秋季即将到来你们的工作服准备好了吗
作者：衣工衣山“秋风萧瑟天气凉，草木摇落露为霜”不正是描写秋天的景象吗？转眼之间夏季已到尾声，马上到来的不正是秋季吗？随着季节的更替，我们的工作服也随之而改变。在秋季我们的工作服不再是短袖、T恤。而是长袖秋装。然而定做秋季工作服有很多注意事项。
下面我为大家归纳了5点。
1、秋季装工作服定做的尺寸，一定要要大小合适才行，否则太松或太紧，都不利于工作的进行。
2、选择秋季装工作服的颜色时，最好是根据所从事的工作环境等特征来进行选择，最好是以浅色系为主，不要选择一些很暗沉的颜色。
3、由于天气的原因，秋季装工作服定做的下档，最好要保留适当的宽松度，这样当你成半跪姿时，不会产生紧迫感，但是也不能过度宽松，否则不利于工作的进行。
4、工作服上为了工作需要而特意定做出来的一种服装，因此它穿的频率可能比我们平时所穿的服装次数要多得多，所以它所选择的面料要特别地注意一下它的耐磨性。
5、工作服的面料，是秋季装工作服定做中最为重要的一个方面，面料合适才可以让员工工作更加的舒心。而在秋季装工作服定做中，除了要考虑面料的实用性、经济性、美观性外，更注重的应该是它的保暖性。
通过上面的介绍，相信大家对定做秋季工作服有一定的了解了吧！还没有定做秋季工作服的公司要抓紧时间了，夏季即将结束，秋季即将来临。
工作服采购合同范本(一)
工作服采购合同范本(一) 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，为明确供需双方的权利、义务和责任，特订立本合同，双方共同遵守。 采购方：______________(以下简称甲方) 供货方：______________(以下简称乙方) 1. 采购要素： 2. 交货时间：___________年_____月_____日 3. 交货地点： 4. 交货方式 由乙方一次性将工作服送至广西南宁甲方指定地点，并承担运费及相关费用。 5. 验收方法 5.1 工作服按照甲方要求的样衣的规格、型号、数量、面料、颜色、制作质量以及约定的辅料等规定进行原产地预验收和送达交付地点终验。终验时，甲、乙方双方代表共同验收，并签收验货单。 5.2 甲方收到服装后，验收异议期限为7个工作日。若甲方逾期未提出异议，视为已完成验收。 6. 合约价款及付款方式 合约总价：______________________(大写)，______________________元(小写)。
签订合同后7个工作日向乙方支付60%的合同价款，乙方收到首付款项之后在7个工作日内将货物运送至甲方指定地点，在甲方签收7个工作日内，向乙方支付剩余40%的合同价款。 7. 甲方权利、义务和责任 7.1 甲方有权监督乙方进度 7.2 甲方中途退货，应向乙方偿付退货部分货款的10%的违约金。 7.3 甲方逾期支付合约款项，每天应向乙方偿付逾期支付款项的0.5%的逾期支付违约金。8. 乙方权利、义务和责任 8.1 乙方承诺所提供的防静电工作服的技术质量达到其设计及相关标准的要求。 8.2 乙方必须如期交货，如不能如期交货，应支付甲方因此造成的损失。 9. 争议 本合约在履行过程中如发生纠纷，双方应当及时协商解决，协商不成的，向当地仲裁机关申请仲裁或向当地人民法院起诉。 10. 合同自双方签字盖章之日起生效 11. 本供货合约一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。 甲方：乙方： 单位名称(公章)：单位名称(公章)： 地址：地址：
秋季开学工作汇报
秋季开学工作汇报
朱阳二中秋季开学工作汇报 一、开学基本情况： 假期对学校的设施环境进行了维护更新：1、校园版面部分更新，文化墙遮阳保护，台阶标语的全部更新；2、学校对一些开裂水泥地坪进行修补；3、学校楼梯安全线重画4、学校大门、部分学生寝室进行了粉刷，学校的环境面貌焕然一新。 假期根据我们学校教师及课堂教学改革的情况，要求每位教师针对自己的课堂教学情况书写课堂教学改革反思体 会。安排教师再次重新学习《给青年教师的七条建议》《给 青年教师的课堂教学建议》两篇材料，一是使每位教师更加 正确的看待教师职业，树立正确的职业观。二是使每位教师 结合学校两年的一系列做法进行对比反思，从而坚定教师的 先进理念及课堂教学改革、四清等好的做法。假期还要求教 师除了正常参加上级安排的各种培训外，要读一本好书，做 好记录，同时通过网络放眼中国，了解学习一些名校的德育、 课堂教学、学校管理等内容，开阔教师视野。 20日晚7:00我们召开班子会议：班子成员就本学年工作统一了思想，明确了分工和职责，安排了开学准备及开学第一周的工作。制订了工作计划措施，教务处提前做好会议室卫生的打扫工作，为教师开学做好了准备工作。 21日早7:30学校将5名顶岗教师送到实验中学，班子成员依据各自工作职责制定了工作计划，总务处购置了各种办公用品。下午整理了校园卫生，为教师到校创设良好环境。晚上召开了学校绩效考核制度修改意见征求会，班子成员依据上学年在制度执行中出现的问题进行了分析，对制度进行了修改。 22日早7:30学校安排车辆从实验中学、五亩一中接回来9名支教教师，学校为支教教师提供了日常生活用品，安排好住宿，同时在聘任工作时遵循他们的意愿，充分调动支教教师的积极性。9:00召开教师会议：会前发放了教师的办公用品；会上：一是总结了教师假期的值班和参加培训工作，二是向教师传达了假期间的上级的一些重要文件精神，三是布置了开学准备及第一周工作，会议的最主要内容
统一工作服的意义和作用
