自动离职通知书
员工旷工通知单
xxx：
你于x年x月x日至x月x日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于x年x
月x日前，主动与本公司联系,否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。
特此通知
xxxx部门 x年x月x日
关于宋田田自动离职的通知
宋田田：
你于2011年11月22日入职本公司，从2012年7月1日至今，未经请假就离开至今未
回岗，公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工按自动离职处理，因此，视你自司解
除劳动关系。
特此通知！
3日2012年7月1日起与本公人力资源部 2012年7月10日篇二：自动离职通知书自动离职通知书
(工号：
行政/人事部篇三：员工旷工不上班自动离职通知书()(1) 解除劳动合同通知书
俞亢：
你已经连续旷工18天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失
和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。
现公司限你于2013年12月30日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，
公司将自本通知发出之日起解除与你2011年12月6日签订的劳动合同，并通过合法途径对
因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
中康建设管理股份有限公司
2013年12月6日篇四：关于公司员工自动离职通告
关于公司员工自动离职通告
各部门：
经核查生产部员工：***（工号***）、***（工号***）、***（工号***）、***（工号***）
于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司相关规
定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日起与本
公司解除劳动关系。特此通知
行政部
*年*月*篇五：员工旷工不上班自动离职通知书() 解除劳动合同通知书
×××：
你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失
和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。
现公司限你于2012年3月30日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，
公司将自本通知发出之日起解除与你2010年12月6日签订的劳动合同，并通过合法途径对
因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
怎么写员工自动离职通知书
怎么写员工自动离职通知书 自动离职通知书科员工(工号：，身份证号： ): 你于年月日(合共日小时)开始没上班也没办理任何请假手续。现按我厂员工手册有关规定。你的行为被视为自动辞职。你于我厂工作期间所产生(未发放)的工资、加班费、及绩效工资等停止发放。 员工如果旷工达到一定的天数，那么公司可以按照规定解除与其的劳动关系，这种情况下一般是视为员工自动离职处理的。所以，需要公司人事部或行政部门对该员工出具自动离职通知书。下面，我们就来看看该怎么写员工自动离职通知书。 一、怎么写员工自动离职通知书 自动离职通知书 科员工 (工号：，身份证号：): 你于年月日(合共日小时)开始没上班也没办理任何请假手续。现按我厂《员工手册》有关规定。你的行为被视为自动
辞职。你于我厂工作期间所产生(未发放)的工资、加班费、及绩效工资等停止发放。 特此通知! 行政/人事部 二、相关知识 单位可以依据本企业规章制度，行使行政处分权 为保证企业的正常运转，企业通常都会制订一定的业务要求和相应的规章制度，遵守各项规章制度是每名员工应做到的基本业务规范。其中就包括工作制度按照上下班，不迟到早退、不擅自离岗，严格履行请假制度，经批准后方可离开岗位，不得无故不到岗、请假未准而擅离职守等。对此企业有权依据规章制度对员工给予处分。对于员工自动离职，企业可按旷工处理。 需要注意的是，企业在作出处理决定后，一事实上要书面送达被处理人。倘若无法书面通知，企业需审慎处理此事，不可草率处理。因为企业对人员进行处理，程序上必须要符合法律、法规的规定。否则该处理决定面临被确认无效的风险。 员工旷工达到一定的天数，那么公司就可以按照公司的规章制度对其进行行政处分，严重的还可以解除与其的劳动合同，同时追究对方的违约责任。所以，各位在工作当中一定不能随便的
自动离职申请书范文
自动离职申请书范文 尊敬的公司领导： 您好! 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 其实我也不想呈上这份辞职报告，但我因要考研的原因，无法在继续工作下去，只能提前回国，希望公司能谅解我们的处境。经过慎重考虑之后，特此提出辞职申请：我自愿申请辞去在公司的一切职务，敬请批准。 来到公司大约二年了，公司里的每个人对我都很好。我衷心感谢各位领导以及各位同事对我的照顾与错爱，在这近二年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。工作上，我学到了许多宝贵实践技能。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近二年多的工作经验将是我今后学习工作中一笔宝贵的财富。感谢所有给予过我帮助的同事们。 望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。 离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历公司的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没
能留下来。结束我来新加坡的第一份工作。 最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福! 此致 敬礼! XXX XXXX年XX月XX日 尊敬的公司领导 您好! 由于本人自身原因，经过慎重考虑之后特此提出申请：我自愿申请辞去在南京水杯子公司一切职务，敬请批准。 在水杯子公司近三年的时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历，也很荣幸自己成为过水杯子的一员。 最后，我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉，望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。 祝身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。 此致 敬礼! XXX XXXX年XX月XX日
关于自动离职的通告
