民意测评大会工作总结

我们本着“服务广大师生理念”为了学校食堂的更好发展，和全校师生有一个良好的就餐环境，保证食品的质量安全，让全体师生吃得放心。也为了校领导、老师、食堂经理更进一步的了解我们学生就餐时遇到的问题和需求，并且让校领导对我们广大同学所提出的问题做出应有的回答。因此我们膳食管理委员会依照后勤处的要求，学生的意愿，于2013年6月2日召开了钦州学院东校区民意测评大会。大会情况如下：

一、大会状况：1、出席大会的领导有：学工处副主任张智老师，学校膳食

管理中心主任丁华栋老师，钦州学院东校区膳管会指导老师韦东老师，学校食堂经理陈强昌经理，东校区膳食管理委员会会长汤冠挺会长。2、大会到场人数：各协会代表，各二级学院生活部代表及各班的班长、生活委员代表，总共到场人数67人。

二、学生代表提出的问题：1、餐具不干净油腻；2、工作人员不戴工作服、

工作帽、口罩和手套；3、分菜窗口少，难排对；4、阿姨不能及时收拾餐具；5、多餐的菜混杂煮，一起卖；有时有隔夜菜有气味了还卖6、阿姨分菜少；7、天气热建议早餐粥早点煮让凉一下；8、为什么本部青菜0.8元，东校区青菜要1元；9、打到有虫、有头发的饭菜能不能等价包换重新打一份；10、为什么有时鱼肉要3.5元平时2.5元价格不定，豆浆太稀像水，包子越来越小；11、建议食堂在周末看人数煮菜，不要煮隔夜菜卖；12、食堂水龙头没水，不能洗手，洗餐具；13、想确定学校食堂的鱼是否用避孕药养的。

三、食堂陈经理明确的回答：1、对餐具不干净，大会后马上安排工作人员

做好清洁工作，并且要求以后全部餐具都要消毒之后才能拿出使用；2、国家法律规定从事饮食人员必须戴工作服、工作帽、口罩和手套，之后一定要求工作人员按国家要求做好，如果仍然有员工不戴，学生可以直接向阿姨提出；如不听可以向膳管会提出或直接向食堂陈经理投诉；3、打饭窗口少因为东校区人少，现在招工难希望同学能谅解；4、尽量会要求厨师不要混煮多种食物，不要把多餐食物混合；5、分菜少，会尽力要求分得平衡；

6、盛产的青菜学校一直都是0.8元，要是收了1元，可以向阿姨评理退还，

如不退可以报告经理，他会双倍退还，并对员工进行处罚；7、打到有虫、有头发、菜有气味的饭菜，一定可以当场重打一份；8、包子问题会要求厨师改进要做到量与价格对应；9、陈经理同意食堂在周末看人数煮菜，不要

煮隔夜菜卖；10、尽快修好水龙头满足同学要求。

四、张智老师和丁老师总结：希望同学多多配合学校工作，使学校的食堂变

得更好。张老师和丁老师都表示学校非常关心同学的住、吃的好坏，所以食堂食品质量是过关的，没有地沟油，没有三无产品，请同学放心。如要改进的学校一定要求各项工作做好，同学们有什么不满或受到委屈，不能维权都可以直接向丁老师和张老师汇报。会尽力满足同学需求。

五、收集民意测评表汇总结果：

总收表数：53份；

本次大会关注到了同学饮食健康，得到学校领导的重视。希望学校领导做出的承诺，言出必行认真落实工作。这次大会切实的让学校领导了解了学生的心声，相信我们提出的的问题会得到解决。让我们继续努力建设更好的校园！

钦州学院东校区膳食管理委员会

2013年6月3日

考评员工作总结

考评员工作总结河南省义马煤矿职业中专王好鹏本人经参加河南省职业技能鉴定中心组织的《焊接专业》考评员资格培训，考核合格后获得《焊接专业考评员》资格证书。现将近三年来的考评工作总结如下：一、聘用期间考评工作三年来，在河南省煤炭行业职业技能鉴定中心的统一安排下，义煤集团职业技能鉴定站精心组织下，聘任期内，本人积极参加焊接专业这一特殊工种的考评工作。服从义煤集团职业技能鉴定站的工作安排，连续多年精心考评我校焊接专业毕业生的技能鉴定工作、义煤集团职工焊接专业技能鉴定工作，考评工作中我严格遵照考评工作的规章制度，有步骤、有计划地进行考评。对考评对象进行考前安全教育、技能培训，强调鉴定考评过程中需要注意的事项。在考评过程中做到公平、公正，人性化及时妥善处理考评过程中出现的一些情况和问题，受到学员的好评。二、积极“充电”，努力提高本专业技能知识。在聘任期内，本人积极参加本专业的新知识、新技能的学习和培训，努力提高自身的专业文化水平和专业技能水平，为更好地进行考评工作打下良好的基础。2010年8月，本人参加了为期2个月全国骨干教师（焊接专业）培训学习，通过焊接专家、教授的详细讲解，解决了困惑我多年的焊接难题，使我熟悉和掌握了一些焊接新工艺、新知识、新技能。通过自己的努力和学员、老师的帮助，我取得了优

异成绩，被培训单位（哈尔滨工业大学）授予优秀学员称号。 2011年6月，本人参加了由河南省安检部门组织的焊接专业安全生产指导教师培训班，并经考核取得了该专业的职业培训证书。2012年参加河南省中职学校焊接专业教师培训研讨会，与同行充分交流、探讨焊接教学问题、焊接操作技能问题，我受益匪浅。三、创新本职业考评新方法，实施人性化考评。知识的不断更新是现代社会发展的必然趋势，这就要求我们不断学习，不断更新自己的知识结构。随着科学技术的不断发展，职业技能鉴定的考评工作也面临着一些新变化，考评也由原来的单一性向多元化方向发展。这就要求考评员要改变原有的思想观念，提倡创新精神，同时要主动及时掌握新的考核评定方法，以及及时更新一些新的考评量化措施。为此，本人努力做到去探索和学习，实施人性化考评，对学员做到热情、周到，不歧视。发现考评问题积极向领导建言献策，协助各考评部门做好鉴定的前期准备工作。四、遵守职业道德及职业技能鉴定法律法规在担任考评员期间，本人严格遵守职业道德，做到清正廉洁，办事公道、作风正派。严格遵守职业技能鉴定法律法规，认真学习《职业技能鉴定规范》中得有关规定，明确考评员的权利和义务。以上是本人担任考评员工作以来的工作总结，当然在工作中还存在着一些不足之处，如对焊接专业职业技能鉴定的一些新知识认识不够。我要在今后的考评工作中认真学习，努力克服自身缺点，为我省焊接专业考评工作贡献自己的一份力量。

