svf运用
SVFc收获、提取及其他影响因素
1. 收获手段
Oedayrajsingh—Varma MJ等研究了ASC的产量和特性是否和收获脂肪组织的外科手段有关．比如切除、肿胀技术抽脂术以及黑白超声吸脂术。结果表明：SVF中有活力的细胞数目既不受上述外科手术的影响．也与脂肪组织取材的解剖部位无关。但是切除和肿胀技术抽脂术优于黑白超声吸脂术，因为后者获得的ASC增殖数目少且倍增时间长。
2 提取方法
脂肪组织SVFc由一群不同成分的细胞组成，当它从脂肪组织中被提取时常用到的密度梯度离心法就是利用细胞各自甘油三酯含量不同的原理。但也有研究报道．这种分离办法会导致SVFc的分化。此外。对于取材的幼鼠早期过度饲养也会提高SVFc的分化能力.
3 组织来源
哺乳动物中存在着棕色脂肪组织(BAT)和白色脂肪组织(WAT)，WAT按部位又分为皮下脂肪组织和体内脏器的脂肪沉积。研究表明脂肪组织具有强大的组织重塑性 WAT和BAT抗原特性不同，分化潜能各异。和BAT
相比，WAT的造血细胞群主要由巨噬细胞和造血祖细胞组成．非造血细胞群主要由间充质样的干细胞和大量的未成熟细胞组成。WAT来源的SVFc可以在特定的环境下分化为成骨细胞、内皮细胞、脂肪细胞、造血细胞和心肌纤维细胞。相比之下。BAT来源的SVFc可塑性就比较弱。小
鼠腹股沟WAT是可塑性最强的脂肪组织．可以作为提取干细胞进行细胞治疗的取材部位。
4 SVFc免疫表型与传代培养的关系
随着传代培养。基质细胞相关标记物如CD13、CD29、CD44、CD63、CD73、CD90、CD166的水平逐渐增高；干细胞相关标记物CD34在最初提取的SVF中处于最高水平，随着传代呈下降趋势：内皮细胞相关标记物CD31、CD144、VEGFR-2、vWF水平连续传代后变化不大。
SVFc成分
SVFe代表一组异质性的细胞群。在脂肪组织中它们围绕在脂肪细胞的周围。从人类乳房和内脏脂肪组织中得到的SVF已有报道其含有内皮细胞、非特征性的基质细胞、血液细胞和组织型巨噬细胞嗍。此外，SVF还是造血祖细胞和中胚层干细胞(可以分化为成骨的、成软骨的以及肌源性、神经源性细胞系)的来源之一。也就是说．SVFc中既有成熟细胞组分又有未成熟细胞组分。
SVFc应用前景
1 在造血系统方面
当SVFc构成饲养层和CD34+造血干细胞共培养时，可以发现它促进了造血干细胞向骨髓样细胞和淋巴样细胞的完全分化。其机制可能是和SVFe 分泌的MW-la、IL—6、GM—CsF等细胞因子有关。SVFc和骨髓来源的基质细胞(BMstromal cells)相比。在促进造血干细胞分化方面具有相似
的效能。但是SVFc的这种功能却不能维持很久。尽管如此．在多发性骨髓瘤研究中发现：骨髓中恶性细胞的演变可以改变骨髓基质细胞的特性，使骨髓基质细胞可以反过来把抗凋亡、增殖及抗药性等性质传递给恶性细胞，从而影响了临床治疗。这就限制了骨髓基质细胞自体移植的应用。而SVFc以其易于获得及和恶性细胞鲜有联系的优点有望成为和CD34+造血干细胞共移植以完成短期造血任务的供体细胞.
2 在内分泌研究方面
(1)调控前脂肪细胞的分化一直是研究肥胖的热点问题。目前的认识是前脂肪细胞存在于SVF中并占大多数．在成脂的条件下，其可以分化以补充脂肪细胞的数目。现研究发现在SVF中可以检测到一种TGF—beta 家族受体-LK7．它是脂肪细胞分化晚期特异性的标记物。经证实它的配体有
nodal、activin B和activin AB，前两者已有研究提示可能参与了脂肪细胞的分化。其中nodal更是胚胎发育中的一个关键信号，它诱导胚胎形成中胚层和内胚层组织，如肌肉、骨、肾脏、心脏、消化道、呼吸道等。这说明在SVF中可能存在着调控前脂肪细胞分化和胚胎发育的信号传导通路，对其深入地研究或许可以找到一些关键性的靶点，为肥胖和胚胎发育相关的研究带来新的切入点。
(2)三型脱碘酶是包含硒代半胱氨酸的酶家族中的一员，其在甲状腺激素代谢中起到了关键性的作用，可以用来调控甲状腺激素在外周组织中
的效应。但是因为缺乏一种细胞株持续地表达这种酶，限制了对三型脱碘酶调控的研究。现在一种从新生小鼠棕色脂肪组织中得到的BVS—l 细胞株解决了这一问题。而BVSr-l细胞株是由棕色脂肪组织中的SVFc 经过连续地传代培养后得到的。
(3)雄烯二酮要转化为雌酮或雌二醇需要芳香化酶的作用。现研究证实：脂肪组织中的这种酶，其活力的l3％存在于脂肪细胞中，87％存在于SVF中。这说明SVF在激素转化中起着重要的作用。
3．在促进缺血创面血管化方面
在针对缺血后损伤的治疗措施中，促进新生血管化是一个重要的组成部分，而具有这方面潜能的细胞有：BM—MNC(骨髓单核细胞)及内皮祖细胞。在早期小范围的研究中得知：BM—MNC具有促进缺血损伤后创面的新生血管化作用，但因为伦理等因素限制了其研究应用，而内皮祖细胞的缺乏及在病理情况下其功能有可能受损也限制了其应用。幸运地是,现研究发现：SVFc和BM—MNC在促进新生血管化方面具有相似的效能，即SVFc具有向内皮细胞表型分化并且有在体内参与血管形成的潜能㈣。当把从SVFc中分选的CD34+／CD3l一细胞培养在促进循环前体细胞分化的环境中时，出现了成熟内皮细胞的标志物CD31和vWF．这说CD34+／CD31一细胞含有在体外分化为内皮细胞的组分。体内实验中，当把SVFc中分选的CD34+／CD31一细胞移植入裸鼠后肢的缺血创面模型上时，发现其创面血流的重建及毛细血管的密度均明显多于对照组，这也
支持CD34+／CD31一细胞含有内皮祖细胞的假说。虽然这种促进缺血创面血管化的作用是由植入的CD34+／CD31一细胞产生呢，还是存在着其他的可能(比如刺激了前造血因子、促进了局部血管发生亦或是通过化学趋化作用吸引招募内源性的干细胞或祖细胞)，仍不得而知。但CD34+／CD31一细胞作为一种推测性干细胞．提示我们在成人脂肪组织中可能会有招募局部干细胞参与新生血管化的过程。因而这类细胞群可能会在促进出生后新生血管化方面起到一定的作用。
4 在组织工程方面的应用