统一定制工作服的意义和作用 一、为什么要统一定制工作服 为什么企业或部门，他们都选择工作服这一形式，要求统一着装呢？这是因为，统一制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服凝聚着企业的标准与规范，显示着团体的协调与和谐的团队精神，对外传递着企业的尊严与企业的信心。也许，工作服在定制上存在着缺陷或不足，但最重要的是，作为企业成员的我们，如何认同我们的企业，我们的企业文化？没有文化滋润的企业组织是永远长不成参天大树的。统一制式的工作服是建立起被广大员工真正认同的企业文化。 二、穿统一定制工作服的作用 许多企业都给员工配发工作服，但是对于工作服的作用，许多人并不清楚，因此我们经常可以看到这样的情况，在一个企业中，往往穿工作服的都是车间生产工作人员，管理人员以及办公室后勤人员等非生产人员都不穿工作服。也许他们觉得，穿工作服只是为了工作中安全、防尘、标识等。其实，穿公司统一定制的工作服还有如下作用。 （一）树立企业形象 企业和人一样，都有一个气质和形象问题，制服能产生整体、统一的美。我们观看国庆阅兵式的时候，其实就是一种对整齐与统一的欣赏。可见，企业形象，首先是员工的形象统一一致！当你穿着工作服走出企业的时候，走到哪里都是一个流动的广告，你还代表着企业的形象。 （二）提高企业凝聚力 人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，才能将企业的效用发挥得淋漓尽致。因
此，要想提高企业效益，首先要提高员工的凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。身着样式一致的制服，有助于体现出整个公司的共性，全体员工良好的合作性与凝聚力，加强企业自豪感和员工的归属感，增强企业的凝聚力。 （三）创造独特的企业文化 无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态。工作服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。工作服是传递企业文化的一个重要载体。 （四）规范自己行为 员工一上班穿上工作服，可以提醒自己迅速进入工作状态。工作服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范自己行为，增强纪律观念的作用。 在管理规范的外资企业，不但要求每个工作中的人都穿戴好工作服，而且许多企业为了能一眼就分清每个人在企业中的管理职位和工种，会设计不同的工作服。比如将质量管理人员的工作服和制造车间的工作服相区别，将班组长的工作服与普通员工的工作服相区别，将维修保养人员的工作服与流水线上的工作服相区别。将办公室的管理人员与制造部门的工作服相区别等。还会要求员工在工作时间内，以管理职位相称呼。这些也都是为了随时提醒每个工作中的人员所担负的责任，规范自己的行为，履行好自己的职责。 我相信公司的员工一定懂得“简单的事情重复做，你会成为赢家；重复的事情坚持做，你会成为专家”的道理。
关于进一步规范工作服着装要求的通知
关于进一步规范工作服着装要求的通知 公司所属各部门： 为加强作风建设，树立企业形象，展现员工精神面貌，营造规范、有序的内部氛围，公司决定进一步规范工作服着装，现将有关要求明确如下： 一、着装时间和场所 （一）原则上，员工在工作时间、工作场所内都必须穿着公司工作服，在新厂区工作的员工，从乘坐上班通勤车开始或从进入生产区一道门开始就要求穿着公司工作服。 （二）工作时间可以不穿公司工作服的情形： 1. 离开公司外出开会、办事、学习的； 2.公司有重要会议、重要接待或其他特殊任务，对着装另有要求的。 二、着装标准和要求 （一）员工在岗期间必须穿着全套工作服，工作服要保持整洁干净，冬季工作服拉链拉到上兜盖以上，夏季工作服钮扣扣到第二个钮扣，袖口钮扣应扣好。 （二）有效工作服为公司2010年以后统一发放的工作服（包括生产部门发放的劳保工作服）和西装，2010年以前
发放的工作服不得再穿着进入工作场所。公司发放的西装可作为行政多经后勤部门非生产人员的工作服使用。 （三）进入生产区二道门的人员（包括外来人员）着装必须满足生产现场的相关规定，重申一律不得穿着裙装、背心、短裤、高跟鞋、凉鞋、拖鞋等进入生产区二道门内。对进入二道门内联系工作的外来人员着装由公司对口接待部门负责。 （四）外委单位和劳务派遣人员要按规定统一着装，公司相关职能管理部门必须加强管理、明确要求、定期督查。 三、着装检查 本通知下发后，员工必须按此规定着装。总经部、人资部、安监部、设备部等公司职能部门将不定期对员工着装情况进行抽查。发现不按规定着装，对照公司《综合考核标准》和《连带考核管理制度》对责任人、部门负责人进行相应考核。 附件：工作服标准照 大唐湘潭发电有限责任公司 2014年8月12日
2020年秋季开学工作情况汇报
2020年秋季开学工作情况汇报 第一篇 新学期开学伊始，我校的各项工作都正常有序地展开，现将主要工作情况汇报如下： 一、师生返校、控辍保学情况 我校全体教职工都在规定的8月26日依时返校，上学期教职工人数134人(在职在编)，按时返校人数134人，没有出现未按时返校的现象。我校于8月28日召开了全体行政领导会议，于8月29日召开了全体教职工大会，对开学初的各项工作做了整体部署。并于 8月30-31日开始学生报名登记工作， 9月1日正式上课,各项工作也已正式走向正轨。 我校本学期已报名注册学生人数1418人，其中初一人，初二人，初三人。 另据了解，刚从小学毕业且尚未报名的二百来位辖区小学毕业生大多上都到了海府地区或定安县定城镇的学校报名就读。 二、各部门工作计划制订情况。 我校严格要求各处室、各年级组、各科组及乃至教师个人，都要认真制定好新学期的工作计划，并以书面形式上交学校存档。学校的各项工作正按计划安排有条不紊地展开。学期末再检查总结各部门落实计划情况。 三、课程开设、课时安排情况 我校依然严格按照上级的规定合理设置课程和课时，以确保教学质量。9月1日正式开课后，各教学工作都有条不紊地进行。 四、收费情况 在本学期开学收费工作中，我校严格按照上级有关规定精神，在初中义务教育阶段都实行零收费。坚决杜绝乱收费行为，不增加收费项目，不提高收费标准，并认真落实公示制度，除在宣传栏上张贴各项收费项目外，还把各收费项目列表复印给各班主任，要求各家长、学生在登记注册时先过目，再缴费，这样可便于家长、学生监督。对于各项服务性收费、代收费，没有强制学生征订学生辅导资料或其他
