2014年普法工作总结
XXX2014年度普法工作总结
2014年,我乡普法和依法治理工作，在乡党委、政府的高度重视下，按照“六五”普法规划的要求，紧紧围绕我乡经济社会发展的目标和任务，深入开展法制宣传教育，大力推进依法治理，坚持法制教育与法治实践相结合，为构建和谐社会，全面建设小康社会营造良好的法制环境。现将2014年工作总结如下：
一、加强组织领导，明确目标任务
为进一步加强对普法和依法治理工作的领导和协调，年初，及时调整了普法和依法治理工作领导小组，并组织领导小组成员召开普法依法治理领导小组会议，研究部署全年的普法工作，及时制定并印发了2014年普法依法治理工作计划，同时结合全年工作计划和阶段性工作重点制定了季度工作计划，明确了全乡普法依法治理工作的指导思想和目标任务、工作要求。年内还召开了四次专题研究普法依法治理工作的会议，充分发挥成员单位的作用，研究、解决普法和依法治理工作中的重大问题，推动全乡普法和依法治理各项工作的有效开展。
二、切实加强普法工作的日常管理和动态管理，进一步完善普法工作机制
一是进一步规范我乡普法和依法治理工作，加强对普法工作的日常督促和指导。
二是健全普法依法治理经费保障机制。有相应的普法经费作保障，普法经费列入了财政预算，乡财政在财力十分紧张的情况
下，普法经费按区上下达的标准纳入财政预算，共拨入0.6万元，基本保障了普法依法治理工作的正常运转。
三、加强阵地建设，创新普法形式
一是认真完成普法和依法治理信息编辑工作，共采写并上报各类普法信息8篇。
二是积极引导广大农民学法用法。结合法制宣传月，组织形式多样的送法下村、社活动，突出围绕发展农村经济、增加农民收入、维护农民合法权益，有针对性地开展禁毒、土地流转承包、林业改革、农村财务管理等关系群众切身利益的相关法律法规进行宣传教育。
三是加强新颁布法律法规的宣传。协调相关部门，有计划地开展《物权法》、《就业促进法》等新颁布的法律法规的宣传，促进新颁布法律法规的顺利实施。
四是加强青少年学法用法。乡党委、政府高度重视青少年学生法制教育，乡学配备了法制副校长。法制副校长坚持每年为中小学生上法制课不少于两次，充分发挥学校主渠道教育作用，做到了法制教育内容、课时、师资、教材、领导“五落实”。通过法制课、法制讲座、主题班会、法制文艺、法律知识竞赛、模拟法庭等形式加强对青少年学生的法制教育。同时，相关部门还通过多种形式配合学校开展对青少年学生的法制宣传教育。
五是我乡先后举办了2期培训班，对42名乡机关干部和村（居）主要干部、乡镇单位负责人进行了集中培训工作，系统学
习了《公务员法》、《物权法》和“六五”普法规划及相关法律知识。通过培训提高了干部法律意识和法律素质，强化了干部依法管理、依法决策、依法行政能力，扎实有效地推进法制宣传教育，形成了全民知法、守法、用法的良好氛围。
六是广泛宣传《劳动合同法》、《道路交通安全法》、《农村土地承包法》、《物权法》、《婚姻法》、《计划生育法》等与群众生产生活密切相关的法律法规，引导群众通过法律途径反映和解决问题，提高法律援助的社会影响力，提高群众运用法律援助维护自己合法权益的能力。接待群众咨询30多人次，分发宣传材料400余份。
七是利用“3．15”国际消费者权益保护日、“3．18”综治宣传日、“4月税法宣传月”、“6.25”土地日、“6．26”禁毒日、“12.4”法制宣传日，开展了声势浩大的法制宣传系列活动，采用街头法制宣传、法律咨询、广播会等各种宣传形式，进一步提高了全县公民学习法律知识的积极性。
八是为进一步带动农村群众养成自觉学法、用法、守法的良好习惯，切实做好基层人民群众的法制宣传工作,不断提高人民群众的法律意识，在全乡开展了农村法制示范户创建活动，今年共创建法制示范户10户。
九是把普法与维护社会稳定、加强公民道德建设和人民调解工作有机结合。依法治乡、治村、治校等依法治理进一步深入。
四、大力提高法制宣传教育的覆盖面和渗透力
一是坚持法制宣传与法律服务相结合，深入基层、深入群众开展法律服务活动。做到主题鲜明、贴近群众、贴近生活、常年不断。
二是深入村社院落开展“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题的“法律进乡村”法制宣传教育活动。发放法制宣传资料，设立法制咨询台解答群众生产生活中遇到的法律难题。同时，法律宣传小组还深入田间地头、学校、社区发放宣传资料和接受群众的法律咨询。
三是依法行政有了新提高，广泛接受群众和上级的监督检查，保障行政行为公开、公平和公正。
四是依法治校有了新进展。坚持依法治校与依法治教、法制教育与法制实践相结合，不断推进学校法制化教育管理水平。依法建立健全了包括校务公开、民主管理、民主监督为主要内容的系列制度，完善学校依法管理。健全学校保护机制，将法制宣传教育与政治思想教育有机结合，开展对青少年学生的法制宣传教育，全力提高青少年法律素质，努力预防和减少青少年违法犯罪。
五、存在的问题
普法和依法治理工作的载体少、形式单一、教材缺乏，大多时候只能靠乡司法人员和区司法局干部利用下村开展工作时才
有针对性的进行法制宣传。加之由于各村、乡属各单位对普法和依法治理工作重视程度和督促力度的差异，普法和依法治理工作发展状况也有所不同，使得普法依法治理工作开展不平衡。
六、2015年工作打算
一是加强对各村的法制宣传教育。
二是加强青少年法制教育，加大对新《未成年人保护法》的宣传力度，有效转变青少年和相关人员对该项法律偏颇的认识，积极引导青少年全面健康成长。
三是充分整合舆论、行政、社会三大板块的职能作用，扩大社会对普法依法治理的参与率和支持率，努力构建“大普法”格局。
四是加强对法制宣传教育队伍的骨干培训，提高普法和依法治理工作的宣传、指导、督促、检查的能力和水平。
XXX人民政府
2014年11月28日
集团公司七五普法工作总结
XX集团公司XX年七五普法工作总结 市依法治市办： XX年是贯彻落实“七五”普法规划的开局之年，为做好第七个五年法治宣传教育工作，深入推动法治XXX和法治企业建设，集团公司在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻学习宣传中央关于全面依法治国重要论述和社会主义法律体系，坚持以科学发展观为指导，全面推行依法治企，切实加强法治建设，紧紧围绕集团公司的发展目标和体系建设，紧密结合中心工作，深入开展法治宣传教育，认真开展“七五普法”活动，大力推进依法治企，增强公司全体职工的法制观念和法律意识，增强学法、守法、用法的自觉性，为公司健康稳定发展营造良好的法治环境。 一、领导重视，机构健全，推进普法工作迈上新台阶 一是组织领导到位。集团公司成立了以党委书记、董事长任组长，党委成员任副组长，各部室、子(分)公司负责人为小组成员的普法工作领导小组，同时，相应成立了调解工作小组、矛盾纠纷排查小组、信息反馈小组等组织，为“七五”普法的顺利开展提供了有力的组织保证。二是制度建设到位。集团公司研究制定了《集