因为SVF是多功能干细胞的储存库，这些干细胞可以和骨髓多潜能基质细胞一样，向脂肪细胞、成骨细胞及其它中胚层细胞分化，所以在脂肪、骨、软骨的重建中可能起到重要的作用。此外，SVFc还可以向神经元样细胞和内皮细胞分化，这些都提示我们在脂肪组织中要么存在着具有广谱分化功能的间充质干细胞，要么存在着不同的前体细胞。
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文件编号：TP-AR-L4127 The Civil Subjects Establish, Change And Terminate Their Corresponding Civil Legal Relations, And Then Determine Their Respective Rights And Obligations. The Terms Are Binding On The Parties And Need To Abide By Them. （示范文本） 甲方：_______________ 乙方：_______________ 签署时间：_______________ 计算机软件许可协议正 式样本
计算机软件许可协议正式样本 使用注意：该协议资料可用在各个民事主体之间设立、变更、终止其对应的民事法律关系而订立，进而确定各自的权利和义务，条款对当事人具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 刑事案件委托代理合同范文篇一 委托人____________与___________律师事务所 达成如下协议： 一、________律师事务所指派________律师为 _________案的阶段代理人，出庭代理。 二、委托律师代理权限： 三、根据《律师业务收费办法》的规定，委托人 向________律师事务所缴纳委托费用__________元。 四、本委托书有效期自双方签订之日起至 _________止。 五双方的义务。
(一)甲方的义务 1、真实、客观、全面的向乙方律师介绍案情，为乙方律师办理案件提供必要的便利条件;如与案件有关的信息、情况发生变化时，应当及时告知承办律师; 2、按期、足额的向乙方支付本合同约定费用; 3、甲方如变更联系信息，应当及时通知乙方或承办律师; 4、甲方向乙方提出的要求不得违反律师职业道德和执业纪律的规定。 (二)乙方的义务 1、遵守律师职业道德和执业纪律，充分运用专业法律知识和技能尽职地办理委托事项，依法维护被告人的合法权益; 2、承办律师应当遵循诚实守信的原则，客观地
-项目工程汇报资料典型样本
尊敬的各位领导： 大家好，现就我合同段施工生产、合同履约、工程质量、工程进度以及施工过程中安全、环保、文明施工等各项工作的落实情况向在座各位领导汇报如下： 一、工程概况 本合同段路线全长1128.3m。路线按设计速度50km/h的公路标准建设，整体式路基宽度55m（红线）-5m（人行道）-5.5m（非机动车道）-2m（非机分隔带）-12m（机动车道）-6m （中央隔离带）-12m（机动车道）-2m（非机分隔带）--5.5m（非机动车道）-5m（人行道）-（红线）。全线路面设计为沥青混凝土路面。机动车道结构总厚度为70㎝，非机动车道结构总厚度为59㎝，人行道结构总厚度为41㎝。主要工程项目有：沥青混凝土路面工程、雨水工程、污水工程、通讯管道工程、电力管道工程、绿化工程等。总工期300日历天。 二、合同履约情况 截止目前我合同段进场的合同人员10名，其他管理人员进场9人，各类作业人员到位26人；机械设备进场情况：挖掘机3台，运输车辆2辆，水车1辆，铲车1台，满足当前施工要求。 三、工程施工进展情况 1、工作进展情况 截止当前主要工程完成情况如下： （1）雨水沟槽挖掘（0+790-1+310）段，（1+440-1+530 ）段，共计610m，基础砂石垫层（0+790-1+310）段累计完成680㎡，另（0+790-1+190）段雨水管已下管，共计400m。 2、下周计划完成的工程项目 雨水沟槽（1+310-1+890）段开挖，砂石垫层，基础砂石垫层下雨水 管，；污水管道放线，开挖，污水管道下管及污水井沉井。 3、急需解决的问题 （1）、小潘庄村路以西：电线杆2个在施工红线以内，需各方协调处理。 （2）、小潘庄村路以东：井3口，电动车厂房11间，电线杆1个，厂区旁边蒜 苗若干，均在施工红线以内，需各方协调处理。 （3）村民阻扰施工，导致工程无法按计划如期进行。 四、施工进度计划及保证措施 为确保总体施工进度，在后续施工过程中，项目部将根据生产进展情况加大人员、设备、机具投入，确保总工期。同时项目部加强同驻地办、总监办、指挥部的工作沟通与协调，遇到技术问题及时尽快解决，积极同地方协调好关系，减少外部干扰，确保工程按期顺利进行。 1、加强计划管理 项目部围绕总目标和节点控制目标合理安排施工计划任务，结合现场实际情况分解生产进度计划，制定了《施工进度绩效考核宣传栏》，本着节段性施工重点，制定了阶段性目标，每项施工明确了责任人，五天一考核，未完成进度项目查找原因，分析原因，制定下一阶段追赶的方案，确保进度计划的完成。 2、确保材料供应 路面工程施工进度的关键影响因素是材料，截止目前项目部共计完成路面面层碎石备料4万吨，水泥8吨，大沙5吨，为今年控制性关键工程施工打好了坚实基础，另外项目部还多方联系社会运输车辆，加大备料力度，增加备料数量。为后续工作的开展打好基础。 五、质量管理 为保证分项工程施工质量始终处于受控状态，我方采取以下措施，确保施工质量。 1、补充完善各项各项质量体系 完善质保体系，夯实责任，严格落实各项质保制度，强化质保措施，保证工程质量始终
华为公司是如何项目团队管理
