈说,“新一年,我计划要参加一些职业技能比赛,技能鉴定考试,以及技能资格证。因此,我要把看书和上网学习变成习惯。”他认为,制定好职场规划有助于工作更加顺利地进行,而不会迷失在忙碌的工作中。

个人如何做好职业生涯规划

学习导航 通过学习本课程,你将能够: ●找到清晰的职业规划目标; ●理清职业生涯规划的维度; ●学会通过动物灵性处理人际关系; ●找到合适的职业成功路径。 个人如何做好职业生涯规划 一、如何确定职业生涯规划的目标 1.寻找载体 职业生涯的计划过程是一个寻找载体的过程。举例来说,天气晴好时,从上地到天安门的载体可以是出租车,也可以是公交车或自行车;如果遇到下雨等特殊情况,则可以与别人拼车,或者开私家车。找到合适的载体,个人思维与智慧闸门就会打开,人生就会变得非常清晰。因此,广义的成功就是认清目标、做计划,而计划就是通往目标的地图和路线。 2.直达目标 制定计划后还需落实行动,行动完成后要检查修正,修正完成后需要继续坚持,这就是所谓的PDCA原理。 在职业规划的目标中,就业解决的是短期生存问题,职业解决的是中期生活问题,当生存与生活问题都得到解决时,就要追求一生从事的事业。要想直达目标,就要阶段性地制定目标,从解决生存问题开始,到解决生活状态,最后解决心灵层面的问题。即先解决身体的需求,再解决心理的需求,然后解决精神的需求。 二、职业生涯的关键在前五年 1.职业生涯路径 一般而言,我们步入职场之后,两年到四年时处于基层岗位,做积累资源的工作;五年到六年时有资格通过资源与能力管理别人,担任主管的职位;七年到九年时可以升为经理、高级主管或高级经理;十年到十二年时有机会升任总监和副总;十三年到二十年时可以有更高的需求,成为总经理。

2.职业生涯的前五年 职业生涯最关键的时间是前五年,在这段时间内,人们能够了解自身是否具备老虎和孔雀的特质。因为高层管理者适合于老虎或孔雀附体的人,职位越高,需要虎性的霸气就越强,管理者缺乏霸气就会感觉工作很累。因此,工作五到六年时,如果发现自身老虎或孔雀的气质不高,职业生涯最好就要转向技术和业务,避免转向管理。 三、职业生涯规划的维度和原则 1.职业规划的维度 做职业规划时需要考虑三个维度:第一,要胜任工作,能够做得成,要求工作技能;第二,要擅长工作,能够做得好,要求天性;第三,要喜欢工作,能够做得久,要求信念。 要点提示 职业规划的维度: ①做得成; ②做得好; ③做得久。 工作技能可以通过后天培训或短暂学习获得,天性和信念则是长期生活环境塑造成的。规划职业生涯时要清楚“我们要什么”和“我们到底是什么”两个问题,即将身、心、灵三个维度打通。 2.职业生涯规划的原则 工作内容:做最擅长的 做最擅长的工作最容易得到突破,也最容易得到别人的关注,否则才华很容易被埋没。 老虎行为能量强。长板是独立性强、有自信心、目标感强、决策果断、立场坚定、直截了当,短板是比较霸气、顽固、好斗、咄咄逼人、固执己见、自以为是。 在工作中要扬长避短,而非取长补短。例如,当自以为是、缺乏变通、固执己见三个缺点消失时,直截了当、立场坚定、决策果断等优点也会随之消失。 老虎行为能量弱。长板是有伸缩性、能适应环境、能理解别人、包容能力强,短板是立场不坚定、态度暧昧、容易屈从、决策不果断、不够自信。 孔雀行为能量强。长板是激情四射、外向乐观、团队感觉好、社交能力强、活泼可爱、敢于挑战、不怕竞争,短板是容易分心、喜欢自我表现、不体贴别人、说话喋喋不休、做事