团公司普法依法治理工作规划》(XX年—XX年)，对“七五”普法工作进行了统一安排部署，将普法工作列入了重要工作议事日程，做到了“三个纳入”：即纳入年度工作计划;纳入党委中心组理论学习以及其它部门政治学习计划;纳入年度综合目标考核。三是经费保障到位。为确保“七五”普法宣传教育活动的正常开展，确保普法宣传资料征订、宣传用车、普法培训班等工作落到实处，集团公司专门为普法工作提供了有力的经费保障。 二、突出普法重点，坚持开展多种形式的法制宣传教育活动 坚持把普法依法治理工作作为一项基础性、长期性工作来抓，在普法实践中健全领导干部学法用法、干部职工法律知识培训等制度，不断深化“法律进企业”主题宣传教育活动，使法治宣传教育深入到日常生产工作一线，切实提高全体干部职工的法律素质和依法办事的能力，提高公司法治化管理水平。 （一）广泛开展针对机关干部职工的普法宣传教育，切实提高法治意识 为增强领导干部学法、懂法、守法、用法意识，集团公司根据实际情况，本着普法学习与业务工作两不误、两促进的思想，
2018年单位普法工作总结
2018年单位普法工作总结 灿烂辉煌，具有划时代意义的XX年，椅圈镇普法依法治理工作按照市普法依法治理工作要求，积极开展“xx”普法宣传教育活动，大力推进依法治理，为营建“平安椅圈”，促进椅圈经济社会发展打造良好的法治环境。 一、精心准备，做好“xx”普法基础性工作 今年初，镇党委召开专题办公会，根据市普法依法治理工作会议精神，认真研究分析全镇普法依法治理工作，认为今年正处于“xx”普法的第三年，是承上启下的关键一年，维稳任务十分繁重，必须加强法治宣传，营造“和谐”环境，全镇上下要高度重视今年普法依法治理工作。 一是早明确。镇及时调整和充实普法依法治理领导小组、讲师团成员和志愿者队伍，各单位也调整充实了工作人员，做到组织落实。 二是早规划。制定椅圈镇XX年普法依治工作计划，做到任务落实。 三是早动员。年初召开村干部和各单位负责人会议，全面布暑今年普法各项工作，并将今年普法工作纳入综合治理责任状范畴进行考核，做到措施落实。 四是早工作。培训骨干，落实宣讲员，将中心户，综治协会成员明确为普法宣讲员，镇举办法制讲座，培训骨干6次800余人。 五是早创建。扎实开展“法治机关”、“法治单位”、“民主法治村(社区)”等实践活动，树立不同类型法治创建活动先进典型。 六是“早”平台。积极拓展新兴法治文化建设阵地，进一步完善村(社区)公共场所法制宣传教育设施。同时充分利用板报、橱窗、广播等多媒体宣传普法知识。 二、多措并举，落实“法律六进”工作目标
一是突出重点内容，开展学法活动。1、深入开展以宪法为重点的法律法规学习宣传。学习宣传宪法基本原则和基本精神，学习宣传中国特色社会主义法律体系形成的重大意义和基本构成，学习宣传国家基本法律的主要内容，进一步发挥法律在经济社会发展中的规范、引导和保障作用。 2、深入开展以加强和创新社会管理相关的法律法规学习宣传。围绕加强和创新社会管理，开展促进社会和谐稳定、社会治安综合治理和特殊人群服务管理、突发事件应对和信访、投诉、调解相关法律法规的学习宣传，引导群众依法参与社会管理、依法表达利益诉求、依法解决矛盾纠纷。 3、深入开展以保障和改善民生相关的法律法规学习宣传。围绕人民群众关心关注的热点问题，深入学习宣传与收入分配、社会保障、安全生产、医疗卫生、食品安全和社会救助等相关的法律法规，坚持法制宣传教育与服务群众相结合，努力服务保障和改善民生。 二是抓住重点对象，推进学法进程。 1、很抓普法重点对象学法活动。 (1)切实提高领导干部法律素质，着力培养依法行政“明白人”。首先，继续坚持和完善党委理论学习中心组集体学法，制定学习任务，组织领导干部学习《宪法》、《行政诉讼法》等法律，坚持党委会前必学; 2、坚持机关干部间周学法制度。确保每人学有教材，学有笔记，学有心得。 3、突出抓好青少年法制教育。加强防范青少年沦为“失足者”，降低和缩小“问题少年”比例。 (1)调整充实各校至少有一名法制副校长; (2)组织学生开展法律知识竞赛活动;
七五普法工作情况汇报
七五普法工作情况汇报 以来，我局在市法制宣传教育领导小组的指导下，紧紧围绕市委、市政府提出的法治无锡建设目标，结合民族宗教工作实际，认真制定并组织实施《无锡市民族宗教系统“七五普法”规划》。现将主要工作总结如下： 一、组织有序保障到位 (一)加强领导。成立以局长为组长，副局长为副组长，各处室负责人为成员的市民族宗教七五普法工作领导小组，并设立领导小组办公室，负责对全市民族宗教系统的普法工作进行指导、协调、督促、检查等工作。把法制宣传教育纳入《无锡市民族宗教事务管理“十二五”工作规划》、纳入市民宗工作领导小组和局年度工作计划和要求，有序组织推进。 (二)健全机制。一是建立普法工作网络。局普法联络员负责与上级部门工作联系;各级民族宗教工作部门相应成立了七五普法领导机构和办事机构;市各民宗团体有专人负责法制宣传培训工作;并依托全市信众骨干 等队伍，织成纵横交错、全面覆盖的普法宣传网络。二是健全普法评估考核机制。每年向市民宗工作领导小组成员单位、市级民宗团体下达普法工作目标任务并进行年终讲评;在宗教活动场所平安、和谐、模范和星级等创建考评体系中，将法制宣传纳入其中;在团体述职述学考核测评中，法制学习、实践的情况作为重要要求。开展局领导干部述职述廉述法活动，领导干部学法用法执法情况接受全局同志的监督测评。三是建立普法激励机制。宗教活动场所创建考评中，加大法制宣传考评分值;推送本局普法积极分子参加全市普法先进评选，营造普法工作比学赶超良好氛围。