华为公司是如何项目团队管理 一提起华为的团队文化，大都很多人都会联想到业界流传得很有名的华为的“土狼”文化。在这里，我暂且不想去对华为的狼文化加以褒贬，也不会对当前公司在与华为的合作中的经济收益情况加于评论，而我只是想以一个与华为有过多次合作经历的见证者的身份，来描述一下我与华为合作过程中所见到的以及所学习到的一些特别的项目管理方式。? 华为在项目团队管理的精髓可以简单总结为精细化管理与人性化管理相结合的双重效益。由于华为公司的严格纪律和刻苦的工作风格，如果单单从收入水平和生活质量来衡量的话，我可以肯定地说，华为员工的幸福指数是并不算太高的；但是因为华为同时具有人性化对待员工方式的这个法宝，使得员工在心理上的满足感和幸福感同样增强了华为团队的凝聚力和向心力。?下面我就将对华为项目团队管理的体会进行归纳和总结一下：? （一）精细化的项目团队管理? 项目团队管理纪律严格，奖罚分明? 众所周知，华为是一个半军事化管理、纪律严明甚至有些苛刻的公司，这在华为对运营商现场服务的大型软件集成项目组内部同样也体现了这种风格。就拿笔者经历过的XXX合作项目组来说，项目组现场管理制度包括了严格且明确的现场纪律要求条款，如严格规定上下班作息时间，办公桌面要求整齐清洁，下班后要求电脑和显示器关机、空调关闭、房间锁门，离开办公桌10分以上必须内部邮件通知，上班时间不得上与工作无关网站等等。以上条款，都配有不同数量的违反扣分，每人每月可扣分总数为100分，当被扣至80分以下时需要罚款50或100元，当被扣至60分以下时将可能被降薪或项目组辞退的处罚，被罚款项一般用作项目组的零食专款或奖励专款；而连续3个月以上得满分100分者，可被项目组奖励100元。项目经理会从平时工作认真负责且全体成员认可度比较高的普通组员中分别选择任命1名纪律监督员和1名纪记录考勤员，纪律监督负责不定期地突击检查员工的纪律情况并接受纪律举报，考勤员负责上下班考勤和纪律扣分登记记录并月底汇总每人得分总数。这种罚和奖不是只是记录而已，而在每月底召开的民主生活会上现场进行，该罚的现场掏钱，该奖的现场收钱，项目组所有的人都看着，确实是奖罚分明啊。?
劳动合同书标准格式正式样本
文件编号：TP-AR-L4701 The Civil Subjects Establish, Change And Terminate Their Corresponding Civil Legal Relations, And Then Determine Their Respective Rights And Obligations. The Terms Are Binding On The Parties And Need To Abide By Them. （示范文本） 甲方：_______________ 乙方：_______________ 签署时间：_______________ 劳动合同书标准格式正 式样本
劳动合同书标准格式正式样本 使用注意：该合同资料可用在各个民事主体之间设立、变更、终止其对应的民事法律关系而订立，进而确定各自的权利和义务，条款对当事人具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 甲方：_________ 乙方：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法 规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合 同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年 __月__日起至____年__月__日止，共计__个月。 第二条本合同试用期自____年__月__日起至____ 年__月__日。 第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，
以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。 第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假
创新基层民主管理的典型样本
创新基层民主管理的典型样本-法律 创新基层民主管理的典型样本 孝感市市委常委、政法委书记刘义明 在深入推进社会主义市场经济，全面深化改革开放、进一步加强新农村建设的新形势下，如何加强社会管理创新，理顺村“两委”组织与党员干部、村“两委”干部与村民代表、村民代表与村民的关系，充分激活群众自我建设、自我管理、自我服务、自我监督的积极性和主动性，探索基层民主决策、民主管理、民主监督的新路径，是当前新形势下加强基层民主管理、维护社会稳定、促进社会和谐的重要课题。近年来，孝感市孝南区陡岗镇，湖村创新农村社会管理，充分尊重群众民主权利，让群众参与公共事务公益事业的讨论、商议、决策、管理和监督，实行“民事民提、民事民议，民事民决，民事民管，民事民监”，切实做到让“群众自己的事自己议、自己定、自己干、自己管”，探索出一条村级民主管理“1+X”（1 个理事会加上若干个协会）的新模式，走出了一条创新农村基层民主管理、提高农村工作民主化、法制化、规范化的新路子。 新形势催生新改革 ，湖村位于孝感市孝南区陡岗镇最南端，地处孝南区、云梦县的交界处，全村人口1450人，劳力735 人，有6 个自然村湾,10个村民小组。全村地势低洼，是典型的“低洼子”、“水袋子”、“穷窝子”，村民形容“下三小时雨成洪湖，下五小时雨成洞庭湖”，村级产业以种养殖为主，大多村民靠外出务工经商赚钱，人年均收入7000余元。 税改前，村级管理沿袭“干部说群众听、干部逼群众干”的传统管理模式，村级公共事务和公益事业基本上由村“两委”班子说了算、村干部自己办，工作