公司普通员工个人工作总结范文

公司普通员工个人工作总结范文公司普通员工个人工作总结范文1 我是一位普普通通的会计工作人员，从事经济管理工作二十余年，深知会计工作艰难，会计人员是随时会被站在被告席上，只有在工作中十分仔细，不辛苦，一心一意的工作。我在事业单位从事经济管理工作五年；在工业企业从事经济管理工作十三年；企业破产后从事物业管理、建筑业管理、经济管理、公司等财务工作四年。经历了我国新旧会计制度的变革，从会计手工记帐核算到企业会计电算化核算的发展过程。会计核算采用微电算化，超多减轻了会计工作者的重复脑力劳动，能抽出更多时间更新明白，参与企业经营管理，参与长短期决策，参与企业全面预、决算，参与企业的方针政策的制定，更能体现会计职能反映和监督在企业中的作用。我喜爱这份工作，愿意用我所学的知识奉献给社会经济建设。我在事业单位从事会计管理工作五年来，在站长和党委的领导下，全面负责江津市渔种站财务会计核算工作，负责制订每年各部的生产经营承包计划和经济职责制，完善站里的经济管理制度；负责核算供、产、销及利润的分配全过程和工程建设的核算；负责全站的社会统筹，劳动工资管理等。我站是事业单位，企业

管理，拥有职工约五十人，单位小会计人员共两人，出纳一人，会计一人。在会计核算方法采取的是记帐凭证核算形式，材料按实际成本核算，成本按产品法核等。在编制每年的财务计划上，用上了在校园所的知识，对全站费用开支进行科学的划分，将费用分为固定性费用、变动性费用、混合性费用，获得站里盈亏保本点、保本量、保本销售额，目标利润，进行全面弹性预算，然后将各项指标分别下达落实到各经营承包中去。在会计工作中做到了事前预算，事中控制，事后分析；找差距、查原因、提出解决方案及合理化推荐。在我任职期间，每年在会计核算上都得到江津市农牧渔业局的表扬。由于我家中几子妹都在永川化工厂和四川省天化所工作，为了更好照顾父母，于一九八八年调入永川化工厂工作。我在工业企业从事会计经济管理工作十三年来，在厂长和党委的领导下，开始从事永川化工厂财务会计核算工作。该厂是大二的化工企业，先后在厂里从事工资基金的核算、结算资金的核算、物资材料采购的核算、成本核算、销售核算、货币资金的核算、总分类和明细分类帐的核算、对整个企业资金的运筹、九五年厂里开始采用会计核算电算化技术，为了适应会计核算电算化技术，自己平时抽出业余时间透过自学，现也能在工作中独当一面，能单独熟练地掌握会计电算化核算和基本的数据库操作技术等工作，由于工作上需要，在__年全面负责厂里的财务处领导工作，在财务处领导岗位上，合理地组织财务处会计核算工作，按

部门工作总结工作会议纪要范文6篇

部门工作总结工作会议纪要范文6篇Summary of department work 编订：JinTai College

部门工作总结工作会议纪要范文6篇前言：会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。包括会议的基本情况、主要精神及中心内容，便于向上级汇报或向有关人员传达及分发。本文档根据会议纪要内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：部门工作总结工作会议纪要范文 2、篇章2：部门工作总结工作会议纪要范文 3、篇章3：部门工作总结工作会议纪要范文 4、篇章4：部门技能培训会议纪要文档 5、篇章5：部门技能培训会议纪要文档 6、篇章6：部门技能培训会议纪要文档总结会议的会议纪要怎么写?部门组织开展会议，为本次会会议作纪要记录，本文是部门的会议纪要范文，仅供参考。篇章1:部门工作总结工作会议纪要范文

时间：XXX年X月XX日（周五）下午一点地点：XXX写字楼XX楼会议室内容：办公例会主持人：XXX 与会人员：XXX、XX、XX、XX、XXX 记录人：XX 内容摘要：本次会议重点讨论了营销策划部近期日常工作中遇到的几个亟待解决的问题，以推动问题的解决，使部门工作更加有效率、公司的营销策划工作更为有序合理地推进。现将会议主要内容纪要如下: 1.关于流程问题。讨论认为公司规定的营销策划工作流程过于繁琐，大量占用营销策划部人力资源、有效工作时间，建议向公司领导禀明并做相关优化。如广告发布流程，从有关合作媒体的信息搜集、意向接触、评比筛选、多轮议价，到有关广告发布合同的内部签报、合同审批、申请签批、印章使用申请，层层叠叠，且每一步流程都需要经过公司多级领导逐级审批，如若有一步遇阻则整盘无法推进……需要补充说明的是，