关于自动离职的通告 关于自动离职的通告1 原我公司技服部员工***已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，***对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。 该员工原有公司事宜请与***联络。给您带来不便，敬请谅解! 特此公告。 ***公司 xxxx-04 关于自动离职的通告2 ***，(性别)，****年**月生，(职位名称)，****年**月(事情大概情况)后不按期返校，擅自离岗至今。 ****年*月*日，公司在《**日报》发布《限期返岗通知书》，通知***于****年*月*日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《**公司**管理手册》和国家有关政策，经研究，决定对甘xx作自动离职处理(自动离职时间从****年*月*日计算)，解除劳动人事关系。****公司人事部 *年*月*日 关于自动离职的通告3 原保安部xx,于12月10日私自离职，因离职时未按x花园管理处相
关离职规定办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违背了规章管理办法>第2.2.3条的手册。 经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒! 特此通告 审批人: 关于自动离职的通告4 xxx： 你于x年x月x日入职本公司，从x年x月x日至x年x月x日(事情的内容)，从x年x月x日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。 根据公司相关管理办法，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自x年x月x日起与本公司解除劳动关系。xxxx部门 x年x月x日
员工自动离职申请书
员工自动离职申请书 本人，在上海梵硕贸易有限公司担任一职，由于个人原因，已无法在公司继续工作。虽然公司经理和人事部同事再三挽留后，但慎重考虑之后，特此提出自动离职申请，望领导给予批准。 申请人员： 日期 尊敬的XX人力资源部： 您好! 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 由于个人职业规划和一些现实因素，特此提出辞职申请：我自愿申请辞去在公司的一切职务，敬请批准。 来到公司大约二年了，公司里的每个人对我都很好。我衷心感谢各位领导以及各位同事对我的照顾与错爱，在这近二年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。工作上，我学到了许多宝贵实践技能。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近二年多的工作经验将是我今后学习工作中一笔宝贵的财富。感谢所有给予过我帮助的同事们。 望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历公司的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。结束我来新加坡的第一份工作。 最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福! 辞职人： 年、月、日 1.简单的离职申请书 2.自动离职申请书 3.员自动离职申请书 4.自动离职申请书模板 5.自动离职申请书范文 6.自动离职申请书参考范文 7.★员工离职申请书 8.员工离职申请书 9.员工入职申请书 10.员工升职申请书
自动离职证明书
自动离职证明书 自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职”的解释，是指职工擅自离职的行为。 职工自动离职给企业造成了损失，企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。 这里需要注意的是根据《关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议处理范围的复函》(劳办字〔1992〕45号)，《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发〔1994〕48号)，《关于计算连续旷工时间问题的复函》(劳社函〔1998〕5号)有关规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的;或停薪留职期满后1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指用人单位应依据《用人单位职工奖惩条例》有关规定，对其作出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。 【范本】 兹证明__________自__________年__________月__________日 入职我公司担任__________部门__________岗位，至__________年 __________月__________日因__________原因申请离职，在此工作期
间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“__________”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司盖章____________ 日期： ____________年 ______月 ______日 ---来源网络整理，仅供参考
员工自动离职通知函
员工自动离职通知函 导读：当管理处决定其行为属"自动离职"的，即自动放弃本月工资，以后一切事务就与公司无关。以下是专门为你收集整理的员工自动离职通知函，供参考阅读！ 员工自动离职通知函一 xxx： 你于x年x月x日至x月x日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于x年x月x日前，主动与本公司联系,否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。 特此通知 xxxx部门 x年x月x日 员工自动离职通知函二 xxx： 你于20xx年11月22日入职本公司，从20xx年7月1日至今，未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的'状态。 根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工按自动离职处理，因此，视你自司解除劳动关系。 xxxxx 年月日 员工自动离职通知函三
原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了第2.2.3条的规定。 经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒! 特此通告 审批人： 员工自动离职通知函四 XX部门员工XXX，于X月X日擅自离开工作岗位，未办理任何请假手续，至今已有X天，根据公司第X条规定，该员工属于自离。 特此公告! 人事部 XXX年X月X日 【员工自动离职通知函】 1.员工离职通知函 2.员工自动离职证明 3.员工自动离职通告如何书写 4.催促员工上班通知函 5.自动离职的员工辞职报告 6.员工自动离职通告如何写 7.调价通知函
8.员工自动离职证明范例 上文是关于员工自动离职通知函，感谢您的阅读，希望对您有帮助，谢谢
员工自动离职申请书