程序、工作模式是“村支书村主任碰碰头，耶两委爷班子点点头，群众不知哪一头”，群众完全处于被动接受地位，群众的知情权、表达权、参与权、管理权、监督权得不到保障和落实，群众参与公共事务和公益事业的积极性和主动性得不到有效发挥，村级组织、党员干部与群众互不信任、关系紧张，村民对村“两委”、村干部产生心理隔膜甚至对立情绪，严重影响党在人民群众中的地位和威信。 税改后，面对农村经济社会发展的新形势、新变化、新要求，以，少敏为支书的村“两委”一班人在长期的工作实践中深刻认识到，如果继续沿用过去行政命令式的简单管理和作法，不仅群众有意见，干部工作也吃力不讨好，不好做，而且党的群众政策也不允许。为此，村“两委”一班人深入村民深入群众，真实了解群众的所思、所想、所盼，通过广泛深入走访座谈，摸清情况，找到了问题的原因和症结，弄清了村里的老党员老干部、村民代表、村民群众不关心不支持村级事务和公益事业的根本原因，不是没有建设好家乡的良好愿望和好思路好想法，而是没有发挥自主性、能动性、创造性的平台和舞台；村干部工作无威信、干事无信心的根子不是工作不卖力工作力度不大，而是工作得不到群众的真心认可和大力支持。情况明，才决心大，在深入了解情况的基础上，村“两委”一班人经过反复讨论商议，一致认为，要想工作走出困境、开创新局面，必须要解放思想、转思路、换“脑筋”，创新工作模式，切实做到“群众的事让群众说了算、让群众自己干、让群众唱主角”，充分调动群众的积极性、主动性和创造性。在外出学习、广泛征求意见的基础上，村“两委”在实践中逐步探索、积极引导、走出了一条在村“两委”主导下成立民主理事会和协会、由民主理事会、协会管理村级事务的新路子。 基本做法
关于与华为合作的个人看法和初步了解
关于与华为合作的个人建议 一、基础网络 路由器、交换机、无线局域网、传送网（波分复用设备、微波传输、MSTP多业务传送平台）、接入网（OLT光网终端、ONU光网单元、PON/GPON/EPON）、无线（核心交换、软交换、网元、网关、基站控制器、基站等）、光纤基础设施（光纤配线架、光纤交接箱） 二、统一通信与协作 1、基于IP的软话务台产品定位是企业的坐席服务需求 2、企业通信软件平台（VOIP\通讯录、视频呼叫、文件传输、语音会议、数据会议、即时消息）手机终端支持安卓、IOS 3、联络中心软件平台（外呼业务平台、IVR业务平台、CTI平台、运营管理工具有语音通话录制，视频通话录制，坐席屏幕录制，实时监控、实时质检、事后质检、和统计报表功能） 4、视频会议系统 5、协同会议（软硬件集成） 6、视频监控 三、IT基础设施 1、服务器 2、存储 3、云操作系统 四、安全 1、网关 2、防火墙 3、入侵检测 如果我们做IT系统集成的业务需要做华为的代理商或者销售商那么我们需要做的工作有很多，我们需要有良好的企业或者政府客户资源，有专业的渠道营销和支撑产品线的技术力量。这种投入见效最慢。 做华为的工程合作方，我认为值得去做的是无线方面的产品，根据我和部门员工的工作经验能快速上手的业务基站建设与搬迁项目，微波传输、无线局域网(WLAN)、数据通信产品类的产品。 根据以往的经验得知： 1、作为华为的合作方要具备华为交付业务的资质，比如所交付产品线的工程师认证人员数 量及级别决定参与工程规模的大小和范围。 2、作为华为的合作方参与工程的规模最小项目以百万计，正常的项目规模应该在千万级。 项目实施的范围是要完成除产品销售外的所有交付工作。工程项目的大致费用应该在总项目额的10%左右，具体要根据项目及中标的价格来定，参与华为项目合作方投标的标的价不是一锤定音的，要看运营商给华为的折扣价。 3、我个人认为是否与华为合作以及合作的项目要取决于公司发展的战略方向，如果要面向 市场用户摆脱对运营商业务链的依赖，我觉得可以考虑做IT系统集成类的业务，服务器、存储、云计算及企业级的通信传输网络设备、视频监控、视频会议等通信协同类的产品。 如果公司战略方向趋向于走运营商合作路线可以考虑做华为的工程方，这样可以在合作中建立广泛的运营商网络口的人脉，有利于促进与运营商在网络建设方面的关系，为直接与运营商以后在代维业务及其他产品销售类业务上铺好道路，另一方面也可以由此培养出一支具有核心网络设备维护调测能力的技术队伍，建立起成熟的工程项目公司的管理模式。
报告称华为、阿里、腾讯、联想等十家新基建代表企业构成“China Built”
报告称华为、阿里、腾讯、联想等十家新基建代表企业构成 “China Built” 摘要: 8月26日，经济学家管清友及其创办的如是金融研究院，发布了《新基建，新动能，新征程》报告。报告梳理了新基建七大产业链中约500家企业的参与情况，并重点分析了其中10家核心代表企业，包括华为、阿里、腾讯、联想集团、宁德时代、京东方等，10家企业共同构成“China Built”，代表推动新基建落地的企业力量。 8月26日，经济学家管清友及其创办的如是金融研究院，发布了《新基建，新动能，新征程》报告。报告梳理了新基建七大产业链中约500家企业的参与情况，并重点分析了其中10家核心代表企业，包括华为、阿里、腾讯、联想集团、宁德时代、京东方等，10家企业共同构成“China Built”，代表推动新基建落地的企业力量。 (如是金融研究院院长管清友) 报告指出，新基建包含5G基站建设、新能源汽车充电桩、大数据中心、人工智能、工业互联网、特高压、城际高铁以及轨道交通七大产业链。分布在产业链中的各个企业，是新基建技术创新、产业创新的主体。为此，报告梳理了各大
产业链的细分领域和对应的约500家公司的参与情况。
约500家企业当中，上市企业占78%，总市值约26万亿元，2019年总营收约12万亿元，占到2019年中国GDP的13%。 七大领域当中，企业总市值最高的是工业互联网，其次是人工智能和大数据;但在营收方面，城际高铁与轨道交通领域的企业创造了更高的营收;净利润方面，工业互联网、大数据、人工智能领域的企业有更好的表现。 报告同时提出，5G、人工智能、大数据和工业互联网，属于数字经济基础设施，更强调企业在数字化方向上进行技术创新及产业融合。对应的四大产业都属于知识密集型产业，技术密集程度较高，更新换代迅速，企业研发和应用先进技术成果的能力决定了其在市场上的竞争力。在这四大领域，社会资本明显更为活跃，民营企业参与得也比较深。 5G领域，53家上市企业中，非国有企业有41家，占比达到77%;人工智能领域，29家上市企业中，非国有企业占据24席，占比达83%;大数据和工业互联网两个产业，非国有企业占比分别达到79%和68%。
挂牌和安全确认制度正式样本
文件编号：TP-AR-L5081 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. （示范文本） 编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 挂牌和安全确认制度正 式样本
