街道村(社区)“两委”班子和村(社区)党组织书记综合实绩“五比”考核实施方案

XX街道村（社区）“两委”班子和村（社区）党组织书记综合实绩“五比”考核实施方案

为进一步加强基层党组织建设，规范和完善村（社区）“两委”班子及村（社区）党组织书记综合实绩考核工作，科学评价村（社区）“两委”班子工作实绩和村（社区）党组织书记德才表现，激发村（社区）“两委”班子和村（社区）党组织书记干事创业的热情，结合我街实际，经研究决定，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实中央、省委和市委关于农业农村工作的一系列指示和《2013—2017年湖北省党的基层组织建设工作规划》（XX发…2013?456号）精神，按照“xx”和“以岗位定职责、以发展激活力、以实绩论英雄、以程序保公正”的总体要求，进一步规范村（社区）“两委”班子和村（社区）党组织书记的考核目标设置，客观公正地考核评价村（社区）班子及党组织书记的工作实绩，充分发挥考核工作的激励约束作用，奖优罚劣,不断提高基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推进XX科学发展、跨越发展，加快“XXX”的XX街道提供坚强组织保证。

二、考核范围和对象

（一）考评对象为XX街道依法选举或正式任命产生的村（社区）“两委”班子和村（社区）党组织书记。考核时村（社区）党组织书记必须在岗且在村（社区）任职半年以上（不包括下派的“第一书记”）。

（二）考评围绕“两委”班子和党组织书记的社会形象、工作能力、工作实绩和勤政廉政等方面进行。考评内容重点突出“五比”，比基层党组织覆盖面广不广、运行态优不优、战斗力强不强、责任网实不实、满意度高不高。具体内容包括：

（1）扩大覆盖面：健全村（社区）基层组织体系，党组织延伸到网格（塆组），建强群团组织。

（2）优化运行态：推进基层组织班子、队伍、机制、阵地、保障等关键性要素的优化运行。

（3）发挥战斗力：在推动经济发展、推进城乡一体化、四城创建、维护社会和谐稳定、服务人民群众和完成急难险重任务等方面发挥作用。

（4）建强责任网：落实管党责任，强化“两委”班子、党组织书记和无职党员的岗位职责，落实“三级联述联评联考”。

（5）提升满意度：建立群众满意度测评机制，把人民群众是否满意作为衡量基层组织建设优劣的根本标准。

三、考核的内容

（一）对村“两委”班子考核的内容主要包括以下三个方面：

1、思想政治建设，主要考核：

（1）开展创先争优、“学习贯彻十八大，争创发展新业绩”活动的情况；

（2）贯彻落实党工委、办事处各项决议、决定的情况；

（3）坚持民主集中制和“一课三会”制度落实情况；

（4）执行党风廉政建设责任制情况。

2、领导能力，主要考核：

（1）总揽全局的能力，包括年度党建、经济工作目标的制定、责任分工、领导班子和干部队伍建设以及工作中采取的方法、措施等情况；

（2）民主决策能力，包括重大事项、重大开支、重点工程项目的研究制定过程和实施情况，即“五议五公开”工作法落实情况；

（3）处理矛盾纠纷的能力，包括农村综治服务中心建设、运行以及社会治安综合治理等情况。

(4)团结共事的能力。包括在维护班子团结上的主要做法，班子成员特别是一班之长作用发挥的情况。

3、工作实绩，主要考核：

（1）主要经济指标完成情况，包括：农村经济结构调整、党工委、办事处交办的中心工作任务以及争取上级资金等情况；

（2）社会发展情况，包括：村级组织活动场所建设工作、道路建养工作、水利建设工作、新农村建设工作、林

业工作、人口与计划生育工作、新型合作医疗工作、帮贫济困工作、党的惠民政策落实，围绕主导产业发展开展工作情况和年初为群众承诺的实事好事落实情况。

（二）对村党组织书记的内容主要包括以下五个方面

1、思想政治素质主要考核政治及业务学习、理论素养和自身素质；执政为民，落实工作的自觉性和主动性；坚持原则和公道正派；坚持民主集中制和维护班子团结的表现；

2、组织领导能力主要考核抓发展项目的能力，包括按照科学发展观的要求，理清思路、突出重点、创造性工作、解决突出问题，推进本村工作等情况；

3、工作作风主要考核事业心和责任心，求真务实，真抓实干，密切联系群众，注重调查研究的情况；

4、工作实绩主要考核完成工作目标；履行岗位职责；完成重点工作情况；

5、廉洁自律主要考核执行党风廉政建设责任制，遵守党纪政纪情况；以身作则、清正廉洁；正确行使权力，自觉接受监督的情况。

（三）对社区“两委”班子考核的内容主要包括以下三个方面：

1、思想政治建设，主要考核：

（1）开展创先争优、“学习贯彻十八大，争创发展新业绩”等活动的情况；

（2）贯彻落实党工委、办事处各项决议、决定的情况；

（3）坚持民主集中制和“一课三会”制度落实情况；

（4）执行党风廉政建设责任制情况。

2、领导能力，主要考核：

（1）总揽全局的能力，包括年度党建、居委会工作目标的制定、责任分工、领导班子和社区干部、志愿者队伍建设以及工作中采取的方法、措施等情况；

（2）民主决策能力，包括重大事项、重大开支、重点工程项目的研究制定过程和实施情况，即“五议五公开”工作法落实情况；

（3）处理矛盾纠纷的能力，包括社区调解室建设、运行以及社会治安综合治理等情况。

(4)团结共事的能力。包括在维护班子团结上的主要做法，班子成员特别是一班之长作用发挥的情况。

3、工作实绩，主要考核：

（1）特色品牌创建情况；

（2）社会发展情况，包括：党员群众服务中心建设、物业全覆盖工作、四城联创工作、网格化管理工作、人口与计划生育工作、居民医疗保险收缴工作、帮贫济困工作、党的惠民政策宣传和年初公开承诺落实情况。

（二）对社区党组织书记的内容主要包括以下五个方面

1、思想政治素质主要考核政治及业务学习、理论素养

和自身素质；为民服务，落实工作的自觉性和主动性；坚持原则和爱岗敬业；坚持民主集中制和维护班子团结的表现；

2、组织领导能力主要考核抓社区居务管理和品牌创建的能力，包括按照科学发展观的要求，理清思路、突出重点、创造性工作、解决居民尊重关心和反映的突出问题，推进本社区特色品牌创建工作等情况；

3、工作作风主要考核事业心和责任心，求真务实，真抓实干，密切联系群众，注重落实和为民服务的情况；

4、工作实绩主要考核完成工作目标；履行岗位职责；完成重点工作情况；

5、廉洁自律主要考核遵守党纪政纪情况和以身作则、清正廉洁，自觉接受监督的情况。

四、考核办法和步骤

考评工作在街道党工委、办事处的领导下，由党建办、社会事务办负责，各街直部门积极配合开展。

（一）综合实绩考评总分100分，采取满意度测评和目标量化考核相结合的方式进行，满意度测评占30分（其中，村（社区）级测评占15分，随机测评占15分），目标量化考核占70分。考核时间一般安排在当年年底至下年年初。村（社区）“两委”班子换届时，党建办、社会事务办根据实际情况确定提前或延后进行考核。

（二）计划生育、安全生产、社会管理综合治理、信访、党风廉政建设等“一票否决”项目的专项考核结果折算后直接应用于本考评。其它指标的考核由考核责任部门以平时工作情况和有关数据为依据作出考核结论，一般不再进行单独考核。