做好职业规划范文5篇

做好职业规划范文5篇 做好职业规划范文5篇 时光在流逝,从不停歇;万物在更新,而我们在成长,你是否希望职业生涯发展顺利呢?我想是时候好好地做一份职业规划了。职业规划怎么写才能切实有效地帮助到自己将来的发展呢?下面是为大家收集的做好职业规划9篇,欢迎大家分享。 做好职业规划篇1 第一、研究生职业规划欠缺 笔者身边有很多研究生,经过了解,很少有学生在大学本科阶段就做职业规划。到了研究生阶段,有一部分学生想好好学习;一部分学生想学习实践兼顾;只想混个文凭的也有不少。我建议研究生们要在好好学习的基础上与将来的工作联系起来。但问题是,好好学习和好好工作的标准是什么?人还是需要先解决了生存问题,再去逐步解决发展和最后实现职业梦想。每个人都是要靠自己的力量生存下来的,在目前大学生就业还不那么容易的时候,你来读研首先要考虑的就是毕业后自己怎么在社会上生存下来--是继续读博将来做研究或者高校的老师还是毕业后就去工作?去什么地方工作?人家需要什么样的研究生?需要考什么证书?需要具备什么相关职业经验?这些其实在读研前就是要考虑的,这点我们要向西方发达国家学习,他们的职业教育在高中就开始设计和考虑就业问题了。 由于中国的职业教育和职业规划教育的滞后,使得很多研究生在

本科阶段的职业教育和职业理念欠缺,到了研究生阶段如果自己再不重视,导师也不关心,相关的教育和培训再没有,那结果就是很难控制的。到就业时你可能才发现,你学到了知识,但是可能已经远远脱离了社会和职场对你的基本要求了。甚至有的研究生毕业时就连一个简单的职业态度都没有修炼出来。这样的毕业生就业肯定是很难的。 社会和职场很务实,不养闲人,所以你需要先解决自己的问题,使自己在研究生毕业时成为一个可以被配置的人才。 第二、研究生职业修炼不够 既然研究生毕业后都要解决自我生存的问题,那我们就要在学习专业知识的同时,考虑到将来的职业要求,并完成自己的职业修炼。这些职业修炼包括你的职业习惯、职业素养、职业技能、职业精神等。据笔者调查,找到比较满意工作的研究生,都是初步具备了一些职业要求的。不然你的脸上只写着要工作,或者要钱几个字,用人单位可未必买单。 笔者的学生小刘,研究生毕业后顺利留在北京东城区一家事业单位工作,是被录用的唯一的应届毕业生。在读研期间,我经常带她去各地做培训讲座和社会调查,曾经为了一次小的失误,我批评了她多次,我对她的要求就是“战战兢兢地做事”,“做事尽量做到零风险”,“做什么事情都要有3个预案”,“做事情不给别人添麻烦”。同时要求她读研期间自己解决生活费。小刘很努力,在读研期间养成了做事的好习惯,积累了不少经验和方法。研究生毕业时,本来她准备去南方发展,但是当那个唯一的工作机会给她时,她才明白了在研

如何做好个人职业规划知识讲解

如何做好个人职业规 划

如何做好个人职业规划 每个人都经历从学生走向社会,成为“社会人”,有的事业有成,顺风顺水,有的呢...... 做好个人职业规划时首先要学会了解自己,我是谁?(who am I?)我想做什么?(What do I want to do?)我会做什么?(What will I do?)环境支持或允许我做什么?我的职业与生活规划是什么?我还缺什么?(What am I missing?)我要怎么办?古人云“凡事预则立、不预则废”,现在人说机会总是留给有准备的人。如果不先认识自己、分析需求,将难以进行职业发展计划,自我剖析与定位,是确定人生战略选择的前提。按照关键性,应该从以下三个方面进行,才能选对方向走对路。 一、个人天赋是首要考虑因素。天赋是与生俱来的人类特质,与可以后天培养、发展的兴趣不同,但我们往往不晓得自己的天赋所在,以至于无法出类拔萃,不同的职业有不同的天赋要求,也决定了每个员工的工作业绩,从运动员、音乐工作者、画家的表现可以明显地看出天赋有很大的关系。另外性格决定一个人的从业,如果属于严谨型的人,个性上比较注重工作过程中各个环节、细节的精确性,愿意按一套规划和步骤,倾向于严格、努力地把工作做得完美,以看到自己出色完成工作的效果,此种性格则合适担任会计、审计、档案管理员技术员等等,如果是外向性人,善于组织,有号召力,就可以做行政管理。