农牧种植业工作总结及工作设想

农牧种植业工作总结及工作设想 18年**市农牧业工作以“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神为指针，以科学发展观为统领，坚持城乡统筹发展，按照“收缩转移，集中发展”的战略要求，全面落实农村牧区“三区”规划，大力发展现代农牧业，着力在收缩转移中恢复生态环境，在集中发展中提升现代农牧业发展水平，建设现代农业文明与生态文明高度统一的新农村新牧区。稳步推进农业规模经营，全方位、大力度、深层次的构筑现代农业示范基地。下力气扩大设施农业面积，加快城乡一体化发展进程，促进全市设施农业持续、快速、健康发展。加快提审优质高产高效农作物在种植业中的比重，促进农产品稳定增产、农业持续增效、农民持续增收，努力实现农业经济又快又好发展。一、全年粮食生产形势 1、农作物播种面积：18年**市农作物播种面积573万亩（参考数），较上年（563万亩）增加10万亩，增长1.8%。其中粮食作物播种面积约350万亩，较上年（330.7万亩）增加约20万亩，增长6%；经济作物播种面积77万亩，较上年增加3万亩，增长3%；其它作物播种面积146万亩，较上年减少12万亩，减少7%。粮食作物中种植小麦8.5万亩，较上年增加0.37万亩，增长4.5%；种植玉米268.20万亩，较上年增加13万亩，增长5.1%；种植豆类9.48万亩，较上年增加0.25万亩，增长2.7%；种植水稻0.68万亩，较上年增加0.42万亩，增长161.5%；种植马铃薯34.91万亩，较上年增加3.35万亩，增长10.6%；种植其它粮食作物28.08万亩，较上年增加1.77万亩，增长6.7%。经济作物中种植油料51.73万亩，较上年增加13.52万亩，增长35.4%；甜菜3.36万亩，较上年减少1.27万亩，减少27.4%；蔬菜8.01万亩，较上年增加0.7万亩，增长9.6%；瓜类8.51万亩，较上年减少0.54万亩，减少6.0%；其它经济作物5.75万亩。其它农作物中已播饲草料138.85万亩，较上年减少17.94万亩，减少11.4%；其它7.15万亩。 2、农业气象灾害发生及其影响：今年我市发生的主要自然灾害是：春旱、风雹、霜冻（5月11日低温霜冻灾害，5月29日低温、大风灾害）等灾害。全年农作

软件测试员工作总结范文(完美版)

软件测试员工作总结范文【篇一】这一年对于我这个刚刚离开校园的职场新人来说，可谓是职业生涯中经历的第一个丰收之年，无论是在行为上还是思维上都切身感觉到了有所提升和进步。当然，所有的一切要感谢公司领导对我的赏识并给予了我相对广阔的发展空间，以及测试团队全体成员的相互帮助和共同努力。以下对我在**年所做的工作进行全面总结： 1.团队管理我的团队，以现在的表现和对我的关怀与安慰而让我感动。测试人员是一个比较特殊的群体，以发现缺陷和保障质量为根本目标。这就要求我们在公司并不规范的项目管理与工作流程背景下，测试既要服从于现状、又不能安于现状。自**年5月被正式提升为测试团队负责人之后，我将绝大部分时间和精力倾注在团队建设上，主要体现为团队成员的技术提升与培养、部门制度建设和文档标准建设、测试与开发的工作交互流程等。在团队管理上逐渐尝试，本着先理后管的原则，将原本人心涣散的团队建设为一支相互关心、相互帮助的高凝聚力团队。坦白的讲，因为自身管理经验的欠缺，这个摸索过程中我走了许多弯路，但结果却使我受益良多。是我的团队教会了我这些，让我初步懂得了什么是管理，让我明白管的是理而并非是人。如果事情难以理通，那么在此之上的管只能是强制的，仅仅在表象上完成事情而已。所以一定要先

理清楚然后再管，这时其实已经不需要管了，因为已经理顺，大家都会去积极主动的执行。有理的同时，还要帮助整个团队去整理，给予团队每位成员必要的工作帮助，比如工作思路和工作资源。除此之外，还包括适当的日常沟通和思想引导，通过绩效考核、部门例会、部门培训、单人交谈和部门聚会等形式，在工作时间和非工作时间进行交流，实现了团队成员之间的相互信任和相互认可。在这个过程中，我的性格优势得以充分体现，我能够在第一时间发觉团队成员的状态异常，并通过及时的交谈予以解决，同时也体现出了我的性格劣势。记得在一次例会结束后，我要求每位团队成员写出5条关于我的意见和建议，结果让我非常欣慰，这说明团队成员对我的信任，也期望我有所成长。我也会以此为戒，逐渐改进。 2.团队工作对工作模式进行改进，在团队工作的执行模式上完全改变了之前测试人员归属项目组的不规范情况。统一测试管理平台增强了测试人员的沟通频度，促进了大家的相互交流和相互帮助，并使得测试工作可以根据实际情况执行交互性测试。综合**年的测试结果，我至少为整个团队的表现打90分，可以说这一年的工作结果是令人满意的，当然主要是指经历了八月调整之后的测试团队。最让人难忘的是**年的八月、九月和十月期间，测试团队刚刚经历了八月末的人员调整，以3旧1新的4人阵容承担了原来7人的工作量，并在高强度的工作压力下顺利的度过了团队调整期。面对这一充满压力的过程，我想，只有“兔子在哪里”的故事是

企业年终总结会议通知

企业年终总结会议通知召开企业年终总结会议的通知如何写?那么，下面是小编给大家整理收集的企业年终总结会议通知，供大家阅读参考。企业年终总结会议通知1 各企业(中心)、各部门：经公司总经理办公会议研究，定于2月6日召开xxx4年度总结会议，现就有关事项通知如下：会议时间：xxx4年2月6日下午2：30 会议地点：田园会议室出席人员：1、公司全体领导、调研员 2、职能部门负责人 3、企业(中心)正副负责人、党支部书记、助理 4、财务室主任会议内容：1、各企业(中心)交流xxx4年工作总结和xxx年打算; 2、总结xxx4年度安全工作及表彰先进单位和个人;签订xxx年度安全责任状。 3、签订xxx年度党风廉政建设责任书。 4、公司党政领导总结xxx4年工作、布置xxx年工作要点; 5、公司领导传达学校党委扩大会议精神请相关人员做好准备，安排好工作，准时出席。特此通知 xx大学资产经营有限公司 xxx年一月二十九日企业年终总结会议通知2 公司各部门： xxx年的新篇章已拉开帷幕，为认真总结好xxx2年度各项工作情况，明确xxx 年工作重点和计划，经研究决定，公司将于xxx年1月下旬召开xxx2年终总结会议。先将会议安排通知如下，请各部门提前做好准备，并安排好相关人员准时参加会议。一、会议时间：xxx年1月下旬(具体时间待定)