挂牌和安全确认制度正式样本 使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 一、总则 1、设备系统的检修或生产系统的配合检修均实 行“挂牌登记确认制度”。 1）、检修牌均由厂统一发放，作业区统一编 号，编号到人。如丢失经声明后可另行补发，如发现 伪造者，将按重大违章处理，对丢失者按一般违章处 理。 2）、检修人员在检修设备前，认真执行“挂牌 登记确认制度”后方能检修，否则不准检修，其原则 是“谁检修，谁挂牌、谁摘牌”，任何人不准代挂代 取。
3）、如果同一设备有两个及以上单位或班组同时检修，必须分别办理挂牌登记手续。 4）、凡主控室设备状态板上的状态牌翻为“有人工作严禁合闸”及电源开关、液压装置、介质阀门、操作按钮上挂有检修牌时，任何人不准启动该设备，否则无论是否出现后果，都将对有关责任人按照重大险肇事故责任处理。如必须启动设备，首先要同正在检修作业的人员联系，待双方检修人员经过现场共同确认摘牌登记后，岗位人员方可启动该设备。 5）、在检修作业完成后由挂牌人进行现场安全确认符合安全条件后立即取回检修牌（因检修周期长挂牌人不能亲自取回检修牌的，必须由作业长出具签字手续可以派人代摘牌），不得影响正常试车及生产，否则检修单位承担相应的考核。 6）、自动化、维检液压站、维检介质维修管工
第十二章 典型样本的设计与制作
12.1 概述 目前广泛应用于印前生产领域的桌面出版系统（DTP ）通常由前端制作部分和后端输出部分组成。桌面出版系统（DTP ）前端制作部分主要包括：（1）、排版软件 如Adobe InDesign 、QuarkXPress等；（2）、图像处；（4）、扫描仪和计算机等。 桌面出版系统（DTP ）后端输出部分主要包括光栅处理器（RIP ）、打印机或激光 照排机等。 无论何种出版系统，用户首先面临的是版面的设计与制作。不管是报纸、杂志、书刊还是广告的排版，其页面都由文字、图形和图像等素材构成。把这些素材按照一定 的规则配置在一个页面内的过程称为排版。目前排版主要由排版软件来完成。 排版软件的处理对象主要包括文字、图形和图象三种类型。排版软件处理的最主要对象是文字，文字既可以在排版软件中直接输入，也可以在其他小样录入软件（如记 事本、Word 等）中录入后，由排版软件置入版面中；其次是以点阵描述的图像，图 像可以由扫描仪或数码照相机等输入设备生成，再采用图像处理软件进行加工、处理 后置入排版软件；其三是图形，图形既可以由图形软件绘制，也可以直接由排版软件 中的工具生成。目前中文化InDesign 2.0中已融合了多种图形绘制技术。 排版软件在配置文字时，必须能处理文字排版的各种要求，包括选择字体、字号、文字排版禁则（如：避头尾点--有些标点符号不能在行首或行尾出现）、竖排、英文 在换行时的拆音节处理等等，使排出来的版面既规范又美观。此外，还要能在版面中 配置图像和绘制图标等。 总之，印前生产中桌面出版系统的工作流程如图12.1所示： 12.2 报纸版面的设计与制作 12.2.1 报纸的版面构成 报纸是新闻出版业中内容最丰富、报道最实时、读者最广泛的一种大众传播媒介。在纸质媒体中占有首要位置。报纸版面的排版，始终是报业工作的关键环节。 目前世界上各国的现代报纸幅面主要有对开、四开两种，其中我国对开报纸幅面为780mm×550mm, 版心尺寸为350mm×490mm×2，通常分8栏，每栏13个字、120行，版心字数13,320字，横排与直排所占比例约8：2。四开报纸幅面尺寸为540mm×390mm，版心尺寸为490mm×350mm,版心字数为（小五号）86行×71字（6106字），中缝（小五号）86行×12字（1032字）。报纸在经济、政治、文化等综合因素制约下，版面从最少四版到数百版不等。并按称之为版序的第一版、第二版、第三版、第四版……的版面重要顺序的方式排列。
生产现场的6S管理正式样本
文件编号：TP-AR-L7982 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. （示范文本） 编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 生产现场的6S管理正式 样本
生产现场的6S管理正式样本 使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 1 引言 6S 管理是企业生产现场管理的基础活动，其实 质是对生产现场的环境进行全局性的综合考虑，并实 施可行的措施，即对生产现场实施规范化管理，以保 证在生产过程中有一个干净、美观、整齐、规范的现 场环境，继而保证员工在工作中拥有较好的精神面貌 和保证所生产产品的质量水平。 2 6S管理的作用 5S 管理是指在生产现场对人员、设备、物料、 方法等生产要素进行有效管理的一种活动，它起源于 日本，来自日语的“整理、整顿、清扫、清洁、素
养”，其罗马拼音的第一个字母均为“S”，统称为“5S”。安全是现场管理的重中之重，6S 管理是在5S 基础上加上安全（Safety）一项扩展而来。6S 管理对企业的作用是基础性的，也是不可估量的：（1）降低安全事故发生的概率。企业实施6S 管理，可以从消防设施齐全、安全通道无阻塞、遵守设备操作规程、生产设备定期安检等方面将安全生产的各项措施落到实处，比如通道上不允许摆放物料，保证了通道的畅通，从而降低安全事故发生的可能性。 （2）节省寻找物料的时间，提升工作效率。6S 管理要求清理与生产无关的、不必要物品，并移出现场；要求将使用频率较高的物料存放距离工作较近的位置，从而达到节省寻找物料的时间，提高生产效率。在6S 管理的整顿环节，其金牌标准是30 秒内
糖类与脂肪