学习用品，都按自愿的原则执行。 在开学收费工作中，我校严格按财会制度，实行收支两条线，严格要求注册的班主任要按时上交款项，按时决算，并存入入学校专用帐户，严禁公款私用。 五、教师提前一周备课情况。 开学初，我校教导处就统一向教师发放了备课簿、听课簿，并要求教师每周都必须提前备好下一周的功课，从抽查情况来看，执行情况良好。 六、学校环境卫生及安全等工作治理情况 我校非常重视校园环境卫生工作，除了平时通过各种途径加强宣传，提高师生环境卫生意识外，还下大力气抓好校园、教室、宿舍环境卫生清洁工作，主要采取分块合作，责任到班到人的做法，坚持每天二小扫，每周一大扫的制度，每月总务处、卫生室、学生会组织检查评比，这些措施从根本上转变了脏、乱、差的现象，使校园显得更干净整洁。 我校还加强了校园综合治理工作，确保校园安全。开学初，我校召开全体教职工大会，对安全工作做了整体的部署，把安全责任落实到各岗位各人，如我们要求总务处、食堂、小卖部要确保食品卫生安全，水电工、杂勤工要力保师生用水用电安全;男女生宿舍管理员，要加强学生宿舍管理，确保寄宿生人身安全;保卫处要加强外来人员、外来机动车的管理，禁止学生骑摩托车进出校园，确保校园交通安全等。此外，我校领导还利用第二周升旗仪式的短会，向全校师生进行安全意识教育，提出安全要求。 第二篇：2020年最新秋季开学工作情况材料 金秋开学，我校紧紧围绕教育局工作安排，结合幼儿园实际，做到精规划、早落实、严要求，扎扎实实搞好开学准备工作。根据莆田市教育局《关于认真做好2020年秋季开学初学校有关的通知》(莆教明电[2020]70号)文件精神，我园组织人员认真做好开学初学校有关工作，现就当前几项重点工作如下： 一、开展“科学发展观主题培训” 在开学第一周集中开展“科学发展观主题培训”。按照7月24日召开的莆田教育系统基层干部科学发展主题培训行动计划启动仪式要求，认真组织开展主题教育
购买工作服申请报告
购买工作服申请报告 关于购买工作服的请示报告 领导: 目前的工作服还是09年购买的已两年多了，由于夏季天天穿着、洗涤频繁，已经无法继续使用，为了保证车队服务形象的需要，拟购买夏季工作服(13套)，预计约元。 妥否，请领导批示～ 二0一一年六月二十一日 关于申请购买车辆的请示 局领导: 根据中办、国办《党政机关国内公务接待管理规定》(中办发{2006}33号)的精神，为进一步加强省直单位用车管理，严格控制公务用车编制，规范公务接待用车，整合资源、降低行政成本，提高省直单位公务车辆使用效率，统一管理，统筹使用，经省财政厅与省机关事务管理局领导协商，报经省政府领导同意，“湖南省直单位公务接待汽车队”(简称“省直车队”)于2007年6月组建成立。车队成立至今为我省的大型会议、活动和省直单位公务接待提供了安全、优质的用车服务，受到了省内、外领导及广大用车单位一致好评，同时也改善了我省公务接待的服务形象。随着车队业务的顺利 1 开展，车队原本的十台卡斯特是07年购买的，车型相对单一化，显然不能完全满足省内日益增多的公务接待任务和大型活动会议的需求，特别是缺少高档次的商务车，承接大型会议用车时还需外租、外调来解决，为了更好地服务于省政府和厅局机关单位，根据市场调
查和省直各厅局的用车需求，车队申请计划购买两台商务车，既可满足用户单位的需要，增加新的利润增长点;也可方便开拓业务联系工作，提高办事效率。预计购车费用约57.5万元，资金来源争取财政拔款或从车辆折旧费中支出。具体预算如下: 妥否，请领导批示～ 省直车队 二0一0年八月十日 篇二:工作服购买申请 工作服购买申请 申请报告公司领导: 为了塑造公司的形象，提升公司的知名度与影响力，体现和反应企业的企业的精神面貌，X年 X月日 X，经公司领导研究决定，在公司范围内统一购置工作服，先将有关情况报告如下:1、购买范围。凡属公司的在职员工，一律购置统一的工作服，由公司统一置办。今后上班期间，要统一着工作服上班。 2、购置标准。根据市场物价水平，公司决定每套工作服的价格大致控制在元以 2 内，所需费用公司承担 ;职工个人承担; 3、工作服归个人所有，离职事可以带 走。 4、此事由XX部门具体承办，与于时间办理完毕，时间起统一使用。 5、购置时，财务需要垫支的款项元，工作服发放时属于个人应缴部分，由财务在当月工资发放时统一扣除。大致就这些内容，你可以根据你们的具体情况修改使用，希望能个对您有所帮助，也希望您采纳我的建议，谢谢您～篇三:购买工作服的申请 关于购买工作服的申请
开学工作情况汇报材料