（三）考核专班考察测评。街道党工委成立考核专班对各村（社区）进行年度考评，考评工作采取会议述绩（职）、专项调查、个别谈话、实地察看、查阅资料、采集核实有关数据、征求相关部门意见等方式进行，客观评价一年来所做的实事和所取得的实绩，对班子进行定量和定性评价。街道及时将各村（社区）本年度综合实绩以一定形式公示，接受广大干部群众监督。

1、述职大会和满意度测评。年底，街道党工委对各村（社区）进行综合实绩考核。召开年终述职大会，村（社区）党组织书记就一年来取得的综合实绩、履行岗位职责和党风廉政建设情况进行述职，然后开展满意度测评。参加会议对象为街道派驻的“第一书记”和蹲点专班成员、村（社区）“两委”班子成员、党员代表、村民小组长或居民楼栋长、村（居）民代表、辖区单位负责人代表等，参加测评人数不少于60人。

2、街级评绩大会和满意度测评。街道党工委召开评绩大会，由各村（社区）党组织书记汇报一年来取得综合实绩、履行岗位职责和党风廉政建设情况，并进行满意度测评。参加会议对象为街道党工委班子成员、街直部门负责人、街办机关干部、各村（社区）党组织书记、村（居）委会主任。

3、随机测评。考核专班采取入户调查、电话访谈等形式对村（社区）“两委班子”和村（社区）党组织书记进行随机抽样测评，测评不少于20户（人）。

4、考核结果验证、汇总。综合各村（社区）发展情况、测评情况和加减分情况，在核实实绩后考核计分，并统计汇总。

5、街道党工委研究。街道党工委听取考核专班汇报，研究确定村（社区）“两委”班子及其成员考核档次，将排名前两名的村（社区）和进位较多的村（社区），作为申报市委、市政府表彰奖励的对象，上报市委组织部、市民政局。

（四）测评等次及计分方式。满意度测评分优秀、较好（称职）、一般（基本称职）、差（不称职）四个等次。实行量化计分，其中优秀等次按100分计算，较好等次按80分计算，一般等次按60分计算，差等次按40分计算。

1、计分公式：满意度测评得分=（优秀票数×100分+较好票数×80分+一般票数×60分+差票数×40分）÷总有效票数×10%。

2、村（社区）“两委”班子综合评价得分=年度目标量化考核得分+街级满意度测评分+村（社区）级满意度测评分+随机测评得分+加分分值-扣分分值。

（五）村（社区）“两委”班子考评结果按优秀、较好、一般、差四个档次进行评定。考核得分在90分（包括90分）以上的定为“优秀”；得分80分—90分（包括80分）的定为“较好”；得分60分-80分（包括60分）的定为“一般”，得分60分以下的定为“差”。

村（社区）党组织书记考核等次（优秀、称职、基本称职、不称职）同村“两委”班子考核等次（优秀、较好、一般、差）相对应。

（六）加分项目：当年获得上级部门综合或单项表彰奖励的；当年作为上级现场交流会的参观点的；当年在有关会议上介绍经验、交流发言或受到通报表扬的；当年服务招商引资项目有重大突破的。同一内容的加分项目取最高分数，不同内容的加分项目可累计相加。加分最多不超过3分。

扣分项目：当年因工作后进被督办或受到上级通报批评的；因工作失误，造成重大经济损失或产生较大负面影响的。同一内容的扣分项目以扣的最高分数为准，不同内容的扣分项目应累扣。扣分最多不超过3分。

（七）当年出现“一票否决”情况或“两委”班子满意度测评总分少于18分的村不得推荐为市委、市政府表彰对象。

（八）考核结果的运用。

1、反馈结果。考核结束后，街道党工委下发《考核情况通报》，向各单位反馈考评得分、档次、位次情况，进一步巩固和扩大考核成果。

2、建立档案。对考核中形成的考核材料，工作实绩依据和考核结果，在考核结束后，由街道党政综合办负责汇总整理，统一归档，作为评先表彰的依据。

3、分类定级。建立基层党组织分类定级常态化机制，考评结果为优秀的党组织定为一类党组织，考评结果为较好

和一般的定为二类党组织，考评结果为差的定为三类党组织。

4、奖励先进村（社区）。对考核评定的优秀村（社区）“两委”班子和党组织书记，由街道党工委予以表彰奖励，并作为推荐评选省、市先进基层党组织、优秀共产党员和推荐市委、市政府奖励先进村（社区）的主要依据，优先安排参加各级培训。

全街每年设立村“五比先进奖”1个、社区“五比先进奖”2个，奖励每个获奖村万元、社区万元，党组织书记得奖金的50%，其他“两委”班子成员根据考核情况分配剩余的50%；党组织书记和村（居）委会主任分设的，书记得40%、主任得30%、其他班子成员得30%。设立“五比进位奖”。从2014年开始，将各社区当年“五比”考核位次与上年度位次比较，对进位较多、变化明显的社区授予“五比进位奖”1个，奖励3万元，社区党总支书记得奖金的50%，其他“两委”班子成员根据考核情况分配剩余的50%；党总支书记和居委会主任分设的，书记得40%、主任得30%、其他班子成员得30%。

“五比先进奖”和“五比进位奖”不重复奖励。

5、惩戒落后。对当年考评差的村（社区）“两委”班子和“不称职”的村（社区）党组织书记,由乡镇党委对村（社区）党组织书记本人进行诫免谈话，并给予通报批评；对连续两年考核“不称职”的村（社区）党组织书记，责令其辞职，兼任村（居）委会主任的，根据相关法律法规，依法进行罢免。

五、工作要求

1、统一思想，精心组织。各村、社区要提高认识，统一思想，端正态度，积极准备。要认真组织，积极配合，确保参加人数和考核工作任务的圆满完成。

2、严肃纪律，注重实效。在考核工作中，各考核组的工作人员要以高度负责的精神，端正工作态度，自觉遵守考核纪律，严格要求自己，模范地遵守公道正派、实事求是、客观公正、认真负责、严守机密的工作要求，严格按规定程序操作，务求实效。考核期间一律不准在被考核单位喝酒，违者要从严查处。

3、加强调研，抓好落实。各考核组要积极深入群众，开展调研工作，特别是对那些群众反映多、情况比较复杂或意见分歧较大的问题，要开展专项调查，认真核实，把问题搞清，把是非分清。同时要加强上下左右之间的沟通和联系，考核结束时要写出调查报告。

XX街道党工委

二0一三年七月十五日

社区两委班子个人工作总结

社区两委班子个人工作总结S u m m a r y o f w o r k f o r r e f e r e n c e o n l y 撰写人：XXX 职务：XXX 时间：20XX年XX月XX日

