【校方招生】首都经济贸易大学人力资源管理专业在职研究生招生简章申请硕士学位

首都经济贸易大学

人力资源管理方向在职研究生

在职学习申请硕士学位

随着经济全球化和信息化的发展，人才在企业中的价值越来越突显。作为企业里选、育、用、留人才的高级人力资源管理者，掌控核心竞争力的源头，推动着企业高速发展。如何契合企业的发展战略，确保人力资源系统的高效，成为了众多企业关注的首要问题。

工商管理学院全面引进美国哈佛大学商学院的核心课程和世界500强企业的实践案例，经过45年的积累与沉淀，为培养具有国际视野和战略思维的复合型高层次人力资源总监“领军”人才，创建本套课程体系以不断满足加入WTO以来中国企业对高级营销人才的迫切需要。

【课程优势】

◆前沿课程：引进美国MBA前沿教程，经过45年的积累与沉淀，课程紧密结合当前企业经营管理的步伐，注重问题导向，针对管理职能，进行整合式培训。完善的班务管理制度，使教学质量始终保持最优状态。

◆实战实用：世界500强企业的管理实践案例，专业工具详解、管理故事分享、实操难题解答，对学员进行领导诊断、强化训练、经验分享，使学员在更多借鉴和实战训练中理清思路和方法。

◆师资强大：企业管理、MBA研究中心强档执教，联袂业界成功企业家、著名实战派管理专家，整合最优配置的师资队伍。戚聿东教授、徐洪才教授、吴冬梅教授、郑海航教授、殷剑峰教授等（详见教务师资库）

◆人脉平台：校友会“学员—CLUB”，校友会定期组织班级活动、校内论坛等学术休闲活动。参加课程学习的学员，来自各行各业，可以在学习的同时，搭建广泛人脉，实现资源共享、助推事业成功。

【培养方式】

1、学制两年，利用周末及公众节假日上课；

2、北京周末班、全国假期班；

3、采取面授与自学(文献资料阅读)相结合的学习方式；

【课程设置】

1. 学位课程

（1）现代企业管理（2）市场营销学（3）企业战略管理（4）财务管理实务（5）社会主义经济学(6) 生产运营管理（7）科学社会主义与理论与实践

2. 专业课程

（1）组织行为学（2）应用行为学（3）管理心理学

（4）薪酬管理及激励机制（5）项目管理与团队建设（6）人力资源战略与规划

（7）公共关系学与危机管理（8）ERP-数据模型与决策

（９）企业重组、并购中的人力资源整合

【入学条件】

1、遵纪守法、品行端正的在职人员；

2、受教育背景，须符合下列条件之一：

(1)大学本科毕业；010-********

(2)大学专科毕业（在工作中有显著业绩者，可放宽录取。）

【报名手续】

1、填写首都经济贸易大学《在职研究生课程班报名登记表》；

2、交本人身份证、学历证书和学位证书复印件各1份；

3、交4张1寸同底免冠彩照；

4、交报名费200元；

5、经资格审查通过后，建立学生学籍档案；

6、学费15000元（两年）。

【证书授予】

1．完成教学计划中所规定的课程考核，成绩合格者颁发首都经贸大学研究生课程进修班证书；

2．符合申请硕士学位条件的学员（取得国家承认学士学位）可按国务院学位办1998【54】号文件及我校学位办有关规定申请硕士学位；