其次,是兴趣因素。在工作中找不到乐趣是大部分人转换工作的主要原因,有些人喜欢从事具体的工作,并且希望很快看到自己的劳动成果,从完成的产品中得到满足,那么从事室内装饰、园林、美容、理发、手工制作、机械维修、厨师等则非常合适。反之,要他们仅仅参与作业的过程,并在短期内得不到评价的工作,则在缺乏激励诱因之下,会因而逐渐丧失工作的驱动力。在《选对池塘钓大鱼》这本书里,作者雷恩.吉尔森(美),将“钓鱼”和“生涯规划”进行比较分析,职业规划是一种诸于现实、理性和梦想之上的管理艺术。它用生动活泼的语言,从一个关于钓鱼的哲理故事入手,系统完整地介绍了如何为自己定位,如何选择适合自己的职业、公司和老板等,分析了影响人们职业规划的各种因素。将职业规划的完整步骤层层展开,让读者充分认识自己内心的需求、自我性格、天赋和兴趣,循序渐进地带领读者建立一套生涯管理计划。“鱼是游动的,机会也是在变化的,我们必须不断变化位置来寻找大鱼,并且在其饥饿的时候投下鱼饵,将其钓上来。”“生存的问题是需要发展来解决的。如果我们将着眼点始终放在生存上,也许就永远停留在维持生存的状态;如果我们一开始就关注发展问题,我们就将迈入暂新的人生境界。”他举了一个例子:你刚刚大学毕业,摆在你面前的有两份工作,一份工资待遇高,但与自己的兴趣并不吻合,另一份工资待遇低,却是自己喜欢的,你该如何选择呢?大多数人的答案是:“我会选择自己喜欢的工作”。但是,一旦面对现实,当收入水平的高低差距超出了我们心理承受能力

大学生如何做好职业生涯规划

大学生如何做好职业生涯规划 大学生做好职业生涯规划的方法:认识自我,了解社会 在制定职业生涯规划之前,每个大学生应明确“我是一个什么样的人、我将来想做什么、我能干什么、环境能支持我干什么”等问题。 1.“what”分析法 (1)WhoamI?(我是谁?):面对自己,真实地写出每一个想到的答案,并按重要性排序,比如自己的专业、家庭情况、年龄、性别、 性格、动手能力、思考能力等等。(2)WhatwillIdo?(我想做什么?):将自己喜欢做的事情写下来。(3)WhatcanIdo?(我会做什么?):可以 把自己有能力做的,还有通过潜能开发能够做的事写下来。 (4)Whatcansupportmetodo?(环境支持或允许我做什么?):将自己所 处的家庭、单位、学校、社会关系等各种环境因素考虑进去。 (5)Whatistheplanofmycareerandlife?(我的职业与生活规划是什么?) 2.SWOT分析法 大学生做好职业生涯规划的方法:确立目标,规划未来 确立目标是成功的起点。大学生如果能对自己的未来及时做好规划,有所设计,现实的学习和生活就会指向这一目标,每一天就会 过得很有意义,就会成为对未来已经有所准备的人。目标的设计应 科学合理。目标应具体,是可以衡量的;目标应适当,既不好高骛远,不切实际,又不因循守旧,影响发挥;目标应体现阶段性,既有短期 目标和中期目标,又有长期目标。无论什么目标,只要适合自己, 有益社会,就可以确立。 大学生做好职业生涯规划的方法:构建合理的知识结构