一、教学目标 1.概述糖类的种类和作用。 2.举例说出脂质的种类和作用。 3.说明生物大分子以碳链为骨架。 二、教学重点和难点 1.教学重点 （1）糖类的种类和作用。 （2）生物大分子以碳链为骨架。 2.教学难点 （1）多糖的种类。 （2）生物大分子以碳链为骨架。 三、教学策略 1.情境创设 本节学习的内容与学生的生活和身体健康关系密切，教学中要善用这些有利因素，积极地引导学生进入新课的学习。教学中可以按照教材中的问题探讨创设情境，让同学们观察课本上的图片，从平日熟悉的食物中思考我们如何利用食物中的有机物，通过学生对糖类和脂质认识的基础做切入点，将学生引入新课。当然教学方法是多样的，教师可以根据自己熟悉的方法，结合当地学生的实际，采用不同的素材创设问题情境。比如也可以问问学生，为什么低血糖的病人需要及时补充糖类，否则会发生晕眩？人的肥胖症状与饮食中的糖类和脂肪有什么关系？用这些问题引发学生思考，作为情境引入，也能调动学生学习新课的积极性。总之学生进入新课的学习如同将要参加一个既定的活动，这个活动是否能有效地展开和持续地进行下去，教师的点拨和引导十分必要。 2.教学过程 在糖类和脂质的教学内容中，课程标准对知识目标的要求是：学生要理解细胞中糖类的种类和作用；了解脂质的种类和作用。因此课堂教学的重心应放在对糖类的学习上，然后通过列举生活中的实例来丰富学生的感性认识。学习脂质的内容时也应多联系生活实际。 学生早已熟悉碳水化合物的概念，但又很难确切地将其与糖类划等号。可以简单地向学生介绍碳水化合物的含义，然后说明碳水化合物仅是一种俗称，不是严格意义上糖类的称谓。根据糖类的化学元素组成介绍糖类的分类，调动学生已有的知识库存，启发学生思考他们所熟悉的糖类都包括哪些种类，哪些糖类和生命活动休戚相关，人获得糖类的最快途径是什么等问题，让学生感受糖类对于生命的重要，同时认识到那些分子很小的、不能水解的糖类才可以进入细胞，其他形式的糖类都需经过分解才能进入细胞，以此来学习和理解糖类的种类。有条件的学校，如果学生学有余力，教师还可以通过几种糖类分子结构式的介绍让学生体会糖类分子结构中的碳链骨架，帮助学生建立碳是生物体的基本元素的概念。 在认识糖类的化学元素组成和糖类的种类后，可以通过糖类在生物体和细胞中的含量和人类对糖类食物的需求来认识糖类的功能。这里仅是让学生知道一个事实，即糖类是细胞和生物体生命活动的主要能源物质。糖类是如何为生命活动提供能量的问题需要在细胞呼吸一节介绍。 学习有关脂质的内容同样应根据学生已有的生活经验展开。教师要让学生了解脂质对于生物体和细胞的重要作用，尤其是在结构组成和功能调节上的重要性，尽量联系学生自身的身体健康，如可以根据围绕在脏器周围的脂肪对人体的利弊来讨论，让学生认识脂肪对于细胞和生物体的作用和脂肪过多造成的危害。 3.难点处理 多糖的种类是学生不太容易理解的地方，因为从基本单位组成上看，多糖都是由葡萄
银行与华为地产集团战略合作协议样稿
某某银行股份有限公司某某地产集团有限公司战略合作备忘录 （2015—2018） 本协议于2015年月在 XX 签署
甲方：某某银行股份有限公司 乙方：某某地产集团有限公司 鉴于： 甲方（如无特别说明，本协议中提及“甲方”时均指某某银行股份有限公司总行及其下属各分支机构）是一家业绩优良、规范管理的新型股份制商业银行，为我国银行体系中最具生机和活力的商业银行之一，目前已在环渤海、长三角、珠三角等区域开设多家分行。 乙方（如无特别说明，本协议中提及“乙方”时均指某某地产集团有限公司及其有控制权的下属子公司，本协议中提及的乙方的“子公司”，均是指乙方对其有法律上控制权的下属子公司）是一家在香港联交所上市的综合企业公司，其在中国大陆有着丰富的楼盘、物业运营经验，延续在香港建造高档住宅的成功经验，成功踏入中国内地住宅开发市场，主要事业是甄选中国内地各城市优质地段，进行高档住宅项目开发，为内地主流人士打造更多真正符合国际水准精品住宅的地产企业之一。 为充分发挥甲乙双方的优势，巩固、发展业已存在的良好关系，扩大合作领域、深化合作内容，建立新型的、深层次的银企合作关系，繁荣和发展地区经济，甲乙双方本着平等互利、诚实信用、共同发展的宗旨，经协商一致，订立战略性框架协议如下： 第一章合作原则 第一条基于多年来的良好合作关系，甲乙双方一致同意建立长期战略性合作关系。双方将发挥各自优势，推进银企事业的共同发展，实现可持续协调发展。 第二条甲方将乙方作为总行级重点客户之一，在国家政策、法律法规允许的范围内，
充分利用甲方的总部优势和服务资源，积极支持乙方重大项目建设、资源整合、并购重组、自身及下属子公司的经营周转等，优先为乙方提供便捷、高效、全方位的金融服务，全力支持其发展。 乙方将甲方作为重要的长期合作银行之一，结合乙方的实际情况，选择甲方为金融业务的主要合作银行之一，选择并统筹安排使用甲方提供的产品和服务，且在同等条件下优先选择甲方作为其优势业务和重点项目的业务合作伙伴。 第三条本合作协议为框架性文件，是对甲乙双方权利义务的原则性约定，甲乙双方签订的各项具体业务协议、合同均应遵照本协议所确立的原则订立。 第四条本协议框架下涉及的具体业务，均须另行签订业务合同，并在符合国家法律、法规、金融监管规定且符合双方的业务审批条件和办理程序的前提下进行。本协议约定事项与业务合同不一致的，以业务合同为准，业务合同中没有约定的事项适用本协议。 第二章合作内容 第五条授信融资服务 甲方在符合国家相关政策的前提下，积极向乙方具有较好发展前景的建设项目提供资金支持，甲方在本次战略合作协议有效期内累计给予乙方及其下属子公司最高不超过等值人民币壹佰亿元的综合授信额度，实际授信将在符合法律、法规、监管部门的相关监管要求以及甲方的内部规章制度下，在乙方及下属企业和甲方及下属分支机构协商一致基础上，经过甲方的内部审批后，依另行签署的相关协议确定。 甲方根据国家有关法规和操作规程，优先受理乙方的贷款申请，在授信条件、审批流
女生一页简历768个字 华为腾讯三星都被打动
女生一页简历768个字华为腾讯三星都被打动 2012年11月21日15:13 来源：重庆晨报参与互动(2) 22 吴芳芳就是用这份简单的个人简历通过了包括腾讯在内的20多家企业的简历关。重庆晨报见习记者苑铁力摄 一份只有一页的简历，如何通过华为、腾讯等知名公司的简历关？重庆大学大四学生吴芳芳就做到了，她投出去的20多份简历全部都有回应。还在找工作的大学生们，来看一看她的简历，或许能得到启发。 没有塑料封皮包装，也没有精美花哨的设计，重庆大学自动化专业大四学生吴芳芳的简历显得很单薄，只有一页，总共768个字。吴芳芳不喜欢条条框框，更不喜欢啰啰唆唆，所以坚持只用一页。“简历不用篇幅太长，语言逻辑不能有问题，条理清晰即可。” 内容很全面 七大板块，描述言简意赅 这份简历共分七块：个人概况、教育背景、个人技能、所获证书、在校工作经历、社会工作经历和自我评价。每块之间，都有红色直线作为分割线。除了个人概况和教育背景，每一部分的说明都只有3-4条。