二、会议地点：别墅一楼大会议室三、会议主持：万总四、参会部门：公司所有部门五、会议内容： 1、xxx2年工作总结 2、xxx2年工作中存在问题及解决情况 3、xxx年工作计划 4、个人对公司发展建议及发展期望各部门需提前准备PPT格式的汇报材料，会议时由各部门代表人员分别进行汇报。特此通知 xxxx停车设备有限公司 xxx年1月5日企业年终总结会议通知3 各部门：为认真总结好20xx年度各项工作，明确20xx年工作重点和计划，经研究决定于20xx年x月x日召开20xx年终总结会议，现将会议的各项工作安排通知如下，请各部门提前做好准备，并安排号相关人员准时参加会议。一、各部门年终总结会议 1. 各部门需在公司总结会议前召开本部门的年度总结会议，会议由各部门负责人主持，参加人员应是本部门所有成员或骨干成员，同时公司副总、副总特别助理及人力资源部经理将受邀参加; 2. 各部门应认真组织及安排会议各项工作，并在20xx年x月x日前提交附件一《部年终会议安排》到人力资源部汇总; 3. 各部门应该通过本次会议产生公司总结会议所需的书面材料，并将会议记录在三个工作日之内将报总经办。二、公司经营管理会议 1. 会议时间：20xx年x月x日PM17:30~~20:00;

考评员工作总结

考评员工作总结职业技能鉴定考评员工作总结我与2012年6月正式与公司签订合同，工作一年来，在公司各级领导、各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好的完成了本年度市场开发部、人事训练部、督察大队及公司交予的各项工作任务，通过一年来的工作与学习，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，提高了工作效率，现就本年度主要工作情况总结以下：一、加强自身学习，提高思想认识和业务素质。提高思想认识和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。工作期间，我十分注重自己的言行，尊重领导，团结同事，遵守公司规章制度，养成了早来晚走的工作习惯。对工作不推托、不拖延，与各部门相互协调，很好的融入了公司整体工作氛围。由于感到自己的工作压力很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向领导学习、向同事学习、向书本学习，并利用工作和业余时间学习有关合同签订、人事管理等相关资料，努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习，逐步提高了自己的业务素质。二、勤于动笔，较好地完成了各项文字起草工作。随着对消防安保各项工作流程认识的不断加深，我在起草市场开

发、人事管理及督察工作方面的通知、方案、办法等相关文字材料时比以前更加熟练，对于工作中存在的问题，总是积极动脑筋、想办法，为领导献计献策，充分发挥了助手和参谋作用。一年来，在王部长的指导下，我起草了全年培训班通知、人事训练部各种人事管理材料、合同办理程序、年终督察方案等，较好的完成了各项文字起草工作。工作中能快速反映，完成了领导交待的临时工作和紧急任务。三、认真细心做好合同签订工作及队员投保事宜。合同签订工作是市场开发部的主要工作之一，是关系到消防安保事业发展的基础性工作。我在协助领导做好合同审签工作的同时，认真细心的做好合同的录入、查询工作，截止目前已签订队员合同近万份，单位合同３千余份，确保了信息录入无纰漏，为领导决策提供了准确的基础性数据。由于有关单位合同、队员合同的分类、查询等工作没有经验可以借鉴，我不断摸索，分门别类的做好各种合同的查询功能，及时为办公室各项分类数据。每月及时统计到期队员、单位合同，通知办事处续签，为各办事处合同续签起到了附助作用。全省消防安保队员近万人，做好队员的投保事宜，是确保消防安保队员的合法权益，维护消防安保队伍稳定的前提。我不断加强与保险公司的沟通，提高工作效率，做到签订合同队员，当天办理投保手续；定期统计续保队员名单，与相

畜牧工作总结

**县畜牧局工作总结＃＃年在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的大力支持下，坚持用科学发展观统揽现代畜牧业发展、以县委十届十二次全会和十一次党代会精神为指针、以“围绕中心、服务大局、争创一流”为主线、以“强基础、创特色、促发展、保安全”为载体，在努力构建“学习型、节约型、科技型、服务型”机关的同时，以争创全省畜牧特色强县为目标，实行领导分工负责制，责任落实到站办，明确到人，有力地促进了全县畜牧业又好又快的发展，现将工作情况总结如下：一、责任目标完成情况 1、畜牧业生产发展势头良好一是畜牧业生产实现预定目标。全县猪、牛、羊饲养量达到38.39万头(只)，占任务32万头(只)的119%；肉类产量达到8344吨，占任务8000吨的104.3%，蛋类产量10600吨，占任务10000吨的106%；畜牧业产值3.675亿元，占任务3.5亿元的105%。二是以**鸡为特色的畜牧业发展迅速。**鸡在农业综合开发和科技扶贫项目的带动下，每只补贴6元，群众支付1.5元，已投放鸡苗30万余只，加上养殖户自繁，饲养量已达到500万只，通过参加各种节会，市场知名度有了新的提高。圆满完成了县委、县政府下达的目标任务。三是畜禽品种改良稳步推进。优质肉猪比重增加，肉牛冻配网点增加，提高了冻配覆盖面，已完成牛冻配5000头。四是加强蜂业管理，积极为蜂农提供产、供、销服

务，实现了全年42万公斤的生产任务。五是标准化规模养殖场创建顺利。按照“五化”、“六统一”、“六规范”的总体要求，共完成10个标准化示范场创建工作，其中：猪场3个，牛场1个，鸡场6个。经市局组织的现场会实地查看，受到好评。 2、重大动物疫病防控进一步增强针对日益复杂严峻的动物疫情形势，依托不断健全的动物疫病防控体系，狠抓疫情报告制度和疫苗发放管理,坚持监测、免疫、消毒和检疫四到位，确保了全县重大动物清净无疫。（1）狠抓基础设施建设。投资5万元，新建30m3冷库一座；投资3万元，建成动物疫病防控物资储备库，并增添了2万余元的防控物资储备；投资2万余元，更新完善了疫控中心化验室的部分设备和设施，已圆满通过省局验收。（2）狠抓免疫接种工作。春、秋两季集中免疫，依托较为完善的防疫网络，组织全县400名基层防疫员逐场、逐村、逐户开展集中免疫，严格落实进度通报制、工作日报制、分片包干制和责任追究制，春防工作圆满完成任务。疫控中心人员先后在5月、11月对全县19个乡镇进行2次大型的工作督导，6月、12月开展春防、秋防检查，并以以会代训的形式现场指导，使整个防疫工作从疫苗领取、发放到防疫等各个环节都更加规范,全年共发放各类畜禽疫苗727.6万（毫升、头份），禽流感、口蹄疫、猪蓝耳病等国家强制免疫疫病防疫合格率均达国家规定标准，实现了即无疫情传出，又无疫情传入，全县疫情零发生的工作目标。经省局和市局两次抽查，防疫效果达到规定要求。