员工自动离职申请书 当我们想要自动离职的时候关于自动离职申请书需要怎么去写呢?下面是小编为大家整理的“员工自动离职申请书”，仅供参考，欢迎大家阅读。 员工自动离职申请书(一) 尊敬的公司领导： 您好! 首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。 这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来**工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。 在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，也因我自身了原因，总觉得啥事都不的行，也没的信心能做好，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。 在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。 我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利! 此致 敬礼! 申请人：xxx 20xx年xx月x日 员工自动离职申请书(二) 尊敬的公司领导： 您好!
由于我的一些个人原因，经过一段时间的慎重考虑后，我决定向公司提出辞职。 在短短一年的时间里，公司给予了我多次机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验。我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相处的时间里，也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。 今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激公司对我的培养，各级领导和同事给我的支持和帮助。在我困难的时候，犯错的时候给我的帮助和宽容。公司是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每当风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。 离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，批准我的申请。 再次感谢公司，感谢各位领导!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上! 此致 敬礼! 申请人：xxx 20xx年xx月x日 员工自动离职申请书(三) 尊敬的公司领导： 您好! 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 由于个人职业规划和一些现实因素，特此提出辞职申请：我自愿申请辞去在公司的一切职务，敬请批准。
自动离职证明书,自动离职证明书范文
自动离职证明书,自动离职证明书范文 自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的自动离职的解释，是指职工擅自离职的行为。 职工自动离职给企业造成了损失，企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。 这里需要注意的是根据《关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议处理范围的复函》(劳办字〔1992〕45号)，《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发〔1994〕48号)，《关于计算连续旷工时间问题的复函》(劳社函〔1998〕5号)有关规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的;或停薪留职期满后1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。
按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指用人单位应依据《用人单位职工奖惩条例》有关规定，对其作出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。 范本一： 兹证明xxx先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明! 公司名称(加盖公章) 20xx年xx月xx日 范本二：
离职证明 xxx先生/女士/小姐(身份证号为)自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称(加盖公章) 20xx年xx月xx日
员工自动离职申请书范文
员工自动离职申请书范文 尊敬的领导： 首先，感谢领导及同事在这x个多月里对我工作的支持与帮助。在这里我学到了很多。在xxxx公司这一段时间里，是我工作的宝贵 财富，同时这段时间也发现了自己很多不足之处，需要改进的地方 也很多。 因为是做xxxxx工作的关系，与同事朝夕相处，建立了友谊。我从内心希望这分友谊能继续并永久维持下去。 但是因为我的个人的原因，经过深思熟虑的思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司考虑到我的个人的实际，对我的辞职申请予以考虑 并批准为盼。 最后，我真心希望xxxx公司能在今后的建设与发展旅途中步步 为赢，蒸蒸日上! 此致 敬礼! XXX XXXX年XX月XX日 尊敬和亲爱的温总： 首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是 出于个人的原因，不能再和公司的一起发展! 其实我已经很幸福，很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为广缆的发展添砖 加瓦。
特别在这六年中，领导给予了我人生中最重要的机会--做部长，并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家 的帮助和认同深感幸福。 在这年六年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的广缆越来越壮大，和市场客户的实际越来 越紧密的结合，我很高兴六年来时间的付出和努力得到了历史印证。 在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的open的思 想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲，我想这一 定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。 感谢领导在这六年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢! 因个人的原因和身体健康原因，向公司提出辞职，请批复! 离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但 是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原 谅我，批准我的辞职。 大恩不言谢谢(鞠躬)! 我相信，我有新的开始------ 此致 敬礼! XXX XXXX年XX月XX日 尊敬的xx院长: 你们好!