(三)落实保障。人力保障方面，各级民族宗教工作部门除大力培养民宗干部普法骨干外，利用民族宗教群众工作优势，加强群众普法骨干队伍建设，依托民族宗教工作信息直报点队伍、民族宗教工作村(社区)级协管员队伍、信教群众骨干队伍和网络舆情信息员队伍这四支队伍，在做好民族宗教领域矛盾隐患排摸及信息报送工作的同时，进行民族宗教政策法规的群众性宣传工作。财力保障方面，普法工作经费列入局年度经费预算，保障每年办两期培训班、征订编发普法教材和制作宣传展板等用于普法宣传工作方面的费用支出。据不完全统计，七五普法期间，局用于普法宣传工作经费共约100多万元。 二、措施有力宣传到位 (一)干部认真学法，努力提升法治思维能力 把领导干部学法和行政执法人员学法纳入常态化学习管理要求。每年组织领导干部和行政执法人员参加公务员在职培训，及时更新法律知识，领导干部带头参加公务员学法考试，并通过年度述职述廉述法，报告学法用法执法情况;把法治学习教育纳入党组中心组学习内容，在制订年度的学习计划时，安排不少于10学时的法律知识学习和讨论;坚持每月第一个周五学法日活动，将专业法学习与其他法律法规以及政治理论学习相结合，保证学习时间、内容落到实处。 在机关内部通过发放学习资料、看录像片、集中学习和自学相结合等形式进行宣传教育，除专业法学习外，先后组织学习《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《行政监察法》、《国家赔偿法》、《公务员法》等法律法规，并结合“12.4”全国法制宣传日
企业单位六五普法工作总结
企业单位六五普法工作总结 俗话说站在巨人的肩膀上能让你站得更高看得更远，工作总结就 是工作中的一个巨人，在工作中，你只有即时做好了工作总结，你才 能更加完整的掌控之前的知识并加以有效的利用，从而能将目光放的 更远。下面是小编给大家分享的相关《企业单位六五普法工作总结》 的信息，仅供参考。欢迎注重频道更多相关信息。 结合公司生产经营实际，深入展开法制宣传教育活动，切实增强 企业法制建设。公司法律风险防范机制逐步建立健全，依法经营管理 水平得到了很大提升，员工的法律意识得到持续强化。现将一年来的 主要工作总结如下： 一、增强领导，健全机构，推动“六五”普法顺利实施 1.健全组织机构，明确工作职责 为保证公司“六五”普法工作的实施，增强对普法工作的组织领导，公司成立了“六五”普法依法治理工作领导小组，由党总支书记、总经理任组长，以综合办公室、财务科、安全生产技术科、供销科、 车队、等部门负责人为普法领导小组工作成员。并设立普法办公室(综 合科)作为办事机构，指定专人负责普法具体工作。普法办公室要重点 做好“六五”普法总结与“六五”普法规划，安排法制宣传教育，展 开法制宣传教育和依法治企工作。 2.建立工作制度，确保普治工作落到实处 一是建立学法制度化。公司普法领导小组把普法宣传教育内容纳 入公司日常学习计划，安排相对应的法制知识学习。二是建立集中普 法培训制度。明确每年上下半年各组织一次集中学习，上半年的学习 以“3.15”知识产权周为载体，下半年的学习活动以“12.4”法制宣 传月为载体。三是建立学法用法考核制度。本着“以考促学”的宗旨，坚持学法用法考核制度，年底定期对干部职工的法律知识水平和依法 办事水平实行考试和考核，学法用法考核纳入机关工作人员年度考核
普法年度工作总结
普法年度工作总结 普法年度工作总结篇1 盘峰乡位于XX县东南部，山林面积4.76万亩，耕地面积1879.11亩，是典型的“九山半水半分田”的山区乡，辖12个行政村，1427户，3587人。自20xx年“六五”普法工作开展以来，深入贯彻省、市、县“六五”普法工作要求，紧紧围绕“打造旅游强乡，构建和谐盘峰”，坚持法制宣传教育与社会主义核心价值观教育相结合、与公民意识教育相结合、与法治实践相结合，深入开展法制宣传教育，扎实推进依法治理工作，积极推进依法治乡，“六五”普法工作得到较好的贯彻落实，促进了全乡经济和各项社会事业的和谐发展。现将有关情况汇报如下： 一、工作回顾 （一）贯彻落实普法工作规划，形成齐抓共管的工作格局 “六五”普法期间，乡党委政府始终把普法依法治理工作纳入了党委政府工作的重要议事日程。成立法制宣传教育第六个五年普法工作领导小组，由主要领导任组长，分管领导为副组长，根据每年人事变动，及时调整领导小组成员。研究制定了《盘峰乡第六个五年普法工作规划》，并做到了
“三个纳入”：即纳入各年度工作计划；纳入乡党委政府以及其它相关单位政治学习计划；纳入年度综治工作目标考核。在各村、学校和相关单位都相应成立了普法领导机构，配齐了人员，做到机构常设，队伍常在，工作常抓。在此基础上，乡党委政府每年将普法工作责任分解落实到各村和相关单位责任人身上，形成了党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各有关单位协作推进，全乡群众共同参与的格局，确保工作真正落到了实处。同时，加大对普法依法治理工作的投入，乡财政每年保证普法经费人均2元以上。 （二）深入开展法制宣传教育，全面推进依法治乡进程 采取多种方式开展普法工作，在全乡营造良好社会氛围，增强“六五”普法的吸引力、感染力和说服力。一是会议普法。在乡、村干部会议上，安排一定时间进行普法学习，形成逢会必讲法、必学法的浓厚氛围。二是寓教于乐。利用元旦、春节期间大量人员返乡过节的有利时机，将普法宣传与传统节日相结合，集中开展宣传活动。在乡政府每年举办的农民文艺汇演和相关村的村民春节联欢晚会上，掺插法律知识竞猜，现场发放小礼品，让农民在说唱笑中学法律，收到了良好效果。三是专项活动。制定“法律六进”活动计划，以单位、农村、学校为重点，充分利用现场说法、图片展览、法制讲座等形式积极宣传《宪法》、《劳动法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等相关法律法规广泛开展“法
普法工作总结
过去的一年，我们按照依法治校条件标准，经常与县司法局和教育局的主管领导和主管同志联系指导工作，确保了依法治校工作扎实有序地开展，收到了依法治校的育人效果和办学效益。学校在精神文明、“学习型组织”建设、教育科研、德育工作、教师职业道德建设、预防青少年违法犯罪、综合目标考核等方面工作荣获省、市、县先进集体。 一、注重“普法”务实，强化五个落实 普法依法治校工作，不比行政、教学工作易做，易落实，为此，为了把普法依法治校工作做得扎实有效，我们根据依法治校工作特点和需要，强化了五个落实。 一是工作班子落实。根据我校普法依法治校工作的需要，我们不但成立了领导小组，而且在领导小组下设立了宣教组、督查考核组、物质供给组、档案资料组，各组人员各有工作特点，积极肯干，办事热情高。 二是工作阵地落实。学校普法依法治校工作组设有专门办事的工作办公室，教师普法学习室，青少年学生学法的多媒体教室，档案资料室等应用尽有。 三是工作经费落实。凡涉及“七五普法”依法治校工作所需经费，学校行政优先及时解决。如解决教师普法专用学习笔记本，编写印发普法依法治校宣传资料，为教师和学生购普法学习读本，定期表彰奖励学法守法用法的优秀教师和遵纪守法文明学生等。 四是工作任务落实 年初，我们根据上级普法依法治校的工作任务与本校工作实情相结合，制订了详细的工作计划，将工作任务分解到各个工作组，以目标形式通知各组。这样使工作既做到了有的放矢，也做到了有条不紊，还做到了我们所说的“人人有事干，事事能实干”的工作局面。 五是工作考核落实。平时，我们对师生学法、守法、用法情况进行检查考核作以记载。年终，我们根据年初所下达的工作目标任务，对每个组工作人员和教师学法的完成情况进行量化打分，将考核结果记入教师业务档案，作为评模、晋级的依据之一。 二、狠抓学法活动，强化法制宣传教育