测试人员年终工作总结

测试人员年终工作总结 20XX年终工作总结一：20XX年工作回顾及总结回顾20XX年这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持和帮助下，严格要求自己，按照公司要求，比较好地完成了本职工作。通过近一年的学习和工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变。现将这一年的工作情况总结如下： 1、总体来说，20XX年我主要完成了“……银行系统”、“……渠道管理平台”、“……”、“……”、“……”“……”的日常测试以及质量控制工作；“……”已经稳定上线运行6个多月，“……”即将上线。 3、知识的总结与分享，完成客户端在安卓4.0/4.1，IOS6.0 以上系统上出现的兼容等问题，完成了兼容性测试案例的编写以及兼容性测试的培训工作。在日常工作中，发现兼容上重大问题，在测试部门群中发布分享。 4、完成所需知识积累，学习所需知识、工具以及技能。在工作中学习了银行业务流程规范、学习公司研发规范、参加了公司组织的技术培训、学习了各种测试工具的使用。二：对公司的建议与意见对公司和部门建设上，我有以下几点建议：

1、对员工进行金融知识的系统培训，让测试人员了解银行业务流程，有助于测试人员更加详细了解业务流程，测试过程会少走很多弯路。 2、部门内希望多组织技术交流讨论，促进测试工作的开展和提高。一年至少有2次这样的交流。 4、建议项目需求设计可以有测试员参与讨论。 5、公司管理有点混乱，个人感觉公司对每位员工的重视程度不够！节假日公司应该给每位员工一定的福利和关心。 6、个人感觉平时的效率比较低，希望测试部门能够有所调整。希望公司能制定质量控制标准以及开发、测试工作流程，让开发更好的了解测试的流程，增强开发团队与测试团队的配合，提高工作效率。 7、加强部门测试成果的积累与沉淀，提高团队测试水准，希望我们的团队能够做的更好，能够已团队的形式参与软件项目的开发，而不仅仅是一个项目中毫不起眼的小小测试员。三：20XX年工作计划与学习计划 20XX年工作计划就是希望通过自己的努力，让我们的产品更加完美，让自己在软件测试技能上有所提高，更多的关注软件产品的开发过程，提高工作效率、做到与用户的需求一致，提高公司软件产品用户满意度。

部门工作总结工作会议纪要范文

部门工作总结工作会议纪要范文总结会议的会议纪要怎么写?部门组织开展会议，为本次会会议作纪要记录，本文是部门的会议纪要范文，仅供参考。部门工作总结工作会议纪要范文篇一时间：XXX年X月XX日(周五)下午一点地点：XXX写字楼XX楼会议室内容：办公例会主持人：XXX 与会人员：XXX、XX、XX、XX、XXX 记录人：XX 内容摘要：本次会议重点讨论了营销策划部近期日常工作中遇到的几个亟待解决的问题，以推动问题的解决，使部门工作更加有效率、公司的营销策划工作更为有序合理地推进。现将会议主要内容纪要如下: 1.关于流程问题。讨论认为公司规定的营销策划工作流程过于繁琐，大量占用营销策划部人力资源、有效工作时间，建议向公司领导禀明并做相关优化。如广告发布流程，从有关合作媒体的信息搜集、意向接触、评比筛选、多轮议价，到有关广告发布合同的内部签报、合同审批、申请签批、印章使用申请，层层叠叠，且每一步流程都需要经过公司多级

领导逐级审批，如若有一步遇阻则整盘无法推进……需要补充说明的是，市场是变化不居的，好的资源必然争夺激烈，而因为流程问题影响到工作绩效，则得不偿失。 .关于媒介资源要不要集中采购的问题。讨论认为媒介资源与我部工作息息相关，媒介是营销策划工作成果最重要的展示平台之一，有成果无展示平台则事倍功半。而考虑到当下各类媒介资源的稀缺性，市场供不应求的一般情况，如不提前集中采购，待有发布需求时再行购买，则最佳的时机可能已逝，未必仍有性价比较高的资源在等。也就是说这部分工作不落实，则后续工作无法高效继续。 .关于部门要不要“一个声音”的问题。讨论一致认为：部门工作对内一旦发现问题则需要立即提及讨论以形成一致性处理意见，对外则需要“一个声音”进行信息发布以使公司领导及相关部门清晰知晓。发现问题及时提报，提报问题集中讨论，讨论过程中以民主的方式形成统一意见，是有关形成“一个声音”的三个法则。部门工作总结工作会议纪要范文篇二时间：地点：参会人员：主持：纪要整理： 0xx年11月7日部门召开了科室例会，各科室汇报了上

考核工作总结

考核工作总结本页是精品最新发布的《考核工作总结》的详细文章，篇一：关于年度考核工作总结汇报(定稿) 关于管理人员年度考核工作总结汇报董事局：在年度考核工作未有全面开展的情况下，为客观、全面的评估集团员工在年度的工作绩效，了解当前员工队伍思想状况、工作技能、综合素质情况，为榨季结束后的总结评比、人才选择、学习培训安排提供必要依据，4月22日至5月20日，由董事局牵头组织，根据集团年度考核的相关规定，对参与管理层工作的董事局、监事会成员，总部和各公司中高层管理人员及拟提拔培养人员进行了年度工作考核。现将考核工作的有关情况总结汇报如下：一、考核工作的组织此次考核由董事局牵头组织，董事局、监事会部分成员和集团领导班子成员、总部及各公司职能部门有关人员等近50人组成考核组，对220多名考核对象进行了比较全面的考核，410人接受了访谈，约1710人次参加了测评。总的来看这次考核工作面广、量大，为集团公司组建以来之首次，充分体现了董事局、集团公司对考核工作的高度重视。同时，由于考核前已专门召开视频动员大会对考核的目的、意义、作用和考核工作的流程与要求作了