2 社区两委班子个人工作总结一、加强班子建设，着力解决有人管事问题。两年来，我们始终把选好干部、配强班子作为头等大事来抓，着力在解决有人管事上下功夫。目前社区干部有5名，实行社区党支部书记、社区居委会主任“一肩挑”，社区一班人齐心协力，力求服务居民、奉献社区。年初将全年任务项目进行分解，责任落实到人，积极搭建社区各类组织和各支队伍发挥作用的活动平台，形成了一心一意谋发展，凝心聚力干事业的良好氛围，有效确保了各项任务的顺利推进。社区党支部、居委会注重加强自身建设，领导核心作用进一步凸显，凝聚力和战斗力不断增强，两年来共发展党员2名，党员队伍结构不断改善，党员先锋模范作用得到较好发挥，培养后备干部4名。通过务实有效的工作，党员干部树立了良好形象，得到了广大居民的积极支持和拥护。二、壮大社区经济，着力解决有钱办事问题。XX年3月，开发区何书记给社区带来了利好消息，下达了《关于切实增强社区居委会经济保障能力的实施意见》，大家欢欣鼓舞。街道给每个社区600万购买商铺，用商铺的房租来作为活动开展的经费，使每个社区自身具有造血功能，如今社区有钱办事、有人办事、有能力办事。社区注重理财，财尽其用。为了确保居财开支的合理透明，社区成立了居务监督委员会，实行对社区资金、资源、资产的有效监管。社区干部以身作则、廉洁办事，始终将社区经济用于公益事业，改善民生，实现经济效益社会效益双丰收，做到了财尽其用，用之有效。我们把这些收益用于各项为居民服务中，包括端午、中秋、重阳节的活动等，居民反响热烈。同时，第2 页共5 页

农村两委班子建设的调研报告

农村两委班子建设的调研报告党的农村基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，村级班子建设是是农村基层组织建设中的重中之重，是农村工作的具体实践者、组织者和推动者。为了进一步加强村级班子建设，我在学习和工作之余，经常到一些典型村进行了专题调研，结合调研的情况，现就农村班子建设谈一些我的粗浅看法。一、村级班子建设现存问题在国家推行新农村建设以来，村级班子建设虽然取得了明显成效，但是整体而言，仍然存在一些薄弱环节和不足。一是少数村级班子的凝聚力、创造力和战斗力不强。由于“三力”不强，难以及时有效的解决村内发生的各种矛盾纠纷和突发事件，导致问题不能及时解决，造成村内不稳定，群众不满意。二是村党员、干部思想观念有待进一步加强。近年来村两委干部虽然参加深入学习实践科学发展观活动及创先争优等专项活动的学习，但一些党员干部学习不认真，思想观念仍不够先进，工作方法仍不够灵活，致富本领上创新观念不够强。三是村级班子规范管理工作需要进一步完善。仍然存在党员干部管理不到位现象，特别是外出党员的管理弱化；此外，个别村级班子的组织活动开展不及时，开展程序不规范，发挥作用不明显。四是党员老化问题比较突出。一些村党员队伍的年龄老化造成党员活动人数不足，活力不足，干劲不足。五是村干部工作压力大，待遇低，工作存在应付的思想。我镇的村支书、主任补贴每月仅600多元，待遇的偏低致使一些村干部工作的精力不够集中，工作的积极性不够高，工作不够全力以赴。

二、现存问题原因分析针对以上情况，究其原因，主要有以下四个方面：一是重视不够。村级班子建设好不好，关键在领导。从当前现状看，主要表现为是重视程度不够，存在重经济轻党建、重阵地轻班子、重资金轻思想的现象，对班子建设没能给予足够重视。二是工作不够。在具体工作中认识有偏差，工作不到位，存在工作漂浮，敷衍了事，得过且过思想。三是创新不够。当前村干部存在一个无权、无钱、无威信现象，这种现象导致一些村干部工作中积极主动性不强，创新工作不够、工作亮点不突出。四是投入不够。主要由于教育培训经费投入跟不上、培训程序不规范，工作指导力量不足、国家财政和扶持资金倾斜不够等原因造成。三、对策建议抓好村级班子建设是做好农村工作的根本，“建设强有力领导班子、造就高素质干部队伍，始终是我们推动各项事业发展的根本保证。”。在实际工作中，要紧紧围绕“五好”目标，抓住关键环节，立足自身优势，凝聚工作合力，抓好三个“节点”，加强农村班子建设。（一）抓好村级班子建设，要以加强队伍建设为根本出发点。做好我们的事情，关键在党，根本在人。抓好村级班子建设根本的要抓好三支队伍建设。 1、加强支部书记队伍建设。支部书记是农村工作的领头雁，抓好支部书记队伍至关重要。一是在选人上要拓宽视野。要环顾左右、内外兼顾、海纳百川、唯才是举。重点选有思想、有志气、有责任、有办法、有资产、有威望的人。能人大户、企业老板、毕业待岗的大学生、机关事业单位工作人员、退休和退养人员、

村两委班子成员会议讲话稿

村两委班子成员会议讲话稿村两委班子成员会议讲话稿尊敬的镇党委x书记、x镇长、组织科x科长、各位同志：大家好！我没有什么准备，随便说说，想到哪儿说到哪儿，请大家谅解。一、下面我先作个自我介绍：我叫xx，xx人，大学化，x年x月从xx大学经济法专业毕业后到xx市人民法院工作， x年x在组建地级xx市的时候被选调到xx市中级人民法院工作至今，现在是xx市中级人民法院执行局的正科级审判员、四级高级法官。二、下面我把这次到村任职的过程介绍一下： 2012年8月22日中共xx市委出台了《xx市选派第三批机关干部担任村党组织书记》的，我在第一时间向组织递交了报名表，经xx市中级人民法院党组讨论，决定将我作为中级法院后备干部推荐给市委，经过组织遴选考察、健康检查、确定任职等程序，9月17日xx市委组织部确定包括我在内的98名市、区两级机关干部到村任职，其中xx市直机关30名，各市区68名，副处级干部1名，正科级干部17名，科级以下干部80名，这次

选派到泰兴市的xx市直机关干部名，泰兴市选派了1名机关干部到村任职。9月18日，xx市举行欢送大会，市委书记张雷、副书记杨锋、副书记常务副市长何榕及市人大、市政协的相关领导及市级机关各部门的主要领导出席了欢送大会。xx市委要求选派干部要于9月28日前到村任职，泰兴市委组织部通知我们9月19日到泰兴市委组织部报到，钱娟部长要求选派干部在9月24日到村，昨天上午我按时到广陵镇报到，并由镇领导送任到村，昨天下午与吴书记进行了两个多小时的个别交谈，对当前农业、农村和农民存在的一些问题和面临的困境广泛交换了意见，在很多方面取得了一致认识，了解了我村的一些情况，对我村的整体状况有了个初步印象。三、下面我谈谈我为什么到村任职我生在农村、长在农村，对农民朋友有着与生俱的感情，我的很多亲戚仍生活在农村；我有在农村工作的经历，1991年4月---1992年4月在xx市x乡长x挂职锻炼，任村委会主任助理，1992年4月----1996年12月在xx法院x人民法庭工作，长期与农民群众打交道，其中有相当一部分当事人就是我们广陵镇的，到中级法院工作后也多次处理过我们广陵的案，因此，我对农村并不陌生、对广陵并不陌生。可以说，我现在是老兵归队，老农回乡。二十年一个轮回，好像是有点宿命，我用二十多年的