普法工作总结
普法工作总结 2016年普法依法治理工作开展以来，在县委、县政府的正确领导下，我办坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格按照县委和上级关于积极推进七五普法依法治理工作的要求，认真领会，从我办实际出发，积极稳妥地开展了多项普法依法治理活动，将普法工作与政府机构改革、机构编制管理相结合，以贯彻执行机构编制法规条文、推进机构编制法制化规范化建设为重点，认真抓好各项普法宣传和依法治编工作落实。经过一年的不懈努力，广大干部的法治意识逐步增强，依法行政、依法管理、依法办事的水平不断提高，法制宣传教育活动取得了较好效果。现将一年来的工作情况总结如下： 一、主要工作情况 （一）狠抓保障措施。一是组织保障。成立了由主任任组长，副主任为副组长，各科员为成员的县编办“七五”普法工作领导小组及其办公室，为“七五”普法工作提供了有力的组织保障。二是制度保障。结合机构编制主要工作任务，与其同部署、同检查、同考核，做到了年初有计划、季度有小结、年中有检查、年终有总结，促进了普法工作顺利有序的开展，使普法工作得到具体落实。三是经费保障。将普法经费纳入财务预算，确保普法宣传教育活动的正常开展，确保了普法宣传资料征订、普法学习培训、学法考试等工作落到实处，为普法工作提供了有力的经费保障。
（二）突出工作重点。围绕机构编制中心任务来开展普法工作，坚持把机构编制法规条文摆在普法工作的首位，统筹安排党内监督制度和干部人事工作法规等各项政策规定 的学习贯彻，采取中心组学习、观看电化教学片和图片展览、学法考试以及个人自学、座谈交流、工作实践等多种形式，深入扎实地推进普法工作，为推进机构编制科学发展提供法制保证。在机构编制管理工作方面，主要有：中办、国办《关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的通知》，中央纪委《机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》，国务院《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》，中央编办、监察部《机构编制监督检查工作暂行规定》，中央编办《机构编制统计工作规定》，中央编办《事业单位登记管理条例实施细则》等。这些文件和条例规定，为我们加强和规范机构设置、编制管理、监督检查提供了重要依据。在干部人事工作法规制度方面，在持续学习贯彻《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》的同时，重点抓了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》、《党政领导干部选拔作用工作有关事项报告办法》等四项监督制度、《干部教育培训工作条例》、《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价国法》和《党政领导班子和领导干部年度考核办法》，以及公务员录用、培训、考核、奖励、调任、职务任免与职务升降等法规文件的学习贯彻。在党内监督制度方面，重点是学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《领导干部报告
XX集团公司2016年七五普法工作总结
XX集团公司2016年七五普法工作总结 市依法治市办： 2016年是贯彻落实“七五”普法规划的开局之年，为做好第七个五年法治宣传教育工作，深入推动法治XXX和法治企业建设，集团公司在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻学习宣传中央关于全面依法治国重要论述和社会主义法律体系，坚持以科学发展观为指导，全面推行依法治企，切实加强法治建设，紧紧围绕集团公司的发展目标和体系建设，紧密结合中心工作，深入开展法治宣传教育，认真开展“七五普法”活动，大力推进依法治企，增强公司全体职工的法制观念和法律意识，增强学法、守法、用法的自觉性，为公司健康稳定发展营造良好的法治环境。 一、领导重视，机构健全，推进普法工作迈上新台阶 一是组织领导到位。集团公司成立了以党委书记、董事长任组长，党委成员任副组长，各部室、子(分)公司负责人为小组成员的普法工作领导小组，同时，相应成立了调解工作小组、矛盾纠纷排查小组、信息反馈小组等组织，为“七五”普法的顺利开展提供了有力的组织保证。二是制度建设到位。集团公司研究制定
了《集团公司普法依法治理工作规划》(2016年—2020年)，对“七五”普法工作进行了统一安排部署，将普法工作列入了重要工作议事日程，做到了“三个纳入”：即纳入年度工作计划;纳入党委中心组理论学习以及其它部门政治学习计划;纳入年度综合目标考核。三是经费保障到位。为确保“七五”普法宣传教育活动的正常开展，确保普法宣传资料征订、宣传用车、普法培训班等工作落到实处，集团公司专门为普法工作提供了有力的经费保障。 二、突出普法重点，坚持开展多种形式的法制宣传教育活动 坚持把普法依法治理工作作为一项基础性、长期性工作来抓，在普法实践中健全领导干部学法用法、干部职工法律知识培训等制度，不断深化“法律进企业”主题宣传教育活动，使法治宣传教育深入到日常生产工作一线，切实提高全体干部职工的法律素质和依法办事的能力，提高公司法治化管理水平。 （一）广泛开展针对机关干部职工的普法宣传教育，切实提高法治意识 为增强领导干部学法、懂法、守法、用法意识，集团公司根据实际情况，本着普法学习与业务工作两不误、两促进的思想，
普法工作总结