说明和强调，使各公司各部门从思想和行动上都能对此次考核给予大力的支持和密切的配合，从而使整个年度考核工作得以较为顺利有序地开展。二、考核工作的特点（一）突出了考核对象的广泛性此次考核不仅针对中高层管理人员，还同时把参与管理的董事局成员、监事会成员，以及公司、部门推荐的拟提拔培养对象列入了考核范围，突出了董事局力求全面了解企业管理状况和员工队伍状况，思想汇报专题重视管理、挖掘人才的想法。（二）注意了考核方式的科学性 1、此次考核采取360度的方式，定性与定量相结合。由被考核人员的上级、下级和关联部门同时进行考核评价，评价方式包括填写考核表评分及考核访谈，再由考核组结合公司的月度绩效考核成绩进行综合评价，尽可能多角度的了解企业管理与员工队伍状况。 2、此次考核加大了业绩考核比重和直接上级考评分数的权重，取消了自评分的权重（自评分仅设为参考分），较为有效地避免了部分员工由于无法正确进行自我评价而造成对最终考核得分不够客观的不利影响，相对保证了考核的客观公正性。

关于乡镇农牧工作总结

关于乡镇农牧工作总结全镇农村基础设施进一步加强，结构调整顺利推进，农村新社区试点工作稳步推进。以下是xx为您整理的相关资料，欢迎阅读！ 1 一年来，在市农业局正确指导和关心支持下，认真落实党的亲民、爱民、扶民、利民的政策，千方百计增加农民收入，脚踏实地服务于三农，狠抓农业结构调整，积极推行农业产业化、标准化、规模化经营，积极发展特色产业，强化农产品基地建设，圆满完成年初制定的各项任务目标。一、发展特色农业，促进农业增效和农民增收 20xx年度，粮食单产夏粮540公斤，秋粮650公斤，总产85780吨。较去年分别增长20公斤，32。5公斤，3777吨，增长率为3。8%，3。6%，4。6%，年内，徐集马铃薯基地连片流转土地1000余亩，增建马铃薯钢架大棚380个，食用菌基地连片流转土地506亩，增建香菇180个，增建土耳大棚100个。目前，全镇已发展大宗村、太和村、北李庄、冯唐、徐集、俞河涯、苏河、西周楼、南胡庄、葛村、苏庄、苑庄、白楼、小于村、城后张庄、邓寨、东邵村等30余个特色经济专业村，形成了大宗生物、木材加工、苗木花卉、蔬菜种

植、食用菌生产、张汪板鸭、早春西瓜等六大农副产品生产基地。二、积极做好农业政策性保险工作，年内完成小麦保险、玉米保险，保险率为100%。三、农村户用沼气池建设 1、示范村建设。市分配任务4个村，建池户数312户。年内实际建池的示范村有4个，已建池312户。其中，五所楼村120户、西周楼56户、徐集100户、杜村56户，本年度已完成。 2、服务网点的管理。20xx年度四个服务网点，20xx年度四个服务网点分别是：镇、苏河、北宋庄、白楼、杨仓、五所楼、辛庄、夏楼等沼气服务站管理工作。四、农业龙头企业 1、年内扩建新发展8个固定资产投资20XX万元以上农产品加工企业：XX市ZZ生态科技有限公司、ZZ有限公司、XX市ZZ木业、ZZ化工有限公司、XX市ZZ有限公司、XX市ZZ木业有限公司、XX市ZZ专业合作社、XX市ZZ木业。 2、标准化基地建设：年内新建徐集村马铃薯基地1000亩，新建大棚409个。食用菌基地规模进一步扩大，今年新建大棚120个。 3、特色专业村的建设：完成14个村。并相应成立了11处农民专业合作社组织，主导产品与农业龙头企业，专业批

会议室管理工作总结

会议室管理工作总结公司会议计划一、常规会议时间：每年 1月10日，如遇周末假期顺延地点：公司会议室内容：各项工作总结；各高层述职演讲；财务盈利状况；业务成绩和趋势；绩效考核；评优颁奖；等等。主持人：总经理参加人员：董事长；总经理；副总经理；财务总监及其他高管。 2、半年总结会时间：每年 7月10日，如遇周末假期顺延地点：公司会议室内容：各项工作总结；财务账目；各项业务开展和成绩；等等。主持人：副总经理参加人员：总经理；副总经理；财务总监及其他高管。 3、每月总结会时间：每月1日，如遇周末假期顺延地点：公司会议室

内容：各项工作总结；财物账目；各项业务开展进度；绩效考核；网站维护；宣传推广；接待；等等。主持人：副总经理参加人员：总经理；副总经理；财务总监及其他高管。 4、每周例会时间：每周星期一，如遇假期顺延地点：公司会议室内容：总结上周工作，布置这周工作。主持人：副总经理参加人员：总经理；副总经理；其他高管。二、非常规会议 1、大型项目或活动筹备前，项目活动筹备及分工会议项目活动开始前，检查筹备工作会议项目活动后，总结会议总结报告入档。 2、各项小活动

前期，布置分工会议结束后，总结会议总结报告入档。成都黒籽儿教育咨询有限公司xx年3月28日篇二：会议室培训计划会议室培训计划今天我们要讲的是会议室,会议服务是酒店服务的一个重要组成要素, ,所以我们大家一起来学习和探讨一下会议室的守则,工作内容以及在以后工作中将会遇到问题和可能会遇到的一些问题.一:会议室员工守则 1:个人着装及内务：－按规定穿好工作服，名牌戴在左胸上方，易于客人辨认，不得有开缝和纽扣脱落－女服务员穿规定的长筒丝袜，不得有破洞，有跳丝;男服务员穿深色袜子不得穿丝袜,船型袜－按规定穿好黑色皮鞋，皮鞋应保持清洁光亮－女服务员应保持淡妆，适当施抹粉底，口红应选用适宜.不得将长发披在肩上，头发应