村两委班子工作总结

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 村两委班子工作总结半年来，我们xx村两委班子认真学习党和国家的方针、政策和法律、法规，严格要求自己，创新思路求发展，攻坚克难促发展，并自觉接受群众的监督，时刻不忘党和人民群众赋予的权利和义务，在全村人民的共同努力下，我们的工作取得了一定成效。现就我们上半年主要工作和廉洁自律方面的情况汇报如下：一、加强学习，不断提高自身素质。我们始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。半年来，我们认真学习党和国家的方针政策和法律法规，并自觉坚持依法行政。再向书本学习的同时，我们积极向实践学习，掌握了较好的工作方法，有效提高了工作效率和领导能力。二、认真履行职责，力求工作取得实效草一木坚决贯彻落实镇党委、镇政府有关指示精神，努力为村民办实事，狠抓实事工程不放松，以立足建设为目标，强化规划，加快建设，优化人居环境，加快推进我村的基础设施建设。支村两委互相配合搞好我村工作。半年来，我们认真搞好村委会建设工作，道路绿化工作，人畜饮水工作，认真完成了各项工作任务。三、廉洁自律，不断提升自身形象。我们村两委班子每一个人始终以一个共产党员的标准严格要求自己，紧紧依靠全体党员群众，脚踏实地开展工作，始终为广大村民多做好事，多办实事，不管哪条线的工作我们时刻不忘党性原则，平易近人，密切联系群众，排除一切困难，始终以三个代表重要思想指导工作，充分发扬民主作风，从不摆架子发号施令，也不假公济私和贪图享受，始终牢记我们 1 / 2

村换届选举村干部考察报告

村换届选举村干部考察报告镇党委：根据安排，驻村工作组负责村换届选举村干部的考察工作。9月2日我们深入到村农户家中走访部分党员、村组干部、专业大户及群众。9月3日，我组在村召开会议，组织全体在家党员、村民代表、村组干部共53人对村“两委”班子成员进行了民主测评（测评结果见附表一）；会后，我们还找了村级班子成员、部分普通党员、村民代表、村社干部共12人进行了个别谈话，全面考察和了解了该村“两委”班子。现将具体情况作如下报告：一、基本情况 1、班子组成情况：村两委班子由5人组成，分别是村委会书记，村委会主任，村委会副主任学习学习，村计生专干学习学习，村文书学习学习。 2、总体评价：班子整体团结，凝聚力强，号召力和战斗力强。工作勤政务实，有一定的创新意识。按质按量的完成镇党委、政府下达的各项任务。密切联系和服务群众，积极维护村内稳定。但也存在以下一些问题：一是班子不够团结，意见不统一，书记与主任之间分歧严重。二是有些村干

部言行不一、办事存在吃拿卡要现象，有负众望。三是“两委”职责不清、工作无序。四是村务公开做得不够好。 3、班子成员考核情况：（1）学习学习（支书）主要优点和成绩：政治素质好，工作积极性高，事业心强。为人正直，原则性强。大局观念较强，考虑事情全面。主要不足方面：统筹全局能力不强，工作魄力不够。（2）学习学习（主任）主要优点和成绩：工作认真负责，关心群众。主要缺点和不足：年龄大（今年55岁），耳朵听力有障碍，不能勇于承担责任。（3）学习学习（副主任）主要优点和成绩：工作认真负责，任劳任怨。主要缺点和不足：文化水平较低，不能胜任工作。（4）学习学习（计生专干）主要优点和成绩：为人正直，工作认真负责，敢于坚持原则，关心群众。

2020年村两委班子述职述廉报告范文

2020年村两委班子述职述廉报告范文大家知道怎样才能写好一篇村两委班子的述职报告吗?无从下手?下面小编为大家收集了三篇关于村两委班子的述廉报告，仅供参考! 20xx村两委班子述职述廉报告一各位领导、全体同志们：大家好! 根据市纪委、市委组织部等四部门的统一部署，近期要在全市农村中开展村民直评村干部这一活动，按照要求，村两委班子要对近两年工作作述职，现在我代表村集体就有关情况作一汇报：一、注重学习、提高认识村委会是基层村民自治组织，它的职能是民主选举、民主管理、民主决策、民主监督，作为村委会成员，肩负着党的方针、政策的贯彻落实，同时要在党委、总支的领导下，开展各项工作。

首先要用学习武装自己、充实自己，增强自己的理论水平，学习《村民委员会组织法》、《计划生育法》、《土地管理法》等法律法规，当前特别注重学习党的xx届四中、五中全会精神，学习《农村基层党风廉政建设工作》读本，以农村基层干部“六要六不要”规范村委一班人开展工作，切实把为民服务、致富一方作为村委会工作指南。二、履职尽责、搞好工作本人作为村委会主任，能够团结一班人，带领全村广大干部、群众贯彻执行党的路线、方针、政策，勤奋工作，经济建设、社会事业取得了优异成绩。一是流转土地近50亩，新增个体工商企业15家，为企业发展提供优质的服务。二是圆满完成新农合、新农保任务指标。三是全面推广秸秆禁烧、秸秆全量还田、麦套稻种植技术。今年夏季秸秆禁烧率、综合利用率达100%。四是完成七千亩农业综合开发的后续扫尾工程。五是整修、铺设巷道三条，共计1200平方米。六是新建夏联“四百亩”0.5个流量的排涝泵站一座。七是改建孙甸大圩圩口闸一座。

村级班子考察报告

竭诚为您提供优质文档/双击可除村级班子考察报告篇一：建华村两委班子考核报告 ****两委班子考核报告年8月15日，考核组成员***、***、***对****村级两委班子及成员进行了考核，参加测评考核人员49人，通过民主测评，抽取谈话对象30人，对村级班子及成员进行了全面考核。现将考核结果报告如下：一、班子测评情况 1、村党支部：参加测评的49人中，有33人投了满意票，满意率67%，有8人投了基本满意，基本满意率16%，1人投了不满意票，不满意率2%，弃权、作废票7票。 2、村委会：参加测评的49人中，有33人投了满意票，满意率67%，有8人投了基本满意，基本满意率16%，弃权、作废票8票。二、谈话情况有29人参加了谈话，其中有6人对村支部、村委会及领导提出了意见和问题，反映问题面21%。大部分参加谈话

的群众都对村党支部、村委会及成员的工作都给予了肯定。反映的问题大多集中在支部书记杨春财身上：一是账目管理混乱，不对外公开；二是霸权主义严重，村上一个人说了算，管钱管账；三是私欲太重，为儿子婚庆铺路，林业派出所对杨书记乱砍乱伐数目罚款1 万元，由村级支付；四是工作中偏亲向友，李有军、刘福和个人贷款村级担保，未偿还，下道个人往来账上，由村上偿还；五是报复心太重，在上届村委会换届中，没有支持他的村民，无论多困难都不给予办理低保。三、个人考核情况（49人参评） 1、杨春财履行工作职责情况：优秀30票，称职8票，基本称职7票；廉洁自律情况：好27票，较好8票，一般5票；工作实绩：优秀23票，好11票，中6票；班子团结情况：优秀24票，好11票，中5票，差1票；综合评价：优秀24票，称职9票，基本称职5票。 2、谭成志履行工作职责情况：优秀29票，称职9票，基本称职7票；廉洁自律情况：好25票，较好11票，一般2票；工作实绩：优秀25票，好11票，中3票；班子团结情况：优秀22票，好12票，中4票；综合评价：优秀24票，称职7票，基本称职3票。