签了保密协议离职证明范本
离职保密协议 甲方： 乙方： 为维护乙方及甲方双方的利益，经双方协商一致，乙方_______与甲方于____年__月__日同意达成本保密协议，＂甲方＂同意雇用和／或继续雇用＂乙方＂；＂乙方＂承诺为维护＂甲方＂的商业秘密遵守下列各条款。 １．商业秘密 本协议所称＂商业秘密＂是指所有信息，不论其形式如何，只要涉及到＂ 甲方＂未曾发表／公开或公众可随时得到的技术、财务或商业资讯，诸如但不 止于客户名单及名片，在接触的潜在客户名单，电话记录名单，价格资料，价 格和报价方法信息，制造技术，涉及销售额及利润的信息，产品开发技术及开 发计划，＂甲方＂的商业策略，程序，市场策略，以及涉及＂甲方＂客户的信息。 ２．＂商业秘密＂的归还 ＂甲方＂及＂乙方＂双方不论因何种原因中止雇用关系，＂乙方＂必须立 即归还＂甲方＂所有与＂商业秘密＂有关的文件，以及所有复印件，包括客户 名单以及名片，价格资料，价格及报价方法信息，涉及销售额及利润的信息，＂甲方＂的商业策略，程序，市场策略，涉及＂甲方＂客户的信息，以及＂甲方＂个人及商业记录，和＂甲方＂其他的资产。
３．不得滥用或泄漏＂甲方＂的＂商业秘密＂ ＂乙方＂在未得＂甲方＂书面同意的情况下，在雇用期间以及雇用结束以后的任何时间，均不得为其个人目的，或为他人使用其在雇用期间取得或得知的＂甲方＂的＂商业秘密＂。 ４．不得诱使＂甲方＂的乙方 在雇用期间，以及雇用之后两年内，＂乙方＂在未得到＂甲方＂书面认可的情况下，将不得以任何方式，直接地或间接地，以乙方、甲方、合伙人、顾问、持股人、董事、经理或者代理人的身份，为了其个人的利益，或代表任何其他个人、商号、合伙人、实体或公司，来引诱、招聘、雇用或企图雇用＂甲方＂的任何乙方。 ５．延伸 若＂乙方＂违反＂了第４条中一项或几项承诺，则该条款将在＂乙方＂停止违反该承诺之日起，或在有关法律部门判决、强制其停止违反之日起，自动延长两年。两种情形以时间居后者为准。 ７．违约补偿 ＂乙方＂认识到，＂乙方＂对本协议第２，３，４，５，６条的任何一项的违约，都会给＂甲方＂带来不能弥补的损害，并且这种损害会持续下去，很难或不可能以金钱计算出损害程度。因此除按法律执行任何有关损害赔偿的规定外，＂乙方＂承诺＂甲方＂可以采取合理的方式来减轻损失，这些方式包括一些指定的措施和禁令，以确保＂乙方＂遵守协议。如果＂乙方＂构成对本协
员工自愿辞职申请书
员工自愿辞职申请书 员工自动离职申请书 尊敬的XX人力资源部： 您好! 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 由于个人职业规划和一些现实因素，特此提出辞职申请：我自愿申请辞去在公司的一切职务，敬请批准。 来到公司大约二年了，公司里的每个人对我都很好。我衷心感谢各位领导以及各位同事对我的照顾与错爱，在这近二年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。工作上，我学到了许多宝贵实践技能。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近二年多的工作经验将是我今后学习工作中一笔宝贵的财富。感谢所有给予过我帮助的同事们。 望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。 离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历公司的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。结束我来新加坡的第一份工作。 最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福! 辞职人： 年、月、日 事业单位职员辞职申请书 尊敬的xx主任： 您好! 工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应
社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。 在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。 在这里，特别感谢YYY(xxx的上级单位) A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxxZ主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。 望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。 祝您身体健康，事业顺心。并祝YYY、xxx事业蓬勃发展。 此致 敬礼 申请人：xxx xx年xx月xx日
自动离职申请书范文
自动离职申请书范文 实习生离职申请书 尊敬的xx人力资源部： 您好! 由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。 在xx工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢xx提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。 在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢xx，xx等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。 望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。 祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。 此致 敬礼!> 申请人：> 申请日期： 酒店离职申请书 尊敬的主管： 你好! 在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境‘，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需
要变换环境来磨砺。 酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。 我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!> 离职人：xxx> xx年xx月xx日
