仓管员绩效考核表

考核项目

合作部门

配合工作中问题

PMC 54321业务

54321ERP 54321财务部54321生产部54321品质部54321工程部

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3

2

1

本月工作概况

备注：满分100分，其中自评分所占权重为30%，主管评分所占权重为70% 通过以上各项的评分,该员工的本月绩效综合得分是:_____分

将不良品归类放在指定的位置，并标注清楚名称及数量

熟练运用办公软件，ERP系统操作等认真细心，确保出入库资料准确综合技能分（10

分）

可库管员根据进货时间必须遵守"先进先出"的仓库管理制度原则

保存好盘点表、来货单据、领料单、入库单，并及时进行数据动态管理，保证库存准确

对产品应该经常抽盘，并向相应负责人提出采购意见，正常产品每周一小盘，每月一大盘，若发现差异应该及时处理 整理好货品堆放，保持仓库的整洁、卫生和通道畅销被评分人：不良品退仓库，仓管员根据"退货入库单"进行核对后方可入库，并做好记录和标识

各部门凭领料单领料，见单发货，核对数量、型号；对产品的入库、出库做好相应登记，系统资料更新

熟悉ERP系统，懂得用系统查询或录入库存

跨部门合作（35分）

差熟悉所负责产品物料相关知识，能熟记各型号产品分布状况，按国家、型号进行管理

货物到公司后仓管员应依据清单上所列的名称、数量进行核对、清点，若有问题应及时反映给上级主管

本月内工作成绩的考核要点

考核评定做好仓库的防火、防水、防电等方面的工作，消除安全隐患部门主管 惠州天赏金属木业制品有限公司

仓库员工绩效考核表

工作能力

（55分）

自

评分

主管评

优良中