社区两委班子及其成员综合研判报告

社区两委班子及其成员综合研判报告 XX社区两委班子及其成员综合研判报告一、两委班子综合情况1、基本情况：XX社区位于XXX国道沿线，全村共8个村民小组，500余户人，共计1600余人。共有党员65人，其中正式党员63人，预备党员2人。村中主导产业以林果种植、车辆运输为主，村民收入比较稳定。2、领导班子结构：领导班子由村两委会班子和小组组委会班子构成。共计13名成员。村两委会班子由党支部书记、党支部组织委员及村委会主任、两名村委会委员组成，两委会班子现有成员共6人。村民小组采用组委会结构方式，每个小组有三个组委组成组委会，8个小组共计24名组委。总体来说，整个领导班子构成比较合理。3、领导班子运行情况：领导班子运行基本健康，能够贯彻民主集中制并执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的制度，按照个人服从组织，少数服从多数的原则，相对来说比较民主。重大事项均由集体研究、讨论决定，班子成员分工明确，在相互配合，能够完成各项工作目标任务。干群关系较为和谐。村领导班子成员总体上拿过来说是合格的，但还存在一些问题：一是学习主动性不够，按部就班，全靠领导安排布置，只是集中学习或开会参加一下，不能做到积极主动地自觉学习。二是抱着得过且过的思想，工作安排重形式，轻实效。工作布置下去，出现问题，直接责任在班子领导，工作只求做到，不求做好。对于

基层群众面临的困难，深入了解的少，认真帮助解决的积极性不够，不在自己管辖范围内的事情，更是事不关己，高高挂起。三是工作缺乏创新精神，思想不够开放，视野不够开阔，工作思路受到传统模式的困扰和束缚，特别是遇到关键问题时，存在畏难情绪，不敢直言进谏，缺乏克服困难的干劲和韧劲，缺乏精益求精的精神。4、加强两委会班子建设的几点建议（1）、加强思想政治建设，筑牢为民思想防线。建设好村支两委班子队伍，提高自身思想政治素质，要加强理想信念、“三个代表”重要思想、“十八大”精神、党的宗旨、群众路线、政策法规、市场经济知识等方面的教育，增强依法行政、文明办事观念和做好新时期群众工作的能力，自觉把对上负责与对群众负责统一起来，做到勤政为民；要解放思想，实事求是，开动脑筋，要有创新观念，用新的知识新的思想武装自己，；要变享受者为服务者，要积极主动地为群众办好事、办实事，时刻维护群众的利益，宁愿苦己，不负他人，做人民群众满意村干部。（2）、注重作风建设，塑造村干部良好形象。村干部处在农村第一线，直接与农民群众打交道。村干部的作风，在群众眼里就代表着干部形象，就是政风、党风，牢固树立为民服务思想，塑村干部良好形象，切实改进思想和工作作风就显得尤为重要。加强作风建设，首先要坚持坚持公道正派，反对优亲厚友；坚持廉洁自律，反对以权谋私；坚持艰苦奋斗，反对铺张浪费。其次是

村两委班子的个人述职报告范文

村两委班子的个人述职报告范文在镇党委的正确领导下,在广大党员、干部的共同努力下,××村认真学习贯彻党的xx大精神和xx届四中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,按照城乡经济社会一体化统筹发展的要求,扎实推进社会主义新农村建设。朝着农村社会稳定、农民增收,全村经济社会又好又快发展的目标前进。于此同时扎实开展党风廉政建设,切实加强学习,不断提高思想政治素质,开展防腐、反腐工作,增强拒腐防变能力,努力使党风廉政建设与各项目标任务同步前进。在大家的共同努力下,达到了预期的目的,使全村党风廉政建设工作迈上新的台阶,圆满完成了上级的各项任务。现就几个方面工作进行汇报: 一、加强学习,不断提高自身素质村两委班子成员自身素质的提高是做好各项工作的保证,为此,我村始终坚持把学习作为提高素质,完善自我的首要任务。我村坚持自我学习与集中学习,定期学习与不定期学习,讲座培训学习与实践交流学习相结合等多种形式的学习活动。深入学习贯彻党的xx大、xx届三中全会精神及省、市、县、镇的各种会议、文件精神,此外《土地法》、《行政许可法》、《计划生育法》等与农村息息相关的法律法规也是学习的内容之一。希望通过学习使村委班子的决策者和领导者能够更好的提高政治理论素养、党性意识及驾驭复杂问题的能力,中层村干部通过学习能够提高政策业务能力与行政管理水平,最终实现村两委班子办事能力、服务质量、工作效率的全面提高。通过学习活动,也加强了党员的先进性教育,净化广大党员干部的人生观价值观,能够更好的立足岗位,恪尽职守,廉洁奉公,团结协作,全心全意为人民服务。二、勤政为民,扎实做好村务工作 XX年是艰难的一年,在宏观经济政治的影响下,我村也面临着社会稳定,经济工作等多重压力,新情况新问题新矛盾层出不穷。作为基层组织,我村坚持务实勤廉的工作作风,扎扎实实开展各项党务村务工作,做到上对镇党委政府负责,下为村民百姓服务。今年以来,我村积极响应上级部门号召,大力开展民生工程,投入大量的人力物力财力,完善基础设施建设,浇筑硬化村道,绿化改善环境。年内启动的河道清理筑河坝固堤岸工程以及危桥改造工程,圆了村民多年来的梦想;拓宽村道,植

村级班子建设情况调研报告

村级班子建设情况调研报告（王振）为了给镇党委抓好基础领导班子建设提供参考依据，近期镇组织部组织专门人员对浍南镇的基层班子建设情况进行了全面调研，通过走访、座谈形式，基本掌握了我镇村级组织建设的现状。现将有关情况报告如下：一、基本情况浍南镇共有20个行政村，人口6.7万，全镇共有36个党总支、53个党支部，1562名党员。 1、村党支部书记队伍状况。全镇共有20名村党支部书记，支部书记年龄分布在45到59岁之间，平均年龄54岁，46—50岁7人，51岁以上13人。文化程度均在初中以上，其中具有大专以上学历的8人，高中2人，初中10人。目前“一肩挑”的支部书记有6人，占总数的30%。 2、村“两委”班子情况。村“两委”班子成员共有128人，其中男性108人，占84%；女性20人，占16%。年龄结构偏大，其中35岁以下5人，占4%；36—45岁的7人，占5%；46—54岁的75人，占58%；55—59岁的34人，占26%；60岁以上的7人，占5%。“两委”干部交叉任职的24人，交叉兼职比例为1%。按照村级班子的整体素质、工作能力、团结干事以及群众的评价情况，对20个村分成三个类别：放心班子13个，占65%；基本放心班子5个，占25%；不放心班子2个，占10%。不放心班子2个，分别是：桑庙村、盛桥村。共同特点是经济基础差，内部派性严重，党员群众对干部意见不一，分歧大。桑庙村宗族观念强，派性明显，党员群众意见不统一；盛桥村的班子主要负责人更换频繁，村内矛盾复杂，群众基础不好。基本放心班子5个，分别是：杨集村、郎湖村、肖许刘村、