黄墩中学2019年度普法教育总结 我们根据上级部门普法规划的要求，以依法治国方略为指导，以深化教育改革、推进依法治教进程为中心，密切结合学校的实际，广泛开展普法教育工作，积极而又稳妥地推进依法治教的进程，把教育改革和发展的各项工作纳入法制轨道，促进了学校事业健康、协调的发展，为维护社会稳定，促进全市两个文明建设，创造了良好的 法制环境。 一、统一思想，明确目标，深入开展“七五”普法教育。 根据全市“七五”普法规划和依法治市的工作目标，我们认真制定了年度普法计划，统筹安排，强化管理，采取多种形式深入持久地开展法制宣传教育。对于学校内部，我们重点围绕《宪法》、《教育法》、《义务教育法》、《国旗法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》以及《行政诉讼法》、《国家赔偿法》、《行政复议法》等法律法规，组织全体人员认真学习，反复研讨，不断提高法制意识和法律水平。 通过学习，全校广大师生员工依法治校、依法施教、依法办事、依法维护自身合法权益的自觉性明显提高。在“普法依法治理”教育活动中，我们突出了以下重点： 一是注重法制宣传教育工作队伍建设。学校成立了以校长为组长，副校长为副组长，办公室、教导处、政教处、团委、总务处、工会、财务等科室同志为成员的普法、执法领导小组。学校的领导亲自挂帅，把普法教育和依法治校工作摆在学校工作的重要位置，建立了
以校长室为龙头，以政教处、教导处为主体，以班主任、政治教师为骨干，以党、团、队组织为依托的学法、普法工作队伍，完善了法制宣传教育网络体系。学校加强了与当地公、检、法部门的联系，在当地专职法制教育工作者的指导下积极开展工作，聘请了法制副校长，进一步加强了对全体师生的法制教育工作。 二是加强法制宣传阵地建设。我校充分发挥校广播台、校报、黑板报及宣传橱窗等宣传阵地的作用，开辟专栏，大张旗鼓地进行宣传和教育，力求使全校广大师生员工都能做到知法、守法、护法，依法办事。 三是积极开展丰富多采的法制宣传教育活动。为提高法制宣传教育的效果，我们一方面采取“通读法律、法规原文与专题辅导相结合，集中学习与分散学习相结合”等学习形式，不断提高学习的效率；另一方面，有计划、有针对性地开展多层次法律知识竞赛、演讲比赛、文艺调演及法制宣传日等有一定规模和影响的法制宣传教育活动，努力营造法制宣传教育的氛围。此外，学校都把法律常识教育纳入必修课内容，做到大纲、教材、教师、课时“四保证”，同时还做到法制教育与纪律常规教育相结合，校内教育与校外教育相结合，正面引导与反面典型教育相结合，法制教育与弘扬美德相结合，依法治校与加强学校精神文明建设相结合，提高了法制教育工作的实效。 二、团结协作，普法依法治教工作取得显著成效。 近年来，随着普法和依法治理教育工作卓有成效的开展，我校广大师生员工的法制观念和法律意识大大增强，依法治教、依法治校的
机关年度普法工作总结_1
机关年度普法工作总结 XX年是“六五”普法依法治理工作重要一年，根据“六五”普法规划的总体要求，市国资委紧紧围绕地区中心工作，明确目标，突出重点，深入开展法制宣传教育工作，推进“六五”普法规划有效实施。 一、强化法制宣传教育，营造良好法治环境 （一）围绕学习宣传宪法，促进各项法律法规知识的传播。 一是认真部署开展第十一个“宪法、法律宣传月”活动。制定下发《关于认真开展第十一个“宪法、法律宣传月”活动》的通知，对地区“宪法、法律宣传月”活动作出具体安排部署，多措并举开展第十一个宪法法律宣传月活动，组织开展以“反暴力讲法治讲秩序”为主要内容的公职人员学法统一考试，认真抓好宪法和宪法精神的再学习、再宣传，广泛开展形式多样的法治文化活动，紧紧围绕群众关心关注的热点、难点问题，深入学习宣传与群众生产生活密切相关的法律法规，举办相关法律法规宣传咨询活动，宣传了宪法知识，弘扬了宪法精神，全力推进了宪法法律宣传月活动的开展。 二是各企业狠抓专业法的宣传普及，促进了社会法治化管理水平的提高。各企业落实“谁执法谁普法，谁服务谁普
法”的工作要求，结合本企业工作职能，开展各专业法的宣传。各企业分别在安全生产宣传月、交通安全宣传日、环保宣传月期间广泛开展相关法律宣传活动，加强了与本职工作有关的专业法的宣传，营造了学法、尊法、守法、用法的舆论氛围。 （二）结合维稳实际，积极部署开展“反暴力、讲法治讲秩序”法制宣传教育活动 一是开展法律进企业，深入推进“法治进企业”活动。以“反暴力、讲法治、讲秩序”为重点，各企业就《宪法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》、《继承法》、《物权法》、《婚姻法》、《道路交通安全法》、法律诉讼程序等法律法规及党的民族宗教政策进行宣传，教育引导广大干部群众要树立遇到事情找法、解决问题用法的法律意识，并用实例阐释团结稳定是福，分裂动乱是祸的道理。 通过开展“送法下企业”法制宣传活动，极大地调动了干部群众学法、用法的积极性和自觉性，营造了基层群众学法、知法、守法、用法的浓厚氛围，进一步增强了广大农牧民群众遵纪守法的自觉性和维护社会稳定的坚定立场和信念，收到了良好的社会效果。 二是各企业积极开展“一反两讲”法制宣传教育活动。各企业开展“反暴力讲法治讲秩序”法制宣传教育宣讲活动，截止目前，发放各类宣传材料发放宣传资料1000多份。同
七五普法工作总结报告
七五普法工作总结报告 自“75”普法工作展开以来，县委县政府高度重视，不断健全普法宣扬网络，创新普法宣扬载体，逐渐提高普法宣扬针对性和实效性，领导干部和公务员依法行政的能力进1步提升，大众的法治意识进1步增强，有力地推动了法治政府建设，为经济社会发展营建了良好的法治环境。现将“75”普法展开情况报告以下： 1、领导重视，普法体系逐渐完善1、领导重视普法工作。 县委县政府始终把法治作为落实社会综合治理的重要举措，不断健全普法网络体系，成立了法治宣扬教育工作领导小组，县委常委、政法委书记担负领导小组组长，几项重点任务分别由县委常委、县政府副县长任组长，强力推动，其中普法工作领导小组办公室设在司法局，司法局局长担负办公室主任。落实谁执法谁普法责任制，普法工作纳入到年度县委、政府综合目标管理考评体系中，构成了党委领导、人大监督、政府实行、政协支持和各部门齐抓共管、全社会共同参与的普法工作大格局。 2、强化宣教组织建设，完善普法网络。 “75”普法展开以来，县法治宣扬教育工作在加强普法工作组织、制度及经费保障的基础上，对各项普法任务进行分解，各乡镇、街道成立了以主要领导为组长的领导小组，落实办事机构、办公室、普法工作人员，建立了县、乡、村3级普法工作机制和工作队伍。最近几年来，县落实法治宣扬教育经费总计x万元，打造县级普法专业宣扬队伍两支，乡镇(街道)普法队伍x支，村级普法队伍x支。 3、开设乡村大课堂，领导干部带头走进基层。 “75”普法以来，积极以新时期乡村大课堂为载体，展开法治、德治宣扬活动，效果明显。