自动离职的离职证明
自动离职的离职证明 自动离职是法律规定的客观存在情形，下面就是为您收集的自动离职的离职证明的相关文章，希望可以帮到您，如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦！ 兹证明xxx先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明! 公司名称(加盖公章) 20xx年xx月xx日 离职证明 xxx先生/女士/小姐( __号为 )自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。 公司名称(加盖公章) 20xx年xx月xx日 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__ 日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明! 公司名称(加盖公章) 20xx年xx月xx日 XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。 XXX公司(或人力资源部人事处)盖章 X 年 X 月 X 日
某某先生/女士/小姐自201X年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) ____年__月__日 内容仅供参考
离职证明范本格式7篇
离职证明范本格式7篇Sample form of resignation certificate 编订：JinTai College
离职证明范本格式7篇 前言：证明书是根据确实的材料判明人或事物的真实性书面证明。本文档根据证明书内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：公司离职证明样本文档 2、篇章2：离职证明如何开文档 3、篇章3：离职证明范本格式 4、篇章4：离职证明范本格式 5、篇章5：离职证明范本格式 6、篇章6：离职证明范本格式 7、篇章7：自动离职证明书 篇章1:公司离职证明样本文档 XXX同志于X年X月X日至X年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。 XXX公司（或人力资源部人事处）盖章
X年X月X日 篇章2:离职证明如何开文档【按住Ctrl键点此返回目录】兹有XXX（姓名），于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日期间，在我司担任XXX职务。现已申请离职，并正式办理离职等相关手续。 特此证明 XXXXXX有限公司（盖章） XXXX年XX月XX日 篇章3:离职证明范本格式【按住Ctrl键点此返回目录】兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx 岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司盖章 日期：XXXX年XX月XX日
员工自动离职申请书
员工自动离职申请书 员工自动离职申请书(一) 尊敬的公司领导： 您好! 首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。 这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来**工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。 在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，也因我自身了原因，总觉得啥事都不的行，也没的信心能做好，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。 在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。 我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利! 此致 敬礼! 申请人：xxx 20xx年xx月x日 员工自动离职申请书(二) 尊敬的公司领导： 您好! 由于我的一些个人原因，经过一段时间的慎重考虑后，我决定向公司提出辞职。
在短短一年的时间里，公司给予了我多次机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验。我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相处的时间里，也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。 今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激公司对我的培养，各级领导和同事给我的支持和帮助。在我困难的时候，犯错的时候给我的帮助和宽容。公司是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每当风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。 离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，批准我的申请。 再次感谢公司，感谢各位领导!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上! 此致 敬礼! 申请人：xxx 20xx年xx月x日 员工自动离职申请书(三) 尊敬的公司领导： 您好! 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 由于个人职业规划和一些现实因素，特此提出辞职申请：我自愿申请辞去在公司的一切职务，敬请批准。
自动离职证明范文