开学工作情况汇报材料 思南县东华初级民族中学2017-2017年度第一学期开学工作 汇报材料 在2017年秋季开学期间,我校认真按照县教育局的部署,采取各 种有力措施,早抓实抓细抓开学工作,现在各项工作正在紧锣密鼓地 进行,正逐步进入规范化.现将有关工作简单汇报如下: 一、加强领导,精心规划. 早在8月23日起,校长就着重思考、规划本学期开学工作.8月 25日上午王文科校长带领相关领导对校园进行了全方位安全大排查；8月25日晚上8:00,王文科校长主持召开了学校行政领导会议,传达 了县教育局开学工作会议精神,讨论研究落实新学期的具体工作,会 后全体领导各司其职积极投入到紧张的开学准备工作中去；8月26 日上午12:00,召开了新学期第一次全体教职员工会议,按照县教育 局开学工作会议精神,全面部署了学校的开学工作；8月26日下午 3:00,召开了新学期九年级第一次全体班主任会议,特别强调要做好“控辍保学”工作；8月26日下午5:00教务处组织人员分发好教参、课本,当晚,教师认真备课,写第一课时教案,8月26日晚上7:00,九年级全体师生正式上课；9月1日上午12:00召开了本学期七、八、九年级全体教师会议,布置实施学校全面工作以至于将具体责任 落实到位个人,确保开学期间人人有事干,事事有人管.目前,我校的 开学工作正在有条不紊地进行着,各项工作已逐步进入规范化. 二、具体措施,成效良好. 1、做好控辍保学工作.为了做好控辍保学工作,早在暑假期间,我校就组织全体教师,以行政领导牵头,班级科任教师为组,深入各村进 行家访,在社会上引起了很大的反响.在9月1日的教职工会上,每位 教师都与校长签订了控辍保学责任状,要求全体教师,要继续深入各 村各户进行家访,发动学生返校上课,到目前为止,我校学生总人数
公司工作服采购方案定稿版
公司工作服采购方案 HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】
工作服方案 一、目的? 为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班，现就工作服的采购和管理作出如下方案： 二、工作服的制作对象： 办公室人员： 男士：深蓝色西服两套，衬衫两件 女士：深蓝色西服两套，衬衫两件，衬裙两件 三、工作服的采购： 考虑工作服的质量，公司人员穿出去的形象等联系咨询了几家，初步定项为奥斯迪，一套西服最便宜的为800元（折后） 四、工作服价格及套数： 办公室人员共计15人，男士10人，女士5人；共计15套西服；20件衬衫（男士）；10件衬衫（女士），10件衬裙（女士） 共计西服15套，衬衫30件，衬裙10件 西服800元/套，衬衫150元/件，衬裙150元/件 费用共计：18000元 五、工作服的发放： 1、工作服的保管发放由办公室负责。
2、新入职员工在直系领导同意后方可向办公室申请制作。 3、工作服着装时间为每周星期一至星期五上班时间，星期六和星期天可穿其它服装。 六、工作服的管理： 工作服每人发放标准为两套，使用年限以一年为期。均按领用之日起算。如遇员工辞职或被辞退，按下列规定由财务部严格执行： 1、自工装发放之日起，员工在职时间没有达到工作服使用年限的按工作服的原价认购 2、自工装发放之日起，员工在职时间达到工作服使用年限的（即：在职使用满一年），辞职（辞退）时，不收取服装费用。 3、试用期的员工，若因为不能胜任本职工作被公司辞退的，工作服收回不需要任何赔偿。
工作报告 秋季开学工作情况汇报
秋季开学工作情况汇报 第一篇：小学秋季开学工作情况汇报材料 本学期，我校能按照市局要求并结合学校特点，扎扎实实地做好各项开学准备工作，呈现了起步早、目标明、思路清、品质高、措施实等特点，现将有关情况汇报如下： 一、有条不紊，努力打造进取校园 20日参加全市的教育工作会议后，我们就统筹规划，21日配合市局做好副校长考察工作，22日送交新一届中层竞聘申请报告，23日公示参加中层差额竞聘人员名单，24日召开期初校务会议暨学校新一届中层竞聘教师大会，25日中层竞聘结果报局人事科审核备案。同时进一步加强领导班子建设和行风师德建设，首先完善三大机制：常规工作督查机制;档案建设规范机制;定期述职考评机制，提倡行政写微博或日记，实现工作的自我证明和自我监督。其次全体教师要正确定位，认真学习魏书生思想：多改变自己，少埋怨环境，倡导识大体、顾大局，少说空话、多办实事，唾弃一些轻度违纪、敷衍拖沓、因私废公、不思进取等影响教育、学校、教师形象的亚健康行为，让夸夸其谈、无功自喜、自以为是、爱找借口无地自容。三是强化教师成长路径改革。以德韵讲坛为阵地，单周组织政治学习，双周组织德韵讲坛，以专业阅读为重点，广泛征集教师在教育教学中的困惑，作为学校微型课题，组织教师围绕微型课题进行阅读、摘录、反思，同时以《德小教师专业成长暨幸福生活十个一考评细则》为抓手，重点
开展名师评点、资源分享、微课研发、特长展示等活动，确保教师论文发表、基本功比赛等方面有质的飞跃。 二、有的放矢，努力打造魅力校园 学校牢固树立目标意识。紧紧围绕年初形成的xx年八大目标(文化品牌更有张力;科技特色更有实力;礼仪教育更有魅力;质量提升更有效力;书香校园更有磁力;课程研发更有毅力;艺体社团更有活力;人文管理更有合力)和达成目标的20项标志，统领学校工作。班子成员制订个人年度发展规划，将学校目标分解内化成个人的自觉追求。 同时按整体规划分步实施的原则积极打造六大系列文化和六大校园景点，目前正进入关键阶段。六大文化布置基本就绪，六大景点的德馨园、生态园、童耕园初具雏形，知礼园、书香园、科技园也于暑假请专业机构精心设计，几易其稿，即将进入论证施工阶段。行政办公室已经搬往知礼楼，星愿楼将作为德文化研究院暨市乡村少年宫进行整体规划，力求每一个室都精致且富有内涵。 三、有效辐射，努力打造礼仪校园 最近教育部下发了新《中小学生守则》(征求意见稿)，新守则大处着眼、小处入手，从三爱、三讲、三护九个方面引导未成年人从自己做起、从身边做起，从日常点滴做起。我们积极研究，建立和完善了行政值周制、班主任例会制、家校合作制、礼仪班队评比制等德育工作机制，并与正在研发推进的八礼四仪校本教材和特色创建活动有机融合，精心设计入学礼、成长礼、毕业礼、读书启魂、快乐课间等育人品牌，《八礼四仪》校本教材分礼仪聊聊吧、礼仪abc、礼仪训