1是领导带头宣讲。领导干部利用丰富的理论知识、工作经验、精炼的语言表达能力，面对面交换接触大众，以村部、学校、大众家中、田间地头等为宣扬阵地，积极宣讲____新时期中国特点社会主义思想、党的109大及历次全会精神和宪法和法律法规，围绕县委、县政府中心工作宣讲党的政策举措，起到了良好的社会宣扬效果。全县成立新时期传习中心x个，展开宣讲x场次，发放宪法读本x余本，法治宣扬单页x余份，使大众深受教育启发。 2是宣扬效果大众满意。从宣讲现场秩序、交换互动、实际效果来看，干部大众深受教育，大众的疑惑得到了解答，党的形象进1步建立，领导干部的风格形象进1步塑造，为民服务的责任担当进1步加强。 3是搭建起干部大众沟通的桥梁。新时期乡村大课堂以宣讲活动为载体，不断推动村级自治有人管事、德治教育有典型故事、法治宣扬有案例、共治推动有内容的社会治理格局。 2、重视实效，普法载体不断创新1、创新普法宣扬阵地。 不断拓展普法工作阵地，大力推动法治宣扬教育宣扬建设，着力打造需求导向型普法示范点，将法治宣扬与禁毒宣扬相结合，以禁毒教育基地为基础，成功创建法治文化示范基地，也是我市唯逐一家省级法治文化基地。另外，积极打造县级法治文化公园，以育才河公园为基础，打造法治教育、休闲文娱和观光健身为1体的法治公园。目前，建成1个省级法治文化基地，两个县级法治公园。 2、法治村长入户释法解疑，引导大众依法维权。 全面启动了法治村长入村工作，从公检法司4家单位中，选聘思想政治坚定、法律业务精通、基层经验丰富的x名干警深入全县各行政村(社区)，展开法律宣扬、法律咨询和法律服务。镇村两级干
公司XX年普法工作总结
公司XX年普法工作总结 XX年普法工作总结 XX年是“五五”普法规划全面实施的起始之年，也是进一步增强员工法制观念和法制意识的重要一年。一年来，我们按照总公司《关于在系统内开展法制宣传教育的第五个五年规划》的具体要求和部署，坚持法制教育与法制实践相结合，坚持依法治企和以德治企相结合，深入推进公司依法治理工作，使广大干部和职工的法制意识和法制观念进一步增强，法律素质有了较大提高，法制宣传教育工作取得了明显的成效，有力地促进了公司三个文明建设协调发展，为维护公司政治稳定和社会安定发挥了应有的作用，取得了一定的成绩，现将一年来的主要工作总结如下： 一、全面发动，为“五五”法制宣传教育营造和谐的工作氛围。 开展普法教育活动，归根结底是通过法制宣传教育，达到领导班子及成员依法行政，员工法律素质提高，从而推动公司经营、改革和发展的目的。为了实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，党委按照总公司“五五”普法规划的要求，结合实际制定了具体的措施，为普法工作取得成效打下了坚实基础。
一是抓好宣传发动。我公司在普法教育工作上有着较好的基础，从“一五”到“五五”普法，公司党委始终把普法工作作为一项长期而艰巨的任务，坚持常抓不懈。“五五”普法工作开始之初，公司党委就把“五五”法制宣传教育工作放在了“以法制宣传教育为基础，以提高员工法律素质、依法治理为重点，进一步加大公司依法治理力度”这样一个较高的起点上。把启动“五五”普法教育和开展依法治理工作作为大事来抓，积极营造“五五”普法工作的氛围。成都公司党政通过召开各级领导干部会、党员大会、职工代表大会等各种会议，将“五五”普法教育工作的目标、任务、步骤及要求贯彻到所属各单位。通过张贴各种宣传标语、悬挂宣传横幅等有效形式的宣传发动，大造“五五”普法声势，让员工入耳入脑,在理念上接触、认识、理解“五五”普法教育和依法治理工作的重要性及必要性，从而对“五五”普法和依法治理工作有一个总体、概括的了解和认识，做到人人知道，个个明白。同时各所属单位在结合实际，制定本单位的措施和目标的基础上，将普法教育目标分解到班组、岗位、个人，让员工知道自己该学什么，怎么做，使“五五”普法有了非常扎实的群众基础。 二是抓普法机构的健全。为了加强“五五”普法工作的领导，公司党政将它提到重要的议事日程。建立了由党委副书记、纪委书记为组长，政策法规部部长为副组长，公司办
七五普法依法治理工作情况汇报
“七五”普法依法治理工作情况汇报 自2016年全面启动“七五”普法依法治理工作以来，我县严格按照“七五”普法规划的总体部署和要求，坚持“一手抓经济，一手抓法治”，以“法律八进”为主线，以“法治XX”创建为核心，深入开展法制宣传教育，大力推进普法依法治理各项工作。 一、七五普法工作情况 （一）抓机制，促保障，全面夯实普法工作基础 1．加强组织领导，健全组织网络。我县根据中央、省“七五”普法《规划》和《决议》提出的新要求，及时召开了全县基层依法治理暨“七五”普法启动会议，安排部署“七五”普法各项工作。成立了以县委书记为组长，XX个相关单位负责人为成员的“七五”普法依法治理工作领导小组，领导小组办公室专门安排X名专职工作人员负责日常工作。各乡镇、村（社区）、县直各单位也都建立了相应的领导机构和办事机构，明确专人负责。同时，我县还组建立了XX的县级普法讲师团、XX镇普法讲师团、XX普法联络员队伍和XX“法律明白人”、XX 普法志愿者，并由县依法治县办每年进行相关业务培训，在全县形成了“专门人员具体抓、部门配合协调抓、职责分明主动抓”的普法工作格局。 2．明确目标任务，落实责任到位。“七五”普法实施以来，我县先后出台了《XX县“七五”普法规划》和《XX县“七