自动离职证明范文 在工作中，离职是很多人职业生涯中都要经历的事情。有时候会根据自身情况而擅自离职，强行解除与企业或公司的劳动关系，称之为自动离职。那么自动离职证明范本是怎样的?怎样来写?下面为大家带来一份自动离职证明范本，大家可以阅读了解一下。 一、自动离职自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。 二、基本含义 1、自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第 2 条第 1 项中的“自动离职”的解释，是指职工擅自离职的行为。职工自动离职给企业造成了损失，企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。 2、这里需要注意的是根据《关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议处理范围的复函》(劳办字〔1992〕45 号)，《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发〔[1] 1994〕48 号)，《关于计算连续旷工时间问题的复函》(劳社函〔1998〕5 号)有关规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的;或停薪留职期满后 1 个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政
复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指用人单位应依据《用人单位职工奖惩条例》有关规定，对其作出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。三、>一般的公司离职证明中应该包括以下这些要素： 1、证明格式。 2、必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。 3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。 4、页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。 5、一般用 A4 纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。 6、无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。 7、现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。 8、一些用人单位由于前期管理不完善或不愿意构成用人单位对工龄“自认”，在没有明确要求情况 下，采用了模糊描述，直接写在公司任何职务，于某年某月某日离职，避开入职时间说明。 四、自动离职证明自动离职证明甲方：(单位名称) 乙方： 身份证号：
怎么写自动离职申请书
怎么写自动离职申请书 一标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同 构成，即以"辞职申请书"为标题。标题要醒目，字体稍大。 二称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名 称呼，并在称呼后加冒号。 三正文正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提出申请辞职的 内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关 辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。 四结尾结尾要求写上表示敬意的话。如"此致--敬礼"等。 五落款辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。 辞职申请书 部门经理_________先生小姐: 本人因: 由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。 辞职员工: 年月日 人事部_________先生小姐: 本人同意员工 __________辞职申请，该员工于_____年____月____日进公司工作，职 位为______。辞职生效日期为____年____月____日。 部门经理签字 年月日 部门办理结果 辞职生效已于 ________年____ 月_____ 日进行，辞职原因: 已办理领取:辞职手续辞职证明 员工签字日期
根据原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职 或旷工处理问题的复函》劳办发[1995]179号的规定，企业通知请假、放长假、长期病休 职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直 接送达职工本人;本人不在的，交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明，或者用上述 送达方式无法送达的情况下，方可公告送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公 告之日起，经过30日，即视为送达。在此基础上，企业方可对旷工和违反规定的职工按《奖惩条例》的规定做除名处理。能用直接送达或邮寄送达而未用，直接采用公告送达， 视为无效。 感谢您的阅读，祝您生活愉快。
员工自动离职证明范文
员工自动离职证明范文【五篇】 【篇一】 兹证明xxx先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx 年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明! 公司名称(加盖公章) 20xx年xx月xx日 【篇二】 xxx先生/女士/小姐(身份证号为)自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称(加盖公章) 20xx年xx月xx日 【篇三】 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明! 公司名称(加盖公章) 20xx年xx月xx日 【篇四】 XXX同志于X年X月X日至X年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X 日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