工作服尺码对照表
女衬衫标准尺码对照表 "型"指人体的胸围和腰围，以cm为单位，是设计和选购服装肥瘦的依据。体型分类：以人体的胸围与腰围的差数为依据来划分体型，并将体型分为四类，体型分类代号分别为Y(偏瘦)、A（正常）、B（偏胖）、C （肥胖）连衣裙尺码对照表 160/84A，其中160为身高，代表号，84为胸围，代表型，A代表体型代号；下装160/68A，其中160为身高，代表号，68为腰围，代表型，A代表体型代号。 女裤子尺码对照表 如何测量腰围：经脐点(om)的腰部水平围长 标准腰围计算方法：腰围=身高的1/2减19厘米(如:身高160cm的标准腰围=160cm /2-19=61cm ) 男衬衫尺码对照表
型差异较大，本尺码仅作参考之用。请您在试穿之后量身选择适合自己的尺寸。西装尺码对照表
男裤子尺码对照表 婴童尺码对照表 上述提供的计算公式是根据经验得到的数据参数，试用于绝大多数人群，不适用于特殊体型要求。注意：表格中尺码项即为小孩身高， 中童尺码对照表
大童尺码对照表 文胸尺码对照表 女式内裤： 男式内裤：
按贴身腰围为准。相同码数，但因款式不同、材料不同等因素，会有2cm左右偏差， 男鞋： 女鞋： 一.购买衣料如何进行巧计算？ ＊幅宽布若是90厘米，计算的方法是： 男上衣：衣长乘以3加上10厘米； 女士上衣：衣长乘3； 男女裤：裤长乘以2中上10厘米。 ＊幅宽为143厘米的双幅呢，做男便服算法： 衣长加上袖长加上10厘米。 针对这种方法，现有疑问： 1.此算法是适用于针织布还是棱织布？还是都适用？ 2.上方法算出的是长度，正常我们算的不是面积吗？ 3.为什么会这样算，上述各公式代表的含义能详解一下吗？ 4.有更简单明了（通俗易懂）的算法吗？（不求很精确，报价估计大概用量） 二.针织服装用料公式：
工作服采购计划4.doc
工作服采购方案4 工作服女装采购方案 目的为了提高律所形象,增强形象管理力度，展示本职职业的专业性精神面貌。现就工作服的采购作出如下方案 １、自行采购费用1500元/每人/每套 颜色要求：以灰色、黑色、深蓝色系列为主。 款式要求：以办公职业西服款式为准，简约大方。 优点:体现律所的开放性、民主性、同时满足女性各自的审美观点。 缺点:风格不一无法满足大型活动律所统一的形象管理。 ２、统一网上采购费用：900-12００元之间／每人／每套 款式:指定款三选一,选择详见图片。 优点：易于采购，可以试穿几天检验质量。可以定做 实施日期:20１6年8月－9月份 春秋装（上衣+短裙+长裤）采购数量：５套预算：6000元左右 个人意见： 推荐第二种采购方案理由采购成本低。且可以试穿几天检验
其商品质量。同时可以量身定做。 备用方案第一种采购方案，理由既可以体现律所的开放性、民主性，同时体现女性不同的职业风格面貌。改善律师职业的刻板性，解决长期采购面料不统一问题。 工作很实用的表格--公司工资制度方案（doc) １ 公司工资制度方案 第一章总则 第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。 第二章原则 第二条按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度,职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的摿讲怀瑪原则。第三条结合公司的生产、经营、管理特点,建立起公司规范合理的工资分配制度。 第四条以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度、劳动技能等指标综合考核员工报酬，适当向经营风险大、责任重大、技术含
秋季开学工作情况汇报 (二).doc
秋季开学工作情况汇报(二) 汝南县有17个乡镇，281个行政村，79万人。全县有各级各类学校357所，公办学校342所，其它性质15所。其中普通高中3所，职业高中2所，初中33所，小学268所，中等专业学校、特殊教育学校各一所，幼儿园45所（含其它性质15所）。在校生143803人，其中普通高中9556人，职高783人，初中33384人，小学81473人，特殊教育学校59人，幼儿班18548人。在职教职工7826人，其中高中508人，初中1918人，小学4676人，特殊教育教师30人，幼教教师694人。 一、开学常规工作及重点工作落实情况 （一）全省中小学工作电视电话会议精神贯彻落实情况。 省中小学工作电视电话会议之后，县教体局召开了中小学校长会议，会上传达了中小学工作电视电话会议精神，并要求各学校认真贯彻落实：一是认真贯彻执行义务教育阶段学校办学基本条件，对县城普通高中、职业高中、初中、聋哑学校提出了布局调整方案，已上报县委、县政府。二是积极稳妥地推进普通高中课程改革工作，从组织领导、经费等各方面给予保障。三是做好城市免除义务教育阶段学生学杂费工作，把党和政府的决策落实好、执行好。四是规范中小学收费行为。五是居安思危，常抓不懈，切实做好中小学安全工作。 （二）体音美课程及“三理”教育课程严格按照国家课程标准和方案执行，开课率100%，各年级教材按时发放到位，确保了学校的正常开学。 （三）农民工子女入学情况：我县城区总人口万人(其中流动人口4