五”普法决议》等XX刚性文件，明确“七五”普法基本方略。把普法依法治理工作纳入全县“十三五”规划、政府年度工作计划、三个文明建设、综合绩效管理考核和社会治安综合治理考评，进行统一规划、统一实施，将工作成效作为考核各级领导班子和领导干部政绩的重要内容。每年治县办及时制定下发年度普法依法治理工作要点，分别制定乡镇和机关单位的年度考核责任状，明确工作重点及各部门和单位的职责。人大每年定期到相关单位对《决议》的执行情况进行审议，使我县普法依法治理工作由软指标变成硬要件。 3．强化后勤保障，提升履职能力。县依法治理领导小组每年定期召开会议，研究普法依法治理工作中存在的困难和问题，县委政府在县财政非常紧张的情况下，将普法经费纳入财政预算，每年按照人平不低于XX元的标准安排普法工作经费，并及时足额拨付到位。自2016年《XX省法治宣传教育条例》颁布起，我县实行了普法教材县财政统一购买，免费发放。同时，对普法办事机构的硬件设施进行了全面规范，XX个乡镇都设立了法治办，统一配齐了电脑，制定了《法制宣传教育一览表》、《普法依法治理一览表》。全县实现了广播村村响，建成村级广播点XX个，每天定期播放法制宣传内容。 4．严格督查奖惩，确保工作实效。为使普法依法治理工作落到实处，我县专门组建了普法依法治理工作督查团，定期开展督查，对普法依法治理工作开展好的单位进行表彰奖励和典型推广，对工作落实不力、组织不到位的单位进行通报评批，并要求限期整改。对年度学法考试进行分类评比，按参考率、
企业七五普法工作总结
企业七五普法工作总结 根据管委会的总体要求部署，我公司结合工作实际，紧紧围绕服务中心工作，以依法经营为出发点，积极提高公司员工的依法办事、依法管理、依法决策的意识和能力，将普法工作逐步引向深入，在公司里形成了依法办事、依法决策的良好风气。公司针对今年一季度普法工作的实际情况，进行了认真的自查自纠。 从七五普法工作启动至今，我公司就认真组织全体员工学习普法工作的文件，认真领会文件的精神实质。理清公司普法工作思路，把法制宣传教育工作作为公司整体工作中的一个重要组成部分，作为一项经常性工作来抓，同时针对公司 ___快，及时调整补充组织领导小组的成员，保证了普法工作不断档，现公司普法领导小组由董事长***任组长，副总经理兼服务站长***任副组长，各部门经理任成员，综合行政部为领导小组办公室，负责日常工作。 为了提高员工的法律意识，增强依法保护自己合法权益的能力，扩大法制宣传的影响力，公司针对员工进行普法教育。对《劳动合同法》、《治安管理处罚法》、《社会保险法》、《消防法》等有关法律法规，重点章节进行宣讲，保障来公司打工的务工人员既守法致富又能依法维权。 三.认真做好普法规划，普法工作见成效。
我公司结合实际发展情况，制定了七五普法工作规划，一是认真学习与工作、生活有关的法律法规，努力提高全体员工的法制意识;二是制定普法工作计划，确定学习重点，积极开展平安公司、和谐公司;三是制定普法学习计划，采取不同的教育形式来提高了全体员工的法律观念。通过普法学习，公司全体员工诚实有责任感 知法懂法守法，依法办事的意识进一步增强，接受法律教育的观念发生了根本性的变化，已由原来的被动接受教育向主动学习、了解、掌握法律知识方面转变。 我公司严格按制定的普法学习计划，抓落实，坚持每周组织员工按计划内容和指定的法律法规进行学习，并把参加普法学习员工纳入公司绩效考核，保证了普法教育时间全体员工都按时到位。并形成了良好的普法与学法氛围，促进了全体员工法律意识的提高。 由于日常员工工作压力大，公司只能开展计划中的法律法规的学习，许多法律法规没有时间来集中组织学习，在普法内容上，多是按照本宣科式的通学。因此普法工作的深度和广度还有待加强，必须坚持长期普法，将精神文明工作落到实处。 针对以上情况，公司将加强以下几个方面的工作
银行普法工作总结
六五”普法规划全面实施，对进一步增强公民法制观念及全社会法制意识,建设平安泰兴、法治泰兴、和谐泰兴具有重要意义，我行根据泰兴市委.法制办、省、市工行工会关于“六五”普法的工作部署，结合泰兴支行实际，制订工作措施并狠抓落实，有效推进了我行员工学习国家法律、法规知识，行内各项规章制度.增强员工法律法规意识和依法治行工作的深入开展，使我行“六五”普法工作取得了较好的工作成果，现将工作情况总结如下： 一、加强组织领导，突出学习重点 根据市政府和泰州市分行关于“六五”普法的总体部署和要求，我行党委对普法教育学习工作十分重视，一直把普法工作作为“依法治行”的重要工作来抓，在普法活动中，一是成立了“六五”普法工作领导小组、民调维稳工作领导小组、平安泰兴创建活动领导小组。一把手行长亲任组长,下设办公室具体负责六五普法教育工作的落实,严格按照市委.市法制办的工作安排和计划,并将普法教育纳入纪检监察年度工作计划中；二是在抓好全体员工学法用法工作的同时，着重抓好支行党员干部、领导干部和各部门管理人员的普法教育工作。按照“六五”普法工作安排，组织党员干部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,围绕建设平安泰兴、法治泰兴、和谐泰兴的目标，重点学
习以《中国人民银行法》、《中国银行业监督管理法》、《商业银行法》、《合同法》、《劳动法》、《反洗钱法》为核心的基本法律、法规，全面提高党员的法律意识,提高依法治行的能力,扎扎实实开展普法工作；三是支行领导还结合工作实际制订普法工作计划，确定学习内容，做到年初有计划、年终有总结。在学习内容上结合工作实际，将行业法律法规、基本法律知识与政治理论穿插学习，加强对法律知识的理解和运用，通过内部网讯、制作普法简报，向全行员工展示“六五”普法的目标、任务及意义，保证普法工作落到实处。 二、保证学习时间，充实普法内容 根据普法工作安排意见，我行按照普法的学习安排，定期安排法律知识学习、讨论。一是科室网点规定每周二为普法教育和规章制度学习,支行党委每月进行一次中层干部法制法规和规章制度学习, 结合案例进行分析。二是组织党员干部、客户经理、中层干部参加泰州市分行和我行举行的邀请人民检察院主讲的警示教育活动。三是安排专项经费,向泰州市分行购买了《员工服务手册》、《员工违规行为处理暂行规定》、“六五”普法学习材料等法律方面的书籍，人手一册分发到员工手里，从内容上保证了普法知识学习的全面性，加快普法工作的进度；四是积极组织党员干部参加省、市分行组织的党务知识竞赛等各类普法教育活动，员工违规
年度普法工作总结
年度普法工作总结 中葛根水库建管处普法工作在水利局党委的正确领导下，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，按照上级党委文件精神，紧紧围绕我单位中心工作，积极开展形式多样、主题突出的法制宣传教育活动，取得了较好效果。 一、主要工作情况 1、围绕工作重点，结合实际情况，广泛深入地开展法制宣传教育工作。一是积极探索干部学法的信息化管理新形式。新时期，为创新普法形式，规范管理，减少干部学法的工学矛盾，适应信息时代发展的要求。分调查研究的基础上，制定了周五学习日制度。二巩固普法阵地，创新宣传载体，着力提高普法工作的实效性。进一步加强各类法制宣传阵地建设，努力创建新的普法平台，通过制作横幅、宣传单、宣传标语等，真正使大家从心灵深处接受法制教育，养成自觉学法、用法、知法、守法的良好习惯。 2、充实领导机构和强化队伍建设，确保五五普法工作组织有力。为切实加强对单位五五普法工作的协调、监督和指导，健全普法领导机构，建立协调配合的法制宣传教育工作机制，充分发挥普法领导小组各成员的职能作用，形成各司其责、相互配合、齐抓共管的局面。 3、精心组织召开建管处普法工作会议，全面启动五五普法工作。4月5日，组织召开普法工作专题会议，传达贯彻落实水利党委文件精
