全民猎头活动方案

为了拓宽公司的人才招聘渠道，提高员工内部推荐的积极性，快速高效获得公司需求的人才，也为了加强团队凝聚力，特制定此内部推荐活动方案。

一、活动主题：全民猎头

二、活动时间：2016年6月-2016年8月

三、奖金发放时间：2016年11月

四、参与条件：全公司成员

五、空缺岗位：销售岗

六、活动内容：

1、推荐人积分换礼品：

（1）、推荐人与被推荐人两人同时入职一个月算作成功推荐，每成功推荐一人获得1点积分。例如：A推荐B进入我公司，A与B两人同时在公司任职满一个月后，A获得1点积分。

（2）、若推荐人每月成功推荐3人将额外获得1点积分。例如：A当月成功推荐3人进入公司，A获得3+1=4点积分。

（3）礼品奖励规则：根据积分不同获得不同档次奖品，积分最多者获得迎新春大礼品。

王者猎头奖（10000元现金，老板亲自颁奖）：本次活动积分最高者且所得积分不得低于10分；

钻石猎头奖（8000元现金）：本次活动获得积分7---10分；

白金猎头奖（6000元现金）：本次活动获得积分4---6分；

黄金猎头奖（4000元现金）：本次活动获得积分2---3分；

白银猎头奖（2000元现金）：本次活动获得1分

注：积分统一由人力行政中心统计管理。

2、推荐人推荐奖励

（1）被推荐人符合空缺职位的要求，且已通过最终面试，但没有被

公司录用，推荐人将获得通报表扬。

（2）被推荐人被公司录用并顺利通过培训成为正式员工，推荐人可获得通报表扬，推荐人与被推荐人两人同时入职一个月算作成功推荐，将现金发放相应的奖励。

3、内部推荐流程

（1）推荐人需到人力资源部填写推荐《公司内部推荐表》（见附件1），将候选人纳入正常招聘流程，面试预约、面试、培训等环节；

（2）在候选人通过公司面试、正式入职且试用期考核结束并顺利转正后，则视为基本推荐成功，推荐人可到人力行政中心申请内部推荐奖金；

（3）公司在推荐人推荐成功后，给予推荐人现金作为奖励。

推荐原因

推荐人对

被推荐人的评价

推荐人签名：推荐结果：

公司内部推介表