“别尽想着忽悠面试官，有什么写什么，我的在校工作经历和社会工作经历，每一点都是一句话概括，写我的职位是什么，锻炼了什么，一目了然。”“一些公司的HR，特别是知名公司的，每天要浏览那么多份简历，怎么可能有时间把每份简历都仔细看完，如果你写得太多，反而会使你的亮点被忽视。”吴芳芳说。 一投一个准 12天10场笔试10多场面试 就是这样一份只有一页的简历，让她通过了华为、腾讯、联想、中国移动、三星、TCL等全国著名公司的简历关。 吴芳芳从9月就开始制作简历，“等到10月、11月招聘会高峰期到来时才去制作简历，这样你就比别人晚了一步。提前做好就有充足的时间修改完善。”吴芳芳的第一份简历是一张表格，她感觉一些多余的线条会让简历显得不够简洁，于是就调整为使用红色的分割线。 每投出一份简历之前，吴芳芳都要仔细对照所投公司和岗位的要求，对小部分内容做出修改。“要突出自己的能力，有侧重点。如果你投的是技术岗，肯定专业课成绩和软件操作更重要一些；如果是管理岗，你要突出相关的实习经历。千篇一律肯定不行，最好对症下药。” “我一共投了20多份简历出去，全部都有回应。”上个月，吴芳芳在12天的时间里参加了近10场笔试和10多场面试，共收到了3个offer。最后，她选择了个人发展前景好、离家近的广西柳州五菱汽车。 “简历只是最终的一个呈现形式，关键还在于你的大学是怎么过的。”吴芳芳说，无论简历形式怎么变，都离不开大学经历这个“本”。
手部防护产品的标准正式样本
文件编号：TP-AR-L2440 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. （示范文本） 编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 手部防护产品的标准正 式样本
手部防护产品的标准正式样本 使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 手部是最易受到外部伤害的部位，除割伤、穿 刺、断裂等伤害外，还有化学品烧伤、触电烧伤、油 漆进入伤口等伤害。其实大部分手部工伤事故都可以 通过佩戴手套来避免或减轻伤害的严重程度。 1.手部防护产品的标准 ①机械性危险防护 标志下方abcd分别对应耐磨，防割，耐撕裂， 防刺穿等级。 ②高温/火焰防护 标志下方的abcdef分别对应阻燃，防接触热， 防对流热，防辐射热，防小金属溶液飞溅，防大金属
溶液飞溅。 ③低温危险防护 标志下方的ABC分别对应传导寒冷，接触寒冷，透水性防护等级。 ④化学品防护 防化学品腐蚀，化学吸收，化学喷溅。EN374 表示该手套能保证至少对3种化学品的渗透时间达到30分钟以上(ABC分别代表规定的12种化学品中的3种)。 ⑤冲击割伤防护 抗冲击性能的防护标准，防止手持刀具的割伤。 ⑥电力伤害防护 电绝缘手套标准，提供相应的电力伤害防护。 此处输入对应的公司或组织名字 Enter The Corresponding Company Or Organization Name Here
中国“美丽乡村”典型样本调查行动策划书
杭州电子科技大学通信工程学院 暑期社会实践之 中国“美丽乡村”典型样本调查行动 策 划 书 通信工程学院团支部-Debris-Work组
一、实践背景 党的十八大报告提出：“要努力建设美丽中国，实现中华民族永续发展。”第一次提出了“美丽中国”的全新概念，强调必须树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念，明确提出了包括生态文明建设在内的“五位一体”社会主义建设总布局。这是深入贯彻落实科学发展观的战略抉择，是在发展理念和发展实践上的重大创新。 充分体现了中国共产党以人为本、执政为民的理念，顺应了人民群众追求美好生活的新期待，符合当前的世情、国情。贫穷落后中的山清水秀不是美丽中国，强大富裕而环境污染同样不是美丽中国。只有实现经济、政治、文化、社会、生态的和谐发展、持续发展，才能真正实现美丽中国的建设目标。然而，要实现美丽中国的目标，美丽乡村建设是不可或缺的重要部分。 在2013年中央一号文件中，第一次提出了要建设“美丽乡村”的奋斗目标，进一步加强农村生态建设、环境保护和综合整治工作。事实上，农村地域和农村人口占了中国的绝大部分，因此，要实现十八大提出的美丽中国的奋斗目标，就必须加快美丽乡村建设的步伐。加快农村地区基础设施建设，加大环境治理和保护力度，营造良好的生态环境，大力加大农村地区经济收入，促进农业增效、农民增收。统筹做好城乡协调发展、同步发展，切实提高广大农村地区群众的幸福感和满意度。唯此，才能早日实现美丽中国的奋斗目标。
二、调研主题 中国“美丽乡村”典型样本调查 三、实践目的 1.利用暑期空余时间，对某些典型乡村的精神文化进行充分的调查，希望能对当前社会主义新农村有参考和核实作用。对当代新农村建设有充分的了解和认识。 2.通过对美丽乡村的典型样本调查丰富大学生的学识，扩展大学生视野，同时提高自身思想方面建设，为以后的大学生涯及社会实践奠定基础。 3.在社会实践过程中加深对党对社会的认识。期间相互合作，携手共进，提高团队合作能力。充分展示个人能力和价值，以及对社会对组织的影响和作用。 四、实践时间 总时间：二零一四年七月十一日至二零一四年七月二十七日策划时间：二零一四年七月十一日至二零一四年七月十六日准备时间：二零一四年七月十七日至二零一四年七月二十一日实践时间：二零一四年七月二十一日至二零一四年七月二十七日（实践时间维持在一周以内即2014/7/21-2014/7/27） 五、实践地点
脂肪瘤的各种类型