所谓合理的知识结构,就是既有精深的专门知识,又有广博的知识面,具有事业发展实际需要的最合理、最优化的知识体系。当然,建立合理的知识结构是一个复杂长期的过程,必须注意如下原则: ①整体性原则,即专博相济,一专多通,广采百家为我所用。②层 次性原则,即合理知识结构的建立,必须从低到高,在纵向联系中,划分基础层次、中间层次和最高层次,没有基础层次较高层次就会 成为空中楼阁,没有高层次,则显示不出水平。因此任何层次都不 能忽视。③比例性,即各种知识在顾全大局时,数量和质量之间合 理配比。比例的原则应根据培养目标来定,成才方向不同知识结构 的组成就不一样。④动态性原则,即所追求的知识结构决不应当处 于僵化状态,而是能够不断进行自我调节的动态结构。 大学生做好职业生涯规划的方法:培养职业需要的实践能力 大学生做好职业生涯规划的方法:加强自我修养与锻炼,培养 良好的心理素质 1.客观认识自己 面对择业中的各种矛盾和问题,大学生首先要有探索自我的意识,认识到了解自己的必要性。明确的动机才能保证行动的有效。然后 通过心理测量、职业实践、自省、他人评价等途径建立一个相对清 晰准确的自我概念,包括自己的动力系统、效能系统和风格系统。 客观地评价自己,接受人与人之间的差异,并且尊重这种差异,自 信自己能够独立,自信自己能够对自己负责。 2.理性对待挫折 首先,要认可和接纳挫折的存在。其次,要认可和接纳自己。没有全知全能的人,失败很正常。第三,改变自己能够改变的。面对 挫折情境,考察原因。客观结果已定,能够改变的只有主观的态度 和行动。 3.增强就业能力 切切实实提高自己的竞争力,让事实证明一切,是塑造大学生良好的择业心理素质的有效途径。积极探索,抓住每一个机会去学习

做好职业规划(精选)

做好职业规划 关于做好职业规划模板汇总4篇 时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,又将迎来新的工作,新的挑战,我想我们需要好好地做个职业规划了。职业规划怎么写才能切实有效地帮助到自己将来的发展呢?以下是我们收集整理的做好职业规划6篇,仅供参考,大家一起来看看吧。 做好职业规划篇1 目标是我们每个人前行的动力。 一、职业规划 作为HR一定要做职业规划,职业通道有多少条,比如是三条,那么就需要清楚每条的通路每层级是什么,举一个简单人例子,一条操作层面的可以从初级工——中级工——高级工——技师——高级技师;一条技术层面的从助理设计师——设计师——高级设计师——技术专家;一条管理层面的从普通管理——主管——高级主管——中层助理——中层——高层。有了明确的职业规划,每层职业规划要求具备的能力和必备的知识,每个层级给予明确的具体要求,学习到什么内容,经过什么样的考试可以向上晋升。 二、给予学习地图 制定学习树,每个学习树对应不同的课程,制定出学习地图,

学习地图与职业规划一一对应,让每个员工都明确的知道,学习什么样的内容,经过什么样的考试,可以晋升到什么层级,然后还要知道这个层级我能享受到的薪酬待遇和福利待遇,以及可以使用的资源,如果十分透明和明确,每个想前行的人不是需要我们来催促,而是来自于内部的动力。 三、制定学习课件 每个人集中精力的时间是有限的,我们在制定课件的时候,尽量不超过30分钟,每间隔十分钟有一个课程跟进回答问题,回答正确的下一个10分钟学习开始,30分钟学习结束后有一个考试,考试成绩超过60分的时候学时进行记录,并建立员工学习档案,定期公示学习进度。 四、课件的趣味性 现在经常看到公交车上,行人每个人都抱着一个手机,低头族说的就是他们,现在的网络不仅给了丰富的知识量,也带来了趣味性,也可以知道很多人在玩游戏的时候,时间过得好快,能否把我们的课件增加动画和趣味性,让员工用上就爱不释手,定期推出新产品,如果产品单一就可能不具备趣味性,定期更新增加人们好奇心的满足 五、薪酬的诱惑性 制定了学习地图和学习课件,单独的完成是没有太多的奖励,

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