进国企就等于“铁饭碗”吗

现在进国企的热潮虽说没有公务员火热，但是热度依旧是不减的，是很多人择业时的第一选择，那么现在进国企，是否跟父辈说的就是“铁饭碗”了呢？为此就跟重庆中公金融人小编来一探究竟。

第一，既然是企业，就要签订劳动合同。

国企现在也是合同制，你一进国企工作岗位，在规定时间就会与你签订劳动合同。最开始是3年签一次合同，然后签5年，再然后用是签8年，最后才签终身。并为你缴纳社会保险费(五险一金)，每月及时发放工资，该休息，放假按规定执行。节曰加班按本人基本工资3倍发给。这是国企的优势。但并不算得上是铁饭碗，比如经营不好连工资都发不出，也有倒闭重组。再如，当然每个企业都有要求，有些企业严格要求，旷工3天不在岗，没有向领导请示，公司是可以请你下岗的。

第二，不是“铁饭碗”，只是很少开除人。

相信大家都知道国企招聘比较慎重，会经过重重筛选，几乎所有的国企都会经过这样一个比较规范的流程：网申-笔试-面试--体检-背调-查档，有些国企在面试环节还会有两轮面试。所以能通过以上流程最终进入到企业的员工，进入企业后，企业还会安排各类培训，企业肯定是已经花费了很大的成本，员工也耗费了时间和精力，双方都

是希望能够携手一直走下去的，所以很少出现辞退员工的情况。但是很少不代表没有，因为这不同于公务员，他最大的优势是只要不原则性错误，可以做到退休，一般情况下不会面临失业。如果你表现非常不好，消极怠工也是有可能丢饭碗了。

第三，以下企业不是“铁饭碗”，胜似“铁饭碗”。

电网公司：

大唐、华能、国电、南电、华电、中投等等，其中国家电网的第一批、第二批，一直是应届毕业生们争相报考的国企，热度不比公务员低，由于国企稳定，很多人一般不舍得辞职。待遇方面以国网北部二线地市为例，负责变电、运检之类的员工，本科学历，工作5年，年薪在14万左右，中层可达到25左右，年终奖都可以达到4—8万，研究生或许会更高，还有各种福利补贴以及福利房等，基本上进去了之后，就是终身稳定的，只要自己不选择离职，企业基本上是不会开除人的。烟草公司：

烟草公司和烟草专卖局，在单位性质方面不同的是前者属于国企，后者属于事业单位。大家都知道，烟草是暴利行业，也是国家财政收入的重要组成部分，一直是求职者梦寐以求的胜似铁饭碗职业。在烟草公司工作的职工工资待遇都不差，除了基本的工资外，奖金和福利更是很可观。可以说是属于垄断行业。各种福利也就不言而喻，当然想拿到高薪，这个必须是要讲求个人能力的。

综上所诉，现在的国企是不是铁饭碗也不能一概而论，只是要相对而言，对于一般普通人而言，好国企肯定还是他们眼中的铁饭碗，因为相对不好的国企和一般的民企感觉上还是有明显优势。但对于不一般的人而言，根本不在乎是不是属于铁饭碗，而在乎的是如何变换选择含金量更高的饭碗，甚至自造饭碗。所以该是要看你自己的看法，铁饭碗的概念只是普世而言，最终还是要看自己如何去看去做，如果你足够自信有决断，是选择企业还是被企业选择，这个你自己就能做主。当然有些人有些内部关系会选择铁饭碗，这也是现实。但铁饭碗也未必永远靠得住，铁也会生锈。企业盈利不好的，也可能会面临裁员的一步。