XX年度农牧局工作总结

XX年度农牧局工作总结 XX年度农牧局工作总结范文近年来，二道江区农牧水利局农业信息化工作在省市农业信息中心的大力指导下，严格按照工作要求，以“传播农业信息、服务农业市场”为目标，把推进农业信息化作为促进农业发展和农民增收的重要手段，通过狠抓网络平台，强化信息化队伍管理，使农业信息工作在促进全区农业结构调整、指导农业生产和产品流通、宣传我区农业等方面发挥了积极作用。一是促进政务公开方面。在二道江区农网上开辟了农业要闻、机关党建、政策法规、通知公告、农业科技、政务咨询、意见征集、政务公开、供求新消息、招商信息等版块，及时发布农业信息。三年来，通过网络发布各类农业信息1108条条，其中农业要闻400条，农业科技298条，政策法规151条，通知公告91条，政务公开34条，机关党建33条，意见征集33条，政务咨询20条，招商信息8条，供求信息23条，进一步增强了政务公开的力度和透明度。二是宣传二道江区农业方面。积极向上级网站、报刊等媒体报送二道江区农业信息。三年来，分别向市农委信息科、区政府办信息科共上报各种农业信息194篇和178篇。在《通化日报》上发表篇。扩大了二道江区农业的影响，展示了农业局的工作面貌。三是信息化培训方面。结合“阳光工程”，积极为农民、

农技人员开展专业技术信息服务培训。 (一)整合各类资源，完善信息服务平台 XX年2月，对二道江区农网进行全面改版，提质升级。建立了农业要闻、机关党建、政策法规、通知公告、农业科技、政务咨询、意见征集、政务公开、供求新消息、招商信息等小类的网络版块格局，并严格执行农业信息公开制度，充分发挥网络的信息传播、政策导向作用。 (二)优化软、硬件环境，夯实信息化工作基础通过近几年来农业信息化工作的开展和推进，软、硬件环境得到进一步优化。一是领导重视，强化工作职责。农业信息作为农业局工作对外宣传的一个窗口，深受领导重视。成立了由局长任组长，分管领导任副组长，各科、站、办负责人为成员的二道江区农牧水利局信息公开领导小组，并配有1名专职人员负责农业信息的采集、整理与发布，确保信息化工作的正常运转和落实。二是建章立制，实行制度化管理。为确保农业信息化工作落到实处，农业局制定了一系列制度，严格按制度办事，实行规范化管理。制定了信息上报目标，做到信息体系建设按步就班，有的放矢，不走弯路。制定了信息报送和发布的规范化管理办法，保证信息来源和发布畅通，从而提高信息的时效性、高效性。

测试工作总结报告

单位名称：_________________________ 姓名：_________________________ 日期： _______年______月______日测试工作总结报告 ——Summaring Experience, Carrying Over To Go Forward Striving for More Achievement 。

测试工作总结报告测试工作总结报告我最初参加测试工作的时候，不知道什么是软件测试，集成测试和系统测试的概念经常混淆，cmm 是什么就更加不知道了。那时候最简单的开关机也是通过直接拔插电源完成，安装系统对我来说简直是有史以来人类的最高技能，对于那些拿着螺丝刀安装机器的人就认为是宇内超级高手，身具杀人于无形之绝世秘技。拿破仑说不想当将军的士兵不是好士兵，我最初的梦想就是想成为软件测试的高手，傲视天下。所以不断偷师，总结经验，自认为掌握了成为高手的几个秘技，这几年混迹“江湖”还算无往而不利。不敢独享，望与吾辈测试人员切磋，早日总结成功密技之大成，助新进人员早日入门，也算不愧对东北活雷锋的称号。第一招学会利用网络刚参加工作面对浩瀚的网络世界，当时如刘姥姥进大观园，什么都新奇，什么都想要，从网上下载很多源程序的代码，软件技术文档之类，恨不得把所有的好东西收集到手中，其实有些在他人看起来就是垃圾一堆。当时觉得有了这些“武林秘籍”，成为高手指日可待。最初参加工作由于自己工作努力有幸转为开发，加入项目组后我的习惯还是没有改，反而变本加厉，手中的资源更加多，上网的时间更加频繁。一次项目经理分配任务，觉得依靠手中的秘籍加上自己的 “聪明才智”很快会完成，不料短短的时间，所有的一切变成了马奇诺防线。解决问题很慢，思路

公司部门会议总结

公司部门会议总结公司部门会议总结应该怎么写呢？下面随一起看看公司部门会议总结范文，仅供参考~ 一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！（一）20xx年里，我自觉加强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学，学中干，不断掌握方法积累经验，我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实锤炼，较快地完成任务。另一方面，问书本，问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。（二）、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。（一）、20XX年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度20XX年下半年，行政组织召开20XX年的工作安排布置会议年底工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。（二）、对清洁每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。三、主要经验和收获

（一）、只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。（二）、只有主动融入集体，处理好各方面的关系。才能在新的环境中保持好的工作状态。（三）、只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。（四）、只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。（五）、要加强与员工的交流，要与员工做好协调，解决员工工作上的问题，要与员工进行思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。（一）、经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一步，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为处事的道理，也明白了，一个良好的心态，一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。（二）、总结下来：在这一年的工作中接触到了新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时