万人),农民工子女(6—14周岁)有 99人,城区初中5所,小学6所,基本能满足城区所有适龄儿童(包括农民工子女)入学。同时，为了确保农民工子女入学,县教体局下发了《汝南县教育体育局关于做好进城务工就业农民子女义务教育工作的通知》和《关于城区各小学学区划分及指定进城务工农民子女入学学校的通知》，要求城区各中小学校依据上级有关法律、法规和学区范围规定，组织好招生工作。对进城务工农民子女与城区学生一视同仁，免收各种费用，切实保障进城务工农民子女全部入学，并根据城区各中小学校生源的合理分配，指定汝宁镇一中、汝宁镇二中为初中进城务工农民子女入学学校，汝宁镇回小、四小、六小为小学阶段进城务工农民子女入学学校。据统计，今年农民工子女义务教育阶段入学率为100%。 留守儿童：全县农村外出务工人数近８万人，6—17岁以下儿童共16.5万人，其中留守儿童50307人，占儿童总数的30.5%，留守儿童中父母双方外出近15495人，父母一方外出的348人。据统计，义务教育阶段学校留守儿童入学率为100%。 初中控辍保学情况：县教体局出台了《关于加强初中学籍管理做好控辍保学工作的意见》，制订了《汝南县XX—XX学年度控辍保学工作评估方案》，学年初制订了控辍保学工作计划、实施方案及工作目标，始终把“控辍”作为巩固义务教育成果的重点工作。建立流动生档案，严格控制学生随意流动，坚持实行流动生辍学月报制度，确定每月10日为流动辍学报告日。县教体局随时掌握全县初中学生的流动流失情况，发现问题及时通报，严防学生辍学。县教体局对控辍保学工作前6名的学校校长、班主任给予表彰；对控辍保学工作后3名的学校正副校长给予黄牌警告，对
工作服订货合同范本通用版
合同编号：2021-xx-xx 合同/协议模板 合同名称： 甲方： 乙方： 签订时间： 签订地点：
工作服订货合同范本通用版 甲(供)方：__________ 合同编号：__________ 乙(需)方：__________ 签订地点：__________ 签订日期：__________ 经甲乙方友好协商，达成如下订货协议： 一、商品的品名、货号、编号、面料号、单价、数量、单位、金额(货品明细另附清单)。 二、质量标准及验收方式 1、成衣款式和面料需和乙方确认的相同，如有不符和协议标准的货品，乙方有权拒收货品及追回定金。 2、甲方在出货前五天内通知乙方，由乙方派出质检员于出货前按双方确认的质量验收标准进行验收。如甲方质量、商品实际成份不符合乙方收货标准，乙方有权拒收货品及追回定金。同时甲方承担违约责任和承担违约金。 交货数量、时间、方式、费用 1、交货时间：甲方必须严格按照双方制定的计划单要求的数量及时间按期交货，货品数量允许按定单数量的5%增减，及交货期允许有10日的误差，如有变动须征得乙方同意方可。如甲方延期交货超过15个工作天，每天按未交货款总金额的1%扣除违约金。 2、交货地点及方式：乙方仓库，甲方代办托运，费用由乙方负责。其他往来速递费遵循寄方付原则。 三、包装要求
1、产品以一件一胶袋。外用平箱包装。 四、付款方式 1、本合同签订后，乙方应需向甲方一星期内支付合同总金额的作为定金(结算时转为货款)，订金到账后本合同即时生效，若订金延期到乙方账户，交货期按延期的日数顺延; 2、货品成品后甲方以书面形式通知乙方，乙方应在七天内派质检员验收，无误后款到发货。 五、其它事项 1、一切原辅料由甲方提供，费用由甲方承担(含成衣内)。 六、违约责任 1、甲方必须按照乙方确认的产前样衣方可生产，不得擅自更改工艺、款式、辅料、颜色及原料成份。如未经乙方书面认可，擅自更改上述内容，乙方有权拒收货品及追回定金，同时甲方承担违约责任和承担违约金。 2、甲方应严格按照甲方提供的货号、洗水唛、合格证样本制作，如出现错误，甲方负责整改。 3、其它违约行为由违约方承担经济、法律责任。 八、本合同生效后，其后相关附件同时生效，并具有同等法律效力。合同如有补充或变更，经双方同意后签订补充或变更协议。 九、因履行本合同及本合同有关的一切争议，由双方协商解决，协商不成由合同签订地法院仲裁。
2021年秋季开学工作情况汇报[Word稿]
秋季开学工作情况汇报 W O R K I N G P L A N R E P O R T 规划| 计划| 方向 报告人：XXX 时间：XXX
工作报告，范文中的一种形式。它是指党的机关、行政机关、企事业单位和社会团体，按照有关规定，定期或不定期地向上级机关或法定对象汇报工作。汇报的内容，包括近一段的工作情况和下一段工作部署。比如，党代会、人代会、政协全会上的工作报告，各机关、单位的年度工作报告、阶段性工作报告等。以下工作报告内容欢迎参考借鉴！ 第一篇：小学秋季开学工作情况汇报材料 本学期，我校能按照市局要求并结合学校特点，扎扎实实地做好各项开学准备工作，呈现了起步早、目标明、思路清、品质高、措施实等特点，现将有关情况汇报如下： 一、有条不紊，努力打造进取校园 20日参加全市的教育工作会议后，我们就统筹规划，21日配合市局做好副校长考察工作，22日送交新一届中层竞聘申请报告，23日公示参加中层差额竞聘人员名单，24日召开期初校务会议暨学校新一届中层竞聘教师大会，25日中层竞聘结果报局人事科审核备案。同时进一步加强领导班子建设和行风师德建设，首先完善三大机制：常规工作督查机制;档案建设规范机制;定期述职考评机制，提倡行政写微博或日记，实现工作的自我证明和自我监督。其次全体教师要正确定位，认真学习魏书生思想：“多改变自己，少埋怨环境”，倡导“识大体、顾大局，少说空话、多办实事”，唾弃一些轻度违纪、敷衍拖沓、因私废公、不思| Summary progressive | 总结递进- 1 -