脂肪瘤的各种类型 *导读：脂肪瘤是常见的良性肿瘤，出现恶变的几率比较低。根据脂肪瘤的数目、发作部位以及生长状况可以分为不同的类型。…… 脂肪瘤是常见的良性肿瘤，出现恶变的几率比较低。根据脂肪瘤的数目、发作部位以及生长状况可以分为不同的类型。 *数目——孤立性脂肪瘤和多发性脂肪瘤 脂肪瘤多数会出现在肩、背、臀部、四肢、腰、腹部皮下及大腿内侧，也有可能出现在头部，一般会在皮下组织内或深层肌理中出现。形状呈扁圆形，边界清晰。如果边界不甚清晰，需要地方是脂肪瘤产生恶变。一般单个出现的脂肪瘤称为孤立性脂肪瘤，如果两个或两个以上出现就叫做多发性脂肪瘤。 *部位——皮下脂肪瘤和血管平滑肌脂肪瘤 根据脂肪瘤出现的不同部位，分为皮下脂肪瘤和血管平滑肌脂肪瘤两种。皮下脂肪瘤呈扁平状，质地柔软，边界清晰，主要出现在皮下组织中，表面的皮肤没有异状，发展一般比较缓慢，但数量庞多，可以多达几百个。血管平滑肌脂肪瘤有叫做错构瘤，主要指发生在各个器官的的毛细血管的平滑肌组织之间的脂肪瘤，多见于肾脏和肝脏内部，因此又称为肾错构瘤，肝错构瘤)。 *生长状况——三型二期 三型二期是临床医学上的分类法，主要根据临床症状的有无、
病程时间的长短、伴发的相关疾病、脂肪瘤的生长速度、形状、位置、大小、并发症的不同作出区分。这种分类法主要是方便医生的治疗，是治疗更加准确和细化。 脂肪瘤属于良性肿瘤，因此患者无需过度担心，要抑制脂肪瘤继续发展，需要注意日常的饮食，尽量低脂肪低胆固醇，拒绝酒精。多吃新鲜的蔬菜水果。对抑制脂肪瘤有利的食物是香菇、木耳和芹菜，平时可以适当多吃。煮菜用植物油，避免动物油，烹调方法以清淡为主。
锤子的安全使用常识正式样本
文件编号：TP-AR-L2986 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. （示范文本） 编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 锤子的安全使用常识正 式样本
锤子的安全使用常识正式样本 使用注意：该操作规程资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 锤子是主要的击打工具，由锤头和锤柄组成，锤 头材质多为45号钢。根据被击打工件的不同，锤头 也有用铅、铜、橡皮、塑料或木材等制成的软锤子。 锤子的重量应与工件、材料和作用为相适应，太 重和过轻都会不安全。从下式可以分析击打的能量与 击打速度的关系： W＝mυ2 式中 W——击打工件上的能量； m——锤子本身的质量； υ——给予锤子击打时的速度。
锤子质量增加1倍时，能量增加1倍，速度增加1倍时，能量增加4倍。所以，为了安全，使用锤子时，必须正确选用锤子和掌握击打时的速度。 使用手锤时，要注意锤头与锤柄的连接必须牢固，稍有松动就应立即加楔紧固或重新更换锤柄，锤子的手柄长短必须适度，合适的长度是手握锤头，前臂的长度与手锤的长度相等；在需要较小的击打力时可采用手挥法，在需要较强的击打力时，宜采用臂挥法；采用臂挥法时应注意锤头的运动弧线，手锤柄部不应被油脂污染。 使用大锤时应注意以下几点： 1、锤头与把柄连接必须牢固，凡是锤头与锤柄松动，锤柄有劈裂和裂纹的绝对不能使用。锤头与锤柄在安装孔的加楔，以金属楔为好，楔子的长度不要大于安装孔深的 2／3。
精选2020公司企业规章制度典型样本合集八篇
2020最新精选公司企业规章制度范本八篇 一、精选合同协议范本 1．劳务公司规章制度范本最新 为规范公司各项管理，明确各岗位职责，使各项目、各部门在管理过程中有章可循，形成一个责任明晰、奖惩分明、运行有序的管理体系，特拟定本规章制度，供大家遵守执行。第一节、总则 第一条、为了使员工对本公司简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本制度。第二条、制订本制度的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有素质、有纪律的员工队伍，充分发挥其积极性和创造性，保证企业和员工奋斗目标的实现。 第三条、本制度适用于本公司全体员工。 第四条、本制度可根据公司各阶段实际情况作修改、调整。 第五条、凡进入本公司人员均应认真学习、自觉遵守。 第二节、员工的权利和义务 第一条、员工必须树立集体主义精神，关心和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地完成各项工作任务。 第二条、员工必须遵守本公司制订的各项规章制度，对规章制度有不同意见的，可以在执行制度的前提下，向有关部门直至公司总经理提出。 第三条、员工对公司管理人员的工作有进行批评和建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、检举的权利。 注意事项： 企业要在员工入职一个月内与员工签订书面的劳动合同，否则企业需要承担双倍工资的风险；劳动合同必须具备劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件以及违反劳动合同的责任等条款，建议企业与员工签订劳动合同时，可以先咨询专业的，或者查阅好相关法律问题，避免引起不必要的劳动纠纷。 第三节、劳动合同 第一条、公司实行劳动合同制度，凡公司员工均应签订书面劳动合同。 第二条、劳动合同由公司法定代表人或法定委托代表人与员工本人签订，员工应仔细阅读并了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。劳动合同一经签订即产生法律效力。 第三条、员工入职前必须对员工家庭住址、通讯方式、健康情况等进行登记，并出具身份证原件、外来人员务工等证明，并保留员工身份证复印件以备入档；员工有病史或不适于高空作业、重体力活作业、特殊工种作业的，员工必须说明，员工不得谎报或隐瞒个人情况。 第四条、新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优录取，并执行1至3个月的试用期。试用期内发现不符合用工条件的，公司有权即时辞退。