绩效考核工作总结

绩效考核工作总结公司X年度绩效考核工作在X-1年的基础上，做了一些细化和调整，考核工作的成效与上一年相比有了较大的提高，同时也还有做得不足之处，现对X年度考核工作进行总结及分析如下：一、绩效考核成效 1、积极调整、完善绩效考核方案，提高了绩效考核的可行性和有效性。我部门认真总结了X-1年度绩效考核工作中存在的优缺点，组织各部门负责人到兄弟单位学习交流，完善本部门人员的岗位说明书，结合每个人的实际岗位工作，细化岗位说明书中的岗位职责和工作标准。在年终绩效考核中细化措施，主要的调整有：一是采用百分制，根据九项考核内容的重要性的不同而分配不同分值，总分为100分，其中岗位职责的分值为50分，由被考核人与负责人根据各项职责的主次权重设定分值；能力水平、责任意识的分值各为7分，工作纪律、服务态度、工作协调、工作勤惰、学习能力、成本意识的分值各为6分；二将岗位说明书的岗位职责较好的融入到考核表中，每个人可以根据自己每一项岗位职责分配分值，有利于考核到更详细的岗位职责；三是细化了等级标准，并以分值的方式来表示，除岗位职责外，其他八项考核内容均由原来的四个等级标准细分为五个等级标准，最高标准为7分，最低标准为0分，各等级标准要求为递增，标准定义越高分值则越高；四是考核结果按综合得分的分数，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，其中90-100分为优秀，80-89分为良好，60-79分为合格，60分以下为不合格。综合得分=自评总分×权重0.1 +第一考核人总分×权重0.4+第二考核人总分×权重0.3+基层总分×权重0.2，等级与分数的结合，使同一等级结果的人员间有了可比性；四是明确工作总结的汇报内容和格式，方便考核人阅读考核需要的参考信息。

农牧系统工作总结

农牧系统工作总结篇一：农业系统个人工作总结农业系统个人工作总结 -总结 [] 一年来，本人在航城镇党委、政府的正确下，在市农业局的精心指导下，按照“三个代表”的要求，以推动农业结构调整和农业产业化为主线，以促进农民增收减负为主要内容，积极推广的农业科学技术，进一步巩固和加强农业基础地位，。现将本人一年来、如下：一、思想政治方面。一年来，本人抓，认真学习“三个代表”重要思想、十五届六中全会以及各种党的基本理论，认真领会刚刚闭幕的党的十六大精神，坚持四项基本原则，不断加强党风教育，保持政治上的坚定性，坚持学以致用，以理论指导，进一步提高自己驾驭工作的能力，。不断增强全心全意为人民服务的宗旨意识，在思想、行动上和党中央保持高度一致。二、方面。认真学习中央、省、市有关农业政策和法规，经常性地学习各种先进的农业科学技术，努力提高自身业务素质。针对我镇耕地锐减的，积极调整农业结构，着力提高农产品质量，加快引进和推广优良品种，逐步实现农产品的优质化。充分利用“三石”山区丰富的资源，积极开发石燕、石屏休闲观光农业，不断加快农业综合开发步伐。积极开展试验示范，强化信息服务，支持种粮大户，

加强技术指导，接受群众咨询，及时完成上级下达的各项任务，积极配合工作人员，做好推广示范工作，较好的完成了年初制定的“一师一”工作，做到年初有，有总结。一年来，本人上级领导的关心支持下，服务“三农”的素质得到了很大的提高，但与上级领导和广大群众的要求还有一定的差距，在以后的工作中，本人将继续加强理论学习，积极深入田间地头实践，掌握先进的农业科学技术，更好地为农民服务。〔农业系统个人工作总结〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】篇二：20XX年个人业务工作总结个人业务工作总结一年来，本人在航城镇党委、政府的正确领导下，在市农业局的精心指导下，按照“三个代表”的要求，以推动农业结构调整和农业产业化为主线，以促进农民增收减负为主要内容，积极推广先进的农业科学技术，进一步巩固和加强农业基础地位。现将本人一年来思想、工作总结如下：一、思想政治方面。一年来，本人坚持抓学习，认真学习“三个代表”重要思想、十五届六中全会精神以及各种党的基本理论，认真领会刚刚闭幕的党的十六大精神，坚持四项基本原则，不断加强党性党风教育，保持政治上的坚定性，坚持学

综合测评个人总结

综合测评个人总结综合测评个人总结（一）在班评小组成员在第一、二周的努力下，同学们期盼已久的综合测评成绩结果算出来了。从各科成绩看，同学们的及格率都有辐度提升；从总评成绩来看，同学们的成绩较往年有进一步的提高，就班平均积点来说都有大的提高。当然，在这些好成绩的背后，少不了同学们的勤奋与努力。在算总评过程中，同学们由自评，组评，班评，一层层的深入工作，同学们都非常认真并积极配合工作，对某些极易出错的细微工作做得一丝不苟。第一周周末，我们就将自评，组评工作结束。首先，选出五位班评小组成员组成评审队。待同学们完成了自评工作后，紧接进入组评工作。组评是以班为单位，分成6小组进行评审，最后班评小组再对同学们小组评的结果进行了认真的审核，班评小组就同学们平时的品德，体育，能力论定同学们的基础分该加的加，该扣的扣，做到了公平，公正的原则，并对同学们的奖扣分进行审核，审核无误后再填好。接着再将数据输入已做好的工式中，算出总评成绩后再进行了排序并打印，星期三在班内公布。从总体成绩看，上学期的总评及格率达到100%。在学业成绩中，同学们的成绩较上年度有明显的进步。同时各科人数的补考率也大大减小。这都是同学们努力的结果，相信有这

次的好成绩，我们班的同学会更加努力，从各方面提高自己。综合测评个人总结（二）时光荏苒，转眼间大二学年已度过了，社工071班在这一年中不断的成长，其中取得了一部分成绩，也存在着一定的不足，现通过综合测评总结进一步分析我班的具体情况。首先，在此次综合测评中我班严格按照综合测评的流程顺序，由民主选举产生民主评议小组，小组成员由班长、团支书、素质拓展委员、体育委员、生活资助委员以及各个宿舍的平均两名代表组成。其次，有民主评议小组对全体同学进行民主评议打分，以20xx年的综合测评终于告一段落，感谢同学们的大力帮助，也感谢辛勤工作的班委们，谢谢大家！大二，就在我们痛并快乐着的欢笑与泪水中离开了我们，或许你有些遗憾，或许你收获很多，但是无论怎么样，我们的大学生活还在继续，虽然现在已经大三的我们在一起的时间可能不会很多，但是，我们依然还忙碌在学校与宿舍的两点一线中，为了自己的目标、为了自己的未来，无论大二的生活是充满泪水还是喜悦，我们要重新开始，为真正的自己活一次！虽然测评的过程是辛苦的，可是我们最终收获的成功确实甜蜜的，看到每个同学脸上的笑容、每一个同学所付出的都能得到些许回报，我们所做的一切都是值得的。