进取等影响教育、学校、教师形象的“亚健康”行为，让“夸夸其谈、无功自喜、自以为是、爱找借口”无地自容。三是强化教师成长路径改革。以德韵讲坛为阵地，单周组织政治学习，双周组织德韵讲坛，以专业阅读为重点，广泛征集教师在教育教学中的困惑，作为学校微型课题，组织教师围绕微型课题进行阅读、摘录、反思，同时以《德小教师专业成长暨幸福生活十个一考评细则》为抓手，重点开展名师评点、资源分享、微课研发、特长展示等活动，确保教师论文发表、基本功比赛等方面有质的飞跃。 二、有的放矢，努力打造魅力校园 学校牢固树立目标意识。紧紧围绕年初形成的XX年八大目标(文化品牌更有张力;科技特色更有实力;礼仪教育更有魅力;质量提升更有效力;书香校园更有磁力;课程研发更有毅力;艺体社团更有活力;人文管理更有合力)和达成目标的20项标志，统领学校工作。班子成员制订个人年度发展规划，将学校目标分解内化成个人的自觉追求。 同时按整体规划分步实施的原则积极打造六大系列文化和六大校园景点，目前正进入关键阶段。六大文化布置基本就绪，六大景点的德馨园、生态园、童耕园初具雏形，知礼园、书香园、科技园也于暑假请专业机构精心设计，几易其稿，即将进入论证施工阶段。行政办公室已经搬往知礼楼，星愿楼将作为德文化研究院暨市乡村少年宫进行整体规划，力求每一个室都精致且富有内涵。 | Summary progressive | 总结递进- 2 -
工作服尺码对照表
女衬衫标准尺码对照表 国家服装号型的含义号型定义："号"指人体的身高，以cm 为单位，是设计和选购服装长短的依据；"型" 指人体的胸围和腰围，以cm 为单位，是设计和选购服装肥瘦的依据。体型分类：以人体的胸围与腰围的差数为依据来划分体型，并将体型分为四类，体型分类代号分别为Y（偏瘦）、A （正常）、B（偏胖）、C 肥胖）连衣裙尺码对照表 服装号型标志：号型的表示方法为号与型之间用斜线分开，后接体型分类代号。例如：上装160/84A ，其中160 为身高，代表号，84 为胸围，代表型， A 代表体型代号；下装160/68A ，其中160 为身高，代表号，68 为腰围，代表型， A 代表体型代号。 女裤子尺码对照表 如何测量裤侧长：从腰部开始测量一直到脚裸的长度就是裤侧长。如何测量腰围：经脐点（om）的腰部水平围长标准腰围计算方法：腰围=身高的1/2 减19厘米（如:身高160cm 的标准腰围=160cm /2-19=61cm ） 男衬衫尺码对照表
型差异较大，本尺码仅作参考之用。请您在试穿之后量身选择适合自己的尺寸。西装尺码对照表
男裤子尺码对照表 婴童尺码对照表 说明： 上述提供的计算公式是根据经验得到的数据参数，试用于绝大多数人群，不适用于特殊体型要求。注意：表格中尺码项即为小孩身高， 中童尺码对照表
大童尺码对照表 文胸尺码对照表
备注： 按贴身腰围为准。相同码数，但因款式不同、材料不同等因素，会有2cm 左右偏差， 一.购买衣料如何进行巧计算？ ＊幅宽布若是90 厘米，计算的方法是： 男上衣：衣长乘以 3 加上10 厘米； 女士上衣：衣长乘3；男女裤：裤长乘以 2 中上10 厘米。 ＊幅宽为143 厘米的双幅呢，做男便服算法： 衣长加上袖长加上10 厘米。 针对这种方法，现有疑问： 1. 此算法是适用于针织布还是棱织布？还是都适用？ 2. 上方法算出的是长度，正常我们 算的不是面积吗？ 3.为什么会这样算，上述各公式代表的含义能详解一下吗？ 4.有更简单明了（通俗易懂）的算法吗？（不求很精确，报价估计大概用量） .针织服装用料公式： 1）衣服
2021年秋季开学工作总结
秋季开学工作总结 按照县教育局开学工作的统一部署及全县教育行政干部会议精神，我镇今年秋季开学，工作经过精心策划，严密组织，做到了“安全、稳定、有序、和谐”。具体做到了如下六个方面 一、工作安排，早作准备 8月24日，全镇进入预备周，各学校行政开始上班，中心学校按照教育局的工作要求，召开了全镇校长、幼儿园园长会议，对预备周工作做了详细的布置，全镇各学校都做出了详细的预备周工作日程安排，全镇教师全部到岗到位，打扫校园及周边环境卫生，进行了师德教育。27日上午，中心学校组织召开了校长、园长会，进一步明确了开学工作要点，并签订了相关责任状。28日下午，中心学校三位同志分片到校，召开了行政会，并与学校行政主持召开了教师会，随同教师下村家访，宣传开学相关工作。3日上午，刘校长就我镇开学准备工作向新开党政作了汇报。全镇中小学生开始注册报到。8月31日，全镇进行了第一次教学常规工作检查，并全镇进行了通报。9月1日全镇各学校做到了“升好了一次国旗，举行了第一次主题班会，老师制订各科计划并备好开学第一课，做好第一次作业，办好了第一期板报，学生开好了第一次中餐。” 二、校园环境，焕然一新 各校在教师大会后，对校园进行了“搬家式”的卫生打扫，清理校园杂草，绿化、美化、优化校园环境，积极营造良好的校园文化氛围。中心小学更换了宣传栏，张贴了特色教育等资料;新开中心学校常务副校长带领全体老师清除校园垃圾，各位老师都分工负责，教室、办公室及校园许多卫生死角得到彻底打扫，开学之后，学校德育办组织全校学生又对宿舍，教室等地作了大规模卫生打扫，整个校园面貌焕然一新，教学楼维修项目尽快结束扫尾工作，使基建项目不影响开学工作，教室内外焕然一新;XX小学围墙维修已经完成，校园基本硬化;XX小学教学楼维修已经完成，修理了损坏的门窗、桌椅，添置了必须的办公用品等;XX小学的教学楼维修已经完成，教师办公室、教室布置一新。各校大力发挥标语、专栏的宣传效益，特地订制了美观大方的宣传标语和横幅，布置在教室、走廊、道路两旁，供师生学习，基本上形成了墙壁说话，花草言情，校园处处都育人的人文环境。 三、控流保学，措施得力 我们通过大力宣传教育政策、调查走访、电话沟通、党政协调等方式做了大量控流保学工作，采取校长包校，行政包年级，班主任包班，教师包人的方式，下村动员劝学，了解学生实际困难，帮助学生解决困难，真情感化学生，使得该项工作取得了一定的成效。
制服工作服项目建设方案及规划设计