XXX公司(或人力资源部人事处)盖章 20xx年xx月xx日 【篇五】 某某先生/女士/小姐自2008年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) ____年__月__日
Word 是学生和职场人士最常用的一款办公软件之一，99.99%的人知道它，但其实，这个软件背后，还有一大批隐藏技能你不知道。掌握他们，你将开启新世界的大门。 Tab+Enter,在编过号以后，会自动编号段落 Ctrl + D调出字体栏，配合Tab+Enter全键盘操作吧 Ctrl + L 左对齐， Ctrl + R 右对齐， Ctrl + E 居中 Ctrl + F查找， Ctrl + H 替换。然后关于替换，里面又大有学问！ 有时候Word文档中有许多多余的空行需要删除，这个时候我们可以完全可以用“查找替换”来轻松解决。打开“编辑”菜单中的“替换”对话框，把光标定位在“查找内容”输入框中，单击“高级”按钮，选择“特殊字符”中的“段落标记”两次，在输入框中会显示“^P^P”，然后在“替换为”输入框中用上面的方法插入一个“段落标记”(一个“^P”)，再按下“全部替换”按钮。这样多余的空行就会被删除。 Ctrl + Z是撤销，那还原呢？就是Ctrl + Y，撤销上一步撤销！ 比如我输入abc, 按一下F4, 就会自动再输入一遍abc
员工自动离职申请书
员工自动离职申请书 导读：还在为如何写自动离职申请书烦恼吗?来!看这里! 员工自动离职申请书示范一 离职申请书 尊敬的公司领导： 您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀 着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在保险领域学到了很多知识，尤其是办公室合规的相关方面，积累了一定的经验，对此我深表感激。 由于自身存在很多尚不完善的地方，想通过继续学习来进一步加强自己的能力。为了不因为我个人原因而影响公司的工作，决定辞去目前的工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。 我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码一段时间，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。 非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在平安的`这段经 历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是平安
公司的一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给 公司带来的不便表示歉意，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼 申请人：xxx x年x月x日 员工自动离职申请书示范二 离职申请 尊敬的领导： 您好! 在公司工作***天中，学到了很多的知识，公司的营业状态也是 一直表现良好态势。非常感谢公司给予我这样的机会在良好的环境工作和学习。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳和一些个人原因的影响，无法为公司作出相应贡献，自己心里也不能承受现在这样无所作为。当前公司正处于快速发展的阶段，同事领导都是斗志昂扬，壮志满怀，而我个人全因为状态不佳，这不仅让领导汗颜，也让领导费心。我自知离公司合格的员工的标准相差甚远，实在是深
刻章 离职证明(完整版)
刻章离职证明 刻章离职证明 第一篇： 刻章离职证明 刻章离职证明 离职证明上的印章必须是单位规定合法的印章，个人不能私自刻章 一、离职证明,不能盖财务章，也不能盖合同章。应该盖公司的公章或人力资源章。 二、一般公司章上的内容是不是就是公司的全称呢 公司的公章： 是公司的全称。 公司的财务章： 公司全称加上财务专用章几个字。 公司的合同章： 公司全称加上合同专用章几个字。 公司的人力资源章： 公司全称加上人力资源部几个字。 三、各种章的用途 1、财务章、合同章、人力资源章等都具有法律效力，但一般用途不一样。 2、公章使用范围：
凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料，可申请盖章。 3、人力资源章用于本公司人力资源部。 4、财务章主要用于财务结算，开具收据、发票给对方、银行印签必须留财务专用章等等，能够代表公司承担所有财务相关的义务，享受所有财务相关的权利。 3 、离职证明上盖公司什么章 是财务章 还是合同章 还是人力资源章 还是别的. 这个离职证明得我自己做,章也得自己刻.我怎么知道章上的字是什么字 4 要离职证明是为了确保你和原公司没有劳动纠纷，已经和原公司解除劳动合同关系。 至于政审，有的是需要转办预备党员的相关审查，有的不是，看你自己的情况了 会不会查出来，也有运气的成分，一般离职证明很少会有公司去查，至于政审就看情况而定了 离职证明应该盖公司的公章。一般说来，公司的章有这么几种：一是财务章，一是合同专用章，一是公章，有些还有质检专用章等。
5 《劳动法》第九十九条规定： 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，201X年《劳动合同法》明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务，该法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 第二篇： 刻章证明 刻章申请 市公安局： 因工作需要，我局现申请刻制印章一枚，印章内容为： “*************”。现委托我局办公室科员***前来办理备案申请。 请予以接洽。 ****单位201X年5月27日 第三篇： 刻章的证明 刻章的证明 证明 xx公安局特营科