顺丰小哥被打引发思考

顺丰小哥的事故引发的思考

最近一条新闻，刷爆了网络，一个顺丰快递的小哥把正在倒车的小轿车刮到了，被一个北京大爷殴打，从视频上看，小哥一直在道歉，但这个老北京大爷一口一句脏话，边骂边动手，连续挥拳六次。

从事故现场上看，快递小哥是没有错的，因为我国的交通法律明确规定，开汽车的要让步行以及使用其他交通工具的人，就算是交警来了，最多处理方式也不过是对半的责任。视频里北京大爷一边骂人，一边解释是小哥撞上了他的车，让他的车出现了刮痕，要赔钱。

很多人问，这个大爷为什么打小哥的时候，小哥为啥不敢还手？

答案很简单，因为他穿着制服，他的每一次挥拳代表着的是一个公司，甚至每一次反抗，都代表着可能丢掉自己的饭碗。小哥的做法是对的，至少，从顺丰集团发布的微博来看，这个公司的回应不仅及时，而且仗义。

“如果这事我不追究到底，我不再配做顺丰总裁！”出自霸道总裁的这句话激起了无数共鸣。那是一种自己人受委屈了，背后的大哥站出来说“不用怕，交给我”的安全感。同时，顺丰集团官微是这样说的：我们的快递小哥大多数是二十几岁的孩子，他们不论风雨寒暑穿梭在大街小巷，再苦再累也要做到微笑服务，真心希望发生意外时大家能互相理解，首先是尊重！我们已找到这个受委屈的小哥，顺丰会照顾好这个孩子，请大家放心！

快递小哥被打本质原因不是交通事故，而是“行业歧视”或者说“阶级歧视”

快递员通常被认为是底层职业，从入行标准说，确实底层，高中学历就可以但从收入来说并不是，月薪一两万也是大有人在，有些人拿着比他们低的工资，却还对他们指手画脚，难道不是任何一个依靠汗水挣钱都理应被尊重吗？按照《老炮儿》里六爷的处理方式来说，刮了车，赔；打了人，还回来，这叫一码归一码。这也恰好是顺丰总裁的做法，且不说他是否借风点火，但有一个愿意为员工扛事的老板，当真是种福分。仗义老板多几个，社会就温暖多了。

其实在职场，员工对尊重的诉求也早已是重中之重。根据智联招聘2015中国年度最佳雇主总报告显示，“对员工的尊重”超越了“完善的福利待遇”成为最重要的最佳雇主特征

在经济不断发展的今天，我们的基本需要已相对满足，而自我实现和成就需要又只属于较少的一部分人，因此对尊重的需要就显得尤为突出，无关男女，无关年纪，对员工的尊重都是关注度最高的一项。这年头，有个会问你有对象没，还帮你张罗介绍的老板，有个关心你几点下班周末过得如何的领导，都是一种福气。

最后，再说回这个打人的大爷，我觉得他打人是有原因的，他是专车司机，开车开了一天，而且持续好长日子干一样的事情是非常疲倦的。就算再生气，也不能动手。这一拳拳上去，只能让人感到，有些坏人，真的变老了。现在，社会想看到的是这个北京大爷真诚的道歉，是对社会的一个交代。