元集村、彭圩村。存在的共性问题主要是村经济基础较差，村党支部班子的凝聚力、战斗力不够强，班子成员素质不均衡。具体来讲，可分为三种情况：一是村庄人口少、党员少，缺乏干部人选，这种情况的有1个村（肖许刘）；二是村庄较大、支部驾驭全局能力较差，群众基础不太牢固，这种情况的有3个村（元集、杨集、彭圩）；三是村内有两个以上大宗族，有较明显派性分歧，班子相对软弱，这种情况的有1个村（郎湖村）。5个基本放心的班子，共有支部委员15名，村委委员21名，交叉任职的5人，实有人员31人。其他为放心班子，共13个。由于各村经济条件不同，党员队伍状况不均衡，具体情况也有不同。 3、后备干部队伍情况。全镇共有村级后备干部78人，其中男性70人，女性8人，分别占总数的90%、10%。35岁以下23人，占29.4%；36—45岁的55人，占70.6%。初中以下文化的有67人，占86%；高中文化的9人，占11.5%；大专文化的仅有2人，占2.5%。 4、党员队伍情况。全镇现有农村党员1245人，占全体党员总数的79.9%，其中男1148人，女97人。35岁以下218人，占17.5%；36—45岁的236人，占19%；46—54岁的177人，占14.2%；55—59岁的148人，占11.9%；60岁以上的466人，占37.4%。初中以下文化的有1001人，占80.4%；高中文化的191人，占15.3%；大专文化的仅有53人，占4.3%。入党积极分子共计128人，其中男性97人，女性31人,致富能手22人。35岁以下的59人，占46%；36—45岁的47人，占36.8%；46—54岁的22人，占17.2%。初中及以下文化的89人，占61.7%；高中29人，占22.5%;大专10人，占7.8%。 5、集体经济情况。全镇各村集体经济状况总体上比较困难，

村两委班子述职报告班子集体述职报告精品

村两委班子述职报告班子集体述职报告一、换届以来镇党委、政府主要工作回顾四年多来,镇党委、政府始终扭住发展不放松,沉着坚定,奋力开拓,经济和各项社会事业和谐发展,综合实力明显增强,主要经济指标保持了年均XX%的增长速度.截至XXX年底,全镇实现国内生产总值XXX万元,比上届同期（XXX万元）增加XXX万元,增长XX%；财政一般预算收入实现XX万元,比上届同期（XX万元）增加XXX万元,增长XXX%；非规模工业增加值实现XXX万元,比上届同期（XXX万元）增加XXX万元,增长XX%；规模以下产品销售收入实现XXX万元,比上届同期（XXX万元）增加XXX万元,增长XX%；同比上届新增一户规模企业,实现产值XXX万元；农业产业化产值达到XXX万元,比上届同期（XXX万元）增加XXX万元,增长XX%. 此外,今年实现招商引资到位资金XX0万元,技改投入XX万元,固定资产投入XXX万元,社会消费品零售总额达到XXX万元,外派劳务输出XX人,粮食产量XXX 万吨,生猪出栏XXX万头,水产品产量XXX吨.同时,本届党委、政府在安全生产工作、社会治安综合治理工作、基层组织建设工作、党风廉政建设工作、人口和计划生育工作、农业和农村工作等方面均受到了县委县政府的综合性表彰,目标考核工作在全县纯农业乡镇中一直排位靠前. （一）围绕素质提高,不断加强班子自身建设.在推进事业过程中,干部是决定因素,而我们领导班子又处于主导地位,这就要求我们领导干部要具有较强的政策理论水平和业务工作能力. 为此,我们从加强班子自身建设入手,不断提高整体素质,以适应新形势下工作的需要.我们坚持把思想建设工作放在首位,紧紧围绕党委中心学习制度,改进学习方法,突出研究问题、解决问题,不断提高领导班子思想理论水平、工作水平和引领发展的能力. 坚持实行集体领导和个人分工负责制,以及谁分管、谁负责的工作机制,形成各尽其责、相互协调、相互支持、共同推进全局工作的整体合力,提高了行政效能.镇党委带头贯彻执行集中制原则,坚持并完善党委会议事规则,严格按制度、按程序办事,坚持廉洁从政,带头接受社会监督,带头履行廉政承诺,带头发扬求真务实的工作作风,带头遵守各项规定. (二)坚持发展要务,和谐社会建设稳步推进

村两委班子考察报告

村两委班子考察报告镇党委：根据安排，驻XX村工作组负责XX村换届选举村干部的考察工作。x月x日我们深入到XX村农户家中走访部分党员、村组干部、专业大户及群众。x月x日，我组在XX村召开会议，组织全体在家党员、村民代表、村组干部共53人对村“两委”班子成员进行了民主测评（测评结果见附表一）；会后，我们还找了村级班子成员、部分普通党员、村民代表、村社干部共12人进行了个别谈话，全面考察和了解了该村“两委”班子。现将具体情况作如下报告：一、基本情况 1、班子组成情况：XX村两委班子由5人组成，分别是村委会书记XXX，村委会主任XXX，村委会副主任XXX，村计生专干XXX，村文书XXX。 2、总体评价：班子整体团结，凝聚力强，号召力和战斗力强。工作勤政务实，有一定的创新意识。按质按量的完成镇党委、政府下达的各项任务。密切联系和服务群众，积极维护村内稳定。但也存在以下一些问题：一是班子不够团结，意见不统一，书记与主任之间分歧严重。二是有些村干部言行不一、办事存在吃拿卡要现象，有负众望。三是“两委”职责不清、工作无序。四是村务公开做得不够好。

3、班子成员考核情况：（1）XXX（支书）主要优点和成绩：政治素质好，工作积极性高，事业心强。为人正直，原则性强。大局观念较强，考虑事情全面。主要不足方面：统筹全局能力不强，工作魄力不够。（2）XXX（主任）主要优点和成绩：工作认真负责，关心群众。主要缺点和不足：年龄大（今年55岁），耳朵听力有障碍，不能勇于承担责任。（3）XXX（副主任）主要优点和成绩：工作认真负责，任劳任怨。主要缺点和不足：文化水平较低，不能胜任工作。（4）XXX（计生专干）主要优点和成绩：为人正直，工作认真负责，敢于坚持原则，关心群众。主要缺点和不足：积极参与意识不强。（5）XXX（文书）主要优点和成绩：品德好，办事认真负责，工作能力较强，工作积极主动，办事认真负责，群众评价好。主要缺点和不足：统筹全局能力不强。二、存在的主要问题 1、村民民主权利意识淡薄。村民的民主权利意识出现

2020年村两委述职报告范文[Word稿]

2020年最新村两委述职报告范文学生/教师/工职 X X 大学/机关/单位 Observation on the public course of epidemic prevention 20XX 姓名：学校/单位：专业/部门：学号/工号：

述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体。具体一点是，机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的陈述性文案。个人述职报告是随着人事管理制度和改革而出现的一种新文体。它是考察干部履行职责情况，以及是否称职的一种手段。以下述职报告内容欢迎参考借鉴！ 20xx年关于村两委述职报告范文一 XX村“两委”班子成员共有4名成员，今年元月份根据上级党委的要求又聘备了一名年轻干部，近年来，村两委会在镇党委正确领导下紧紧围绕践学科学发展观建设和谐新苏庄，全面达小康和建设社会主义新农村总体目标为抓手，较好地完成了上级交给的各项任务，下面就两委班子履职尽责、勤政廉政等方面的情况汇报如下：一、加强学习，“两委”班子成员得到了提高。 “两委”成员坚持学习不动摇。每月不少于一次集中学习，学习党的路线、方针政策、科学发展观的理论、xx大会议和xx届三、四中全会精神，省市和上级党委政府的文件，除集中学习外“两委”成员还坚持自学，学理论、学技术、钻业务，使“两委”成员的综合素质有了明显提高。通过学习把党的路线、方针、政策、党的惠民政策和上级决定、 | written report | 书面报告- 1 -