神，并就如何贯彻落实普法教育，推进五五普法工作顺利开展进行了广泛深入地讨论。为全面贯彻落实好上级普法工作会议精神，打下了坚实的基础。 4、认真制定五五普法规划和年度普法工作要点，明确目标任务，加强指导监督。三月份，我局根据水利局党委关于深入开展五五普法教育的有关精神，并结合建管处实际情况，在深入调研的基础上，制定了中葛根水库建管处第五个五年法制宣传教育实施方案。同时，高度重视五五普法工作，及时将五五普法工作纳入年度工作的总体部署和重要议程，并结合实际，将目标任务分解为具体的项目和要求，提出完成的时限，研究制定了切实可行的规划、计划和工作方案。 二、存在的主要问题 1、法制宣传教育的手段还比较传统落后，工作的针对性和实效性有待进一步加强。 2、普法工作发展不够平衡。有的同志对普法工作的重要性、必要性和长期性认识不足，对普法工作不够重视。 三、今后普法工作要求 1、普法工作必须注重与法治实践相结合。法制宣传教育的最终目的是运用法律参与社会实践。所以，要引导干部、职工积极参学法、用法活动，领悟法律的本意；要依法从严，把执法的和调节矛盾纠纷的过程作为普及法律知识、增强法律意识的过程。 2、普法工作必须突出重点，注重实效。抓好学法主体和重点人群的普法教育，是搞好普法工作的关键。在整体推进中突出重点，带动全
公司一季度普法工作总结
公司一季度普法工作总结 20××年七五普法自查报告根据管委会的总体要求部署，我公司结合工作实际，紧紧围绕服务中心工作，以依法经营为出发点，用心提高公司员工的依法办事、依法管理、依法决策的意识和潜力，将普法工作逐步引向深入，在公司里构成了依法办事、依法决策的良好风气。公司针对今年一季度普法工作的实际状况，进行了认真的自查自纠。 一、健全组织机构，职责落实到位。 从七五普法工作启动至今，我公司就认真组织全体员工学习普法工作的文件，认真领会文件的精神实质。理清公司普法工作思路，把法制宣传教育工作作为公司整体工作中的一个重要组成部分，作为一项经常性工作来抓，同时针对公司人员变动快，及时调整补充组织领导小组的成员，保证了普法工作不断档，现公司普法领导小组由董事长×××任组长，副总经理兼服务站长×××任副组长，各部门经理任成员，综合行政部为领导小组办公室，负责日常工作。 二、制定普法工作计划和学习资料。 为了提高员工的法律意识，增强依法保护自己合法权益的潜力，扩大法制宣传的影响力，公司针对员工进行普法教育。对《劳动合同法》、《治安管理处罚法》、《社会保险法》、《消防法》等有
关法律法规，重点章节进行宣讲，保障来公司打工的务工人员既守法致富又能依法维权。 三、认真做好普法规划，普法工作见成效。 我公司结合实际发展状况，制定了七五普法工作规划，一是认真学习与工作、生活有关的法律法规，努力提高全体员工的法制意识；二是制定普法工作计划，确定学习重点，用心开展平安公司、和谐公司；三是制定普法学习计划，采取不同的教育形式来提高了全体员工的法律观念。透过普法学习，公司全体员工诚实有职责感。 知法懂法守法，依法办事的意识进一步增强，理解法律教育的观念发生了根本性的变化，已由原先的被动理解教育向主动学习、了解、掌握法律知识方面转变。 四、确保普法时间、人员、资料的落实。 我公司严格按制定的普法学习计划，抓落实，坚持每周组织员工按计划资料和指定的法律法规进行学习，并把参加普法学习员工纳入公司绩效考核，保证了普法教育时间全体员工都按时到位。并构成了良好的普法与学法氛围，促进了全体员工法律意识的提高。 五、存在的问题和下步工作思路 由于日常员工工作压力大，公司只能开展计划中的法律法规的学习，许多法律法规没有时间来集中组织学习，在普法资料上，多是按照本宣科式的通学。因此普法工作的深度和广度还有待加
公司七五普法工作总结
公司七五普法工作总结 20xx年第一季度七五普法自查报告根据管委会的总体要求部署，我公司结合工作实际，紧紧围绕服务中心工作，以依法经营为出发点，积极提高公司员工的依法办事、依法管理、依法决策的意识和能力，将普法工作逐步引向深入，在公司里形成了依法办事、依法决策 的良好风气。公司针对今年一季度普法工作的实际情况，进行了认真的自查自纠。 一.健全组织机构，责任落实到位。 从七五普法工作启动至今，我公司就认真组织全体员工学习普法工作的文件，认真领 会文件的精神实质。理清公司普法工作思路，把法制宣传教育工作作为公司整体工作中的 一个重要组成部分，作为一项经常性工作来抓，同时针对公司人员变动快，及时调整补充 组织领导小组的成员，保证了普法工作不断档，现公司普法领导小组由董事长***任组长，副总经理兼服务站长***任副组长，各部门经理任成员，综合行政部为领导小组办公室， 负责日常工作。 二.制定普法工作计划和学习内容。 为了提高员工的法律意识，增强依法保护自己合法权益的能力，扩大法制宣传的影响力，公司针对员工进行普法教育。对《劳动合同法》、《治安管理处罚法》、《社会保险法》、《消防法》等有关法律法规，重点章节进行宣讲，保障来公司打工的务工人员既守 法致富又能依法维权。 三.认真做好普法规划，普法工作见成效。我公司结合实际发展情况，制定了七五普 法工作规划，一是认真学习与工作、生活有关的’法律法规，努力提高全体员工的法制意识;二是制定普法工作计划，确定学习重点，积极开展平安公司、和谐公司;三是制定普法 学习计划，采取不同的教育形式来提高了全体员工的法律观念。通过普法学习，公司全体 员工诚实有责任感 1 知法懂法守法，依法办事的意识进一步增强，接受法律教育的观念发生了根本性的变化，已由原来的被动接受教育向主动学习、了解、掌握法律知识方面转变。 四.确保普法时间、人员、内容的落实。 我公司严格按制定的普法学习计划，抓落实，坚持每周组织员工按计划内容和指定的 法律法规进行学习，并把参加普法学习员工纳入公司绩效考核，保证了普法教育时间全体 员工都按时到位。并形成了良好的普法与学法氛围，促进了全体员工法律意识的提高。 五.存在的问题和下步工作思路