制服工作服项目建设方案及规划设计 一、项目基本情况 （一）项目建设背景 （二）项目概况 项目名称：制服工作服生产建设项目。 承办单位名称：荆州某某有限公司。 （三）项目选址方案 本期工程项目计划在荆州某某经济开发区建设，项目拟定建设区域属于工业项目建设占地规划区，建设区总用地面积59122.88平方米（折合约88.64亩），净用地面积59122.88平方米（红线范围折合约88.64亩），项目建设遵循“合理和集约用地”的原则，按照制服工作服行业生产规范和要求进行科学设计、合理布局，符合制服工作服制造和经营的规划建设要求。 （四）项目用地控制指标 该工程规划建筑系数54.98%，建筑容积率1.21，建设区域绿化覆盖率6.73%，固定资产投资强度247.85万元/亩，建设场区土地综合利用率100.00%；根据测算，本期工程项目建设完全符合《工业项目建设用地控
制指标》（国土资发【2008】24号）文件规定的具体要求。 本期工程项目净用地面积59122.88平方米，建筑物基底占地面积32505.76平方米，总建筑面积71538.68平方米，其中：规划建设主体工程47405.60平方米，项目规划绿化面积4812.27平方米，土地综合利用面积59122.88平方米。 （五）项目节能分析 “制服工作服项目”在设计过程中，对生产工艺、电气设备、建筑等方面采取有效节能措施，年用电量1265159.93千瓦时，年总用水量9930.19立方米，项目年综合总耗能量（当量值）156.34吨标准煤/年。根据测算，与其他备选生产工艺技术相比，达纲年综合节能量63.86吨标准煤/年，项目总节能率23.34%，因此，该项目属于能源利用效果较好的项目。 （六）绿色生产 （七）项目总投资及资金构成 按照《投资项目可行性研究指南》的要求，本期工程项目总投资包括固定资产投资和流动资金两部分，根据谨慎财务测算，本期工程项目预计总投资25033.98万元，其中：固定资产投资(固定资产投资)万元，占项目总投资的87.76%；流动资金3064.56万元，占项目总投资的12.24%。 （八）经济效益分析 1、项目达纲年预期营业收入（SP）：27141.00万元（含税）。 2、年总成本费用（TC）：20627.61万元。
公司工作服采购方案
[复习]公司工作服采购方案 工作服方案(附件一) 一、目的 为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班，现就工作服的采购和管理作出如下方案: 二、工作服的分类: 行管人员:深蓝色(长)工装棉衣两件; 一线员工:深蓝色收腰工装棉衣两件三、工作服的采购: 现有联系厂家四家:分别为正海劳保用品批发、兰花劳保用品批发、舞奥舞久贸易有限公司、依利制服。 初步个人定项为:正海劳保用品批发(报价最低) 四、工作服的工艺: 行管人员:深蓝色(长)工装棉衣----类似悦达起亚的(外棉料、里面正空棉后面带反光条)。预计24人×120元=2880元左右 一线员工:深蓝色收腰工装棉衣----类似悦达起亚的(外棉料、里面正空棉后面带反光条)。预计23人×88元×2=4048元左右 备用新增员工:深蓝色(长)工装棉衣4件;蓝深色收腰工装棉衣4件 4×(120+88)=832元左右 总累计预算为:7760元左右 五、工作服的发放: 1、工作服的保管发放由办公室负责。发放工作服时由各部门依据人数造册并报办公室核查后发放。
2、新入职员工在直系领导同意后方可向办公室领用工作服。 3、工作服着装时间为每周星期一至星期五上班时间，星期六和星期天可穿其它服装。 六、工作服的管理: 工作服每人发放标准为两套，使用年限以一年为期。均按领用之日起算。如遇员工辞职或被辞退，按下列规定由财务部严格执行: 1、自工装发放之日起，员工在职时间没有达到工作服使用年限的按工作服的原价认购 2、自工装发放之日起，员工在职时间达到工作服使用年限的(即:在职使用满一年)，辞职(辞退)时，不收取服装费用。 3、试用期的员工，若因为不能胜任本职工作被公司辞退的，工作服收回不需要任何赔偿。若在实习期间因为个人原因离职，工作服不予退回，按原价全额认购。 xx 2010年10月30日
2020年秋季开学工作汇报报告
2020年秋季开学工作汇报报告 2020年秋季开学工作汇报报告范文一 在XX年秋季学期开学工作中，我校按照xx市教育局《xx市XX秋季开学工作检查的通知》的精神，结合我校实际情况，做到周密安排，精心组织，及早落实，严格要求，确保开学的各项工作有条不紊地得到落实。现将我校开学工作的自查情况简要汇报如下： 一、收费情况 学校认真落实收费公示制和教育收费承诺制，已经进行收费公示，公布上级行政主管部门及举报电话。学校收费统一使用财政部门印制的票据，做好一人一票，全部为电脑打印票据。学校无违规收费行为，国拨义务教育经费已到校。 二、开学准备及师生报到情况 教师到校情况： 我校教师于xx月x日报到，上午x：30召开新学期教师会议，传达校长会精神。同时配齐教学必须设备，做好校园卫生工作。x日开展了报名注册工作，11日正式投入教育教学工作。全校应到教职工7x人，病假4人，现实到教职工75人。绝大部分教师按时上班，确保了学校教育教学工作的顺利开展。 学生到校情况： 我校于xx月x日进行学生报名注册工作，xx月11日正式上课。为确保在校生按时入学，学校制定了防流控辍工作措施，从学校领导到普通教师，人人参与学生的入学动员工作。与此同时，加强学生流动管理，目前无借读生。现已到校1641名学生，其中一年级xx5xx人，二年级xx3x人，三年级xx9x人，四年级30x人，五年级xx7x人，六年级xx67人，现有在校生1641人。正常转入1人，死亡1人，休学1人，外借xx人，借读生回原校4人。全校学生到校情况良好，无流失、辍学等现象，确保了适龄儿童正常入学。 三、教学用书及教学设备使用情况 校总务处提前与新华书店联系，安排后勤人员拖运、分发教材，保证了及时开