决议及时的传达到千家万户人人明白。使党的政策在村民中得到了很好的的落实，为促进苏庄全面达小康、和谐稳定发挥了应有的作用。二、加强组织建设，增强了“两委”的凝聚力、战斗力。目前村干部有5人，年初我们按上级的部署和要求，并结合本村实际情况，制定了一系列的规划和措施，并对“两委”班子每个成员进行了明确分工和按排，明确责任严格考核，“两委”成员到目前为此都按各人分管的工作尽心尽职，努力去完成，做到分工不分家，困结协作。遇到难点问题共同突破、共同解决，对上级下达的每项工作，特别是中心工作两委成员都能发挥团队的作用，想方设法发挥优热势，积极争取不怕困难圆满完成。在今年上半年的会船、禁烧、新农合、新农保、绿化、水上漂浮物打捞、计划生育突击月等中心工作中，都能出色的完成，受到上级的一致肯定。三、为民办实事、办好事，巩固建设新农村的成果。近年来我们紧紧围绕全面达小康建设和谐新苏庄，发展壮大苏庄经济，为民办实事这个主题，我们想方设法、多方争取、多方酬资、询找能人，为建设繁荣苏庄作贡献，先后进行了村墙体村料厂新一轮的承包、路灯的按装、农业综合开发路道的建设，村南、村东水泥路的建设、桥梁的建造、几座圩口闸的扩建、几个停车场的建设、村庄环境整治等，为群众办了几件好事实事，解决了群众最关心的热点难点问题。为苏庄的环境优美、交通方便。发挥一定的作用，也受到了广大人民群众的好| written report | 书面报告- 2 -

建华村两委班子考核报告

****两委班子考核报告年8月15日，考核组成员***、***、***对****村级两委班子及成员进行了考核，参加测评考核人员49人，通过民主测评，抽取谈话对象30人，对村级班子及成员进行了全面考核。现将考核结果报告如下：一、班子测评情况 1、村党支部：参加测评的49人中，有33人投了满意票，满意率67%，有8人投了基本满意，基本满意率16%，1人投了不满意票，不满意率2%，弃权、作废票7票。 2、村委会：参加测评的49人中，有33人投了满意票，满意率67%，有8人投了基本满意，基本满意率16%，弃权、作废票8票。二、谈话情况有29人参加了谈话，其中有6人对村支部、村委会及领导提出了意见和问题，反映问题面21%。大部分参加谈话的群众都对村党支部、村委会及成员的工作都给予了肯定。反映的问题大多集中在支部书记杨春财身上：一是账目管理混乱，不对外公开；二是霸权主义严重，村上一个人说了算，管钱管账；三是私欲太重，为儿子婚庆铺路，林业派出所对杨书记乱砍乱伐数目罚款1

万元，由村级支付；四是工作中偏亲向友，李有军、刘福和个人贷款村级担保，未偿还，下道个人往来账上，由村上偿还；五是报复心太重，在上届村委会换届中，没有支持他的村民，无论多困难都不给予办理低保。三、个人考核情况（49人参评） 1、杨春财履行工作职责情况：优秀30票，称职8票，基本称职7票；廉洁自律情况：好27票，较好8票，一般5票；工作实绩：优秀23票，好11票，中6票；班子团结情况：优秀24票，好11票，中5票，差1票；综合评价：优秀24票，称职9票，基本称职5票。 2、谭成志履行工作职责情况：优秀29票，称职9票，基本称职7票；廉洁自律情况：好25票，较好11票，一般2票；工作实绩：优秀25票，好11票，中3票；班子团结情况：优秀22票，好12票，中4票；综合评价：优秀24票，称职7票，基本称职3票。 3、李春梅履行工作职责情况：优秀17票，称职6票，基本称职4票；廉洁自律情况：好12票，较好12票；工作实绩：优秀11票，好13票；班子团结情况：优秀13票，好10票，中1票；

换届选举考察报告

换届选举考察报告篇一：村两委换届选举工作调研报告村“两委”换届选举工作调研报告 XX乡镇为了全面了解我镇第九届村委会换届选举前农村工作面临的新形式，掌握村“两委”换届选举工作中面临的新情况、新问题，按照县政府的安排，镇党委组织工作人员对第九届村委会换届选举工作进行调研，通过召开座谈会、个别访谈等形式，走访基层党员、干部和群众，广泛征求意见和建议，结合e村村委会换届选举试点工作情况，现将有关调研情况报告如下：一、e村村委会换届选举试点工作情况（一）、试点村基本情况 e村共有村民小组11个，有428户、1985人，党员43人，其中女党员4人，

35岁以下党员6人，流动党员16人。换届前村“两委”干部5人，第九届村“两委”换届共选出党支部委员3人，村委会成员4人，新“两委”成员平均年龄47岁，高中学历2人，初中学历3人，交叉任职2人，更是出现了书记、主任“一肩挑”的“两委”新格局。（二）、试点村“两委” 换届选举工作情况这次村“两委”换届选举试点中，镇党委认真贯彻坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则，按照“先支部后村委”的次序，以稳定为前提，精心谋划，严密组织，规范操作，积极探索，主要采取以下措施和做法： 1、加强组织领导，抓部门配合。成立了由党委书记任组长，镇长任常务副组长的领导小组。形成了主要领导亲自抓、分管领导分头抓、工作专班具体抓的组织工作格局，充分发挥党在每个环节的领导核心作用。 2、细化工作任务，抓责任落实。我

们把村党支部换届选举工作分成三个阶段，把村委会换届选举工作分成六个阶段，将每个阶段的工作细化成若干个项目,每个项目列表，逐项分解落实。明确每个小组的选举工作责任人，将选举工作项目化，通过项目推进责任化。 3、强化宣传发动，抓政策知晓。全村共召开动员会3场、办专栏4期、拉横幅15条、张贴标语361条，播放广播41次，全面系统地宣传了村级组织选举的政策法规和有关要求。对外出务工人员，采取电话、信函、qq等多种形式进行一个不漏的联系。基本实现了相关政策法规“干部人人会讲、党员人人了解、群众人人知晓”。 4、严格依法依规，抓程序规范。正式选举前，我镇严格按照法律法规，重点把好三关：一是把好推选关。通过民主提名的方法，推选11位同志组成村级选举委员会，3名德高望重的村民组成选举监督委员会。二是把好登记关。按户籍、年龄、政治条件等标准，根据“一人

村两委班子成员会议发言稿

村两委班子成员会议讲话稿尊敬的镇党委x书记、x镇长、组织科x科长、各位同志：大家好！我没有什么准备，随便说说，想到哪儿说到哪儿，请大家谅解。一、下面我先作个自我介绍：我叫xx，xx人，大学文化，x年x月从xx大学经济法专业毕业后到xx市人民法院工作，x年x在组建地级xx市的时候被选调到xx市中级人民法院工作至今，现在是xx市中级人民法院执行局的正科级审判员、四级高级法官。二、下面我把这次到村任职的过程介绍一下： 2012年8月22日中共xx市委出台了《xx市选派第三批机关干部担任村党组织书记》的文件，我在第一时间向组织递交了报名表，经xx市中级人民法院党组讨论，决定将我作为中级法院后备干部推荐给市委，经过组织遴选考察、健康检查、确定任职等程序，9月17日xx市委组织部确定包括我在内的98名市、区两级机关干部到村任职，其中xx市直机关30名，各市区68名，副处级干部1名，正科级干部17名，科级以下干部80名，这次选派到泰兴市的xx市直机关干部5名，泰兴市选派了15名机关干部到村任职。9月18日，xx 市举行欢送大会，市委书记张雷、副书记杨锋、副书记常务副市长何榕及市人大、市政协的相关领导及市级机关各部门的主要领导出席了欢送大会。xx市委要求选派干部要于9月28日前到村任职，泰兴市委组织部通知我们9月19日到泰兴市委组织部报到，钱娟部长要求选派干部在9月24日到村，昨天上午我按时到广陵镇报到，并由镇领导送任到村，昨天下午与吴书记进行了两个多小时的个别交谈，对当前农业、农村和农民存在的一些问题和面临的困境广泛交换了意见，在很多方面取得了一致认识，了解了我村的一些情况，对我村的整体状况有了个初步印象。三、下面我谈谈我为什么到村任职我生在农村、长在农村，对农民朋友有着与生俱来的感情，我的很多亲戚仍生活在农村；我有在农村工作的经历，1991年4月---1992年4月在xx市x乡长x挂职锻炼，任村委会主任助理，1992年4月----1996年12月在xx法院x人民法庭工作，长期与农民群众打交道，其中有相当一部分当事人就是我们广陵镇的，到中级法院工作后也多次处理过我们广陵的案件，因此，我对农村并不陌生、对广陵并不陌生。可以说，我现在是老兵归队，老农回乡。二十年一个轮回，好像是有点宿命，我用二十多年的工作经历换来了从村委会主任助理到村书记的“升迁”。不管怎么说还是进步了。这些年来，我走遍了我国二十多个省、市、自治区的很多城市和乡村，看到了祖国各地发生的日新月异的变化。正是那在农村工作的一年，让我时刻关注有关农村、农业、农民方面的信息，深深了解农村的实际、农民的艰辛和农业的落后（相对于工业发展的进程和速度），虽然近年来国家出台了一些惠农政策，公粮国税全免、农村两金一费摊派的取消、粮食直补、农药化肥的补贴、九年制免费义务教育、新型农村合作医疗，这些惠农政策让农民摆脱了沉重的生活负担，但并不能让他们真正致富。二十年过去了，农村很多方面仍未改变，停滞不前，有些方面甚至是历史的倒退，分田到户在当时的历史条件下解决了全国80%以上人口的温饱问题，但时至今日，却制约了农业大规模生产和机械化耕作，农民仍然很苦。小打小敲无法发展，也只能解决温饱问题。农村必须集约经营，走机械化耕作的道路，让农民真正从繁重的体力劳动中解放出来；农业必须搞高效规模种植和养殖，只有这样才是现代农业，才能让农民真正富裕起来。四、下一步打算

社区两委班子个人工作总结范文【个人工作总结】

社区两委班子个人工作总结范文一、加强班子建设，着力解决有人管事问题。两年来，我们始终把选好干部、配强班子作为头等大事来抓，着力在解决有人管事上下功夫。目前社区干部有5名，实行社区党支部书记、社区居委会主任“一肩挑”，社区一班人齐心协力，力求服务居民、奉献社区。年初将全年任务项目进行分解，责任落实到人，积极搭建社区各类组织和各支队伍发挥作用的活动平台，形成了一心一意谋发展，凝心聚力干事业的良好氛围，有效确保了各项任务的顺利推进。社区党支部、居委会注重加强自身建设，领导核心作用进一步凸显，凝聚力和战斗力不断增强，两年来共发展党员2名，党员队伍结构不断改善，党员先锋模范作用得到较好发挥，培养后备干部4名。通过务实有效的工作，党员干部树立了良好形象，得到了广大居民的积极支持和拥护。二、壮大社区经济，着力解决有钱办事问题。 2018年3月，开发区何书记给社区带来了利好消息，下达了《关于切实增强社区居委会经济保障能力的实施意见》，大家欢欣鼓舞。街道给每个社区600万购买商铺，用商铺的房租来作为活动开展的经费，使每个社区自身具有造血功能，如今社区有钱办事、有人办事、有能力办事。社区注重理财，财尽其用。为了确保居财开支的合理透明，社区成立了居务监督委员会，实行对社区资金、资源、资产的有效监管。社区干部以身作则、廉洁办事，始终将社区经济用于公益事业，改善民生，实现经济效益社会效益双丰收，做到了财尽其用，用之有效。我们把这些收益用于各项为居民服务中，包括端午、中秋、重阳节的活动等，居民反响热烈。同时，认真做好社区招商引资和护税协税工作。两年来招商引资引进注册资金800万元，社区掌握辖区内可利用资源，定期进行走访，及时了解辖区企业开关情况，做好护税协税税源管理服务工作，力争在金都的不让它流失，不在金都的积极引进。

[村干部值班记录]村干部考察记录

【实习报告】好的村干部能够带领地方走向更好的发展，下面是分享的村干部考察记录。供大家参考！村干部考察记录篇一我叫xxx，1948年4月出生，年过花甲三年有佘，现连任xxx党支部书记，乡第六、七届人大代表。自2014年任xxx支部书记以来，我意识到村级各项事业的发展关键在人，作为最基层一线的一位领导人，我主要从做好人、办好事做起，敢作、敢为、敢当是我的人生信条，正因为这样，我倍受群众的拥护与支持。一、扎扎实实为民办实事 (一)基础设施建设有新突破。我任职以来，为了方便人民群众出行，解决百姓出行难，百姓集会娱乐场所匮乏，农村生活环境脏、乱、差等问题。我组织村两委一班人，积极争取项目资金，搞好基础设施建设，推进村容村面貌。2014年村自筹8万元完成村内620米街道硬化;2014年争取项目资金20万元，村级自筹资金10万元，群众捐资2万元，投工投劳2014多个，修建通寨通组公路8公里;2014年，总投资5万元，建设村级办公楼;2014年修建了村级食堂，配齐综合服务楼的炊具和餐具，实现

村综合服务管理规范化，解决了群众办酒食品安全和防火安全问题;2014年完成村体育活动场所建设，投资2万元，群众投劳300个;2014年完成村“一事一议”接龙亭建设，总投资15万元;2014年，总投资7万元，修建了村便民利民党务政务综合服务楼;2014年完成近4公里的路基路面平整与铺砂，清理道路塌方4000方，疏通道路边沟水渠2014米，投入资金2万元，;2014年投入2万元，建成地灵、半冲人行桥3座;2014年投入资金2万元，建成村寨路口休闲活动场所和维修村寨凉亭;2014年3月完成村“一事一议”寨门建设，财政奖补资金7万元;2014年10月完成“一事一议”我村进寨公路硬化，财政奖补资金317万元，现正组织实施我村寨门广场和1 通往xxx所村东门广场生态修闲频道建设，财政奖补资金35万元;加强以沼气为主的农村新型清洁能源建设，配以实施改厨、改圈、改厕等“三改”工程，扎实推进“整脏治乱”工作，新建垃圾池2个，全村建有沼气池58口。 (二)村容寨貌发生新变化。在落实扶贫开发推进新农村建设的进程中，我坚持把整治村容寨貌、净化农村人居环境作为新农村建设的突破口来抓。一是广泛发动群众，以沼气建设项目实施为契机，大力开展村容寨貌环境整治活动，村寨环境卫生状况明显改观。截止2014年11月底，全村已建成沼气池58口，建成垃圾池2个，实现“三改”即改厕、改橱、改圈的有54余户;二是加强以村组步道硬化和集中居住点房前屋后排水沟渠整治，完成地灵、半冲自然寨村组步道硬化1500米，完成华寨一、